重大事項報告制度范本怎么寫
在企業(yè)的日常運營中，重大事項報告制度是一項至關重要的管理工具，它旨在確保關鍵信息的及時傳遞，以便管理層能夠迅速做出決策。制定一套有效的重大事項報告制度，不僅需要清晰的指導原則，還要結(jié)合公司的實際情況和行業(yè)特點。
規(guī)章制度包括哪些
一套完整的重大事項報告制度應包含以下幾個核心部分：
1. 定義重大事項：明確哪些事件或情況被視為重大，如財務異常、法律糾紛、安全事故等。
2. 報告流程：規(guī)定報告的途徑、時間限制以及接收人，確保信息能迅速準確地傳達。
3. 報告內(nèi)容：詳細列出報告應包含的關鍵信息，如事件性質(zhì)、影響范圍、處理進展等。
4. 責任分配：明確各部門和個人在報告過程中的職責和權限。
5. 保密規(guī)定：確保敏感信息的安全，防止信息泄露。
6. 后續(xù)處理機制：描述如何對報告進行分析、決策及執(zhí)行應對措施。
作用和意義
1. 風險控制：及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在風險，防止小問題演變成大危機。
2. 決策效率：提供快速決策的基礎，避免因信息延遲導致的決策失誤。
3. 透明度：提高公司內(nèi)部的信息流通，增強員工對公司的信任感。
4. 合規(guī)性：滿足監(jiān)管要求，降低法律風險。
怎么制定
1. 廣泛調(diào)研：了解行業(yè)最佳實踐，結(jié)合公司實際需求制定方案。
2. 多方參與：各部門代表共同參與，確保制度的全面性和可行性。
3. 反復修訂：初稿完成后，多次征求反饋，不斷優(yōu)化。
4. 培訓與宣導：確保所有員工理解并遵守制度。
5. 定期評估：制度實施后，定期評估效果，適時調(diào)整。
重大事項報告制度范文
第一篇：重大事項報告制度
重大事項報告管理制度
第一條為加強公司信息管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營信息及時、有效，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。
第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時，按照本制度規(guī)定，負有報告義務的有關單位、部門和人員應及時將有關信息向公司總經(jīng)理報告。
第三條各部門（車間）負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。
第四條報告人應在本制度規(guī)定的第一時間內(nèi)向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務，并保證提供的相關證明真實、準確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。
第五條公司各部門（車間）出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時，報告人應將有關信息予以報告：
（一）應收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；
（二）占主營業(yè)務收入10%以上的產(chǎn)品市場價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過5%；
（三）占采購額10%以上的原材料或占主營業(yè)務收入10%以上產(chǎn)品的原材料價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過10%；
（四）單一品種、規(guī)格存貨（包括原材料、包裝材料） 1
積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元；
（五）單一客戶發(fā)貨金額超過授信額度50%且超過額達到20萬元（含）以上；
（六）因產(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營行為給公司造成不利影響或損失；
（七）國家安全環(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現(xiàn)變化；
（八）生產(chǎn)過程中發(fā)酵水平、提取收率等指標較正常水平出現(xiàn)10%波動以上；
（九）出現(xiàn)設備非正常停產(chǎn)；
（十）因設備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現(xiàn)設備正常停產(chǎn)，應提前2周報告；
（十一）產(chǎn)品質(zhì)量不合格；
（十二）產(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營工作造成影響； （十三）不按照質(zhì)量管理制度執(zhí)行操作規(guī)程，妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認證工作，有損產(chǎn)品品牌形象；
（十四）重要或核心技術出現(xiàn)泄露；
（十五）重要技術或工藝取得突破；
（十六）項目開發(fā)過程中及產(chǎn)業(yè)化實施時出現(xiàn)任何異常問題；
（十七）財務出現(xiàn)票據(jù)丟失、賬款不符等；
（十八）單項費用發(fā)生額超過預算；
（十九）同一個部門一個月內(nèi)連續(xù)兩人提出辭職； （二十）發(fā)生仲裁、法律糾紛事項；
（二十一）被國家行政或司法部門調(diào)查；
（二十二）發(fā)生安全環(huán)保事故；
第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應在事項發(fā)生當月月度終了10日內(nèi)報告；（五）至（九）與（十一）至（二十一）款事項應在事件發(fā)生后1日內(nèi)報告；（二十二）款事項參照公司《安全生產(chǎn)管理辦法》報告。
第七條按照本制度規(guī)定負有報告義務的有關人員和部門，除緊急情況外，在報告重大事項時應以書面形式報告。書面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。
緊急情況下，各部門（車間）可以不履行簽字程序先行上報。
各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車間和部門認為必要時，可直接向公司總經(jīng)理報告。
第八條報告人應持續(xù)關注所報告信息的進展情況，已報告的重大事項出現(xiàn)其他進展或變化的應當及時報告事件的進展或變化情況，在第一時間向公司總經(jīng)理履行持續(xù)報告義務。
第九條隱匿或未及時上報相關信息而導致不良影響、造成損失的，相關部門（車間）第一責任人負主要責任。公
司領導對主要責任人通報批評，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，承擔賠償責任。
不履行重大事項報告義務是指包括但不限于下列情形：
（一）未按本制度規(guī)定向公司總經(jīng)理報告應報告的事項；
（二）因故意或過失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；
（三）拒絕答復公司總經(jīng)理對相關問題的問詢；
（四）其他不適當履行重大事項報告義務的情形。
第十條本制度由公司制度委員會負責解釋。
第十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
__________________________有限公司XXXX年1月1日
第二篇：重大事項報告制度3
德建發(fā)[XXXX年]100號
德州市建設委員會
關于印發(fā)《德州市建設委員會重大事項報告
制度》的通知
機關各科室，委屬各單位：
現(xiàn)將《德州市建設委員會重大事項報告制度》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二〇一四年八月二十一日
主題詞：建設重大事項報告通知- 1 -
德州市建設委員會重大事項報告制度
第一章總則
第一條為加強對市建委系統(tǒng)內(nèi)重大事項的了解、協(xié)調(diào)和處置，確保政令暢通，提高工作效率，推進建設事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)有關法律、法規(guī)，制訂本制度。
第二條重大事項報告制度遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準確，逐級上報”的原則。
第三條本制度適用于市建委機關各科室，委屬各單位。
第二章報告事項
第四條重大事項包括以下內(nèi)容：
（一）重要會議、文件、批示等
1．要求及時貫徹落實的市級以上重要會議精神。
2．省主管部門的重要會議、文件、決策及有關工作部署。
3．市以上領導關于本單位（本科室）、本行業(yè)（領域）工作的批示、指示。
（二）重要工作事項
4．重點工作的進展情況、重要統(tǒng)計數(shù)字匯總上報。
5．半年和年度工作計劃和工作目標。
6．年度工作階段目標完成情況。
（三）安全、質(zhì)量、信訪、穩(wěn)定
7．已經(jīng)發(fā)生的或潛在的建設工程重大質(zhì)量、安全事故。
8．進京、到省、到市、來建委上訪和潛在的上訪事件。
9．其他影響社會穩(wěn)定、危害人民生命、財產(chǎn)安全的事件。
（四）外出學習考察、出國出境
10．機關各科室、委屬各單位主要負責人參加市外會議、講座、外出考察、學習、參觀等活動。
11．市建委機關工作人員，委屬各單位主要負責人、財務負責人出國出境。
（五）干部職工重大事項報告
12．按干部管理權限，對干部進行任免、交流、獎懲或提出任免、交流、獎懲建議。
13．干部職工涉及參與重大違紀違法案件、參加非法組織或社團活動的。
14．科級以上干部個人廉潔勤政情況。
15．機關干部個人提出病休、辭職，委屬單位正式在編干部職工提出辭職。
16．干部職工因公致病、致殘、因公死亡等事項。
（六）其他重大事項
17．建委機關物品（含房產(chǎn)）的購置、出售、出租或轉(zhuǎn)讓。以建委名義對外印發(fā)文件、簽署合同等。
18．干部個人重大疾病、突發(fā)困難及工作、學習、生活、家庭等方面出現(xiàn)重大事件或變故的情況。
19．其他需要報告的重大事項。
第三章報告程序和時限
第五條重大事項報告由單位（科室）主要負責人提出，首先向委分管負責人報告，分管負責人及時向委主要負責人報告。
第六條單位（科室）工作人員的個人重大事項應首先向本單位（科室）負責人報告，再由單位（科室）負責人逐級報告，特殊情況可直接向委分管領導、主要領導報告。
第七條重大事項報告一般采取書面形式，緊急情況可口頭報告，事后再補書面報告。報告要求及時、準確、全面，報告重大事項的時間、地點、詳細情況、事件原因、調(diào)查核實情況、應對措施、處理結(jié)果及后續(xù)事項。
第八條突發(fā)事件、緊急情況等應由委主要負責人及時掌握情況的，可直接向主要負責人匯報，同時告知分管負責人。
第九條重大質(zhì)量安全隱患、涉及重大信訪穩(wěn)定問題或其他突發(fā)、緊急情況，應在1小時內(nèi)向市建委主要負責人和分管負責人報告。其他重大事項需事前請示報告的，一般應于事前3個工作日按程序報告。
第十條涉及信訪維穩(wěn)等重大事項，一般應抄送委辦公室；涉及勞動人事等重大事項，一般應抄送委人事科；涉及資產(chǎn)處置、資金流動等重大事項，一般應抄送計財科；涉及出臺政策、法律文書等重大事項，應經(jīng)法規(guī)科前置審查。上述科室接到抄送件后，應認真審核，并向委分管領導報告審核意見。
第十一條對委屬單位申報的重大事項，委辦公室按照輕重緩急采取不同方式，報委領導進行研究批復。一般的批復程序為：由委辦公室向委主要負責人報告，經(jīng)委主要負責人批轉(zhuǎn)有關職能部門調(diào)查落實后，提出處理意見報委領導，經(jīng)委領導集體研究后，下發(fā)文件或口頭進行批復。
第十二條委辦公室要做好委屬各單位重大事項報告資料的存檔備案，各領導和職能部門按照責任分工負責委屬單位重大事項落實情況的監(jiān)督檢查。
第四章責任
第十三條市建委主要負責人是本單位重大事項報告的第一責任人，分管負責人是本單位重大事項報告的主要責任人，職能科室、部門主要負責人按職責分工為本部門所涉及重大事項的直接責任人。
第十四條市建委領導班子成員履行各自分管科室和委屬單位重大事項報告的責任人職責，應主動了解和監(jiān)督所分管工作
的重大事項的實施，各科室、單位應及時向分管領導做好重大事項的報告。
第十五條機關各科室、委屬各單位未按規(guī)定報告重大事項，或故意漏報、瞞報、虛報重大事項的，由市建委責令改正，并予以通報批評；造成國有資產(chǎn)流失或其他嚴重后果的，除依法追究直接責任人員的責任外，同時追究主要責任人和第一責任人的領導責任，并按有關規(guī)定處理；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。
第五章附則
第十六條本辦法報告事項涉及相關法律、法規(guī)、制度另有要求的，按相關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本制度由德州市建設委員會負責解釋。
第十八條本制度自下發(fā)之日起施行。
第三篇：重大事項報告制度
___政法委員會
印發(fā)《關于加強重大事項 報告工作的意見（試行）》的通知
為貫徹落實縣委委、縣政府有關要求和市委政法委員會《關于加強重大事項報告工作的意見》，進一步加強和規(guī)范全縣政法系統(tǒng)重大事項報告工作，準確掌握政法各部門重要工作情況，為領導決策提供參考，及時妥善處置緊急重大事項，提高行政效率，結(jié)合我縣工作實際，就做好重大事項報告工作提出如下意見：
一、報告內(nèi)容 （一）重要工作1.政法各部門貫徹落實中央及省、市委、市政府、市委政法委重大部署、重要會議、重要指示的情況。2.中央、省、市委、市政府、市委政法委等領導交辦事項的辦理情況。3.各單位涉及全局性工作的重要事項決策、重要惠民政策、重大政策調(diào)整、重要工作改革、重大項目建設、重要資金安排、重要新聞發(fā)布的情況。4.各單位年度工作目標任務、工作要點、重要工作部署以及階段性任務的完成情況。5.各單位承擔為民辦實事項目、市委政法委三項重點工作等進展情況。6.人大、政協(xié)涉及政法工作的重要建議、重要提案辦理情況。 （二）重大事件7.重大安全事故。主要包括重大傷亡事故、重大交通安全事故、重大消防安全事故、重大安全生產(chǎn)事故、重大網(wǎng)絡信息安全事故。8.重大突發(fā)事件。主要包括 群眾集中反映的社會矛盾問題；集體上訪、越級上訪、游行、非法集會等影響首都和諧穩(wěn)定的重大事件。9.重大違法違紀事件。主要包括
黨員領導干部和公務員有違法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法機關受理的案件；涉及科級以上領導干部的重要信訪或領導干部涉嫌違法違紀應給予黨紀、政紀處分的案件；在重點項目建設或工作過程中因違規(guī)造成重大損失的經(jīng)濟事件；財政預算執(zhí)行中重大違規(guī)、違紀、違法事件；因資產(chǎn)、人事勞動關系等原因發(fā)生較大額賠償責任的事件；黨員領導干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會影響的事件。10.重大敏感案件。主要包括本單位 重點矛盾糾紛排查化解進度情況；單位內(nèi)部重點人的管理教育和服務情況； 重點督查案件的辦理情況。 （三）重要活動11.縣委、政府、政法委等領導考察或調(diào)研政法工作。12.需要縣領導 出席的活動。13.擬縣市委、縣政府名義舉辦的重要活動。14.國內(nèi)外重要媒體從事的與工作有關的新聞采訪活動。15. 各單位組織的5人（含）以上外出學習考察活動，以及單位人員出國、出境學習考察活動。16. 各單位主要負責同志外出開會、學習、考察等活動情況。 （四）重要會議17.年度系統(tǒng)工作會議或其它重要會議。（五）其他重大事項18、各單位榮獲市級以上表彰獎勵情況。19.其他按規(guī)定應當報告的重大事項。
二、報告方式 （一）重大事項報告遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準確，逐級上報”的原則。能事前報告的要事前報告，事前無法報告的，事后及時補報。 （二）縣政法委辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣政法系統(tǒng)重大事項報告工作。 （三）實行逐級報告制度。（四）重大事項的報告，要以書面形式報縣
政法委辦公室。 辦公室接到有關情況報告后要立即向常委書記匯報，并根據(jù)領導批示及時處理。重大緊急事項（如重大突發(fā)事件、社會動態(tài)等）應在第一時間向政法委值班室口頭報告，并及時續(xù)報相關情況（電話： ）。
三、報告時限 （一）重要工作的報告，按相關事項規(guī)定的時間報告；遇有重要情況和重大問題應隨時報告。涉及全局性的重要工作事項按程序向書記報告，涉及其他重要工作事項按程序向辦公室報告。 （二）重大事件的報告，必須在2小時內(nèi)向政法委值班室報告。特別重大、緊急事件，用電話迅速直接報告，并要及時續(xù)報事件進展情況、原因及后果。 （三）重要活動的報告，凡需以縣名義舉辦的重大活動，要提前1個月 匯報。重大活動需要縣領導 出席的，至少提前10天 提出書面請示。 其他重要活動應及時報告。 （四）重要會議的報告， 要至少提前1個月報 辦公室。 各單位組織召開的全局性會議或其他重要會議，要在會前10天向 辦公室書面報告。年度部門工作業(yè)務會議要在會前7天 報告。 （五）其他重大事項的報告，黨員領導干部失蹤、出逃、自殺、非正常死亡 應第一時間向局辦公室報告。其他重大事項按有關規(guī)定報告。
四、報告要求 （一）提高認識。要高度重視重大事項報告工作，認真執(zhí)行報告工作規(guī)定，將其作為一項嚴肅的政治紀律，嚴格執(zhí)行，立即落實，不打折扣，做到事前有請示，事后有報告。 （二）建立機制。 各單位 要建立本單位、本地區(qū)的重大
事項報告制度，明確主管領導、主責部門、具體責任人和工作程序，不斷完善重大事項報告機制。 （三）嚴肅紀律。及時如實報告，不得遲報、漏報、瞞報重大事項，對遲報、漏報、瞞報的，要通報批評，責令有關領導作出檢查，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。對一些影響發(fā)展全局的突發(fā)事件，因本部門或當事人原因?qū)е挛醇皶r上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究當事人和部門負責人的責任。 （四）做好相關保密工作。 （五）重大事項報告工作，由市局辦公室負責督辦，不定期對報告執(zhí)行情況進行檢查通報。 （六）本意見由 辦公室負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
中共桂林市秀峰區(qū)委政法委員會關于政法工作
重大事項報告制度
為加強區(qū)委政法委對政法部門的領導，強化管理職能，確保區(qū)委和區(qū)委政法委員會及時準確地掌握并妥善處置政法工作的緊急重大事項，避免工作失誤，保證全區(qū)政法各項工作正常有序地運轉(zhuǎn)，現(xiàn)根據(jù)中央政法委、自治區(qū)政法委和市委政法委有關規(guī)定，結(jié)合我區(qū)政法工作實際，建立政法工作重大事項報告制度如下：
一、報告的內(nèi)容：
1、區(qū)政法各部門半年和全年度計劃、總結(jié)以及主要工作安排、進展和完成情況；
2、區(qū)政法各部門擬做出的重大工作部署和重大改革措施；
3、區(qū)委以及區(qū)委政法委交辦的重要事項落實情況；
4、區(qū)政法各部門需要區(qū)委政法委幫助協(xié)調(diào)解決的問題和重大疑難案件；
5、本部門接到的突發(fā)事件、群體性事件、重大治安事故、重要災情報告等；
6、區(qū)政法各部門準備調(diào)整的副科以上干部人事變動情況；
7、本部門人員發(fā)生的違法違紀行為或工作中出現(xiàn)的重大失誤情況；
8、領導批轉(zhuǎn)文件、材料、群眾來信等事項落實情況；
9、其他需要報告的事項。
二、報告的程序：
1、屬于重大的、涉及全局的和緊急問題，各政法部門可直接報區(qū)委常委、政法委書記，其他需要報告的情況，報區(qū)委政法委分管副書記；
2、區(qū)委政法委分管副書記在受理報告3天內(nèi)，提出意見，報書記同意后，及時給有關政法部門答復；
3、各政法部門報告的問題，區(qū)委政法委明確需要報執(zhí)行結(jié)果的，有關政法部門在辦結(jié)后的一周內(nèi)，以書面或口頭形式向區(qū)委政法委員會報告。
三、有關要求：
1、凡需要報告的事項一般由報告部門或個人用書面或其他形式報告；
2、重大、緊急問題，必須在第一時間報告，可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；
3、事前無法報告的，事后應及時報告。
四、紀律與監(jiān)督：
1、對應該報告而沒有報告或應及時報告沒有及時報告的要給予通報批評，造成嚴重后果和嚴重影響的，按規(guī)定追究責任人的責任；
2、凡區(qū)委以及區(qū)委政法委員會決定的事項，須嚴格按區(qū)委和區(qū)委政法委員會意見辦理，認真落實，確實遇到困難應及時報告，未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重追究有關責任人責任；
3、區(qū)委政法委員會關于政法工作重大事項報告制度執(zhí)行情況，每半年進行一次督查，并視情況將督查情況予以通報。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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第四篇：個人事項報告制度
遂煙監(jiān)〔XXXX年〕7號
關于印發(fā)《遂平縣煙草專賣局（分公司）領導
干部報告?zhèn)€人有關事項制度》的通知
各科室：
為嚴格貫徹中央《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，切實加強對領導干部的監(jiān)督和管理，促進領導干部廉潔從政，現(xiàn)將修訂研究通過的《遂平縣煙草專賣局（分公司）領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二○一○年七月三十日
主題詞：領導干部報告制度通知
遂平縣煙草專賣局黨組紀檢組XXXX年7月30日印發(fā)
第五篇：重大事項報告制度
為暢通全校黨政決策渠道，提高學校管理民主化、科學化、制度化的水平，保證學校教育教學質(zhì)量的提高，結(jié)合我校實際，制定本制度。
一、學校重大事項的范圍：
1、學校貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法令法規(guī)，以及上級黨委和行政部門的決議、指示的意見、措施和辦法。
2、學校的辦學思想、辦學原則和教育教學中的重大問題。
3、學校的發(fā)展規(guī)劃、學年和學期工作計劃。
4、學校各項改革方案、素質(zhì)教育重大事項以及教研科研重大事項。
5、學校人事、機構(gòu)設置，人員調(diào)整。
6、學校重大人事問題的決定，含中層領導干部的推薦和聘用，學校教職工的調(diào)配。
7、學校重要規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。
8、學校年度財務預、決算，含重大財務收支項目及重大經(jīng)濟活動。
9、學校重大基建、維修工程項目的確定和預算、工程驗收，重要設備、器材的購置和變動。
10、教職工的獎懲。含各種獎勵方案的制定以及各種先進的選舉。
11、其他應由領導集體議事決定的事項。
二、學校重大議事應遵循的原則、決策程序：
1、主管或分管領導依據(jù)主管或分管工作內(nèi)容，以書面形式提出所需商討重大事項。
2、校長組織校務領導委員會形成初步?jīng)Q策議案。
3、通過教代會，黨員大會或意見箱，收集師生反饋的意見。
4、校長組織校委會成員在教代會評議的基礎上，形成新的議案。
5、校務民主監(jiān)督小組對整改后議案進行審核。
6、通過教代會、公開欄、家長會等多種形式向師生公開或公示。
7、經(jīng)公開或公示，確定無異議后，由校務委員會形成最后決議。
8、經(jīng)一至七項程序后，交辦主管部門實施。
