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崗位職責是什么
部主任是企業(yè)組織架構中的關鍵角色，主要負責管理一個特定部門的日常運營，確保該部門的工作高效、有序進行，以支持整個企業(yè)的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 具備卓越的領導力，能夠激發(fā)團隊潛能，引導員工達成部門目標。
2. 精通部門業(yè)務，對行業(yè)動態(tài)有深入理解和敏銳洞察。
3. 強大的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，優(yōu)化工作流程。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級管理層及跨部門保持良好協(xié)作。
5. 熟練掌握項目管理，能夠設定并追蹤關鍵績效指標（kpis）。
6. 具備解決問題的能力，應對各種挑戰(zhàn)和突發(fā)狀況。
崗位職責描述
部主任在日常工作中扮演著多重角色。他們是團隊的導師，通過指導和培訓提升團隊成員的技能和效率；他們是決策者，制定并實施策略以推動部門發(fā)展；他們是協(xié)調(diào)者，平衡內(nèi)外部需求，確保部門運作順暢；他們是問題解決者，面對困難時，迅速找出解決方案，保障業(yè)務不受影響。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定部門戰(zhàn)略，設定短期和長期目標，確保部門發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略一致。
2. 團隊管理：招募、培養(yǎng)和評估團隊成員，建立積極的工作氛圍，提升團隊凝聚力。
3. 運營管理：監(jiān)控部門預算，控制成本，提高工作效率，確保各項任務按時完成。
4. 項目執(zhí)行：負責部門內(nèi)項目的管理和推進，確保項目質量和進度符合預期。
5. 內(nèi)外溝通：代表部門與公司其他部門、外部合作伙伴及客戶進行有效溝通，維護良好關系。
6. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，降低對公司運營的影響。
7. 創(chuàng)新驅動：鼓勵創(chuàng)新思維，推動部門改進和優(yōu)化，適應市場變化。
8. 員工發(fā)展：提供職業(yè)發(fā)展路徑，支持員工個人成長，提升部門整體能力。
部主任的角色是多維度的，需要在管理、協(xié)調(diào)、決策和創(chuàng)新等多個層面展現(xiàn)出專業(yè)能力和領導智慧。他們既要關注細節(jié)，又要把握大局，以確保部門在復雜的企業(yè)環(huán)境中持續(xù)健康發(fā)展。
部主任崗位職責范文
第1篇 企管部主任崗位職責
總裁辦主任(企管部副總) 崗位職責:
1、建立規(guī)范有效的戰(zhàn)略運營體系并推動公司戰(zhàn)略的制定、規(guī)劃及落地;
2、進行跨部門溝通及協(xié)調(diào),跟蹤、監(jiān)測各業(yè)務單元年度經(jīng)營規(guī)劃的執(zhí)行,并定期召開經(jīng)營分析會,推動持續(xù)改善;
3、負責跟蹤并協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、重大項目工作的實施、落地;
4、建立并持續(xù)完善公司企業(yè)管理體系,推動公司及各業(yè)務單元持續(xù)改善業(yè)務流程,提升端到端運營效率,并適時開展內(nèi)部審核與評審工作,改進其有效性。
崗位職責:
1、建立規(guī)范有效的戰(zhàn)略運營體系并推動公司戰(zhàn)略的制定、規(guī)劃及落地;
2、進行跨部門溝通及協(xié)調(diào),跟蹤、監(jiān)測各業(yè)務單元年度經(jīng)營規(guī)劃的執(zhí)行,并定期召開經(jīng)營分析會,推動持續(xù)改善;
3、負責跟蹤并協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、重大項目工作的實施、落地;
4、建立并持續(xù)完善公司企業(yè)管理體系,推動公司及各業(yè)務單元持續(xù)改善業(yè)務流程,提升端到端運營效率,并適時開展內(nèi)部審核與評審工作,改進其有效性。
第2篇 安全保衛(wèi)部副主任崗位職責
1.幫助安全保衛(wèi)部主任對博物館的安全工作進行協(xié)調(diào)及管理。
2.按照國家安全保衛(wèi)工作政策、相關法律法規(guī)及本館的特點，參與研究制訂全館安全工作計劃、安全保衛(wèi)工作方案及安全保衛(wèi)規(guī)章制度。
3.據(jù)“預防為主”的保衛(wèi):r.作方針，對員工進行以“五防”(防火、防盜、防爆、防搶、防治安傷害事故)為中心的安全教育，并協(xié)助主任監(jiān)督落實。
4.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓，增強員工有關專業(yè)素質。
5.參與各項部門工作的制度、政策和流程的建立與健全工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
第3篇 監(jiān)控部主任崗位職責范例
一、負責全公司質量監(jiān)控工作,完成上級交給的各項監(jiān)控任務,安排處理本部門日常工作。
二、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,督促和檢查全公司各單位日常衛(wèi)生管理工作,防止食物中毒事故發(fā)生。
三、按公司確定的定價原則,對各種物價進行監(jiān)控,負責主、副食品的成本核算與定價工作,并按伙食質量指標進行全面考評,及時通報檢查結果。
四、制定每周(月)監(jiān)控工作計劃,定時抽查食堂主、副食品質量,及時反饋意見,促進伙食質量的提高。
五、負責對各有關單位進行業(yè)務技術指導及監(jiān)控,對違反規(guī)定的有關單位和個人提出處理意見和改進措施,并定期向公司領導匯報。
六、完成領導交待的其它工作任務。
第4篇 檔案資源部主任崗位職責范本
1.負責本部門日常行政、管理等工作。
2.協(xié)助館領導做好灼案館的各項工作。
3.對本部門工作實行監(jiān)督、指導、檢查、考核與評比。
4.認真學習檔案學理論和有關知識,不斷提高管理能力和業(yè)務水平。
5.負責本部「j的工作制度、工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、工作職責的制定、實施、修訂等。
6.參與數(shù)字檔案館和數(shù)字博物館建設的調(diào)研、論證、方案制訂和實施。
7.負責協(xié)調(diào)本部丨、j工作人i/i的各項工作,明確本部門工作人員的工作職責,充分調(diào)動其積極性與創(chuàng)造性。
8.完成館領導交辦的其他任務。
第5篇 技術部主任崗位職責
建筑規(guī)劃主任(規(guī)劃技術部) 中興發(fā)展有限公司 中興發(fā)展有限公司,中興,中興 崗位職責:
1、制定、審核設計任務書,協(xié)助設計合約的制定,參與設計單位、施工單位、設備等招標工作。
2、以專業(yè)技術為根本,以項目運營為主線,圍繞“質量、成本和進度”三大指標,對所負責項目的總體規(guī)劃方案、建筑單體方案設計、建筑擴初、建筑施工圖設計等各環(huán)節(jié)及各重要節(jié)點進行把關,尤其對規(guī)劃及建筑方案評審、優(yōu)化進行全局把控。
3、協(xié)調(diào)配合設計單位工作開展。
4、充分發(fā)揮現(xiàn)場應變能力協(xié)調(diào)設計院解決工程現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術問題。
5、培養(yǎng)指導部門員工開展工作,做好團隊建設 。
6、上級指派的其他重要任務。
任職要求:
教育背景:學歷: 大學本科及以上 專業(yè): 建筑學及相關專業(yè)
培訓經(jīng)歷: 具項目管理及相關培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗: 具8年及以上大型房地產(chǎn)公司或設計院相關工作經(jīng)歷,有注冊資格或甲級設計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作技能:計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、方案策劃、成本控制、商務談判、公文寫作 、創(chuàng)新、教練、辦公軟件應用
其它: 熟悉(概念)方案設計、擴初設計和施工圖設計等各環(huán)節(jié),有解決工程現(xiàn)場設計問題的豐富經(jīng)驗;熟悉auto cad、photoshop等專業(yè)軟件,熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范。
第6篇 教學系部主任崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,按照學校發(fā)展的總體規(guī)劃,制定本系發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標。
2.負責日常行政、教學工作,執(zhí)行教學管理職能,檢查各教研室教學計劃,平衡各教研室教學任務。適時對教學環(huán)節(jié)、教師教風等情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。
3.負責組織、制定、執(zhí)行教學發(fā)展規(guī)劃,教學改革措施,學科基本建設計劃,課程設置計劃,教學大綱及教學進度的制定。
4.負責組織、制定本系、部教職工隊伍建設計劃。申報師資配備計劃,實施教職工的業(yè)務培訓、業(yè)務考核,學術梯隊建設,實驗室建設等有關工作。
5.組織開展教學研究活動,組織各種教學經(jīng)驗交流和學術交流活動,促進教學質量的不斷提高。
6.參與制定年度招生計劃,協(xié)助院職能部門做好招生工作和畢業(yè)生分配工作。
7.負責本系年度預算,做好增收節(jié)支工作,管好用好院撥經(jīng)費。
第7篇 電廠檢修部主任崗位職責內(nèi)容
崗位說明書
基本信息
崗位名稱
檢修部主任
崗位編號
所屬部門
檢修維修部
崗位定員
1
直接上級
總經(jīng)理/副總經(jīng)理
直接下屬
班員
職級
□員工□文級 □班長 □專工■副主任□主任□副總
職類
■管理職□技術職□事務職□操作職
工作時間
22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班
工作地點
□辦公樓□班組■部門辦公室
工作關系
類別
對象
目的
臨時
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直屬上司
總經(jīng)理/副總經(jīng)理
匯報部門生產(chǎn)、管理工作
√
內(nèi)部關系
各部門
工作協(xié)調(diào)配合
√
外部關系
職責與權限
職責概要
在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領導下,對檢修維護部的各項工作全面負責,是檢修維護部安全生產(chǎn)第一責任人。
主要工作職責
序號
職責要項
主要工作任務/內(nèi)容
工作標準
工作量%
1
檢修維護工作
組織機組檢修計劃的制定和執(zhí)行。
按計劃這落實完成,保證設備正常運行。
25%
組織開展好設備的日常維護工作,確保機組安全穩(wěn)定運行。
搞好設備檢修全面質量管理,保證設備保持較高的健康水平。
負責部門物資、備品配件計劃的審核工作。
2
技術培訓
督促部門員工開展培訓工作。
不斷提高部門管理水平。
10%
對部門管理人員進行業(yè)務培訓和指導。
3
安全文明生產(chǎn)
督促部門員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。
完成部門年度安全生產(chǎn)目標,無安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。
10%
監(jiān)督部門員工文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。
主持檢修維護部各種安全會議。
4
部門管理
負責在班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。
確保檢修維護任務順利完成。確保部門員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動,具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
50%
負責部門經(jīng)濟核算工作。
負責部門管理人員、各班組的績效考評。
組織部門員工參加公司及部門組織的各項集體活動。
5
其他
完成上級交辦的其他任務。
按要求完成
5%
主
要權限
建議權
工作協(xié)調(diào)、部門管理
審核權
檢修計劃、備品計劃
決定權
班組考評
任職資格
生理
要求
性別
□男 □女 ■不限
年齡
23至60
身高
不限
學歷要求
□不限□中專/技校/高中■大?！醣究啤醮T士及以上
專業(yè)要求
語言要求
證書要求
技能要求
必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。
經(jīng)驗要求
培訓要求
電腦要求
熟練應用常用辦公系統(tǒng)軟件
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向
1、平級輪崗方向:各部門主任
2、職業(yè)晉升方向:副總工程師
素質要求
素質名稱
素質要求程度
備注
很強
強
中
弱
很弱
領導能力
√
計劃能力
√
組織能力
√
協(xié)調(diào)能力
√
創(chuàng)新能力
√
激勵能力
√
分析能力
√
表達能力
√
寫作能力
√
學習能力
√
應急能力
√
責任心
√
積極性
√
抗壓能力
√
培訓能力
√
版本要求
修訂時間
修訂內(nèi)容
修訂者
審核者
審批者
版本建立
第8篇 物業(yè)公司工程維護部主任崗位職責（4）
物業(yè)公司工程維護部主任崗位職責(四)
1、崗位名稱:工程維護部主任
所屬部門:工程部
直接上級:工程部經(jīng)理
直接下級:維護運行員工
2、工作職責:
2.1、對部門經(jīng)理負責,認真做好維護部各項管理工作
2.2、全面執(zhí)行部門制定的小區(qū)設備設施運行、巡檢、維修、保養(yǎng)計劃。
2.3、全面負責小區(qū)的強電、弱電、給水、排水、智能化系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、景觀池、路燈等設備設施的故障排除,做好業(yè)主的有償服務工作。
2.4、負責建立物業(yè)公司的設備設施臺帳,做好資產(chǎn)管理、標識管理,檔案管理工作。
2.5、對二次供水,鍋爐房計量表具,電梯等政府有明文規(guī)定檢查的項目,制定年檢工作計劃,報經(jīng)理審批后執(zhí)行。
2.6、具體實施部門員工的技能培訓,安全生產(chǎn)培訓,部門制度培訓工作,督促員工考取相關操作資格證件,并向上級匯報相關情況。
2.7、負責工程維護部物資采購計劃起草工作,并做好物資的入庫和出庫、領用、資產(chǎn)管理工作。
2.8、做好公司、開發(fā)公司、營銷中心的辦公場所設備設施的維修保養(yǎng)工作。
2.9、完成領導交辦的其它工作
3、任職要求:工民建或相近專業(yè)大專以上學歷,持有中級以上電工證,有4年以上本職工作經(jīng)驗,具有扎實的專業(yè)知識基礎,豐富的實際工作經(jīng)驗,極強的動手操作能力以及較強的資源運用能力、組織管理能力和綜合事務管理能力。
第9篇 行政部副主任崗位職責
行政部副主任 國控廣州 國藥控股廣州有限公司,國控廣州,國藥控股廣州 職責描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,為公司的正常運營提供完備的后勤保障,發(fā)揮綜合管理職能;
2、組織安排公司對外接待工作,組織安排公司內(nèi)部的重要會議和重大活動;
3、負責公司重要行政文件、合同、協(xié)議、證照等文件的歸檔管理;
4、負責公司內(nèi)部行政公文、制度、規(guī)范的起草,并形成文件的制度化規(guī)范化;
5、負責行政辦公經(jīng)費的支出管理,場地租賃、裝修、維護以及固定資產(chǎn)的管理;
6、完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、良好的形象氣質,端正,本科以上學歷,有c1駕駛證優(yōu)先;
2、5年以上大中型企業(yè)行政管理崗工作經(jīng)驗,領悟力強,踏實穩(wěn)重;
3、熟悉檔案、文件、規(guī)范化資產(chǎn)管理,良好的書面撰寫能力;
4、具備良好的規(guī)劃能力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力,以及團隊建設能力。
第10篇 采編部主任崗位職責內(nèi)容
1.負責采編部的日常管理工作。
2.負責草擬年度購書計劃和經(jīng)費預算并組織實施。
3.負責各種書目分送圖書情報委員會成員預選,然后匯總確定預訂目錄,并輸入微機。
4.負責填寫圖書采購檔案及填寫月采購登記單。
5.負責每學期組織閣書選購工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
第11篇 人力資源部副主任主任助理崗位職責
14.3.1? 協(xié)助主任對部門各項業(yè)務工作負責。
14.3.2? 負責員工社會保險、住房公積金管理方面工作。
14.3.3? 負責勞動力的內(nèi)部配置、員工獎懲方面工作。
14.3.4? 負責員工退休報批審核方面工作，參與對分公司、項目部的考核。
14.3.5? 負責員工工資管理方面工作。
第12篇 發(fā)電部主任崗位安全職責
發(fā)電部主任是本部門安全生產(chǎn)第一責任人,在公司分管領導下組織好安全生產(chǎn)工作;認真貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的方針、政策及上級有關規(guī)定;
嚴格執(zhí)行上級和本公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,經(jīng)常性地開展遵章守紀的教育和檢查制止違章行為;
根據(jù)公司年度安全目標及相關計劃,組織制定本部門安全目標保障措施,層層落實安全責任,努力實現(xiàn)“部門控制輕傷和障礙,班組控制異常和未遂”的安全目標;
組織編制本部門的“兩措“計劃,組織完成其他相關安全生產(chǎn)計劃;
對重要檢修(操作)項目,組織部門專業(yè)主管在檢修開工前編制有關安全技術措施,并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任,在開工前進行全面交底;
組織召開部門安全分析會,分析安全形勢,根據(jù)存在的問題,制定措施組織整改;
督促本部門班組開展好安全活動,每月至少參加一次班組的安全日活動,抽查班組安全活動記錄;
領導本部門的定期安全大檢查活動,深入生產(chǎn)現(xiàn)場,檢查、指導安全生產(chǎn),對安全生產(chǎn)有問題的班組和個人要加強教育,提出要求,并嚴肅查處違章違紀行為;
負責組織本部門安全工作規(guī)程的學習、考試及新入廠職工的安全教育工作,協(xié)調(diào)所屬各班組之間的安全協(xié)作關系,負責做好所使用臨時工的安全管理,保證安全生產(chǎn);
按照《 中國國電集團公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程(2022年修訂)》和《 電力建設安全施工管理規(guī)定》 的規(guī)定,貫徹“四不放過”的原則,認真分析事故、障礙,制定切實可行的防范措施;
認真審核事故、障礙、異常報告,確保本部門事故報告的及時性、準確性、完整性。
第13篇 住院部主任崗位職責
產(chǎn)科住院部 產(chǎn)科住院部主任 和美醫(yī)療控股有限公司 和美醫(yī)療管理咨詢有限公司,和美醫(yī)療,和美醫(yī)療控股有限公司,和美醫(yī)療管理,和美 崗位職責:
【職位描述】
在醫(yī)務部的領導下,全面負責產(chǎn)科住院部的管理工作和手術工作。
【任職資格】
1.有高度的責任心,業(yè)務能力強,組織協(xié)調(diào)能力強,親和力強;
2.能熟練開展產(chǎn)科手術等;
3.醫(yī)學相關專業(yè),副主任醫(yī)師以上職稱;
4.三甲醫(yī)院15年以上工作經(jīng)驗,從事產(chǎn)科住院部主任5年以上,能變更注冊。
上班時間:8:30—17:30
第14篇 安監(jiān)部主任崗位職責
1.協(xié)助廠長做好本企業(yè)日常安全管理工作的監(jiān)督工作。
2.負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關安全生產(chǎn)文件，按廠長批示，組織貫徹實施。
3.負責組織編制年度安全目標計劃，計劃批準后監(jiān)督執(zhí)行并對本企業(yè)各單位安全指標完成情況進行考核。
4.負責監(jiān)督并配合有關部門搞好職工安全教育，安全法規(guī)的學習、考試和反事故演習。
5.負責組織和指導安全網(wǎng)活動，調(diào)動和發(fā)揮安全監(jiān)督人員的作用。
6.參加新建、擴建、改建工程項目的審查，監(jiān)督勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生技術措施或設施與主體工程的竣工驗收。
7.經(jīng)常深人生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)情況，制止違章行為。監(jiān)督勞動保護用品、設施的發(fā)放和使用。
8.負責及時用快報、通報、錄像等手段向本企業(yè)各部門反饋安全經(jīng)驗和事故教訓的信息。
9.主持人身事故的調(diào)查，做好事故及原因分析，找出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)并制定防范措施，按規(guī)定上報有關部門。配合設備事故的調(diào)查、分析工作，主持制定防止同類事故發(fā)生的安全措施。
10.負責對外包工程和臨時作業(yè)人員的依法審查與安全管理工作。
第15篇 營銷部主任崗位職責
營銷部主任 崗位職責: 1. 負責綜合分社/少兒分社產(chǎn)品營銷與品牌營銷工作;
2. 負責營銷資源的拓展與維護;
3. 根據(jù)出版計劃與經(jīng)營計劃,制定營銷部工作計劃并組織實施;
4. 做好部門管理、團隊建設與培訓,指導營銷編輯有序開展工作;
5. 與編輯部門、營銷中心緊密協(xié)同,開展項目營銷工作;
6. 與編輯部緊密協(xié)同,共同制定項目整體營銷方案、重點營銷活動方案,并組織實施;
7. 參與選題論證,從營銷的角度提出論證意見。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,市場營銷、新聞媒體、廣告策劃、媒介公關等專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng),新媒體社交平臺(如微信、微博、豆瓣等網(wǎng)站或平臺),了解新媒體推廣思路;
3. 熱愛出版行業(yè),熱愛圖書,具備3年以上相關工作經(jīng)驗,有出版、廣告或媒體相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有廣泛媒體資源者優(yōu)先
4.文字功底扎實,具有一定的廣告和營銷文案策劃能力和撰寫能力;
5. 有較強的溝通能力、執(zhí)行力、項目統(tǒng)籌能力,具備良好的團隊合作意識。 崗位職責: 1. 負責綜合分社/少兒分社產(chǎn)品營銷與品牌營銷工作;
2. 負責營銷資源的拓展與維護;
3. 根據(jù)出版計劃與經(jīng)營計劃,制定營銷部工作計劃并組織實施;
4. 做好部門管理、團隊建設與培訓,指導營銷編輯有序開展工作;
5. 與編輯部門、營銷中心緊密協(xié)同,開展項目營銷工作;
6. 與編輯部緊密協(xié)同,共同制定項目整體營銷方案、重點營銷活動方案,并組織實施;
7. 參與選題論證,從營銷的角度提出論證意見。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,市場營銷、新聞媒體、廣告策劃、媒介公關等專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng),新媒體社交平臺(如微信、微博、豆瓣等網(wǎng)站或平臺),了解新媒體推廣思路;
3. 熱愛出版行業(yè),熱愛圖書,具備3年以上相關工作經(jīng)驗,有出版、廣告或媒體相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有廣泛媒體資源者優(yōu)先
4.文字功底扎實,具有一定的廣告和營銷文案策劃能力和撰寫能力;
5. 有較強的溝通能力、執(zhí)行力、項目統(tǒng)籌能力,具備良好的團隊合作意識。
第16篇 部門主任hse崗位職責
工作職責綜述：主持公司qhse部的各項工作，包括qhse體系建設及日常管理，安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防與內(nèi)部治安工作。
1.1 貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防保衛(wèi)相關法律法規(guī)及政府各級部門有關方針政策，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
1.2 組織公司qhse管理體系建設和安全生產(chǎn)標準化建設與實施。包括qhse管理制度、hse責任制、hse文化建設、實施及日常管理。組織qhse管理體系審核、安全生產(chǎn)標準化考評和管理評審工作。 1.3 組織制定公司qhse戰(zhàn)略目標、年度工作目標及工作計劃，組織公司與各部門、所屬各單位簽訂qhse目標責任書，并對完成情況進行監(jiān)察和考核。
1.4 定期組織召開hse委員會會議、月度hse例會，分析總結hse問題并制定整改措施，安排hse工作。對所屬各單位的hse會議、活動實施監(jiān)督管理。
1.5 組織hse法律法規(guī)及其他要求的識別、獲取、應用、更新及合規(guī)性評價。
1.6 組織對新、改、擴建項目和技術改造項目進行安全（預）評價、環(huán)境影響評價、職業(yè)衛(wèi)生（預）評價；參加建設項目有關hse的設計評審工作；對新、改、擴建項目和技術改造項目hse設施“三同時”的落實情況進行監(jiān)察；參加工程建設安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防設施“三同時”的驗收。 1.7 組織開展公司各類hse活動；指導各部門及所屬各單位開展hse宣傳教育工作。 1.8 對各單位hse投入情況及效果進行監(jiān)督管理。 1.9 組織職責范圍內(nèi)的hse事故上報、調(diào)查和處理。
1.10 對公司應急預案編制、評審、備案、演練等工作進行監(jiān)督管理。 1.11 主持公司環(huán)境保護管理工作，對公司環(huán)境監(jiān)測及污染物排放進行監(jiān)督管理；組織開展清潔生產(chǎn)審核工作。 1.12 主持公司職業(yè)健康管理工作，建立健全職業(yè)健康管理制度并有效實施，負責公司職業(yè)危害申報工作；員工職業(yè)健康管理工作；作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測的監(jiān)督管理工作。
1.13 主持公司消防、保衛(wèi)管理工作。負責應急救援中心的管理，對公司內(nèi)部治安工作進行監(jiān)督管理。 1.14 負責安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防保衛(wèi)政府各級部門的接待工作，完成下達的各項任務。 1.15 組織完成部門月度、年度工作計劃并按期完成。 1.16 負責部門內(nèi)部管理以及其他部門的協(xié)調(diào) 1.17 完成領導交辦的其他任務。
