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規(guī)劃崗位職責(zé)20篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):35

規(guī)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

規(guī)劃崗位職責(zé)主要指的是在企業(yè)組織中,負責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控長期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃的職務(wù)。這個角色需要深入理解公司的業(yè)務(wù)目標,并通過系統(tǒng)性的分析和規(guī)劃,確保公司的資源得以有效利用,以達成預(yù)定的業(yè)績目標。

崗位職責(zé)要求

1. 戰(zhàn)略思維:規(guī)劃崗位的人員需具備高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光,能從宏觀層面把握行業(yè)趨勢和市場動態(tài)。

2. 分析能力:需要精通數(shù)據(jù)分析,能夠從復(fù)雜的信息中提煉關(guān)鍵洞察,為決策提供依據(jù)。

3. 項目管理:應(yīng)擅長計劃制定和執(zhí)行,能夠合理分配資源,確保項目按時完成。

4. 協(xié)調(diào)溝通:良好的團隊協(xié)作和跨部門溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源,推動規(guī)劃落地。

5. 創(chuàng)新意識:鼓勵創(chuàng)新思維,能提出新的策略和解決方案,推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

規(guī)劃崗位的日常工作涉及多個方面,包括但不限于:

1. 業(yè)務(wù)分析:深入研究公司業(yè)務(wù),識別增長機會,評估潛在風(fēng)險。

2. 規(guī)劃制定:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定詳細的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施計劃。

3. 項目執(zhí)行:跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況,解決實施過程中遇到的問題,確保項目順利進行。

4. 績效評估:定期評估規(guī)劃效果,對比預(yù)期目標,調(diào)整策略以優(yōu)化成果。

5. 內(nèi)部溝通:與各部門保持密切聯(lián)系,確保規(guī)劃與各部門工作的一致性。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究:收集和分析行業(yè)報告,了解競爭對手動態(tài),為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。

2. 資源調(diào)配:評估公司內(nèi)部資源,合理分配人力、物力、財力,以最大化效益。

3. 風(fēng)險管理:識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施,降低不確定性對規(guī)劃的影響。

4. 制度建設(shè):參與制定和修訂相關(guān)政策和流程,以支持規(guī)劃的有效執(zhí)行。

5. 團隊協(xié)作:與高層管理人員、部門經(jīng)理及關(guān)鍵利益相關(guān)者共同參與決策,推動戰(zhàn)略落地。

6. 持續(xù)改進:定期回顧規(guī)劃,基于反饋和結(jié)果調(diào)整優(yōu)化,確保規(guī)劃的適應(yīng)性和靈活性。

規(guī)劃崗位的職責(zé)要求其不僅要有前瞻性的思考,還要具備扎實的分析能力和執(zhí)行力,以確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn),同時在不斷變化的市場環(huán)境中保持敏捷和競爭力。

規(guī)劃崗位職責(zé)范文

第1篇 旅游規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)

旅游規(guī)劃總監(jiān) 中國綠地博大綠澤集團 博大綠澤生態(tài)建設(shè)集團有限公司,博大園林,博大綠澤 崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)數(shù)個項目組開展規(guī)劃設(shè)計工作;

2、與項目經(jīng)理一道,負責(zé)項目生產(chǎn);

3、代表設(shè)計院與項目方的溝通交流;

4、提出并裁決核心方案;

5、方案技術(shù)質(zhì)量把關(guān)與進程把控;

6、負責(zé)方案匯報。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,旅游、規(guī)劃、景觀、文史、地理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

2、了解旅游規(guī)劃流程及相關(guān)技術(shù),熟諳旅游產(chǎn)業(yè);

3、8年以上工作經(jīng)驗,其中含有3年項目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗;

4、創(chuàng)意能力強,組織能力優(yōu)秀,文字與口頭表達能力優(yōu)秀,溝通協(xié)調(diào)能力強。

第2篇 渠道規(guī)劃主管崗位職責(zé)

功能飲料渠道規(guī)劃主管 紅牛 紅牛維他命飲料有限公司,redbull,紅牛,紅牛公司,紅牛維他命 職責(zé)描述:

1、研究行業(yè)渠道發(fā)展趨勢,協(xié)助制定渠道年度發(fā)展策略。

2、根據(jù)年度策略及經(jīng)營目標,規(guī)劃定各階段通路及渠道專項活動專案,細化執(zhí)行標準。

3、推動分公司業(yè)務(wù)管理標準化的規(guī)劃和實施。

4、據(jù)預(yù)算規(guī)劃專項活動費用,制定管理辦法,保證資源的有效落地。

5、總結(jié)全國市場發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)驗,提煉可復(fù)制可推廣的發(fā)展模式,提升一線業(yè)務(wù)的作戰(zhàn)能力、業(yè)務(wù)主管的管理能力,團隊的專案執(zhí)行能力。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、在大型快速消費品企業(yè)從事銷售管理、渠道管理、通路管理等相關(guān)工作1年以上。熟悉一線業(yè)務(wù)工作流程,有銷售運營工作經(jīng)驗,對經(jīng)銷商管理及各級通路客戶運作模式有一定了解,具備一定的基礎(chǔ)管理經(jīng)驗和銷售系統(tǒng)管理經(jīng)驗。有知名快速消費品品牌或集團總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行力及表達能力,有較強文字功底及分析報告撰寫能力者優(yōu)先。

4、熟練運用常用辦公軟件,熟練運用e_cel進行運算及圖表制作,熟練使用word、ppt并具備報告文檔基本審美水平。

5、普通話熟練、標準,英語使用水平優(yōu)秀者優(yōu)先。能適應(yīng)非經(jīng)常性出差。

6、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識。積極上進、思維縝密、嚴謹。

第3篇 風(fēng)景園林規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)景園林規(guī)劃崗位職責(zé)

主創(chuàng)設(shè)計師(城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林) 1、具有城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的規(guī)劃和城市設(shè)計素養(yǎng),熟悉建筑行業(yè)、規(guī)劃行業(yè)的各項工作流程和國家相關(guān)的政策法規(guī)和規(guī)范;

3、有較強的規(guī)劃方案能力和設(shè)計原創(chuàng)能力;

4、較強的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力,熟練運用cad、photoshop、sketchup、gis等各種電腦繪圖軟件;

5、工作態(tài)度積極主動,有團隊合作精神,工作嚴謹穩(wěn)健、思維敏銳、認真負責(zé)。 1、具有城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的規(guī)劃和城市設(shè)計素養(yǎng),熟悉建筑行業(yè)、規(guī)劃行業(yè)的各項工作流程和國家相關(guān)的政策法規(guī)和規(guī)范;

3、有較強的規(guī)劃方案能力和設(shè)計原創(chuàng)能力;

4、較強的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力,熟練運用cad、photoshop、sketchup、gis等各種電腦繪圖軟件;

5、工作態(tài)度積極主動,有團隊合作精神,工作嚴謹穩(wěn)健、思維敏銳、認真負責(zé)。

風(fēng)景園林規(guī)劃崗位

第4篇 基層文化調(diào)研規(guī)劃指導(dǎo)人員崗位職責(zé)

1.負責(zé)對全省基層文化館(站)的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、調(diào)研。

2.每年度在省級以上刊物發(fā)表調(diào)研報告及學(xué)術(shù)論文1~2篇。

3.每年度對全省群眾文化工作發(fā)展動態(tài)撰寫一篇可行性報告。

4.負責(zé)全省民間文化進行收集、整理、加工、指導(dǎo),并創(chuàng)作群眾喜聞樂見的文化藝術(shù)作品2件以上。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 培訓(xùn)規(guī)劃崗位職責(zé)

培訓(xùn)規(guī)劃 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:

1. 協(xié)助執(zhí)行落實平安大學(xué)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃;

2. 負責(zé)平安全集團重點人群培養(yǎng)的項目規(guī)劃;

3. 通過線上線下等渠道推動培養(yǎng)項目的落實;

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2. 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3. 具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的邏輯思維及項目管理與推動能力;

第6篇 土地規(guī)劃項目經(jīng)理崗位職責(zé)

土地規(guī)劃項目經(jīng)理 神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司 神州數(shù)碼系統(tǒng)集成服務(wù)有限公司,神州信息,神州數(shù)碼,神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司 崗位職責(zé):

1、負責(zé)土地規(guī)劃類項目的實施統(tǒng)籌、人員協(xié)調(diào),統(tǒng)籌并指導(dǎo)項目實施;

2、負責(zé)土地規(guī)劃編制、土地規(guī)劃調(diào)整、耕地占補平衡方案編制、基本農(nóng)田補劃方案編制、高標準農(nóng)田建設(shè)設(shè)計方案等技術(shù)工作;

3、參與重大項目的實施及項目成果審核,對項目成果負責(zé);

4、負責(zé)土地規(guī)劃類項目業(yè)務(wù)的產(chǎn)研、技術(shù)創(chuàng)新工作;負責(zé)項目專業(yè)評審,督促和參與項目技術(shù)改進;

5、定期組織項目進度和項目總結(jié)匯報會;

6、負責(zé)土地規(guī)劃類項目標準化流程建立和成果質(zhì)量標準體系搭建及更新工作;

7、負責(zé)土地規(guī)劃類技術(shù)團隊的組建及技術(shù)人才培養(yǎng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,土地資源管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)背景,協(xié)調(diào)溝通能力強;

2、土地利用總體規(guī)劃、專項規(guī)劃及相關(guān)領(lǐng)域工作2年以上,獨立組織完成相關(guān)項目5個以上;

3、熟練使用office辦公軟件及cad、mapgis、arcgis等相關(guān)專業(yè)軟件;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有相關(guān)行業(yè)中級以上職稱優(yōu)先;

6、熟悉國家相關(guān)標準及規(guī)劃編制流程;

7、具有相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷,在校期間跟導(dǎo)師負責(zé)過土地規(guī)劃項目或有項目經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

第7篇 學(xué)業(yè)規(guī)劃師崗位職責(zé)

中學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃師 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 職責(zé)描述:

1.負責(zé)現(xiàn)場一對一業(yè)務(wù)的咨詢接待及意向客戶的電話回訪,對學(xué)員情況進行詢問和準確判斷,最大限度挖掘?qū)Ψ叫枨?完成一對一銷售任務(wù);

2.負責(zé)一對一學(xué)業(yè)規(guī)劃師工作,對的學(xué)生整個學(xué)習(xí)生涯進行量身定制的規(guī)劃;

3.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進度進行管理,及時與教師、學(xué)員、家長保持溝通,及時調(diào)整學(xué)習(xí)方案,并跟進續(xù)費事宜。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,對中高考政策有一定認知,____年屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2.性格外向、有耐心和責(zé)任心,對學(xué)習(xí)規(guī)劃有較為清晰的思路

3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識,有銷售能力的優(yōu)先考慮

第8篇 旅行規(guī)劃師崗位職責(zé)

旅行產(chǎn)品規(guī)劃師 南京沃閣酒店管理股份有限公司 南京沃閣酒店管理股份有限公司,沃閣酒店,沃閣酒管,沃閣 崗位職責(zé):

1. 以“文旅”為旅行服務(wù)導(dǎo)向,制定公司門店的旅行路線。

2. 執(zhí)行公司旅行產(chǎn)品方案,對旅行線路產(chǎn)品線上線下的銷售業(yè)績和客戶滿意度負責(zé)。

3. 負責(zé)建立與客人持續(xù)友好的互動平臺。

崗位要求:

1、基本素質(zhì):具有豐富的活動組織經(jīng)驗,能夠獨立策劃設(shè)計定制路線及帶團出行,有較強的一線執(zhí)行開拓能力,并對旅行有客觀見解; 有較強的書面表達能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)新媒體;優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。

2、具有較強文案編輯能力(廣告方向)和產(chǎn)品打包能力者優(yōu)先。

3、語言要求:普通話,會英語優(yōu)先。

4、工作經(jīng)驗:具備一年以上同崗位工作經(jīng)驗。

5、計算機基礎(chǔ):熟練操作word/e_cel/ppt/ps。

6、熟悉華東市場的旅行線路。

第9篇 策略規(guī)劃崗位職責(zé)

策略規(guī)劃師 市場新店開發(fā)

? 通過對市場的熟悉和了解,包括宏數(shù)據(jù)、發(fā)展趨勢、市場潛力以及競爭對象狀況,協(xié)助市場管理層制定未來的發(fā)展方向。

? 對市場進行分析,以市場利潤最大化為目標,通過不同的分析方法、不同的餐廳類型的特點,確定市場容量,制定市場開發(fā)戰(zhàn)略

? 利用公司提供的系統(tǒng)和工具,對所負責(zé)市場進行勘察、收集數(shù)據(jù)并分析后,為地產(chǎn)團隊尋找未來3年可開發(fā)的潛在機會點(focal area),對機會點進行開發(fā)優(yōu)先順序的排序,和營業(yè)額分析;

? 持續(xù)更新并保證市場優(yōu)質(zhì)fa/pipeline 的數(shù)量及質(zhì)量

? 參與市場領(lǐng)導(dǎo)團隊的新址規(guī)劃溝通會議,負責(zé)呈現(xiàn)微型市場、潛在機會點的情況,并取得領(lǐng)導(dǎo)層的批準;

? 參與地產(chǎn)會議,追蹤潛在機會點跟進情況;

? 利用現(xiàn)有的營業(yè)額預(yù)測工具和模型,為地產(chǎn)團隊提供的具體pipeline進行研究和分析,公正客觀的評估每個pipeline的情況,準備新址管理層審批報告,做好合理的營業(yè)額預(yù)估,控制營業(yè)額準確度(eva)降低地產(chǎn)投資的風(fēng)險;

? 對于開業(yè)后的餐廳進行再評估和分析,包括poa和tas,通過各種分析和匯總不斷提升營業(yè)額預(yù)估的質(zhì)量;

? 配合系統(tǒng)及工具的測試及推廣,并提供改進意見

智庫

? 以市場利潤最大化為目標,以現(xiàn)有店數(shù)據(jù)為基層,整合行業(yè)經(jīng)驗,進行專題分析類項目,幫助市場管理層做各方面策略分析,例如對于特定餐廳的分析(火車站、地鐵站、商場地下層、醫(yī)院附近等等)為將來類似餐廳開設(shè)提供指導(dǎo)性意見,并探索市場發(fā)展藍海

? 維護當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù)、機會點數(shù)據(jù)以及競爭對手信息等,同時了解當(dāng)?shù)厥袌龅牡禺a(chǎn)資訊例如租金和發(fā)展商動向等,確保將完整準確的數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)系統(tǒng)中

? 監(jiān)控市場開發(fā)進度,預(yù)警管理層未來可能存在的風(fēng)險及提供建設(shè)性意見

? 培訓(xùn)市場其他部門了解發(fā)展知識,為緊密的團隊合作提供溝通基礎(chǔ)

? 評估市場、商圈的變化和潛力,提供關(guān)店、遷址、業(yè)務(wù)平臺增加等優(yōu)化行為的建議

sales building

? 在新店開業(yè)前,為營運團隊做好新店銷售推動的基礎(chǔ)信息,幫助營運團隊了解新餐廳商圈、聚客點、銷售推動、預(yù)估營業(yè)額等等

? 協(xié)助營運團隊做好新店開業(yè)計劃,包括商圈滲透、促銷地區(qū)、廣告投放位置等等

? 參與新店開業(yè)后3-6個月的新店回顧會議,了解餐廳實際銷售推動情況,并與自己的預(yù)估和判斷進行對比和分析,從中找到機會點,如需要時向營運團隊提供營業(yè)額改善建議

? 以優(yōu)化銷售潛力為前提,推薦新餐廳和現(xiàn)有餐廳的品牌延伸機會點

市場新店開發(fā)

? 通過對市場的熟悉和了解,包括宏數(shù)據(jù)、發(fā)展趨勢、市場潛力以及競爭對象狀況,協(xié)助市場管理層制定未來的發(fā)展方向。

? 對市場進行分析,以市場利潤最大化為目標,通過不同的分析方法、不同的餐廳類型的特點,確定市場容量,制定市場開發(fā)戰(zhàn)略

? 利用公司提供的系統(tǒng)和工具,對所負責(zé)市場進行勘察、收集數(shù)據(jù)并分析后,為地產(chǎn)團隊尋找未來3年可開發(fā)的潛在機會點(focal area),對機會點進行開發(fā)優(yōu)先順序的排序,和營業(yè)額分析;

? 持續(xù)更新并保證市場優(yōu)質(zhì)fa/pipeline 的數(shù)量及質(zhì)量

? 參與市場領(lǐng)導(dǎo)團隊的新址規(guī)劃溝通會議,負責(zé)呈現(xiàn)微型市場、潛在機會點的情況,并取得領(lǐng)導(dǎo)層的批準;

? 參與地產(chǎn)會議,追蹤潛在機會點跟進情況;

? 利用現(xiàn)有的營業(yè)額預(yù)測工具和模型,為地產(chǎn)團隊提供的具體pipeline進行研究和分析,公正客觀的評估每個pipeline的情況,準備新址管理層審批報告,做好合理的營業(yè)額預(yù)估,控制營業(yè)額準確度(eva)降低地產(chǎn)投資的風(fēng)險;

? 對于開業(yè)后的餐廳進行再評估和分析,包括poa和tas,通過各種分析和匯總不斷提升營業(yè)額預(yù)估的質(zhì)量;

? 配合系統(tǒng)及工具的測試及推廣,并提供改進意見

智庫

? 以市場利潤最大化為目標,以現(xiàn)有店數(shù)據(jù)為基層,整合行業(yè)經(jīng)驗,進行專題分析類項目,幫助市場管理層做各方面策略分析,例如對于特定餐廳的分析(火車站、地鐵站、商場地下層、醫(yī)院附近等等)為將來類似餐廳開設(shè)提供指導(dǎo)性意見,并探索市場發(fā)展藍海

? 維護當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù)、機會點數(shù)據(jù)以及競爭對手信息等,同時了解當(dāng)?shù)厥袌龅牡禺a(chǎn)資訊例如租金和發(fā)展商動向等,確保將完整準確的數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)系統(tǒng)中

? 監(jiān)控市場開發(fā)進度,預(yù)警管理層未來可能存在的風(fēng)險及提供建設(shè)性意見

? 培訓(xùn)市場其他部門了解發(fā)展知識,為緊密的團隊合作提供溝通基礎(chǔ)

? 評估市場、商圈的變化和潛力,提供關(guān)店、遷址、業(yè)務(wù)平臺增加等優(yōu)化行為的建議

sales building

? 在新店開業(yè)前,為營運團隊做好新店銷售推動的基礎(chǔ)信息,幫助營運團隊了解新餐廳商圈、聚客點、銷售推動、預(yù)估營業(yè)額等等

? 協(xié)助營運團隊做好新店開業(yè)計劃,包括商圈滲透、促銷地區(qū)、廣告投放位置等等

? 參與新店開業(yè)后3-6個月的新店回顧會議,了解餐廳實際銷售推動情況,并與自己的預(yù)估和判斷進行對比和分析,從中找到機會點,如需要時向營運團隊提供營業(yè)額改善建議

? 以優(yōu)化銷售潛力為前提,推薦新餐廳和現(xiàn)有餐廳的品牌延伸機會點

第10篇 node-b規(guī)劃工程師崗位職責(zé)

1.負責(zé)nodeb產(chǎn)品的需求分析和路標規(guī)劃的制定。

2.負ml淀產(chǎn)品的演進策略和合作伙伴戰(zhàn)略。

3.負責(zé)編制nodeb產(chǎn)品配置表和產(chǎn)品成本核算。

4.負責(zé)對技術(shù)支持工程師進行培訓(xùn)和支持。

5.負責(zé)協(xié)助市場總監(jiān)制定nodeb產(chǎn)品的報價體系。

6.負責(zé)nodeb產(chǎn)品包裝。

7.負責(zé)產(chǎn)品人網(wǎng)及檢測相關(guān)工作。

第11篇 流程規(guī)劃專員崗位職責(zé)

資深流程規(guī)劃專員 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、完善服務(wù)平臺內(nèi)部流程/規(guī)則/制度管理體系,落實跟進相關(guān)流程/規(guī)則/制度的制定及實施

2、結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)情況對現(xiàn)有流程進行風(fēng)險評估,并提供有效的解決方案,降低風(fēng)險

3、從流程角度挖掘業(yè)務(wù)痛點,進行專題性的深入分析并產(chǎn)出報告,提供解決方案,優(yōu)化相關(guān)流程降低運營風(fēng)險

4、從數(shù)據(jù)和用戶訴求發(fā)現(xiàn)用戶問題,并制定改善需求

5、負責(zé)部門的重點項目計劃,組織調(diào)研協(xié)調(diào)各部門進行方案確認,資源協(xié)調(diào),進度跟進及項目文檔、方案文檔的撰寫

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、3年以上用戶運營,項目管理,流程規(guī)則優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗者

3、能從用戶角度及風(fēng)險角度思考看待問題

4、具備較強的邏輯思維,統(tǒng)計分析、歸納總結(jié)能力

5、有良好的團隊合作意識和跨部門溝通能力,能夠獨立承擔(dān)項目的推動工作

6、熟練掌握并運用visio、office等辦公軟件

第12篇 園林規(guī)劃師崗位職責(zé)

1、正規(guī)院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

2、3年以上工作經(jīng)驗。

3、溝通能力強,普通話清晰。

4、能獨立完成規(guī)劃項目。

第13篇 保險理財規(guī)劃顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達的銷售目標;

2、制定售技巧培訓(xùn)計劃,對基層銷售人員進行銷售技巧培訓(xùn),以幫助提升專業(yè)技能;

3、與基層銷售分析銷售案例;

4、對基層銷售人員進行評估;

5、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣;

任職要求:

1、銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力;

2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力;

3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識,能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);

第14篇 物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃崗位職責(zé)

物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃-網(wǎng)易考拉308 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、基于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)量增長情況, 負責(zé)倉儲網(wǎng)絡(luò), 配送網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點布局規(guī)劃;

2、優(yōu)化現(xiàn)有物流網(wǎng)絡(luò),包括網(wǎng)絡(luò)節(jié)點功能定位、庫存部署、覆蓋范圍與合作模式等;

3、主導(dǎo)中短期建倉(fc&分揀)計劃, 并推動實施落地;

4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)時效表現(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)運營成本最優(yōu);

5、不斷修正開倉(fc&分揀)預(yù)測模型和開倉方案。

任職要求:

1、在大型企業(yè)或物流平臺總部從事供應(yīng)鏈、物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃相關(guān)工作5年及以上;

2、熟悉電商物流業(yè)務(wù)流程,對電商業(yè)務(wù)有深刻理解,創(chuàng)新能力強;

3、心態(tài)積極向上,良好的組織協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識。

第15篇 總圖規(guī)劃工程師崗位職責(zé)

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,總圖、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);

2.能夠獨立承擔(dān)環(huán)保項目本專業(yè)的工程設(shè)計工作;

3.有在設(shè)計院從事總圖專業(yè)工程設(shè)計的工作經(jīng)歷且超過三年以上的優(yōu)先錄用;

4.熟練使用相關(guān)的辦公軟件及cad等軟件;

5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勤奮踏實,邏輯思維能力強,具有團隊協(xié)作意識及敬業(yè)精神;

第16篇 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)軟件產(chǎn)品的整個生命周期管理;對產(chǎn)品的需求進行調(diào)研,了解市場需求和競爭對手情況,提出產(chǎn)品策略;

2.與架構(gòu)師、技術(shù)經(jīng)理一起對產(chǎn)品的技術(shù)進行選型,并規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)路線;

3.深入分析產(chǎn)品的需求,制訂產(chǎn)品的開發(fā)計劃和迭代計劃,并對產(chǎn)品開發(fā)負責(zé);

4.負責(zé)產(chǎn)品的功能邏輯定義,編寫產(chǎn)品文檔,制作交互設(shè)計原型(熟悉墨刀、a_ure等產(chǎn)品原型軟件);

5.產(chǎn)品版本控制,配合基于其產(chǎn)品領(lǐng)域的項目實施;

崗位條件:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡18-26周歲;

2、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認識,有往產(chǎn)品開發(fā)方向的工作意愿;

3、有一定工作經(jīng)驗,要求有一定的學(xué)習(xí)能力,較好的邏輯思維。

4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有進行良好的溝通協(xié)調(diào);

5、有強烈的責(zé)任心,抗壓能力以及團隊合作精神

第17篇 香港留學(xué)顧問/咨詢顧問/學(xué)習(xí)規(guī)劃師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位描述:

1、 負責(zé)接聽客戶來電、接待客戶面訪、為客戶提供專業(yè)全面相關(guān)香港留學(xué)信息,保留客戶信息,及時有效回訪;

2、 根據(jù)公司及部門年度經(jīng)營目標,完成月度及年度銷售指標;

3、 嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務(wù)流程,為客戶提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù),實現(xiàn)客戶優(yōu)質(zhì)的留學(xué)咨詢服務(wù)體驗;

4、 了解客戶申請留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況,提供合理化建議或意見,為客戶設(shè)計切實可行的留學(xué)方案,以促成簽約;

5、 跟進院校申請過程,復(fù)核學(xué)生申請文書,與學(xué)生確認接受錄取院校;

6、 與客戶簽訂留學(xué)合同,收取并檢查客戶申請資料,并對客戶提供的資料進行真實性調(diào)查

【福利待遇】

1、底薪+優(yōu)厚提成;

2、完善的社會保險制度(五險一金);

3、法定節(jié)假日禮品或補貼、午餐補貼、生日/結(jié)婚/生育禮金等;

4、生日會、下午茶、節(jié)日party等多彩員工活動;

5、年度員工體檢、年度員工旅游(國內(nèi)、國外都有);

6、新東方司齡滿一年即享有10天帶薪年假;

7、公司提供專業(yè)培訓(xùn)及廣闊晉升空間,提供海外培訓(xùn)及國際游學(xué)機會;

8、員工及家屬享有新東方內(nèi)部各類課程優(yōu)惠;

9、舒適整潔的辦公環(huán)境,靠近地鐵站,交通十分便利。

第18篇 戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.國家和地方汽車及零部件產(chǎn)業(yè)政策分析及公司對策研究。

2.研究制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編制五年業(yè)務(wù)計劃。

3.投資項目的可行性研究,立項與報批,以及子公司投資項目的審核。

4.對外投資項目建議書,可行性研究報告及合同章程的起草、談判、審核與報枇。

第19篇 高級業(yè)務(wù)規(guī)劃專家崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

【崗位職責(zé)】

1.配合公司二手車新零售戰(zhàn)略,建立家選(二手車交易平臺)業(yè)務(wù)整體運營管理工作體系;

2.家選業(yè)務(wù)訂單管理體系、履約體系、服務(wù)體系搭建及業(yè)務(wù)管理規(guī)范制定 ;

3.家選業(yè)務(wù)商業(yè)產(chǎn)品落地規(guī)劃(彈個車、消費貸、質(zhì)保等),建立整體業(yè)務(wù)管理制度、流程、標準;

4.協(xié)調(diào)商業(yè)產(chǎn)品、線上產(chǎn)品、交易服務(wù)等部門,保證業(yè)務(wù)需要產(chǎn)品流程按期實現(xiàn),保障業(yè)務(wù)發(fā)展,提升業(yè)務(wù)效率;

5.協(xié)同線下服務(wù)部、運營服務(wù)部、渠道部、交易服務(wù)部,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)落地執(zhí)行。

【職位要求】

1.本科以上學(xué)歷,5年以上二手車線上或線下門店運營經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

2.有創(chuàng)業(yè)精神、接地氣,邏輯思維縝密,抽象能力強,有較強的策略制定和數(shù)據(jù)分析能力;

3.較強的溝通能力和跨部門協(xié)作推動能力;

4.獨立負責(zé)過具體的二手車業(yè)務(wù)體系搭建,精通二手車評估管理體系等經(jīng)驗優(yōu)先;

5.有二手車電商及汽車后市場/o2o行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先。

第20篇 風(fēng)景園林規(guī)劃師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目,提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案;

2、編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計文件及相關(guān)進度、費用計劃;

3、負責(zé)開發(fā)項目及合作設(shè)計單位施工圖圖紙審核工作;

4、在項目進行期間現(xiàn)場指導(dǎo),確保項目符合建筑設(shè)計計劃書;

5、國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢,定期提供研究成果報告;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、在大型規(guī)劃設(shè)計院或工程公司有5年以上工作經(jīng)驗,具有類似園區(qū)類項目規(guī)劃與實施經(jīng)驗,提供不少于3個案例。

2、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的業(yè)績者優(yōu)先考慮;

3、具備突出的創(chuàng)新能力;

4、具有良好的圖面表達能力和平面設(shè)計能力。

規(guī)劃崗位職責(zé)20篇

規(guī)劃崗位職責(zé)主要指的是在企業(yè)組織中,負責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控長期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃的職務(wù)。這個角色需要深入理解公司的業(yè)務(wù)目標,并通過系統(tǒng)性的分析和規(guī)劃,確保公司
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