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早教中心員工守則范本

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):338

早教中心是嬰幼兒早期教育服務(wù)中心等機構(gòu)的簡稱,那么早教中心的員工守則是什么呢?下面小編給大家介紹關(guān)于早教中心員工守則的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。

早教中心員工守則

一、教師簽定三年勞動合同,考核上崗,上崗前屬實習期不享受獎金待遇。

二、教師上崗后必須穿工作服,佩掛工作牌不履行者一次扣10元。

三、教師必須履行值日制度,中午值班等職責,并不得在外兼職,值班時間請假一次扣10元。

四、工作時間不得接聽與工作無關(guān)的電話,禁止在工作時間上網(wǎng),游戲,聊天等,工作時間手機應(yīng)關(guān)機, 違反一次扣10元。

五、不準體罰或變相體罰孩子,發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當月獎金,累計2次記過一次,工資降一級,累計三次開除。

六、不準接收家長吃請及收禮,如有情況及時向主任反應(yīng),違者扣發(fā)當月獎金。

七、節(jié)約用水用電,任何人不得浪費水電,做到人走燈滅,人走上鎖發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣20元。

八、上班時間不準穿奇裝異服,不留長指甲,不梳披肩發(fā)不濃妝艷抹。

九、工作時間每周為五天工作日,早八點---晚五點{周三---周日}休息兩天, 周一,周二上午800---1130下午13點----16 點30,實行值班制。

十、周三為衛(wèi)生日,老師聽課交流學(xué)習日。

十一、 對本中心規(guī)定不得外傳的消息,如 教學(xué)具體方法、教案,課件等中心機密內(nèi)容一律保密不得外傳。違者 一次扣100 元。重者開除并追究責任。

十二、 本中心發(fā)放的辦公用品嚴禁個人私用。

十三、 養(yǎng)成良好的生活習慣和工作作風,節(jié)約光榮浪費可恥,節(jié)約用水用電,人走燈滅,水停,門上鎖。

十四、 獎金發(fā)放參照獎金制度。

十五、 出現(xiàn)重大事故的班級扣發(fā)當月全部獎金連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者班主任自動離崗。

十六、 本單位人不得大喊大叫,一驚一乍影響老師形象,發(fā)現(xiàn)一次扣10分累計3次開除。

十七、 上班時間不得串崗,不得隨意請假,不準外出不管時間長短按遲到計算扣10元。

十八、 對于領(lǐng)導(dǎo)安排工作不服從者,同事之間勾心斗角者,不團結(jié)同事者,和家長吵架者,對孩子大呼 小叫者 一次扣50無累計3次開除。

十九、 對活動不積極參于并私下議論扣發(fā)當月獎金。 如與其它制度相抵制以此為準 綏中愛嬰 早教中心

家長入園規(guī)章制度

一、 家長出入早教中心,儀表要整潔,談吐舉止文明禮貌,為早教中心樹立良好的榜樣。

二、遵守早教中心內(nèi)各項制度,按時接送幼兒上課,因事因病、缺勤要及時請假,家長和幼兒,患傳染病 時必 須及 時告知早教中心。

三、尊敬老師,引導(dǎo)幼兒積極與早教中心配合,主動與幼兒所在班級的老師取得聯(lián)系,及時反映了解幼兒 情況共同教育好幼 兒。

四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾,糾紛請家長采取正確方法給予引導(dǎo)教育或和本班級教師反映恰當解決不得訓(xùn) 訴恐嚇任何幼兒以 確 保幼兒身心健康。

五、家長和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系不得請客送禮協(xié)助幼兒園樹立良好園規(guī)。

六、要愛護公物,不隨意采摘花果,并教育幼兒協(xié)助保護好早教中心設(shè)施和各種玩具器材,講究衛(wèi)生,不 在園內(nèi)吸煙,不 隨地吐痰,不 亂扔雜物等。

早教中心員工守則范本

早教中心是嬰幼兒早期教育服務(wù)中心等機構(gòu)的簡稱,那么早教中心的員工守則是什么呢?下面小編給大家介紹關(guān)于早教中心員工守則的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。早教中心員工守則一、教師簽定三年勞動合同,考核上崗,上崗前屬實習期不享受獎金待遇。二、教師上崗后必須穿工作服,佩掛工作牌不履行者一次扣10元。三、教師必須
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