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勞保管理制度是一套旨在確保員工在工作中安全、健康的工作環(huán)境和條件的規(guī)則和程序。它涵蓋了勞動保護用品的采購、發(fā)放、使用、維護，以及與之相關(guān)的培訓(xùn)、監(jiān)督和評估等各個環(huán)節(jié)。
包括哪些方面
1. 勞動保護用品管理：規(guī)定各類勞保用品的選用標(biāo)準(zhǔn)，如防護服、安全帽、防護眼鏡、手套等，明確其適用場景和使用期限。
2. 培訓(xùn)與教育：設(shè)立定期的安全培訓(xùn)課程，確保員工了解并掌握正確使用勞保用品的方法。
3. 使用與維護：規(guī)定勞保用品的日常使用和保養(yǎng)程序，防止因使用不當(dāng)導(dǎo)致的失效或損壞。
4. 監(jiān)督與檢查：設(shè)置定期的勞保用品檢查機制，確保其功能正常，并記錄檢查結(jié)果。
5. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，針對可能發(fā)生的事故，指導(dǎo)員工如何正確使用勞保用品進行自我保護。
6. 事故報告與分析：規(guī)定事故報告流程，通過對事故的分析，改進勞保管理制度。
重要性
1. 安全保障：勞保管理制度是保障員工生命安全的重要防線，有效預(yù)防工傷事故，降低職業(yè)危害。
2. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家勞動保護法律法規(guī)，避免因違反規(guī)定而產(chǎn)生的法律風(fēng)險。
3. 提升效率：良好的勞保管理能減少因事故導(dǎo)致的停工時間，提高生產(chǎn)效率。
4. 員工滿意度：增強員工的安全感，提升員工對企業(yè)的信任度和忠誠度。
方案
1. 制定詳細的操作規(guī)程：明確各部門在勞保管理中的職責(zé)，細化每個環(huán)節(jié)的具體操作步驟。
2. 強化培訓(xùn)：定期組織安全知識培訓(xùn)，確保員工理解和掌握勞保用品的正確使用方法。
3. 實施定期檢查：設(shè)立專門的檢查小組，對勞保用品的質(zhì)量和使用情況進行定期檢查。
4. 完善反饋機制：鼓勵員工提出改進建議，及時調(diào)整和完善管理制度。
5. 跟蹤評估：通過事故報告和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化制度，確保其有效性。
6. 建立獎懲制度：對遵守勞保規(guī)定的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的進行適當(dāng)處罰，強化制度執(zhí)行力。
勞保管理制度是企業(yè)安全管理不可或缺的一部分，需要全體員工共同參與和遵守，以實現(xiàn)安全、高效的工作環(huán)境。
勞保管理制度范文
第1篇 公司職工勞保用品管理制度（實用）
公司職工勞保用品管理制度(實用版本)
為進一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理,從而提高企業(yè)勞動安全衛(wèi)生水平,保障員工安全生產(chǎn)和身體健康。
一、原則
1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。
2、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。
3、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴重污染無法繼續(xù)使用時,經(jīng)審批可以“以舊換新”。
二、范圍
本制度適用于公司所有在崗員工。
三、職責(zé)權(quán)限
1、綜合部負責(zé)按照上級有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍,監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況,建立員工勞保用品使用臺帳。負責(zé)對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批,并做好審批記錄。
2、生產(chǎn)部和總務(wù)部負責(zé)勞保用品的采購。
3、物管中心負責(zé)勞保用品的保管,按綜合部審核的領(lǐng)料單發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。
4、各部門負責(zé)按期更換勞保用品,負責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請和初審。
四、勞保用品的配備和發(fā)放
1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品,見附表《勞動保護用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。
2、發(fā)放辦法
(1)新員工入職安排工作崗位后,由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單,由綜合部審核后,本人憑部門負責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員,辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù),勞動用品自綜合部審核領(lǐng)用后計算使用期限。
(2) 因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負責(zé)書面提出申請,說明用途,經(jīng)綜合部審核批準(zhǔn)后,可以發(fā)放。
(3)換發(fā)領(lǐng)用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的,憑部門負責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。
(4)材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買,要求符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn),以保證安全可靠。
(5)工作服需按現(xiàn)有色系(灰白)、材質(zhì)和樣式配備(夏裝輕薄透氣,秋裝厚暖),并繡制企業(yè)標(biāo)志,由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價采購。
(6)安全帽采購要達到安全帽國家要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),選擇小沿邊安全帽,重量最好不超過 400g;強度:經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900n;耐溫性能:在-50攝氏度到100攝氏度情況下不變形;材質(zhì)要求為abs高強度工程塑料制成的。硬度高、強度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能;襯里應(yīng)透氣排汗,保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。
(7)其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,在保證安全使用的條件下,比質(zhì)比價,統(tǒng)一采購。
五、使用管理規(guī)定
1、員工必須愛護使用勞保用品,勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間內(nèi),不得作其他用途。
2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護用品。
3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)穿戴的工作服裝(包括安全帽)。
4、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失,由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。
5、試用期內(nèi)員工離職,不滿7個工作日需上交歸還全部勞保用品(不包括日消耗勞保用品),且工作服,勞保鞋清洗干凈;超過7個工作日,工作服、勞保鞋按舊服收回,公司按其原價在工資中扣除。
6、員工在工作現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,違者予以扣發(fā)獎金50~100元。
7、人員勞保用品由所在部門負責(zé)申請,實習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳,如丟失或損壞按原值折價賠償。
8、反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的,扣發(fā)所在部門安全獎。
9、庫管理員對回收的舊勞保用品,能繼續(xù)使用的,應(yīng)妥善保管好,發(fā)放使用;不能繼續(xù)使用的,如勞保鞋應(yīng)定期進行銷毀處理,工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。
10、公司安全管理委員會應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定,嚴格督促公司員工嚴格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定,對不符合穿戴的員工進行扣罰,每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告,交綜合部。
第2篇 公司勞保用品發(fā)放使用管理制度（3）
公司勞保用品發(fā)放使用管理制度(三)
1 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1.1 各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定量發(fā)給各部門。
1.2 為了防止浪費的情形,各部門勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權(quán)不予發(fā)放。
1.3 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對象及扣款辦法另行規(guī)定。
2 各種勞保用品使用管理辦法
2.1 所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時間內(nèi),均須按要求配戴使用,否則對違規(guī)者將予以紀(jì)律處分。
2.2 手套使用辦法
第3篇 勞保用品發(fā)放管理制度
1目的
為了規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動保護用品的有效使用,特制訂本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動保護用品的管理工作。
3引用文件
《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》
4術(shù)語與定義(無)
5職責(zé)
5.1公司人力資源中心負責(zé)制訂公司勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。
5.2公司安全監(jiān)察部負責(zé)審核勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。
5.3公司物資公司負責(zé)所有公司勞動保護用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。
5.4項目部負責(zé)制訂應(yīng)急性防護用品的采購計劃,并負責(zé)具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
6具體內(nèi)容
6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。
6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃。
6.3物資公司根據(jù)采購計劃進行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。
6.4公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5項目部根據(jù)工程的具體情況對應(yīng)急勞保用品進行采購、檢驗、發(fā)放。
6.6項目部安全管理部門負責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。
第4篇 食品公司勞保用品管理制度
食品公司勞保用品管理制度
1.目的
建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者
總務(wù)部、生產(chǎn)部、人事行政部各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準(zhǔn),以降低有毒有害因素對員工的傷害。
4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個人防護用品。
4.3使用范圍包括所有部門。
4.3.1護目鏡的使用規(guī)定:
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;
4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:
4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;
4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實驗、測試過程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;
4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);
4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;
4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作; 4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定
4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;
4.3.5.2所有一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;
4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定
4.3.6.1使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落于右肩上,然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時),按一下手動補給器,使氣囊內(nèi)原積存的氣排出,將面罩戴好后,進行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好,確定各部件正常后,方可進入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
4.3.6.2使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴禁沾染油類物質(zhì),嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話,若有事應(yīng)以信號或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況,當(dāng)壓力降到3mpa時,應(yīng)立即退出毒區(qū),予以更換。
4.3.7長管式面具的使用規(guī)定
4.3.7.1使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進入有毒設(shè)備檢修。進塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項:使用時應(yīng)注意將進氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應(yīng)注意防止管道絞結(jié),踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時,則應(yīng)立即停止作業(yè),退出現(xiàn)場。
4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定
4.3.8.1使用方法:過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
4.3.8.2使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時應(yīng)作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時,應(yīng)停止工作,立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時,應(yīng)特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應(yīng)立即退出現(xiàn)場。
4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護用品。
4.3.12個人防護用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進行更換:員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單,由部門負責(zé)人簽名同意后,倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。
4.3.13車間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規(guī)定
4.3.13.1車間防護用品柜,不準(zhǔn)任意移動,柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個人防護用品。
4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具,非因處理事故不準(zhǔn)動用。
4.3.13.3防護專柜存放的個人防護用品應(yīng)定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處(氧氣呼吸器使用后,應(yīng)通知車間以便安技部門及時充氧)。
4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細檢
第5篇 勞保用品管理制度
勞保用品管理制度
一、各棟號工程的勞動保護用品,由其材料員按計劃購買。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由項目經(jīng)理,按國家有關(guān)規(guī)定制訂,并認真實施。
二、安全防護用品,必須按規(guī)定購買符合安全技術(shù)要求的推薦或合格產(chǎn)品。嚴禁購買假冒、偽劣產(chǎn)品,影響工人的安全與身心健康。否則、將嚴肅追究其責(zé)任。
三、在特殊和劇毒環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)嚴格按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給各種安全防護器材和用品及保健補貼,確保工人的安全與健康。
四、在一般環(huán)境中,作業(yè)的各工種人員、項目經(jīng)理必須按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)放足夠數(shù)量、質(zhì)量合格的勞動保護用品。
五、公司工會和安全科、技術(shù)科,將定期檢查,勞動保護用品的發(fā)放與質(zhì)量,并督促檢查其落實情況。
第6篇 安全生產(chǎn)資金保障勞保用品的配備使用管理制度
一、安全生產(chǎn)資金保障制度
1、根據(jù)財政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于印發(fā)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》的通知要求,建筑施工企業(yè)的安全費用以建筑安裝工程造價為計提依據(jù),房屋建筑工程類為2.0%,也可根據(jù)房屋建筑工程所在地主管部門要求執(zhí)行。
2、安全勞動保護資金、安全教育培訓(xùn)專項資金我、安全技術(shù)措施資金等全部按有關(guān)現(xiàn)行定額和國家有關(guān)規(guī)定投入使用。
3、以上所有專項資金只得用于施工安全防護用品及設(shè)施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善,不得挪作他用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)挪作他用,公司將視情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)牧P款處罰。
二、安全生產(chǎn)勞保用品配備
1、各分公司或項目部應(yīng)按《建筑施工作業(yè)勞動防護服務(wù)器配備及使用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定供給施工人員適用、有效的防護用品,并建立健全按規(guī)定發(fā)放、保管、檢查和使用的管理辦法。
2、對下列工種,應(yīng)根據(jù)工作需要,分別配備防護用品:
2.1架子工、塔式起重機操作人員、超重吊裝工:a、應(yīng)配備靈便緊口的工作服、系帶防滑鞋和工作手套。b、信號指揮工:應(yīng)配備專用標(biāo)志服裝,在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時,應(yīng)配備有色防護眼鏡。
2.2電工:a、維修電工應(yīng)配備絕緣鞋、絕緣手套和靈便緊口的工作服。b、安裝電工應(yīng)配備手套和防護眼鏡。c、高壓電器作業(yè)時,應(yīng)配備相應(yīng)等級的絕緣鞋、絕緣手套和有色防護眼鏡。
2.3電焊工、氣焊工:a、應(yīng)配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。高處作業(yè)時,應(yīng)配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。b、從事清除焊渣作業(yè)時,應(yīng)配備防護眼鏡。c、從事磨削鈁極作業(yè)時,應(yīng)配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。d、從事酸堿等腐蝕作業(yè)時,應(yīng)配備反腐蝕性工作服、耐酸堿性膠鞋,戴耐酸堿性手套防護口罩和防護眼鏡。f、在密閉環(huán)境或通風(fēng)不良的情況下,應(yīng)配備送風(fēng)式防護面罩。
2.4鍋爐、壓力容器及管道安裝工:a、應(yīng)配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時,應(yīng)配備有色防護眼鏡。b、在地下或潮濕場所,應(yīng)配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。
2.5油漆工:應(yīng)配備防靜電工作服、防靜電鞋、防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡;從事砂紙打磨作業(yè)時,應(yīng)配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。
2.6普工:a、從事淋灰、篩灰作業(yè)時,應(yīng)配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩,應(yīng)配備防護眼鏡。b、從事找、抬物料作業(yè)時,應(yīng)配備墊肩。c、從事人工挖擴樁孔孔井下作業(yè)時,應(yīng)配備雨靴、手套和安全繩。d、從事拆除工程作業(yè)時,應(yīng)配備保護足趾安全鞋、手套。
2.7混凝土工:a、應(yīng)配備工作服、系高腰防滑鞋、鞋蓋、防塵口罩和手套,宜配備防護眼鏡。b、從事混凝土澆筑作業(yè)時,應(yīng)配備膠鞋才手套。c、從事混凝土振搗作業(yè)時,應(yīng)配備絕緣靴、絕緣手套。
2.8瓦工、砌筑工:應(yīng)配備保護足趾安全鞋、膠面手套和普通工作服。
2.9抹灰工:應(yīng)配備高腰布面膠底防滑鞋和手套,宜配備防護眼鏡。
2.10磨石工:應(yīng)配備緊口工作服、絕緣膠鞋、絕緣手套產(chǎn)防塵口罩。
2.11石工:應(yīng)配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩,宜配備防護眼鏡。
2.12木工:從事機械作業(yè)時,應(yīng)配備緊口工作服、防噪聲耳罩和防塵口罩,宜配備防護眼鏡。
2.13鋼筋工:應(yīng)配備緊口工作服、保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時,應(yīng)配備防塵口罩,宜配備防護眼鏡。
2.14防水工:a、從事涂刷作業(yè)時,應(yīng)配備防靜電工作服、防靜電鞋和鞋蓋、防護手套、防毒口罩和防護眼鏡。b、從事瀝青熔化、運送作業(yè)時,應(yīng)配備防燙工作服、高腰布面膠底防滑鞋和鞋蓋、工作帽、耐高溫長手套、防毒口罩和防護眼鏡。
2.15玻璃工:a、應(yīng)配備工作服和防切割手套。b、從事打磨玻璃作業(yè)時,應(yīng)配備防塵口罩,宜配備防護眼鏡。
2.16司爐工:a、應(yīng)配備耐高溫工作服、保護足踐安全芏、工作帽、防護手套和防塵口罩,宜配備防護眼鏡。b、從事添加燃料作業(yè)時,應(yīng)配備有色防沖擊眼鏡。
2.17鉗工、鉚工、通風(fēng)工:a、從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時,應(yīng)配備緊口工作服和防護眼鏡。b、從事剔鑿作業(yè)時,應(yīng)配備手套和防護眼鏡;從事搬抬作業(yè)時,應(yīng)配備保護足趾安全鞋和手套。c、從事石棉、玻璃棉等含塵毒材料作業(yè)時,操作人員應(yīng)配備防異物工作服、防塵口罩、風(fēng)帽、風(fēng)鏡和薄膜手套。
2.18筑爐工:從事磨磚、切磚作業(yè)時,應(yīng)配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩,宜配備防護眼鏡。
2.19電梯安裝工、起重機械安裝拆卸工:從事安裝、拆卸和維修作業(yè)時,應(yīng)配備緊口工作服、保護足趾安全鞋和手套。
2.20其他人員:a、從事電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時,應(yīng)配備絕緣鞋、絕緣手套和防護眼鏡。b、從事蛙式打夯機、振動沖擊夯作業(yè)時,應(yīng)配備具有絕緣功能 的保護足趾安全鞋、絕緣手套和防噪聲耳塞(耳罩)。c、從事可能飛濺屑渣的機械設(shè)備時,應(yīng)配備防護眼鏡。d、從事地下管道檢修作業(yè)時,應(yīng)配備防毒面罩、防滑鞋(靴)和工作手套。
三、勞動防護用品使用及管理
1.各分公司或項目部應(yīng)選定勞動防護用品的合格供貨方,為作業(yè)人員配備的勞動防護用品必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等相關(guān)資料,經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審查合格后方可使用。不得采購和使用無廠家名稱、無產(chǎn)品合格證、無安全標(biāo)志的勞動防護用品。
2.勞動防護用品的使用年限應(yīng)按國家現(xiàn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動防護用品達到使用年限和報廢標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)統(tǒng)一收回報廢,并為作業(yè)人員配備新的勞動防護用品。勞動防護用品有定期檢測要求的應(yīng)按照其產(chǎn)品的檢測周期進行檢測。
3.分公司或項目部應(yīng)建立健全勞動防護用品購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢管理制度。在勞動防護用品使用前,應(yīng)對其防護功能進行必要的檢查。
4.分公司或項目部應(yīng)教育從業(yè)人員按照勞動防護用品使用規(guī)定和防護要求,正確使用勞動防護用品。
5.分公司或項目部應(yīng)對危險性較大的施工作業(yè)場所及具有塵毒危害的作業(yè)環(huán)境設(shè)置安全警示標(biāo)識及應(yīng)使用的安全防護用品標(biāo)志牌。
第7篇 公司員工勞保用品管理制度（4）
公司員工勞保用品管理制度(四)
勞保用品是保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強公司勞保用品的管理,使其更規(guī)范化、制度化,特制定本制度。
一、適用范圍
1.本規(guī)定適用于勞保用品采購、領(lǐng)用與發(fā)放管理。
二、管理職責(zé)
1.生產(chǎn)部負責(zé)加工廠勞保用品的采購、發(fā)放、倉儲管理。
2.綜合部負責(zé)其他部門勞保用品的采購、發(fā)放。
3.綜合部負責(zé)各部門勞保用品的價格審核。
三、勞保用品范疇
1.根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)和工作環(huán)境,員工勞保用品分為普發(fā)系列和專用系列。
2.普發(fā)系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。
3.專用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。
四、勞保用品配置使用年限
1.勞保用品配置使用年限表附后
2.新設(shè)崗位(工種)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由該部門提出意見報公司審批。
五、勞保用品采購程序
1.按月進行采購。
2.生產(chǎn)部要對加工車間所需勞保用品進行市場詢價,然后編制采購計劃單報總經(jīng)理審批,批準(zhǔn)后方可采購。
3.其他部門所需勞保用品由綜合部統(tǒng)一采購。
4.因安排專項或臨時工作需要領(lǐng)用勞保用品的,由項目責(zé)任部門提出申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由綜合部安排采購。
六、勞保用品的領(lǐng)用與發(fā)放規(guī)定
1.車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放程序:車間經(jīng)辦人按照在崗人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品發(fā)放明細表-部門負責(zé)人審核簽字-經(jīng)辦人開具領(lǐng)料單-倉庫管理員按規(guī)定發(fā)放-部門、車間發(fā)放至員工(需簽字)。
2.其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發(fā)放到各部門,各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺賬,并設(shè)專人管理。
3.對非人為因素造成個人勞保用品未到使用期限即無法使用的,員工個人提出書面報告說明原因,部門負責(zé)人簽字后,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用。
4.由人為因素造成個人勞保用品無法使用的,經(jīng)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用,費用個人承擔(dān)。
5.因工作需要,本規(guī)定以外的勞保用品另行申請。
6.合同制員工試用期內(nèi)領(lǐng)用的勞保用品收押金,試用期后返還押金,員工離職時所領(lǐng)用過的勞保用品按其使用期限折價扣款,折價一律按新品價除規(guī)定使用期乘未用期。以月為單位計算使用超過十天的計使用一個月,不滿十天的計使用半個月。(使用年限表附后)。
七、勞保用品使用須知
1.勞保用品是用于保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的,非福利性用品。因此嚴禁員工變賣勞保用品,也不準(zhǔn)將其贈予公司以外的任何人。
八、著裝規(guī)定
1.公司行政管理人員工作時間一律著工作服,進入車間和生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定穿戴勞保用品。
2.車間員工工作時間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全勞保用品。
3.員工要愛惜勞保用品,經(jīng)常清洗,保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標(biāo)識不得人為損壞;不準(zhǔn)穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。
九、管理責(zé)任與考核規(guī)定
1.由于把關(guān)不嚴,造成劣質(zhì)勞保用品入庫的,對直接責(zé)任人給予相應(yīng)經(jīng)濟和行政處罰。
2.部門負責(zé)人違反本規(guī)定亂批領(lǐng)料單的,按較重違章處罰。
3.各部門、車間勞保用品臺賬不全、混亂的,未按規(guī)定發(fā)放員工勞保用品的,處罰直接責(zé)任人200元,部門車間負責(zé)人連帶處罰100元;臺賬造假的,對直接責(zé)任人給予相應(yīng)行政處分。
4.員工擅自變賣個人勞保用品或?qū)⑵滟浻韫疽酝獾娜?處罰200元/次。
5.未按著裝規(guī)定著裝的,處罰50元/次。
第8篇 勞保用品管理制度(范文)
管理制度對每個公司來說都是很重要的,下面小編為大家精心搜集了一篇“勞保用品管理制度范本”,供大家參考借鑒。
第一章 目的
第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,合理配備個人防護用品,規(guī)范勞保用品管理,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實際情況,特制定本制度。
第二條 本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。
第二章 范圍
第三條 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。
第三章 總則
第四條 勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動安全和身心健康,以便更好地完成各項工作任務(wù)。必須嚴格標(biāo)準(zhǔn),合理配用,厲行節(jié)約,強化管理。
第五條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體的安全器具,如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護面罩、過濾式面具、防護眼鏡、手套、防護服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等,以及其它如洗衣粉、肥皂等,均屬于勞動保護用品,對上述用具必須妥善保管,正確使用。
第六條 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品,不得無故不使用勞動防護用品。
第七條 特種勞動防護用品每次使用前應(yīng)由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護性能時,使用者應(yīng)及時向安全管理部門提出更換,不得繼續(xù)使用。
第八條 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸堿灼傷等危險的作業(yè)場所,各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康。
第九條 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所,各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護具,以備現(xiàn)場員工應(yīng)急使用。
第十條 勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不同而定,詳見附表。
第四章 管理職責(zé)
第十一條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護用品,根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn),公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動保護用品后方能上崗。
第十二條 人力資源科辦理新員工入職的,憑三級安全教育培訓(xùn)記錄和入職證明,為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù),其它勞保用品由用人部門根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā)。
第十三條 生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備基本勞動保護用品(如防砸鞋、手套、防護鏡、安全帽)。
第十四條 需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋、安全帽。
第十五條 綜合管理部負責(zé)制定公司各崗的勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn),行政辦公室負責(zé)擬定采購大勞保(使用期限在12個月以上)用品的計劃、保管和發(fā)放;其他小勞保防護用品由各部門庫房下達采購計劃,保管和發(fā)放;采購科負責(zé)按計劃采購,紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負責(zé)監(jiān)督檢查落實執(zhí)行情況。
第五章 勞保用品分類
第十六條 防護服或工服:夏、秋裝工作服,棉坎肩。
第十七條 防護鞋:絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋,黑色皮大頭鞋。
第十八條 防護手套:乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長橡膠帶線手套。
第十九條 防護帽:安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。
第二十條 其他防護用品:防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。
第六章 勞保用品費用計劃
第二十一條 勞保用品總費用預(yù)算:根據(jù)公司預(yù)算管理辦法,每年第四季度各獨立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情況及結(jié)合下一年總體安排,提出下一年的費用預(yù)算,報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二十二條 嚴格控制公司年度預(yù)算的總費用,年初制定的總費用不足時,需求部門應(yīng)及時向公司申請報告并說明費用不足的原因,公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第七章 勞保用品的采購
第二十三條 涉及安全、衛(wèi)生的勞動防護用品必須到國家、省、市勞動部門批準(zhǔn)的勞保用品定點生產(chǎn)企業(yè)和定點勞動防護用品經(jīng)營商購買。購買時要驗明定點企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動防護用品質(zhì)量檢驗合格證(以下簡稱“兩證”)。
第二十四條 對于特種勞動防護用品,由需求部門提出,經(jīng)公司審批通過后,采購部征求部門意見后選型采購。
第二十五條 加強采購價格的審計管理。公司財務(wù)部、審計監(jiān)察部人員要參與采購全過程的財務(wù)監(jiān)督管理與審計。
第八章 勞保用品的驗收、發(fā)放
第二十六條 勞保用品購入后要進行驗收。大批量的要進行抽樣驗收,抽驗率不低于10%,不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”,對無“兩證”的勞保用品一律不得入庫。
第二十七條 對定期發(fā)放的勞保用品,發(fā)放時應(yīng)嚴格執(zhí)行發(fā)放時間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺賬,對于使用期限在12個月以上的勞動防護用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》,支領(lǐng)人簽字。
第二十八條 領(lǐng)用部門及個人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行領(lǐng)用驗收,不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的,應(yīng)拒絕領(lǐng)用,并及時向監(jiān)察部、紀(jì)律檢查科報告。
第二十九條 各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品,在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時提出退換。
第三十條 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
第三十一條 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報公司批準(zhǔn)。
第三十二條 員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
第三十三條 為更好的開展勞動保護,預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時間穿戴工作服及使用防護用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)紀(jì)律檢查科、安全設(shè)備管理科檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護用品,按有關(guān)規(guī)定進行處罰。
第九章 發(fā)放使用規(guī)定
第三十四條 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,如某項勞動防護用品80%的使用者不能達到規(guī)定的使用期限,可提請公司修改使用期限。
第三十五條 因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個月以上,按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開原工作崗位半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護用品一律停發(fā)。
第三十六條 凡屬有關(guān)設(shè)計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的實習(xí)人員,經(jīng)綜合管理部申請,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。
第三十七條 洗衣粉、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時間發(fā)放,不做個別支領(lǐng)。
第四十三條 外包隊人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品,由外包隊按防護安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備,紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負責(zé)監(jiān)督和檢查。
第四十四條 屬特殊情況,損壞防護用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費比例;由本部門向公司申請報告說明原因,公司批準(zhǔn)后執(zhí)行,但不得低于總價的20%。
第四十五條 發(fā)放及管理
1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺賬,并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時,及時申請補充。
2、試用期內(nèi)員工,在入職當(dāng)天,領(lǐng)取工服,并繳納工服押金,轉(zhuǎn)正后退押金。
3、員工領(lǐng)用工服時在確認相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認。
4、若因個人原因造成工服丟失、未到期破損,須提前換發(fā),并由個人承擔(dān)費用。
5、員工離職時,對領(lǐng)用的工服及勞保鞋,未滿使用期限,折舊收取制作費,同時物品歸屬本人,扣費標(biāo)準(zhǔn)如下:
5.1試用期內(nèi)離職扣費計算公式:工服(或勞保鞋)價格_(1-工作期/使用期限),工作期不滿半月按半月計,超過半月按整月計。
5.2正式員工離職扣費計算公式:工服(或勞保鞋)價格_(1-自領(lǐng)或換發(fā)起計工作月份/使用期限);工作期不滿半個月按半月計、超過半個月不足一個月,按一個月計。
第十章 工服著裝管理規(guī)定
第四十六條 為樹立公司良好的整體形象,展現(xiàn)員工風(fēng)貌,宣揚企業(yè)文化,工作期間著裝及儀表要求如下:
1、員工工作期間必須著裝工服。
2、應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
第四十七條 工服換裝時間
1、根據(jù)具體天氣情況,由公司綜合管理部通知更換工服時間。
第四十八條 處罰措施
1、員工未按要求著裝工服,每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。
2、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。
第四十九條 其他
1、為方便,工作期間出廠區(qū),允許著裝工服。
2、遇公司集體活動時,按公司統(tǒng)一要求著裝。
第十一章 考核
第五十條 對于所有違反勞動保護用品管制制度的行為部門及個人,一律按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。
第五十一條 對于外來人員違反勞動保護用品管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十二章 附則
第五十二條 本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部,總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第五十三條 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。
第五十四條 同時司政字[20__]第08號《__設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。
第五十五條 相關(guān)表單
1、勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2、勞動防護用品發(fā)放卡
第9篇 勞保用品管理發(fā)放制度
第一條為更好地對職工進行勞動保護,規(guī)范勞保用品的管理,保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康,特制定本制度。
第二條勞動保護用品包括:安全帽、礦靴、手套、手電筒、電池、防塵口罩、洗衣粉(肥皂)等。
第三條各生產(chǎn)單位負責(zé)向供銷采購部門提出所需勞動保護用品計劃。
第四條供銷采購部門負責(zé)編制公司勞動保護用品的使用計劃,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,負責(zé)購買與發(fā)放。
第五條供銷采購部門所采購的勞動保護用品的設(shè)計、制造應(yīng)當(dāng)符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。屬于特種勞動保護用品、用具的使用,必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)上級安全監(jiān)督部門批準(zhǔn)的。
第六條供銷采購部門對勞動保護用品的發(fā)放必須符合《勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,按工種核發(fā)。
第七條各單位根據(jù)員工的工作性質(zhì)和勞動條件,配備符合的勞動保護用品。對特種勞動保護用品,定期檢查其防護性能,已經(jīng)失效的禁止使用。
第八條員工必須嚴格按規(guī)定佩帶、使用勞動保護用品、用具。
第九條安全環(huán)保部、工會負責(zé)對全公司的勞動保護用品的使用與配備情況進行檢查,并有權(quán)對違反勞動保護用品制度的單位進行處理。
第十條本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。
第10篇 勞保用品的發(fā)放和使用管理制度
（一） 勞保用品的發(fā)放規(guī)定：
發(fā)放勞動保護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，應(yīng)嚴格按照《立恒鋼鐵責(zé)任有限公司勞動防護用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。
各級領(lǐng)導(dǎo)必須督促、強調(diào)員工按規(guī)定領(lǐng)用勞動保護用品，各級工會、安全管理部門和專兼職安全員負責(zé)監(jiān)督檢查。
勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的勞動條件，針對易受危害部位而確定，必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅決不發(fā)的原則。
供應(yīng)部門供應(yīng)的勞動保護用品，必須經(jīng)勞動保護質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗合格；生產(chǎn)單位應(yīng)持有”檢驗中心“發(fā)給的《勞動保護用品生產(chǎn)許可證》，勞動保護用品有《產(chǎn)品檢驗合格證》。
勞動保護用品的發(fā)放范圍：
從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。
從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。
從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。
從事露天、潮濕、嚴重磨損衣褲、機械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。
從事高空作業(yè)的工種。
從事可能電擊傷等危險的電氣作業(yè)人員。
與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關(guān)的人員。
生產(chǎn)技術(shù)與裝備部隊勞動保護用品的質(zhì)量、發(fā)放進行跟蹤檢查。收集職工意見，并向營銷供應(yīng)公司提出改進意見和措施。
營銷供應(yīng)公司負責(zé)勞動保護用品的組織、驗收，如有質(zhì)量問題，應(yīng)實行“層層包換、包退”的辦法。認真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度，按標(biāo)準(zhǔn)憑卡核對發(fā)放。并做好匯總工作。
對于勞保條件相同的同類工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的勞動保護用品，如果工種相同二勞保條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的勞動保護用品使用期延長或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工，應(yīng)按照主要作業(yè)工種的勞動條件發(fā)給防護用品。新工種防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)由安全處核準(zhǔn)。
凡外單位來廠人員（包括培訓(xùn)、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗、勞務(wù)等)其勞動保護用品必須按我廠規(guī)定穿戴，由他們自備。
職工應(yīng)病、傷、產(chǎn)、事假和學(xué)習(xí)離開崗位3個月以上，應(yīng)相應(yīng)延長其個人勞動保護用品的餓使用期限；長期離職，應(yīng)停發(fā)勞動保護用品，待重新上崗時再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
職工更換工種，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放期限。
新進廠職工上崗前可一次性領(lǐng)用一套工作服和工作鞋，提前發(fā)放部分按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定期限順延。
集體領(lǐng)用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護用品，須有專人負責(zé)管理檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞失效，應(yīng)及時修理更換，以保證這些用品安全有效。
營銷供應(yīng)公司對部分勞動保護用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價原則供職工選擇發(fā)放。
禁止轉(zhuǎn)賣勞動保護用品。
（二） 勞動用品的使用規(guī)定：
公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。
員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動防護用品。
員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。
員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。
5. 機加工業(yè)禁止戴手套。
6. 工作服應(yīng)該保持整潔、完好、三緊（領(lǐng)口、袖口、下擺）。
7. 如有遺失和被竊等情況，一律按價結(jié)合使用期限折算賠償。計算辦法：使用期未滿二分之一的賠100%；滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%，工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。
第11篇 勞保用品管理及發(fā)放制度
第一條 為更好地對職工進行勞動保護，規(guī)范勞保用品的管理，保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，特制定本制度。
第二條 勞動保護用品包括：安全帽、礦靴、手套、手電筒、電池、防塵口罩、洗衣粉（肥皂）等。
第三條 各生產(chǎn)單位負責(zé)向供銷采購部門提出所需勞動保護用品計劃。
第四條 供銷采購部門負責(zé)編制公司勞動保護用品的使用計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負責(zé)購買與發(fā)放。
第五條 供銷采購部門所采購的勞動保護用品的設(shè)計、制造應(yīng)當(dāng)符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。屬于特種勞動保護用品、用具的使用，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)上級安全監(jiān)督部門批準(zhǔn)的。
第六條 供銷采購部門對勞動保護用品的發(fā)放必須符合《勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，按工種核發(fā)。
第七條 各單位根據(jù)員工的工作性質(zhì)和勞動條件，配備符合的勞動保護用品。對特種勞動保護用品，定期檢查其防護性能，已經(jīng)失效的禁止使用。
第八條 員工必須嚴格按規(guī)定佩帶、使用勞動保護用品、用具。
第九條 安全環(huán)保部、工會負責(zé)對全公司的勞動保護用品的使用與配備情況進行檢查，并有權(quán)對違反勞動保護用品制度的單位進行處理。
第十條 本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。
第12篇 安全生產(chǎn)資金保障和勞保用品的配備、使用及管理制度
一、安全生產(chǎn)資金保障制度
１、根據(jù)財政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于印發(fā)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》的通知要求，建筑施工企業(yè)的安全費用以建筑安裝工程造價為計提依據(jù)，房屋建筑工程類為2.0%，也可根據(jù)房屋建筑工程所在地主管部門要求執(zhí)行。
２、安全勞動保護資金、安全教育培訓(xùn)專項資金我、安全技術(shù)措施資金等全部按有關(guān)現(xiàn)行定額和國家有關(guān)規(guī)定投入使用。
３、以上所有專項資金只得用于施工安全防護用品及設(shè)施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作他用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)挪作他用，公司將視情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)牧P款處罰。
二、安全生產(chǎn)勞保用品配備
１、各分公司或項目部應(yīng)按《建筑施工作業(yè)勞動防護服務(wù)器配備及使用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定供給施工人員適用、有效的防護用品，并建立健全按規(guī)定發(fā)放、保管、檢查和使用的管理辦法。
２、對下列工種，應(yīng)根據(jù)工作需要，分別配備防護用品：
2.1架子工、塔式起重機操作人員、超重吊裝工：a、應(yīng)配備靈便緊口的工作服、系帶防滑鞋和工作手套。b、信號指揮工：應(yīng)配備專用標(biāo)志服裝，在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護眼鏡。
2.2電工：a、維修電工應(yīng)配備絕緣鞋、絕緣手套和靈便緊口的工作服。b、安裝電工應(yīng)配備手套和防護眼鏡。c、高壓電器作業(yè)時，應(yīng)配備相應(yīng)等級的絕緣鞋、絕緣手套和有色防護眼鏡。
2.3電焊工、氣焊工：a、應(yīng)配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。高處作業(yè)時，應(yīng)配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。b、從事清除焊渣作業(yè)時，應(yīng)配備防護眼鏡。c、從事磨削鈁極作業(yè)時，應(yīng)配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。d、從事酸堿等腐蝕作業(yè)時，應(yīng)配備反腐蝕性工作服、耐酸堿性膠鞋，戴耐酸堿性手套防護口罩和防護眼鏡。f、在密閉環(huán)境或通風(fēng)不良的情況下，應(yīng)配備送風(fēng)式防護面罩。
2.4鍋爐、壓力容器及管道安裝工：a、應(yīng)配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護眼鏡。b、在地下或潮濕場所，應(yīng)配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。
2.5油漆工：應(yīng)配備防靜電工作服、防靜電鞋、防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡；從事砂紙打磨作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。
2.6普工：a、從事淋灰、篩灰作業(yè)時，應(yīng)配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應(yīng)配備防護眼鏡。b、從事找、抬物料作業(yè)時，應(yīng)配備墊肩。c、從事人工挖擴樁孔孔井下作業(yè)時，應(yīng)配備雨靴、手套和安全繩。d、從事拆除工程作業(yè)時，應(yīng)配備保護足趾安全鞋、手套。
2.7混凝土工：a、應(yīng)配備工作服、系高腰防滑鞋、鞋蓋、防塵口罩和手套，宜配備防護眼鏡。b、從事混凝土澆筑作業(yè)時，應(yīng)配備膠鞋才手套。c、從事混凝土振搗作業(yè)時，應(yīng)配備絕緣靴、絕緣手套。
2.8瓦工、砌筑工：應(yīng)配備保護足趾安全鞋、膠面手套和普通工作服。
2.9抹灰工：應(yīng)配備高腰布面膠底防滑鞋和手套，宜配備防護眼鏡。
2.10磨石工：應(yīng)配備緊口工作服、絕緣膠鞋、絕緣手套產(chǎn)防塵口罩。
2.11石工：應(yīng)配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.12木工：從事機械作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服、防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.13鋼筋工：應(yīng)配備緊口工作服、保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.14防水工：a、從事涂刷作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服、防靜電鞋和鞋蓋、防護手套、防毒口罩和防護眼鏡。b、從事瀝青熔化、運送作業(yè)時，應(yīng)配備防燙工作服、高腰布面膠底防滑鞋和鞋蓋、工作帽、耐高溫長手套、防毒口罩和防護眼鏡。
2.15玻璃工：a、應(yīng)配備工作服和防切割手套。b、從事打磨玻璃作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.16司爐工：a、應(yīng)配備耐高溫工作服、保護足踐安全芏、工作帽、防護手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。b、從事添加燃料作業(yè)時，應(yīng)配備有色防沖擊眼鏡。
2.17鉗工、鉚工、通風(fēng)工：a、從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服和防護眼鏡。b、從事剔鑿作業(yè)時，應(yīng)配備手套和防護眼鏡；從事搬抬作業(yè)時，應(yīng)配備保護足趾安全鞋和手套。c、從事石棉、玻璃棉等含塵毒材料作業(yè)時，操作人員應(yīng)配備防異物工作服、防塵口罩、風(fēng)帽、風(fēng)鏡和薄膜手套。
2.18筑爐工：從事磨磚、切磚作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.19電梯安裝工、起重機械安裝拆卸工：從事安裝、拆卸和維修作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服、保護足趾安全鞋和手套。
2.20其他人員：a、從事電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時，應(yīng)配備絕緣鞋、絕緣手套和防護眼鏡。b、從事蛙式打夯機、振動沖擊夯作業(yè)時，應(yīng)配備具有絕緣功能 的保護足趾安全鞋、絕緣手套和防噪聲耳塞（耳罩）。ｃ、從事可能飛濺屑渣的機械設(shè)備時，應(yīng)配備防護眼鏡。ｄ、從事地下管道檢修作業(yè)時，應(yīng)配備防毒面罩、防滑鞋（靴）和工作手套。
三、勞動防護用品使用及管理
1.各分公司或項目部應(yīng)選定勞動防護用品的合格供貨方，為作業(yè)人員配備的勞動防護用品必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等相關(guān)資料，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審查合格后方可使用。不得采購和使用無廠家名稱、無產(chǎn)品合格證、無安全標(biāo)志的勞動防護用品。
2.勞動防護用品的使用年限應(yīng)按國家現(xiàn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動防護用品達到使用年限和報廢標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)統(tǒng)一收回報廢，并為作業(yè)人員配備新的勞動防護用品。勞動防護用品有定期檢測要求的應(yīng)按照其產(chǎn)品的檢測周期進行檢測。
3.分公司或項目部應(yīng)建立健全勞動防護用品購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢管理制度。在勞動防護用品使用前，應(yīng)對其防護功能進行必要的檢查。
4.分公司或項目部應(yīng)教育從業(yè)人員按照勞動防護用品使用規(guī)定和防護要求，正確使用勞動防護用品。
5.分公司或項目部應(yīng)對危險性較大的施工作業(yè)場所及具有塵毒危害的作業(yè)環(huán)境設(shè)置安全警示標(biāo)識及應(yīng)使用的安全防護用品標(biāo)志牌。
第13篇 勞保用品的發(fā)放使用管理制度
(一) 勞保用品的發(fā)放規(guī)定:
發(fā)放勞動保護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施,應(yīng)嚴格按照《立恒鋼鐵責(zé)任有限公司勞動防護用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。
各級領(lǐng)導(dǎo)必須督促、強調(diào)員工按規(guī)定領(lǐng)用勞動保護用品,各級工會、安全管理部門和專兼職安全員負責(zé)監(jiān)督檢查。
勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的勞動條件,針對易受危害部位而確定,必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅決不發(fā)的原則。
供應(yīng)部門供應(yīng)的勞動保護用品,必須經(jīng)勞動保護質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗合格;生產(chǎn)單位應(yīng)持有”檢驗中心“發(fā)給的《勞動保護用品生產(chǎn)許可證》,勞動保護用品有《產(chǎn)品檢驗合格證》。
勞動保護用品的發(fā)放范圍:
從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。
從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。
從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。
從事露天、潮濕、嚴重磨損衣褲、機械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。
從事高空作業(yè)的工種。
從事可能電擊傷等危險的電氣作業(yè)人員。
與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關(guān)的人員。
生產(chǎn)技術(shù)與裝備部隊勞動保護用品的質(zhì)量、發(fā)放進行跟蹤檢查。收集職工意見,并向營銷供應(yīng)公司提出改進意見和措施。
營銷供應(yīng)公司負責(zé)勞動保護用品的組織、驗收,如有質(zhì)量問題,應(yīng)實行“層層包換、包退”的辦法。認真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度,按標(biāo)準(zhǔn)憑卡核對發(fā)放。并做好匯總工作。
對于勞保條件相同的同類工種,應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的勞動保護用品,如果工種相同二勞保條件不同,應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的勞動保護用品使用期延長或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工,應(yīng)按照主要作業(yè)工種的勞動條件發(fā)給防護用品。新工種防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)由安全處核準(zhǔn)。
凡外單位來廠人員(包括培訓(xùn)、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗、勞務(wù)等)其勞動保護用品必須按我廠規(guī)定穿戴,由他們自備。
職工應(yīng)病、傷、產(chǎn)、事假和學(xué)習(xí)離開崗位3個月以上,應(yīng)相應(yīng)延長其個人勞動保護用品的餓使用期限;長期離職,應(yīng)停發(fā)勞動保護用品,待重新上崗時再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
職工更換工種,應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放期限。
新進廠職工上崗前可一次性領(lǐng)用一套工作服和工作鞋,提前發(fā)放部分按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定期限順延。
集體領(lǐng)用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護用品,須有專人負責(zé)管理檢查,如發(fā)現(xiàn)損壞失效,應(yīng)及時修理更換,以保證這些用品安全有效。
營銷供應(yīng)公司對部分勞動保護用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價原則供職工選擇發(fā)放。
禁止轉(zhuǎn)賣勞動保護用品。
(二) 勞動用品的使用規(guī)定:
公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。
員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動防護用品。
員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。
員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。
5. 機加工業(yè)禁止戴手套。
6. 工作服應(yīng)該保持整潔、完好、三緊(領(lǐng)口、袖口、下擺)。
7. 如有遺失和被竊等情況,一律按價結(jié)合使用期限折算賠償。計算辦法:使用期未滿二分之一的賠100%;滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%,工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。
第14篇 勞保用品及防護設(shè)施管理制度
酚中毒指酚對皮膚和黏膜的強裂腐蝕,經(jīng)皮膚黏膜吸收后分布到各組織,透入細胞引起的全身中毒癥狀。
中毒初期表現(xiàn)為皮膚蒼白、起皺、軟化、疼痛;后轉(zhuǎn)為紅色、棕黑色,嚴重時壞死。皮膚接觸面積較大時可引起急性中毒,出現(xiàn)頭痛、眩暈、乏力、呼吸困難等癥狀。酚濺入眼內(nèi),若未及時用水沖洗,可導(dǎo)致結(jié)膜、角膜灼傷甚至壞死。
口服酚后可引起口腔、咽喉、胸骨燒灼感、劇烈腹痛、嘔吐和腹瀉。
長期吸入低濃度酚可引起惡心、嘔吐、食欲減退和腹瀉等消化道癥狀。酚還可能引起過敏性皮炎和濕疹。
酚制劑能引起神經(jīng)系統(tǒng)損害。與酚制劑接觸的皮膚發(fā)紅,有滲出。病犬精神不振、嘔吐、強直性痙攣、麻痹。
第15篇 勞保防護用品具和保健品發(fā)放管理制度
一、?? 目的
加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康。
二、適用范圍
適用于本市場全體職工。
三、管理內(nèi)容和要求
1.? 分管副總經(jīng)理負責(zé)全市場職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
2.? 物業(yè)部負責(zé)全市場職工勞動防護用品的采購、質(zhì)量驗收及發(fā)放工作。
3.? 勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
4.? 各部門要認真負責(zé)，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
5.? 新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護用品。
6.? 勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品，待復(fù)工后發(fā)放。
7.? 勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
8.? 職工進入市場必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品。
9.? 公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
10.? 特殊防護用品嚴禁挪作他用。
11.? 各部門領(lǐng)用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價賠償。
12.? 防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。
13.? 公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫申請報告，分管副總經(jīng)理審批后發(fā)放。
