營銷部銷售經(jīng)理崗位職責

標題：營銷部銷售經(jīng)理崗位職責

營銷部銷售經(jīng)理在企業(yè)的運營中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的工作直接影響公司的業(yè)績和市場地位。以下是對這一職位職責的詳細描述：

【規(guī)章制度怎么寫】 規(guī)章制度的編寫應(yīng)清晰、準確，體現(xiàn)崗位的核心職責，為員工提供明確的工作指引。對于營銷部銷售經(jīng)理的崗位職責，我們需要確保每一項任務(wù)都具有可操作性，以便于執(zhí)行和考核。

規(guī)章制度包括哪些

1. 職責范圍：明確銷售經(jīng)理的管理領(lǐng)域，如負責的銷售團隊規(guī)模、產(chǎn)品線或特定市場。

2. 銷售目標：設(shè)定年度、季度和月度的銷售目標，確保與公司整體戰(zhàn)略一致。

3. 團隊管理：規(guī)定如何招募、培訓和激勵銷售團隊，提升團隊效能。

4. 客戶關(guān)系：闡明維護和建立客戶關(guān)系的責任，包括客戶拜訪、談判和合同簽訂。

5. 市場分析：規(guī)定進行市場研究和競品分析的任務(wù)，為決策提供依據(jù)。

6. 銷售策略：制定和執(zhí)行銷售計劃，包括定價、促銷和分銷策略。

作用和意義

1. 明確職責，減少誤解，提高工作效率。

2. 維護公平，通過標準化流程防止偏見和不公。

3. 促進溝通，為團隊成員提供共同的工作語言和期望。

怎么制定

1. 充分調(diào)研：了解銷售經(jīng)理的實際工作需求，確保規(guī)章制度的實用性。

2. 征求意見：與相關(guān)部門和員工討論，確保規(guī)章制度的全面性和接受度。

3. 清晰表述：用簡潔明了的語言定義職責，避免模糊不清。

4. 定期審查：規(guī)章制度應(yīng)隨業(yè)務(wù)發(fā)展適時更新，保持其時效性。

【規(guī)章制度格式要求】 規(guī)章制度的格式應(yīng)規(guī)范，包括以下要素：

1. 標題：明確指出規(guī)章制度的主題，如“營銷部銷售經(jīng)理崗位職責”。

2. 引言：簡述制定規(guī)章制度的目的和背景。

3. 主體：詳細列出各項職責，每一條應(yīng)獨立成段，便于閱讀和理解。

4. 結(jié)尾：包含修訂歷史和生效日期，方便查閱和更新。

作為企業(yè)管理者，我們深知規(guī)章制度的重要性。它不僅是指導員工行動的指南，也是衡量績效的標尺。只有當規(guī)章制度切實可行，符合實際工作需求，才能真正發(fā)揮其作用，推動企業(yè)發(fā)展。

營銷部銷售經(jīng)理崗位職責范文

一、崗位名稱:營銷部銷售經(jīng)理

二、直接上司:營銷部經(jīng)理

三、崗位概述:緊密聯(lián)系當?shù)丶昂Ｍ獾穆眯猩?，旅游組織者航空公司、訂房中心等促銷組織，建立良好的商務(wù)關(guān)系，認真執(zhí)行營銷部經(jīng)理指示，建立良好的顧客聯(lián)系網(wǎng)，完成酒店制定的營業(yè)指標。

四、任職要求

1.年齡范圍在23-25歲之間，男女不限。

2.具有高等院校?？埔陨衔幕潭然蛲葘W歷，最好受過銷售方面的培訓。

3.具有三年以上酒店銷售工作經(jīng)驗或三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備旅行社工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.掌握一定市場營銷技能，技巧以及一定市場營銷的基礎(chǔ)知識，具有一定的實踐經(jīng)驗，有旺盛的經(jīng)理和積極的工作態(tài)度，具有較強的判斷判斷能力，人際交往能力，應(yīng)變能力、談判能力、中英文會話和寫作能力，掌握其他語言者優(yōu)先考慮。

五.主要職責：

1.負責保持與旅行社及其他有關(guān)系組織的緊密聯(lián)系針對主要客戶，計劃和組織銷售推廣活動，按照實際情況提供適當優(yōu)惠條件。

2.負責不同享同行競爭者手機市場信息等資料，與上級協(xié)商后作出相應(yīng)的措施。

3.負責向客戶提供酒店發(fā)展的最新消息，對于客戶所提出的需求給予適當?shù)幕貜?，每日總結(jié)銷售拜訪報告，建立客戶和其他有關(guān)數(shù)據(jù)資料庫。

4.負責確定客戶對酒店的要求，投訴，意見都已經(jīng)處理，并回復客戶及報告市場銷售部經(jīng)理。

5.負責維護酒店和銷售部的良好形象，樹立酒店的社會知名度，

如期完成部門經(jīng)理要求的營業(yè)指標，利用銷售策略提高營業(yè)額。

6.負責完成上級交辦的其他工作。