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崗位職責是什么
渠道服務崗位是企業(yè)運營中的關鍵角色，負責維護和拓展公司的銷售渠道，確保銷售目標的實現(xiàn)。這個崗位的核心任務是建立和管理與各類合作伙伴的關系，以提升產(chǎn)品和服務的市場覆蓋率。
崗位職責要求
1. 擁有出色的溝通技巧，能夠有效地與各種類型的合作伙伴進行交流。
2. 具備良好的商業(yè)敏感度，能洞察市場趨勢和潛在的商業(yè)機會。
3. 熟悉銷售渠道的運作模式，包括線上和線下渠道的管理和優(yōu)化。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的渠道策略，推動銷售業(yè)績增長。
5. 具備一定的談判能力，能在維護公司利益的同時達成雙贏的合作協(xié)議。
6. 能夠處理和解決渠道沖突，保持良好的合作伙伴關系。
崗位職責描述
渠道服務崗位的日常工作包括但不限于：
1. 對現(xiàn)有渠道進行評估和分析，識別潛在的增長點和改進空間。
2. 與潛在合作伙伴接洽，介紹公司產(chǎn)品和服務，建立新的合作關系。
3. 維護與經(jīng)銷商、代理商等合作伙伴的日常聯(lián)系，確保信息的準確傳遞。
4. 參與合同談判，確保條款公平且符合公司戰(zhàn)略目標。
5. 提供必要的銷售支持，如培訓、促銷活動策劃等，幫助渠道伙伴提升銷售業(yè)績。
6. 監(jiān)控渠道表現(xiàn)，定期報告銷售數(shù)據(jù)和市場反饋，以便調(diào)整策略。
有哪些內(nèi)容
1. 渠道開發(fā)：尋找、評估并引入新的銷售合作伙伴，擴大市場覆蓋范圍。
2. 關系管理：維護與渠道伙伴的良好關系，解決合作中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度。
3. 銷售策略：制定并實施針對不同渠道的銷售策略，確保目標的達成。
4. 培訓支持：為渠道伙伴提供產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓，提升其銷售能力。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析渠道銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
6. 市場洞察：關注市場動態(tài)，了解競爭對手的渠道策略，為公司提供戰(zhàn)略建議。
渠道服務崗位需要在理解公司業(yè)務目標的基礎上，構(gòu)建和維護一個高效、穩(wěn)定、多元的銷售渠道網(wǎng)絡，以推動企業(yè)的持續(xù)增長。這一崗位需要在日常工作中展現(xiàn)出卓越的協(xié)調(diào)能力、決策能力和市場洞察能力，以應對不斷變化的市場環(huán)境。
渠道服務崗位職責范文
第1篇 服務器渠道銷售崗位職責
渠道銷售經(jīng)理-存儲、服務器 普崴存儲 普崴存儲信息技術(上海)有限公司北京分公司,普安科技,普崴存儲,普崴存儲北京,普崴存儲 崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及華北區(qū)域市場特點,制定公司存儲系統(tǒng)產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
2、負責華北區(qū)域代理商的開發(fā)與維護,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的代理商溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,熟悉英文;
2、計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮;及豐富客戶資源者優(yōu)先;
4、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;
5、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。
存儲 服務器 渠道銷售 行業(yè)銷售 代理商 區(qū)域銷售
第2篇 服務渠道管理崗位職責任職要求
服務渠道管理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)浪潮服務器、存儲業(yè)務發(fā)展需要，結(jié)合公司服務體系現(xiàn)狀，負責對全球服務渠道布局進行規(guī)劃，制定合理的服務渠道開發(fā)、維護策略并推動執(zhí)行。
2、負責全球浪潮服務器、存儲等渠道管理體系建設，不斷優(yōu)化服務渠道的引入、培訓、考評、結(jié)費、淘汰等管理流程。
3、負責全球服務渠道服務質(zhì)量管控，確保渠道服務質(zhì)量目標達成
4、負責全球服務渠道費用管理，制定服務渠道費用預算，對服務渠道總體成本進行控制和管理，確保預算目標的達成。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷，計算機或企業(yè)管理相關專業(yè)，英語cet-4以上，讀寫，聽說流利，能用英語作為工作語言者優(yōu)先;
2、5年以上服務器存儲、pc行業(yè)渠道管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通能力和表達能力，有較強的抗壓能力;
4、熟悉實施及售后服務業(yè)務，熟悉itil流程，具備iso20000或itil相關認證優(yōu)先。
第3篇 服務渠道崗位職責任職要求
服務渠道崗位職責
崗位職責:
1、渠道管理:
(1)根據(jù)公司發(fā)展階段及策略，新增或修訂渠道政策，建立健全渠道體系;
(2)依據(jù)公司渠道政策要求對渠道伙伴等級升、降級管理，分層管理促進渠道生態(tài)的健
康發(fā)展;
(3)負責組織渠道合作伙伴賦能及認證考試;
(4)負責核心渠道的溝通管理工作，促進企業(yè)與渠道共同發(fā)展，合作共贏;
(5)定期刷新提升渠道認證方案，每月組織開展至少一次渠道認證培訓;
2、渠道平臺建設:
(1)構(gòu)建渠道認證平臺，實現(xiàn)渠道認證系統(tǒng)化，全流程可跟蹤可回溯;
(2)拓展服務產(chǎn)品銷售模式，規(guī)范銷售流程，提高銷售業(yè)績。任職要求:
1、 本科及以上學歷，理工科優(yōu)先考慮，3年以上工作經(jīng)驗;
2、 具備一定it基礎知識，有b2b銷售模式下的大客戶銷售經(jīng)驗或者同行業(yè)渠道建設經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具備良好的關系建立能力，優(yōu)秀的思維能力和成就導向意識，能承受較高的工作壓力，上進心強。崗位職責:
1、渠道管理:
(1)根據(jù)公司發(fā)展階段及策略，新增或修訂渠道政策，建立健全渠道體系;
(2)依據(jù)公司渠道政策要求對渠道伙伴等級升、降級管理，分層管理促進渠道生態(tài)的健
康發(fā)展;
(3)負責組織渠道合作伙伴賦能及認證考試;
(4)負責核心渠道的溝通管理工作，促進企業(yè)與渠道共同發(fā)展，合作共贏;
(5)定期刷新提升渠道認證方案，每月組織開展至少一次渠道認證培訓;
2、渠道平臺建設:
(1)構(gòu)建渠道認證平臺，實現(xiàn)渠道認證系統(tǒng)化，全流程可跟蹤可回溯;
(2)拓展服務產(chǎn)品銷售模式，規(guī)范銷售流程，提高銷售業(yè)績。
服務渠道崗位
第4篇 服務渠道管理崗崗位職責任職要求
服務渠道管理崗崗位職責
工作職責:
1.負責公司整體服務渠道的管理與制度建設，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等
2.負責服務渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗
3.負責與客服服務公司對接，做好日常工作對接與客服品質(zhì)監(jiān)測及分析工作，完成年度客服sla協(xié)議預算與簽批工作
4.負責保險業(yè)務類知識庫(含人工+機器人)梳理與優(yōu)化，加強產(chǎn)品知識庫的管理與后送件問題知識點優(yōu)化工作
5.客戶回訪專案及回訪平臺管理，搭建電子回訪平臺，追蹤及分析回訪服務數(shù)據(jù)
6.參與公司大項目、大業(yè)務，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務發(fā)展
任職要求:
1.碩士研究生學歷
2.1-3年相關工作經(jīng)驗
3.熟悉ppt、e_cel、公文寫作、客戶服務管理、品質(zhì)管理、培訓工作、系統(tǒng)管理、項目統(tǒng)籌、溝通表達能力
4.具有杰出的領悟能力，杰出的擔當精神，深厚的專業(yè)知識儲備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔工作
第5篇 服務渠道經(jīng)理崗位職責
城市服務經(jīng)理(渠道) 1、 負責該產(chǎn)品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;
2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;
3、 通過內(nèi)外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;
4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務目標的實現(xiàn);
5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。
崗位要求:
1、5年及以上的渠道工作經(jīng)驗,其中2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗;
2、渠道市場有較為深入的了解;
3、能接受全國調(diào)動
1、 負責該產(chǎn)品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;
2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;
3、 通過內(nèi)外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;
4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務目標的實現(xiàn);
5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。
崗位要求:
1、5年及以上的渠道工作經(jīng)驗,其中2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗;
2、渠道市場有較為深入的了解;
3、能接受全國調(diào)動
第6篇 渠道客戶服務經(jīng)理崗位職責
渠道客戶服務部總經(jīng)理 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 部門定位:是公司統(tǒng)一為各渠道提供服務支持的部門。負責根據(jù)公司渠道業(yè)務發(fā)展需要,整合渠道客戶服務,形成線上線下相結(jié)合、合理分工的統(tǒng)一服務平臺,為各渠道提供客戶服務支持,重點解決疑難案件,關注結(jié)案時效,避免案件積累,提升分公司案件處理、糾紛調(diào)解和風險培訓等基礎服務能力和渠道風險管理服務能力。
1、平臺建設:負責搭建公司渠道業(yè)務服務平臺,形成服務流程、標準、手冊、分工協(xié)作的服務集成管理,提高案件管理與效果管理能力。
2、服務研發(fā):負責調(diào)研渠道客戶服務需求,發(fā)現(xiàn)渠道客戶服務痛點,定義服務價值,創(chuàng)新服務手段與機制,提升渠道客戶服務質(zhì)量和效率。
3、關系維護:負責與必要的外部行業(yè)組織、專業(yè)機構(gòu)、培訓機構(gòu)建立日常聯(lián)系,為各業(yè)務單位服務過程中的特定資源需求提供支持。
4、文件支持:負責對重大渠道業(yè)務投標、宣傳推廣工作提供服務相關文件的支持。
5、創(chuàng)新支持:負責配合各渠道研究新產(chǎn)品、新業(yè)務模式下的創(chuàng)新服務內(nèi)容,協(xié)助撰寫操作流程、規(guī)范和實施指南等文件。
6、技能培訓:負責組織基層渠道服務人員崗位技能培訓,組織基層機構(gòu)之間、不同渠道服務人員之間的服務技能、服務經(jīng)驗交流,促進服務人員技能提升。
7、回訪客戶:負責對各渠道重點地區(qū)、重點客戶進行走訪,了解客戶服務需求,發(fā)現(xiàn)服務能力提升,收集基層渠道客戶服務存在的問題,研究解決措施。
8、參與考評:參與、協(xié)助后臺管理部門、協(xié)同各渠道部門共同研究渠道客戶服務評價指標,推動建立各業(yè)務單位的自檢自評機制,對各渠道客戶服務質(zhì)量進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)、提升服務的薄弱環(huán)節(jié)。
9、團隊建設:負責建立與統(tǒng)一服務需求相適應的專業(yè)團隊,不斷優(yōu)化團隊成員結(jié)構(gòu),有效降低核心人才流失率,提高部門工作水平和服務效率。
10、其他工作:完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、 第一學歷為普通全日制本科及以上,法律、保險或醫(yī)學等相關專業(yè)。
2、8年以上相關工作經(jīng)驗。
3、具備保險、法律等行業(yè)的相關知識、具備企業(yè)管理、醫(yī)學等專業(yè)知識。
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、學習能力、溝通表達能力、研究分析能力、問題解決能力。
5、英語四級以上、需要較強的文字表達能力、熟悉辦公軟件使用。
第7篇 服務渠道崗位職責
服務端開發(fā)工程師-市場與渠道中心012 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1.負責ar/mr項目的服務器開發(fā),包括架構(gòu)設計、實現(xiàn)、優(yōu)化和維護;
2.參與前沿技術調(diào)研,包括視覺slam、機器學習等;
3.協(xié)同其他團隊進行跨系統(tǒng)/模塊合作開發(fā)。
任職要求:
1.2年以上工作經(jīng)驗,熱愛編程,習慣閱讀英文技術文檔;
2.具有強烈好奇心、優(yōu)秀的學習能力、分析問題能力、溝通能力;
3.精通 js/ts、node.js,有豐富的node.js服務器端開發(fā)經(jīng)驗;
4.熱愛和精通函數(shù)式編程;
5.熟悉c/c++、python、go、c# 其中一門語言及其開發(fā)框架;
6.為人熱情開朗,工作主動積極,能承受一定壓力;
7.熱愛游戲,熱愛新技術,對ar/mr有興趣。
有以下一項或者多項經(jīng)驗的優(yōu)先:
1.有ngin_/node.js/mongodb/redis架構(gòu)的開發(fā)經(jīng)驗;
2.有大型分布式、高并發(fā)高可用系統(tǒng)的設計和優(yōu)化經(jīng)驗;
3.有udp/tcp/websocket/p2p開發(fā)經(jīng)驗;
4.有unity開發(fā)經(jīng)驗;
第8篇 服務器渠道銷售崗位職責任職要求
服務器渠道銷售崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及華北區(qū)域市場特點，制定公司存儲系統(tǒng)產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
2、負責華北區(qū)域代理商的開發(fā)與維護，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的代理商溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
任職要求:
1、專科及以上學歷，熟悉英文;
2、專業(yè)不限，計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮;及豐富客戶資源者優(yōu)先;
4、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力;
5、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。
存儲 服務器 渠道銷售 行業(yè)銷售 代理商 區(qū)域銷售
第9篇 渠道服務專員崗位職責
長春渠道服務部專員 宏源防水 濰坊市宏源防水材料有限公司,宏源防水,宏源防水集團有限公司,宏源防水 根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,負責長春渠道拓展;
收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷戰(zhàn)略及售后服務提供寶貴意見,
吃苦耐勞,踏實肯干,責任心強,公司提供較大的晉升空間;
要求帶車,公司提供油補;
第10篇 渠道客戶服務經(jīng)理崗位職責任職要求
渠道客戶服務經(jīng)理崗位職責
渠道客戶服務部總經(jīng)理 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司，三島嘉禾 部門定位:是公司統(tǒng)一為各渠道提供服務支持的部門。負責根據(jù)公司渠道業(yè)務發(fā)展需要，整合渠道客戶服務，形成線上線下相結(jié)合、合理分工的統(tǒng)一服務平臺，為各渠道提供客戶服務支持，重點解決疑難案件，關注結(jié)案時效，避免案件積累，提升分公司案件處理、糾紛調(diào)解和風險培訓等基礎服務能力和渠道風險管理服務能力。
1、平臺建設:負責搭建公司渠道業(yè)務服務平臺，形成服務流程、標準、手冊、分工協(xié)作的服務集成管理，提高案件管理與效果管理能力。
2、服務研發(fā):負責調(diào)研渠道客戶服務需求，發(fā)現(xiàn)渠道客戶服務痛點，定義服務價值，創(chuàng)新服務手段與機制，提升渠道客戶服務質(zhì)量和效率。
3、關系維護:負責與必要的外部行業(yè)組織、專業(yè)機構(gòu)、培訓機構(gòu)建立日常聯(lián)系，為各業(yè)務單位服務過程中的特定資源需求提供支持。
4、文件支持:負責對重大渠道業(yè)務投標、宣傳推廣工作提供服務相關文件的支持。
5、創(chuàng)新支持:負責配合各渠道研究新產(chǎn)品、新業(yè)務模式下的創(chuàng)新服務內(nèi)容，協(xié)助撰寫操作流程、規(guī)范和實施指南等文件。
6、技能培訓:負責組織基層渠道服務人員崗位技能培訓，組織基層機構(gòu)之間、不同渠道服務人員之間的服務技能、服務經(jīng)驗交流，促進服務人員技能提升。
7、回訪客戶:負責對各渠道重點地區(qū)、重點客戶進行走訪，了解客戶服務需求，發(fā)現(xiàn)服務能力提升，收集基層渠道客戶服務存在的問題，研究解決措施。
8、參與考評:參與、協(xié)助后臺管理部門、協(xié)同各渠道部門共同研究渠道客戶服務評價指標，推動建立各業(yè)務單位的自檢自評機制，對各渠道客戶服務質(zhì)量進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)、提升服務的薄弱環(huán)節(jié)。
9、團隊建設:負責建立與統(tǒng)一服務需求相適應的專業(yè)團隊，不斷優(yōu)化團隊成員結(jié)構(gòu)，有效降低核心人才流失率，提高部門工作水平和服務效率。
10、其他工作:完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、 第一學歷為普通全日制本科及以上，法律、保險或醫(yī)學等相關專業(yè)。
2、8年以上相關工作經(jīng)驗。
3、具備保險、法律等行業(yè)的相關知識、具備企業(yè)管理、醫(yī)學等專業(yè)知識。
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、學習能力、溝通表達能力、研究分析能力、問題解決能力。
5、英語四級以上、需要較強的文字表達能力、熟悉辦公軟件使用。
第11篇 渠道服務崗位職責
服務端開發(fā)工程師-市場與渠道中心012 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1.負責ar/mr項目的服務器開發(fā),包括架構(gòu)設計、實現(xiàn)、優(yōu)化和維護;
2.參與前沿技術調(diào)研,包括視覺slam、機器學習等;
3.協(xié)同其他團隊進行跨系統(tǒng)/模塊合作開發(fā)。
任職要求:
1.2年以上工作經(jīng)驗,熱愛編程,習慣閱讀英文技術文檔;
2.具有強烈好奇心、優(yōu)秀的學習能力、分析問題能力、溝通能力;
3.精通 js/ts、node.js,有豐富的node.js服務器端開發(fā)經(jīng)驗;
4.熱愛和精通函數(shù)式編程;
5.熟悉c/c++、python、go、c# 其中一門語言及其開發(fā)框架;
6.為人熱情開朗,工作主動積極,能承受一定壓力;
7.熱愛游戲,熱愛新技術,對ar/mr有興趣。
有以下一項或者多項經(jīng)驗的優(yōu)先:
1.有ngin_/node.js/mongodb/redis架構(gòu)的開發(fā)經(jīng)驗;
2.有大型分布式、高并發(fā)高可用系統(tǒng)的設計和優(yōu)化經(jīng)驗;
3.有udp/tcp/websocket/p2p開發(fā)經(jīng)驗;
4.有unity開發(fā)經(jīng)驗;
第12篇 服務渠道管理崗位職責
投后服務經(jīng)理(獵頭渠道管理) 工作職責:
獵頭渠道平臺綜合管理。以服務vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。
任職要求:
1、一線全日制本科及以上學歷;
2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作經(jīng)驗,或者獵頭經(jīng)驗,或者產(chǎn)品,運營崗位轉(zhuǎn)招聘方向經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通招聘,對招聘模塊有深入理解和優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗優(yōu)先;
4、親和力強,善于溝通;
5、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的判斷力;
6、具備一定的管理能力潛力;
7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
8、有高端崗位的獵聘能力者優(yōu)先;
候選人背景偏好:
優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運營經(jīng)理轉(zhuǎn)型的招聘人才,或者hrbp 工作職責:
獵頭渠道平臺綜合管理。以服務vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。
任職要求:
1、一線全日制本科及以上學歷;
2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作經(jīng)驗,或者獵頭經(jīng)驗,或者產(chǎn)品,運營崗位轉(zhuǎn)招聘方向經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通招聘,對招聘模塊有深入理解和優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗優(yōu)先;
4、親和力強,善于溝通;
5、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的判斷力;
6、具備一定的管理能力潛力;
7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
8、有高端崗位的獵聘能力者優(yōu)先;
候選人背景偏好:
優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運營經(jīng)理轉(zhuǎn)型的招聘人才,或者hrbp
第13篇 服務器銷售渠道崗位職責
渠道銷售經(jīng)理-存儲、服務器 普崴存儲 普崴存儲信息技術(上海)有限公司北京分公司,普安科技,普崴存儲,普崴存儲北京,普崴存儲 崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及華北區(qū)域市場特點,制定公司存儲系統(tǒng)產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
2、負責華北區(qū)域代理商的開發(fā)與維護,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的代理商溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,熟悉英文;
2、計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮;及豐富客戶資源者優(yōu)先;
4、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;
5、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。
存儲 服務器 渠道銷售 行業(yè)銷售 代理商 區(qū)域銷售
第14篇 渠道服務專員崗位職責任職要求
渠道服務專員崗位職責
長春渠道服務部專員 宏源防水 濰坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水 根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，負責長春渠道拓展;
收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷戰(zhàn)略及售后服務提供寶貴意見，
吃苦耐勞，踏實肯干，責任心強，公司提供較大的晉升空間;
要求帶車，公司提供油補;
渠道服務專員崗位
第15篇 渠道服務經(jīng)理崗位職責
城市服務經(jīng)理(渠道) 1、 負責該產(chǎn)品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;
2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;
3、 通過內(nèi)外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;
4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務目標的實現(xiàn);
5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。
崗位要求:
1、5年及以上的渠道工作經(jīng)驗,其中2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗;
2、渠道市場有較為深入的了解;
3、能接受全國調(diào)動
1、 負責該產(chǎn)品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;
2、 通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;
3、 通過內(nèi)外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進行市場培育和客戶的分層運營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;
4、 貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進行有效管理,推動業(yè)務目標的實現(xiàn);
5、 敏銳察覺市場變化,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深入了解渠道運作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實力。
崗位要求:
1、5年及以上的渠道工作經(jīng)驗,其中2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗;
2、渠道市場有較為深入的了解;
3、能接受全國調(diào)動
第16篇 服務渠道管理崗崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展及規(guī)劃,建立和優(yōu)化產(chǎn)品銷售管理流程,制訂和完善渠道推動流程及考核體系;
2、有效開發(fā)、維護渠道,提高渠道的覆蓋面和貢獻度;
3、制定渠道銷售目標計劃,追蹤落實每月目標的執(zhí)行情況;
4、制定渠道服務標準并進行實施及考核;
5、負責渠道風險控制及合規(guī)性的管理;
6、其他交辦事宜。
崗位要求:
1、數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)研究生以上學歷,三年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉資產(chǎn)管理產(chǎn)品、投行產(chǎn)品、銀行理財產(chǎn)品、信托產(chǎn)品的交易規(guī)劃及核算原則;
3、具有發(fā)散性思維和縝密的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強的業(yè)務開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,抗壓能力強;
5、具有良好的團隊精神,較強的市場營銷及風險判斷、控制能力;
6、精通e_cel及其他統(tǒng)計軟件。
7、擁有證券從業(yè)資格證。
