【第1篇】行政部管理制度范例怎么寫1050字
行政部管理制度
一、工作職責(zé)及處罰辦法
1、警衛(wèi)人員對(duì)于出入人員、車輛、物品要進(jìn)行認(rèn)真檢查、登記，如無(wú)批準(zhǔn)條和放行單放行，每次給予50元/次罰款，情節(jié)嚴(yán)重者則根據(jù)帶出物品的價(jià)值罰款。
2、工作中要做到“四勤”，即“勤走、勤看、勤查、勤防”，查崗中未做到者扣30元/次。
3、按時(shí)檢查各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，重要部位，每天不得少于一次，并要有檢查記錄，每周無(wú)記錄，按5元/次罰款。
4、做好辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放與保管工作，如有丟失、錯(cuò)發(fā)等情況出現(xiàn)，則按物品原價(jià)賠償。
5、對(duì)于公司檔案進(jìn)行儲(chǔ)存、歸檔、借閱的登記，如發(fā)現(xiàn)有未登記或檔案資料不齊，按10元/次罰款，一般資料造成遺失罰款200元，重要資料遺失罰款500元，給公司造成損失的給予除名并送司法機(jī)關(guān)處理。
6、對(duì)于報(bào)刊信件的收發(fā)不能及時(shí)傳遞，按5元/次罰款;公司外寄急件即時(shí)投遞，一般信件、專遞在一個(gè)工作日內(nèi)投遞，延誤投遞時(shí)間按5元/次罰款。
7、對(duì)于小車管理，凡無(wú)出車手續(xù)或領(lǐng)導(dǎo)同意，私自出車，罰款50元/次。
8、職工食堂必須嚴(yán)格管理物資進(jìn)出，有專人過(guò)秤驗(yàn)收登記，
未驗(yàn)收登記者不予報(bào)帳。
9、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，搞好個(gè)人及飲食衛(wèi)生，杜絕食物中毒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有餐具未消毒或不注重個(gè)人衛(wèi)生者，罰款20元/次，造成食物中毒者，承擔(dān)全部責(zé)任和一切費(fèi)用。
10、保持生活區(qū)及行政衛(wèi)生環(huán)境，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一處未清潔，罰款5元/次。
11、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理，當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障未及時(shí)維護(hù)、修理，按5元/次罰款。利用工作之便泄密一般資料罰款200元，重要資料罰款500元，給公司造成損失的給予除名并送司法機(jī)關(guān)處理。
12、及時(shí)做好辦公耗材的采購(gòu)及設(shè)備維護(hù)，如申購(gòu)耗材不及時(shí)而影響正常工作，按20元/次罰款。
13、沒(méi)有按規(guī)定和程序私蓋公章或開出介紹信造成后果由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
14、做好上級(jí)與公司的文件及時(shí)傳閱和電話通知，延誤一次罰款10元。
15、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)100元以上，部門負(fù)責(zé)人按其金額的20%處罰，副職分管人員當(dāng)月罰款金額在100元以上，按其金額的25%罰款。
二、考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。其中:
“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。
“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。
“能”主要是指工作能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。
“績(jī)”主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。
三、考核的目的:
對(duì)公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，以提高公司的整體效益。
四、本制度從xx年一月一日起執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗(yàn)101人覺得有用
制定一份管理制度，尤其是行政部這樣的關(guān)鍵部門，得從實(shí)際需求出發(fā)，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。一開始可能不太好把握，畢竟這事不像想象中那么簡(jiǎn)單。行政部的工作涉及方方面面，比如日常辦公管理、員工考勤、物資采購(gòu)什么的，每個(gè)環(huán)節(jié)都得有章可循。寫的時(shí)候可以先把大的方向理清楚，再慢慢細(xì)化到具體的操作流程。
比如考勤這塊兒，得先明確上下班時(shí)間，遲到早退該怎么處理，加班又該如何記錄。這部分內(nèi)容可以直接參考公司現(xiàn)有的規(guī)章制度，但不能照搬，得結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整。記得把關(guān)鍵點(diǎn)說(shuō)透，比如規(guī)定每月遲到三次以上就要扣績(jī)效，這樣員工心里也有個(gè)底。不過(guò)寫的時(shí)候可能會(huì)一時(shí)想不起具體的數(shù)字，比如是三次還是四次合適，這時(shí)候可以多跟同事商量下，別自己拍腦袋決定。
物資采購(gòu)這塊兒也挺重要，得定個(gè)預(yù)算，誰(shuí)負(fù)責(zé)審批，采購(gòu)回來(lái)的東西怎么驗(yàn)收，這些都是必須寫清楚的。寫的時(shí)候可能會(huì)遇到一些問(wèn)題，比如說(shuō)不清楚某個(gè)流程該歸哪個(gè)部門管，這就得反復(fù)確認(rèn)，不然以后執(zhí)行起來(lái)會(huì)出岔子。還有就是語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別搞得太過(guò)復(fù)雜，讓人看了半天還不知道什么意思。
書寫注意事項(xiàng)：
制度里最好留個(gè)反饋渠道，讓大家覺得自己的意見能被聽到。比如可以設(shè)個(gè)意見箱，或者定期開個(gè)座談會(huì)什么的。這樣不僅能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還能讓大家對(duì)公司制度更有認(rèn)同感。當(dāng)然，寫的時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槭韬雎┑粢恍┘?xì)節(jié)，比如沒(méi)寫清楚反饋的具體方式，這都是需要注意的地方。
小編友情提醒：
制度寫完后最好找個(gè)時(shí)間組織個(gè)培訓(xùn)，讓大家熟悉一下新規(guī)定。培訓(xùn)的時(shí)候要注意控制節(jié)奏，別講得太快，不然大家記不住。要是中間發(fā)現(xiàn)自己寫的某些地方表述不清，可以當(dāng)場(chǎng)修改一下，這樣效果會(huì)更好。
【第2篇】工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度怎么寫1500字
一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度的意義
建立領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度是發(fā)揚(yáng)我黨干部管理工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作，始終保持黨和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性的一項(xiàng)重要措施。通過(guò)談話，可以廣泛聯(lián)系群眾，密切黨群、干群和上下級(jí)之間以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系;可以了解情況，交流感情，溝通思想，交換意見，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促使干部健康成長(zhǎng);可以幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理清工作思路，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證黨的方針政策的貫徹落實(shí)。
二、談話的時(shí)機(jī)
領(lǐng)導(dǎo)干部談話要把經(jīng)常性和針對(duì)性結(jié)合起來(lái)，根據(jù)需要，及時(shí)進(jìn)行談話，以免矛盾積累和擴(kuò)大，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。遇到下列情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話。
(一)半年工作檢查、年終工作總結(jié)時(shí);
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)、職務(wù)升降、退(離)休時(shí);
(三)召開各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)時(shí);
(四)領(lǐng)導(dǎo)干部受到批評(píng)、處分時(shí);
(五)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、廉政建設(shè)和思想作風(fēng)等方面有問(wèn)題或群眾有所反映時(shí);
(六)對(duì)干部考核、考察或民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子后，向干部通報(bào)情況、轉(zhuǎn)達(dá)意見時(shí);
(七)領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)問(wèn)題或工作失誤時(shí);
(八)調(diào)查了解情況時(shí)。
三、談話的內(nèi)容
(一)幫助干部提高理論政策水平，增強(qiáng)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。上級(jí)黨組織和政府的重大方針政策出臺(tái)后，針對(duì)一些干部理解不透、領(lǐng)會(huì)不深、思想趕不上形勢(shì)發(fā)展的問(wèn)題，及時(shí)找干部談話，幫助干部全面、準(zhǔn)確地理解黨的路線、方針、政策，努力搞好工作。特別是在重大決策面前猶豫徘徊甚至出現(xiàn)失誤時(shí)，要迅速通過(guò)談話解決干部思想上存在的搖擺不定或無(wú)所適從的茫然情緒，幫助干部分清形勢(shì)，使其更好地把握方向，堅(jiān)定信念。
(二)教育干部正確對(duì)待名利，自覺服從組織需要。干部在工作中取得成績(jī)，受到表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或提拔時(shí)，要及時(shí)找干部談話，未雨綢繆，幫助干部及時(shí)克服沾沾自喜、驕傲自滿的思想苗頭;在調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部崗位交流時(shí)，通過(guò)談話，教育干部自覺服從組織需要，遵守組織紀(jì)律，不相互攀比職級(jí)待遇，不講條件，不向組織伸手要職要權(quán);在干部的個(gè)人利益與黨的利益發(fā)生矛盾時(shí)，要教育干部正確處理個(gè)人利益的關(guān)系，引導(dǎo)干部自覺服從黨的利益。
(三)協(xié)調(diào)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的關(guān)系，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)磨擦?xí)r，通過(guò)談話弄清緣由，分清是非，指出危害，提出要求，幫助協(xié)調(diào)好班子成員之間的關(guān)系，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，使每一個(gè)干部在工作中自覺堅(jiān)持民主集中制原則，形成互諒互讓、取長(zhǎng)補(bǔ)短、合作共事的良好風(fēng)氣。
(四)交流思想，調(diào)查研究。通過(guò)談話了解干部的思想動(dòng)態(tài)、工作意向以及實(shí)際工作中遇到的困難，為有針對(duì)性教育、使用干部提供依據(jù);還可以使談話對(duì)象開闊視野，拓寬思路，掌握正確解決問(wèn)題的辦法;同時(shí)通過(guò)這種平等的思想交流，能夠使上下級(jí)之間增進(jìn)了解，增強(qiáng)友誼，消除隔閡，使下級(jí)干部在工作中產(chǎn)生自信心。
四、談話的形式
(一)主導(dǎo)式談話。適用于宣布決定、部署工作、批評(píng)教育、安慰問(wèn)候等內(nèi)容。
(二)商討式談話。適用于啟發(fā)引導(dǎo)、提醒指點(diǎn)、解答疑難等內(nèi)容。
(三)征詢式談話。適用于調(diào)查研究、了解情況、征求意見、交流思想等內(nèi)容。
五、談話的原則和紀(jì)律
(一)要按照“全面、準(zhǔn)確、適度”的原則，實(shí)事求是，增強(qiáng)針對(duì)性和說(shuō)服力，力戒空談和無(wú)原則的夸大或縮小，并允許談話對(duì)象申述理由和看法。
(二)要尊重人格，以誠(chéng)相見，以理服人;
(三)要從團(tuán)結(jié)、鼓勵(lì)、幫助、教育的愿望出發(fā)，充分肯定成績(jī)，嚴(yán)肅提出問(wèn)題，誠(chéng)懇地批評(píng)錯(cuò)誤;
(四)談話對(duì)象要端正態(tài)度，積極配合，袒露思想，明辨是非，對(duì)問(wèn)題和缺點(diǎn)不掩飾、不回避、不推脫責(zé)任;
(五)談話要堅(jiān)持黨性原則，禁止利用談話聯(lián)絡(luò)私人感情，建立依附關(guān)系。
六、實(shí)施談話的規(guī)則
(一)管人與管事相統(tǒng)一;
(二)集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合;
(三)歸口談話和委托談話相結(jié)合。
書寫經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用
工商行政管理局的領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，得好好弄。領(lǐng)導(dǎo)跟下屬談心，這不僅是工作交流，更是了解情況、解決問(wèn)題的好機(jī)會(huì)。要是沒(méi)個(gè)章法，隨便聊幾句就完事了，那效果肯定不好。
先說(shuō)個(gè)大致框架吧。開頭可以定個(gè)原則性的說(shuō)明，比如“為加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)干部廉潔自律”，接著寫明談話的目的，比如說(shuō)“及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生”。這部分要簡(jiǎn)明扼要，別太啰嗦，不然給人感覺像是在念文件似的。但這里有個(gè)小地方需要注意，有些人在寫的時(shí)候會(huì)把“廉潔自律”寫成“廉正自律”，雖然差別不大，但意思就不一樣了，容易引起誤會(huì)。
具體的操作細(xì)則就得詳細(xì)點(diǎn)啦。可以規(guī)定哪些情況下需要談話，像新提拔的干部、群眾反映有問(wèn)題的干部，還有就是年度考核結(jié)果不太理想的同志，都該談一談。至于談話的形式，可以一對(duì)一，也可以集體座談，看具體情況而定。不過(guò)有些人在寫的時(shí)候可能會(huì)漏掉集體座談這個(gè)選項(xiàng)，只提了一對(duì)一的方式，這樣就顯得不夠全面。
記錄也是個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。每次談話都要做好記錄，內(nèi)容包括談話時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員，還有談話的主要內(nèi)容。這些記錄得妥善保管，以備將來(lái)查閱。這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有些人喜歡把“查閱”寫成“查閱”，雖然兩個(gè)詞都能表達(dá)查看的意思，但用錯(cuò)了位置就有點(diǎn)不妥當(dāng)了。
談話的效果才是最重要的。談話后，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)該跟進(jìn)落實(shí)整改措施，確保談話不是走個(gè)過(guò)場(chǎng)。如果發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象沒(méi)有改正錯(cuò)誤，那就要采取進(jìn)一步措施了。不過(guò)有些人寫到這兒可能會(huì)忘記補(bǔ)充這一點(diǎn)，只強(qiáng)調(diào)了談話本身的重要性，這就有點(diǎn)本末倒置了。
小編友情提醒：
制度制定好之后，還得定期檢查執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整，確保制度能真正發(fā)揮作用。要是有人寫到這里就戛然而止，沒(méi)提到后續(xù)跟蹤的事，那這個(gè)制度就少了點(diǎn)持續(xù)改進(jìn)的精神。
【第3篇】企業(yè)行政部管理制度怎么寫1900字
一個(gè)企業(yè)的行政部門對(duì)于工作的管理是方方面面的，有出勤管理，辦公用品管理等，每一項(xiàng)管理都要有相關(guān)的管理制度。以下整理的企業(yè)行政部管理制度的范本，可供參考。
一、行政人事管理工作
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人事管理工作，辦理公司員工的招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、辭退、離職等手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)公司的考勤管理，監(jiān)管公司勞動(dòng)紀(jì)律，每月5日前按時(shí)公布、上報(bào)上月全員考勤，統(tǒng)計(jì)公布違章記分表。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的收集，歸檔及公司文件的上報(bào)，歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)資料及技術(shù)書籍的管理工作，包括建檔、借閱、歸還等。
5、處理日常行政對(duì)外事務(wù)，包括辦理暫住證、戶口、租賃收費(fèi)、交費(fèi)等。
6、負(fù)責(zé)安排、監(jiān)管公司前臺(tái)服務(wù)工作，樹立良好公司形象。
7、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好文明生產(chǎn)管理，檢查落實(shí)生產(chǎn)衛(wèi)生、安全、消防等。
8、打印、復(fù)印公司各類文件、資料，收發(fā)文件資料。
9、負(fù)責(zé)公司員工宿舍、食堂等后勤工作的管理，包括衛(wèi)生、保安、消防等。
10、行政人事部經(jīng)理要嚴(yán)格遵守保密制度(包括人事，檔案，計(jì)劃等)，對(duì)相關(guān)泄密事件負(fù)責(zé)。
二、辦公用品管理辦法
1、各部門每月需用辦公用品，須在每月10日前向行政人事部提出申購(gòu)計(jì)劃，行政人事部將各部門申購(gòu)計(jì)劃參考庫(kù)存量和月平均用量后匯總，填寫申購(gòu)單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，統(tǒng)一購(gòu)買。特殊情況另行安排。
2、公司辦公用品由行政人事部安排專責(zé)人員負(fù)責(zé)管理，每月辦公用品購(gòu)買后，由行政人事部指定專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收保管。辦公用品的采購(gòu)和保管人員要分開。
3、各部門領(lǐng)用辦公用品，按工作需要辦理領(lǐng)用手續(xù)，經(jīng)本部門經(jīng)理審核，常務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后領(lǐng)用。對(duì)工作沒(méi)有直接需要的崗位和個(gè)人，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得領(lǐng)用。
4、對(duì)非消耗性辦公用品，如剪刀、訂書機(jī)、裁紙刀、直尺、文件夾、筆筒等，由部門經(jīng)理領(lǐng)取，本部門員工共同使用，部門內(nèi)不可重復(fù)領(lǐng)用。
5、對(duì)消耗性物品辦公用品，如簽字筆、圓珠筆、鉛筆、軟面抄、膠水等，一個(gè)月最多申領(lǐng)一次，再次領(lǐng)用時(shí)需以舊換新。信紙等用品領(lǐng)用一次不得少于兩個(gè)月。
6、非消耗性辦公用品不慎遺失，由本人負(fù)責(zé)賠償，行政人事部不予再領(lǐng)用。
7、嚴(yán)禁把公司領(lǐng)用的辦公用品拿回家私用。
8、領(lǐng)用人員離職時(shí)，對(duì)非消耗性辦公用品一并交還行政人事部，再由該部門人員到行政區(qū)人事部領(lǐng)取。
9、行政人事部每月對(duì)辦公用品進(jìn)行一次盤點(diǎn)，并將盤點(diǎn)結(jié)果上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
三、關(guān)于公司電話和inter網(wǎng)管理的有關(guān)規(guī)定
1、公司根據(jù)工作需要在各部門有關(guān)崗位安排程控交換電話和計(jì)算機(jī)網(wǎng)線，對(duì)內(nèi)線、外線和局域網(wǎng)等實(shí)行不限量使用，對(duì)長(zhǎng)途電話實(shí)行限量限額管理，對(duì)inter網(wǎng)實(shí)行定時(shí)管理。
2、一般員工在正常上班時(shí)間不能使用inter網(wǎng)，如工作需要可以經(jīng)申請(qǐng)后，經(jīng)公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，就可使用定。
3、行政人事部每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)長(zhǎng)途電話使用情況，必要時(shí)輸出長(zhǎng)途話單，檢查長(zhǎng)途電話使用情況。
4、所有員工上班工作時(shí)間不得打私人電話，確有急事需要打私人電話可以在下班以后使用。因私使用長(zhǎng)途電話時(shí)，可在行政人事部登記，由行政人事部核查使用金額后，報(bào)財(cái)務(wù)部在工資中代扣。
5、未經(jīng)申請(qǐng)登記私自使用長(zhǎng)途電話電話者，經(jīng)查證后罰款30元，并在工資中扣除所打的長(zhǎng)途電話費(fèi)用。
6、所有已經(jīng)授權(quán)的計(jì)算機(jī)可以在指定的時(shí)間內(nèi)上inter網(wǎng)瀏覽信息，查閱資料，發(fā)送電子郵件。對(duì)一些不良網(wǎng)站禁止瀏覽。
7、如果發(fā)現(xiàn)不按公司規(guī)定上“英特爾”網(wǎng)的處罰30元。
8、所有公司員工不得利用inter網(wǎng)泄露公司技術(shù)、商務(wù)情報(bào)，損害公司利益。對(duì)上述行為一經(jīng)查實(shí)，必將嚴(yán)肅處理。
四、辦公室制度
1、辦公室員工上班應(yīng)穿戴整潔，有廠服應(yīng)時(shí)常穿廠服，在上班時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋和穿一些艷詐、露骨的衣服，打扮要淡抹;上班時(shí)間要帶廠牌，并且廠牌要掛在胸前或放在上衣口袋里。
2、在上下班時(shí)間要時(shí)常保持辦公桌面整潔，要分清要用的資料和不用的資料、急要處理的文件和待處理的文件;在下班時(shí)要整理好文件，把文件盡量放入辦公抽屜，使辦公室桌干凈整齊。
3、在公司中任何時(shí)間任何人不得坐在辦公桌上，也不能隨便脫鞋或把腳放在辦公桌上影響公司的形象。
4、辦公室人員不得擅自用公司給外來(lái)人員提供一次性杯子，如果發(fā)現(xiàn)給予10元的處罰。
5、辦公室人員在下班時(shí)應(yīng)自覺關(guān)掉自己所用的辦公設(shè)備，辦公室每天值班人員應(yīng)負(fù)責(zé)電器和燈的關(guān)閉情況;如果公司發(fā)現(xiàn)下班沒(méi)有關(guān)燈和辦公電器的罰值班人10元，辦公室人員值班進(jìn)行輪流值班。
6、辦公室人員需要丟掉的東西應(yīng)丟進(jìn)辦公垃圾籃里，要時(shí)常保持辦公室清潔干凈。
7、辦公室內(nèi)的廁所應(yīng)時(shí)常保持清潔，上完廁所后應(yīng)進(jìn)行沖廁，時(shí)常保持良好的素養(yǎng)。
8、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)一切辦公設(shè)備，時(shí)常保持辦公設(shè)備的清潔，不能有意損壞辦公設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)有意損壞辦公設(shè)備的應(yīng)給予賠償和處罰。
9、辦公室提倡無(wú)煙辦公環(huán)境，如果需要吸煙可以去辦公室外面吸煙，以便給他人造成影響。
10、辦公室人員在接電話時(shí)應(yīng)先問(wèn)聲好再報(bào)公司名，然后談?wù)}。如:來(lái)電話——接聽后——您好!飛雕電器——正題。
書寫經(jīng)驗(yàn)48人覺得有用
企業(yè)在制定行政部管理制度時(shí)，得先把現(xiàn)有的工作流程摸清楚，不然寫出來(lái)的制度就可能脫離實(shí)際。行政部的工作涉及面廣，從辦公用品采購(gòu)到員工考勤管理，再到會(huì)議安排，每一項(xiàng)都需要具體規(guī)定。要是沒(méi)有明確的流程，大家做事就會(huì)亂套，到時(shí)候出了問(wèn)題也沒(méi)法追責(zé)。
比如，關(guān)于辦公用品的管理，一開始就得定好誰(shuí)負(fù)責(zé)采購(gòu)，采購(gòu)的預(yù)算怎么算，采購(gòu)回來(lái)的東西怎么登記入庫(kù)。如果這個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)弄明白，很可能出現(xiàn)多買少用或者隨便領(lǐng)用的情況。當(dāng)然了，光有這些還不夠，還得定期盤點(diǎn)庫(kù)存，看看有沒(méi)有浪費(fèi)或者丟失的情況發(fā)生。這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有些公司可能在盤點(diǎn)的時(shí)候忘記記錄損耗的原因，這就容易導(dǎo)致賬實(shí)不符。
至于員工考勤這塊兒，很多公司都會(huì)用打卡機(jī)，但打卡機(jī)的數(shù)據(jù)怎么處理是個(gè)關(guān)鍵。是不是每天都要有人去核對(duì)打卡記錄？遇到遲到早退的情況該怎么處理？這些問(wèn)題都得提前想好。要是制度里只寫了“按時(shí)打卡”，卻不提具體的執(zhí)行細(xì)則，那執(zhí)行起來(lái)肯定會(huì)有偏差。曾經(jīng)見過(guò)一個(gè)公司，他們的考勤制度就寫得很籠統(tǒng)，結(jié)果員工經(jīng)常鉆空子，最后搞得管理層很頭疼。
會(huì)議安排也是行政部的一項(xiàng)重要工作。每次開會(huì)前需要準(zhǔn)備哪些材料，會(huì)場(chǎng)布置有什么要求，參會(huì)人員通知的方式是什么，這些都是需要明確下來(lái)的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼贫鹊娜丝赡軙?huì)忽略細(xì)節(jié)，比如只說(shuō)“提前通知參會(huì)人員”，卻沒(méi)有提到具體的通知時(shí)間，這樣就容易導(dǎo)致會(huì)議推遲或者參會(huì)人員沒(méi)準(zhǔn)備好材料。
還有個(gè)需要注意的地方就是，行政部的管理制度最好能跟其他部門的制度對(duì)接起來(lái)。比如，人力資源部的績(jī)效考核制度，能不能和行政部的考勤制度掛鉤？如果這兩塊兒不協(xié)調(diào)，就可能出現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)不一致的問(wèn)題。這就好比一個(gè)人穿了雙大碼鞋，另一只腳卻穿小碼鞋，走起路來(lái)肯定別扭。
書寫注意事項(xiàng)：
制度寫完后不能就放在那里不管，得定期檢查它的適用性。畢竟企業(yè)發(fā)展了，工作方式也會(huì)跟著變化。如果制度一直不變，遲早會(huì)跟不上節(jié)奏。所以每隔一段時(shí)間就要組織相關(guān)人員開個(gè)會(huì)，看看有沒(méi)有需要調(diào)整的地方。不過(guò)，有些公司在修訂制度的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)槿耸植蛔愣莶萘耸拢@就容易留下隱患。
【第4篇】企業(yè)行政部司機(jī)管理制度怎么寫1500字
1、司機(jī)必須遵守公司的一切規(guī)章制度，按時(shí)上下班，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。
2、司機(jī)在入職時(shí)必須交一定的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金或有當(dāng)?shù)厝藛T擔(dān)保，如果沒(méi)有能力交風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金，必須扣押前兩個(gè)月50%的工資作為交予公司的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金。風(fēng)險(xiǎn)保證金在年底給予退還。
3、司機(jī)隨車輛出入必須在行政部有關(guān)負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取車輛放行單，并按規(guī)定填好車輛放行單，然后保安根據(jù)出車原因進(jìn)行檢查，檢查無(wú)誤給予放行。
4、司機(jī)在上班時(shí)間內(nèi)必須在門衛(wèi)室或辦公室待命，以便聽從公司的出車安排。
5、必須熟知交通法規(guī)，服從交通指揮，接受交通檢查，確保生命財(cái)產(chǎn)的安全，否則因違章行車造成的一切后果由司機(jī)個(gè)人負(fù)責(zé)。
6、司機(jī)應(yīng)熟知所駕使車輛的性能，對(duì)車輛應(yīng)按月進(jìn)行兩次檢查和一級(jí)保養(yǎng)，確保車輛安全運(yùn)行，因檢查失誤，出現(xiàn)事故，后果由司機(jī)負(fù)責(zé)。
7、車輛需要維修時(shí)，要先和領(lǐng)導(dǎo)打好招呼，經(jīng)同意后方可修理。如果實(shí)行零件拆舊換新，應(yīng)在指定點(diǎn)維修站修理，簽單時(shí)應(yīng)寫清配件名稱、價(jià)格、功用、修理工簽字，再帶回憑證單到財(cái)務(wù)掛帳，無(wú)特殊情況，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自修車。
8、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。
9、開車精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛，不許強(qiáng)行超車，野蠻行車，盡量減少損耗，減少油耗。
10、出車要填好行車記錄，節(jié)約用油，如有發(fā)現(xiàn)虛報(bào)油票、燃油外漏現(xiàn)象，扣發(fā)當(dāng)月工資。
11、妥善保管好隨車工具和各種證件，出車時(shí)保證證件齊全，如有丟失由司機(jī)照價(jià)賠償和補(bǔ)辦，因證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷。
12、 司機(jī)應(yīng)每周兩次擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外、引擎的清潔);出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)，應(yīng)立即檢修;下班后，將車輛開進(jìn)廠區(qū)保管，鎖好開車和貨廂的門;車輛停駛后，有空閑時(shí)間，司機(jī)在不影響本職工作的情況下，要參加力所能及的勞動(dòng)。
13、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，對(duì)工作安排有意見的，事后可向領(lǐng)導(dǎo)反映。
14、司機(jī)每月電話費(fèi)用補(bǔ)貼(100)元，根據(jù)開機(jī)率和出車率來(lái)處罰和獎(jiǎng)勵(lì)，為此司機(jī)應(yīng)每天24小時(shí)開機(jī)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)盡快回復(fù)。如不開機(jī)者一次扣罰20元;如果在每月上班時(shí)間內(nèi)不開機(jī)五次不補(bǔ)貼電話費(fèi)。如果經(jīng)公司多次聯(lián)系不接電話者每次扣罰30元;多次不接電話者不發(fā)年終獎(jiǎng)勵(lì)。
15、司機(jī)如果不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理，每次罰款20元，如果三次不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理除扣發(fā)60元外并給予辭退。
16、如果司機(jī)在送貨物期間丟失貨物、開回的單據(jù)數(shù)量不對(duì)、沒(méi)有注明付款方式、發(fā)生送錯(cuò)現(xiàn)象等;損失應(yīng)由自己承擔(dān) ，而且還要給予相應(yīng)的處罰或辭退。
17、如果司機(jī)在出車期間由于以下原因造成交通事故的：
⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人員傷亡，只造成車輛損壞的，司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)一切損失和責(zé)任(包括公司車輛維修費(fèi)用)。
②有人員傷亡的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律裁定來(lái)劃分責(zé)任和承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
⑵由于客觀原因造成交通事故的;公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定來(lái)承擔(dān)責(zé)任。
18、如果司機(jī)利用自己出車之便偷盜公司物品、弄虛作假、欺騙公司給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司的損失，并扣發(fā)一個(gè)月工作給予辭退。
19、司機(jī)晚上必須服從加班，晚上10點(diǎn)前下班第二天早上照常8：00上班;晚上22：00以后班的，第二天上午10：00鐘上班。
20、車輛加油必須提出申請(qǐng)，經(jīng)公司同意派專人和司機(jī)一起加油;嚴(yán)止私自加油。
21、司機(jī)出車在外必須以工作為重，不得在外面辦自己的私事或消極怠工，經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理，如果一個(gè)月內(nèi)有三次怠工現(xiàn)象給予辭退。
22、對(duì)于工作勤奮，遵守制度，表現(xiàn)突出，全年安全行車，未出交通事故，送貨未出差錯(cuò)的，年終給予獎(jiǎng)勵(lì)(3000)元。
書寫經(jīng)驗(yàn)98人覺得有用
企業(yè)行政部司機(jī)管理制度確實(shí)是個(gè)技術(shù)活兒，既得體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)，還得能執(zhí)行到位。寫的時(shí)候，一開始別急著把所有的條條框框都列出來(lái)，得先把思路理順，不然就容易東一榔頭西一棒子，寫出來(lái)的制度既亂又沒(méi)重點(diǎn)。
像我們部門之前起草這個(gè)制度時(shí)，就踩過(guò)坑，當(dāng)時(shí)光想著把所有可能的情況都涵蓋進(jìn)去，結(jié)果弄得整份文件特別復(fù)雜，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)很多規(guī)定其實(shí)可以合并簡(jiǎn)化。比如車輛管理這部分，完全可以把日常維護(hù)、加油流程、出車審批這幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)整合到一塊兒說(shuō)清楚，而不是分開寫好幾條。
寫的時(shí)候，用詞得講究，既要正式又不能太死板。比如說(shuō)出車任務(wù)，不能簡(jiǎn)單地寫“駕駛員必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)接人”，這話說(shuō)得挺模糊，容易讓人理解偏差。應(yīng)該補(bǔ)充具體一點(diǎn)，像是“駕駛員需提前10分鐘到達(dá)指定位置等待，并確認(rèn)乘客人數(shù)及攜帶物品情況”。這樣不僅明確了時(shí)間要求，還增加了細(xì)節(jié)考量。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)犯點(diǎn)小毛病。比如有一次我們草擬稿里出現(xiàn)了這樣的句子：“所有車輛必須按時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)，以保證車輛處于良好狀態(tài)?！闭б豢礇](méi)什么問(wèn)題，但細(xì)琢磨下，這句話缺少了主語(yǔ)，改成“公司所有車輛必須按時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)……”就好多了。這種小問(wèn)題平時(shí)不注意的話，很容易混過(guò)去。
再比如關(guān)于違規(guī)處理的規(guī)定，不能光寫“違反本制度者將受到相應(yīng)處罰”，這樣表述太空泛。最好結(jié)合實(shí)際情況，明確哪些行為屬于違規(guī)，對(duì)應(yīng)的懲罰措施是什么。像超速駕駛、酒后駕車這類嚴(yán)重違規(guī)行為，就應(yīng)該單獨(dú)列出，并且注明具體的處罰標(biāo)準(zhǔn)，這樣才更有操作性。
書寫注意事項(xiàng)：
制度里涉及的流程圖什么的也得畫清楚。記得上次我們做司機(jī)管理制度時(shí)，畫流程圖花了挺長(zhǎng)時(shí)間，因?yàn)橐_保每個(gè)環(huán)節(jié)都覆蓋到，不能遺漏。比如車輛派遣流程，從申請(qǐng)、審批到派車、歸還，每一步都要標(biāo)明責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這樣才能保證整個(gè)過(guò)程透明可控。
寫完之后，別忘了找?guī)讉€(gè)同事幫忙審閱一下。有時(shí)候自己寫的東西看久了，就容易忽略一些小問(wèn)題。我們部門就遇到過(guò)這種情況，某位同事在審閱時(shí)指出，有些條款表述不太清晰，經(jīng)過(guò)調(diào)整后，大家普遍覺得更容易理解了。
【第5篇】部門日常行政管理制度怎么寫450字
部門日常行政管理制度
為了加強(qiáng)部門的日常行政管理，明確要求，規(guī)范行為，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本辦法。
1.不得在辦公場(chǎng)所大聲喧嘩、打鬧；不許利用計(jì)算機(jī)、手機(jī)等高聲播放音樂(lè)或歌曲而影響他人工作。
2.保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，不得在辦公室區(qū)域內(nèi)、走廊吸煙。
3.不得在辦公區(qū)域內(nèi)堆放紙箱等其它雜物，廢棄的文件應(yīng)及時(shí)堆放到指定地點(diǎn)，統(tǒng)一銷毀。
4.上班時(shí)不得玩游戲。
5.人員外出時(shí)，需在白板上留言去向。
6.不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)任何形式的不當(dāng)言論和垃圾郵件。
7.工作計(jì)算機(jī)需設(shè)置有效的8位開機(jī)密碼和屏保密碼。
8.不得向外部人員談?wù)摵托孤﹥?nèi)部商業(yè)機(jī)密。
9.不得賭博、不得聚眾鬧事、不得使用侮辱性語(yǔ)言。
10.下班后，文件整理整齊，關(guān)閉電腦、顯示器等其它設(shè)備電源，并切斷電源。
11.辦公區(qū)域內(nèi)禁止焚燒雜物或使用明火，不得自行安裝、亂拉電線和接線板復(fù)接，杜絕火災(zāi)隱患。
12.不得私自將公司財(cái)產(chǎn)帶出。
13.辦公用品嚴(yán)禁取回家私用。
本辦法即日起實(shí)行 .
政府機(jī)關(guān)干部職工日常管理制度
初中班級(jí)日常行為量化標(biāo)準(zhǔn)
公司行政管理制度
書寫經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用
寫部門日常行政管理制度的時(shí)候，得先把現(xiàn)有的流程摸清楚。比如每天早上員工打卡這事，是不是每個(gè)人都能準(zhǔn)時(shí)完成？要是有人遲到，該怎么處理？這些問(wèn)題都得想明白。制度不能太死板，但也別太松散。像考勤這塊，最好有個(gè)表格記錄，月底匯總一下，這樣既能讓大家心里有數(shù)，也能方便領(lǐng)導(dǎo)查看。
辦公室的物資管理也很重要。筆、紙這類東西看似不起眼，但用多了就容易缺。每次領(lǐng)用都要登記一下，誰(shuí)拿了多少，拿了什么，這都是必要的步驟。有時(shí)候采購(gòu)新東西，別光顧著便宜，質(zhì)量也得考慮。上次我就聽說(shuō)有個(gè)部門買了一批文件夾，結(jié)果沒(méi)多久就壞了，影響挺大的。
開會(huì)的時(shí)候，最好定個(gè)規(guī)矩，提前準(zhǔn)備好議題。不然開半天沒(méi)個(gè)結(jié)果，浪費(fèi)時(shí)間不說(shuō)，還可能讓人覺得效率不高。當(dāng)然，會(huì)議記錄也得專人負(fù)責(zé)，不然過(guò)后想查個(gè)事找不到依據(jù)。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái)，這事就被擱置了，下次得注意提醒下同事。
食堂管理也不能忽視。午餐補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少？菜譜能不能定期更新？這些都是需要商量的。要是有員工對(duì)菜品有意見，也應(yīng)該有個(gè)渠道反饋。上次有位同事說(shuō)食堂的湯太咸，雖然不是大問(wèn)題，但長(zhǎng)期這樣也不是辦法。
加班的情況也得有規(guī)定。該不該給加班費(fèi)？如果給的話標(biāo)準(zhǔn)是什么？這些問(wèn)題都得提前明確。別到時(shí)候出了事才想起來(lái)補(bǔ)救措施。話說(shuō)回來(lái)，有時(shí)候因?yàn)闇贤ú坏轿?，加班的事情也?huì)引發(fā)誤會(huì)，下次得在這方面多下功夫。
報(bào)銷流程也要捋順。發(fā)票是不是都要貼好？金額對(duì)不對(duì)？這些細(xì)節(jié)都得檢查。有時(shí)候?qū)徍谁h(huán)節(jié)拖得太久，會(huì)讓員工很著急。還有就是報(bào)銷單上的字跡一定要清晰，不然財(cái)務(wù)那邊可能會(huì)退回來(lái)重填，麻煩得很。
【第6篇】工程部行政管理制度怎么寫8150字
消防行政管理
第一章 總 則
一、為加強(qiáng)賓館飯店消防安全管理，保障住店的中，外賓客的生命財(cái)產(chǎn)的
安全，依據(jù)< <中華人民共和國(guó)消防條例> >和有關(guān)消防法規(guī)的相關(guān)條款制定本規(guī)定。
二、酒店的消防安全管理必須貫徹'預(yù)防為主，防消結(jié)合'的方針，本著 (自防自救)的原則，實(shí)行嚴(yán)格管理，科學(xué)管理，法制管理。
三、凡酒店員工(包括臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)來(lái)店人員)及進(jìn)住本酒店的中，外賓客必須遵守本規(guī)定。
四、本規(guī)定由各行政部，室貫徹實(shí)施，各級(jí)公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)和中心保安部實(shí)施監(jiān)督。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
一、根據(jù)< <中華人民共和國(guó)消防條例實(shí)施細(xì)則> >第十九條規(guī)定，酒店將建立安全防火委員會(huì)，并明確一名主管行政的總經(jīng)理(或相關(guān)的店級(jí)領(lǐng)導(dǎo))為防火負(fù)責(zé)人，組織和領(lǐng)導(dǎo)酒店的消防安全管理工作。
二、保衛(wèi)部是酒店的保衛(wèi)職能部門，配有專職防火干部，并設(shè)置消防辦公室。消防辦公室既是保安部的職能機(jī)構(gòu)，也是防火委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)中心日常的消防管理工作。
三、根據(jù) '誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)' 的原則，各部、室應(yīng)確定一名經(jīng)理或主管為部門防火負(fù)責(zé)人，并結(jié)合各部、室的人員編制設(shè)置相應(yīng)數(shù)量的安全員和義務(wù)消防員，做到每班組，部門都有義務(wù)消防員在崗，保安部負(fù)責(zé)組織對(duì)全中心義務(wù)消防隊(duì)的培訓(xùn)和演練。
第三章 飯店組織逐級(jí)防火職責(zé)
一、防火委員會(huì)職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)消防法規(guī)及政策，切實(shí)將消防工作納入正常工作議事日程，做到與經(jīng)營(yíng)，服務(wù)工作同計(jì)劃，同布置，同檢查，同總結(jié)，同評(píng)比。
2、負(fù)責(zé)全酒店消防管理制度的建立和落實(shí)。
3、定期組織召開消防例會(huì)，布置消防工作，組織消防安全檢查，研究解決重大火險(xiǎn)隱患和各種不安全因素。對(duì)在消防工作上做出顯著成績(jī)的及因違反消防制度造成不良后果的部門和個(gè)人做出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的決定。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊(duì)的培訓(xùn)和演習(xí)，以及職工的消防安全教育。
5、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，負(fù)責(zé)指揮本中心內(nèi)員工進(jìn)行撲救，追查火災(zāi)原因，對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處理。同時(shí)負(fù)責(zé)向消防管理部門提供火災(zāi)事故調(diào)查的相關(guān)資料和取證。
二、中心防火負(fù)責(zé)人職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行< <中華人民共和國(guó)消防條例> >及實(shí)施細(xì)則和其他有關(guān)消防法規(guī)。
2、組織實(shí)施逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制。
3、建立健全防火制度和安全操作規(guī)程。
4、把消防工作列入日常工作，經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)容。
5、組織對(duì)職工進(jìn)行消防知識(shí)教育。
6、組織防火檢查，消除火險(xiǎn)隱患，改善消防安全條件，完善消防設(shè)施。
7、領(lǐng)導(dǎo)管理酒店的專職或者義務(wù)消防組織。
8、組織制定滅火方案，帶領(lǐng)職工撲救火災(zāi)，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
9、追查處理火警事故，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
三、各部、室防火負(fù)責(zé)人(行政領(lǐng)導(dǎo))職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家和酒店制定的有關(guān)消防安全的法規(guī)制度，將防火工作列入本部門日常經(jīng)營(yíng)和管理工作的議事日程。
2、根據(jù)酒店防火委員會(huì)的要求，制定和監(jiān)督執(zhí)行本部門的防火安全制度和措施。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門義務(wù)消防隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)所管轄范圍內(nèi)員工的消防安全教育。
4、定期對(duì)本部門進(jìn)行防火檢查，主持研究整改火災(zāi)險(xiǎn)隱患，改善消防安全條件，及時(shí)處理本部門的火災(zāi)、火情事故，對(duì)造成事故的個(gè)人或集體提出處理意見，并將情況上交中心防火委員會(huì)。
5、對(duì)本部門負(fù)責(zé)的范圍定專人負(fù)責(zé)、定點(diǎn)管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
四、各部、室主管職責(zé):
1、協(xié)助部門主管認(rèn)真貫徹消防法規(guī)和本酒店的各項(xiàng)防火制度。
2、根據(jù)部門主管的要求，監(jiān)督執(zhí)行本酒店和本部門防火安全制度和實(shí)施。
3、定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識(shí)，協(xié)助部門主管做好防火安全教育。
4、定期對(duì)本部門進(jìn)行防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)險(xiǎn)隱患及時(shí)報(bào)告部門主管和保安部。
5、維護(hù)好所轄范圍內(nèi)的消防設(shè)施，設(shè)備，使之靈敏有效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告和處理。
6、一旦發(fā)生火災(zāi)，要及時(shí)處理和組織撲救，并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
五、員工職責(zé):
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守本中心，本部門，本崗位的防火安全措施和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患及時(shí)報(bào)告和處理。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)消防法規(guī)和防火、滅火知識(shí)，做到會(huì)報(bào)警會(huì)使用現(xiàn)有的消防器材及設(shè)備，會(huì)撲救一般性初期火災(zāi)。
3、維護(hù)消防設(shè)施、設(shè)備，對(duì)消防器材不得隨意挪動(dòng)和損壞。
4、一旦發(fā)生火災(zāi)，要及時(shí)報(bào)告并參加撲救。
六、義務(wù)消防員職責(zé):
1、模范遵守酒店的各項(xiàng)消防制度，協(xié)助部門防火負(fù)責(zé)人，主管督導(dǎo)做好日常的防火安全工作。
2、努力學(xué)習(xí)防火、滅火知識(shí)，積極參加各類消防培訓(xùn)，做到一知、三能、三會(huì)。(知任務(wù)、能宣傳防火知識(shí)、能檢查發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患，能使 用消防器材，會(huì)撲救初期小火)。
3、有權(quán)制止任何違反消防制度的行為，對(duì)火險(xiǎn)隱患要積極整改并報(bào)告保安部。
4、在認(rèn)真貫徹上級(jí)各項(xiàng)消防工作指示的同時(shí)，積極提出建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
第四章 工程部逐級(jí)防火安全責(zé)任制
工程部經(jīng)理防火安全責(zé)任制
1、貫徹執(zhí)行(中華人民共和國(guó)消防條例)及其他有關(guān)消防法規(guī)。
2、組織實(shí)施工程部?jī)?nèi)部的逐級(jí)(防火責(zé)任制)，(消防設(shè)備管理崗位責(zé)任)及(工程部火災(zāi)情況各人員崗位及職責(zé))。
3、建立健全防火制度和安全操作規(guī)程。
4、把消防工作列入工程部的工作、施工、運(yùn)行及管理的主要內(nèi)容。
5、組織對(duì)全體員工進(jìn)行消防知識(shí)教育。
6、組織對(duì)所涉及的工作區(qū)域及設(shè)備的防火檢查，消防火險(xiǎn)隱患，改善消防安全條件，完善消防設(shè)施。
7、組織制定滅火技術(shù)方案，帶領(lǐng)工程部員工撲救火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
8、確定專人專職維護(hù)管理本中心的全部消防設(shè)備。
9、組織工程部的義務(wù)消防隊(duì)。
10、追查處理火警事故，從技術(shù)角度協(xié)助保安部調(diào)查火災(zāi)原因。
11、制定工程部防火安全獎(jiǎng)罰制度。
工程部副經(jīng)理防火安全責(zé)任制
1、貫徹執(zhí)行(中華人民共和國(guó)消防條例)及北京市賓館防火安全管理規(guī)定) 及有關(guān)消防法規(guī)。
2、協(xié)助上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施工程部?jī)?nèi)部的逐級(jí)(防火安全責(zé)任制)，(消防設(shè)備管理崗位職責(zé)) 及 (工程部火 災(zāi)情況各人員崗位及職責(zé))
3、協(xié)助上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全防火制度和安全操作規(guī)程。
4、具體組織定期的，經(jīng)常性的防火安全檢查，對(duì)工程部所涉及的工作區(qū)域及設(shè)備要及時(shí)有效地防止和消除火險(xiǎn)隱患，對(duì)暫難以消除的火險(xiǎn)隱患，必須采取應(yīng)急措施，確保工程設(shè)備及相應(yīng)設(shè)備安裝區(qū)域的安全。
5、完善消防設(shè)施，設(shè)定專人專職維護(hù)管理中心的消防設(shè)備，定期及不定期地檢查消防設(shè)備維修的工作。
6、掌握酒店內(nèi)部消防設(shè)備的用途、性能，并且能指揮火災(zāi)的撲救。
7、直接領(lǐng)導(dǎo)工程部消防設(shè)備維修的日常工作，定期檢查酒店內(nèi)的消防設(shè)施。
8、審定批準(zhǔn)新建改建工程的消防方案。
運(yùn)轉(zhuǎn)主管/領(lǐng)班防火安全責(zé)任制
1、貫徹執(zhí)行 (中華人民共和國(guó)消防條例)及(北京市賓館防火安全管理規(guī)定)及有關(guān)消防技術(shù)法規(guī)。
2、協(xié)助上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施并修改完善工程部?jī)?nèi)部的逐級(jí) (防火安全責(zé)任制) (消防設(shè)備管理崗位職責(zé)) 及 (工程部火災(zāi)情況各人員崗位及職責(zé))
3、在工作中執(zhí)行有關(guān)消防技術(shù)規(guī)范，安全運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)規(guī)定。
4、在日常的巡視中應(yīng)及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患，并組織人員進(jìn)行整改消除火險(xiǎn)隱患及時(shí)匯報(bào)。
5、必須親自到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)每一起火警并分析引起火警報(bào)警的原因，做好詳細(xì)記錄。
6、嚴(yán)格執(zhí)行(酒店施工動(dòng)火證)的工作制度，對(duì)違章人員有權(quán)制止其工作。
7、指導(dǎo)對(duì)消防器材的配置、維修、保養(yǎng)和管理工作。
8、制定并完善防火安全制度及有關(guān)消防方面的規(guī)章制度，同時(shí)認(rèn)真部署
貫徹執(zhí)行。
9、協(xié)助指揮火災(zāi)撲救工作，下達(dá)準(zhǔn)確的作戰(zhàn)指令。
10、從技術(shù)角度協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行火災(zāi)原因的調(diào)查，并擬寫火災(zāi)事故報(bào)告，
建立火災(zāi)檔案。
11、有權(quán)拒絕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的不科學(xué)的，不符合有關(guān)法規(guī)的工作指令。
12、火警時(shí)嚴(yán)格按酒店及工程部規(guī)定的相應(yīng)程序執(zhí)行。
酒店工程部行政管理全部材料(二)
酒店工程部行政管理全部材料(二)
消防設(shè)備主管/領(lǐng)班防火安全責(zé)任制
1、 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，規(guī)章及消防技術(shù)規(guī)范。
2、建立健全酒店內(nèi)部消防設(shè)備維護(hù)，保養(yǎng)，運(yùn)行，維修制度，制定相應(yīng)
的保養(yǎng)計(jì)劃。
3、向本組員工進(jìn)行消防知識(shí)方面培訓(xùn)，并進(jìn)行經(jīng)常性的消防設(shè)備維護(hù)管
理培訓(xùn)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行酒店內(nèi)部消防設(shè)施的維修工作程序，不經(jīng)值班經(jīng)理/部門主管
及保安部的批準(zhǔn)，不得下達(dá)停止任何酒店內(nèi)部消防系統(tǒng)的操作指令。
(因維修除外)
5、嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行定期的經(jīng)常性的消防設(shè)備自檢制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)以
工作單形式布置工作，以保證消防設(shè)備完好率為百分之百。
6、提供及擬定完善酒店內(nèi)部消防設(shè)施的維修和檢測(cè)的技術(shù)方案。
7、火警時(shí)嚴(yán)格按酒店及工程部規(guī)定的相應(yīng)程序執(zhí)行。
機(jī)械設(shè)備、鍋爐設(shè)備主管/領(lǐng)班防火安全責(zé)任制
1、在日常工作中貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、規(guī)章和消防技術(shù)規(guī)范。
2、建立健全各類機(jī)械設(shè)備 (如煤氣管道、鍋爐、水泵等)的定期檢查制度，
對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火險(xiǎn)隱患應(yīng)及時(shí)布置處理。
3、向本組員工進(jìn)行消防知識(shí)方面的教育，并進(jìn)行經(jīng)常性的機(jī)械設(shè)備維護(hù)
管理培訓(xùn)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行“動(dòng)用明火須經(jīng)部門主管簽字認(rèn)可到保安部領(lǐng)取動(dòng)火證后方
可作業(yè)”的規(guī)定，不得無(wú)證操作。
5、動(dòng)用明火時(shí)，必須采取嚴(yán)格的監(jiān)護(hù)程序，現(xiàn)場(chǎng)配備滅火器，確認(rèn)無(wú)火
險(xiǎn)隱患后方可離開動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)。
6、在進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的改進(jìn)時(shí)，嚴(yán)格按消防有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)及
施工安裝。
7、火警時(shí)嚴(yán)格按酒店及工程部規(guī)定的相應(yīng)程序執(zhí)行。
8、制定審核大中小型工程改造項(xiàng)目和有關(guān)涉及消防方面的技術(shù)方案，
并在施工期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方面的技術(shù)規(guī)范和安全法規(guī)。
空調(diào)設(shè)備主管/領(lǐng)班防火安全責(zé)任制
1、 在日常工作中貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，規(guī)章和消防技術(shù)規(guī)范。
2、建立健全各類空調(diào)機(jī)，制冷機(jī)，冰箱(柜)，制冰機(jī)等設(shè)備的定期檢查
制度，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)布置處理。
3、向本組員工進(jìn)行消防知識(shí)方面的教育，并進(jìn)行經(jīng)常性的空調(diào)設(shè)備維護(hù)
管理培訓(xùn)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行“動(dòng)用明火，需經(jīng)部門主管簽字認(rèn)可，到保安部領(lǐng)取動(dòng)火證
后方可作業(yè)”的規(guī)定，不得無(wú)證操作。
5、動(dòng)用明火時(shí)，必須采取嚴(yán)格的監(jiān)護(hù)程序，現(xiàn)場(chǎng)配備滅火器，確認(rèn)確無(wú)
火險(xiǎn)隱患后方可離開動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)。
6、在進(jìn)行空調(diào)設(shè)備改造改進(jìn)時(shí)，嚴(yán)格按消防有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行技術(shù)設(shè)計(jì)
及施工。
7、組織人力進(jìn)行定期油煙道的清理。
8、火警時(shí)嚴(yán)格按酒店及工程部規(guī)定的相應(yīng)程序執(zhí)行。
強(qiáng)電設(shè)備主管/領(lǐng)班防火安全責(zé)任制
1、在日常工作中貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，規(guī)章及消防技術(shù)規(guī)范。
2、建立健全各類強(qiáng)電設(shè)備(如電站，電盤，電機(jī)等)的定期檢查制度，對(duì)
所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)布置處理。
3、向本組員工進(jìn)行消防知識(shí)方面的教育，并進(jìn)行經(jīng)常性的電器設(shè)備維修
管理培訓(xùn)。
4、在安裝，使用電氣設(shè)備時(shí)，主管領(lǐng)班必須執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范，指導(dǎo)下
屬工作，臨時(shí)安裝的電氣設(shè)備必須采取有效地防火安全措施。
5、火警時(shí)嚴(yán)格按酒店及工程部規(guī)定的相應(yīng)程序執(zhí)行。
弱電設(shè)備主管/領(lǐng)班防火安全責(zé)任制
1、在日常工作中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，規(guī)章及消防技術(shù)規(guī)范。
2、建立健全各類弱電設(shè)備的定期檢查制度，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)
布置處理。
3、向本組員工進(jìn)行消防知識(shí)方面的教育，并進(jìn)行經(jīng)常性的電氣設(shè)備維護(hù)
管理培訓(xùn)。
4、在安裝使用電氣設(shè)備時(shí)，主管領(lǐng)班必須執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范，指導(dǎo)下屬
工作，臨時(shí)安裝的電氣設(shè)備必須采取有效地防火安全措施。
5、火警時(shí)，嚴(yán)格酒店及工程部規(guī)定的相應(yīng)程序執(zhí)行。
電梯設(shè)備主管/負(fù)責(zé)人防火安全責(zé)任制
1、在日常工作中貫嚴(yán)格徹執(zhí)行消防法規(guī)，規(guī)章及消防技術(shù)規(guī)范.
2、建立健全各類電梯及機(jī)械方面的定期檢查制度，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火險(xiǎn)隱患
應(yīng)及時(shí)布置處理.
3、向本組員工進(jìn)行消防知識(shí)方面的教育，并進(jìn)行經(jīng)常性的電梯設(shè)備維護(hù)
管理培訓(xùn).
4、在維修改造電梯設(shè)備動(dòng)用明火時(shí)，必須經(jīng)部門主管簽字認(rèn)可，報(bào)保安
部批準(zhǔn)，方可作業(yè)，安裝電氣時(shí)，必須執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范指導(dǎo)下屬工
作.
5、確保酒店的消防電梯處于完好的工作狀態(tài)。
6、火警時(shí)，嚴(yán)格按 (工程部火災(zāi)情況各人員崗位及職責(zé)) 進(jìn)行工作.
工程部倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人防火安全責(zé)任制
1、在日常工作中貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，規(guī)章及消防技術(shù)規(guī)范。
2、建立健全工程部倉(cāng)庫(kù)的定期消防檢查制度，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火險(xiǎn)隱患應(yīng)及
時(shí)布置處理。
3、向倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行消防知識(shí)方面的教育，并進(jìn)行經(jīng)常性的考核。
4、采購(gòu)的電器貨品必須有合格證，采購(gòu)的消防備件必須是消防主管部門
批準(zhǔn)生產(chǎn)的貨品。
5、其他滅火安全責(zé)任參照公安部(倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則)中的條款
程部裝璜主管/領(lǐng)班防火安全責(zé)任制
1、 在日常工作中貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，規(guī)章和消防技術(shù)規(guī)范。
2、建立健全各裝璜工作間，裝璜用品倉(cāng)庫(kù)的定期檢查制度及安全制度，
對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火險(xiǎn)隱患應(yīng)及時(shí)布置處理。
3、向本組員工進(jìn)行消防知識(shí)方面的教育，并進(jìn)行經(jīng)常性的裝璜防火等方
面的培訓(xùn)。
4、對(duì)采購(gòu)的各種裝修材料(如石膏板、地毯、墻紙等)應(yīng)向供貨商索要消
防部門的鑒定合格證書或?qū)悠匪拖啦块T鑒定合格后，方可使用。
5、火警時(shí)，嚴(yán)格按酒店及工程部規(guī)定的相應(yīng)程序執(zhí)行。
工程部員工防火安全責(zé)任制
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，規(guī)章及有關(guān)技術(shù)規(guī)范。
2、在日常工作中時(shí)刻加強(qiáng)消防安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患及時(shí)向上一級(jí)反映。
3、動(dòng)用明火時(shí)，嚴(yán)格按中心內(nèi)部要求執(zhí)行，即 “動(dòng)用明火需經(jīng)工程部
主管簽字確認(rèn)，到保安部領(lǐng)取動(dòng)火證后方可進(jìn)行作業(yè)”。
4、明火作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)程序，并杜絕無(wú)證作業(yè)。
5、員工有權(quán)拒絕上一級(jí)明顯不科學(xué)的違反消防法規(guī)工作指令。
6、火警情況嚴(yán)格按酒店及工程部規(guī)定的相應(yīng)程序執(zhí)行。
第五章 工程部防火安全制度
辦公室、工作間消防安全制度
一、嚴(yán)禁在辦公室及工作間內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)在辦公室及工作間內(nèi)用
明火，如需明火作業(yè)時(shí)，應(yīng)經(jīng)部門主管簽字認(rèn)可后，到保安部領(lǐng)取動(dòng)
火證明后，方可作業(yè)。
二、辦公室及工作間內(nèi)禁止使用電爐等電加熱器具及其它未經(jīng)主管批準(zhǔn)使
用的電器設(shè)備，禁止亂拉臨時(shí)線。
三、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)禁存放易燃、易爆、化學(xué)危險(xiǎn)物品，嚴(yán)禁使用
易燃液體清洗機(jī)件、設(shè)備。
四、用過(guò)的廢紙等要放在紙簍內(nèi)，并及時(shí)清除，無(wú)用資料文件要及時(shí)清理
和統(tǒng)一安全銷毀。
五、保持通道暢通，禁止在走道門口等疏散通道處堆放各種雜物。
六、消防器材應(yīng)放置在指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁隨意移動(dòng)，工作人員必須熟悉消防
器材放置的地點(diǎn)，掌握消防器材的使用方法，負(fù)責(zé)撲救初起火災(zāi)。
七、每天下班前要進(jìn)行防火安全檢查，要關(guān)閉各種電源，確保無(wú)誤后才可
離去。
電梯機(jī)房防火安全制度
1、電梯機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止存放各種油料，紙張和易燃，易爆物品，
嚴(yán)禁兼做庫(kù)房和其它工作間用。
2、機(jī)房、梯箱頂部和梯井底部要定期清掃，及時(shí)清除布毛，紙屑，垃圾
等可燃物。
3、嚴(yán)禁使用汽油等易燃液體清洗機(jī)件，使用可燃液體清洗機(jī)件時(shí)，應(yīng)采
取有效措施，以防著火，擦布等要妥善處理好，不得亂扔亂放。
4、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)動(dòng)用明火作業(yè)，如需明火作業(yè)時(shí)，應(yīng)經(jīng)部門主管簽字認(rèn)
可后，到保安部領(lǐng)取動(dòng)火證后，方可作業(yè)。
5、消防器材應(yīng)放置在指定位置，嚴(yán)禁隨意移動(dòng)，機(jī)房工作人員必須熟悉
消防器材放置的地點(diǎn)，掌握消防器材的使用方法，負(fù)責(zé)撲救初起火災(zāi)。
6、電梯機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員入內(nèi)。
木工加工間防火安全制度
1、加工間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，并應(yīng)在明顯處設(shè)置“嚴(yán)禁吸煙”標(biāo)志。
2、嚴(yán)禁在加工間內(nèi)動(dòng)用明火，如必須使用明火作業(yè)時(shí)，需有牢靠的防火
安全措施。并應(yīng)按規(guī)定辦理動(dòng)火手續(xù)后方可作業(yè)。
3、加工間內(nèi)要及時(shí)清理鋸末、木屑等可燃物，加工間應(yīng)每天清掃，維修
作業(yè)點(diǎn)要隨時(shí)清掃。
4、加工間內(nèi)嚴(yán)禁存放油漆，稀料等易燃液體，不得過(guò)量存放木材等可燃物。
5、各種加工機(jī)械應(yīng)定期檢修，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修理。
6、加工間內(nèi)不準(zhǔn)亂拉臨時(shí)線，機(jī)械設(shè)備的電機(jī)應(yīng)加保護(hù)，防止木屑等進(jìn)
入電機(jī)，并要及時(shí)清除電機(jī)上積存的木屑等雜物，電機(jī)附近不準(zhǔn)堆放
可燃物，機(jī)械設(shè)備的傳動(dòng)部位要經(jīng)常檢查加油。
7、消防器材應(yīng)放置在指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁隨意移動(dòng)，工作人員必須熟悉消防
器材放置的位置，掌握消防器材的使用方法，負(fù)責(zé)撲救初起火災(zāi)。
8、每天下班前必須進(jìn)行防火安全檢查，關(guān)閉各種電源，確保無(wú)誤后方可
離去。
油工加工間防火安全制度
1、加工間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，動(dòng)用明火，并應(yīng)在明顯位置設(shè)置“嚴(yán)禁煙火”的
標(biāo)志，不得攜帶火種入內(nèi)，室內(nèi)應(yīng)保持良好的通風(fēng)。
2、加工間內(nèi)不得過(guò)量存放油漆，稀料等易燃，易爆液體。
3、加工間內(nèi)電氣設(shè)備應(yīng)符合< <電力設(shè)計(jì)規(guī)范> >要求的防、隔、爆等級(jí)。
不得私自亂拉電線和私自安裝電器設(shè)備。
4、油棉絲等物品應(yīng)及時(shí)清理，不得放置在暖氣等蓄集熱量的地方。
5、消防器材應(yīng)放置在指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁隨意移動(dòng)，員工必須熟悉消防器材
放置的位置，掌握消防器材的使用方法，負(fù)責(zé)撲救初起火災(zāi)。
6、每天下班前要進(jìn)行防火安全檢查，確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后方可離去。
電話機(jī)房防火安全制度
1、機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)，不準(zhǔn)存放易燃，易爆和與本機(jī)房無(wú)關(guān)的物品，
無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi)。
2、嚴(yán)禁在機(jī)房用汽油酒精等易揮發(fā)可燃?xì)怏w的清潔劑清洗機(jī)件。
3、室內(nèi)電器設(shè)備要有專人負(fù)責(zé)，定期檢查維修各種電源插銷，電源插銷必須
要有明顯標(biāo)志。
4、值班人員要堅(jiān)守崗位，精神集中，不得擅離職守，要不斷巡視，做好記錄。
注意各種部件的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)處理。
5、保持室內(nèi)清潔，走道暢通，滅火 器材存放位置不得隨意挪動(dòng)。
6、電話機(jī)房人員應(yīng)掌握室內(nèi)滅火器的使用方法和作用。
7、消防器材放置在指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁隨意移動(dòng)，機(jī)房人員必須熟悉消防器材的位
置，掌握消防器材的使用方法，負(fù)責(zé)撲救初起火 災(zāi)。
8、離開機(jī) 房時(shí)，應(yīng)關(guān)閉照明設(shè)備，確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后方可離去。
倉(cāng)庫(kù)防火安全制度
1、庫(kù)房應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)防火工作.
2、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火，且嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入庫(kù)房.
3、物品入庫(kù)時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查是否留有火種，特別是對(duì)草包，紙包，布包物
品需嚴(yán)格檢查，如有可疑應(yīng)另外存放，進(jìn)行觀察.
4、庫(kù)房?jī)?nèi)的照明燈具及其線路應(yīng)按照電力設(shè)計(jì)規(guī)范，由正式電工安裝，
維修，引進(jìn)庫(kù)房?jī)?nèi)的電線必須裝置在金屬或硬質(zhì)難燃塑料套管內(nèi)，禁
止亂拉臨時(shí)線。
5、庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用碘鎢燈、電熨斗、電爐子、電烙鐵、交流電鐘和
電視機(jī)等電器設(shè)備，不應(yīng)當(dāng)使用六十瓦以上的白熾燈，不準(zhǔn)超負(fù)荷作
業(yè)，不準(zhǔn)用不合格的保險(xiǎn)裝置.
6、每年要至少兩次對(duì)庫(kù)房?jī)?nèi)的燈具，電線等設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)電線老
化、破損、絕緣不良可能引起打火，短路等不安全因素，必須及時(shí)更
新，維修.
7、儲(chǔ)存化學(xué)易燃，易爆物品的庫(kù)房，應(yīng)根據(jù)物品的性質(zhì)，安裝防爆，隔
離或密封式電器照明設(shè)備.
8、化學(xué)易燃物品庫(kù)不應(yīng)設(shè)置在高層建筑內(nèi)，獨(dú)立設(shè)置時(shí)，應(yīng)留有足夠的
防火間距，遠(yuǎn)離人員密集場(chǎng)所和經(jīng)常有明火的部位，并應(yīng)根據(jù)防雷的
要求裝置避雷設(shè)備.
9、各種物品應(yīng)根據(jù)不同性質(zhì)分庫(kù)，分區(qū)，分類儲(chǔ)存，不準(zhǔn)將性質(zhì)相互抵
觸，滅火方法不同的物品混存，并應(yīng)在特殊物品的庫(kù)房門外標(biāo)明儲(chǔ)存
物品的名稱，性質(zhì)和滅火方法.
10、物品應(yīng)按 '五距' 要求碼放:
a.頂距: 貨垛距頂50厘米;
b.燈距: 貨距燈50厘米;
c.墻距: 貨垛距墻50--80厘米;
d.柱距: 垛與柱子10--20厘米;
e.垛距: 貨與垛之間為100厘米，主要通道寬度不應(yīng)小于1.5米.
11、易燃和可自燃物品應(yīng)存放在溫度較低，通風(fēng)良好的庫(kù)房，并應(yīng)有專
人負(fù)責(zé)定時(shí)測(cè)溫.
12、遇水容易發(fā)生燃燒，爆炸的化學(xué)易燃物品，不得存放在潮濕和容易
積水的地方.
13、受陽(yáng)光照射容易燃燒，爆炸的化學(xué)易燃物品和閃點(diǎn)在45攝氏度以下
的桶裝易燃液體不準(zhǔn)露天存放，且在炎熱季節(jié)必須采取降溫措施.
14、化學(xué)易燃物品在入庫(kù)前應(yīng)有專人負(fù)責(zé)檢查，其客器應(yīng)當(dāng)密封，發(fā)現(xiàn)
破損、殘缺、變形和物品變質(zhì)，分解等情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行安全
處理.
15、在易燃和可燃物品的庫(kù)房外，應(yīng)設(shè)置明顯標(biāo)志，在庫(kù)房附近，不準(zhǔn)
進(jìn)行試驗(yàn)、分裝、封焊、維修及動(dòng)用明火.
16、要保持庫(kù)內(nèi)通道和入口暢通，消防器材要放在指定地點(diǎn)，不得隨意
移動(dòng)，在消防器材一米范圍內(nèi)不能堆放物品.
17、庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)辦公室，休息室，不準(zhǔn)住人，不準(zhǔn)用可燃材料搭建隔
層.
18、工作人員必須熟悉消防器材放置的地點(diǎn)，掌握消防器材的使用方法，
負(fù)責(zé)撲救初起火 災(zāi).
19、每天下班前要進(jìn)行防火 安全檢查，做到人走燈滅、鎖門.
地下層、設(shè)備層防火安全制度
1、嚴(yán)禁在設(shè)備層內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)在設(shè)備層內(nèi)動(dòng)用明火，如需動(dòng)用
明火作業(yè)時(shí)，應(yīng)經(jīng)部門主管簽字認(rèn)可后，到保安部領(lǐng)取動(dòng)火證后，方
可作業(yè)。
2、工作人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，禁止存放各種易燃、易爆化學(xué)危險(xiǎn)品.
3、嚴(yán)格交接班制度，做好值班記錄，當(dāng)值人員要隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行情況，
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，如需停消防設(shè)備時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知保安部。
4、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，要知道各自職責(zé)、任務(wù)，及時(shí)按規(guī)定開，閉各種設(shè)備。
5、保持通道暢通，不得在門口，通道處堆放物品。
6、消防器材應(yīng)放置在指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁隨意移動(dòng)，值班人員必須熟悉消防
器材放置的位置，掌握消防器材的使用方法，負(fù)責(zé)撲救初起火災(zāi)。
變配電室及發(fā)電機(jī)房防火安全制度
1、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，以及與本室無(wú)關(guān)
的一切物品，嚴(yán)禁在室內(nèi)會(huì)客，無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi)。
2、值班室電話要保持暢通，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)情況要及時(shí)果斷處理。
3、值班人員班前與班中禁止飲酒，勤聽、勤看、勤聞、勤檢查設(shè)備逢
節(jié)假日要全面檢查，確保供電安全。
4、嚴(yán)禁用汽油、煤油等易燃液體擦洗設(shè)備。
5、保持室內(nèi)清潔，走道暢通，禁止在門口，走道等處堆放物品。
6、變、配電室人員應(yīng)掌握房?jī)?nèi)1301滅火系統(tǒng)的使用方法和作用，做到人
在時(shí)，開關(guān)放在手動(dòng)位置，離開時(shí)放在自動(dòng)位置，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告
工程部修復(fù)。
7、消防器材應(yīng)放置在指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁隨意移動(dòng)，變，配電室人員必須熟
悉消防器材放置的地點(diǎn)，掌握消防器材的使用方法。
8、有火情時(shí)，應(yīng)聽從臨時(shí)指揮部的命令，及時(shí)切斷電源，投入緊急發(fā)電
機(jī)運(yùn)行。
9、當(dāng)值時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)睡覺。
10、當(dāng)班時(shí)，遇見火情應(yīng)首先通知消防中心，并且采取措施，以防火勢(shì)蔓
延。當(dāng)接到火警通知時(shí)，應(yīng)按預(yù)定安排各就各位。
書寫經(jīng)驗(yàn)50人覺得有用
寫管理制度的時(shí)候，得先把部門的情況摸清楚，哪些地方需要管理，管理到什么程度，這些都是要考慮的。像工程部這種技術(shù)性比較強(qiáng)的地方，制度就得細(xì)致點(diǎn)，不然出了問(wèn)題不好追責(zé)。像考勤這塊，每天上班打卡是必須的，遲到早退要扣工資，這個(gè)大家都懂，但具體扣多少得有個(gè)說(shuō)法，不能憑領(lǐng)導(dǎo)心情定。
還有就是材料管理這部分，材料進(jìn)來(lái)的驗(yàn)收、存放、領(lǐng)用，每個(gè)環(huán)節(jié)都得有規(guī)定。比如驗(yàn)收的時(shí)候，質(zhì)量不合格的堅(jiān)決不能入庫(kù)，這是基本要求。不過(guò)有時(shí)候驗(yàn)收人員可能疏忽，沒(méi)注意到一些小問(wèn)題，這就可能導(dǎo)致后面施工出現(xiàn)問(wèn)題。所以驗(yàn)收的時(shí)候最好兩個(gè)人一起，互相監(jiān)督一下，這樣能減少不少麻煩。
設(shè)備維護(hù)也是個(gè)重點(diǎn)，大型設(shè)備定期保養(yǎng)很重要，不然突然壞了影響工期就麻煩了。設(shè)備維修記錄也要保存好，這不僅是對(duì)設(shè)備負(fù)責(zé)，也是對(duì)工程進(jìn)度負(fù)責(zé)。有時(shí)候設(shè)備維修完了，忘了把記錄存檔，下次再出問(wèn)題還得從頭查起，很浪費(fèi)時(shí)間。
至于安全這塊，工程部尤其要注意。工人進(jìn)場(chǎng)前的安全培訓(xùn)不能少，培訓(xùn)完還要考試，不過(guò)有時(shí)候培訓(xùn)的內(nèi)容可能跟現(xiàn)場(chǎng)情況結(jié)合得不夠緊密，導(dǎo)致培訓(xùn)效果打了折扣。所以培訓(xùn)內(nèi)容得經(jīng)常更新，跟最新的安全規(guī)范保持一致。
還有就是加班費(fèi)的問(wèn)題，工程趕工期難免會(huì)加班，加班費(fèi)怎么算，是不是按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，這個(gè)得提前說(shuō)清楚。要是算不清楚，員工心里有怨氣，影響工作積極性不說(shuō)，還可能引發(fā)糾紛。有時(shí)候公司為了省錢，可能有意無(wú)意地壓低加班費(fèi)，這也容易引起矛盾。
文件管理也別忘了，工程相關(guān)的文件資料得歸類整理好，尤其是設(shè)計(jì)圖紙、施工方案之類的，丟了找起來(lái)特別麻煩。有時(shí)候文件太多，放著放著就找不到了，這都是因?yàn)槠綍r(shí)沒(méi)有養(yǎng)成良好的歸檔習(xí)慣。所以得指定專人負(fù)責(zé)文件管理，定期檢查歸檔情況。
