崗位職責(zé)是什么
行政人事崗位是企業(yè)內(nèi)部管理的核心組成部分，主要負責(zé)組織的人力資源管理和日常行政事務(wù)。這一角色扮演著連接管理層與員工的橋梁，確保公司運營的順暢和人力資源的有效配置。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的人際溝通能力，能夠與各級員工及管理層有效交流。
2. 熟悉國家勞動法規(guī)及企業(yè)人力資源政策，確保合規(guī)操作。
3. 細心嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，能處理繁瑣的行政和人事記錄。
4. 能夠獨立策劃和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效評估等人力資源項目。
5. 具備一定的沖突解決能力和團隊協(xié)作精神。
6. 熟練使用辦公軟件，如excel、word和hr信息系統(tǒng)。
崗位職責(zé)描述
行政人事專員需全面參與公司的日常運作，從員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核到離職，全程參與人力資源管理。他們負責(zé)維護員工檔案，處理薪酬福利，確保員工滿意度和公司合規(guī)性。此外，他們還負責(zé)組織內(nèi)部活動，協(xié)調(diào)辦公設(shè)施，保證辦公環(huán)境的舒適和高效。
在行政事務(wù)方面，他們需要協(xié)助制定和執(zhí)行行政政策，包括資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議安排、差旅管理等。他們還需與外部供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和成本控制。
有哪些內(nèi)容
1. 招聘與選拔：發(fā)布職位信息，篩選簡歷，進行面試，協(xié)助招聘決策。
2. 員工關(guān)系管理：處理員工咨詢、糾紛，維護和諧的勞動關(guān)系。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，促進個人和團隊能力提升。
4. 績效管理：建立和維護績效評價體系，定期進行員工評估。
5. 薪酬與福利：計算薪資，處理福利申請，確保薪酬公平合理。
6. 行政管理：管理辦公設(shè)施，處理租賃、維修等事務(wù)，優(yōu)化辦公環(huán)境。
7. 法規(guī)遵守：更新并確保公司的人事政策符合國家勞動法規(guī)。
8. 文件管理：維護員工檔案，確保信息安全，及時更新相關(guān)文檔。
9. 內(nèi)部溝通：協(xié)助組織各類內(nèi)部活動，增強員工凝聚力。
10. 合同管理：起草、審核和管理勞動合同，確保合同的合法性和有效性。
行政人事崗位是企業(yè)內(nèi)部的多面手，既要關(guān)注細微的人事問題，又要把握全局的行政事務(wù)。他們的工作不僅直接影響到員工的工作體驗，也關(guān)乎公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和長期發(fā)展。
行政人事崗位職責(zé)范文
第1篇 工廠行政人事崗位職責(zé)
大型工廠人事行政經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參;
2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預(yù)算方案;
3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、負責(zé)人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準備;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調(diào)查了解員工滿意度;
6、負責(zé)各種人事問題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調(diào),代表公司解決勞動爭議;
7、負責(zé)考核直屬下級的工作績效和工作能力;
8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù);
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
2. 熟悉國家勞動法,擅長勞動爭議處理;
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力,擅長處理復(fù)雜的勞動關(guān)系。
第2篇 行政人事崗崗位職責(zé)
行政人事崗 上藥控股廣東物流有限公司 上藥控股廣東物流有限公司,上藥控股物流 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助部門經(jīng)理進行公司團隊建設(shè),企業(yè)文化宣傳、建設(shè)和活動推廣工作。
2. 負責(zé)公司對外信息的發(fā)布管理,包括公司官網(wǎng)、微信公眾號的信息維護與管理等。
3. 負責(zé)公司 vi(包括字號、標(biāo)識等)的統(tǒng)一管理,負責(zé)公司 vcr、宣傳冊等對外宣資料的制 作與管理。
4. 協(xié)助部門經(jīng)理開展月度培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)前期準備、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)檔案的建立等。
5.負責(zé)每月考勤統(tǒng)計工作。
6. 負責(zé)員工宿舍管理、員工食堂、辦公室 6s 管理、園區(qū)清潔管理以及行政用車管理工作。
7. 負責(zé)非運營類的固定資產(chǎn)采購及管理,負責(zé)公司行政類用車采購及管理。負責(zé)公司所有涉 及資產(chǎn)等(如房產(chǎn)和車輛)商業(yè)保險購買及管理。
8. 負責(zé)協(xié)助經(jīng)理對公司重大會議及接待活動進行準備、策劃、組織等工作。
9. 負責(zé)公司證照的管理及更新。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:人力資資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗:2 年以上企業(yè)行政、人事事務(wù)處理工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。
3、勝任能力:良好的溝通能力,心思細膩,善于打理行政后勤事務(wù),責(zé)任心強、較強的學(xué)習(xí)能力和獨立處理事務(wù)的能力。
第3篇 行政人事主管經(jīng)理崗位職責(zé)
行政人事主管/經(jīng)理 中山市博瑞建材有限公司 中山市博瑞建材有限公司,博瑞 職責(zé)描述:
1、負責(zé)人力資源管理工作,確保招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等各項工作正常運作。
2、負責(zé)制度建設(shè)和流程完善及監(jiān)督工作,確保公司人力資源、運作流程滿足企業(yè)發(fā)展的需要;
3、負責(zé)組織各部門年度/月度工作計劃與總結(jié),跟進整改進度確保各項部門工作計劃的有效執(zhí)行。
4、負責(zé)行政人事部日常事務(wù)審批,嚴格控制人工成本及行政費用,確保資源利用最大化。
任職要求:
1、具備至少2年企業(yè)人力資源管理工作;
2、熟練使用日常辦公軟件,如:word、e_cel、ppt等;
3、具備卓越的溝通及團隊合作能力;
4、具備強烈的責(zé)任感和工作主動性,耐心細致,樂觀開朗。
第4篇 行政人事主管行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
行政人事主管/經(jīng)理 中山市博瑞建材有限公司 中山市博瑞建材有限公司,博瑞 職責(zé)描述:
1、負責(zé)人力資源管理工作,確保招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等各項工作正常運作。
2、負責(zé)制度建設(shè)和流程完善及監(jiān)督工作,確保公司人力資源、運作流程滿足企業(yè)發(fā)展的需要;
3、負責(zé)組織各部門年度/月度工作計劃與總結(jié),跟進整改進度確保各項部門工作計劃的有效執(zhí)行。
4、負責(zé)行政人事部日常事務(wù)審批,嚴格控制人工成本及行政費用,確保資源利用最大化。
任職要求:
1、具備至少2年企業(yè)人力資源管理工作;
2、熟練使用日常辦公軟件,如:word、e_cel、ppt等;
3、具備卓越的溝通及團隊合作能力;
4、具備強烈的責(zé)任感和工作主動性,耐心細致,樂觀開朗。
第5篇 行政人事員崗位職責(zé)
需要負責(zé)公司全盤行政人事綜合工作:
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)內(nèi)外及部門工作和處理日常事務(wù)等;
2、負責(zé)公司來賓的接待,接待安排,組織、協(xié)調(diào)工作;
3、負責(zé)公司招聘、考勤、入離職、人員異動、勞動合同簽訂、檔案管理等人事相關(guān)工作;
4、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理、及時處理、匯報,行政文件的起草及做好重要會議的記錄、整理、保管;
5、負責(zé)各項費用的報銷等;
6、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、24-35歲,形象氣質(zhì)佳,人資、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
3、 做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4、 能及時、準確的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
第6篇 財務(wù)兼行政人事崗位職責(zé)
行政人事兼財務(wù) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 崗位職責(zé)
1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務(wù)處理。
2、處理分公司日常簡易帳務(wù)及銀行對帳。
3、負責(zé)存貨盤點及出具盤點報告。
4、負責(zé)分公司租金、物管費、水電費、固話網(wǎng)絡(luò)費、停車場費、汽油費繳交及報帳。
5、負責(zé)辦公用品采購及辦公設(shè)備維修。
6、負責(zé)分公司考勤及招聘工作。
7、負責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。
8、總部安排的其他工作。
任職要求
1、財務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗,有財務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗尤佳。
3、做事細心,具有較強服務(wù)意識及責(zé)任感。
4、具有較強溝通能力及抗壓能力,融洽員工關(guān)系,建立和諧團隊氛圍和工作環(huán)境。
5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。
第7篇 行政人事經(jīng)理主管崗位職責(zé)
行政人事經(jīng)理/主管 任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或者文科政法類專業(yè)者優(yōu)先;
2、五年以上工作經(jīng)歷,五年以上大中型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有比較深入的認識,能指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
3、建立公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源工作流程和管理制度;對人力資源現(xiàn)狀進行診斷分析及提供專業(yè)意見給公司管理層,提高人才質(zhì)素;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),制定和執(zhí)行相應(yīng)的人力資源計劃,結(jié)合公司人資狀況進行人力資源供需預(yù)測;切實有效地開展人力資源招聘工作并對其效果進行有效評估;
5、具有先進的管理理念及強勢的管理風(fēng)格,熟悉現(xiàn)代化管理與辦公;
6、組織公司進行人力資源整合及人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化,檢查、督導(dǎo)人;
7、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式并具備相關(guān)實踐經(jīng)驗,了解國家和地方各類法律法規(guī),有全面的專業(yè)綜合管理知識;
8、較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及分析能力,良好的職業(yè)道德規(guī)范。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或者文科政法類專業(yè)者優(yōu)先;
2、五年以上工作經(jīng)歷,五年以上大中型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有比較深入的認識,能指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
3、建立公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源工作流程和管理制度;對人力資源現(xiàn)狀進行診斷分析及提供專業(yè)意見給公司管理層,提高人才質(zhì)素;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),制定和執(zhí)行相應(yīng)的人力資源計劃,結(jié)合公司人資狀況進行人力資源供需預(yù)測;切實有效地開展人力資源招聘工作并對其效果進行有效評估;
5、具有先進的管理理念及強勢的管理風(fēng)格,熟悉現(xiàn)代化管理與辦公;
6、組織公司進行人力資源整合及人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化,檢查、督導(dǎo)人;
7、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式并具備相關(guān)實踐經(jīng)驗,了解國家和地方各類法律法規(guī),有全面的專業(yè)綜合管理知識;
8、較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及分析能力,良好的職業(yè)道德規(guī)范。
第8篇 行政人事負責(zé)人崗位職責(zé)
行政人事負責(zé)人 廣東耀輝律師事務(wù)所 廣東耀輝律師事務(wù)所 職責(zé)描述:
1. 負責(zé)部門日常事務(wù);
2. 負責(zé)部門各類文件、報告及其他材料的上傳下達及撰寫;
3. 負責(zé)公司證照、資料管存,協(xié)助辦理證照;
4. 依據(jù)人事制度負責(zé)人事管理工作;
5. 處理交辦的其它行政及各種應(yīng)急事務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科科或以上學(xué)歷,財務(wù)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉日常辦公軟件的使用;
4、性格開朗,具備較強的社交能力較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力。
第9篇 物業(yè)行政人事主管崗位職責(zé)
物業(yè)公司行政人事主管(象嶼物業(yè)) 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 職位描述:
職責(zé)描述:
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查公司的各項規(guī)章制度的實施情況并改進;
2、組織制定公司各崗位職責(zé),并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應(yīng)的變更,保證與實際工作相符;
3、負責(zé)編制公司的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求,及時督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;
5、組織公司例會、員工活動及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作;
6、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記及宣傳材料;
7、負責(zé)組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計劃;
8、負責(zé)組織編制公司年度人力資源計劃和行政費用開支計劃;
9、負責(zé)員工的政治思想教育和組織專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);
10、負責(zé)辦公物資采購和保管.統(tǒng)計需求量,盤點庫存量;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第10篇 行政人事綜合崗崗位職責(zé)
行政人事綜合崗-昆明分公司 鉅派投資 上海鉅鑲投資管理咨詢有限公司,鉅鑲 崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘工作的開展,進行簡歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作;
2、配合區(qū)域人力資源經(jīng)理對各項人力數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析;
3、對分公司員工日?？记诠芾砉ぷ髫撠?zé);
4、負責(zé)前臺來訪接待,來電接聽及信息傳遞工作;
5、負責(zé)各種會議的會前準備以及會后整理;
6、配合市場部進行大型市場活動的前期準備等工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,金融領(lǐng)域背景優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)道德,積極的工作態(tài)度,性格樂觀,有一定的職業(yè)追求;
4、形象氣質(zhì)佳,工作細心,責(zé)任心強,良好的溝通與團隊協(xié)作精神;
5、工作細致認真,邏輯思維清晰,有較強的理解能力及執(zhí)行力;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
紐交所上市公司,完善的規(guī)章與福利制度,五險一金按實際收入為基數(shù)繳納,
本崗位屬于綜合行政人事崗,另需要兼任前臺的工作,不能接受者勿投簡歷
第11篇 行政人事部專員崗位職責(zé)
人事行政專員(行政人事部) 科華生物工程 上?？迫A生物工程股份有限公司,科華生物,科華生物工程,科華 1、崗位要求
①、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
②、踏實穩(wěn)重,責(zé)任心強,工作細心,能熟練操作office系列軟件和基本繪圖軟件。
③、語言和文字溝通表達能力強,團隊協(xié)調(diào)溝通能力強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
④、儀表端莊,普通話流利,能擔(dān)負基本的公司人事行政人員崗位培訓(xùn)工作。
⑤、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,1年以上行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、職位描述
①、負責(zé)公司行政人事方面事務(wù)工作。
②、負責(zé)公司人員招聘、面視、錄用,以及人員安排、上崗培訓(xùn)等工作。
③、負責(zé)公司員工的勞動、薪資、考勤、考核等工作。
④、完成上級交辦的其他工作。
注:條件、能力優(yōu)秀者,待遇面議從優(yōu)。
第12篇 行政人事財務(wù)崗位職責(zé)
行政人事兼財務(wù) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 崗位職責(zé)
1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務(wù)處理。
2、處理分公司日常簡易帳務(wù)及銀行對帳。
3、負責(zé)存貨盤點及出具盤點報告。
4、負責(zé)分公司租金、物管費、水電費、固話網(wǎng)絡(luò)費、停車場費、汽油費繳交及報帳。
5、負責(zé)辦公用品采購及辦公設(shè)備維修。
6、負責(zé)分公司考勤及招聘工作。
7、負責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。
8、總部安排的其他工作。
任職要求
1、財務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗,有財務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗尤佳。
3、做事細心,具有較強服務(wù)意識及責(zé)任感。
4、具有較強溝通能力及抗壓能力,融洽員工關(guān)系,建立和諧團隊氛圍和工作環(huán)境。
5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。
第13篇 影城行政人事主管崗位職責(zé)
山東濟南萬象影城-人事行政主管 萬影影業(yè)(深圳)有限公司-華潤集團 萬影影業(yè)(深圳)有限公司-華潤集團 崗位職責(zé):
1.負責(zé)影城人員的招聘、儲備、入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理,以及人事檔案及勞動合同的管理;
2.公司各類證照的辦理、變更、增項、年檢;以及對工商、消防、衛(wèi)生、廣電及物業(yè)公司等進行對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;
3.負責(zé)整理考勤及做好工資表,社保辦理及住房公積金的增、減員及核定基數(shù)工作;
4.負責(zé)員工行政制度的培訓(xùn)工作,制定本影城、部門的培訓(xùn)計劃,員工儀容儀表以及著裝的監(jiān)督及管理;
5.負責(zé)起草公司內(nèi)部文件、呈批件等,各部門合同送審、申請憑證的核準及送審工作。;
6.負責(zé)公司資質(zhì)文件的變更、申請、年檢等手續(xù),影城印章使用記錄的登記與保管,公司內(nèi)部、外部文件的收發(fā)、登記、上傳下達、歸檔以及各部門合同的存檔及管理工作。
任職資格:
1.大專(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè);
2.熟悉證照辦理流程;
3.具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字編寫能力;
4.熟悉使用office系列辦公軟件及辦公設(shè)備的使用與維養(yǎng);
5.具有人力資源各模塊操作經(jīng)驗和意識,熟悉國家相關(guān)人事政策及法律法規(guī),有電影業(yè)或連鎖經(jīng)營、快消背景企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第14篇 行政人事主管專員崗位職責(zé)
總監(jiān)助理,行政專員,人事主管 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 職責(zé)描述:1、主要負責(zé)保單錄入和簡單的網(wǎng)絡(luò)招聘工作
2、辦公理
3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報
4、通知的上傳下達等
任職要求:
1、20-35歲大專及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件;無經(jīng)驗者可提供終身免費培訓(xùn)。
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、熟練掌握辦公軟件。
5、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達、溝通及管理能力。
第15篇 招聘行政人事專員崗位職責(zé)
人事行政專員/招聘專員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;
2.負責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;
3.負責(zé)員工人事檔案的建立及維護;
4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;
5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;
2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;
3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;
4.工作認真負責(zé),積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。
第16篇 物業(yè)行政人事專員崗位職責(zé)
人事行政專員(物業(yè)-溫江) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 一、崗位職責(zé):
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負責(zé)員工團隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務(wù)工作;
11、負責(zé)項目收費及現(xiàn)金管理;
12、負責(zé)項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限,年齡35歲以下;
2、大專以上學(xué)歷;
2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強;
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨立完成基礎(chǔ)人事工作;
5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用word及e_cel辦公軟件。
第17篇 招聘行政人事崗位職責(zé)
人事行政專員/招聘專員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;
2.負責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;
3.負責(zé)員工人事檔案的建立及維護;
4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;
5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;
2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;
3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;
4.工作認真負責(zé),積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。
第18篇 行政人事助理專員崗位職責(zé)
行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責(zé)任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。
簡歷請附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負責(zé)員工每月考勤;
3、負責(zé)公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第19篇 行政人事專員主管崗位職責(zé)
行政人事專員/主管 麗水市梁悅置業(yè)有限公司 麗水市梁悅置業(yè)有限公司 職責(zé)描述:
1、負責(zé)事業(yè)部行政后勤類相關(guān)工作。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政工作。
3、工商執(zhí)照辦理等。
第20篇 行政人事內(nèi)勤崗位職責(zé)
綜合內(nèi)勤(人事行政方向) 國信藍海保險經(jīng)紀股份有限公司(分支機構(gòu)) 國信藍海保險經(jīng)紀股份有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責(zé):
1、負責(zé)相關(guān)的人事管理工作,包括:入司、考核、異動、離司、人事電子檔案歸檔、內(nèi)勤人員信息表、通訊錄等;
2、協(xié)助營銷部經(jīng)理,做會議、培訓(xùn)記錄,上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部;
3、熟識公司內(nèi)部人事行政管理制度、財務(wù)管理制度,做到依度管理;
4、熟識省分公司營銷管理制度《基本法》、省分公司費用政策、分對分代理協(xié)議政策等,解答機構(gòu)提出的咨詢問題;
5、負責(zé)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書的制作、發(fā)放和管理;
6、協(xié)助省分公司總經(jīng)理,按時完成交代的任務(wù)
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上保險行業(yè)綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗;
3、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、策劃能力,并熟練使用各類辦公軟件;
4、工作積極主動,勤奮踏實,責(zé)任心強;
