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第1篇 公司副總經(jīng)理工作崗位職責
不少公司都會編一套完整的崗位責任制度。公司副總經(jīng)理的崗位職責是怎樣的呢為了方便大家,以下提供一則公司副總經(jīng)理崗位職責,供參考。
1、在總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)領導下,協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。
2、主要抓好設備設施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。
3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。
4、制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促所屬部門履行崗位責任制,堅持年終考核。
5、調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求,并及時答復、認真解決。
6、關心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。
7、經(jīng)濟與上級公司和政府相關部門順關系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
第2篇 融資租賃副總經(jīng)理崗位職責
融資租賃副總經(jīng)理 尚諾科技 尚諾科技(中國)有限公司,尚諾科技,尚諾 職位描述:
1、負責建立公司的各項管理體系,擬定公司計劃,帶領團隊完成公司方針目標;
2、負責管理提升公司團隊業(yè)務素質,支持銷售目標的達成;
3、收集行業(yè)信息,定期對融資租賃市場進行核查分析,及時調(diào)整各項業(yè)務策略及計劃;
4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持;
5、負責重點客戶的渠道拓展和關系維護;
6、與各金融機構建立密切聯(lián)系并拓展融資渠道。
任職條件:
1、金融、財務及法律等相關專業(yè)本科及以上學歷(條件優(yōu)者可適度放寬要求);
2、5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)運作模式,具備先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力;
4、具備較強的商務公關談判能力、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
5、具備較強的客戶需求分析能力,熟悉各種營銷手段,能夠在短期內(nèi)開拓并建立市場;
6、在團隊管理方面有較強的領導才能,具備較強的團隊建設能力。
第3篇 運行副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責醫(yī)院籌備階段大型醫(yī)療設備規(guī)劃及需求梳理,參與選型、招采、安裝、驗收等工作;
2、負責醫(yī)用耗材、藥品等醫(yī)療物資管理及供應保障工作
3、配合建筑設計部門,推進醫(yī)院醫(yī)療專項工程相關工作
4、負責醫(yī)院it信息化系統(tǒng)落地工作
5、負責醫(yī)院餐飲、洗消、物業(yè)等后勤相關的標準、流程設計和落地實施。
第4篇 事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責
事業(yè)部副總經(jīng)理 重慶匯庭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 重慶匯庭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,匯庭 負責事業(yè)部內(nèi)1-3個項目的全盤管理并積極拓展新項目。
要求:
1-40歲以下;
2-土木、工民建等專業(yè)本科以上學歷,中級以上職稱;
3-國內(nèi)大型知名房企3年以上同等崗位經(jīng)驗,獨立全程操作過大型精裝住宅開發(fā)項目;
4-較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理及抗壓能力。
第5篇 行政人事副總經(jīng)理崗位職責
行政人事副總經(jīng)理 廣州納金科技有限公司 廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達集團,納金 職位要求:
1、本科及以上學歷,年齡35歲以下;
2、大型企業(yè)3年以上同類工作經(jīng)驗;
3、 熟悉政府與相關組織辦事程序及法律法規(guī),有良好的政府關系背景,可迅速整合社會資源;
4、文筆較好,熟悉各類公文寫作;
5、 具有較強的公關技巧及良好的應變決策能力;
6、形象良好,溝通表達能力佳。
主要職責:
1、 組織開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設和維護及建立健全行政管理制度:
2.控制人力資源成本和行政費用的預算與管理;
3.管理人力資源風險;
4、通過與各相關政府部門(政府機構、行業(yè)協(xié)會、社團等)的聯(lián)絡及定期溝通,為公司建立、拓展及維護良好、暢通的政府關系及溝通渠道,獲得相關支持;
5、負責公司對內(nèi)外重要接待工作。
第6篇 車副總經(jīng)理崗位職責
負責公司資產(chǎn)端的管理。
崗位職責:
1、負責整個車貸業(yè)務團隊管理,業(yè)務拓展,風險控制,網(wǎng)點布局;
2、負責車貸業(yè)務的產(chǎn)品開發(fā);
3、負責建立車貸業(yè)務風控體系;
4、負責車貸業(yè)務團隊培訓;
5、負責車貸業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)和流程設計;
6、完成公司下達的業(yè)績指標。
任職要求:
1、有車抵貸企業(yè)工作經(jīng)歷;車貸行業(yè)良好的人脈資源關系;
2、具有兩年以上相關行業(yè)總經(jīng)理管理工作經(jīng)歷;
3、精通車貸業(yè)務,有豐富的管理經(jīng)驗,極強的市場拓展能力,能夠制定各項業(yè)務管理制度和工作流程,掌控項目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實施。
第7篇 某物業(yè)公司常務副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責
物業(yè)公司常務副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作,對公司服務負直接責任;
2、組織貫徹實施公司質量方針,實現(xiàn)質量目標;
3、組織并協(xié)調(diào)質量管理體系的建立、實施、保持和改進;
4、組織公司內(nèi)部質量體系審核并向總經(jīng)理報告質量體系運行情況;
5、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質量,確保業(yè)主和住戶滿意;
6、代表公司就與質量管理體系的有關的事宜負責對外聯(lián)絡。
第8篇 it副總經(jīng)理崗位職責it副總經(jīng)理職責任職要求
it副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 依據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設及維護;
2、 負責完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡、安全及軟件的制度及流程，并推動實施;
3、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部信息的溝通，為業(yè)務部門提供信息化技術支持，組織處理突發(fā)信息安全事件;
4、 對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案及組織實施;
5、 制定安全維護計劃，組織并開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施;
6、 主導公司重要信息系統(tǒng)項目，統(tǒng)籌及推進建設過程中所有項目的技術調(diào)研、評審、決策、談判及技術接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營;
7、 負責領導安排的其他工作。
任職要求:
1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，英文較好者優(yōu)先;
2、 八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗，有大型集團企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經(jīng)驗;
3、 優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網(wǎng)絡的規(guī)劃與實施、erp項目實施、網(wǎng)絡安全規(guī)劃及落實等;
4、 責任心強，能承擔高負荷的工作，有很強的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
5、 良好的團隊合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
第9篇 運營中心副總經(jīng)理崗位職責
大屏運營中心副總經(jīng)理 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責描述:
1、負責公司平臺運營中心用戶運營管理工作;
2、熟悉用戶運營,通過數(shù)據(jù)化運營,提高用戶留存率和重復使用頻次,發(fā)現(xiàn)用戶的規(guī)律和需求并不斷優(yōu)化;
3、構建用戶運營體系,精準定位目標用戶群,利用個性化、精細化運營手段,提升用戶體驗,提升新客轉化率、老用戶的活躍率和活躍度運營,降低用戶轉化成本 ;
4、了解互聯(lián)網(wǎng)視頻的用戶運營模式,提升用戶運營的效率和質量;
5、負責建立相應的用戶運營機制、制度監(jiān)控、分析用戶運營數(shù)據(jù);
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高級運營管理經(jīng)驗;
2、相關專業(yè)本科及以上學歷;
3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)、邏輯表達能力,思維開闊,責任心強;
4、有互聯(lián)網(wǎng)視頻公司用戶(會員)運營類總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
第10篇 策略副總經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)業(yè)研究策略副總經(jīng)理 工作職責:
1.負責產(chǎn)發(fā)集團區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與策略部門的日常管理;
2.負責區(qū)域整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及策略制定;
3.負責下轄各區(qū)域的產(chǎn)業(yè)摸底調(diào)研,新區(qū)域的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃制定,老區(qū)域的產(chǎn)業(yè)復盤評價;
4.負責下轄各區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略的制定;
5.負責區(qū)域涉及的產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)基礎研究;
6.對產(chǎn)發(fā)集團區(qū)域分公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略管理與規(guī)劃支持;
7.協(xié)助區(qū)域分公司總經(jīng)理完成集團交辦的其他課題任務。
任職要求:
1.國際一線咨詢公司背景;
2.32-40歲,具備5-8年產(chǎn)業(yè)研究及區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工作經(jīng)驗;
3.了解國家宏觀政策導向,熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,具備優(yōu)秀的研究規(guī)劃能力;
4.擁有新區(qū)、開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與策略經(jīng)驗優(yōu)先;
5.擁有戰(zhàn)略管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責:
1.負責產(chǎn)發(fā)集團區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與策略部門的日常管理;
2.負責區(qū)域整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及策略制定;
3.負責下轄各區(qū)域的產(chǎn)業(yè)摸底調(diào)研,新區(qū)域的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃制定,老區(qū)域的產(chǎn)業(yè)復盤評價;
4.負責下轄各區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略的制定;
5.負責區(qū)域涉及的產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)基礎研究;
6.對產(chǎn)發(fā)集團區(qū)域分公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略管理與規(guī)劃支持;
7.協(xié)助區(qū)域分公司總經(jīng)理完成集團交辦的其他課題任務。
任職要求:
1.國際一線咨詢公司背景;
2.32-40歲,具備5-8年產(chǎn)業(yè)研究及區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工作經(jīng)驗;
3.了解國家宏觀政策導向,熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,具備優(yōu)秀的研究規(guī)劃能力;
4.擁有新區(qū)、開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與策略經(jīng)驗優(yōu)先;
5.擁有戰(zhàn)略管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 貸款副總經(jīng)理崗位職責
1、利用公司內(nèi)部渠道,開發(fā)客戶金融業(yè)務方面的需求;包括網(wǎng)貸,信貸,車險保單貸,按揭貸;
2、服務并維護公司分配的渠道,培養(yǎng)渠道業(yè)務人員進行公司核心產(chǎn)品推薦;
3、負責渠道推薦來客戶的各項投融資業(yè)務的具體落地;
4、對渠道業(yè)務指標及人員進行督導追蹤;
5、負責渠道公司及其客戶的關系維護;
任職資格:
1、高中及以上學歷;應屆畢業(yè)生也可以;
2、具有銀行、信托、保險、基金、證券、財務公司、資產(chǎn)管理公司、消費信貸公司等相關銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的渠道溝通能力,有一定的培訓能力;
4、熟悉投融資知識及業(yè)務流程。
薪酬福利:
1、行業(yè)領先的薪酬+高額年終獎金+節(jié)日福利;
2、職業(yè)發(fā)展:公司快速發(fā)展,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和可持續(xù)發(fā)展的事業(yè);
3、按照國家規(guī)定繳納五險一金;
第12篇 成本管理副總經(jīng)理崗位職責任職要求
成本管理副總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、建立和完善集團公司的成本核算和控制體系，分管項目公司成本;
2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;
3、負責成本策劃，確定成本總控指標，分解成本控制指標，提出控制要點;
4、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
5、通過設置成本臺帳，即時反映各成本目標執(zhí)行情況;
6、編制成本管理動態(tài)評估報告，提供相關信息及建議;
7、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng)，健全成本控制檔案。
任職資格:
1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科或以上學歷;熟悉住宅、商業(yè)、文旅項目開發(fā)模式;
2、有完整的項目成本管理流程經(jīng)驗，精通招投標、采購、預算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系;
3、8年以上大型房地產(chǎn)公司成本控制與管理工作經(jīng)驗;
4、人品正直，責任心強，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。
第13篇 工程部副總經(jīng)理崗位職責任職要求
工程部副總經(jīng)理崗位職責
工程部副總經(jīng)理任職資格:
1、大專及以上學歷，機電安裝專業(yè)(最好有二級以上建造師證)
2、在建筑或施工企業(yè)管理崗位5年以上，很強的經(jīng)營管理、計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力(擔任大中型施工企業(yè)主管經(jīng)營副總經(jīng)理者優(yōu)先);
3、有強烈的事業(yè)心和責任感，能適應較強的工作壓力;
4、有較強的領導才能，科學合理的設置工作崗位，充分調(diào)動各級員工的積極性、主動性和創(chuàng)造精神。
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略，及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。
2.參與制定年度經(jīng)營計劃，并協(xié)助完成，了解掌握公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
3.主持管轄部門的日常經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理做好工程管理工作，組織做好工程施工準備，組織均?施工，負責施工現(xiàn)場管理，負責安全管理，負責工程質量管理，落實施工進度計劃。任職資格:
1、大專及以上學歷，機電安裝專業(yè)(最好有二級以上建造師證)
2、在建筑或施工企業(yè)管理崗位5年以上，很強的經(jīng)營管理、計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力(擔任大中型施工企業(yè)主管經(jīng)營副總經(jīng)理者優(yōu)先);
3、有強烈的事業(yè)心和責任感，能適應較強的工作壓力;
4、有較強的領導才能，科學合理的設置工作崗位，充分調(diào)動各級員工的積極性、主動性和創(chuàng)造精神。
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略，及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。
2.參與制定年度經(jīng)營計劃，并協(xié)助完成，了解掌握公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
3.主持管轄部門的日常經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理做好工程管理工作，組織做好工程施工準備，組織均?施工，負責施工現(xiàn)場管理，負責安全管理，負責工程質量管理，落實施工進度計劃。
工程部副總經(jīng)理崗位
第14篇 企業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責
主要負責公司內(nèi)工廠維護及管理相關工作,要求普通話較標準,并且有責任心,有積極的工作態(tài)度,較強的與人交流的能力,較為活躍的思維模式,心思細膩,態(tài)度端正,踏實勤奮。農(nóng)業(yè)專業(yè)優(yōu)先,歡迎廣大求職者前來本公司應聘!
第15篇 房地產(chǎn)工程副總經(jīng)理崗位職責
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第16篇 設備副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責
1、 認真貫徹公司中長期計劃及年度計劃的安全設施的計劃任務；
2、 主持召開生產(chǎn)設備調(diào)度會，并同時布置和檢查安全生產(chǎn)設備的有關事項；
3、 主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施；
4、 對公司的設備、建（構）筑物安全生產(chǎn)、良好和勞動保護設施的正常使用負領導責任。對設備、建（構）筑物原因造成傷亡事故負領導責任；
5、 負責組織和審批公司設備大、中修計劃，對其中的安全措施不完善的計劃不予審批；
6、 按照“三同時”的原則監(jiān)管新建、改建、擴建工程項目，落實勞動保護設施，不留隱患；
7、 組織生產(chǎn)設施的安全大檢查，落實生產(chǎn)設施的重大事故隱患的整改；
8、 組織制定安全設備維護保養(yǎng)制度和安全操作規(guī)程。
