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村干部管理制度4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):73

村干部管理制度

村干部管理制度是一項旨在規(guī)范農村基層組織行為,提升工作效率,保障村民權益的重要制度。它主要包括以下幾個方面:

1. 村干部的選拔與任免

2. 村干部的職責與權力

3. 村干部的工作考核與監(jiān)督

4. 村干部的教育培訓

5. 村干部的福利待遇與激勵機制

包括哪些方面

1. 選拔與任免:規(guī)定選拔村干部的標準、程序和任期,確保公正公平。

2. 職責與權力:明確村干部在村務管理、政策執(zhí)行、服務群眾等方面的具體職責和權限。

3. 工作考核:設定詳細的工作目標和評估標準,定期進行業(yè)績考核。

4. 監(jiān)督機制:建立內外部監(jiān)督體系,防范濫用職權、失職瀆職現(xiàn)象。

5. 培訓教育:定期開展業(yè)務培訓和道德教育,提升村干部的綜合素質。

6. 福利待遇:合理設定村干部的薪酬待遇,同時設立激勵機制,激發(fā)工作積極性。

重要性

有效的村干部管理制度對于農村社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展至關重要。它能:

1. 提升治理效能:規(guī)范村干部的行為,提高工作效率,促進村務公開透明。

2. 保障村民權益:確保村干部公正履行職責,防止腐敗現(xiàn)象,維護村民利益。

3. 增強隊伍素質:通過教育培訓,提升村干部的業(yè)務能力和道德水平。

4. 激發(fā)工作熱情:合理的福利待遇和激勵機制,可以激勵村干部更好地服務于村民。

方案

1. 制定詳細選拔標準:根據村莊實際需求,設置選拔條件,如年齡、學歷、工作經驗等。

2. 定期考核:每年至少進行一次工作考核,考核結果作為晉升、獎懲的依據。

3. 設立監(jiān)督委員會:由村民代表參與,定期審查村干部的工作,接受村民投訴。

4. 強化培訓:定期舉辦政策解讀、農業(yè)技術、公共管理等專題培訓。

5. 制定激勵政策:依據考核結果,實施績效獎金、優(yōu)秀干部表彰等激勵措施。

6. 完善福利待遇:結合地方財政狀況,合理確定村干部的工資、社保等福利待遇。

通過上述方案,我們期望構建一個公正、高效、廉潔的村干部管理體系,推動農村社區(qū)的持續(xù)發(fā)展和進步。

村干部管理制度范文

第1篇 村干部管理制度

村干部管理制度為了強化管理,切實增強宗旨意識,規(guī)范干部工作程序,轉變干部工作作風,樹立為民、務實、清廉的干部形象,體現(xiàn)基層黨員干部的先進性,確保各項工作任務全面完成,特制定本制度。

第一條認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策,嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。

第二條各級干部與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致,不折不扣的執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務及各項決定。

第三條各級干部之間必須團結互助,互諒互讓,要有大局意識,要保持團結一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務實的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴禁各行其事,嚴禁鋪強浪費。

第四條嚴格執(zhí)行每月8日黨員學習議事日制度,強化政治理論學習,提高自身政治理論素質并按照鎮(zhèn)黨委的學習計劃,做好學習筆記。

年內,學習筆記不少于2萬字,撰寫心得體會和調查報告不少于6篇,逢雙月28日上報鎮(zhèn)黨委辦公室進行調閱。

對不及時上報的在全鎮(zhèn)范圍內進行通報,并限期整改。

第五條按時參加鎮(zhèn)黨委、政府及上級組織召開的各類會議。

參加會議實行簽到制,不簽到或由別人代簽的視為未到,如遇特殊情況,由本人向鎮(zhèn)黨委、政府請假,未經請假不參加會議的一次扣發(fā)效益工資50元、請假的一次扣發(fā)效益工資30元、遲到、早退的一次扣發(fā)效益工資20元。

第六條嚴格履行工作職責,對工作認真負責,不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。

因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的。

如發(fā)生火災、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責任追究制度嚴肅處理。

第七條嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,不準利用職務之便索賄賄賂,遇到親朋好友辦事,不準違反規(guī)定開綠燈。

村、社財務嚴格按規(guī)范化管理運轉,并經常性開展自查活動,對違反財經紀律的,視其情節(jié)進行黨紀、政紀處分,觸犯法律的移交司法機關進行依法處理。

第八條切實轉變工作作風,做到勤政為民。

對群眾反映的問題和生產、生活中存在的問題,

第2篇 s村干部管理制度

村干部管理制度

為了強化管理,切實增強宗旨意識,規(guī)范干部工作程序,轉變干部工作作風,樹立為民、務實、清廉的干部形象,體現(xiàn)基層黨員干部的先進性,確保各項工作任務全面完成,特制定本制度。

第一條認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策,嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。

第二條各級干部與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致,不折不扣的執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務及各項決定。

第三條各級干部之間必須團結互助,互諒互讓,要有大局意識,要保持團結一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務實的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴禁各行其事,嚴禁鋪強浪費。

第四條嚴格執(zhí)行每月8日黨員學習議事日制度,強化政治理論學習,提高自身政治理論素質并按照鎮(zhèn)黨委的學習計劃,做好學習筆記。年內,學習筆記不少于2萬字,撰寫心得體會和調查報告不少于6篇,逢雙月28日上報鎮(zhèn)黨委辦公室進行調閱。對不及時上報的在全鎮(zhèn)范圍內進行通報,并限期整改。

第五條按時參加鎮(zhèn)黨委、政府及上級組織召開的各類會議。參加會議實行簽到制,不簽到或由別人代簽的視為未到,如遇特殊情況,由本人向鎮(zhèn)黨委、政府請假,未經請假不參加會議的一次扣發(fā)效益工資50元、請假的一次扣發(fā)效益工資30元、遲到、早退的一次扣發(fā)效益工資20元。

第六條嚴格履行工作職責,對工作認真負責,不得以任何理由對工作職責范圍內的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的。如發(fā)生火災、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責任追究制度嚴肅處理。

第七條嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,不準利用職務之便索賄賄賂,遇到親朋好友辦事,不準違反規(guī)定開綠燈。村、社財務嚴格按規(guī)范化管理運轉,并經常性開展自查活動,對違反財經紀律的,視其情節(jié)進行黨紀、政紀處分,觸犯法律的移交司法機關進行依法處理。

第八條切實轉變工作作風,做到勤政為民。對群眾反映的問題和生產、生活中存在的問題,及時摸排解決

第3篇 農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育各項管理制度

學習制度

一、現(xiàn)代遠程教育是新時期對黨員干部和農民進行教育的一種先進手段,農村黨員干部和農民要積極參加現(xiàn)代遠程教育學習。

二、要根據本地需要,利用遠程教育手段經常組織黨員干部和農民學習政治理論、政策法規(guī)、農業(yè)科技等知識。

三、基層黨組織要制定農村黨員干部和農民開展遠程教育學習日制度,黨員干部參學率要達到90%以上,要認真做好學習筆記,觀看教材后要積極撰寫心得體會。

四、學員要勤于思考,對于不懂的問題要進行相互溝通學習,反饋交流。黨支部要經常組織開展學習討論,共同提高遠程教育的質量。

五、注意選擇適當?shù)臅r間學習,做到學習和勞動工作兩不誤、兩促進。

設備管理制度

現(xiàn)代遠程教育是利用網絡技術、多媒體技術等現(xiàn)代信息技術手段開展起來的新型教育形式,發(fā)展現(xiàn)代遠程教育是擴大教育規(guī)模、提高教育質量、增強辦學效益、建立終身教育體系、辦好大教育的重大戰(zhàn)略措施。為保證遠程教育設備正常運行和長期使用,真正發(fā)揮作用,現(xiàn)制定沙雅縣農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理制度如下:

一、高度重視設備的日常維護管理工作,設備實行專人管理,落實責任制,定期檢查設備完好率。

二、嚴格執(zhí)行操作程序,設備發(fā)生故障,應立即停機,及時報告管理人員進行處理,并做好記錄,形成上報機制。

三、做好日常維護保養(yǎng),使設備時刻處于完好狀態(tài),保證設備正常運行。注意電器設備的防雷、防塵、防潮、防盜和定期保養(yǎng)工作。

四、對設備的維修和添置,要嚴格執(zhí)行呈報制度,要將故障記錄和處理情況及時向領導和上級部門報告,落實售后維修公司進行維修。

五、上機人員應愛護計算機,嚴禁擊打,不得頻繁開關主機及顯示器。不得隨意拔插、拆卸機房內的各種電源線,有問題及時向管理人員反映。

六、定期對室外衛(wèi)星接收天線進行方位調整和清潔,保證其處于最佳工作狀態(tài)。定期檢查防雷設備,保證接地良好,保證防雷安全。

七、設備應為所規(guī)定的目標服務,只能用于接收、下載、瀏覽教育資源,播放教育節(jié)目,為教育教學服務,不得挪作它用。

八、任何單位和個人不得以任何借口將項目設備出借、轉讓、變賣或平調,決不允許被個人擠占挪用。

九、建立損失賠償制度。因管理不善或使用不當所造成的財產損失必須追究責任,責任人照價賠償,損壞設備必須盡快恢復工作功能。

管理操作員職責

一、熟悉設備的構造、性能及正常的使用方法,定期為農村黨員干部提供遠程教育教學資源服務。

二、刻苦鉆研現(xiàn)代遠程教育方面的業(yè)務知識,熟練掌握設備的操作技術,不斷提高自身業(yè)務素質,達到“四會”,即會管理、會使用、會維護、會排除一般性故障。

三、積極配合農村黨員電教機構、學校授課教師利用遠程教育資源開展農村黨員干部、教師、學生教育、教學活動,實現(xiàn)現(xiàn)代化教學方面的創(chuàng)新。

四、維護和管理好遠程教育終端接收設施,隨時進行檢測,保證設施的正常運行。

五、及時整理、打印、刻錄中央、自治區(qū)、地區(qū)傳輸?shù)呐c我縣農村黨員干部教育、學校教學相適應的資源,在遠程教育站點實施教學、培訓。

六、根據中央、自治區(qū)、地區(qū)遠程教育節(jié)目播出安排和本地農村實際情況,分類接收遠教課件整理打包存放、制定出農村黨員干部、教師、學生教育培訓目錄,并予以公示,使需接受教育培訓的各類人員,能夠按照規(guī)定的時間到接收站點‘自主選看’,提高收看率。

七、聯(lián)系實際,搞好教學輔導,提高黨員干部群眾對所學知識的吸收和應用能力。

八、了解所在地農村黨員干部對遠程教育的意見、建議以及對課件的需求情況,及時做好信息的收集、匯總、上報和反饋工作。

九、發(fā)現(xiàn)并總結典型,為上級提供課件制作線索和素材。

十、嚴禁收轉境外廣播電視節(jié)目,嚴禁收轉、播放不健康、不文明和輿論導向不正確的節(jié)目。

十一、根據上級遠教部門安排部署,圍繞黨委、政府的中心工作,制訂年度工作計劃和遠程教育設備及教材的訂購計劃;按要求做好年度報表統(tǒng)計工作。

第4篇 農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理制度

農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育各項管理制度

學習制度

一、現(xiàn)代遠程教育是新時期對黨員干部和農民進行教育的一種先進手段,農村黨員干部和農民要積極參加現(xiàn)代遠程教育學習。

二、要根據本地需要,利用遠程教育手段經常組織黨員干部和農民學習政治理論、政策法規(guī)、農業(yè)科技等知識。

三、基層黨組織要制定農村黨員干部和農民開展遠程教育學習日制度,黨員干部參學率要達到90%以上,要認真做好學習筆記,觀看教材后要積極撰寫心得體會。

四、學員要勤于思考,對于不懂的問題要進行相互溝通學習,反饋交流。黨支部要經常組織開展學習討論,共同提高遠程教育的質量。

五、注意選擇適當?shù)臅r間學習,做到學習和勞動工作兩不誤、兩促進。

設備管理制度

現(xiàn)代遠程教育是利用網絡技術、多媒體技術等現(xiàn)代信息技術手段開展起來的新型教育形式,發(fā)展現(xiàn)代遠程教育是擴大教育規(guī)模、提高教育質量、增強辦學效益、建立終身教育體系、辦好大教育的重大戰(zhàn)略措施。為保證遠程教育設備正常運行和長期使用,真正發(fā)揮作用,現(xiàn)制定沙雅縣農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理制度如下:

一、高度重視設備的日常維護管理工作,設備實行專人管理,落實責任制,定期檢查設備完好率。

二、嚴格執(zhí)行操作程序,設備發(fā)生故障,應立即停機,及時報告管理人員進行處理,并做好記錄,形成上報機制。

三、做好日常維護保養(yǎng),使設備時刻處于完好狀態(tài),保證設備正常運行。注意電器設備的防雷、防塵、防潮、防盜和定期保養(yǎng)工作。

四、對設備的維修和添置,要嚴格執(zhí)行呈報制度,要將故障記錄和處理情況及時向領導和上級部門報告,落實售后維修公司進行維修。

五、上機人員應愛護計算機,嚴禁擊打,不得頻繁開關主機及顯示器。不得隨意拔插、拆卸機房內的各種電源線,有問題及時向管理人員反映。

六、定期對室外衛(wèi)星接收天線進行方位調整和清潔,保證其處于最佳工作狀態(tài)。定期檢查防雷設備,保證接地良好,保證防雷安全。

七、設備應為所規(guī)定的目標服務,只能用于接收、下載、瀏覽教育資源,播放教育節(jié)目,為教育教學服務,不得挪作它用。

八、任何單位和個人不得以任何借口將項目設備出借、轉讓、變賣或平調,決不允許被個人擠占挪用。

九、建立損失賠償制度。因管理不善或使用不當所造成的財產損失必須追究責任,責任人照價賠償,損壞設備必須盡快恢復工作功能。

管理操作員職責

一、熟悉設備的構造、性能及正常的使用方法,定期為農村黨員干部提供遠程教育教學資源服務。

二、刻苦鉆研現(xiàn)代遠程教育方面的業(yè)務知識,熟練掌握設備的操作技術,不斷提高自身業(yè)務素質,達到“四會”,即會管理、會使用、會維護、會排除一般性故障。

三、積極配合農村黨員電教機構、學校授課教師利用遠程教育資源開展農村黨員干部、教師、學生教育、教學活動,實現(xiàn)現(xiàn)代化教學方面的創(chuàng)新。

四、維護和管理好遠程教育終端接收設施,隨時進行檢測,保證設施的正常運行。

五、及時整理、打印、刻錄中央、自治區(qū)、地區(qū)傳輸?shù)呐c我縣農村黨員干部教育、學校教學相適應的資源,在遠程教育站點實施教學、培訓。

六、根據中央、自治區(qū)、地區(qū)遠程教育節(jié)目播出安排和本地農村實際情況,分類接收遠教課件整理打包存放、制定出農村黨員干部、教師、學生教育培訓目錄,并予以公示,使需接受教育培訓的各類人員,能夠按照規(guī)定的時間到接收站點‘自主選看’,提高收看率。

七、聯(lián)系實際,搞好教學輔導,提高黨員干部群眾對所學知識的吸收和應用能力。

八、了解所在地農村黨員干部對遠程教育的意見、建議以及對課件的需求情況,及時做好信息的收集、匯總、上報和反饋工作。

九、發(fā)現(xiàn)并總結典型,為上級提供課件制作線索和素材。

十、嚴禁收轉境外廣播電視節(jié)目,嚴禁收轉、播放不健康、不文明和輿論導向不正確的節(jié)目。

十一、根據上級遠教部門安排部署,圍繞黨委、政府的中心工作,制訂年度工作計劃和遠程教育設備及教材的訂購計劃;按要求做好年度報表統(tǒng)計工作。

村干部管理制度4篇

村干部管理制度是一項旨在規(guī)范農村基層組織行為,提升工作效率,保障村民權益的重要制度。它主要包括以下幾個方面:1.村干部的選拔與任免2.村干部的職責與權力3.村干部的工作考核
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