負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的組織角色，該角色的核心任務(wù)是確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)得以順利進(jìn)行，并實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。這包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理、客戶關(guān)系維護(hù)以及市場(chǎng)分析等工作。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司業(yè)務(wù)模式和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備出色的商業(yè)洞察力。

2. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。

3. 精通項(xiàng)目管理和時(shí)間管理技巧，能有效分配資源并確保任務(wù)按時(shí)完成。

4. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能與內(nèi)外部各方建立良好的合作關(guān)系。

5. 對(duì)財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)分析有扎實(shí)的了解，能夠進(jìn)行有效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和決策制定。

崗位職責(zé)描述

作為負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的角色，你需要全面參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，從市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和客戶需求等多個(gè)角度出發(fā)，制定并實(shí)施業(yè)務(wù)策略。你將負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案，以確保公司的穩(wěn)定增長(zhǎng)。此外，你還需要與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密協(xié)作，推動(dòng)跨部門合作，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，你需要建立一個(gè)高效、協(xié)作的工作環(huán)境，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)潛力，通過定期的反饋和指導(dǎo)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。你將代表公司與重要客戶保持聯(lián)系，理解他們的需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，以鞏固和拓展公司的市場(chǎng)份額。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)策略：包括市場(chǎng)進(jìn)入策略、產(chǎn)品定價(jià)、銷售預(yù)測(cè)和渠道管理等。

2. 績(jī)效管理：設(shè)定和跟蹤關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)審查，確保目標(biāo)達(dá)成。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)、評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，處理客戶投訴和問題。

5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，解決內(nèi)部沖突。

6. 市場(chǎng)分析：研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)，為決策提供依據(jù)。

7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

在這個(gè)崗位上，你的工作將直接影響公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)和市場(chǎng)地位，因此需要具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，不斷適應(yīng)變化，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

對(duì)公業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億) 國(guó)新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億),國(guó)新 崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向?yàn)檠肫蠹按笮蛧?guó)企),全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護(hù)客戶關(guān)系;

(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨(dú)立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作;

(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況。

第2篇 無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù)開發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)組建航空工業(yè)通飛總部無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù)開發(fā)論證工作團(tuán)隊(duì)；

2.負(fù)責(zé)開展貨運(yùn)無(wú)人機(jī)市場(chǎng)的調(diào)研與分析，并進(jìn)行用戶需求論證與研究；

3.負(fù)責(zé)組織開展無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù)開發(fā)技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性論證，編制項(xiàng)目發(fā)展商業(yè)計(jì)劃書；

4.負(fù)責(zé)組織開展無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù)開發(fā)的立項(xiàng)報(bào)批工作；

5.負(fù)責(zé)組織開展無(wú)人機(jī)項(xiàng)目公司的前期籌建與準(zhǔn)備工作。

職位要求：

（一）基本條件

-學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

-專業(yè)：飛行器研發(fā)制造，企業(yè)管理，航空物流管理等相關(guān)專業(yè)；

-工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上航空產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目管理或航空物流經(jīng)營(yíng)與管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）技能素質(zhì)要求

-了解國(guó)家相關(guān)政策方針，熟悉無(wú)人機(jī)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)航空領(lǐng)域有較深理解；

-了解現(xiàn)代企業(yè)業(yè)態(tài)和基本運(yùn)營(yíng)流程，具有較先進(jìn)的管理理念；

-具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌能力和項(xiàng)目管控能力；

-能夠熟練使用英語(yǔ)交流溝通，具有良好的英語(yǔ)閱讀和寫作能力；

-能夠熟練使用辦公軟件；

-具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

第3篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人(部長(zhǎng))崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織公司擔(dān)保業(yè)務(wù)管理制度、擔(dān)保項(xiàng)目的運(yùn)行流程、風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)督以及有關(guān)的專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)接收相關(guān)的擔(dān)保申請(qǐng)，對(duì)項(xiàng)目資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性進(jìn)行確認(rèn)和初審。

3.負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保對(duì)象進(jìn)行資信評(píng)估，提出評(píng)估報(bào)告交風(fēng)險(xiǎn)管理部審査，經(jīng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部審定后，提交公司評(píng)委會(huì)評(píng)審，公司評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)夂?，辦理?yè)?dān)保、反擔(dān)保手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目管理，對(duì)反擔(dān)?；驌?dān)保的項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤監(jiān)督。

5.負(fù)責(zé)研究、修訂擔(dān)保業(yè)務(wù)中識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)、降低風(fēng)險(xiǎn)的措施、辦法和操作規(guī)程。

6.負(fù)責(zé)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)。

7.協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)管理部實(shí)施資產(chǎn)保全措施，做好追償工作。

8.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理的日常管理和績(jī)效考核工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

對(duì)公業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億) 國(guó)新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億),國(guó)新 崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向?yàn)檠肫蠹按笮蛧?guó)企),全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護(hù)客戶關(guān)系;

(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨(dú)立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作;

(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況。

第5篇 業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

分公司營(yíng)銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)人 安聯(lián)保險(xiǎn)集團(tuán) 中德安聯(lián)人壽保險(xiǎn)有限公司,allianz,中德安聯(lián),中德安聯(lián)保險(xiǎn)有限公司,安聯(lián)保險(xiǎn)集團(tuán),中德安聯(lián) 職責(zé)描述:

1、 根據(jù)總部渠道的策略和計(jì)劃,執(zhí)行并推動(dòng)分公司營(yíng)銷員渠道業(yè)務(wù);

2、 推動(dòng)分公司努力達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo);了解各ssc業(yè)務(wù)情況,并輔導(dǎo)各ssc內(nèi)外勤的工作。

3、 將總部推動(dòng)的各項(xiàng)政策、制度、經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),在分公司落實(shí)、執(zhí)行、推動(dòng)。

4、 提高分公司及各ssc營(yíng)銷隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升,包括銷售及增員技能、產(chǎn)品知識(shí)以及管理技能和水平的提升。

5、 根據(jù)分公司營(yíng)銷員渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),診斷各項(xiàng)銷售經(jīng)營(yíng)指標(biāo),績(jī)效模塊,數(shù)據(jù)分析;定期追蹤、提升各項(xiàng)銷售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

6、 推動(dòng)和執(zhí)行總部及分公司的各項(xiàng)競(jìng)賽及營(yíng)銷、增員工具,并有制定推動(dòng)計(jì)劃。

7、 收集及整理各ssc對(duì)公司業(yè)務(wù)的意見、建議并及時(shí)反饋到管理層;同時(shí)將公司的指示和建議在ssc貫徹執(zhí)行;

8、 及時(shí)總結(jié)、分享各ssc的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷方案和銷售模式,關(guān)注、輔導(dǎo)落后ssc并協(xié)助提升業(yè)務(wù)及管理水平,從而達(dá)成績(jī)效目標(biāo)。

9、 其他上一級(jí)主管安排與布置的相關(guān)工作。

任職要求:

最低學(xué)歷要求:

大學(xué)本科或以上學(xué)歷

最低工作經(jīng)驗(yàn)(年限)要求:

? 6年以上壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

? 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力

? 熟悉壽險(xiǎn)營(yíng)銷與管理體系,具備全局觀念、統(tǒng)籌能力

? 具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

相關(guān)知識(shí)要求:

? 優(yōu)秀的溝通能力

? 熟練應(yīng)用各類辦公軟件(worde_celppt)

? 較強(qiáng)的英文理解能力

素質(zhì)能力要求:

1. 以結(jié)果為導(dǎo)向

2. 良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神

3. 良好的心理素質(zhì),能承受工作壓力

4. 較強(qiáng)的分析、判斷能力

個(gè)性行為要求:

1.外向、開朗

2.企圖心強(qiáng)

3.富有激情和感染力

第6篇 廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

廣告業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)需求分析,與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及管理層溝通,準(zhǔn)確把握各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)特征和數(shù)據(jù)需求,并能抽象出業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)關(guān)鍵點(diǎn);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃,根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求的理解,獨(dú)立規(guī)劃可以支持業(yè)務(wù)當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的數(shù)據(jù)產(chǎn)品及數(shù)據(jù)產(chǎn)品發(fā)展路徑;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā),組織業(yè)務(wù)和研發(fā),協(xié)調(diào)推動(dòng)完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā),包括產(chǎn)品文檔撰寫、原型設(shè)計(jì)、跟蹤數(shù)據(jù)產(chǎn)品項(xiàng)目的進(jìn)展、企業(yè)內(nèi)部推介培訓(xùn)等;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)維部分?jǐn)?shù)據(jù)系統(tǒng),能夠較好的完成日常運(yùn)維過程中出現(xiàn)或反饋問題的溝通傳遞,并能全局把握重難點(diǎn)問題;

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,觀察數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)異常指標(biāo)分析數(shù)據(jù)變動(dòng)原因,并能給出合理化的建議;

6、基于對(duì)行業(yè)和數(shù)據(jù)的較好的認(rèn)知,對(duì)國(guó)內(nèi)外大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品與技術(shù)進(jìn)行及時(shí)的關(guān)注和研究,并結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)加以引進(jìn)和利用;

7、對(duì)團(tuán)隊(duì)可通過有效方法和工具進(jìn)行任務(wù)分工,進(jìn)度跟蹤以及工作質(zhì)量把關(guān),統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)工作重心和節(jié)奏,并持續(xù)提升成員專業(yè)能力。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),或有機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、至少獨(dú)立規(guī)劃并上線2款以上完整的數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

4、快速理解業(yè)務(wù)的能力,優(yōu)秀的溝通能力,極強(qiáng)的邏輯思維能力,善于提出問題和解決問題,有獨(dú)立思考能力;

5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者為佳;

6、精通sql & python能夠熟練提取數(shù)據(jù),熟練使用e_cel、spss或r等數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)分析工具。

第7篇 亞洲業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)制訂亞洲市場(chǎng)年度銷售計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)完成亞洲市場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)收集亞洲市場(chǎng)信息,建立良好的客戶關(guān)系,并與當(dāng)?shù)厥桂^、經(jīng)參處、政府、電信及有關(guān)管理部門建立穩(wěn)定良好的關(guān)系。

4.負(fù)責(zé)亞洲市場(chǎng)的開發(fā),組織和策劃市場(chǎng)開發(fā)的相關(guān)事宜,推廣和集成自有品牌內(nèi)外的產(chǎn)品。

5.負(fù)責(zé)組織并推進(jìn)亞洲市場(chǎng)具體業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施,協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

6.負(fù)責(zé)亞洲市場(chǎng)客戶關(guān)系管理,建立客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)。

7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理。

第8篇 車抵貸業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

車抵貸業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)所轄區(qū)域的車抵貸業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;

2、拓展渠道，通過與民間借貸、擔(dān)保公司、房屋中介、車貸公司等合作，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)車輛評(píng)估、審批、貸后管理工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要不斷優(yōu)化管理流程。

崗位要求:

1、有無(wú)抵押信貸、車貸等相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉信貸業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，能夠制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度和工作流程，掌控項(xiàng)目執(zhí)行各個(gè)關(guān)節(jié)的實(shí)施;

3、有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，良好組織溝通和協(xié)調(diào)能力

第9篇 p2p業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

p2p業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)金融理財(cái)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃平臺(tái)的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道、制定和完善平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理制度、業(yè)務(wù)流程并組織執(zhí)行;

3、根據(jù)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整并指揮平臺(tái)公司的發(fā)展方向并定位及指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)平臺(tái)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理;

5、研究國(guó)內(nèi)外成熟的線上理財(cái)平臺(tái)網(wǎng)站,結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí),對(duì)在線理財(cái)項(xiàng)目提供全面的改進(jìn)創(chuàng)新方案;

6、負(fù)責(zé)該平臺(tái)相關(guān)的年度收入、成本、費(fèi)用預(yù)算制訂及執(zhí)行控制和kpi指標(biāo)落實(shí);

7、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施及制定合理的考核激勵(lì)方案,提升團(tuán)隊(duì)的工作效率及技術(shù)能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,構(gòu)建穩(wěn)定高效的團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷(全日制),計(jì)算機(jī)及金融等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)同級(jí)別職位;

3、精通互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)及趨勢(shì);

4、熟悉p2p、眾籌、私募和基金市場(chǎng)運(yùn)作,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和整體的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

5、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧、市場(chǎng)公關(guān)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力及優(yōu)秀的人際溝通及表達(dá)能力。 崗位職責(zé):

1、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)金融理財(cái)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃平臺(tái)的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道、制定和完善平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理制度、業(yè)務(wù)流程并組織執(zhí)行;

3、根據(jù)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整并指揮平臺(tái)公司的發(fā)展方向并定位及指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)平臺(tái)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理;

5、研究國(guó)內(nèi)外成熟的線上理財(cái)平臺(tái)網(wǎng)站,結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí),對(duì)在線理財(cái)項(xiàng)目提供全面的改進(jìn)創(chuàng)新方案;

6、負(fù)責(zé)該平臺(tái)相關(guān)的年度收入、成本、費(fèi)用預(yù)算制訂及執(zhí)行控制和kpi指標(biāo)落實(shí);

7、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施及制定合理的考核激勵(lì)方案,提升團(tuán)隊(duì)的工作效率及技術(shù)能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,構(gòu)建穩(wěn)定高效的團(tuán)隊(duì)。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷(全日制),計(jì)算機(jī)及金融等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)同級(jí)別職位;

3、精通互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)及趨勢(shì);

4、熟悉p2p、眾籌、私募和基金市場(chǎng)運(yùn)作,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和整體的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

5、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧、市場(chǎng)公關(guān)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力及優(yōu)秀的人際溝通及表達(dá)能力。

第10篇 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

對(duì)公業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億) 國(guó)新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億),國(guó)新 崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向?yàn)檠肫蠹按笮蛧?guó)企),全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護(hù)客戶關(guān)系;

(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨(dú)立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作;

(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況。

第11篇 銀保業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

銀保期繳業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 知名壽險(xiǎn)公司 michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 工作職責(zé):

您將作為子公司一把手,全面負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研,機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展,人才培養(yǎng),制定市場(chǎng)開拓策略。

client details

行業(yè)知名壽險(xiǎn)公司,實(shí)力雄厚。業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,擴(kuò)張團(tuán)隊(duì)過程中,個(gè)人可發(fā)揮空間大。

description

負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的管理,開拓市場(chǎng),制定策略, 培訓(xùn)和招募人才。

profile

--全日制大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)加分

--必須熟悉銀保渠道和銀保期繳業(yè)務(wù)

--擁有5年中大型保險(xiǎn)企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗(yàn),有過組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

job offer

--為實(shí)力雄厚平臺(tái)搭建子公司團(tuán)隊(duì),開拓相關(guān)銀保業(yè)務(wù)。個(gè)人發(fā)揮空間大且平臺(tái)穩(wěn)定。

--有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬

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任職要求:

您將作為子公司一把手,全面負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研,機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展,人才培養(yǎng),制定市場(chǎng)開拓策略。

--全日制大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)加分

--必須熟悉銀保渠道和銀保期繳業(yè)務(wù)

--擁有5年中大型保險(xiǎn)企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗(yàn),有過組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

第12篇 農(nóng)產(chǎn)品銷售/渠道推廣負(fù)責(zé)人·田園鄉(xiāng)村業(yè)務(wù)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)，區(qū)域市場(chǎng)拓展，客戶關(guān)系維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，包括大米、雜糧、瓜果蔬菜、水產(chǎn)養(yǎng)殖等；

3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，合同簽訂與修改，建立價(jià)格體系；

4、完成市場(chǎng)信息收集與反饋、物流供應(yīng)鏈對(duì)接、產(chǎn)品回款等其他工作。

職位要求：

1、5年以上農(nóng)產(chǎn)品渠道開發(fā)、產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)拓展等工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉農(nóng)業(yè)、精通農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格體系，會(huì)整合資源，獨(dú)立開辟市場(chǎng)與銷售渠道；

3、能適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

第13篇 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本

負(fù)責(zé)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理;負(fù)責(zé)對(duì)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、管理。

第14篇 咨詢業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、研究財(cái)稅管理、人力資源相關(guān)的行業(yè)產(chǎn)品、伙伴與商業(yè)模式，指導(dǎo)戰(zhàn)略合作伙伴/產(chǎn)品服務(wù)的洽談與引入。

2、制定業(yè)務(wù)規(guī)劃：總結(jié)行業(yè)特征，結(jié)合財(cái)稅政策，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)體系，制定產(chǎn)品包及產(chǎn)品價(jià)格體系。

3、總結(jié)沉淀并提升團(tuán)隊(duì)技能：咨詢服務(wù)交付，售前咨詢、優(yōu)化行業(yè)方案。

4、對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行咨詢服務(wù)支持，包括項(xiàng)目需求評(píng)估、初步咨詢方案制作、方案講解等；

制定最終咨詢方案并組織落地執(zhí)行；

4、組織開展客戶挖掘，包括結(jié)合財(cái)稅最新政策變化分析客戶群體需求，刻畫用戶群體特征，指導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)挖掘線索；

5、組織與內(nèi)部各部門溝通協(xié)作，規(guī)劃售前體系能力提升工作，對(duì)其他顧問的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

對(duì)其他咨詢顧問的方案進(jìn)行審核把關(guān)。

6、整合并不斷開發(fā)咨詢顧問群體。不斷優(yōu)化行業(yè)方案，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。

職位要求：

1、有10人級(jí)以上咨詢團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉財(cái)稅管理行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策、商業(yè)模式創(chuàng)新有深入洞察，能不斷創(chuàng)新優(yōu)化流程，降本增效；

2.有較寬的視野，敏銳的洞察力，積極的行動(dòng)力，及較好的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力，3、在業(yè)務(wù)拓展、合作關(guān)系構(gòu)建方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)及資源，優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維能力，具有全局性、系統(tǒng)性的思考

4、良好的演講能力、溝通能力和縝密的邏輯思維能力、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力；

5、財(cái)稅、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)背景大學(xué)本科畢業(yè)，碩士?jī)?yōu)先；

6、具備5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)師事務(wù)所財(cái)稅咨詢經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)咨詢案例為佳；

能適應(yīng)偶爾頻繁出差。

第15篇 金融業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

金融業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 工作內(nèi)容

1 根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合金融行業(yè)及集團(tuán)資源&優(yōu)勢(shì),規(guī)劃并開展金融業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)方向的整體規(guī)劃和搭建。

2 全面負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì),深刻了解行業(yè)信息與走向,負(fù)責(zé)產(chǎn)品短期,中期,長(zhǎng)期規(guī)劃與管理;

3 協(xié)同探索業(yè)務(wù)發(fā)展模式,參與各類業(yè)務(wù)指標(biāo)與產(chǎn)品指標(biāo)的制定,市場(chǎng)調(diào)研需求,發(fā)展趨勢(shì)研究及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,輸出并優(yōu)化迭代產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

4 協(xié)調(diào)部門間,技術(shù)和運(yùn)營(yíng)等多部門資源,主導(dǎo)產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施及推進(jìn),把控各產(chǎn)品線的進(jìn)度和迭代。

5 關(guān)注并輸出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),模式變化等信息,輔助業(yè)務(wù)進(jìn)行關(guān)鍵動(dòng)作決策,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品。

職位要求

1 本科以上學(xué)歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2 了解線上和線下的金融業(yè)務(wù)模式,熟悉產(chǎn)品,金融業(yè)務(wù)流程,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特性。

3 對(duì)具體行業(yè)的業(yè)務(wù)模式,產(chǎn)品模式,未來(lái)趨勢(shì)有深入理解與思考。具備良好的業(yè)務(wù)敏感度和視野,能夠敏銳的捕獲產(chǎn)品機(jī)會(huì)和數(shù)據(jù)價(jià)值。

4 極強(qiáng)的溝通推進(jìn)能力,能夠快速推進(jìn)事情落地,具備優(yōu)秀的跨部門多角色溝通能力;

5 獨(dú)立思考問題能力,敢于突破創(chuàng)新,具備在不同階段選擇不同解決方案的判斷能力;

6 有知名互聯(lián)網(wǎng)公司以及大型平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作內(nèi)容

1 根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合金融行業(yè)及集團(tuán)資源&優(yōu)勢(shì),規(guī)劃并開展金融業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)方向的整體規(guī)劃和搭建。

2 全面負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì),深刻了解行業(yè)信息與走向,負(fù)責(zé)產(chǎn)品短期,中期,長(zhǎng)期規(guī)劃與管理;

3 協(xié)同探索業(yè)務(wù)發(fā)展模式,參與各類業(yè)務(wù)指標(biāo)與產(chǎn)品指標(biāo)的制定,市場(chǎng)調(diào)研需求,發(fā)展趨勢(shì)研究及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,輸出并優(yōu)化迭代產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

4 協(xié)調(diào)部門間,技術(shù)和運(yùn)營(yíng)等多部門資源,主導(dǎo)產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施及推進(jìn),把控各產(chǎn)品線的進(jìn)度和迭代。

5 關(guān)注并輸出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),模式變化等信息,輔助業(yè)務(wù)進(jìn)行關(guān)鍵動(dòng)作決策,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品。

職位要求

1 本科以上學(xué)歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2 了解線上和線下的金融業(yè)務(wù)模式,熟悉產(chǎn)品,金融業(yè)務(wù)流程,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特性。

3 對(duì)具體行業(yè)的業(yè)務(wù)模式,產(chǎn)品模式,未來(lái)趨勢(shì)有深入理解與思考。具備良好的業(yè)務(wù)敏感度和視野,能夠敏銳的捕獲產(chǎn)品機(jī)會(huì)和數(shù)據(jù)價(jià)值。

4 極強(qiáng)的溝通推進(jìn)能力,能夠快速推進(jìn)事情落地,具備優(yōu)秀的跨部門多角色溝通能力;

5 獨(dú)立思考問題能力,敢于突破創(chuàng)新,具備在不同階段選擇不同解決方案的判斷能力;

6 有知名互聯(lián)網(wǎng)公司以及大型平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第16篇 新業(yè)務(wù)研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)后端團(tuán)隊(duì)的搭建和管理；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求和基礎(chǔ)技術(shù)組件中后端服務(wù)的需求拆解，架構(gòu)設(shè)計(jì)，編碼實(shí)現(xiàn)，測(cè)試交付等環(huán)節(jié)的高質(zhì)量交付;

3、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)組織，工程管理，項(xiàng)目管理，對(duì)交付質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)制定，跟蹤和評(píng)價(jià)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極追求高水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，編碼和交付質(zhì)量；

5、更多的工作內(nèi)容，歡迎你過來(lái)自己定義：）

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的設(shè)計(jì)和編碼品味，追求優(yōu)雅務(wù)實(shí)的設(shè)計(jì)和簡(jiǎn)潔高效的編碼實(shí)踐；

3、動(dòng)手能力強(qiáng)、喜歡折騰，有解決復(fù)雜問題的能力與興趣；

4、編程語(yǔ)言不限，我們更看重對(duì)工程設(shè)計(jì)的深刻理解和強(qiáng)大的遷移學(xué)習(xí)能力；

5、對(duì)可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性、性能、質(zhì)量有特別的執(zhí)著，對(duì)高可用，高并發(fā)有系統(tǒng)理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉常用后端技術(shù)，并精通其中的一種或多種：協(xié)議，數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)象存儲(chǔ)，緩存，搜索，消息隊(duì)列，web安全等；

7、良好的協(xié)作意識(shí)和能力，能與產(chǎn)品，技術(shù)，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)良好協(xié)作，追求共同目標(biāo)達(dá)成。