某機(jī)關(guān)管理制度匯編【16篇】

某機(jī)關(guān)管理制度旨在規(guī)范工作流程，提升工作效率，確保各項(xiàng)任務(wù)的有序進(jìn)行。它通過(guò)設(shè)定明確的職責(zé)劃分、工作標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行機(jī)制，減少工作中的混亂和沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保證機(jī)關(guān)運(yùn)行的高效、公正和透明。良好的管理制度還能為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。

包括哪些方面

某機(jī)關(guān)管理制度主要包括以下幾個(gè)核心方面：

1. 組織架構(gòu)：定義各個(gè)部門的職能和權(quán)限，明確上下級(jí)關(guān)系。

2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)闡述每個(gè)職位的工作內(nèi)容、目標(biāo)和責(zé)任。

3. 工作流程：規(guī)定業(yè)務(wù)處理的步驟、審批流程和時(shí)限。

4. 行為規(guī)范：制定員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、行為規(guī)范和著裝要求。

5. 激勵(lì)與考核：設(shè)立績(jī)效評(píng)估體系，包括獎(jiǎng)懲制度和晉升機(jī)制。

6. 決策程序：規(guī)定重大事項(xiàng)的決策流程，確保決策的科學(xué)性和民主性。

7. 內(nèi)部溝通：建立有效的信息傳遞和反饋機(jī)制，促進(jìn)內(nèi)部溝通和合作。

8. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)計(jì)劃，支持個(gè)人和組織的成長(zhǎng)。

重要性

某機(jī)關(guān)管理制度的重要性不容忽視，它：

1. 確保合規(guī)性：遵守法律法規(guī)，避免違法行為，保障機(jī)關(guān)的合法運(yùn)營(yíng)。

2. 提升效率：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少無(wú)效勞動(dòng)，提高工作效率。

3. 促進(jìn)公平：明確職責(zé)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，避免因主觀因素導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。

4. 保障穩(wěn)定：穩(wěn)定的工作環(huán)境有助于保持員工的工作積極性和穩(wěn)定性。

5. 優(yōu)化資源：合理配置和使用資源，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高效益。

方案

為了建立健全某機(jī)關(guān)管理制度，提出以下方案：

1. 調(diào)研分析：對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面審查，識(shí)別存在的問(wèn)題和改進(jìn)空間。

2. 制度修訂：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，修訂和完善相關(guān)規(guī)章制度，確保其適用性和有效性。

3. 培訓(xùn)宣導(dǎo)：舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，讓員工充分理解和接受新的管理制度。

4. 執(zhí)行監(jiān)控：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正偏差。

5. 反饋調(diào)整：鼓勵(lì)員工提供反饋，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行效果適時(shí)調(diào)整制度。

6. 持續(xù)優(yōu)化：建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)和完善制度，適應(yīng)機(jī)關(guān)發(fā)展的需要。

通過(guò)以上措施，某機(jī)關(guān)將逐步建立起一套科學(xué)、完善的管理制度，為實(shí)現(xiàn)高效、和諧的工作環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

某機(jī)關(guān)管理制度范文

【第1篇】某機(jī)關(guān)管理制度

機(jī)關(guān)管理制度

機(jī)關(guān)管理制度

前言

局機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會(huì)議制度》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補(bǔ)充 ,并于2005年3月22日局務(wù)會(huì)議研究通過(guò),現(xiàn)予公布,請(qǐng)局干職工認(rèn)真遵守執(zhí)行。

xxxxxxxxxx

二00五年三月二十八日

學(xué) 習(xí) 制 度

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。每人年初必須制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,年終有學(xué)習(xí)總結(jié),并有專門學(xué)習(xí)筆記。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容:黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),“三個(gè)代表”重要思想,“四五”普法法律常識(shí),黨紀(jì)條規(guī),業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī),專業(yè)技術(shù)知識(shí),中央、省、市重要會(huì)議和精神。

三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開展學(xué)習(xí),以個(gè)人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主,集中學(xué)習(xí)為輔,請(qǐng)專人授課講座,召開專題座談或討論會(huì),下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。

四、時(shí)間安排:每周學(xué)習(xí)一次,星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間。若遇工作安排,學(xué)習(xí)時(shí)間相應(yīng)后推。

五、學(xué)習(xí)要求:認(rèn)真記好讀書筆記,撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)按照市委組織部、宣傳部的要求寫好讀書筆記;其他干職工學(xué)習(xí)筆記不少于1萬(wàn)字,學(xué)習(xí)心得體會(huì)

文章全年不少于1。每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記,年終實(shí)行評(píng)比。

工 作 制 度

為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),提高工作實(shí)效,改進(jìn)工作作風(fēng),使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道,達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍,特制定本制度。

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定,服從組織分工,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,牢固樹立全局一盤棋思想,做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,層層抓落實(shí),層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或承諾書。即:局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)簽訂責(zé)任狀,各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀,一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書。為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任,引入風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,局機(jī)關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金,未交風(fēng)險(xiǎn)金的不給崗位,第一年只發(fā)給銀行工資折工資,如遇機(jī)構(gòu)改革,作減員待崗對(duì)象處理;第二年仍不繳交風(fēng)險(xiǎn)金的,不簽續(xù)聘;需要請(qǐng)長(zhǎng)假的,按請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定辦理。各人所交風(fēng)險(xiǎn)金原則上中途不退(含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員),年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。

局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工,各司其職、各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)共事,互相協(xié)調(diào),認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù),都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成,不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒有按要求完成自己的工作任務(wù),因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報(bào)批評(píng)影響惡劣的,追究直接責(zé)任人的責(zé)任:停發(fā)當(dāng)月工資,取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。

三、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則,全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的,都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗,在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的,作待崗處理,只發(fā)給銀行工資折的工資,不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。待下年度再參與崗位競(jìng)爭(zhēng),連續(xù)兩年落崗,作減員對(duì)象。

四、為樹立局機(jī)關(guān)良好形象,工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待,服務(wù)周到,工作中不得推卸責(zé)任,相互扯皮,不準(zhǔn)弄虛作假,欺上瞞下,否則,嚴(yán)肅處理,對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。

各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí),深入基層,深入實(shí)際,認(rèn)真搞好調(diào)查研究,準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者,每篇獎(jiǎng)50元;未完成者,差一篇罰站所室50元。

五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣,不準(zhǔn)以權(quán)謀私,以崗謀私,更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則,一經(jīng)查實(shí),按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。

六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中,涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料,須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào),個(gè)人不得擅自作主。否則,造成無(wú)法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。

七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性,上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí),堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。

1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退,不得中途脫崗,否則,按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。

2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班,家屬子女、親友不得到辦公室聊天,以免影響正常工作秩序。

3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩 ,更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足,說(shuō)三道四,惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。

4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開展娛樂活動(dòng)(特殊情況除外),更不得進(jìn)行賭博活動(dòng),否則,一經(jīng)查實(shí),輕則處以200元罰款,并公開檢討;情節(jié)嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,并待崗三個(gè)月。

5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒,否則,后果自負(fù)。

6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門,更不得拉幫結(jié)派,搞凌駕于組織之上的非組織活動(dòng),否則,從嚴(yán)處理。

對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”,應(yīng)認(rèn)真遵守,局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查,查實(shí)有以上情況之一的,除按有關(guān)規(guī)定處理外,首次通報(bào)批評(píng),二次處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金,三次處罰當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金,四次停職檢查,屢教不改者作待崗處理。

會(huì) 議 制 度

一、局長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、主要內(nèi)容

(1)研究上級(jí)有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實(shí)意見。

(2)研究本局行政工作的重大問(wèn)題及全局性工作部署。

(3)審定各站所室和下屬單位提請(qǐng)研究的重要事項(xiàng)。

(4)研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。

(5)討論決定其它需要集體研究的事項(xiàng)。

2、參加人員

局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加,辦公室主任列席。

會(huì)議議題涉及下屬單位工作時(shí),可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。

3、會(huì)議準(zhǔn)備

(1)會(huì)務(wù)工作:安排會(huì)議時(shí)間和議程,通知參會(huì)人員按時(shí)參會(huì)。會(huì)務(wù)工作由辦公室主任負(fù)責(zé)。

(2)議題準(zhǔn)備:需要提請(qǐng)研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集,并由辦公室通知各參會(huì)人員并征求意見。

4、會(huì)議時(shí)間

一般每半月召開一次,時(shí)間按議程多少確定。

二、局長(zhǎng)碰頭會(huì)

局長(zhǎng)碰頭會(huì)由局長(zhǎng)主持,局長(zhǎng)不在可委托副局長(zhǎng)主持。局長(zhǎng)碰頭會(huì)主要研究急需解決的問(wèn)題,可不定期召開,參會(huì)人員及研究事項(xiàng),由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)確定。

三、局務(wù)會(huì)

主要是匯報(bào)總結(jié)前一階段或某項(xiàng)工作進(jìn)展情況,安排部署下一階段工作或某項(xiàng)工作任務(wù)。

2、參會(huì)人員

局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo),各站所室(場(chǎng))正、副職。必要時(shí),某項(xiàng)工作的牽頭人或參與者可以列席會(huì)議。

3、會(huì)議時(shí)間:根據(jù)工作需要進(jìn)行確定。

四、局黨總支委員會(huì)議

1、會(huì)議內(nèi)容

主要研究全局黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè),研究落實(shí)上級(jí)黨建工作的統(tǒng)一部署等。

2、參加人員

黨總支部正、副書記,各總支委員。

3、會(huì)議時(shí)間

一般1―2個(gè)月召開一次。

各黨支部支委會(huì)按照黨總支委員會(huì)的部署和黨支部的要求召開,一般每月召開一次。

五、局黨總支部大會(huì)

原則上每季度召開一次,全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。

六、機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)

每季度召開一次,機(jī)關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí),吸收先進(jìn)入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)按照“三會(huì)一課”制度的要求抓好落實(shí)。

七、民主生活會(huì)

1、會(huì)議內(nèi)容

交心通氣,開展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)及民主評(píng)議黨員等工作。

2、參加人員

支委民主生活會(huì)由支委成員參加;支部民主生活會(huì)由全體黨員參加。必要時(shí),可邀請(qǐng)非黨同志列席參加。

3、會(huì)議時(shí)間

原則上每季度召開一次。

八、機(jī)關(guān)干職工大會(huì)

機(jī)關(guān)干職工大會(huì)根據(jù)工作需要不定期召開,一般每月召開一次,局機(jī)關(guān)全體干職工參加。

九、會(huì)議紀(jì)律

1、按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開,會(huì)前實(shí)行點(diǎn)名或簽到制。

2、參會(huì)人員遇特殊情況不能到會(huì)或不能及時(shí)列會(huì)的,應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說(shuō)明情況,不得無(wú)故缺席或隨意請(qǐng)人代替。

3、參會(huì)人員不得遲到、早退和缺勤,否則,按考勤制度會(huì)議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。

4、為保持會(huì)場(chǎng)的嚴(yán)肅性,會(huì)議期間任何人不得找人、與會(huì)人員不得隨意進(jìn)出或隨意接待來(lái)客、來(lái)訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排,不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會(huì)。

5、嚴(yán)守保密制度。未經(jīng)批準(zhǔn)或未形成決議向外公布前不得泄漏會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項(xiàng)。否則,一經(jīng)查實(shí),從嚴(yán)處理。

考 勤 制 度

一、局機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況,因事請(qǐng)假,全年累計(jì)不超過(guò)15天以上。否則,扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金,同時(shí)按一個(gè)月平均扣除年終獎(jiǎng)金。

二、認(rèn)真執(zhí)行上下班作息制度,嚴(yán)格考勤紀(jì)律。按照規(guī)定的上下班時(shí)間,實(shí)行上午、下午簽到制,由本人負(fù)責(zé)簽到,不準(zhǔn)代簽,否則,發(fā)現(xiàn)代簽者,每次處以代簽人10元罰款。簽到時(shí)間為上班時(shí)間的半小時(shí)內(nèi),超過(guò)半小時(shí)簽到,視為遲到;未簽到者,視為缺勤;在規(guī)定下班時(shí)間半小時(shí)前離崗的,視為早退(下鄉(xiāng)、出差除外);在上班途中非工作未請(qǐng)假離崗的,視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差,原則上由各站所等負(fù)責(zé)人安排,告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉,并通知辦公室,否則以缺勤論處。

三、請(qǐng)假規(guī)定:一般工作人員請(qǐng)事假1天內(nèi)由站所室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2天以上需報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。各站所室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)病假需持市以上醫(yī)院證明,照上述規(guī)定報(bào)批。局干職工個(gè)人外出學(xué)習(xí)或函授請(qǐng)假,需由本人申請(qǐng),經(jīng)組織(單位)批準(zhǔn)同意后,方可外出學(xué)習(xí)或函授。請(qǐng)假一律用文字書寫為準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后,應(yīng)交辦公室登記。

四、考勤督查:考勤由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行,并由局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期實(shí)行督查,考勤情況每月公布一次。對(duì)于局內(nèi)召開的各種會(huì)議,從嚴(yán)要求,各參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。凡在規(guī)定時(shí)間遲到5分鐘以內(nèi),罰款5元;遲到15分以內(nèi),罰款10元;遲到15分鐘以上者,罰款20元;無(wú)故缺勤者罰款40元。罰款當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn),遲到者自動(dòng)將款交辦公室主任處;拒不執(zhí)行者,處罰加倍,并由辦公室開具處罰通知單交財(cái)務(wù)室,直接從該月工資中扣繳。

五、嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律。以月為單位,凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計(jì)達(dá)3次以上(包括3次,以下同),處以40元罰款;全年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)15天以上(含15天),扣當(dāng)月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)平均數(shù),30天以上扣年終獎(jiǎng)兩個(gè)月;非因公病假(病假見醫(yī)院證明)累計(jì)達(dá)15天以上(含15天),扣半個(gè)月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)平均數(shù),30天以上扣一個(gè)月的獎(jiǎng)金,以此類推(國(guó)家規(guī)定假期除外)。個(gè)人外出學(xué)習(xí)、函授,請(qǐng)假全年累計(jì)不超過(guò)一個(gè)月(指實(shí)際工作日30天),超過(guò)一個(gè)月者,按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)計(jì)算扣除年終獎(jiǎng)。無(wú)故缺勤曠工半天,扣本人一天工資,無(wú)故缺勤曠工1天扣本人三天工資,以此類推,并寫出書面檢查;缺勤曠工三天以上還應(yīng)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。遲到、早退、脫崗和缺勤(包括會(huì)議考勤在內(nèi))同時(shí)存在并符合上述條件的,可以并處。

財(cái)務(wù)管理制度

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉辦一切事業(yè)的原則,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

二、財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī),堅(jiān)持原則,堅(jiān)守制度,處理好每一筆財(cái)務(wù)帳目,理好財(cái)、管好錢、做好帳。

三、財(cái)務(wù)人員要做到日清月結(jié),每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一次上月財(cái)務(wù)收支情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批權(quán)限。凡局財(cái)務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批;1000元以內(nèi)報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意,由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批,1000元以上支出由局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理,集中建帳,分戶管理,專項(xiàng)專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離,即:管物不管錢帳,管帳不管錢物,管錢不管帳物。

領(lǐng)用票證等有收入物品,原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無(wú)特殊情況,不準(zhǔn)用白條結(jié)算;確因工作等需要用白條結(jié)算的,應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意,簽批后方可先領(lǐng)取后付款,堅(jiān)持誰(shuí)賒欠誰(shuí)負(fù)責(zé)收回;年終結(jié)算,白條一律不予認(rèn)可,所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回;如未收回,應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險(xiǎn)金或工資中扣回。

站所室財(cái)物收支及庫(kù)存結(jié)余實(shí)行月結(jié)月報(bào),應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)通報(bào)上月收支結(jié)存情況。

六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。按照年終結(jié)算費(fèi)用提成比例,節(jié)約歸已,超支自負(fù)。

七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票,經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報(bào)銷,否則,財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。

八、因公出差、下鄉(xiāng)按財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào),填寫報(bào)銷表要詳細(xì)寫明起止時(shí)間、地點(diǎn)、金額。凡填報(bào)不實(shí)者,各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字,辦公室可拒絕審核,財(cái)會(huì)人員拒絕報(bào)銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負(fù)責(zé)人安排,各站所室負(fù)責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室,凡未經(jīng)站所室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排,自行外出的,其一切開支自負(fù)。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉,外出出差必須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可出行,否則,作曠工缺勤處理,一切費(fèi)用自負(fù)。

九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的,必須經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支,借款金額最多不超過(guò)核算所需經(jīng)費(fèi)的90%,并在回局后及時(shí)辦理核銷手續(xù)。其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。

十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求,做到手續(xù)清楚,公私分明,存放可靠。現(xiàn)金管理人員不得公款私存,否則,按違紀(jì)論處。過(guò)夜庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)100元,否則,由于保管不當(dāng),出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象,責(zé)任自負(fù)。

十一、局機(jī)關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買,個(gè)人不得擅自購(gòu)買,否則,費(fèi)用自負(fù)。

十二、年初下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費(fèi)項(xiàng)目的收入及其它有關(guān)收入,各站所室都要按第五點(diǎn)要求統(tǒng)一交財(cái)務(wù)管理入帳,各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜,更不得私分挪用,違者按有關(guān)紀(jì)律處理。

【第2篇】就業(yè)服務(wù)機(jī)關(guān)管理制度匯編

西峰區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)關(guān)管理制度匯編

一、 部門工作職責(zé)

二、 人秘股工作職責(zé)

三、 就業(yè)股工作職責(zé)

四、 勞務(wù)股工作職責(zé)

五、 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

六、 會(huì)議制度

七、 職工學(xué)習(xí)工作制度

八、 考勤制度

九、財(cái)務(wù)管理制度

十、 固定資產(chǎn)管理制度

十一、車輛管理制度

十二、機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度

十三、衛(wèi)生水電管理制度

十四、就業(yè)服務(wù)規(guī)范 工作人員守則

部門工作職責(zé)

承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)，具體負(fù)責(zé)實(shí)施就業(yè)和勞務(wù)工作。

1、提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢。

2、負(fù)責(zé)公益性崗位開發(fā)與管理。

3、審核申報(bào)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。

4、承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。

5、辦理就業(yè)、失業(yè)登記。實(shí)施就業(yè)援助等。

6、發(fā)布職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息。開展職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、開展跟蹤維權(quán)服務(wù)。

8、具體負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)建設(shè)、管理和公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)運(yùn)行。

9、其他公共就業(yè)服務(wù)工作。

人秘股主要職責(zé)

承擔(dān)機(jī)關(guān)的承上啟下、綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能。

1、辦理上級(jí)來(lái)文、來(lái)函、來(lái)電及會(huì)議通知等的批閱、傳遞及歸檔，管理印信。

2、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織協(xié)調(diào)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的修訂及督查落實(shí)情況。

3、擬定起草單位年度工作計(jì)劃、年終（半年）工作總結(jié)及其他重要文件等。

4、負(fù)責(zé)辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案工作。

5、負(fù)責(zé)單位的文秘、檔案、信息、信訪、宣傳，計(jì)劃生育、內(nèi)部安全保衛(wèi)、精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理等工作。

6、承辦單位內(nèi)部人事和干部的考察、考核工作。

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)后勤事務(wù)管理和接待工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

就業(yè)股主要職責(zé)

承擔(dān)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。

1、公益性崗位開發(fā)和管理（包括人員培訓(xùn)、督查考核）。

2、負(fù)責(zé)公益性崗位補(bǔ)貼的審核申報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)全區(qū)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼審核申報(bào)。

4、負(fù)責(zé)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的認(rèn)定和援助工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞務(wù)股主要職責(zé)

承擔(dān)全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。

1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力資源調(diào)查、轉(zhuǎn)移、輸出及跟蹤服務(wù)等工作。

2、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和管理，發(fā)布職業(yè)供求信息，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和信息查詢等服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)就業(yè)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及社保員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

4、承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。

5、負(fù)責(zé)《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理及年檢。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員登記工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)政策規(guī)定學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。以中央和省市區(qū)有關(guān)黨政干部廉潔自律和反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定為行為準(zhǔn)則，恪盡職守、淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，真正成為人民群眾利益的忠實(shí)代表。

2、機(jī)關(guān)全體工作人員在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與***保持高度一致，堅(jiān)決聽從和認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。做到個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)，講團(tuán)結(jié)、講大局。對(duì)違反紀(jì)律，給黨和國(guó)家利益造成損失和嚴(yán)重影響的，視情節(jié)輕重，按黨紀(jì)和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中以各種名義和變相形式收受現(xiàn)金和有價(jià)證券；不準(zhǔn)索取直接管理和服務(wù)對(duì)象的錢物，在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中不準(zhǔn)收受對(duì)各方單位和個(gè)人的回扣。凡難以拒絕而收受的，要及時(shí)主動(dòng)上繳本單位紀(jì)檢監(jiān)察組織。自覺抵制不健康的生活方式，嚴(yán)禁參加色情、賭博和封建迷信活動(dòng)。

4、局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，對(duì)分管工作職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、組織協(xié)調(diào)、落實(shí)、案件查處等，并向上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織報(bào)告。

5、對(duì)不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，致使在自己工作范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為的，情節(jié)較輕者，進(jìn)行大會(huì)通報(bào)批評(píng)，并做出個(gè)人書面檢查；違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求的年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。

6、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，輿論監(jiān)督。

會(huì) 議 制 度

（一）局務(wù)會(huì)及局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度

1、會(huì)議由局長(zhǎng)主持召開，班子成員參加，各股室股長(zhǎng)列席，人秘股負(fù)責(zé)記錄。

2、會(huì)議主要內(nèi)容：

（1）貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及傳達(dá)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的重要會(huì)議精神，制定落實(shí)具體措施。

（2）確定年度工作思路，制定完成年度工作思路的具體措施。

（3）提交區(qū)委、區(qū)政府研究決定的就業(yè)再就業(yè)工作的重大事項(xiàng)和有關(guān)政策。

（4）聽取并商討單位階段性工作完成情況。

（5）確定辦公會(huì)議提交討論決定的其他有關(guān)事項(xiàng)。

3、會(huì)議議題由人秘股收集，會(huì)議召集人審定研究?jī)?nèi)容，事先告知各分管領(lǐng)導(dǎo)和列席人員，并于會(huì)前做好充分準(zhǔn)備。

4、各股室需要提交會(huì)議研究的事項(xiàng)，會(huì)前要進(jìn)行充分準(zhǔn)備，進(jìn)行必要的調(diào)查研究，并提出建議意見。

5、會(huì)議實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)研究決定的事項(xiàng)要提出充分的意見和建議，提交局長(zhǎng)綜合決策。

（二）干部職工會(huì)議制度

1、會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)主持，辦公室負(fù)責(zé)召集，全體職工參加。

2、會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神及單位內(nèi)部重要決定；安排部署有關(guān)工作，明確任務(wù)；討論工作進(jìn)展及存在問(wèn)題，征求職工意見和建議；落實(shí)表彰和懲戒，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

3、會(huì)議的組織：辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備和組織工作，清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)情況，并做考勤記錄。

4、會(huì)議紀(jì)律：全體干部職工必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。會(huì)議期間必須關(guān)閉通訊工具，不得隨意走動(dòng)和離開。

（三）民主生活制度

1、民主生活會(huì)每半年召開一次，根據(jù)實(shí)際需要，可隨時(shí)召開。

2、民主生活會(huì)的基本內(nèi)容

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

（2）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況。

（3）發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，廉潔自律，遵紀(jì)守法，端正黨風(fēng)的情況。

（4）堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾的情況。

3、民主生活會(huì)應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)-批評(píng)與自我批評(píng)-團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性。

4、黨員民主生活會(huì)召開之前，領(lǐng)導(dǎo)干部之間要互通情況，交換意見，確定會(huì)議的主要內(nèi)容和焦點(diǎn)議題。辦公室要做好會(huì)議各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。同時(shí)，要提前一周報(bào)上級(jí)組織及有關(guān)部門，以便派員參加指導(dǎo)。會(huì)后一周內(nèi)向組織部門、主管部門報(bào)送會(huì)議召開情況。

5、民主生活會(huì)的列席人員，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會(huì)議內(nèi)容確定，列席人員可以發(fā)言，對(duì)班子成員提出意見或建議。

6、民主生活會(huì)上檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題要制定整改措施，切實(shí)加以解決。對(duì)需要上級(jí)黨組織幫助解決的重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。屬于違紀(jì)違法問(wèn)題的，應(yīng)按干部管理權(quán)限分別交紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)查處。

職工學(xué)習(xí)工作制度

1、全體干部職工要樹立經(jīng)常學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持經(jīng)常性政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

2、提倡理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)原則，集體學(xué)習(xí)每月保證4次；平時(shí)以分散自學(xué)為主。職工個(gè)人要建立學(xué)習(xí)筆記，由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)每季度抽查批閱，將抽查結(jié)果作為個(gè)人年終考核依據(jù)。個(gè)人學(xué)習(xí)筆記不得少于20000字。每位工作人員要積極圍繞本職工作開展調(diào)查研究，撰寫心得體會(huì)。

3、遵守職業(yè)道德，工作時(shí)間要著裝整潔，說(shuō)話文明，講普通話，接待人要態(tài)度和藹、熱情，解釋政策要細(xì)致、耐心，凡因工作態(tài)度問(wèn)題引起糾紛、上訪等事件發(fā)生，單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，寫出個(gè)人書面檢查，并取消年終評(píng)優(yōu)選模資格。

4、全體干部職工要遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不無(wú)故曠工、不許帶小孩上班；上班時(shí)間不準(zhǔn)干私活或搞其他活動(dòng)，不許以干公事為由逛街串店，不許在工作中推諉扯皮，不服從工作分配，對(duì)違紀(jì)行為，要和年終評(píng)優(yōu)選模、年終獎(jiǎng)掛鉤，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

5、全體干部職工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好工作，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各自工作任務(wù)。在年終考核時(shí)，對(duì)完成任務(wù)好的同志進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因工作失誤受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)，或造成損失和其他負(fù)面影響，情節(jié)嚴(yán)重者，年終確定為不稱職干部，取消年終獎(jiǎng)。

機(jī) 關(guān) 考 勤 制 度

1、機(jī)關(guān)實(shí)行考勤登記制度，由辦公室專人負(fù)責(zé)考勤。

2、工作人員因病因事確需請(qǐng)假的，必須寫書面請(qǐng)假條，一天之內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一天以上一周以內(nèi)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上的，上報(bào)區(qū)人事勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)?？萍?jí)干部請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假超過(guò)七天的，報(bào)區(qū)委組織部審批。

3、法定休假按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行，需要休假的由股室提出意見，匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)商議適時(shí)安排。

4、凡1月內(nèi)遲到或早退5次者要進(jìn)行大會(huì)通報(bào)批評(píng)，不參加集體學(xué)習(xí)、公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)者按曠工論處。全年累計(jì)無(wú)故曠工15天以上者年終考核按不稱職論處，并取消年終獎(jiǎng)；一年內(nèi)事假累計(jì)15天，病假累計(jì)超過(guò)30天，或者病事假累計(jì)超過(guò)40天者，取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)資格。連續(xù)曠工15天或全年累計(jì)曠工30天，按《公務(wù)員法》規(guī)定報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)予以辭退。辦公室要對(duì)請(qǐng)假情況及時(shí)登記清楚，每月底對(duì)出勤情況匯總、通報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔。

5、工作人員參加機(jī)關(guān)集體活動(dòng)由辦公室統(tǒng)一安排。全年累計(jì)3次無(wú)故不參加或不積極配合的，本人寫出書面檢查并取消評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)資格。

6、堅(jiān)持節(jié)假日值班制度。凡值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員和司機(jī)等必須堅(jiān)守崗位，履行值班責(zé)任。如發(fā)生不安全事故，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

1、按照建設(shè)和諧型、服務(wù)型、節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，對(duì)機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一收支，合理安排。

2、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，把好收支關(guān)，每月及時(shí)向分管及主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)機(jī)關(guān)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況，并提出建議，當(dāng)好參謀。

3、堅(jiān)持“一支筆”審批制度，凡因公需要支出費(fèi)用的，必須事先匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。支出500元以下由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，500元以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批方可報(bào)銷。

4、機(jī)關(guān)干部因公出差等借款，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可到機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員處辦理借款手續(xù)。

5、機(jī)關(guān)辦公用品由財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一購(gòu)置、分發(fā)、管理。購(gòu)置政府采購(gòu)商品，必須申報(bào)辦理采購(gòu)手續(xù)。

機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理制度

1、固定資產(chǎn)采取分級(jí)登記管理原則，實(shí)行誰(shuí)使用誰(shuí)保全的管理辦法。由人秘股統(tǒng)一造冊(cè)登記，各股室固定資產(chǎn)表由股室負(fù)責(zé)人簽字并承擔(dān)管理，使用責(zé)任。

2、凡閑置不用的固定資產(chǎn)由人秘股指定專人登記保管。

3、固定資產(chǎn)的購(gòu)置由使用股室提出意見，人秘股匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)程序購(gòu)置。資產(chǎn)購(gòu)回后由人秘股及使用股室共同驗(yàn)收，建賬建卡，交付使用。

4、人秘股應(yīng)定期或不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，保證賬物相符。

5、對(duì)調(diào)離人員的相關(guān)固定資產(chǎn)，由人秘股指定專人會(huì)同調(diào)離人員進(jìn)行核實(shí)，并由人秘股收回封存；需移交其他人員時(shí)，由人秘股匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，方可移交，并由人秘股登記備案。任何人不得隨意移交或交換固定資產(chǎn)。

6、凡需要外出印制的材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可印制。

7、單位復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備由指定專人負(fù)責(zé)保管、印制，其他人員不得擅自操作。

機(jī)關(guān)車輛管理制度

1、車輛的調(diào)配由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，實(shí)行派車制度，駕駛員必須服從調(diào)度，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)私自出車。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車，所發(fā)生的費(fèi)用和一切后果由駕駛員負(fù)責(zé)。

2、駕駛員要做好出車記錄，并對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)，確保車況良好，確保行車安全。

3、小車用油實(shí)行采購(gòu)和油卡管理制度，駕駛員要隨時(shí)掌握車輛燃油使用情況，盡量避免在外地加油，如因特殊情況，確需在外地加油時(shí)，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、車輛維修時(shí)，駕駛員提出維修項(xiàng)目申請(qǐng)，填寫車輛維修單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，到指定維修廠家維修，否則不予報(bào)銷維修費(fèi)。

5、駕駛員嚴(yán)禁酒后或疲勞駕駛，確保車輛防火、防盜安全。

機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度

1、全體職工必須嚴(yán)格遵守《保密法》和《國(guó)家工作人員保密守則》，增強(qiáng)保密觀念，克服麻痹思想。嚴(yán)格管理機(jī)密文件和材料，按要求批辦，按批辦范圍傳閱，不得將機(jī)密文件、資料帶回家閱看。

2、涉及機(jī)密的筆記本和會(huì)議記錄個(gè)人要妥善保管，不得亂存亂放。

3、會(huì)議初步確定，尚未正式公布或不宜公布的重要事項(xiàng)，要嚴(yán)格保密，任何人不得外傳或泄露。

4、打印涉及機(jī)密的文件要做到嚴(yán)格保密。

5、傳達(dá)保密文件和資料要按處理意見及時(shí)送到指定人手里，不得中途由他人傳遞。

6、檔案材料的接收、銷毀、移交，必須專人負(fù)責(zé)嚴(yán)格履行登記手續(xù)，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。

7、定期檢查檔案室保存的檔案、材料，每年要進(jìn)行全面檢查一次，并做好記錄，特別對(duì)重要的秘密檔案材料，每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)補(bǔ)救。

8、加強(qiáng)檔案管理，嚴(yán)防失密、泄密。檔案的轉(zhuǎn)移要嚴(yán)格按照程序辦理，如管理不慎出現(xiàn)檔案丟失或其他破壞檔案現(xiàn)象，一切責(zé)任由檔案管理員承擔(dān)。

機(jī)關(guān)衛(wèi)生水電管理制度

1、自覺維護(hù)機(jī)關(guān)衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不亂潑污水，注意保持機(jī)關(guān)環(huán)境干凈整潔。

2、注意衛(wèi)生公德，入廁后及時(shí)沖洗，手紙如簍，禁止將煙頭、茶葉、雜物倒入水池內(nèi)。

3、每月對(duì)室內(nèi)和室外衛(wèi)生大掃除一次，由人秘股統(tǒng)一安排。

4、職工應(yīng)自覺遵守機(jī)關(guān)管理制度，不得到處亂寫亂畫，亂扔垃圾。

5、節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi)，每天下班前檢查關(guān)閉所有用電設(shè)備，以防造成火災(zāi)。

6、嚴(yán)禁使用電爐子、電熨斗、電飯煲等大容量電器，確保機(jī)關(guān)用電安全。

就業(yè)服務(wù)規(guī)范

工作人員守則

努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)??； 愛崗敬業(yè)，勤奮工作；

佩證上崗，舉止端莊； 公道正派，廉潔自律；

禮貌待人，文明服務(wù)； 注重質(zhì)量，講求效率；

平等競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作； 遵規(guī)守紀(jì)，接受監(jiān)督；

服務(wù)為本，樹立形象； 爭(zhēng)創(chuàng)三優(yōu)，人人表率。

服務(wù)用語(yǔ)50句

1、您好！

2、請(qǐng)坐！

3、請(qǐng)問(wèn)？

4、請(qǐng)稍等。

5、謝謝！

6、對(duì)不起。

7、請(qǐng)?jiān)彙?/p>

8、很抱歉！

9、沒關(guān)系！

10、不客氣！

11、請(qǐng)您排隊(duì)等候。

12、請(qǐng)不要著急。

13、很高興能為您服務(wù)！

14、請(qǐng)您先看一下須知。

15、您有什么愿望，請(qǐng)告訴我。

16、請(qǐng)問(wèn)您有什么就業(yè)意向？

17、請(qǐng)把您的需求告訴我。

18、您請(qǐng)講。

19、我理解您的心情。

20、我會(huì)盡量幫助您。

21、請(qǐng)您按規(guī)定填寫表格。

22、有不懂的地方您盡管問(wèn)。

23、請(qǐng)將您的詳細(xì)資料準(zhǔn)備好。

24、請(qǐng)您先備齊手續(xù)。

25、因有政策規(guī)定，請(qǐng)備齊手續(xù)才能辦理。

26、目前的用人需求大致是這樣的。

27、這份工作您是否滿意？

28、希望您樹立自信心！

29、希望您能順利！

30、一有消息我馬上通知您。

31、真抱歉，現(xiàn)在沒有適合您的崗位。

32、請(qǐng)不要灰心，我再幫您想想辦法。

33、請(qǐng)留下您的需求。

34、請(qǐng)您過(guò)段時(shí)間再來(lái)。

35、請(qǐng)將您的聯(lián)系地址留下。

36、請(qǐng)您耐心等候。

37、請(qǐng)隨時(shí)和我們聯(lián)系。

38、有合適的崗位我會(huì)通知您。

39、您請(qǐng)放心！

40、希望您能滿意！

41、希望您盡快就業(yè)！

42、祝您成功！

43、我一定協(xié)助貴單位找到滿意的人員！

44、您有什么用工需求請(qǐng)講？

45、我們?cè)敢鉃槟峁└鞣N咨詢服務(wù)。

46、我們?cè)敢鈳湍煜び嘘P(guān)用工方面的規(guī)定。

47、希望合適的人選能給你們帶來(lái)效益！

48、為您服務(wù)是我應(yīng)該做的！

49、您的需求就是我的職責(zé)。

50、歡迎再來(lái)！

書法協(xié)會(huì)管理制度匯編

幼兒園安全管理制度匯編

建筑安裝工程公司施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度匯編

【第3篇】j機(jī)關(guān)文書工作管理制度

為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)公文的效用,提高機(jī)關(guān)公文制發(fā)的質(zhì)量,特制定本制度。

1、收發(fā)規(guī)范:收文發(fā)文按規(guī)定進(jìn)行登記。對(duì)來(lái)函、來(lái)電、信息、簡(jiǎn)報(bào)、出席會(huì)議帶回的文件以及本局的請(qǐng)示、匯報(bào)、通知等公文,均由辦公室專人負(fù)責(zé)登記。做到收文登記齊全及時(shí);發(fā)放登記及時(shí)、準(zhǔn)確、保密、保證無(wú)積壓、無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò)、無(wú)遺失。

2、閱辦高效:文件登記后,要及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)批辦,做到急文急辦、特文特辦、密級(jí)文件專送專管、緊急文件不壓誤、常規(guī)文件辦理不拖拉。

3、歸檔科學(xué):公文閱辦完畢后,應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)退還文書保管歸檔,不得擅自存放,工作上需要的可保留復(fù)印件以備查。辦公室收集整理后,對(duì)需要立卷的公文按規(guī)定時(shí)間和要求立卷歸檔。對(duì)需要銷毀的文件,由辦公室登記造冊(cè)、到指定造紙廠監(jiān)銷。

4、公文擬稿:公文內(nèi)容按政策規(guī)定,嚴(yán)謹(jǐn)明確,措施、辦法切合實(shí)際,文字表達(dá)準(zhǔn)確精練、文件格式規(guī)范。公文擬稿必須使用專用稿紙,用鋼筆(碳素或藍(lán)黑墨水)書寫,字跡力求清晰。

5、公文審核、簽發(fā):凡以本局名義制發(fā)的公文(包括總結(jié)、信息、新聞報(bào)道、專題報(bào)告等),必須由職能科、所、中心負(fù)責(zé)人核稿,由分管局長(zhǎng)審稿,主管局長(zhǎng)簽發(fā)。

6、公文打印、校對(duì):打印的文件應(yīng)符合公文的格式和用紙要求,各科、所、中心擬稿的文件,清樣稿由各科、所、中心負(fù)責(zé)校對(duì),正確無(wú)誤后印刷。文件版面要求整潔清晰,印刷份數(shù)按發(fā)文數(shù)量和發(fā)文范圍確定,所發(fā)文件辦公室存檔二份,各科、所、中心各一份,正副局長(zhǎng)室各一份。

【第4篇】市住建局機(jī)關(guān)安全汛期值班管理制度

市住建局機(jī)關(guān)安全(汛期)值班管理制度

為了切實(shí)加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的安全防范,及時(shí)處理突發(fā)事件,確保對(duì)突發(fā)事件及時(shí)處理,特制定本制度。

一、局機(jī)關(guān)實(shí)行安全值班制度,值班人員要按局要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。

二、值班人員要提高認(rèn)識(shí),克服麻痹思想,切實(shí)履行職責(zé)。如實(shí)填寫值班日志,認(rèn)真做好交接班手續(xù)。

三、值班不遲到、不早退、不酗酒,不帶無(wú)關(guān)人員到單位。值班期間不發(fā)生空崗、脫崗、擅離職守或單人值班等情況。

四、值班人員要及時(shí)接聽電話,保證政令、信息暢通,對(duì)發(fā)生的突發(fā)事件,要認(rèn)真做好情況記錄,并第一時(shí)間上報(bào),并按突發(fā)事件緊急預(yù)案先期進(jìn)行處理。

五、值班期間堅(jiān)持安全巡查,確保辦公樓安全。

六、值班人員要愛護(hù)值班室內(nèi)設(shè)施,保持環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,注意電器的使用安全,杜絕安全事故。

七、值班時(shí)間:

白班:早8:00――晚19:00;

夜班:晚19:00――次日早8:00;

節(jié)假日值班

早班:8:00――12:00;

中班:12:00――16:00;

晚班:16:00――20:00;

值班電話:節(jié)假日、夜晚:3933517白天:3933425、3933487

**市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

【第5篇】機(jī)關(guān)單位用車管理制度3

機(jī)關(guān)單位用車管理制度(三)

一、用車原則:

1、機(jī)關(guān)行政用車主要保證局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)科室以上負(fù)責(zé)人、基層單位領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車的需要,以及機(jī)關(guān)正常生活和應(yīng)急用車,由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)派。有下列情況之一者可申請(qǐng)派車:

(1)集體到某地開會(huì)、參觀或聽報(bào)告;(2)因公務(wù)三人以上同行者:(3)因工作需要,目的地遠(yuǎn)離城區(qū),乘客車將誤時(shí)誤事者;(4)提現(xiàn)金或攜帶機(jī)密文件途中影響安全者,提貨重量在1 5公斤以上者;(5)職工或直系親屬因急病、重病或夜間急診需送醫(yī)院治療者;(6)遇突發(fā)事件需趕赴現(xiàn)場(chǎng)者。

2、基層單位需組織到外地參觀學(xué)習(xí),必須征得市局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出。

3、凡私事用車,在不影響公務(wù)用車的前提下,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后由辦公室給予安排。并按每公里不低于1.0元收費(fèi)(可根據(jù)不同車型酌情作價(jià)并按雙向計(jì)費(fèi))。城區(qū)4公里范圍內(nèi),按每趟10元收費(fèi),每趟超過(guò)兩小時(shí)的,按半天計(jì)價(jià),全天使用按180元收費(fèi)。在編職工婚嫁用車可不收費(fèi),若職工直系親屬婚、喪等需用車,按城區(qū)內(nèi)100元/天收費(fèi),郊外或鄉(xiāng)下原則上不派車。

二、車輛管理:

1、實(shí)行“派車申請(qǐng)單”制度,凡因公需要使用車輛,均需填寫“派車申請(qǐng)單”。本縣(市、區(qū))內(nèi)直接由辦公室調(diào)派,凡跨縣必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,跨市必須經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批,辦公室統(tǒng)一調(diào)派。如遇特殊、緊急情況用車,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人同意后可先用車后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、駕駛員實(shí)行專人專車保管制,不得擅自將車交給非專職駕駛?cè)藛T駕駛,更不得交給無(wú)證人員駕駛。未經(jīng)辦公室調(diào)派,擅自動(dòng)用車輛,以私事用車計(jì)費(fèi)的130%收費(fèi),若發(fā)生事故,肇事者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任,賠償費(fèi)及維修費(fèi)概由駕駛員和用車人員負(fù)擔(dān)。

3、駕駛員要服從辦公室統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)度,沒有接到調(diào)派任務(wù)一律不準(zhǔn)出車,因車輛維修或其它特殊情況需動(dòng)用車,必須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。未出車時(shí),車輛應(yīng)在指定場(chǎng)所集中停放。

4、加強(qiáng)車輛保養(yǎng),堅(jiān)持保修制度,做到勤洗車、勤保養(yǎng),隨時(shí)保持車輛整潔和完好狀態(tài),確保行車安全。

5、駕駛員應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守崗位,不得擅離職守。有事離崗必須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)或辦理請(qǐng)假手續(xù)。

6、隨車工具由駕駛員妥善保管,不得丟失,調(diào)動(dòng)或更換車輛時(shí),應(yīng)辦好移交手續(xù),丟失須照價(jià)賠償。

7、車輛維修一律填報(bào)“維修申請(qǐng)單”,申報(bào)需維修項(xiàng)目,由辦公室會(huì)同機(jī)材科(股)鑒定后,到指定修車場(chǎng)維修。報(bào)銷時(shí)一律憑附“維修申請(qǐng)單”,凡超出“維修申請(qǐng)單”所列項(xiàng)目又未經(jīng)辦公室認(rèn)定的維修費(fèi)一概不予報(bào)銷,維修費(fèi)超百元無(wú)特殊情況應(yīng)在維修好三天內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù),逾期不予辦理。

8、駕駛員應(yīng)按派車單指定路線行駛和用車時(shí)限返回,改變線路或超時(shí)限必須事先征得辦公室同意,若隨意改變指定線路(特別是與工作無(wú)關(guān)的)發(fā)生事故,應(yīng)由用車人或駕駛員承擔(dān)一切損失。

9、凡外單位(包括局屬單位)借車,必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

【第6篇】機(jī)關(guān)幼兒園人事管理制度

機(jī)關(guān)幼兒園幼兒園人事管理制度

為加強(qiáng)人事管理工作，優(yōu)化專職工作人員結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)工作人員積極性和整體素質(zhì)的提高。根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行人事管理政策有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、專職工作人員的配備應(yīng)堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效，力求精簡(jiǎn)的原則，本著實(shí)事求是的精神，并根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)情況，合理配置，逐步到位。

二、專職工作人員的聘任和解聘，應(yīng)根據(jù)章程規(guī)定經(jīng)集體討論決定，不是一人說(shuō)了算，嚴(yán)格把好進(jìn)人用人關(guān)。

三、專業(yè)技術(shù)人員和專職工作人員的聘用，原則上向社會(huì)公開招聘，也可從國(guó)家正式職工、退休、離休人員中聘用。

四、自主聘任的專職工作人員，應(yīng)依法簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

五、專職工作人員的工資和福利待遇，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘任專職工作人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘，按照國(guó)家有關(guān)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、聘任專職工作人員的檔案管理，原則上由被聘人員原單位人事部門或相關(guān)的人事檔案管理部門負(fù)責(zé)，具體管理工作依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聘任專職工作人員須報(bào)業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)備案。

【第7篇】j局機(jī)關(guān)車輛管理制度

商務(wù)局機(jī)關(guān)辦公用車由辦公室實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。為了提高車輛的使用效率,節(jié)約開支,規(guī)范車輛管理,特制定如下制度:

一、局領(lǐng)導(dǎo)和局機(jī)關(guān)各科室工作人員用車需提前與辦公室預(yù)約,辦公室根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調(diào)度。不允許個(gè)人直接調(diào)動(dòng)駕駛員出車。

二、駕駛員要認(rèn)真保養(yǎng)車輛,對(duì)車輛要做到勤檢查、勤維護(hù)、勤保養(yǎng),確保車容整潔、車況良好。出長(zhǎng)途車之前,須認(rèn)真檢查車輛,嚴(yán)禁車輛帶故障行駛,嚴(yán)禁疲勞駕車。

三、駕駛員開車時(shí)注意力要高度集中,按規(guī)定車速行駛,遵守交通規(guī)則,要文明禮讓,安全行車,防止發(fā)生交通事故。

四、建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺(tái)帳,確保行車安全。車輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放,嚴(yán)禁駕駛員擅自將車開回家或停放在不安全的地方過(guò)夜,嚴(yán)防車輛被盜。

五、車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故,要及時(shí)報(bào)告及時(shí)處理解決,不得隱瞞不報(bào)。嚴(yán)禁公車私用、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部開車、嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛、嚴(yán)禁酒后駕車。

六、駕駛員在工作時(shí)間不得擅離職守,上班時(shí)間無(wú)出車任務(wù)時(shí),在值班室休息待命。因事需離開,需向辦公室報(bào)告去向,以方便聯(lián)系。

七、對(duì)不執(zhí)行本規(guī)定,私自出車造成車輛損壞的,責(zé)任人要按規(guī)定予以賠償。

八、駕駛員嚴(yán)守保密制度,不傳是非。

九、局機(jī)關(guān)基本辦公用車范圍:

1、各科室人員深入多家企業(yè)調(diào)查、協(xié)調(diào)工作,而且路途較遠(yuǎn)的;

2、財(cái)務(wù)人員去銀行提取大額現(xiàn)金;

3、去市區(qū)兩級(jí)政府接訪或處理突發(fā)事件;

4、參加市區(qū)兩級(jí)黨委、政府會(huì)議(駕駛員將參會(huì)人員送到會(huì)場(chǎng)后,立即返回局機(jī)關(guān)待命);

5、局領(lǐng)導(dǎo)冬季通勤用車按政府有關(guān)規(guī)定,由辦公室統(tǒng)籌安排。

局機(jī)關(guān)車輛管理制度

為確保工作用車需要和車輛安全行駛,嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,根據(jù)局班子成員會(huì)意見,特制定如下車輛管理制度。

1、辦公室對(duì)車輛實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。

2、局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車予以保證,各股、辦、中心工作用車分別由其分管領(lǐng)導(dǎo)告知辦公室,由辦公室報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后統(tǒng)籌安排。出車應(yīng)做好登記,實(shí)行領(lǐng)票加油。

3、小車實(shí)行定點(diǎn)維修,單車核算。維修前必須報(bào)請(qǐng)分管局長(zhǎng)同意并經(jīng)縣政府采購(gòu)中心審核,維修車輛時(shí)駕駛員同車管人員一道到指定地點(diǎn)(采購(gòu)中心指定修理點(diǎn))進(jìn)行修理,更換下來(lái)的零部件交回辦公室。車輛大修或更換主要零部件須報(bào)局長(zhǎng)或局班子成員會(huì)議根據(jù)車況實(shí)際研究決定。否則修理費(fèi)不予報(bào)銷。

4、車輛用油實(shí)行專人管理。用油一律到辦公室領(lǐng)出車單,憑單領(lǐng)油票,并在辦公室指定地點(diǎn)加油,省內(nèi)跑車原則上不準(zhǔn)在外現(xiàn)金加油,因出遠(yuǎn)門,需在外加油,回單位兩天內(nèi)核報(bào),并說(shuō)明情況。

5、車輛費(fèi)用采取月核制。當(dāng)月費(fèi)用必須當(dāng)月算清,并公布耗油量、維修費(fèi)等費(fèi)用。

6、辦公室對(duì)駕駛員要加強(qiáng)教育和管理,駕駛員要服從管理和調(diào)度,遵守交通規(guī)則、禮貌行車、不開疲勞車、帶病車,嚴(yán)禁酒后開車,確保行車安全。

7、駕駛員要精心愛護(hù)車輛,不用車時(shí)及時(shí)歸庫(kù)。不得擅自將車輛交與他人駕駛,不得擅自出車,嚴(yán)禁公車私用,否則由此造成的一切費(fèi)用和損失由駕駛員個(gè)人負(fù)責(zé)。

8、嚴(yán)禁婚喪喜慶使用公車,違者按縣紀(jì)委、監(jiān)察局有關(guān)文件處理。

濮陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局機(jī)關(guān)車輛管理制度

一、用車原則

車輛使用堅(jiān)持為工作服務(wù)、為急需服務(wù)和統(tǒng)一凋配的原則,淡化用車意識(shí),加強(qiáng)車輛調(diào)度,保證車輛安全,提高用車效率,節(jié)約車輛開支,嚴(yán)禁公車私用。

二、用車

1、局領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)專車。根據(jù)需要上下班可采取按居住路線方向集體接送,車輛輪流接送,每車一個(gè)月。市外出差在5天以上者,一般不帶車,但可酌情接送。

2、科室下基層工作,屬機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排或急需者,視車輛情況,予以安排車輛。

3、短途用車實(shí)行送達(dá)再接制度。

4、辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)派車,實(shí)行出車在登記薄和小黑板上登記制度,平衡司機(jī)工作量,避免疲勞駕駛。

5、司機(jī)負(fù)責(zé)填寫“出車登記簿”。出車登記簿分為里程、地點(diǎn)、用車人、油票數(shù)量等項(xiàng)目,由司機(jī)本人如實(shí)填寫,一天一登記、一月一小結(jié),交辦公室主管人員審核后,做為司機(jī)領(lǐng)取補(bǔ)助及年底考核司機(jī)的依據(jù)。

三、開車

1、司機(jī)和辦公室主管人員通訊工具要24小時(shí)保持暢通。辦公室主管人員和司機(jī)的通訊補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。司機(jī)上下班不準(zhǔn)遲到早退,上班時(shí)間司機(jī)必須堅(jiān)守崗位,隨叫隨到。

2、司機(jī)行車時(shí)應(yīng)保持良好的精神狀態(tài),身心不適隨時(shí)報(bào)告,嚴(yán)禁疲勞駕駛。

3、車管人員和司機(jī)要保持車況良好,嚴(yán)禁派、開病車,消除事故隱患。

4、司機(jī)不準(zhǔn)私自用車和酒后開車、讓他人開車,否則扣發(fā)本月出車補(bǔ)助,同時(shí),后果自負(fù)。情節(jié)嚴(yán)重者,另行研究處理。

5、機(jī)關(guān)所有工作人員不準(zhǔn)私自開車,否則,需寫出書面檢查,并處以一定數(shù)額罰款。

四、車輛停放

1、市內(nèi)工作時(shí)間以外一律將車輛停放在指定地點(diǎn),并將鑰匙和存車牌隨身攜帶;

2、市外停車,應(yīng)交有關(guān)人員看管,或司機(jī)本人看護(hù),不準(zhǔn)將小車停放在不安全的地方,否則出了問(wèn)題按濮綜治辦(1994)12號(hào)文件精神,除追究有關(guān)人員責(zé)任外,還要對(duì)直接責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰。

五、油料管理

1、車輛燃料實(shí)行定點(diǎn)加油。加油時(shí)憑車管人員開具的加油批準(zhǔn)單,司機(jī)到定點(diǎn)加油站加油,加油后2個(gè)工作日內(nèi)將加油站工作人員簽字的回執(zhí)聯(lián)經(jīng)車管人員登記后交計(jì)劃財(cái)務(wù)科留存。

2、長(zhǎng)途出車途中加油,可由司機(jī)掌握適量購(gòu)買,用車人審簽后及時(shí)報(bào)辦公室主管人員登記報(bào)銷。

3、車管人員每月將油料購(gòu)置、使用情況盤點(diǎn)一次,在辦公室主任碰頭會(huì)上通報(bào)情況。每輛車的行駛里程、耗油情況,半年統(tǒng)計(jì)一次,將統(tǒng)計(jì)結(jié)果送領(lǐng)導(dǎo)傳閱。

六、車輛維修

1、首先要加強(qiáng)車輛保養(yǎng)。要定期按要求進(jìn)行保養(yǎng),防患于未然。車輛需經(jīng)常保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生,機(jī)件要定期檢查、擦拭、保養(yǎng),確保行駛安全。

2、車輛出現(xiàn)故障時(shí),要先進(jìn)行自修。

3、送修理廠維修。自修不成時(shí),由機(jī)關(guān)二名以上司機(jī)及車管人員進(jìn)行會(huì)診。大額維修由司機(jī)、車管人員和采購(gòu)小組成員共同辦理,按照采購(gòu)程序的要求,擬定維修目錄,講定價(jià)錢,編制預(yù)算,填寫車輛維修申請(qǐng)審批單;小額維修(預(yù)算金額200元以下)由司機(jī)、車管人員辦理。憑維修申請(qǐng)審批單到指定廠家維修。修理時(shí),本車司機(jī)要一直在場(chǎng),監(jiān)督修理。修理完畢,車管人員會(huì)同司機(jī)或有關(guān)人員一起檢查維修情況,確保修理效果。并按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)報(bào)送維修回執(zhí)單。

車輛管理制度

車輛管理制度

一、局機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度,其他人員不得隨意調(diào)度用車。辦公室應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),從嚴(yán)把關(guān),確保工作用車(優(yōu)先保證局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車),杜絕不合理用車。要經(jīng)常提醒、教育駕駛員安全行車,定期安排車輛保養(yǎng),及時(shí)排除故障,保持車況良好。

二、為方便管理、合理調(diào)度,除緊急情況外,在島內(nèi)用車時(shí),應(yīng)提前半天通知辦公室。如需要出島,應(yīng)提前1天通知辦公室。

三、車輛原則上不能私用和外借。單位職工如遇特殊情況需用車,辦公室可酌情安排。如確有必要外借的,1天以內(nèi)由辦公室主任決定,1天以上須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意。并進(jìn)行出車登記。

四、駕駛員須自覺遵守工作紀(jì)律和單位各項(xiàng)制度。對(duì)于不守紀(jì)律和制度、不服從辦公室統(tǒng)一管理、以及未經(jīng)主管人員安排而擅自出車的,給予必要的教育和處罰,屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的,固定職工予以行政處分,臨時(shí)工予以辭退。

五、除特殊情況并經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意外,車輛夜間不得在外過(guò)夜,駕駛員須將車輛停放回單位車庫(kù)內(nèi)。如不遵守,由此造成的一切后果自負(fù)。

六、駕駛員必須遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁疲勞駕駛和酒后駕車,確保安全。平時(shí)對(duì)車輛要勤檢查、勤保養(yǎng),保持車容整潔、車況良好。

七、發(fā)現(xiàn)故障,駕駛員須及時(shí)報(bào)告車管員,車管員須及時(shí)向辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。車輛維修、設(shè)備更換和增添須經(jīng)辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人同意,司機(jī)不得自行決定(特殊情況除外,但事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告)。辦公室要認(rèn)真選擇車輛維修單位,車輛修理完畢后,須由車管員和駕駛員對(duì)修理項(xiàng)目進(jìn)行仔細(xì)的驗(yàn)收。驗(yàn)收合格的,方能結(jié)算有關(guān)費(fèi)用。

八、在全市尚未統(tǒng)一指定公務(wù)用車加油點(diǎn)前,由辦公室根據(jù)油料質(zhì)量、價(jià)格,及加油站所處地點(diǎn),逐步實(shí)行定點(diǎn)加油制度。駕駛員在發(fā)現(xiàn)油料不足時(shí),要及時(shí)加油,盡量減少途中加油次數(shù)。

九、實(shí)行車輛行車?yán)锍?油料消耗月報(bào)制度。駕駛員每月底要將里程表數(shù)字、油料消耗量報(bào)給車管員,由車管員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、考核并及時(shí)向辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

十、實(shí)行公務(wù)車輛保險(xiǎn)政府采購(gòu)制度。

【第8篇】v農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

小編為大家整理了一篇農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)的管理制度,僅供大家參考和閱讀,

第一章總則

第一條為了鼓勵(lì)激活增收節(jié)支,嚴(yán)厲杜絕鋪張浪費(fèi),充分發(fā)揮有限資金的使用效益,促進(jìn)全局經(jīng)濟(jì)健康正常有序發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》以及相關(guān)財(cái)經(jīng)制度,制定本辦法。

第二章收入管理

第二條規(guī)范農(nóng)業(yè)行政事業(yè)性收費(fèi)和行政執(zhí)法行為,嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰

款。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決取消不合理收費(fèi)項(xiàng)目。全面落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定,局所有行政事業(yè)性收費(fèi)(含縣行政服務(wù)中心收費(fèi))和行政執(zhí)法罰沒收入全部上繳國(guó)庫(kù),實(shí)行“收支兩條線”管理。

第三條有不在縣行政服務(wù)中心收費(fèi)而自行收費(fèi)或執(zhí)罰的站、室,應(yīng)指定專人負(fù)責(zé),到局計(jì)財(cái)股申領(lǐng)財(cái)政正式票據(jù)。收費(fèi)執(zhí)罰后五天內(nèi)應(yīng)與局計(jì)財(cái)股結(jié)算,并將所收款項(xiàng)全額繳入國(guó)庫(kù)。

第四條各站、室取得各項(xiàng)收入,應(yīng)開具合法票據(jù)。票據(jù)上必須詳細(xì)填明收款日期、收入項(xiàng)目或事由、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、

收費(fèi)金額(應(yīng)同時(shí)用中文大寫字填寫清楚),并加蓋收款單位公章及收款人簽章等。

第三章支出審批報(bào)銷

第五條各站、室取得各種支出報(bào)銷憑證必須手續(xù)合法、票據(jù)合法。

第六條各站、室申請(qǐng)報(bào)銷差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用,應(yīng)按照縣人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)填報(bào)。

第七條各項(xiàng)支出費(fèi)用報(bào)銷前,須先由經(jīng)手、驗(yàn)收或證明人在票據(jù)背面簽字,并送局計(jì)財(cái)股審核,再經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批后,方可報(bào)銷。

第八條因特殊情況需要向單位臨時(shí)借款時(shí),借條應(yīng)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批,方可借支。借款人于事后應(yīng)及時(shí)按文件規(guī)定辦理結(jié)算和報(bào)銷手續(xù)等。

第四章公用經(jīng)費(fèi)管理

第九條局統(tǒng)一訂閱的報(bào)刊雜志,由人秘股負(fù)責(zé)分發(fā)管理。

第十條局辦公用品由計(jì)財(cái)股統(tǒng)一采購(gòu),人秘股專人管理,實(shí)行領(lǐng)用登記制度。

第十一條局統(tǒng)一負(fù)擔(dān)局領(lǐng)導(dǎo)、減負(fù)辦、人秘股、計(jì)財(cái)

股電話費(fèi)用,局領(lǐng)導(dǎo)干部話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照縣廉政辦審批標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十二條局文件、材料打印堅(jiān)持節(jié)儉原則,嚴(yán)格申報(bào)審批管理。各站、室的文件、材料,局打字室能完成打印的,必須在局打字室打印;確需由營(yíng)業(yè)場(chǎng)所打印的文件、材料,各站、室負(fù)責(zé)人提出打印數(shù)量申報(bào),報(bào)人秘股審核,經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,再交指定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所打印。

第十三條局業(yè)務(wù)招待費(fèi)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行*黨發(fā)16號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待的若干規(guī)定》之規(guī)章制度。一般情況下,同城不吃請(qǐng)。對(duì)于確需招待的外地及上級(jí)來(lái)人,應(yīng)在局主要領(lǐng)導(dǎo)的交辦下,視來(lái)客對(duì)象限額招待。

第十四條規(guī)范局公車使用管理,嚴(yán)禁公車私用,節(jié)約車輛維修費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)、燃料費(fèi)等使用經(jīng)費(fèi)。局公務(wù)用車一律實(shí)行ic卡定點(diǎn)加油制度。車輛維修和購(gòu)置零配件也一律在本縣維修廠進(jìn)行,如遇特殊情況,確需在縣外維修和急需更換零配件的,必須報(bào)請(qǐng)局分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同意。不論何種情況,維修更換的壞零配件一律帶回本局存查。

第十五條自來(lái)水費(fèi)除能源辦、種子公司等辦公室或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所按表交費(fèi)外,全部由局統(tǒng)一負(fù)擔(dān)。

第十六條電費(fèi)除能源辦、種子公司等辦公室或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所按表交費(fèi)外,全部由局統(tǒng)一負(fù)擔(dān)。

第十七條局公用、營(yíng)業(yè)性用水電使用量及交費(fèi)額,應(yīng)由局水電管理員專職管理,建立專門臺(tái)賬,定期收繳。

第五章財(cái)產(chǎn)物資管理

第十八條局機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)物資由計(jì)財(cái)股統(tǒng)一采購(gòu),指定專人負(fù)責(zé)管理,并按國(guó)家管理部門之規(guī)定,建立起明細(xì)登記賬冊(cè)。凡價(jià)值在200元以上,使用年限在一年以上的財(cái)物,一律作固定資產(chǎn)入戶列賬。

第十九條因工作需要使用單位固定資產(chǎn)或低值易耗品時(shí),應(yīng)經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同意,并具辦領(lǐng)用手續(xù)和按時(shí)歸還。

第二十條建立起定期清理盤點(diǎn)制度。對(duì)本局所有的財(cái)產(chǎn)物資,應(yīng)每年進(jìn)行兩次清理盤點(diǎn)。盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)短少或損壞的財(cái)產(chǎn)物資,除正常原因外,要追究有關(guān)責(zé)任人的賠償責(zé)任。

第六章專項(xiàng)資金管理

第二十一條局建立專項(xiàng)資金使用管理的申報(bào)、審批、驗(yàn)收和審計(jì)監(jiān)督制度,管好用活專項(xiàng)資金,嚴(yán)禁挪用專項(xiàng)資金。

第二十二條各類專項(xiàng)資金到賬后,嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金使用管理辦法,經(jīng)集體討論、研究、批準(zhǔn)后實(shí)施。

第二十三條專項(xiàng)資金實(shí)施項(xiàng)目完成后,必須上報(bào)局專項(xiàng)資金使用管理領(lǐng)導(dǎo)小組,接受檢查驗(yàn)收。

第二十四條局每年對(duì)各類專項(xiàng)資金的使用管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,確保各類專項(xiàng)資金使用到位、管理到位,充分發(fā)揮資金效益。

第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第二十五條嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的站、室、個(gè)人,年度總結(jié)中,給予評(píng)先、評(píng)優(yōu)。

第二十六條違反本辦法之規(guī)定,視情況輕重給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則

第二十七條本辦法如與上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定相抵觸的,按上級(jí)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本辦法自二0*年*月*日起執(zhí)行。

【第9篇】某某度假區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)日常管理制度

某度假區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)日常管理制度

一、考勤制度

1、全體工作人員(包括抽調(diào)人員)必須遵守規(guī)定的作息時(shí)間,按時(shí)上下班,主動(dòng)到辦公室簽到。如因公外出辦事不能簽到的,應(yīng)告知辦公室代為簽注工作事項(xiàng)。

2、上班時(shí)間不得擅自離崗。如因外出辦理公務(wù),需經(jīng)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同意。如因病、因事不能上班或休假,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。一般工作人員請(qǐng)假一天之內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請(qǐng)假二天之內(nèi)由分管主任批準(zhǔn),請(qǐng)假三天以上由主任批準(zhǔn)?？剖邑?fù)責(zé)人請(qǐng)假一天之內(nèi)由分管主任批準(zhǔn),二天以上由主任批準(zhǔn)。副主任請(qǐng)假由主任批準(zhǔn)。雙休日政策調(diào)休不需履行請(qǐng)假手續(xù)。未批先假或超假均視作曠工處理。婚嫁、產(chǎn)假、喪假、公休假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3、節(jié)假日或特殊情況,由辦公室負(fù)責(zé)安排值班,值班人員必須按規(guī)定時(shí)間上、下班。機(jī)關(guān)人員雙休日值班安排必須嚴(yán)格執(zhí)行。

4、工作人員遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次,視作曠工一天。曠工按《公務(wù)員法》的規(guī)定進(jìn)行處理。

5、考勤由辦公室負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì),出滿勤者發(fā)給滿勤獎(jiǎng),因工作需要而安排加班的發(fā)給加班費(fèi)。

二、學(xué)習(xí)制度

1、根據(jù)上級(jí)要求和工作實(shí)際,每月安排1―4次集中政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、學(xué)習(xí)活動(dòng)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法,主要組織學(xué)習(xí)政治理論、法律政策、重要會(huì)議精神以及業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、學(xué)習(xí)活動(dòng)要與工作實(shí)際緊密結(jié)合,做到以學(xué)習(xí)促工作,以工作促學(xué)習(xí)。

三、工作制度

1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策以及上級(jí)黨委、政府的決定,服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮,無(wú)條件服從度假區(qū)管委會(huì)對(duì)工作的安排和布置。

2、嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制。主要負(fù)責(zé)人對(duì)度假區(qū)的全盤工作負(fù)總責(zé);分管負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé);各科室、漁政站、各公司負(fù)責(zé)人對(duì)本科室、漁政站和公司負(fù)責(zé);一般職工對(duì)本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作負(fù)責(zé)。度假區(qū)全體工作人員不僅要各司其職,各負(fù)其責(zé),還要互相支持、密切配合,確保各項(xiàng)工作步調(diào)一致,整體推進(jìn),以達(dá)到“建一流班子,帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的目標(biāo)。

3、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。全體工作人員應(yīng)按時(shí)上下班,恪盡職守,主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,并積極努力完成,不得以任何借口推諉不辦或辦而不果。工作時(shí)間嚴(yán)禁打牌、下棋、打游戲、看電影及其它娛樂活動(dòng),努力提高工作效率。

4、嚴(yán)格遵守工作匯報(bào)制度。班子成員參加的各種會(huì)議及主要工作開展情況,必須及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),部門負(fù)責(zé)人必須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。經(jīng)常性、突擊性工作根據(jù)工作情況具體對(duì)待。

5、加強(qiáng)8小時(shí)以外管理。嚴(yán)剎“三風(fēng)”,即一切形式賭博風(fēng)、吃喝玩樂風(fēng)、虛假漂浮風(fēng),度假區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)不定期開展督查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)懲不怠。

四、會(huì)議制度

1、工委會(huì)議。主要研究黨務(wù)方面的有關(guān)工作。參加人員為工委委員。會(huì)議由主要負(fù)責(zé)人主持,不定期召開,辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)。

2、主任辦公會(huì)議。主要研究人事、管理、財(cái)務(wù)、規(guī)劃建設(shè)等重大行政事務(wù)方面的工作。參加人員為正、副主任,根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,列席相關(guān)人員參加。會(huì)議由主要負(fù)責(zé)人主持,不定期召開,辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)。

3、管委會(huì)會(huì)議。主要部署工作任務(wù),聽取工作匯報(bào),傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,漁政站、旅游公司、游船公司負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。會(huì)議原則上每月召開一次,會(huì)務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。

4、業(yè)務(wù)工作會(huì)議。主要是部署、研究專項(xiàng)工作或開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)內(nèi)容確定參加人員。會(huì)議不定期召開,會(huì)務(wù)由科室負(fù)責(zé),辦公室協(xié)助。

五、財(cái)務(wù)制度

1、堅(jiān)持“增收節(jié)支,依法規(guī)范”的原則,實(shí)行“規(guī)范票據(jù)、嚴(yán)格程序、統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一審批?！?/p>

2、收入管理。實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)管,統(tǒng)一使用規(guī)定的票據(jù),并實(shí)行領(lǐng)、核、銷登記管理。所有收入必須隨收隨繳,不允許坐收坐支。

3、嚴(yán)格實(shí)行主任一支筆審批,凡一次性支出2000元以下的由主任審批;2000元以上的經(jīng)主任辦公會(huì)議通過(guò),由主任審批。支出一律由發(fā)生科室經(jīng)辦,杜絕經(jīng)營(yíng)單位和個(gè)人直接持單據(jù)報(bào)批。

4、嚴(yán)格支出程序。一切經(jīng)費(fèi)開支必須做到先請(qǐng)示后開支,任何人不得先用款后匯報(bào)。規(guī)范單據(jù)報(bào)銷程序,由經(jīng)辦人員持正規(guī)發(fā)票和附件材料,注明支出事由,完善證明,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),再由主任審批,做到經(jīng)手人、證明人、審核人、審批人四證齊全。

六、接待制度

1、實(shí)行《接待通知單》制度。單位來(lái)人實(shí)行對(duì)口接待,由分管主任下達(dá)《接待通知單》到辦公室,辦公室根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)通知單做好接待安排,做到統(tǒng)一安排、專人經(jīng)辦、接待熱情、服務(wù)周到。

2、省、市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)單位,伙食標(biāo)準(zhǔn)一般每桌不超過(guò)800元,特殊情況超標(biāo)準(zhǔn)需主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、兄弟縣區(qū)因公來(lái)單位,伙食標(biāo)準(zhǔn)一般每桌不超過(guò)500元,住宿的需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、招待來(lái)賓所用煙酒標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán),原則需分管主任批準(zhǔn)?？刂婆憧腿藬?shù),中餐不安排酒水。

七、車輛管理制度

1、車輛調(diào)度由辦公室主任負(fù)責(zé),按照保證領(lǐng)導(dǎo)用車和工作用車的原則,用車由分管領(lǐng)導(dǎo)事先告知辦公室主任,辦公室主任根據(jù)辦事輕重緩急統(tǒng)一調(diào)度。原則上,n22881車為主要負(fù)責(zé)人和縣外公務(wù)活動(dòng)用車;n26848車為職工上下班用車;n5966車為景區(qū)工作用車;nwf156車為副主任工作用車或景區(qū)以外工作用車。

2、車輛日常維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)。車輛維修由駕駛員填寫維修申請(qǐng)單,經(jīng)辦公室審核后,安排適當(dāng)時(shí)間到招投標(biāo)中心辦理手續(xù),實(shí)行定點(diǎn)維修。非特殊情況,車輛加油一律采取加油卡加油,一車一卡,由駕駛員保管使用,并做好行車記錄。

3、車輛實(shí)行定車定人制,嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T動(dòng)用公車。原則上,n22881車駕駛員定為蘇靜,n26848車駕駛員定為張德應(yīng),nwf156車駕駛員定為施勝旌,n5966車駕駛員定為董知朋。駕駛員請(qǐng)假而因工作需要用車時(shí),由辦公室主任安排其他駕駛員出車,駕駛員不得私自出車,未經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意不得將車輛外借或給他人駕駛,否則,后果自負(fù)。

4、駕駛員必須遵守交通安全法規(guī),嚴(yán)禁酒后駕車。做到經(jīng)常檢查、及時(shí)報(bào)修,確保車輛車況良好、車容潔凈,確保工作用車隨叫隨到。因駕駛員違規(guī)、違章及私自出車造成的安全事故,一律自行負(fù)責(zé)。

八、采購(gòu)制度

1、度假區(qū)成立政府采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)組,管委會(huì)主任為組長(zhǎng),分管辦公室、工程建設(shè)、紀(jì)檢和財(cái)務(wù)工作的副主任為副組長(zhǎng),辦公室主任及相關(guān)人員為成員,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室主任兼任采購(gòu)辦主任。

2、機(jī)關(guān)日常辦公用品的購(gòu)置、電腦維修、材料打印等一律由辦公室主任統(tǒng)一安排,并確定專人具體辦理,其他人員一律不得私自購(gòu)買。否則,不予簽字報(bào)銷。

3、各科室的各項(xiàng)支出一律由科室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一經(jīng)辦,

并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,再由主任審批。

4、建筑裝飾、基礎(chǔ)建設(shè)、車輛維修、大宗辦公用品購(gòu)置、公用煙酒等大額支出項(xiàng)目,由采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)組研究后,經(jīng)縣招投標(biāo)中心統(tǒng)一采購(gòu)或備案采購(gòu),并嚴(yán)格手續(xù)。

5、政府采購(gòu)要本著節(jié)約、實(shí)用的原則,嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。

九、文秘、檔案、保密制度

1、機(jī)關(guān)文秘、檔案、保密工作由辦公室確定專人負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格文書收發(fā)程序。凡來(lái)文均有收發(fā)人員負(fù)責(zé)拆封、登記、編號(hào)、交辦公室主任擬辦后,及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)閱批。禁止文件橫向傳閱。

3、嚴(yán)格發(fā)文規(guī)定。凡以管委會(huì)或辦公室名義行文用印的,都必須按規(guī)定注明擬稿人,遵守公文規(guī)定格式,經(jīng)管委會(huì)分管主任審核,主要領(lǐng)導(dǎo)簽批,由辦公室主任統(tǒng)一編發(fā)文號(hào),交專人負(fù)責(zé)收發(fā)登記,再由擬稿部門負(fù)責(zé)打印。對(duì)上行文必須由主要負(fù)責(zé)人簽批。文件用印前應(yīng)由分管主任嚴(yán)格把關(guān),審核無(wú)誤后交辦公室用印、發(fā)出。

4、及時(shí)分發(fā)報(bào)刊。收發(fā)人員應(yīng)及時(shí)分發(fā)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)刊,并將機(jī)關(guān)集體報(bào)紙上夾,機(jī)關(guān)人員閱報(bào)后應(yīng)及時(shí)送歸原處。

5、嚴(yán)格用印規(guī)定。管委會(huì)和辦公室印章確定由收發(fā)人員專門保管。機(jī)關(guān)發(fā)文用印必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā);報(bào)表等工作用印必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批任何人不得私自用印。

6、收發(fā)人員應(yīng)認(rèn)真做好文書的催辦、清退、整理、立卷、歸檔工作,并采取有效措施確保文書檔案的完整和安全。

7、管委會(huì)在公務(wù)活動(dòng)中形成的文件、圖片、資料等,應(yīng)及時(shí)立卷、歸檔、集中管理。

8、嚴(yán)格檔案管理工作。收發(fā)人員應(yīng)完善文件查閱登記手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)不得查閱歸檔文件、資料,特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)查閱的應(yīng)辦理查閱登記手續(xù)。

9、認(rèn)真做好保密工作。收發(fā)人員要認(rèn)真及時(shí)做好“三密”文件的登記、傳遞、清退、立卷和銷毀工作,切實(shí)防止泄密事件發(fā)生。嚴(yán)禁泄露有關(guān)會(huì)議涉及保密事項(xiàng),誰(shuí)泄密誰(shuí)負(fù)責(zé),并追究相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

十、年度考核制度

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立機(jī)關(guān)年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)組,度假區(qū)管委會(huì)主任為組長(zhǎng),分管副主任為副組長(zhǎng),相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及組織、人事工作人員為成員。

2、機(jī)關(guān)所有工作人員(包括抽調(diào)人員)都必須參加年度考核。

3、實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合,個(gè)人自評(píng)與組織評(píng)定相結(jié)合。

4、嚴(yán)格按照縣組織人事部門規(guī)定程序,防止考核工作走過(guò)場(chǎng)。

5、考核領(lǐng)導(dǎo)組在考核過(guò)程中必須堅(jiān)持客觀、公正原則,合理確定每個(gè)工作人員的考核等次。

6、建立機(jī)關(guān)工作人員的年度考核檔案,并按規(guī)定上報(bào)考核材料。

7、工作人員年度考核結(jié)果,存入本人人事檔案。

本制度從公布之日起執(zhí)行。

【第10篇】h局機(jī)關(guān)車輛管理制度

h局機(jī)關(guān)車輛管理制度

一、用車原則

車輛使用堅(jiān)持為工作服務(wù)、為急需服務(wù)和統(tǒng)一凋配的原則,淡化用車意識(shí),加強(qiáng)車輛調(diào)度,保證車輛安全,提高用車效率,節(jié)約車輛開支,嚴(yán)禁公車私用。

二、用車

1、局領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)專車。根據(jù)需要上下班可采取按居住路線方向集體接送,車輛輪流接送,每車一個(gè)月。市外出差在5天以上者,一般不帶車,但可酌情接送。

2、科室下基層工作,屬機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排或急需者,視車輛情況,予以安排車輛。

3、短途用車實(shí)行送達(dá)再接制度。

4、辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)派車,實(shí)行出車在登記薄和小黑板上登記制度,平衡司機(jī)工作量,避免疲勞駕駛。

5、司機(jī)負(fù)責(zé)填寫“出車登記簿”。出車登記簿分為里程、地點(diǎn)、用車人、油票數(shù)量等項(xiàng)目,由司機(jī)本人如實(shí)填寫,一天一登記、一月一小結(jié),交辦公室主管人員審核后,做為司機(jī)領(lǐng)取補(bǔ)助及年底考核司機(jī)的依據(jù)。

三、開車

1、司機(jī)和辦公室主管人員通訊工具要24小時(shí)保持暢通。辦公室主管人員和司機(jī)的通訊補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。司機(jī)上下班不準(zhǔn)遲到早退

2、司機(jī)行車時(shí)應(yīng)保持良好的精神狀態(tài),身心不適隨時(shí)報(bào)告,嚴(yán)禁疲勞駕駛。

3、車管人員和司機(jī)要保持車況良好,嚴(yán)禁派、開病車,消除事故隱患。

4、司機(jī)不準(zhǔn)私自用車和酒后開車、讓他人開車,否則扣發(fā)本月出車補(bǔ)助,同時(shí),后果自負(fù)。情節(jié)嚴(yán)重者,另行研究處理。

5、機(jī)關(guān)所有工作人員不準(zhǔn)私自開車,否則,需寫出書面檢查,并處以一定數(shù)額罰款。

四、車輛停放

1、市內(nèi)工作時(shí)間以外一律將車輛停放在指定地點(diǎn),并將鑰匙和存車牌隨身攜帶;

2、市外停車,應(yīng)交有關(guān)人員看管,或司機(jī)本人看護(hù),不準(zhǔn)將小車停放在不安全的地方,否則出了問(wèn)題按*綜治辦(20**)12號(hào)文件精神,除追究有關(guān)人員責(zé)任外,還要對(duì)直接責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰。

五、油料管理

1、車輛燃料實(shí)行定點(diǎn)加油。加油時(shí)憑車管人員開具的加油批準(zhǔn)單,司機(jī)到定點(diǎn)加油站加油,加油后2個(gè)工作日內(nèi)將加油站工作人員簽字的回執(zhí)聯(lián)經(jīng)車管人員登記后交計(jì)劃財(cái)務(wù)科留存。

2、長(zhǎng)途出車途中加油,可由司機(jī)掌握適量購(gòu)買,用車人審簽后及時(shí)報(bào)辦公室主管人員登記報(bào)銷。

3、車管人員每月將油料購(gòu)置、使用情況盤點(diǎn)一次,在辦公室主任碰頭會(huì)上通報(bào)情況。每輛車的行駛里程、耗油情況,半年統(tǒng)計(jì)一次,將統(tǒng)計(jì)結(jié)果送領(lǐng)導(dǎo)傳閱。

六、車輛維修

1、首先要加強(qiáng)車輛保養(yǎng)。要定期按要求進(jìn)行保養(yǎng),防患于未然。車輛需經(jīng)常保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生,機(jī)件要定期檢查、擦拭、保養(yǎng),確保行駛安全。

2、車輛出現(xiàn)故障時(shí),要先進(jìn)行自修。

3、送修理廠維修。自修不成時(shí),由機(jī)關(guān)二名以上司機(jī)及車管人員進(jìn)行會(huì)診。大額維修由司機(jī)、車管人員和采購(gòu)小組成員共同辦理,按照采購(gòu)程序的要求,擬定維修目錄,講定價(jià)錢,編制預(yù)算,填寫車輛維修申請(qǐng)審批單;小額維修(預(yù)算金額200元以下)由司機(jī)、車管人員辦理。憑維修申請(qǐng)審批單到指定廠家維修。修理時(shí),本車司機(jī)要一直在場(chǎng),監(jiān)督修理。修理完畢,車管人員會(huì)同司機(jī)或有關(guān)人員一起檢查維修情況,確保修理效果。并按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)報(bào)送維修回執(zhí)單。

【第11篇】市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理制度

市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理制度

一、為進(jìn)一步加強(qiáng)市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，合理安排各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，提高資金使用效率，確保機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本管理制度。

二、經(jīng)費(fèi)管理原則

局機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理的原則。在局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，歸口辦公室統(tǒng)一管理。

三、經(jīng)費(fèi)開支的審批規(guī)定

（一）局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)開支按審批權(quán)限分別由局長(zhǎng)辦公會(huì)、局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)和辦公室主任審批。

（二）經(jīng)費(fèi)支出審批權(quán)限：一次性開支在xxxx元（含xxx元）以內(nèi)的，由辦公室主任審批；xxx元以上至xxx元（含xxx元）的開支由辦公室主任審核后，報(bào)分管副局長(zhǎng)審批；xxx元以上的開支，由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。但上述開支凡屬一般性正常開支，如接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、水電費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等項(xiàng)支出的，不論數(shù)額大小，均委托分管副局長(zhǎng)審批。

四、會(huì)議費(fèi)的管理

（一）實(shí)行會(huì)議預(yù)算審批制度：各單位需召開的會(huì)議，必須按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提交會(huì)議預(yù)算，填制《市局機(jī)關(guān)會(huì)議（培訓(xùn)）預(yù)算審批表》，交辦公室主任審核報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)聯(lián)系及食宿交通安排等工作。

（二）實(shí)行會(huì)議經(jīng)費(fèi)定額管理辦法：

1、全市國(guó)稅工作會(huì)議，全區(qū)各市國(guó)稅局長(zhǎng)會(huì)議等全市性重要會(huì)議每人每天標(biāo)準(zhǔn)為200元以內(nèi)（包括食宿等所有費(fèi)用，下同），會(huì)場(chǎng)租金據(jù)實(shí)報(bào)銷。

2、各部門召開的業(yè)務(wù)會(huì)議每人每天xx元以內(nèi)，會(huì)場(chǎng)租金據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、在公務(wù)員培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)班的，每人每天xxx元以內(nèi)。

4、在南寧召開的會(huì)議，除負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)和材料的部門外，其他部門的參會(huì)人員原則上不安排食宿。

市局召開的各類會(huì)議，原則上在本市召開。確需在外地召開的，原則上也要安排在本系統(tǒng)的培訓(xùn)中心和招待所。

（三）會(huì)議工作人員按會(huì)議代表10%以內(nèi)的比例嚴(yán)格控制。

（四）會(huì)議費(fèi)結(jié)算辦法。會(huì)議結(jié)束后，由主辦或承辦會(huì)議單位憑“市局機(jī)關(guān)會(huì)議（培訓(xùn)）預(yù)算審批表”及賓館、飯店、招待所費(fèi)用清單向辦公室財(cái)務(wù)報(bào)帳，財(cái)務(wù)室核實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的按實(shí)際開支數(shù)轉(zhuǎn)帳結(jié)算。凡超過(guò)預(yù)算開支標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。

五、差旅費(fèi)的管理

（一）實(shí)行出差審批制度：市局機(jī)關(guān)人員出差應(yīng)先填寫“區(qū)局機(jī)關(guān)干部出差審批表”。在市內(nèi)出差，一般干部由處室領(lǐng)導(dǎo)審批，處室領(lǐng)導(dǎo)由分管的局領(lǐng)導(dǎo)審批。到市外出差，一般干部和處室領(lǐng)導(dǎo)都必須經(jīng)分管的局領(lǐng)導(dǎo)審批。處室主要負(fù)責(zé)人出差，除分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，還要報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)同意。處級(jí)以下干部出差，原則上不得乘坐飛機(jī)，因特殊情況需要乘坐飛機(jī)的，由個(gè)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在處室領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）預(yù)借差旅費(fèi)：由出差當(dāng)事人填寫“借款單”，經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，憑“出差審批單”到財(cái)務(wù)室借款。

（三）報(bào)帳規(guī)定。出差人員回邕后，原則上一周內(nèi)辦理差旅費(fèi)報(bào)帳手續(xù)。財(cái)務(wù)室根據(jù)“出差審批單”上的出差時(shí)間、地點(diǎn)、路線、人數(shù)和費(fèi)用進(jìn)行審核。如超出開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由出差人自行負(fù)擔(dān)。屬于特殊情況者，要說(shuō)明緣由，并經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。在報(bào)銷差旅費(fèi)的同時(shí)結(jié)清所借款項(xiàng)。

六、辦公用品管理

（一）大宗物品的管理。大宗物品（含藥品）一次采購(gòu)金額在5萬(wàn)元以下的，由服務(wù)中心提出計(jì)劃，辦公室主任審核并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批，由服務(wù)中心按有關(guān)規(guī)定辦理購(gòu)置和驗(yàn)收手續(xù)。一次采購(gòu)金額超過(guò)xx萬(wàn)元，的經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交市局機(jī)關(guān)招標(biāo)采購(gòu)小組實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)。

（二）日常辦公用品的管理。原則上按季采購(gòu)，由服務(wù)中心列出辦公用品購(gòu)置明細(xì)計(jì)劃，按經(jīng)費(fèi)管理審批權(quán)限審批后，由服務(wù)中心組織采購(gòu)和發(fā)放。辦公用品的購(gòu)置要嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，控制數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量，做到單據(jù)、帳目、手續(xù)清楚，以便核查。

（三）零星急用辦公用品的管理：一次性采購(gòu)金額在xx萬(wàn)元以內(nèi)的，由有關(guān)處室提出購(gòu)置計(jì)劃，交服務(wù)中心審核，并按經(jīng)費(fèi)管理審批的權(quán)限報(bào)批后，由服務(wù)中心組織采購(gòu)。一次性采購(gòu)金額超xx萬(wàn)元，的經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由市局機(jī)關(guān)招標(biāo)小組實(shí)施政府采購(gòu)。

（四）所有辦公用品的購(gòu)置，都必須辦理清點(diǎn)驗(yàn)收、領(lǐng)用登記及定期盤點(diǎn)手續(xù)。達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，按固定資產(chǎn)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第12篇】后勤機(jī)關(guān)大院安全管理制度

機(jī)關(guān)大院安全管理制度

一、局機(jī)關(guān)及機(jī)關(guān)大院安全管理由局屬服務(wù)中心負(fù)責(zé),全面管理日常性安全事務(wù),確保機(jī)關(guān)正常的工作秩序。貫徹落實(shí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作要求,健全有關(guān)安全工作制度,加強(qiáng)監(jiān)督管理,以防為主,杜絕事故,營(yíng)造安全、有序的良好工作環(huán)境。

二、在節(jié)日前和必要時(shí),組織本單位工作人員進(jìn)行安全教育,定期舉辦安全形勢(shì)分析會(huì),做好安全宣傳,對(duì)傾向性不安全苗頭及時(shí)組織整治,督促、協(xié)助基建房建科、車輛管理科、機(jī)關(guān)食堂等部門做好相關(guān)的安全工作,對(duì)維修工、駕駛員、炊事員等工作人員要落實(shí)責(zé)任制,重點(diǎn)部位如財(cái)會(huì)室、檔案室、車庫(kù)等要落實(shí)專項(xiàng)措施。

三、經(jīng)常性地組織安全檢查,落實(shí)消防措施,定期保養(yǎng)電器設(shè)備,不得私自拉設(shè)電線。加強(qiáng)安全值班人員的管理,注重業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)范值班記錄,正確使用安全設(shè)施,經(jīng)常組織安全檢查、監(jiān)督、評(píng)比、總結(jié),提高防范力度。

四、局工作人員自覺遵守安全制度,較大數(shù)目的現(xiàn)金、有價(jià)證券、金銀首飾等貴重物品不得在辦公室存放過(guò)夜。非工作人員出入一律登記,物品進(jìn)出憑出門單,各類車輛應(yīng)在指定地點(diǎn)停放,不得將易燃易爆物品帶入辦公樓。

五、臨時(shí)工作人員和維修施工雇傭人員憑臨時(shí)出入證進(jìn)出機(jī)關(guān)大院,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事應(yīng)及時(shí)向服務(wù)中心報(bào)告,或當(dāng)場(chǎng)查詢處置,杜絕事故發(fā)生。

六、有效地開展“四五”普法教育,落實(shí)保密工作,努力提高全體工作人員的安全保密、依法守法觀念。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)資料安全管理,防止泄密。

七、切實(shí)落實(shí)安全工作匯報(bào)制度,做到知情必報(bào)。做好安全工作資料管理,保證值班日記、檢查記錄、獎(jiǎng)罰處置等資料規(guī)范完整,及時(shí)按要求上報(bào)有關(guān)部門。

【第13篇】國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)接待管理制度

市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)接待管理制度

一、為了進(jìn)一步規(guī)范市局機(jī)關(guān)的接待工作,嚴(yán)格控制接待費(fèi)用支出,特制定本制度。

二、接待原則

(一)歸口管理的原則:市局機(jī)關(guān)的接待工作統(tǒng)一歸口辦公室和機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理,并具體承辦接待工作。

(二)對(duì)口接待原則:外省、外單位與市局機(jī)關(guān)各單位聯(lián)系工作需要接待的人員,原則上由市局機(jī)關(guān)各單位對(duì)口接待,由服務(wù)中心按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)安排。

(三)事前審批原則:所有接待事項(xiàng),必須事先按規(guī)定的審批程序報(bào)批,未經(jīng)批準(zhǔn)的接待費(fèi)用不得報(bào)銷。

(四)勤儉節(jié)約的原則:接待工作既要熱情周到,禮貌待客,又要厲行節(jié)約,嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支,杜絕奢侈浪費(fèi)。

(五)定點(diǎn)接待原則:分別不同接待對(duì)象,確定不同的接待地點(diǎn)進(jìn)行定點(diǎn)接待。市局要與定點(diǎn)單位訂立接待協(xié)議,明確各自責(zé)任,規(guī)范接待管理工作。

三、接待范圍

(一)國(guó)家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)和各司局領(lǐng)導(dǎo)以及總局機(jī)關(guān)各單位工作人員。

(二)外省、自治區(qū)、直轄市國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)人員。

(三)前來(lái)我局檢查工作的各類檢查組工作人員。

(四)省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)。

(五)本系統(tǒng)到市局辦理公務(wù)的國(guó)稅干部職工。

(六)市局領(lǐng)導(dǎo)決定需要接待的有關(guān)人員。

四、接待標(biāo)準(zhǔn)

來(lái)賓接待就餐實(shí)行“基本餐加迎送餐”制。

(一)國(guó)家稅務(wù)總局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待:

1、總局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查指導(dǎo)工作,由辦公室和機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排行程及食宿地點(diǎn),送局領(lǐng)導(dǎo)審批后,接待費(fèi)用據(jù)實(shí)列支。摘自wenmi.com

2、司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員:基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi),另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)(含酒水,下同)由局領(lǐng)導(dǎo)出面宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi),隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。

3、處級(jí)及處級(jí)以下干部:基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi),另按xxx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天250元以內(nèi)。

(二)外省(區(qū)、市)國(guó)稅局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待:

1、副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員:基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi),另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi),隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。

2、處級(jí)及處級(jí)以下干部:基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi),另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)。

(三)接待前來(lái)我局檢查工作的各類檢查人員,由相關(guān)單位根據(jù)檢查內(nèi)容、時(shí)間、人數(shù)以及接待標(biāo)準(zhǔn)提出接待預(yù)算,經(jīng)服務(wù)中心主任或辦公室主任審批后執(zhí)行。

(四)省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)的接待標(biāo)準(zhǔn)比照總局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理。

(五)本系統(tǒng)來(lái)市局辦理公務(wù)的國(guó)稅干部職工,由相關(guān)處室通知機(jī)關(guān)服務(wù)中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐,工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元(早餐10元、中餐和晚餐各30元)。

五、接待程序及要求

(一)市局機(jī)關(guān)各單位所有接待對(duì)象必須先填寫“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提出經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

(二)服務(wù)中心根據(jù)接待單位填報(bào)的“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”,核定接待費(fèi)用。凡在定點(diǎn)單位接待的,其接待審批單由服務(wù)中心按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則掌握審批。一次接待費(fèi)金額在xxx元以內(nèi)的由服務(wù)中心主任審批。一次接待費(fèi)金額超過(guò)xxx元的,由辦公室主任審核后報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在定點(diǎn)單位以外的接待開支,由辦公室主任和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。

(三)各單位要嚴(yán)格控制陪同人員,陪同人員原則上不得超過(guò)3人。

(四)在接待工作中要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)控制費(fèi)用開支,接待用煙用酒原則上只能是本地產(chǎn)煙酒。

(五)除接待國(guó)家稅務(wù)總局人員外,市局接待的其他客人由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排定點(diǎn)飯店住宿。除副廳級(jí)以上干部外,其他人員的住宿只負(fù)責(zé)為每人提供一個(gè)床位,需要包房的,超出的費(fèi)用由客人自理。

(六)公務(wù)接待工作統(tǒng)一由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排,市局機(jī)關(guān)其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標(biāo)準(zhǔn),否則不予報(bào)銷接待費(fèi)用。

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第14篇】鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理制度

第一章

總則

第一條

為規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理，提高公務(wù)車輛使用效率，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)有序和行車安全，按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于公車管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況制定本制度。

第二條

本制度所稱機(jī)關(guān)公務(wù)車輛，是指機(jī)關(guān)從事公務(wù)活動(dòng)的用車。

第三條

車輛管理的內(nèi)容包括車輛日常管理、調(diào)度與使用、維修與保養(yǎng)、車輛費(fèi)用管理、駕駛員管理等。

第四條

機(jī)關(guān)車輛管理堅(jiān)持有利工作，集中安排，統(tǒng)一調(diào)度，注重節(jié)約，確保安全的原則。

第五條

黨政綜合辦公室是機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理的職能部門，由專人負(fù)責(zé)管理；鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)機(jī)關(guān)車輛使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二章

日常管理

第六條

嚴(yán)格車輛管理。固定車輛駕駛?cè)藛T，不得將車輛借與他人駕駛。車輛行駛必需的相關(guān)隨車證照（資料）由駕駛員負(fù)責(zé)妥善保管。

第七條

嚴(yán)格控制車輛運(yùn)行費(fèi)用。切實(shí)加強(qiáng)車輛用油管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一車一臺(tái)賬”加油辦法。駕駛員駕駛指定車輛到指定加油站加油，車輛管理人員根據(jù)加油站每月提供的加油記錄，與駕駛員提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，準(zhǔn)確掌握每輛車的耗油情況。一般情況下不得用現(xiàn)金加油，否則不予報(bào)銷。

第八條

嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度。黨政綜合辦公室統(tǒng)一印制《機(jī)關(guān)公務(wù)車輛使用登記表》，每臺(tái)車輛均要建立使用記錄臺(tái)賬。駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實(shí)填寫《機(jī)關(guān)公務(wù)車輛使用登記表》（出車事由、地點(diǎn)、里程等）,并經(jīng)用車人簽字確認(rèn)。駕駛員要妥善保管《機(jī)關(guān)公務(wù)車輛使用登記表》，不得遺失。車管人員每月負(fù)責(zé)對(duì)《機(jī)關(guān)公務(wù)車輛使用登記表》進(jìn)行審核，審核車輛行駛里程、油耗等情況，次月10日前匯總成冊(cè)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第九條

嚴(yán)格執(zhí)行車輛回單位停放制度。正常上班時(shí)間，未外派公出的車輛必須停放在單位；周五下午下班后至星期日，機(jī)關(guān)所有公務(wù)車輛必須停放在辦公樓前停車場(chǎng)（因工作需要用車時(shí)，駕駛員到單位開車，用完后立即將車開回單位停放）；國(guó)家法定節(jié)假日期間，除值班車輛和應(yīng)急車輛外，其他車輛須封存停駛。

第十條

嚴(yán)禁公車私用私駕。禁止將公車用于婚喪喜慶、休閑度假、探親訪友等非公務(wù)活動(dòng)。機(jī)關(guān)駕駛員不得公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實(shí)予以紀(jì)律處分。

第三章

調(diào)度與使用

第十一條

規(guī)范車輛使用，有效管理機(jī)關(guān)公務(wù)用車

1.日常辦公用車管理

節(jié)約公務(wù)車輛運(yùn)行成本，盡量減少車輛外出次數(shù)，相對(duì)固定機(jī)關(guān)工作人員因公赴區(qū)辦事的車輛安排時(shí)間，一般情況下為每天下午的2:30，其余時(shí)間原則上不安排車輛赴區(qū)。

2.長(zhǎng)途用車管理

長(zhǎng)途用車是指因工作需要到市外的用車。

為減少長(zhǎng)途行車安全隱患，節(jié)約能耗和費(fèi)用，嚴(yán)格控制長(zhǎng)途用車。因特殊情況確需長(zhǎng)途用車的，由用車人填寫《長(zhǎng)途用車申請(qǐng)單》，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排車輛。

3.應(yīng)急用車管理

應(yīng)急用車主要是指因處置突發(fā)事件以及發(fā)生其他應(yīng)急狀況時(shí)的用車。

為保障應(yīng)急工作用車，正常作息時(shí)間的應(yīng)急用車由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度，節(jié)假日及正常作息時(shí)間以外的應(yīng)急用車實(shí)行機(jī)關(guān)車輛值班制度。應(yīng)急車輛的值班時(shí)間為每天中午12：30—下午2:30、下午7:30—次日上午8:00，節(jié)假日值班時(shí)間為全天。值班車輛及駕駛員由辦公室統(tǒng)一安排，編制《機(jī)關(guān)應(yīng)急用車安排表》，及時(shí)告知帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。

第四章

維修與保養(yǎng)

第十二條

駕駛員對(duì)自己駕駛的車輛應(yīng)當(dāng)勤檢查、勤維護(hù)，按時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)防事故發(fā)生。

第十三條

機(jī)關(guān)車輛的維修、保養(yǎng)，須在指定的廠家進(jìn)行；（因公出差等特殊情況除外）；指定廠家無(wú)法完成的維修項(xiàng)目，由駕駛員提出申請(qǐng)，經(jīng)車輛管理人員、辦公室主任、主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可到其他廠家維修。

第十四條

車輛管理人員負(fù)責(zé)對(duì)維修項(xiàng)目和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，統(tǒng)一負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛年審。

第五章

車輛費(fèi)用管理

第十五條

車輛相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷必須實(shí)事求是，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實(shí)亂報(bào)費(fèi)用或其他車輛使用等違反規(guī)定的行為，一律嚴(yán)肅處理。

第十六條

車輛維修、保養(yǎng)，必須按規(guī)定填寫《車輛維修申報(bào)表》，經(jīng)車輛管理人員、主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)簽字后，方可進(jìn)行。

第十七條

機(jī)關(guān)公務(wù)車輛因工作需要產(chǎn)生的停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等應(yīng)由單位承擔(dān)的費(fèi)用，由駕駛員填制費(fèi)用報(bào)銷單，經(jīng)財(cái)政所負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)銷。嚴(yán)禁大手大腳，損公肥私，經(jīng)核實(shí)屬弄虛作假?gòu)闹兄\利的，從嚴(yán)從重處理。

第六章

駕駛員管理

第十八條

對(duì)駕駛員的要求

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想素質(zhì)和駕駛技能。

2.愛崗敬業(yè)，任勞任怨，聽從統(tǒng)一調(diào)度，服從工作安排。無(wú)出車任務(wù)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，自覺遵守單位作息時(shí)間。

3.禁止在工作時(shí)間內(nèi)或公務(wù)接待活動(dòng)中飲酒或酒后駕駛公車。

4.遵章守紀(jì)，文明行車，嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法規(guī)。

5.注重形象，做好服務(wù)。注重個(gè)人儀表和言行，維護(hù)單位形象和利益。

6.厲行節(jié)約，力戒浪費(fèi)。

7.車輛管理人員、駕駛員必須保持24小時(shí)通訊暢通。

8.駕駛員須嚴(yán)格執(zhí)行單位的請(qǐng)銷假制度。休假期間，須將車鑰匙交車輛管理人員保管。

第十九條

駕駛員的出差補(bǔ)貼嚴(yán)格執(zhí)行單位的統(tǒng)一規(guī)定。

第二十條

駕駛員因公出車，如發(fā)生交通事故，依據(jù)交警部門的鑒定結(jié)果，按照責(zé)任的劃分及形成的后果等情況，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；駕駛員因違反道路交通法律法規(guī)等原因受到處罰的，一切責(zé)任自負(fù)；未經(jīng)安排私自出車發(fā)生的交通事故，除按本規(guī)定第十條進(jìn)行處理外，由此形成的一切后果由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。

第二十一條

駕駛員不服從管理，多次違反單位規(guī)章制度的，正式員工依據(jù)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的相關(guān)管理規(guī)定予以處理；臨時(shí)聘用人員依據(jù)雙方簽訂的合同，給予誡勉談話直至辭退處理。

第七章

附則

第二十二條

本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條

本制度自公布之日起執(zhí)行。

【第15篇】j機(jī)關(guān)食堂管理制度

為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能,特制定機(jī)關(guān)食堂管理制度。

(一)機(jī)關(guān)食堂確保機(jī)關(guān)干部職工午餐供應(yīng),并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。

(二)機(jī)關(guān)食堂由辦公室負(fù)責(zé)管理。食堂工作人員必須自覺服從辦公室工作人員管理。

(三)食堂工作人員應(yīng)按時(shí)上班,堅(jiān)守工作崗位。定期參加體檢。

(四)保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須洗涮干凈,流水沖刷;經(jīng)常清理廚房污漬,保持清潔干凈;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每月徹底清理擦洗1次。

(五)食品采購(gòu)要有明細(xì)賬目,食用油、肉類采購(gòu)須定點(diǎn),保證質(zhì)量和安全。

(六)工作日午餐時(shí)間:11:50—12:30。

(七)本機(jī)關(guān)食堂概不對(duì)外。機(jī)關(guān)工作人員不得帶客人和家屬到食堂就餐。

【第16篇】xx縣財(cái)政局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度

xx縣財(cái)政局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度

目 錄

財(cái)政干部職業(yè)道德行為準(zhǔn)則……………………………………3

財(cái)政局工作人員廉潔從政“五不準(zhǔn)”…………………………3

xxx縣財(cái)政局工作規(guī)則………………………………4

xxx縣財(cái)政局有關(guān)辦事程序…………………………14

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法………………………………………………18

機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度………………………………………………21

車輛管理制度……………………………………………………23

工作人員請(qǐng)假制度………………………………………………27

考勤制度…………………………………………………………29

文書工作制度……………………………………………………31

印章使用管理規(guī)定………………………………………………35

保密工作制度……………………………………………………36

財(cái)政信息新聞報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法………………………………38

門衛(wèi)工作職責(zé)和管理制度………………………………………39

計(jì)算機(jī)管理制度…………………………………………………41

文件收發(fā)管理制度………………………………………………45

會(huì)議管理制度……………………………………………………47

機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)管理制度…………………………………………48

局機(jī)關(guān)社區(qū)管理制度……………………………………………50

衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域劃分安排…………………………………………52

縣財(cái)政局機(jī)關(guān)勤政廉政制度……………………………………54

財(cái)政干部職業(yè)道德行為準(zhǔn)則

受崗敬業(yè),忠于職守;遵紀(jì)守法,廉潔自律;

依法辦事,客觀公正;科學(xué)理財(cái),開源節(jié)流;

胸懷全局,勤政為民;團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂于奉獻(xiàn)。

財(cái)政局工作人員廉潔從政“五不準(zhǔn)”

一、不準(zhǔn)利用職權(quán)“索拿卡要”,收受紅包禮金、有價(jià)證券和到基層攤派、報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。

二、不準(zhǔn)擅自開設(shè)股室?guī)?變相轉(zhuǎn)移財(cái)政資金,公款私存和私設(shè)小金庫(kù)。

三、不準(zhǔn)接受影響公務(wù)活動(dòng)的宴請(qǐng)和參加由公款支付的高消費(fèi)娛樂活動(dòng);公務(wù)用餐,中午不喝酒。

四、不準(zhǔn)利用職權(quán)為個(gè)人和親友謀取私利、無(wú)償占用公家財(cái)物。

五、不準(zhǔn)賭博,參與非法博彩和接受色情服務(wù)。

xx縣財(cái)政局工作規(guī)則

第一章 總 則

一、為切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé),使xx縣財(cái)政局各項(xiàng)工作制度化、程序化、規(guī)范化,促進(jìn)依法行政、從嚴(yán)治政、廉潔勤政,改進(jìn)工作作風(fēng),提高行政效能,根據(jù)《xx省財(cái)政廳工作規(guī)則》、《xx縣人民政府工作規(guī)則》及有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)則。

二、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策,落實(shí)縣委、縣政府和上級(jí)財(cái)政部門的工作部署,實(shí)行科學(xué)民主決策,堅(jiān)持依法辦事,接受人民監(jiān)督,建設(shè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)。

三、全體工作人員要依法履行職責(zé),堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新;忠于職守,服從安排,顧全大局,清正廉潔,全心全意為人民服務(wù)。

四、各股室、各單位要依照法律法規(guī)和財(cái)政規(guī)章行使職權(quán),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能、管理方式和工作作風(fēng),以金財(cái)工程為重點(diǎn)推進(jìn)電子政務(wù),提高行政質(zhì)量和效率,切實(shí)貫徹本局各項(xiàng)工作部署。

第二章 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

五、實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)全局的工作。副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)協(xié)助局長(zhǎng)工作。

六、縣財(cái)政局黨組由黨組書記、副書記和若干黨組成員組成。

七、局黨組書記召集和主持局黨組會(huì)議,局長(zhǎng)召集和主持局務(wù)會(huì)議、局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)議,局長(zhǎng)或委托副局長(zhǎng)召集和主持局長(zhǎng)辦公會(huì)議。

八、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)按分工負(fù)責(zé)處理分管或協(xié)管工作。受局長(zhǎng)委托,負(fù)責(zé)其他方面的工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)。

九、局領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行職責(zé),充分發(fā)揮局屬各股室、各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的職能作用,在調(diào)查研究、發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,完成職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)要貫徹局黨組的決定,工作中經(jīng)?；ネㄇ闆r,交換意見,團(tuán)結(jié)協(xié)作,重要情況和重大事項(xiàng),及時(shí)向局長(zhǎng)報(bào)告。

十、局長(zhǎng)出差、學(xué)習(xí)或休假期間,由局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)主持局機(jī)關(guān)工作。其他局領(lǐng)導(dǎo)出差、學(xué)習(xí)或休假期間,其分管的工作由局長(zhǎng)指定其他局領(lǐng)導(dǎo)代管。

十一、局屬各股室、各單位主要負(fù)責(zé)人在局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本股室、本單位的工作。局辦公室主任負(fù)責(zé)處理局機(jī)關(guān)日常工作。

第三章 科學(xué)民主決策程序

十二、建立健全領(lǐng)導(dǎo)、專家、群眾相結(jié)合的決策機(jī)制,完善重大決策的規(guī)則和程序,實(shí)行科學(xué)決策和民主決策。

十三、各股室、局屬各單位提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)討論決定事關(guān)全局和涉及人民群眾切身利益的重大事項(xiàng),應(yīng)事先深入調(diào)查研究,以有關(guān)法律法規(guī)和本縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃為依據(jù),經(jīng)咨詢、研究、中介機(jī)構(gòu)論證評(píng)估,并進(jìn)行法律審查和分析;涉及相關(guān)部門的,應(yīng)充分協(xié)商,盡量取得一致意見;涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,應(yīng)事前征求意見并采納合理意見;涉及人民群眾切身利益的,一般應(yīng)通過(guò)社會(huì)公示或聽證會(huì)等形式征求意見和建議。

十四、縣財(cái)政局工作中的重大事項(xiàng),必須經(jīng)局黨組會(huì)議或局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議討論決定。作出重大決策前,根據(jù)需要,可通過(guò)召開座談會(huì)、聽證會(huì)等形式,直接聽取人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者、基層單位等方面的意見和建議。

第四章 依法行政要求

十五、依法行政的核心是規(guī)范行政權(quán)力。嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使行政權(quán),強(qiáng)化工作責(zé)任,落實(shí)紀(jì)律規(guī)范,推進(jìn)各項(xiàng)工作向依法決策、依法管理、依法運(yùn)行轉(zhuǎn)變,不斷提高依法理財(cái)?shù)哪芰退健?/p>

十六、根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改革開放和國(guó)家法律、行政法規(guī)統(tǒng)一實(shí)施的需要,適時(shí)向縣人大、縣人民政府提出制定相關(guān)財(cái)政政策,及時(shí)修改或廢止不相適應(yīng)的財(cái)政政策。確保地方性財(cái)政政策的質(zhì)量。

十七、各股室、局屬各單位擬定以縣財(cái)政局名義下發(fā)的規(guī)范性文件,必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、決定、命令和國(guó)家的方針政策,起草后先送局稅政法規(guī)股進(jìn)行合法性審查,經(jīng)局辦公室核稿后,方可報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審簽。文件制發(fā)后由辦文單位按規(guī)定報(bào)縣政府法制辦備案。

十八、實(shí)施審批、許可、登記、發(fā)證以及行政收費(fèi)、行政處罰、行政檢查、行政強(qiáng)制等具體行政行為,應(yīng)當(dāng)合法、適當(dāng)、及時(shí)和有效。

十九、規(guī)范行政執(zhí)法行為,嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制、評(píng)議考核制、執(zhí)法和行政審批過(guò)錯(cuò)追究制,切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法。財(cái)政監(jiān)督檢查歸口局財(cái)政監(jiān)督股管理,財(cái)政處罰案件實(shí)行集中審理制度,加強(qiáng)執(zhí)法協(xié)調(diào),推進(jìn)綜合執(zhí)法。

第五章 行政監(jiān)督

二十、加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)行使權(quán)力的監(jiān)督,提高行政效能,促進(jìn)廉政建設(shè),確保政令暢通。

二十一、按照預(yù)算法、會(huì)計(jì)法、行政復(fù)議法、行政監(jiān)察法和審計(jì)法等法律規(guī)定,自覺接受上級(jí)行政機(jī)關(guān)和監(jiān)察、審計(jì)等部門的監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真查處和整改,重大問(wèn)題向縣人民政府和縣人大報(bào)告。

二十二、加強(qiáng)財(cái)政機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督。建立完善局機(jī)關(guān)內(nèi)部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家方針政策情況的層級(jí)監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部制定的《財(cái)政部門內(nèi)部監(jiān)督檢查暫行辦法》和本局規(guī)范性文件審查備案制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)范性文件。嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議法,依法受理和辦理行政復(fù)議案件,防止和糾正違法或不當(dāng)?shù)男姓袨?。自覺接受并重視有關(guān)單位和人民群眾對(duì)縣財(cái)政局工作提出的批評(píng)、意見和建議。

二十三、重視人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作,進(jìn)一步完善信訪工作制度,確保信訪渠道暢通;局領(lǐng)導(dǎo)和各股室、局屬各單位負(fù)責(zé)人要親自閱批重要的群眾來(lái)信,熱情接待群眾來(lái)訪,處理重要信訪問(wèn)題。

二十四、接受新聞媒體和群眾的監(jiān)督,重視反映的工作中的問(wèn)題,積極主動(dòng)地調(diào)查處理和整改。建立重要新聞發(fā)布制度,新聞發(fā)布、財(cái)政宣傳歸口局辦公室統(tǒng)一管理。未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或辦公室安排,不得接受涉及本局工作的新聞采訪。

二十五、各股室、局屬各單位必須圍繞縣委、縣政府、上級(jí)財(cái)政部門和本局的各項(xiàng)工作部署創(chuàng)造性開展工作,并在年中和年末報(bào)告執(zhí)行情況。對(duì)重大決策要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,及時(shí)跟蹤和反饋執(zhí)行情況。縣財(cái)政局實(shí)行督查制度,督查工作由局辦公室負(fù)責(zé)。

第六章 會(huì)議制度

二十六、實(shí)行局黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)議和局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度。

二十七、局黨組會(huì)議由黨組書記或黨組書記委托黨組副書記召集和主持,局黨組成員參加,必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)人列席。局黨組會(huì)議不定期召開。會(huì)議的主要任務(wù)是:

(一)學(xué)習(xí)傳達(dá)***、國(guó)務(wù)院和省、市、縣黨委政府及上級(jí)財(cái)政部門的重大決定、重要指示,研究落實(shí)措施;

(二)討論決定財(cái)政改革、財(cái)政體制調(diào)整及財(cái)稅政策、中長(zhǎng)期財(cái)政規(guī)劃、年度預(yù)算草案、預(yù)算調(diào)整、機(jī)關(guān)基本建設(shè)等全局工作中的重大事項(xiàng);

(三)討論決定局內(nèi)機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事任免、干部獎(jiǎng)懲等事項(xiàng);

(四)討論決定局屬單位的重大事項(xiàng)。

二十八、局務(wù)會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)和各股室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人組成,由局長(zhǎng)或委托副局長(zhǎng)召集和主持。會(huì)議的主要任務(wù)是:

(一)傳達(dá)貫徹上級(jí)重要會(huì)議和重要文件精神,研究部署全局性重要工作;

(二)討論決定縣財(cái)政局工作中的重大事項(xiàng);

(三)分析財(cái)稅形勢(shì),通報(bào)重要情況。

局務(wù)會(huì)議原則上一個(gè)月召開一次,必要時(shí)可隨時(shí)召開。

二十九、局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)議由局長(zhǎng)或委托副局長(zhǎng)召集和主持,局領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室主任參加。會(huì)議的主要任務(wù)是:傳達(dá)上級(jí)重要指示精神,通報(bào)有關(guān)情況,研究部署全局日常工作。局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)議不定期召開,根據(jù)需要可安排有關(guān)股室、單位負(fù)責(zé)人列席。

三十、局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)或委托副局長(zhǎng)召集和主持,相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及有關(guān)股室、單位負(fù)責(zé)人參加。其主要任務(wù)是:傳達(dá)上級(jí)某個(gè)方面的會(huì)議、文件精神,研究協(xié)調(diào)涉及局屬有關(guān)股室、單位的專門問(wèn)題,部署有關(guān)專項(xiàng)工作。

三十一、局黨組會(huì)議的議題由黨組書記確定,會(huì)議的組織、秘書工作由人教股負(fù)責(zé)。局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)議和局務(wù)會(huì)議的議題由局長(zhǎng)確定,局長(zhǎng)辦公會(huì)議的議題由局長(zhǎng)確定或由副局長(zhǎng)提出商局長(zhǎng)確定,會(huì)議的組織、秘書工作均由局辦公室負(fù)責(zé)。

三十二、局領(lǐng)導(dǎo)因故不能出席局黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議,應(yīng)向主持會(huì)議的局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;如對(duì)議題有意見或建議,可在會(huì)前提出。會(huì)議議定事項(xiàng),應(yīng)由主持會(huì)議的局領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)會(huì)議記錄人員予以通報(bào)。各股室、局屬各單位應(yīng)由主要負(fù)責(zé)人出席局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議,主要負(fù)責(zé)人不能出席的應(yīng)委托其他負(fù)責(zé)人參加,并向辦公室說(shuō)明情況。

三十三、工作會(huì)議實(shí)行從嚴(yán)掌握、計(jì)劃控制和定點(diǎn)召開辦法。各股室、局屬各單位要貫徹精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約的原則,盡量減少會(huì)議數(shù)量,控制規(guī)模、會(huì)期。在不需要保密的情況下,盡可能采用網(wǎng)上會(huì)議等快捷、高效、節(jié)儉的會(huì)議形式。

三十四、全縣財(cái)政工作會(huì)議等重要會(huì)議如需邀請(qǐng)縣直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)人出席,須報(bào)經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)。全縣財(cái)政專業(yè)性會(huì)議須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第七章 公文審批

三十五、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直單位報(bào)送縣財(cái)政局的公文,應(yīng)當(dāng)符合《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和《xx省財(cái)政廳機(jī)關(guān)公文處理辦法》及有關(guān)規(guī)定。除局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)和必須直接報(bào)送的機(jī)密事項(xiàng)外,一般不得直接向局領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人報(bào)送公文。除上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示等特殊情況外,不受理越級(jí)報(bào)送的公文。所有外來(lái)公文由局辦公室呈報(bào)局長(zhǎng)審批后,再按局領(lǐng)導(dǎo)分工轉(zhuǎn)呈批辦。收到外單位征求意見的公文,先由局辦公室呈送局長(zhǎng)閱簽后,再送承辦單位辦理,由承辦單位按要求反饋意見。

三十六、制發(fā)公文應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《xx省財(cái)政廳機(jī)關(guān)公文處理辦法》,堅(jiān)持精簡(jiǎn)、高效、準(zhǔn)確、安全的原則。要加快網(wǎng)絡(luò)化辦公進(jìn)程,提高公文辦理效率。以縣財(cái)政局名義發(fā)文,必須先經(jīng)股室負(fù)責(zé)人審核、辦公室核稿,一般公文由分管局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。以縣財(cái)政局名義上報(bào)縣委、縣政府和上級(jí)財(cái)政部門的事關(guān)財(cái)政改革、重要財(cái)政政策或資金分配方案等重大事項(xiàng)公文和局機(jī)關(guān)人事任免、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)公文,須報(bào)局長(zhǎng)或委托副局長(zhǎng)審批。對(duì)于特急公文,分管局領(lǐng)導(dǎo)不在家時(shí),應(yīng)由局辦公室報(bào)告該局領(lǐng)導(dǎo),委托其他局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

三十七、各股室、局屬各單位報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審簽的公文或需裁決的事項(xiàng)如有分歧意見時(shí),主辦股室、單位的主要負(fù)責(zé)人要主動(dòng)與協(xié)辦單位協(xié)商,不應(yīng)把未經(jīng)認(rèn)真研究、協(xié)商的問(wèn)題上交局領(lǐng)導(dǎo),協(xié)辦部門要積極配合;協(xié)商仍不能取得一致意見的,主辦股室、單位應(yīng)列出各方理?yè)?jù),提出建設(shè)性意見,由分管局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)裁定,仍不能取得一致意見的,報(bào)局長(zhǎng)協(xié)調(diào)裁定。

第八章 公務(wù)活動(dòng)制度

三十八、為保證局領(lǐng)導(dǎo)集中精力研究處理工作中的重大問(wèn)題,除局辦公室統(tǒng)一組織安排的會(huì)議、活動(dòng)外,局領(lǐng)導(dǎo)一般不出席各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位召開的會(huì)議和舉辦的活動(dòng);除上級(jí)機(jī)關(guān)組織安排以外,局領(lǐng)導(dǎo)原則上不參加各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位舉行的頒獎(jiǎng)、剪彩、慶典等活動(dòng)。各股室、局屬各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位召開重要會(huì)議和舉辦其他重要活動(dòng),確需局領(lǐng)導(dǎo)參加,主辦單位應(yīng)事前商局辦公室提出意見,報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

三十九、上級(jí)財(cái)政部門和兄弟縣市財(cái)政部門領(lǐng)導(dǎo)同志以及其他重要客人來(lái)x考察、調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作,接待股室、單位應(yīng)事前商局辦公室提出意見,報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第九章 作風(fēng)紀(jì)律

四十、全體工作人員要做學(xué)習(xí)的表率,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想,密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技等方面發(fā)展變化的新趨勢(shì),不斷充實(shí)新知識(shí),豐富新經(jīng)驗(yàn),刻苦鉆研業(yè)務(wù),精通本職工作。

四十一、全體工作人員特別是局領(lǐng)導(dǎo)及各股室、局屬各單位負(fù)責(zé)人必須堅(jiān)決執(zhí)行本局的決定,如有不同意見可在內(nèi)部提出,在沒有重新作出決定前,不得有任何與本局決定相違背的言論和行為;代表本局發(fā)表講話或文章,以及個(gè)人發(fā)表涉及未經(jīng)研究決定的重大問(wèn)題的講話或文章,事先須按程序報(bào)告。

四十二、實(shí)行政務(wù)公開,規(guī)范行政行為,增強(qiáng)服務(wù)觀念,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹立規(guī)范服務(wù)、清正廉潔、從嚴(yán)治政的新風(fēng)。對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)按規(guī)定程序和時(shí)限積極辦理,對(duì)不符合規(guī)定和政策的事項(xiàng)要堅(jiān)持原則不予辦理;對(duì)因推諉、拖延等官僚作風(fēng)造成影響和損失的,要追究責(zé)任;對(duì)越權(quán)辦理、以權(quán)謀私等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為,要嚴(yán)肅查處。

四十三、全體工作人員要嚴(yán)格遵守中央和各級(jí)黨委、政府有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定,不得用公款相互送禮和宴請(qǐng),不得接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的送禮和宴請(qǐng)。不得利用特殊身份拉關(guān)系、謀私利。

四十四、局領(lǐng)導(dǎo)、各股室和局屬單位負(fù)責(zé)人要深入基層,調(diào)查研究,了解情況,指導(dǎo)工作,解決實(shí)際問(wèn)題。特別要深入到困難地區(qū)、困難企業(yè)、困難群眾中去,了解社情民意,傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦。下基層調(diào)查研究,要輕車簡(jiǎn)從,簡(jiǎn)化接待,不迎送。

四十五、局領(lǐng)導(dǎo)出差、休假,應(yīng)在事前報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn),并將外出時(shí)間、聯(lián)系方式等事項(xiàng)告知局辦公室通報(bào)其他局領(lǐng)導(dǎo)。各股室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人出差、休假,應(yīng)在事前報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);各股室、局屬各單位其他人員因出差、休假,應(yīng)事前報(bào)告

單位負(fù)責(zé)人,報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);外出2天以上的應(yīng)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

xx縣財(cái)政局有關(guān)辦事程序

為進(jìn)一步促進(jìn)我局辦事規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,提高依法行政水平,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)財(cái)政部門的文件規(guī)定,結(jié)合我局的工作實(shí)際,制定本辦事程序。

一、辦理政府交辦的以下行政事宜

代編全縣財(cái)政收支預(yù)算。由預(yù)算股組織編制,分管領(lǐng)導(dǎo)初審并簽署意見,局長(zhǎng)審查同意后,報(bào)縣政府。

代縣政府制定全縣財(cái)稅政策。立項(xiàng),由相關(guān)業(yè)務(wù)股室(單位)提出立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告中需對(duì)制定該政策的必要性、所要解決的主要問(wèn)題、擬確立的主要制度等作出說(shuō)明。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審并簽署意見,局長(zhǎng)審查同意后,報(bào)縣政府批準(zhǔn)。制定,由各業(yè)務(wù)股室(單位)起草,并組織辦公室、稅政法規(guī)股及相關(guān)股室召開討論會(huì),認(rèn)真討論并記錄大家的意見和建議,進(jìn)行修改后將立項(xiàng)審批報(bào)告、修改稿和討論會(huì)記錄交分管領(lǐng)導(dǎo)初審并簽署意見,局長(zhǎng)審查同意后,報(bào)縣政府。

受縣政府委托起草以縣政府名義發(fā)布的各項(xiàng)財(cái)政政策和管理辦法,由機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)股室(單位)牽頭,并組織辦公室、稅政法規(guī)股及相關(guān)股室召開討論會(huì),認(rèn)真討論并記錄大家的意見和建議,進(jìn)行修改后將修改稿和討論會(huì)記錄交分管領(lǐng)導(dǎo)初審并簽署意見,局長(zhǎng)審查同意后,報(bào)縣政府。

縣政府出臺(tái)涉及財(cái)政法律、法規(guī)的政策,征求我局意見,由法規(guī)股牽頭,并組織辦公室及相關(guān)股室(單位)召開討論會(huì),認(rèn)真討論并記錄大家的意見和建議,提出綜合修改意見后將征求意見稿和討論會(huì)記錄交分管領(lǐng)導(dǎo);分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,局長(zhǎng)簽發(fā);報(bào)縣政府。

縣直部門會(huì)簽的各種文件,凡涉及財(cái)政政策和財(cái)政預(yù)算的,由相關(guān)股室(單位)和分管局長(zhǎng)審核把關(guān)并簽署意見,局長(zhǎng)簽發(fā)。凡不涉及調(diào)整財(cái)政分配關(guān)系的,由相關(guān)股室(單位)把關(guān),分管局長(zhǎng)簽發(fā)。

二、以本局名義辦理以下行政事宜

以本局名義發(fā)文,除按照200x年x月下發(fā)的《xx縣財(cái)政局工作規(guī)則》中規(guī)定的程序辦理外,局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)按以下規(guī)定辦理:

向財(cái)政部、省財(cái)政廳、市財(cái)政局打的報(bào)告(請(qǐng)示),局長(zhǎng)簽發(fā);向市財(cái)政局打的爭(zhēng)取資金的報(bào)告(請(qǐng)示),分管局長(zhǎng)審核,局長(zhǎng)簽發(fā)。

向縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣紀(jì)委、縣組織部打的報(bào)告(請(qǐng)示),局長(zhǎng)簽發(fā)。

向縣直各單位、部門發(fā)文,凡涉及財(cái)政政策、財(cái)政分配調(diào)整的,分管局長(zhǎng)簽署意見,局長(zhǎng)簽發(fā);凡原文轉(zhuǎn)發(fā)以及不涉及財(cái)政政策和財(cái)政分配調(diào)整的,分管局長(zhǎng)簽發(fā)。

向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所下發(fā)的文件,凡涉及財(cái)政政策、財(cái)政分配調(diào)整的,分管局長(zhǎng)簽署意見,局長(zhǎng)簽發(fā);凡原文轉(zhuǎn)發(fā)以及不涉及財(cái)政政策和財(cái)政分配調(diào)整的,分管局長(zhǎng)簽發(fā)。

制定財(cái)稅政策。立項(xiàng),由各業(yè)務(wù)股室(單位)提出立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告中需對(duì)制定該政策的必要性、所要解決的主要問(wèn)題、擬確立的主要制度等作出說(shuō)明。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審并簽署意見,局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)。制定,由各業(yè)務(wù)股室(單位)起草,并組織辦公室、稅政法規(guī)股及相關(guān)股室(單位)召開討論會(huì),認(rèn)真討論并記錄大家的意見和建議,進(jìn)行修改后將修改稿和討論會(huì)記錄、立項(xiàng)審批報(bào)告一并交分管領(lǐng)導(dǎo)初審并簽署意見,報(bào)局長(zhǎng)簽發(fā),加蓋縣財(cái)政局印章。備案,財(cái)政政策的下發(fā)需在發(fā)文時(shí)向市財(cái)政局對(duì)口科室(單位)、縣政府辦、縣政府法制辦(僅限于財(cái)稅政策中的規(guī)范性文件)、本局稅政法規(guī)股進(jìn)行備案。

以本局名義進(jìn)行的財(cái)政監(jiān)督檢查,一律按照x財(cái)監(jiān)字[200x]x號(hào)《關(guān)于規(guī)范財(cái)政執(zhí)法行為的規(guī)定》和x財(cái)監(jiān)字[200x]x號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政執(zhí)法行為的通知》中的規(guī)定執(zhí)行。《行政處罰事項(xiàng)告知書》由分管局長(zhǎng)簽發(fā)?！缎姓幜P聽證通知書》由稅政法規(guī)股負(fù)責(zé)制發(fā),由分管局長(zhǎng)簽發(fā),加蓋縣財(cái)政局印章?！缎姓幜P決定書》由各有關(guān)股室(單位)負(fù)責(zé)起草,分別送財(cái)政監(jiān)督股審理、稅政法規(guī)股審簽、辦公室審查并統(tǒng)一編號(hào),再報(bào)分管局長(zhǎng)簽署意見,由局長(zhǎng)簽發(fā),統(tǒng)一加蓋縣財(cái)政局印章。

行政合同的簽訂。行政合同是行政主體為了實(shí)現(xiàn)行政管理目標(biāo),與相對(duì)人之間經(jīng)過(guò)協(xié)商所達(dá)成的協(xié)議。立項(xiàng),由各業(yè)務(wù)股室(單位)提出立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告中需對(duì)簽訂該行政合同的必要性、目的、兌現(xiàn)保障等作出說(shuō)明。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審并簽署意見,局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)。簽訂,由各業(yè)務(wù)股室(單位)起草,并組織辦公室、稅政法規(guī)股及相關(guān)股室召開討論會(huì),認(rèn)真討論并記錄大家的意見和建議,進(jìn)行修改后將修改后的合同和討論會(huì)記錄、立項(xiàng)審批報(bào)告一并交分管領(lǐng)導(dǎo)初審并簽署意見,報(bào)局長(zhǎng)簽訂,加蓋縣財(cái)政局印章。

三、以本局名義辦理以下民事事宜

民事合同的簽訂。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。立項(xiàng),由各業(yè)務(wù)股室(單位)提出立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告中需對(duì)簽訂該合同的必要性、目的、兌現(xiàn)保障作出說(shuō)明。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審并簽署意見,局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)。簽訂,由各業(yè)務(wù)股室(單位)起草,并組織辦公室、稅政法規(guī)股及相關(guān)股室(單位)召開討論會(huì),認(rèn)真討論并記錄大家的意見和建議,進(jìn)行修改后將修改后的合同和討論會(huì)記錄、立項(xiàng)審批報(bào)告一并交分管領(lǐng)導(dǎo)初審并簽署意見,報(bào)局長(zhǎng)簽訂,加蓋縣財(cái)政局印章。

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法

第一條 為規(guī)范局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)行為,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)透明核算,確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn),按照厲行節(jié)約的原則,根據(jù)《行政單位會(huì)計(jì)制度》,制定本辦法。

第二條 本辦法適用局機(jī)關(guān)財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以外的所有財(cái)務(wù)收支行為。

第三條 xx局、xx局經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)帳戶管理,實(shí)行一個(gè)口子支出。

第四條 局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)由局辦公室負(fù)責(zé)管理,本著堅(jiān)持厲行節(jié)約,量入為出,年終略有結(jié)余的原則管理安排。

第五條 從嚴(yán)控制經(jīng)費(fèi)支出,嚴(yán)格審核支出發(fā)票。凡須報(bào)帳的發(fā)票均由經(jīng)辦人員、審核人員注明用途和簽名,一律不準(zhǔn)使用非正式發(fā)票和白紙發(fā)票。100元以內(nèi)的一般性支出由辦公室主任同意后方可開支并審批報(bào)銷,100-200元的一般性支出經(jīng)分管辦公室局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可開支并審批報(bào)銷,200元以上的一般性支出報(bào)局長(zhǎng)同意后方可開支,由分管的局領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)局長(zhǎng)審批報(bào)銷。

第六條 各股室(單位)一律憑辦公室開具的接待開餐證明單負(fù)責(zé)接待,由分管局長(zhǎng)審核。負(fù)責(zé)接待的股室、局必須在當(dāng)天內(nèi)辦理接待手續(xù),如遇節(jié)假休息日,需先向辦公室進(jìn)行通報(bào),由辦公室報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意,再補(bǔ)辦接待開餐證明單。沒有開具接待開餐證明單和超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)帳的接待費(fèi)用一律不能報(bào)銷。接待費(fèi)用(包括煙、酒費(fèi)用)發(fā)生之日起10天內(nèi),經(jīng)辦人員憑接待開餐證明單與經(jīng)辦人員簽字的正式發(fā)票由分管局長(zhǎng)審核后報(bào)局長(zhǎng)審批報(bào)銷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員因公到局機(jī)關(guān)辦事,由接待股室(單位)到局辦公室領(lǐng)取開餐票,到指定地點(diǎn)開餐。局財(cái)會(huì)室對(duì)各股室(單位)的接待費(fèi)用情況進(jìn)行登記,按月進(jìn)行匯總向局長(zhǎng)、接待股室分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送開支情況。

第七條 加強(qiáng)機(jī)關(guān)票據(jù)管理。各單位一律由局辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取票據(jù),其收入由辦公室統(tǒng)一記帳。

第八條 各股室因工作需要打印各種文件材料、表冊(cè)須由辦公室審核后方可交付局文印室打印并造冊(cè)登記。確須送印刷廠鉛印的,由股室造具計(jì)劃,經(jīng)分管辦公室局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由局辦公室統(tǒng)一交付鉛印。

第九條 嚴(yán)格控制差旅費(fèi)支出。工作人員出差必須填制由辦公室統(tǒng)一印制的出差及用車申請(qǐng)單,經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差,憑經(jīng)批準(zhǔn)后的申請(qǐng)單及原始單據(jù)由局領(lǐng)導(dǎo)按審批權(quán)限審批后報(bào)銷差旅費(fèi),報(bào)帳原則上在出差返回后的7天內(nèi)完成。司機(jī)憑出車單經(jīng)辦公室登記核對(duì)后,報(bào)局長(zhǎng)審批。凡乘坐單位車輛到xx市區(qū)出差的,不予報(bào)銷途中補(bǔ)貼和市內(nèi)交通費(fèi)。

第十條 嚴(yán)格控制電話費(fèi)支出。各單位電話費(fèi)實(shí)行年度指標(biāo)分機(jī)包干,超支自付,確因公需要的長(zhǎng)途電話一律到辦公室撥打。局領(lǐng)導(dǎo)及不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離(退)崗人員住宅電話、手機(jī)費(fèi)用報(bào)銷,按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

第十一條 局機(jī)關(guān)干部職工因特殊情況確需到局辦公室借支的,200元以下由分管辦公室局領(lǐng)導(dǎo)審批,20

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xx縣財(cái)政局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度

0元以上由局長(zhǎng)審批后方可借支。

第十二條 局機(jī)關(guān)車輛按出差里程領(lǐng)用油票,經(jīng)分管辦公室局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的私人用車按往返里程0.4元/公里收取油料費(fèi),過(guò)橋過(guò)路費(fèi)由用車人承擔(dān)。

第十三條 日常辦公用品實(shí)行辦公室統(tǒng)一購(gòu)買,建立領(lǐng)發(fā)登記制度(鋼筆、計(jì)算器不屬于日常辦公用品,不予配發(fā))。自行到商店購(gòu)買或簽單的一律不予報(bào)銷。

第十四條 凡需購(gòu)置公用物品,由各股室向局辦公室報(bào)告,按規(guī)定程序批準(zhǔn)后由局辦公室統(tǒng)一購(gòu)置。其中大宗物件須分別報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。凡新購(gòu)進(jìn)的物品,必須健全驗(yàn)收制度,有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人簽字,報(bào)辦公室建立實(shí)物帳,實(shí)行領(lǐng)發(fā)簽字登記管理。

第十五條 局財(cái)務(wù)室對(duì)實(shí)行指標(biāo)控制的支出項(xiàng)目,