歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

特殊工種作業(yè)管理制度3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):23

特殊工種作業(yè)管理制度

特殊工種作業(yè)管理制度主要涵蓋以下幾個(gè)核心部分:

1. 定義與分類

2. 人員資質(zhì)與培訓(xùn)

3. 工作許可與審批

4. 安全操作規(guī)程

5. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理

6. 監(jiān)督檢查與考核

7. 法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)遵守

包括哪些方面

1. 定義與分類:明確特殊工種的范圍,如電工、焊工、高空作業(yè)人員等,以及對(duì)應(yīng)的作業(yè)類別。

2. 人員資質(zhì)與培訓(xùn):規(guī)定特殊工種人員必須持有有效證書,定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。

3. 工作許可與審批:設(shè)立工作許可制度,作業(yè)前需經(jīng)過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審批,確保作業(yè)環(huán)境安全。

4. 安全操作規(guī)程:制定詳細(xì)的操作流程和安全指南,確保作業(yè)過程中遵守相關(guān)規(guī)程。

5. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理:建立應(yīng)急預(yù)案,發(fā)生事故時(shí)能迅速、有序地進(jìn)行救援和處理。

6. 監(jiān)督檢查與考核:定期進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和檢查,對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行績(jī)效考核。

7. 法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)遵守:確保所有作業(yè)活動(dòng)符合國家和行業(yè)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

重要性

特殊工種作業(yè)管理制度的重要性不言而喻:

1. 保障安全:防止因操作不當(dāng)導(dǎo)致的事故,保護(hù)員工生命安全。

2. 提升效率:通過規(guī)范操作,提高工作效率,減少因錯(cuò)誤操作造成的延誤。

3. 遵法合規(guī):確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

4. 塑造文化:體現(xiàn)企業(yè)對(duì)安全的重視,塑造安全第一的企業(yè)文化。

方案

1. 制定詳細(xì)制度:根據(jù)特殊工種特性,制定全面、實(shí)用的作業(yè)管理制度。

2. 強(qiáng)化培訓(xùn):定期舉辦安全培訓(xùn),確保員工掌握最新知識(shí)和技能。

3. 實(shí)施許可制度:設(shè)置專職審批部門,嚴(yán)格審查作業(yè)許可,嚴(yán)禁無證作業(yè)。

4. 落實(shí)監(jiān)督:設(shè)立專職安全員,監(jiān)督作業(yè)過程,及時(shí)糾正不規(guī)范行為。

5. 更新預(yù)案:定期更新應(yīng)急預(yù)案,確保其針對(duì)性和有效性。

6. 嚴(yán)格考核:將安全操作納入績(jī)效考核,激勵(lì)員工遵守制度。

7. 定期審計(jì):定期對(duì)企業(yè)制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),查找漏洞,持續(xù)改進(jìn)。

以上方案旨在構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)化的特殊工種作業(yè)管理體系,確保作業(yè)安全,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率,同時(shí)滿足法規(guī)要求。只有通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?、專業(yè)的培訓(xùn)和嚴(yán)格的執(zhí)行,才能真正實(shí)現(xiàn)特殊工種作業(yè)的安全與高效。

特殊工種作業(yè)管理制度范文

第1篇 施工管理人員特殊工種特殊作業(yè)人員審查監(jiān)理規(guī)定

1審查施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總工、安監(jiān)人員、特殊工種作業(yè)人員的資質(zhì)是否符合安全文明施工管理要求。

1.1審查承包商進(jìn)場(chǎng)的大中型起重機(jī)械設(shè)備的“安全準(zhǔn)用證”“操作許可證”和租賃設(shè)備的安全協(xié)議。

1.2施工單位使用的起重機(jī)械設(shè)備應(yīng)取得國家(地方)安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的“安全準(zhǔn)用證”。如果起重機(jī)械為租賃設(shè)備,施單位應(yīng)與出租方簽定安全協(xié)議,監(jiān)理應(yīng)審查雙方約定的安全責(zé)任是否準(zhǔn)確,是否符合規(guī)定。起重機(jī)械設(shè)備的“安全準(zhǔn)用證”“操作許可證”和租賃設(shè)備的安全協(xié)議應(yīng)報(bào)工程監(jiān)理項(xiàng)目部備案。

1.3項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)、項(xiàng)目總工、專職安監(jiān)員、技術(shù)人員及相關(guān)的管理人員已到位,職責(zé)與分工已明確、清楚。

1.4參建人員已全部進(jìn)行了體查、體檢,無不合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

2特殊工種是指必須經(jīng)過培訓(xùn),并通過主管部門考試,審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書,才能從事作業(yè)的工種,如焊工、爆破工、高空作業(yè)工、壓接工、測(cè)工、吊車司機(jī)等。

2.1施工單位應(yīng)在施工前,將特殊工種或操作人員相關(guān)證書報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師審查。

2.2監(jiān)理工程師對(duì)特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員審查符合要求后,批準(zhǔn)其上崗施工;對(duì)不符合要求的,監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

2.3在現(xiàn)場(chǎng)施工過程中,監(jiān)理工程應(yīng)巡視檢查特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員施工操作質(zhì)量情況,發(fā)現(xiàn)問題要求渝1施工項(xiàng)目部和渝2施工項(xiàng)目部及時(shí)整改。對(duì)產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。嚴(yán)禁無證上崗。

2.4監(jiān)理人員在進(jìn)行高空登塔檢查、高空壓接檢查、附件安裝檢查等作業(yè)時(shí),檢查人員應(yīng)具備高空作業(yè)能力并且持有高空作業(yè)證。不具備作業(yè)能力和相應(yīng)資質(zhì)證件的嚴(yán)禁作業(yè)。

第2篇 施工管理人員、特殊工種及作業(yè)人員審查監(jiān)理工作制度

1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過培訓(xùn),并通過主管部門考試,審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書,才能從事作業(yè)的工種,如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員、安全員;焊工、爆破工、壓接工、測(cè)工、高空作業(yè)人員、吊車司機(jī)、專職安全員、質(zhì)量員等。

2、承包商應(yīng)在施工前,將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關(guān)證書報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師審查、備案。

3、監(jiān)理工程師對(duì)施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后,批準(zhǔn)其上崗施工;對(duì)不符合要求的,監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

4、在現(xiàn)場(chǎng)施工過程中,監(jiān)理工程師應(yīng)巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報(bào)審備案的人員相符,施工管理、策劃、操作質(zhì)量情況是否滿足要求,發(fā)現(xiàn)問題要求施工承包商及時(shí)整改。對(duì)產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。

5 、施工管理人員、特殊工種嚴(yán)禁無證上崗。

第3篇 施工管理特殊工種及作業(yè)人員審查監(jiān)理工作制度

1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過培訓(xùn),并通過主管部門考試,審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書,才能從事作業(yè)的工種,如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員、安全員;焊工、爆破工、壓接工、測(cè)工、高空作業(yè)人員、吊車司機(jī)、專職安全員、質(zhì)量員等。

2、承包商應(yīng)在施工前,將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關(guān)證書報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師審查、備案。

3、監(jiān)理工程師對(duì)施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后,批準(zhǔn)其上崗施工;對(duì)不符合要求的,監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

4、在現(xiàn)場(chǎng)施工過程中,監(jiān)理工程師應(yīng)巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報(bào)審備案的人員相符,施工管理、策劃、操作質(zhì)量情況是否滿足要求,發(fā)現(xiàn)問題要求施工承包商及時(shí)整改。對(duì)產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。

5 、施工管理人員、特殊工種嚴(yán)禁無證上崗。

特殊工種作業(yè)管理制度3篇

特殊工種作業(yè)管理制度主要涵蓋以下幾個(gè)核心部分:1.定義與分類2.人員資質(zhì)與培訓(xùn)3.工作許可與審批4.安全操作規(guī)程5.應(yīng)急預(yù)案與事故處理6.監(jiān)督檢查與考核7.法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)遵守包括哪
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)特殊工種信息

  • 特殊工種管理制度14篇
  • 特殊工種管理制度14篇90人關(guān)注

    特殊工種管理制度是對(duì)企業(yè)內(nèi)涉及特殊技能、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)或需特殊資質(zhì)的員工進(jìn)行管理的規(guī)范性文件。它旨在確保這些員工的安全、健康,以及企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)符合法規(guī)要求 ...[更多]

  • 特殊工種管理制度方案(5篇)
  • 特殊工種管理制度方案(5篇)71人關(guān)注

    方案11.建立專門的特殊工種管理部門:負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督特殊工種員工的日常工作,確保各項(xiàng)制度得到執(zhí)行。2.合作專業(yè)機(jī)構(gòu):與認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作,定期對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核,確 ...[更多]

  • 特殊工種培訓(xùn)管理制度
  • 特殊工種培訓(xùn)管理制度67人關(guān)注

    特殊工種培訓(xùn)管理制度主要涉及以下幾個(gè)核心內(nèi)容:1.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)方式與周期4.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.培訓(xùn)師資與資源6.安全保障措施7.違規(guī)處理與 ...[更多]

  • 特殊工種管理制度重要性(5篇)
  • 特殊工種管理制度重要性(5篇)42人關(guān)注

    重要性1特殊工種管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1.降低風(fēng)險(xiǎn):通過嚴(yán)格的資格認(rèn)證和安全規(guī)程,減少工傷事故,保障員工的生命安全。2.提升效率:標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程和持 ...[更多]

  • 特殊工種管理制度包括哪些內(nèi)容(5篇)
  • 特殊工種管理制度包括哪些內(nèi)容(5篇)33人關(guān)注

    篇1特殊工種培訓(xùn)管理制度主要涉及以下幾個(gè)核心內(nèi)容:1.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)方式與周期4.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.培訓(xùn)師資與資源6.安全保障措施7.違規(guī)處 ...[更多]

  • 特殊工種作業(yè)管理制度3篇
  • 特殊工種作業(yè)管理制度3篇23人關(guān)注

    特殊工種作業(yè)管理制度主要涵蓋以下幾個(gè)核心部分:1.定義與分類2.人員資質(zhì)與培訓(xùn)3.工作許可與審批4.安全操作規(guī)程5.應(yīng)急預(yù)案與事故處理6.監(jiān)督檢查與考核7.法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn) ...[更多]

  • 特殊工種作業(yè)管理制度方案(5篇)
  • 特殊工種作業(yè)管理制度方案(5篇)22人關(guān)注

    方案11.制定詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)不同工種設(shè)定個(gè)性化課程,確保內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)。2.選拔經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)師,同時(shí)引入外部專家進(jìn)行專題講座。3.建立培訓(xùn)記錄系 ...[更多]

  • 特殊工種人員管理制度
  • 特殊工種人員管理制度21人關(guān)注

    特殊工種人員管理制度旨在確保企業(yè)在涉及高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)領(lǐng)域的員工安全,提高工作效率,降低事故率,同時(shí)保證企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。這一制度涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域:1.特殊工種定義與 ...[更多]

  • 特殊工種管理制度方案(5篇)
  • 特殊工種管理制度方案(5篇)18人關(guān)注

    方案11.制定詳盡的特殊工種清單,明確職責(zé)和要求,確保每個(gè)工種都有明確的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作,定期為特殊工種人員提供專業(yè)培訓(xùn),確保其技能和安全知識(shí)與時(shí)俱進(jìn) ...[更多]

  • 特殊工種管理制度15篇
  • 特殊工種管理制度15篇10人關(guān)注

    特殊工種管理制度是對(duì)企業(yè)內(nèi)涉及特殊技能、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)或需特殊資質(zhì)的員工進(jìn)行管理的規(guī)范性文件。它旨在確保這些員工的安全、健康,以及企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)符合法規(guī)要求 ...[更多]

相關(guān)專題

管理制度范文熱門信息