煤礦職業(yè)管理制度旨在規(guī)范煤礦作業(yè)人員的行為，確保安全生產，提升工作效率，保障員工權益，主要包括以下幾個方面：
1. 安全管理規(guī)定：涵蓋安全培訓、設備檢查、事故預防與應急措施等。
2. 工作職責劃分：明確各級管理人員及工種的職責，確保責任落實。
3. 員工行為準則：包括工作紀律、職業(yè)道德、團隊協(xié)作等方面的要求。
4. 職業(yè)健康與福利：涉及員工的健康檢查、勞動保護、休息休假等。
5. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工的技能提升、職業(yè)發(fā)展路徑和繼續(xù)教育。
6. 績效考核制度：設立績效指標，對員工工作表現(xiàn)進行公正評價。
包括哪些方面
1. 安全規(guī)程：制定詳細的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
2. 環(huán)保措施：實施環(huán)保政策，減少煤礦作業(yè)對環(huán)境的影響。
3. 人力資源管理：招聘、培訓、晉升、解雇等人力資源流程的規(guī)范。
4. 質量控制：確保煤炭質量，滿足客戶要求。
5. 設備維護：定期保養(yǎng)設備，保證生產效率。
6. 溝通機制：建立有效的溝通渠道，促進信息流通和問題解決。
重要性
煤礦職業(yè)管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 保障安全：通過嚴格的規(guī)章制度，降低事故風險，保障員工生命安全。
2. 提升效率：明確職責分工，優(yōu)化工作流程，提高生產效率。
3. 保障權益：確保員工的合法權益，增強員工歸屬感和工作積極性。
4. 促進發(fā)展：為員工提供成長機會，提升企業(yè)整體競爭力。
5. 保持合規(guī)：遵守國家法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的法律風險。
方案
1. 制度建設：制定全面、詳盡的管理制度，確保覆蓋所有工作環(huán)節(jié)。
2. 宣傳教育：定期組織安全培訓，強化員工安全意識和規(guī)則遵循。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設立專門的監(jiān)督機構，確保制度執(zhí)行到位，嚴懲違規(guī)行為。
4. 反饋改進：鼓勵員工提出改進建議，定期評估并更新制度，適應企業(yè)發(fā)展需求。
5. 建立獎懲機制：獎勵遵規(guī)守紀、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，對違規(guī)行為進行處罰。
通過上述方案，煤礦職業(yè)管理制度將逐步完善，為煤礦企業(yè)的穩(wěn)定運營提供有力保障。
煤礦職業(yè)管理制度范文
第1篇 新煤礦職業(yè)病危害防護設施管理制度
1 為了加強對職業(yè)病防護設施的監(jiān)督管理,使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,制定本制度。
2 職業(yè)病防護設施(以下稱“防護設施”),是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
3 安全管理科負責全礦職業(yè)病防護設施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)病防護設施的使用、保養(yǎng),確保防護用品的正常使用。
4 職業(yè)防護設施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求,故購置下列防護設施應當符合國家標準要求:
4.1產品名稱、型號;
4.2生產企業(yè)名稱及地址;
4.3合格證和使用說明書,使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;
5 對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設施正常運轉。
6 各單位不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向勞動者配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復原狀。
7 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 煤礦職業(yè)危害監(jiān)護管理制度
一、建立健全煤礦職業(yè)危害監(jiān)護制度,從勞動工資、生產組織、經費安排等方面保證煤礦職業(yè)危害監(jiān)護工作的落實。
二、勞動工資部按有關規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行煤礦職業(yè)危害檢查,勞動者接受煤礦職業(yè)危害檢查的時間視同正常出勤。
三、勞動工資部組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前煤礦職業(yè)危害檢查。不得安排未經上崗前煤礦職業(yè)危害檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
四、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
五、勞動工資部按相關規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期煤礦職業(yè)危害檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者,應當按照體檢機構的要求及時調離原工作崗位,并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應當按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
六、組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的煤礦職業(yè)危害檢查。對未進行離崗時煤礦職業(yè)危害檢查的勞動者,公司不得解除或終止與其訂立的勞動合同。若發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的,應對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病人員。
七、勞動工資部對可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
八、勞動工資部為勞動者建立煤礦職業(yè)危害監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保管。煤礦職業(yè)危害監(jiān)護檔案應包括以下內容:勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;煤礦職業(yè)危害檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料。勞動者離開用人單位時,有權索取本人煤礦職業(yè)危害檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供復印件上簽章。
第3篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案與健康監(jiān)護檔案管理制度
一、根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合本公司實際，各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”,并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；
2、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
3、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本;
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
10、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案;
12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案;
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案:
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料:
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括:
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;
5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動，及時調核和補充“兩檔”，各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。
八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，公司或礦應如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時， 檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交日錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行，有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
第4篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案健康監(jiān)護檔案管理制度
一、根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本公司實際,各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;
2、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
3、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本;
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;
10、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案;
12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案;
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案:
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料:
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括:
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;
3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;
5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動,及時調核和補充“兩檔”,各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。
八、員工離開單位時,有權索取個人鍵康檔案資料,公司或礦應如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時, 檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認真進行質量檢查,歸檔的案卷要填寫移交日錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調離時,必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行,有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
第5篇 某煤礦職業(yè)病防護設施維護管理制度
為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。
一、范圍
本制度適用于本礦內部所有職業(yè)病防護設施、設備。
二、職責
1、通防科負責企業(yè)防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。
2、各部門負責各部門在用防護設施的維護管理。
三、規(guī)程
1.職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對職工健康影響的裝置和設備。
2.用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障職工工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
3.本礦供應科（采購）必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
各使用單位應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。
4.工區(qū)職工在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即檢修。
使用單位應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。應明確防護設施的各級管理責任人。并建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。還建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）。
5.組織對職工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導職工正確使用職業(yè)病防護設施。
6.未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
第6篇 煤礦職業(yè)危害目標管理制度
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《煤礦職業(yè)危害標準》,樹立“以人為本”的思想, 按照“安全發(fā)展”和“科學發(fā)展”的指導原則,堅持“預防為主、防治結合”的方針,做好本單位的煤礦職業(yè)危害工作。
2、建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,并認真抓好職業(yè)安全衛(wèi)生管理各項制度的落實。
3、制訂煤礦職業(yè)危害工作發(fā)展規(guī)劃,包括遠期目標、近期目標。集團公司煤礦職業(yè)危害工作的目標是:
近期目標:逐年降低職業(yè)病發(fā)病率,其年下降幅度不低于5%,有毒有害場所煤礦職業(yè)危害達標率達到75%以上。到2022年,使職業(yè)病發(fā)病率降至最低限度,全集團公司職業(yè)病發(fā)病人數(shù)比2005年下降20%;職業(yè)病危害評價率達到100%,職業(yè)病危害監(jiān)督檢查率達到100%,有毒有害場所煤礦職業(yè)危害達標率達到80%。
遠期目標:不再發(fā)生因目前職業(yè)病防治工作不到位而造成的職業(yè)病,其有毒有害場所煤礦職業(yè)危害達標率達到95%以上。
4、制訂職業(yè)病防治計劃,并對計劃中的內容逐項加以實施,確保按計劃組織兌現(xiàn)。
5、建立健全煤礦職業(yè)危害工作的獎懲制度。
第7篇 煤礦職業(yè)病防治職業(yè)健康管理制度
為對生產過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害,保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權益和保護,特制定本制度。
1、職工職業(yè)健康檢查
該礦山各級負責人應根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關規(guī)定,定期組織相關人員進行職工職業(yè)健康檢查。
2、職業(yè)健康檔案管理
(1)各部門負責人應建立健全該部門職工的職業(yè)健康體檢檔案,對該部門職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。
(2)職業(yè)健康體檢檔案由專人負責,并做好分類、登記、查閱、保管工作。
(3)礦山負責人每年對各部門職業(yè)健康檔案進行檢查(每年至少一次)。
3、職業(yè)病防治
(1)該礦山各級負責人負責對該部門職工進行職業(yè)健康知識的宣傳,增強職工的職業(yè)危害防護意識,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。
(2)礦山安全科組織該礦山所有職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
(3)礦山各負責人實行職業(yè)健康安全負責制,配備相應的衛(wèi)生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔職業(yè)病防治工作。
(4)礦山負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作,對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制,并進行抽查測定。
(5)該礦山對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位;對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。
(6)該礦山對職業(yè)病人應及時進行防治、康復和定期復查;對疑似職業(yè)病的職工,要及時組織復查和治療。
4、職業(yè)病防治監(jiān)督檢查
(1)檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準,檢測技術應科學、規(guī)范,結果必須真實,不得弄虛作假。
(2)按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定,將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關行政主管部門,并及時向職工公布。
(3)該礦山應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。
5、女職工的特殊權益和保護
勞動管理部門應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。
6、本制度由該礦山安全科制定并負責解釋,從公布之日起實施。
第8篇 靈新煤礦職業(yè)危害因素檢測監(jiān)測評價管理制度
1通風區(qū)、信息監(jiān)測中心負責全礦職業(yè)危害因素日常檢測、監(jiān)測工作。
2通風區(qū)、信息監(jiān)測中心安裝、完善全礦職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測設施及設備。負責檢測、監(jiān)測設施設備的日常檢查維修工作,確保檢測、監(jiān)測設施、設備的正常運行。
3 通風區(qū)、信息監(jiān)測中心按規(guī)定配備足夠的職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測人員。
4 靈新煤礦粉塵監(jiān)測采樣點見下表:
類別
生產工藝
測塵點布置
回采工作面
采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè)
回風側10~15m處
司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂、移刮板輸送機、工作面爆破處
在工人作業(yè)的地點
掘進工作面
掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底
距作業(yè)地點回風側4~5m處
掘進機司機操作掘進機、切割聯(lián)絡眼、工作面爆破作業(yè)
在工人作業(yè)地點
風鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè)
距作業(yè)地點3~5m處巷道中部
錨噴
打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料
距作業(yè)地點回風側5~10m處
轉載點
刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤(巖)點
回風側5~10m處
井下其他場所
地質刻槽、維修巷道
作業(yè)人員回風側3~5m處
材料庫、水泵房、機電硐室等處工人作業(yè)
作業(yè)人員活動范圍內
5靈新煤礦粉塵監(jiān)測周期見下表:
監(jiān)測種類
監(jiān)測地點
監(jiān)測周期
工班個體呼吸性粉塵
采、掘(剝)工作面
3個月1次
其他地點
6個月1次
定點呼吸性粉塵
1個月1次
粉塵分散度
6個月1次
游離二氧化硅含量
6個月1次
6 靈新煤礦化學毒物監(jiān)測點及監(jiān)測頻次:
6.1 井下所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設置點、有人員作業(yè)的地點。
6.2 采掘工作面每班至少檢查2次,井下停風地點柵欄外風流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次,擋風墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查1次。
5本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第9篇 煤礦職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度
為了更好的貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業(yè)危害防治方針，確保職業(yè)危害防治經費?？顚Ｓ?，特制定本制度。
一、職業(yè)危害防治經費來源
1、公司計提的煤礦安全生產發(fā)展費。每年在安全生產發(fā)展費用中安排一部分資金，用于煤礦一通三防系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)、安全儀器和儀表、安全防護設施及其他國家或上級部門有明文規(guī)定可以從煤礦安全費用中列支的職業(yè)衛(wèi)生項目的投入。
2、企業(yè)成本（費用）。對用于新增或更新職業(yè)病危害防治系統(tǒng)及設施、添置監(jiān)測設備、個人勞動防護用品和補貼、國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保險、消除職業(yè)病危害事故隱患、改善作業(yè)場所勞動條件、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及培訓、職業(yè)衛(wèi)生獎勵、推廣應用相關技術、職業(yè)病治療康復、控制機構和專業(yè)隊伍建設等方面的投入，如不屬于煤礦安全費用列支的范圍，直接計入成本（費用）。
二、專人負責經費的使用。財務部全面負責職業(yè)危害經費的投入和運作，所有經費一律由財務部統(tǒng)一支出、集中管理，并對支出情況建立臺帳進行統(tǒng)計。
三、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則，科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經費預算編制工作。
四、計劃使用資金。根據(jù)批準的預算資金，制訂好預算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，每期檢查使用情況。
五、嚴格財務審批和驗收。職業(yè)危害防治的一切財務開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序。各種設備應及時登記入賬，再落實專人負責管理使用。
六、嚴格經費支付報銷的審核工作。對經費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規(guī)定進行審查、復核。辦理報銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時查明，對未經批準和違反財務紀律的支出，會計應拒絕入帳。
第10篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合本礦的實際，制定本管理制度。
1 對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”，由專人管理。
2 職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：
2.1 礦屬各單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；
2.2 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
2.3 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡；
2.4 職業(yè)病危害、職業(yè)中毒登記卡；
2.5 職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果匯總資料；
2.6 職業(yè)病危害因素程度分級管理登記表；
2.7 職業(yè)中毒事故報告和事故處理表等；
2.8 職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；
2.9職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
2.10 職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
2.11建設項目職業(yè)病危害管理檔案；
2.12 職業(yè)病預防控制措施技術檔案；
2.13 職業(yè)病防護設施、防護用品檔案；
2.14 職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；
2.15 職業(yè)病應急救援預案及演習有關資料；
3 員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案
3.1 員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
3.2 作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；
3.3 職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；
3.4 職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；
3.5 職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；
3.6 職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；
3.7 職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
4 “兩檔”資料按檔案管理要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記。分永久、長期、短期三種期限及時歸檔；
5 “兩檔”資料字跡清楚、圖表清晰、文字正確、語言表達準確；
6 根據(jù)本礦人員變動，及時補充完善“兩檔”，各表卡每年十一月三十日前，系統(tǒng)審查完善一次；
7 “兩檔”內的資料按照要求每三年復核一次；及時錄入職業(yè)危害因素測定結果、員工個人職業(yè)健康檢查結果，并及時分析；
8 員工離開單位時，有權索取個人健康檔案及其相關資料，檔案室應如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的復印件上蓋章；
9 職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實提供；
10 檔案室對各部門移交上來的職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，要進行認真檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字、及時編號登記、入庫保管；
11 檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱使用等情況要進行登記。檔案工作人員調離時，必須做好交接手續(xù)；
12 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固安全。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮和通風工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補、復制；
13 使用職業(yè)衛(wèi)生健康檔案的人員應當愛護檔案，確保檔案的完好，嚴禁任何人員對檔案進行涂改、污損、轉借和擅自翻印；
14 本制度最終解釋權歸礦安全管理科。每年根據(jù)流程對其合規(guī)性進行評估修訂；
15 本制度自下發(fā)之日起實行。
第11篇 煤礦職業(yè)危害防治經費保障使用管理制度
為了更好的貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業(yè)危害防治方針,確保職業(yè)危害防治經費?？顚Ｓ?特制定本制度。
一、職業(yè)危害防治經費來源
1、公司計提的煤礦安全生產發(fā)展費。每年在安全生產發(fā)展費用中安排一部分資金,用于煤礦一通三防系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)、安全儀器和儀表、安全防護設施及其他國家或上級部門有明文規(guī)定可以從煤礦安全費用中列支的職業(yè)衛(wèi)生項目的投入。
2、企業(yè)成本(費用)。對用于新增或更新職業(yè)病危害防治系統(tǒng)及設施、添置監(jiān)測設備、個人勞動防護用品和補貼、國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保險、消除職業(yè)病危害事故隱患、改善作業(yè)場所勞動條件、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及培訓、職業(yè)衛(wèi)生獎勵、推廣應用相關技術、職業(yè)病治療康復、控制機構和專業(yè)隊伍建設等方面的投入,如不屬于煤礦安全費用列支的范圍,直接計入成本(費用)。
二、專人負責經費的使用。財務部全面負責職業(yè)危害經費的投入和運作,所有經費一律由財務部統(tǒng)一支出、集中管理,并對支出情況建立臺帳進行統(tǒng)計。
三、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則,科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經費預算編制工作。
四、計劃使用資金。根據(jù)批準的預算資金,制訂好預算執(zhí)行計劃,分別按季按月有計劃安排使用,每期檢查使用情況。
五、嚴格財務審批和驗收。職業(yè)危害防治的一切財務開支堅持一支筆審批原則,嚴格先批后報程序。各種設備應及時登記入賬,再落實專人負責管理使用。
六、嚴格經費支付報銷的審核工作。對經費的交納、支付、報銷工作,會計應按照職權條例規(guī)定進行審查、復核。辦理報銷手續(xù),必須要有原始憑證,堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題,及時查明,對未經批準和違反財務紀律的支出,會計應拒絕入帳。
第12篇 煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度
1、目的
為規(guī)范我廠職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護職工身體健康,預防職業(yè)病發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,特制定此制度。
2、適用范圍
本制度適用焦化三廠所有在崗職工。
3、內容及職責
3.1安全科為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構,遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準,制定職業(yè)健康年度計劃。
3.2安全科配合廠辦公室組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗、在崗期間、離崗前和應急體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4、職業(yè)健康體檢制度
4.1上崗前和離崗時體檢:
4.1.1辦公室將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作他的人員(含退休、內退和轉換崗)名單通知安全科,由安全科向公司安全處提出上崗前、離崗和轉崗健康體檢申請。
4.1.2對體檢查出的相關職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢,并未取得疾控中心證明的,不得辦理相關調動、離崗、退休等手續(xù)。
4.1.3對檢查出的相關職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢,并未取得證明的,不得辦理相關調動、退休等手續(xù)。
4.1.4 各單位不得安排孕期、哺乳期女工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
4.1.5對單位發(fā)生分立、合并、解散等情形的,應組織安排從事結束職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行健康體檢,并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
4.2在崗期間體檢:
4.2.1根據(jù)年度體檢計劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢,對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的,應進行書面說明,并在補檢時間內組織安排體檢。
4.2.2對檢查出的職業(yè)禁忌癥,應通知辦公室,將其調離原工作崗位,并妥善安置;對檢查出的可疑職業(yè)病,應組織診斷資料,報公司安全處。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理,進行康復治療。
4.2.3在應急情況下,向公司安全處及時提出申請,組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應立即組織有關人員到疾控中心進行應急性體檢。
4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權查閱并復印。
4.2.5對需要進行復查或醫(yī)學觀察的,應組織安排。
4.3 應急性體檢
4.3.1 在應急情況下,由于工作需要進行檢修、搶修或事故等原因,解觸或準備接觸某種毒物或放射線時,需進行應急性體檢,以掌握接觸者的健康狀況,減少職業(yè)危害對健康的影響。
4.3.2 在應急情況下,應及時提出申請,組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應立即組織有關人員進行應急性體檢。
4.3.3 對應急性體檢結果即刻報告被體檢單位,在身體健康狀況允許下開展檢修、搶修或事故處理,體檢結果應存入職業(yè)健康檔案。
5、 職業(yè)健康監(jiān)護檔案
5.1要建立健全廠內職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護檔案,并按相關規(guī)定進行保存。
5.2各單位應建立健全本單位 職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權查閱并復印。
5.3職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容:
5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史
5.3.2相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果
5.3.3職業(yè)健康休檢結果及處理情況
5.3.4職業(yè)病診療等員工健康資料
6、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
6.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書
6.2職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告
第13篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度
第一節(jié)職業(yè)衛(wèi)生責任制
為更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),加強職業(yè)衛(wèi)生管理,有效控制和消除職業(yè)病危害,推動煤礦安全生產特制定如下職業(yè)衛(wèi)生責任制度:
一、成立職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組
組長:楊繼有 副組長:惠守溫、呼志強
成員:安監(jiān)、調度、技術、通分、地測、機電、供應、財務、工會、醫(yī)院等部門負責人組成。
二、管理職責
職業(yè)衛(wèi)生工作在領導小組的統(tǒng)一領導下,由相關部門相互協(xié)作,分工負責。各部門主要管理職責如下:
1、領導小組辦公室:
①主要負責對各單位職業(yè)衛(wèi)生工作的指導和協(xié)調,參與職業(yè)衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和考核。
②具體負責組織召開職業(yè)衛(wèi)生會議,對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核與獎勵及相關制度的制定與實施,并定期上報有關資料。
③負責制定和完善職業(yè)衛(wèi)生與健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理考核獎罰制度。
2、安監(jiān)站:
①主要負責監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生、安全健康相關法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。
②負責職業(yè)危害事故隱患排查、職業(yè)危害事故應急救援及對職業(yè)衛(wèi)生危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處。
③做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素、有毒有害等因素的監(jiān)測評價和資料的檔案建立。
④負責制定及完善職業(yè)危害事故隱患排查制度、職業(yè)危害事故應急救援制度、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度。
⑤參與對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核、獎罰和相關制度的實施。
3、人力資源科:
①負責組織煤礦作業(yè)場所接塵作業(yè)人員、有毒有害場所從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的教育培訓工作,職業(yè)危害個人防護用品發(fā)放和使用管理。
②依據(jù)健康監(jiān)護的資料和勞動者的申請履行職業(yè)病的診斷與認定工作中的相關職責。對被診斷為職業(yè)病的人員進行勞動能力鑒定和崗位調換。及時向地方政府勞動保障部門提出職業(yè)病待遇的認定。
③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業(yè)危害告知義務,制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃,并建立相關培訓檔案。
④參與職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處;參與職業(yè)危害監(jiān)測設備、防護設施、個人(勞動者)防護用品的使用管理。
⑤建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。
⑥負責制定職業(yè)衛(wèi)生、健康教育培訓制度。
4、生產、技術、通風等科:
①負責井下粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監(jiān)測。
②對主要生產工藝流程的產塵點進行監(jiān)控,并制定降塵措施。
③把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標準化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理。
5、企管科:
①負責建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”制度的制定和實施。嚴格執(zhí)行建設項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施“三同時”的規(guī)定,新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目涉及作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施,應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
②嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生與健康投資計劃,保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設施設備的添置,需要投入的具體項目做到輕重緩急、合理安排。
③負責制定及完善職業(yè)衛(wèi)生與健康的投資計劃、職業(yè)衛(wèi)生與健康工作標準化檢查標準的制定、建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度。
6、供應科:
①主要負責職業(yè)衛(wèi)生投入保障,保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設施設備的添置。
②消除職業(yè)危害事故隱患,改善作業(yè)場所勞動條件等計劃的實施。根據(jù)每年度提出的職業(yè)危害防治措施計劃、需要投入的具體項目分輕重緩急做到合理安排。
7、財審部門:
①負責建立穩(wěn)定的職業(yè)衛(wèi)生投入資金渠道,對公司提出的職業(yè)衛(wèi)生投入項目積極落實資金,確保職業(yè)衛(wèi)生資金投入及時到位,做到職業(yè)衛(wèi)生投入實行?？顚Ｓ?。
②負責制定職業(yè)衛(wèi)生與健康的資金管理制度。
8、工會:
①負責在職業(yè)危害作業(yè)場所設置醒目的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害告知公告;參與職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處;參與職業(yè)衛(wèi)生工作的考核獎罰;依法組織員工代表對職業(yè)衛(wèi)生工作進行督查;及時糾正侵犯員工享有職業(yè)衛(wèi)生保障的行為;對職業(yè)衛(wèi)生工作提出建議和改進意見;對員工(勞動者)反映的職業(yè)衛(wèi)生問題積極與行政領導溝通和協(xié)調,以維護員工的合法權力和企業(yè)的發(fā)展。
②負責制定職業(yè)危害作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生告知制度。
9、醫(yī)院:
①負責職業(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計資料和匯總報告、職業(yè)危害事故應急救援、職業(yè)病管理(包括職業(yè)病人的治療管理)、職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)危害事故應急醫(yī)療救護工作。
②依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護資料、作業(yè)場所職業(yè)危害因素等監(jiān)測資料的結果,及時提出職業(yè)衛(wèi)生工作意見或改進建議,提交領導小組辦公室。
③做好職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷前的準備工作;建立接觸職業(yè)危害因素的員工健康監(jiān)護檔案。
④做好職業(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計資料的匯總報告。依法向上級疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督部門如實申報職業(yè)危害項目、職業(yè)危害事故。
⑤負責制定:職業(yè)危害事故醫(yī)療救援制度(預案)、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度、職業(yè)病病人住院管理制度、職業(yè)危害及職業(yè)病統(tǒng)計報告制度。
要正確處理好安全生產與職業(yè)衛(wèi)生工作的關系,充分認識職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性,增強責任感和緊迫感,切實做好職業(yè)衛(wèi)生工作。要把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標準化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理,控制作業(yè)場所職業(yè)危害,努力降低、減少各種職業(yè)病的發(fā)病率和死亡率,確保安全生產和廣大員工的職業(yè)健康。
要根據(jù)本單位部門的職責要求,正確履行本部門的工作職責,建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度,相互協(xié)作,主動配合,落實專兼人員,確保職業(yè)衛(wèi)生工作的正常開展。
第14篇 靈新煤礦職業(yè)病危害防護設施管理制度
1 為了加強對職業(yè)病防護設施的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本制度。
2 職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
3 安全管理科負責全礦職業(yè)病防護設施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)病防護設施的使用、保養(yǎng)，確保防護用品的正常使用。
4 職業(yè)防護設施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，故購置下列防護設施應當符合國家標準要求：
4.1產品名稱、型號；
4.2生產企業(yè)名稱及地址；
4.3合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；
5 對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉。
6 各單位不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。
7 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第15篇 煤礦職業(yè)病防治及職業(yè)健康管理制度
為對生產過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。
1、職工職業(yè)健康檢查
該礦山各級負責人應根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關規(guī)定，定期組織相關人員進行職工職業(yè)健康檢查。
2、職業(yè)健康檔案管理
（1）各部門負責人應建立健全該部門職工的職業(yè)健康體檢檔案，對該部門職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。
（2）職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。
（3）礦山負責人每年對各部門職業(yè)健康檔案進行檢查（每年至少一次）。
3、職業(yè)病防治
（1）該礦山各級負責人負責對該部門職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。
（2）礦山安全科組織該礦山所有職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
（3）礦山各負責人實行職業(yè)健康安全負責制，配備相應的衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
（4）礦山負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。
（5）該礦山對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。
（6）該礦山對職業(yè)病人應及時進行防治、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。
4、職業(yè)病防治監(jiān)督檢查
（1）檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術應科學、規(guī)范，結果必須真實，不得弄虛作假。
（2）按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關行政主管部門，并及時向職工公布。
（3）該礦山應協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。
5、女職工的特殊權益和保護
勞動管理部門應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有的權益給以保護。
6、本制度由該礦山安全科制定并負責解釋，從公布之日起實施。
