幼兒園獎(jiǎng)懲制度范本

幼兒園獎(jiǎng)懲制度是管理學(xué)原理在幼教領(lǐng)域的具體應(yīng)用，旨在通過明確的行為導(dǎo)向，激勵(lì)教師和員工提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)糾正不當(dāng)行為，維護(hù)幼兒園的正常秩序。該制度能夠培養(yǎng)教職工的責(zé)任心，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，形成積極向上的工作氛圍，確保幼兒園教育質(zhì)量的持續(xù)提升。

包括哪些方面

幼兒園獎(jiǎng)懲制度主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)教學(xué)成果突出、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極參與園內(nèi)活動(dòng)的教職工給予公開表揚(yáng)和物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 批評(píng)與懲罰：對(duì)于違反規(guī)章制度、教學(xué)質(zhì)量低下、不履行職責(zé)的教職工進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者可采取警告、降職、解雇等處罰措施。

3. 績效評(píng)估：定期對(duì)教職工的工作績效進(jìn)行評(píng)估，作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

4. 公平公正：確保獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施公平、公正，不受個(gè)人偏見影響。

5. 反饋機(jī)制：建立有效的反饋機(jī)制，使教職工了解自己的表現(xiàn)，以便改正錯(cuò)誤，提升自我。

重要性

幼兒園獎(jiǎng)懲制度的重要性在于：

1. 提升教學(xué)質(zhì)量：通過獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)教職工的工作熱情，提高教育教學(xué)水平。

2. 維護(hù)秩序：明確的獎(jiǎng)懲規(guī)則能防止不良行為的發(fā)生，保持園內(nèi)的良好秩序。

3. 塑造文化：塑造積極、健康、有序的幼兒園文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4. 促進(jìn)成長：通過獎(jiǎng)懲，幫助教職工認(rèn)識(shí)自身優(yōu)缺點(diǎn)，促進(jìn)其專業(yè)成長。

方案

1. 設(shè)立明確的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：制定詳細(xì)的行為準(zhǔn)則和績效指標(biāo)，明確哪些行為會(huì)受到獎(jiǎng)勵(lì)，哪些行為將被懲罰。

2. 實(shí)施多元化獎(jiǎng)勵(lì)：除了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可以設(shè)置優(yōu)秀教師表彰、晉升機(jī)會(huì)等方式，滿足教職工的不同需求。

3. 定期評(píng)審：每學(xué)期或每年進(jìn)行一次全面的績效評(píng)審，確保獎(jiǎng)懲制度的公正性。

4. 建立申訴機(jī)制：設(shè)立合理的申訴渠道，保障教職工的權(quán)益，防止誤判。

5. 強(qiáng)化溝通：定期與教職工進(jìn)行溝通，了解他們的需求和困擾，及時(shí)調(diào)整獎(jiǎng)懲政策。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：為教職工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們提升能力，減少犯錯(cuò)的可能。

7. 激勵(lì)創(chuàng)新：鼓勵(lì)教職工提出創(chuàng)新性的教學(xué)方法或管理建議，對(duì)有價(jià)值的貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

通過以上方案，幼兒園獎(jiǎng)懲制度可以有效地激勵(lì)教職工，提高工作效率，同時(shí)保證幼兒園的和諧穩(wěn)定，為孩子們提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度范本

目錄

• 第一篇：幼兒園獎(jiǎng)懲制度
• 第二篇：幼兒園獎(jiǎng)懲制度
• 第三篇：幼兒園獎(jiǎng)懲制度
• 第四篇：幼兒園獎(jiǎng)懲制度
• 第五篇：幼兒園獎(jiǎng)懲制度

幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元；因請(qǐng)假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng)。

二、考勤部分：

1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園；接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：30進(jìn)園，下午不得早離園。

2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、遲到一次（15分鐘以內(nèi)），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。

二、積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課；積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級(jí)獎(jiǎng)50元，市級(jí)獎(jiǎng)80元，省級(jí)獎(jiǎng)100元，國家級(jí)獎(jiǎng)150元。

。

三、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的，一次扣20元。周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。

四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān) 1

人員要承擔(dān)事故責(zé)任，并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的，藥費(fèi)，保險(xiǎn)公司拒賠部分，老師承擔(dān)80%，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔(dān)80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

五 幼兒安全、護(hù)理部分：

1、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元。

2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長反映情況屬實(shí)的，一次扣10元。

3、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。

4、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。

六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級(jí)教師每人5元

七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資10元。

九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不

干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣5元。

十、班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分：

1、各班每學(xué)期初到園長或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為破損的，到園長或保教員處報(bào)損后，由園長或保教員備注后更換。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度

園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元。。

二、考勤部分：一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，

1、早晨保育教師7：40到園，教師7：40到園，準(zhǔn)備接待幼兒，下午等幼兒全接完教師方可離園。

2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工 論處。 3、

遲到一次（10分鐘以內(nèi)），扣10元；早退一次，扣10元；曠工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

4、事假一天扣20元病假一天扣10元因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣50元，帶班一天獎(jiǎng)勵(lì)20元。

三、教育教學(xué)

1、教學(xué)獎(jiǎng)（論文、優(yōu)質(zhì)課、教玩具)非教育系統(tǒng)組織的減半

①國家級(jí)：一等獎(jiǎng)160元二等獎(jiǎng)140元三等獎(jiǎng)120元

②省級(jí)：一等獎(jiǎng)100元二等獎(jiǎng)80元三等獎(jiǎng)60元

③州級(jí)：一等獎(jiǎng)80元二等獎(jiǎng)60元三等獎(jiǎng)40元

④縣級(jí)：一等獎(jiǎng)40元二等獎(jiǎng)30元三等獎(jiǎng)20元

⑤園級(jí)：一等獎(jiǎng)20元二等獎(jiǎng)15元三等獎(jiǎng)10元

2、活動(dòng)輔導(dǎo)獎(jiǎng)非教育部門組織的減半 ①省級(jí)：一等獎(jiǎng)80元二等獎(jiǎng)60元三等獎(jiǎng)40元

②州級(jí)：一等獎(jiǎng)60元二等獎(jiǎng)40元三等獎(jiǎng)20元

③縣級(jí)：一等獎(jiǎng)40元二等獎(jiǎng)30元三等獎(jiǎng)20元

④園級(jí)：一等獎(jiǎng)30元二等獎(jiǎng)20元三等獎(jiǎng)10元

3、工作評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)

一等獎(jiǎng)60元二等獎(jiǎng)40元三等獎(jiǎng)20元

對(duì)外公開課一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)60元。

4、評(píng)為縣“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)工作者”獎(jiǎng)金50 元。評(píng)為州

“優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者”獎(jiǎng)金80元，評(píng)為省“優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者”獎(jiǎng)金100元。

四、教師上課

1、必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課，教師備課一周一檢查，沒有備課一次扣20元。

2、周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8: 00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣10元。

3教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客、打毛衣、帶班時(shí)睡覺等一次扣10元。

4、教師制作的玩教具數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)適用，受到孩子喜愛，酌情給制作者獎(jiǎng)勵(lì)20——50元。

5、教師制作的玩教具數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)適用，受到孩子喜愛，酌情給制作者獎(jiǎng)勵(lì)20——

7、各班不準(zhǔn)在幼兒午睡時(shí)，上課時(shí)閂門大聲喧嘩、交談，值班

人員必須在臥室內(nèi)，違者扣10元。

五、幼兒安全、護(hù)理部分

1、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故 造成不良影響的，相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任，在全園通報(bào)批評(píng)，食品 衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、坎事員相關(guān)人 員的責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償（保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)）的50%，如 屬完全責(zé)任事故，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，扣一切費(fèi)用的70%。 2、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒如：摔傷、砸傷、燙傷（輕度）

等，根據(jù)傷情扣5—50元，脫臼（非習(xí)慣性）一次扣10元，縫三針 以上扣10元；幼兒摔傷造成骨折、手術(shù)，腦震蕩、腦出血、燙傷（重 度）等意外事故，承擔(dān)一切費(fèi)用（保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)）的50%。如 屬完全責(zé)任事故，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，扣一切費(fèi)用的70%。 10、教師要時(shí)刻和孩子在-起，組織好從入園到離園的各項(xiàng)活

動(dòng)，任何時(shí)候孩子都不能脫離老師的視線，這個(gè)過程中，如果因教師 的擅離職守和不負(fù)責(zé)任，而造成意外事故，由3事人負(fù)責(zé)，如果觸犯 了法律，由當(dāng)事人承擔(dān)一切法律責(zé)任。

11、教師在組織各項(xiàng)活動(dòng)前，一定首先要檢査好場地和環(huán)境的

安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，當(dāng)確認(rèn)安全無誤時(shí)方可進(jìn)行活動(dòng)，如 果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動(dòng)脫落；活動(dòng)場地凹凸不平； 建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化; 消防設(shè)施損壞等安全隱患，要及時(shí)維修處理，自己處理不了的，要及 時(shí)上報(bào)園長，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有及時(shí)處理，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負(fù)責(zé)； 但是，如果老師沒有做到細(xì)心排杳場地或沒有及時(shí)上報(bào)而發(fā)生意外事 故，由本班教師負(fù)全責(zé)。

12、等待家長安全的接走孩子，如果因教師擅離職守，或+負(fù) 責(zé)任而造成的意外事故，教師負(fù)全部責(zé)任。

13、孩子帶入幼兒園的藥品要藥品袋存放，專人管理，教師一定 要按家長的要求和劑量親自看著并指和幫助孩子喝藥，喝藥后的藥 瓶等及時(shí)處理掉，杜絕不安全事故的發(fā)生。如果教師沒有做到以h的 要求，出現(xiàn)的責(zé)任事故有當(dāng)班教師負(fù)全部責(zé)任。

14、認(rèn)真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心， 值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚 口袋、書包等處有沒有帶著危險(xiǎn)的物品，若因?yàn)榇谁h(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生 危險(xiǎn)事故，則由本班老師負(fù)責(zé)。

15、就餐后注意好孩子的午睡情況，老師不能睡覺，要準(zhǔn)備隨

時(shí)給孩子蓋被，照顧大、小便，和隨時(shí)應(yīng)付突發(fā)性事件，確保孩子安 全、健康。

16、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當(dāng)事人的 責(zé)任

讓幼兒園里人人、處處、事事、時(shí)時(shí)都把安全放在首位，讓每個(gè)

孩子都安然無恙地渡過童年的美好時(shí)光，平安、快樂、健康的成長?。?/p>第三篇：幼兒園獎(jiǎng)懲制度

幼兒園獎(jiǎng)懲制度（執(zhí)行時(shí)間2014.2）

一、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)多人合作的只給第一作者。

1、每月對(duì)無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工獎(jiǎng)勵(lì)0.2分。臨時(shí)請(qǐng)假找頂崗者算出勤，不能超過三天，每周不能超過2天，但是自己必須找頂班或定班教師，公事由園長安排，請(qǐng)假每學(xué)期累計(jì)10天內(nèi)不扣分，超出10天每天扣0.2分。找本園教師盯班的算事假，但不算全勤。請(qǐng)假連續(xù)20天以上到教辦履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假必須書面申請(qǐng)，病假持人民醫(yī)院證明，由園長簽字，總校長簽字，到教辦辦理。遲到早退5次算一天事假，每次不能超過1個(gè)小時(shí)，但必須經(jīng)過允許（請(qǐng)假）否則算無故。

2、每月對(duì)遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎(jiǎng)。如果因?yàn)槭毝鍪掠杏變簣@和教師各負(fù)一半。暫停

3、對(duì)主動(dòng)承擔(dān)各類公開活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。藝術(shù)節(jié)鎮(zhèn)第一獎(jiǎng)100元，定州第一200元。藝術(shù)節(jié)加分定州2分，鎮(zhèn)一等1分，二等0.5分，參與0.3分。

4、對(duì)獲鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作，能認(rèn)真履職，并出色完成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)關(guān)心集體，主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

7、對(duì)積極參加園課題研究，不計(jì)時(shí)間，對(duì)研究工作又推動(dòng)作用，并取得相應(yīng)成績的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

8、對(duì)能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。加分國家級(jí)3分、省級(jí)2分、定州1分，叮嚀店鎮(zhèn)級(jí)0.5分，藝術(shù)節(jié)加倍。多人合作加分：一作者100%、二作者80%、三作者60%。（證書日期為2014年9月1日以后的）以前的按原先定的加分。

9、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

10、成績獎(jiǎng)勵(lì)

毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

五 幼兒安全、護(hù)理部分：

1、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元。

2、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。

六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級(jí)教師每人5元

七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資10元。

九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣5元。

童樂幼兒園

2014．8．

幼兒園獎(jiǎng)懲制度

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童心園幼兒園獎(jiǎng)懲制度

冉莊幼兒園獎(jiǎng)懲制度

2014年幼兒園員工獎(jiǎng)懲制度