職業(yè)危害管理制度范本旨在確保企業(yè)員工在工作環(huán)境中安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生，提升生產(chǎn)效率。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 職業(yè)危害識別與評估
2. 安全操作規(guī)程與培訓(xùn)
3. 個人防護設(shè)備的使用與維護
4. 工作場所的衛(wèi)生與環(huán)境管理
5. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理
6. 健康監(jiān)測與職業(yè)病防治
7. 法規(guī)遵從與持續(xù)改進
包括哪些方面
1. 職業(yè)危害識別與評估：定期對工作場所進行風(fēng)險評估，確定可能存在的物理、化學(xué)、生物及心理危害，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。
2. 安全操作規(guī)程與培訓(xùn)：制定詳細的操作規(guī)程，確保員工了解并遵守，同時定期進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。
3. 個人防護設(shè)備：規(guī)定必要的個人防護設(shè)備，并確保其正確使用和定期維護，以降低員工暴露于職業(yè)危害的風(fēng)險。
4. 工作場所的衛(wèi)生與環(huán)境管理：保持工作場所整潔，控制噪聲、振動、溫度和濕度等環(huán)境因素，以創(chuàng)造一個安全舒適的工作環(huán)境。
5. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理：建立應(yīng)急響應(yīng)機制，制定應(yīng)急預(yù)案，確保在事故發(fā)生時能迅速有效地進行處理。
6. 健康監(jiān)測與職業(yè)病防治：定期進行員工健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)和預(yù)防職業(yè)病，為患病員工提供必要的醫(yī)療援助。
7. 法規(guī)遵從與持續(xù)改進：遵守相關(guān)的職業(yè)健康安全法規(guī)，定期審查和更新制度，持續(xù)改進職業(yè)危害管理。
重要性
職業(yè)危害管理制度對于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。它不僅保護員工的生命安全和身體健康，降低因工傷和職業(yè)病導(dǎo)致的損失，還能提升員工滿意度，增強團隊凝聚力。遵守相關(guān)法規(guī)有助于企業(yè)避免法律糾紛，樹立良好的社會形象。
方案
1. 設(shè)立專門的職業(yè)健康安全管理機構(gòu)，負責(zé)制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督。
2. 加強與專業(yè)機構(gòu)的合作，定期進行職業(yè)危害評估，確保制度的科學(xué)性和有效性。
3. 實施全員參與的安全文化，鼓勵員工報告安全隱患，共同維護工作環(huán)境的安全。
4. 對新入職員工進行安全培訓(xùn)，確保他們了解并遵守安全規(guī)程。
5. 定期檢查和維護個人防護設(shè)備，確保其性能良好。
6. 建立完善的事故報告和調(diào)查機制，從中汲取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。
7. 與醫(yī)療機構(gòu)合作，提供定期健康檢查和職業(yè)病防治服務(wù)。
8. 不斷學(xué)習(xí)和引進先進的管理理念和技術(shù)，以適應(yīng)不斷變化的職業(yè)安全環(huán)境。
通過以上方案的實施，企業(yè)可以構(gòu)建一個高效、安全、健康的工作環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)危害管理制度范本
第1篇 水泥廠職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
水泥公司職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
一、存在職業(yè)危害的崗位由質(zhì)檢室專人負責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向員工公布。
二、公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案,向員工公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
三、在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,相關(guān)部門、裝置應(yīng)當(dāng)立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
水泥有限責(zé)任公司
第2篇 作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度檢測制度
1、為了加強對生產(chǎn)過程中職業(yè)健康的控制和預(yù)防,消除職業(yè)危害,保證本公司員工的職業(yè)健康,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī),特制定本制度,本制度適用于臨猗分公司。
2、凡新建、改建、擴建的工程項目,必須將預(yù)防、控制職業(yè)危害因素的設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
3、公司各單位第一負責(zé)人對本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作負責(zé)。
4、公司生產(chǎn)管理部安全組負責(zé)制訂年度職業(yè)危害預(yù)防和控制工作計劃。
5、公司職工醫(yī)院負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療單位對員工職業(yè)健康情況進行檢查,當(dāng)發(fā)生急性事故時,積極協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療單位進行搶救。
6、公司各分廠安環(huán)處,負責(zé)對轄區(qū)范圍內(nèi)有粉塵、噪聲、高溫、毒物等有職業(yè)危害產(chǎn)生場所建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。
7、公司職工醫(yī)院負責(zé)按《職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定》,并結(jié)合公司實際情況制訂職業(yè)健康檢查計劃,并按照要求進行實施。
8、對接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者,需要進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
9、公司各單位應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場的塵毒監(jiān)測儀和職業(yè)健康器材、設(shè)施進行維護和保養(yǎng),保證設(shè)施正常運行。
10、各單位要不斷改善作業(yè)現(xiàn)場的勞動環(huán)境,加強員工的勞動保護措施,減輕職業(yè)危害程度,積極預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
第3篇 煤礦建設(shè)項目職業(yè)危害防治設(shè)施三同時管理制度
一、目的
為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防護員工身體健康,根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》制訂本辦法,本辦法適用于公司各施工生產(chǎn)單位。
二、術(shù)語和定義
建設(shè)項目――是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目。
職業(yè)危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
三同時――建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算,并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
三、管理職責(zé)
1、新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設(shè)單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。
2、企管科是建設(shè)項目職業(yè)危害控制主管部門,負責(zé)組織建設(shè)項目“三同時”各項管理工作。
3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門,負責(zé)對建設(shè)項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。
4、各施工生產(chǎn)單位負責(zé)職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設(shè)備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測,保持正常運轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。
四、一般規(guī)定
1、對可能產(chǎn)生一般職業(yè)危害的建設(shè)項目,必須落實建設(shè)項目職業(yè)危害設(shè)施“三同時”制度,建設(shè)項目可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)危害預(yù)評價的衛(wèi)生審核,設(shè)計階段應(yīng)當(dāng)進行防護設(shè)施設(shè)計的衛(wèi)生審查,竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設(shè)施的衛(wèi)生驗收。
2、建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)危害控制效果評價,應(yīng)當(dāng)由依法取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。
3、礦屬施工生產(chǎn)單位應(yīng)對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn)。
4、礦應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人,對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。
5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
6、嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品,并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。
7、施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施,在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害。
第4篇 煤礦職業(yè)危害目標(biāo)管理制度范本
1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《煤礦職業(yè)危害標(biāo)準(zhǔn)》,樹立“以人為本”的思想, 按照“安全發(fā)展”和“科學(xué)發(fā)展”的指導(dǎo)原則,堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,做好本單位的煤礦職業(yè)危害工作。
2、建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,并認(rèn)真抓好職業(yè)安全衛(wèi)生管理各項制度的落實。
3、制訂煤礦職業(yè)危害工作發(fā)展規(guī)劃,包括遠期目標(biāo)、近期目標(biāo)。集團公司煤礦職業(yè)危害工作的目標(biāo)是:
近期目標(biāo):逐年降低職業(yè)病發(fā)病率,其年下降幅度不低于5%,有毒有害場所煤礦職業(yè)危害達標(biāo)率達到75%以上。到2022年,使職業(yè)病發(fā)病率降至最低限度,全集團公司職業(yè)病發(fā)病人數(shù)比2005年下降20%;職業(yè)病危害評價率達到100%,職業(yè)病危害監(jiān)督檢查率達到100%,有毒有害場所煤礦職業(yè)危害達標(biāo)率達到80%。
遠期目標(biāo):不再發(fā)生因目前職業(yè)病防治工作不到位而造成的職業(yè)病,其有毒有害場所煤礦職業(yè)危害達標(biāo)率達到95%以上。
4、制訂職業(yè)病防治計劃,并對計劃中的內(nèi)容逐項加以實施,確保按計劃組織兌現(xiàn)。
5、建立健全煤礦職業(yè)危害工作的獎懲制度。
第5篇 煤礦職業(yè)危害管理評比獎罰制度
1、總則。為了加強賽爾公司職業(yè)危害管理,保障職工人身安全和身體健康,根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。
2、獎勵。對在煤礦職業(yè)危害管理工作中取得顯著成績的單位或個人,由煤礦職業(yè)危害管理辦公室提出獎勵意見,報公司考核辦公會研究后兌現(xiàn)獎勵。
對在煤礦職業(yè)危害管理工作中敢于創(chuàng)新,成績突出,給企業(yè)帶來重大經(jīng)濟和社會效益或避免給職工身體健康、企業(yè)利益造成重大損失的單位或個人,獎勵500-10000元。
3、處罰。對在煤礦職業(yè)危害管理工作中因玩忽職守、弄虛作假,給職工健康和生命造成嚴(yán)重后果或因檢查不達標(biāo)被政府有關(guān)部門處罰給企業(yè)利益造成重大損失者,視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分和相應(yīng)經(jīng)濟處罰。對在上級煤礦職業(yè)危害檢查考核中不達標(biāo)的部門或個人,罰款500~10000元。
第6篇 煤礦職業(yè)危害防治經(jīng)費保障使用管理制度
為了更好的貫徹落實“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)危害防治方針,確保職業(yè)危害防治經(jīng)費?？顚Ｓ?特制定本制度。
一、職業(yè)危害防治經(jīng)費來源
1、公司計提的煤礦安全生產(chǎn)發(fā)展費。每年在安全生產(chǎn)發(fā)展費用中安排一部分資金,用于煤礦一通三防系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)、安全儀器和儀表、安全防護設(shè)施及其他國家或上級部門有明文規(guī)定可以從煤礦安全費用中列支的職業(yè)衛(wèi)生項目的投入。
2、企業(yè)成本(費用)。對用于新增或更新職業(yè)病危害防治系統(tǒng)及設(shè)施、添置監(jiān)測設(shè)備、個人勞動防護用品和補貼、國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保險、消除職業(yè)病危害事故隱患、改善作業(yè)場所勞動條件、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生獎勵、推廣應(yīng)用相關(guān)技術(shù)、職業(yè)病治療康復(fù)、控制機構(gòu)和專業(yè)隊伍建設(shè)等方面的投入,如不屬于煤礦安全費用列支的范圍,直接計入成本(費用)。
二、專人負責(zé)經(jīng)費的使用。財務(wù)部全面負責(zé)職業(yè)危害經(jīng)費的投入和運作,所有經(jīng)費一律由財務(wù)部統(tǒng)一支出、集中管理,并對支出情況建立臺帳進行統(tǒng)計。
三、合理編制財務(wù)預(yù)算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則,科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費預(yù)算編制工作。
四、計劃使用資金。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金,制訂好預(yù)算執(zhí)行計劃,分別按季按月有計劃安排使用,每期檢查使用情況。
五、嚴(yán)格財務(wù)審批和驗收。職業(yè)危害防治的一切財務(wù)開支堅持一支筆審批原則,嚴(yán)格先批后報程序。各種設(shè)備應(yīng)及時登記入賬,再落實專人負責(zé)管理使用。
六、嚴(yán)格經(jīng)費支付報銷的審核工作。對經(jīng)費的交納、支付、報銷工作,會計應(yīng)按照職權(quán)條例規(guī)定進行審查、復(fù)核。辦理報銷手續(xù),必須要有原始憑證,堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題,及時查明,對未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財務(wù)紀(jì)律的支出,會計應(yīng)拒絕入帳。
第7篇 煤礦職業(yè)危害監(jiān)護管理制度
一、建立健全煤礦職業(yè)危害監(jiān)護制度,從勞動工資、生產(chǎn)組織、經(jīng)費安排等方面保證煤礦職業(yè)危害監(jiān)護工作的落實。
二、勞動工資部按有關(guān)規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行煤礦職業(yè)危害檢查,勞動者接受煤礦職業(yè)危害檢查的時間視同正常出勤。
三、勞動工資部組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前煤礦職業(yè)危害檢查。不得安排未經(jīng)上崗前煤礦職業(yè)危害檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
四、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
五、勞動工資部按相關(guān)規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期煤礦職業(yè)危害檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)的要求及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
六、組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的煤礦職業(yè)危害檢查。對未進行離崗時煤礦職業(yè)危害檢查的勞動者,公司不得解除或終止與其訂立的勞動合同。若發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病人員。
七、勞動工資部對可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
八、勞動工資部為勞動者建立煤礦職業(yè)危害監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保管。煤礦職業(yè)危害監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;煤礦職業(yè)危害檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料。勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人煤礦職業(yè)危害檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供,并在所提供復(fù)印件上簽章。
第8篇 事故隱患職業(yè)危害環(huán)境因素監(jiān)控管理辦法
第一條為了對危險性較大的分部分項工程及施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進行有效的預(yù)防監(jiān)控,建立應(yīng)急預(yù)案,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求,結(jié)合本公司實際情況制定本辦法。
第二條各單位、項目部要加強“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控”的組織領(lǐng)導(dǎo),將該工作列入日常的安全管理工作之中,成立專門的工作班子,明確專人負責(zé)。
第三條根據(jù)水利工程施工特點,本公司范圍內(nèi)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)場所確定依據(jù)如下:
1、有人員高處墜落危險的場所;
2、有觸電傷害危險的場所;
3、有物體打擊傷害危險的場所;
4、有機械傷害危險的場所;
5、有坍塌傷害危險的場所;
6、有起重傷害危險的場所;
7、有車輛傷害危險的場所;
8、有爆炸、易燃、易發(fā)生火災(zāi)危險的場所;
9、有水上淹溺傷害危險的場所;
10、有灼燙、中毒、爆破傷害危險的場所;
11、存在粉塵、噪音、低溫、高溫、輻射危害危險的場所;
12、其他易致人傷害,發(fā)生事故頻率較高的場所。
第四條事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點控制等級劃分,主要根據(jù)作業(yè)點發(fā)生事故的概率及可能發(fā)生后果來確定,具體根據(jù)風(fēng)險評價指數(shù)確定a、b、c三個等級。
1、分公司、項目部直接控制a級,風(fēng)險評價指數(shù)為1~5,是不可接受的危險,易發(fā)生死亡,造成重大財產(chǎn)損失、發(fā)生事故的概率很高或可能發(fā)生急性中毒事故,影響分公司、項目部全面生產(chǎn)。
2、專業(yè)施工隊負責(zé)控制b級,風(fēng)險評價指數(shù)為6-9,是不希望有的危險,發(fā)生事故的概率較大,易發(fā)生多人傷害,多為重傷,偶有死亡,財產(chǎn)損失較大或易造成慢性中毒。
3、作業(yè)班組負責(zé)控制c級,風(fēng)險評價指數(shù)為10~17,是有控制的接受,發(fā)生事故的概率較小,傷害程度較輕,財產(chǎn)損失較小或?qū)θ梭w健康造成影響。
第五條各單位、項目部通過評估,對重大危險源、重要環(huán)境因素要制訂管理方案或運行控制管理制度,對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點,統(tǒng)一設(shè)置標(biāo)志牌,標(biāo)明監(jiān)控點名稱、危險等級、易發(fā)生事故的種類、預(yù)防措施、控制要求、緊急處理預(yù)案、責(zé)任人、檢查周期,并根據(jù)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點監(jiān)控級別分別登記建檔,并實行月報制度,于次月5日前將危險監(jiān)控點和匯總表上報公司工程部。
第六條各單位、項目部對監(jiān)控點要實行目標(biāo)管理,落實監(jiān)控責(zé)任制,獎懲兌現(xiàn)。當(dāng)通過技術(shù)、工藝等措施整改后,事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點危險性消除或危險程度降低,應(yīng)由原單位(項目部)評估小組進行驗收和重新評估確認(rèn),撤銷監(jiān)控點或降低監(jiān)控級別,并在月報表中及時反映隨著生產(chǎn)進程和階段性完工等因素的改變,監(jiān)控點的動態(tài)變化情況。
第七條公司工程部負責(zé)對實施本辦法的督查和指導(dǎo)工作。本辦法自頒布之日起施行。
第9篇 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理制度
第一章總則
第一條 為貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強職業(yè)安全健康管理,提高職業(yè)危害防治管理水平,保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》規(guī)定,特制定本制度。
第二條煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素:
粉塵:煤塵、巖塵、水泥塵等;
化學(xué)物質(zhì):氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等;
物理因素:噪聲、高溫等。
第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持以人為本、預(yù)防為主、綜合治理的方針。
第四條 凡公司范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事件,依照本制度執(zhí)行。
第二章 職業(yè)危害防治管理機構(gòu)及其職責(zé)
第五條 為了努力預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益,持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,做好職業(yè)衛(wèi)生工作,按照國家規(guī)定要求,成立神東煤炭集團公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長:董事長
副組長:分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理、工會主席
成 員:工會副主席、安監(jiān)局副局長和總工程師、人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)管理部經(jīng)理、機電管理部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理、通風(fēng)處處長、神東總醫(yī)院院長、各基層單位負責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)局,辦公室主任由安監(jiān)局分管副局長兼任。
按照國家規(guī)定和管理序列要求,公司須在安監(jiān)局設(shè)立專職管理機構(gòu)——職業(yè)危害防治管理處,負責(zé)全公司職業(yè)危害防治管理日常工作。
公司所屬各單位,對現(xiàn)有安全管理部門要增設(shè)一名職業(yè)危害防治管理人員,負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體工作;如果現(xiàn)在沒有安全管理部門,那么也要明確一名兼職管理人員,負責(zé)職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體工作。
第六條 公司各單位要成立職業(yè)危害防治管理機構(gòu),由安全管理辦公室配備的專(兼)職職業(yè)安全健康管理人員,負責(zé)本單位的職業(yè)危害防治管理日常工作。
第七條 職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定,安排部署公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
(二)向勞動者提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品,積極改善勞動條件。
(三)依法組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
(四)依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工,要及時調(diào)離原崗位,并妥善安置。
(五)組織職業(yè)病患者診療。
(六)定期、不定期組織職業(yè)危害防治工作檢查,對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。
(七)開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測與評價,檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告,并向勞動者公布。
(八)履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務(wù)。
第三章 職業(yè)危害防治責(zé)任制
第八條 董事長職責(zé)
(一) 認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(二)對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。健全公司職業(yè)危害防治管理機構(gòu)。建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職職業(yè)危害防治工作人員。
(三)每年向職工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,聽取職工對公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見和建議。
(四)組織召開職業(yè)危害工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取工作匯報,研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案,落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。
(五)根據(jù)“三同時”原則,公司新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè),切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(六) 組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
(七) 是公司職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。
第九條 公司分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理的職責(zé):
(一)在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,組織實施各項工作。
(二) 組織制定(修改)職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
(三) 根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置,明確各部門與各單位專職機構(gòu)和專(兼)職人員職責(zé)。
(四) 制定公司年度職業(yè)危害防治工作計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。
(五) 直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)危害防治工作,建立公司職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。
(六) 組織對公司全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓(xùn)。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵,對違規(guī)和不履行職責(zé)者進行批評教育或處罰。
(七) 經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制定整改措施,并且要求部門或單位按期整改落實。
(八) 經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報,及時采取措施解決存在的問題。應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。
(九) 對公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人予以處理。
(十) 對本公司的職業(yè)危害防治工作負有直接責(zé)任。
第十條工會主席職責(zé)
負責(zé)管理員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療等相關(guān)工作。
第十一條 公司其他部門的職責(zé)
在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,督促有關(guān)部門按期完成各項工作。
(一)人力資源部、教育培訓(xùn)中心負責(zé)組織員工職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)工作,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。人力資源部負責(zé)協(xié)調(diào)職業(yè)病傷殘度等級鑒定、工傷保險、工傷賠償、勞動保護用品的管理工作。
(二)公司生產(chǎn)管理部的職責(zé)
一) 編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。
二) 編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
三)指導(dǎo)二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
四)對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行檢查,督促各單位做好維護保養(yǎng)、檢修工作,確保安全運行。
(三)機電管理部、設(shè)備管理中心負責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)備的管理工作,指導(dǎo)二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
(四)工程管理部
一)在組織工程項目設(shè)計審查過程中,嚴(yán)格審查職業(yè)危害防治預(yù)評價和職業(yè)危害防治專篇部分內(nèi)容,達到設(shè)計科學(xué)合理,堅持以人為本,淘汰職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。
二)負責(zé)項目工程的職業(yè)危害防護設(shè)施驗收工作,并取得驗收批復(fù)文件,保證工程依法合規(guī)投入運行。
(五)通風(fēng)處負責(zé)開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔工作。指導(dǎo)編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
(六)職工總醫(yī)院負責(zé)開展職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷治療康復(fù)工作,按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪,并將檢查結(jié)果如實告知員工。負責(zé)建立全員健康檢查檔案。
第十二條 各單位負責(zé)人職責(zé)
(一)認(rèn)真貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作措施。
(二)負責(zé)本單位職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育工作。
(三)督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴(yán)禁組織違章、冒險作業(yè)。
(四)定期對單位的設(shè)備、防護設(shè)施進行檢查,對存在的問題要采取措施及時解決。
(五)發(fā)生職業(yè)危害事件時,迅速上報,并及時組織救治。
(六)負責(zé)管理職業(yè)危害年度申報工作。
(七)是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。
第四章 職業(yè)危害防治管理
第十三條 各部門、各單位在公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,履行各自職責(zé)。建立健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu),制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃和機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、經(jīng)費落實等工作,加強對職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)。
第十四條 建立健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu),配備專職管理人員,負責(zé)職業(yè)危害防治日常管理工作。建立好本單位的職業(yè)危害防治管理臺帳及有關(guān)檔案。
第十五條 建立健全各項職業(yè)危害防治制度。
第十六條 將煤礦建設(shè)項目職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害預(yù)評價報告、職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件及時報送建設(shè)項目所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。
第十七條 指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員,配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備,按照有關(guān)規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測。監(jiān)測人員按特種作業(yè)人員管理,持特種作業(yè)操作資格證上崗。
第十八條 公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測評價,并將其結(jié)果報告所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu),同時向從業(yè)人員公布。
第十九條 公司各部門、單位要應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品,堅決限制、逐步淘汰職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。
第二十條 各單位要通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程,使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,盡可能減少接觸職業(yè)危害的人數(shù)和接觸時間。
第二十一條 公司要按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1501)規(guī)定,為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品,并指導(dǎo)和督促其正確使用。
第二十二條 依法履行職業(yè)危害告知義務(wù)。公司與員工簽訂勞動合同時,要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其后果、職業(yè)危害防護措施和相關(guān)待遇如實告知員工,并在勞動合同中載明。
第二十三條 各單位要在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果;對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和說明。
第二十四條 各單位要建立應(yīng)急救援預(yù)案,成立應(yīng)急救援分隊,嚴(yán)格執(zhí)行公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》。
第二十五條 發(fā)生職業(yè)危害事故后,要及時向所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報告,并采取有效措施,控制或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害損害的從業(yè)人員,要及時組織救治,并承擔(dān)所需費用。
各單位不得遲報、漏報、謊報或者瞞報煤礦職業(yè)危害事故。
第五章 編制職業(yè)危害防治計劃和實施方案
第二十六條 編制依據(jù):
(一) 國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求。
(二) 針對職業(yè)危害的主要原因及員工體檢、現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)采取的改進措施。
(三) 生產(chǎn)工藝的改進。
(四) 員工的合理化建議。
第二十七條 編制內(nèi)容:計劃項目、實施時間、實施部門和經(jīng)費預(yù)算。其中計劃項目主要有以下方面:
(一) 生產(chǎn)場所改造、生產(chǎn)工藝改進。
(二) 防護設(shè)施建設(shè)與維護、警示標(biāo)識。
(三) 個人勞動防護用品。
(四) 工作場所衛(wèi)生檢測評價。
(五) 職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
(六) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
(七) 員工健康監(jiān)護。
(八) 職業(yè)病人診療。
(九) 其它。
第二十八條 檢查考核:
(一)公司安監(jiān)局結(jié)合每季度組織的本安體系檢查考核常態(tài)工作,同步安排專人進行職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核,同時出專項檢查考核報告和獎罰通報。
(二)各基層單位每月由安全管理辦公室或?qū)?兼)職管理人員組織一次職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核,并及時上報檢查考核報告。
第六章 職業(yè)危害告知
第二十九條 各單位要將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者,在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。
第三十條 對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
(一) 在員工崗前培訓(xùn)時,要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素,應(yīng)如何預(yù)防。
(二) 在與員工簽訂勞動合同時,要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護措施和待遇等,并在合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
(三) 使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備時,應(yīng)當(dāng)有中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應(yīng)設(shè)置報警裝置。
第三十一條 告知的責(zé)任部門為公司人力資源部、教育培訓(xùn)中心、各基層單位。
第三十二條 公司針對此項工作的考核每季度進行一次,并進行獎罰通報。
第七章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)
第三十三條 公司各單位每年必須對員工進行職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓(xùn),并將培訓(xùn)安排納入到每年的培訓(xùn)計劃中。
第三十四條 培訓(xùn)內(nèi)容主要有:
(一) 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。
(二) 職業(yè)衛(wèi)生基本知識。
(三) 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
(四) 正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。
(五) 發(fā)生事故前的應(yīng)急救援措施。
第三十五條 培訓(xùn)的對象與方式
(一)公司主要負責(zé)人、管理人員要接受職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)。
各單位對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn),上崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時,在崗期間培訓(xùn)時間每年不少于2學(xué)時。
(二)職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理,要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格,持特種作業(yè)操作資格證,方可上崗。
(三)區(qū)隊、車間之間的員工調(diào)動上崗前要進行培訓(xùn)。
(四)區(qū)隊、車間內(nèi)部的員工調(diào)動上崗前要進行培訓(xùn)。
第三十六條 組織實施部門和經(jīng)費保障。
(一) 人力資源部是公司職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)管理工作的職能部門,教育培訓(xùn)中心和各單位組織實施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)。
(二) 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費在公司年度培訓(xùn)費計劃中列支。
第八章 職業(yè)危害防護設(shè)施管理
第三十七條 為了加強對職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理,使職業(yè)危害防護設(shè)施在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
第三十八條 職業(yè)危害防護設(shè)施(以下稱“防護設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。
第三十九條 公司通風(fēng)處、機電管理部負責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各單位負責(zé)所在單位的職業(yè)危害防護設(shè)施的日常管理工作。
第四十條 公司各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設(shè)施責(zé)任制,確保責(zé)任到人,保證職業(yè)防護設(shè)備的正常運行。
第四十一條 建立防護設(shè)施責(zé)任制,并采取下列管理措施:
(一)設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織,配備專(兼)職防護設(shè)施管理員;
(二)制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度;
(三)制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。
六、職業(yè)危害防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,故購置防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合如下要求:
(一)產(chǎn)品名稱、型號;
(二)生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;
(三)合格證和使用說明書,使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項;
(四)檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì),檢測的內(nèi)容、應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。
(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。
第四十二條 對防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理。
(一)防護設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);
(二)防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;
(三)防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度;
(四)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;
(五)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。
第四十三條 防護設(shè)施效果檢測。
單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護設(shè)施項目的,防護設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定。
未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施,不得使用。
第四十四條 日常維護。
各單位要對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn),每年應(yīng)當(dāng)對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測,評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
第四十五條 知識培訓(xùn)和指導(dǎo)。
各單位要對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。
第四十六條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施,并向勞動者配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。
經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認(rèn),并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
第九章 職業(yè)危害日常監(jiān)測與評價管理
第四十七條 公司通風(fēng)處和各單位負責(zé)公司職業(yè)危害因素檢測管理,各單位設(shè)專(兼)職監(jiān)測專業(yè)人員,負責(zé)日常檢測和管理工作。要求配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備,以監(jiān)測促防治。
第四十八條 通風(fēng)處組織開展各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測定期進行。各單位要建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。具體要求如下:
(一) 各單位要明確監(jiān)測的具體分布點。
(二) 各單位要明確監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類。
(三) 各單位要明確分項目的監(jiān)測周期。
(四) 各單位要執(zhí)行監(jiān)測結(jié)果的及時登記與報告工作。
第四十九條 公司定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。具體要求如下:
(一) 檢測與評價結(jié)果要及時向衛(wèi)生行政部門報告。
(二) 要向勞動者公布。
第五十條 監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的要組織整改處理。
第五十一條 煤礦粉塵危害防治執(zhí)行如下條款。
(五)礦井必須建立完善的防塵灑水系統(tǒng)。永久性防塵水池容量不得小于200m3,且貯水量不得小于井下連續(xù)2小時的用水量,并設(shè)有備用水池,其貯水量不得小于永久性防塵水池的一半。防塵管路應(yīng)鋪設(shè)到所有可能產(chǎn)生粉塵和沉積粉塵的地點,管道的規(guī)格應(yīng)保證各用水點的水壓能滿足降塵需要,且必須安裝水質(zhì)過濾裝置,保證水質(zhì)清潔。
(六)掘進井巷和硐室時,必須采用濕式鉆眼,沖洗井壁巷幫,使用水炮泥,爆破過程中采用高壓噴霧(噴霧壓力不低于8mpa)或壓氣噴霧降塵、裝巖(煤)灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。
(七)在煤、巖層中鉆孔,應(yīng)采取濕式作業(yè)。煤(巖)與瓦斯突出煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采取濕式鉆孔時,可采取干式鉆孔,但必須采取捕塵、降塵措施,其降塵效率不得低于95%,并確保捕塵、降塵裝置能在瓦斯?jié)舛雀哂?%的條件下安全運行。
(八)炮采工作面應(yīng)采取濕式鉆眼法,使用水炮泥;爆破前、后應(yīng)沖洗煤壁,爆破時應(yīng)采用高壓噴霧(噴霧壓力不低于8mpa)或壓氣噴霧降塵,出煤時應(yīng)當(dāng)灑水降塵。
(九)采煤機必須安裝內(nèi)、外噴霧裝置,內(nèi)噴霧壓力不得低于2mpa,外噴霧壓力不得低于4mpa,如果內(nèi)噴霧裝置不能正常使用,外噴霧壓力不得低于8mpa。無水或噴霧裝置不能正常使用時,必須停機;液壓支架必須安裝自動噴霧降塵裝置,實現(xiàn)降柱、移架同步噴霧;破碎機必須安裝防塵罩,并加裝噴霧裝置或用除塵器抽塵凈化。放頂煤采煤工作面的放煤口,必須安裝高壓噴霧裝置(噴霧壓力不低于8mpa)。掘進機掘進作業(yè)時,應(yīng)使用內(nèi)、外噴霧裝置和除塵器構(gòu)成的綜合防塵系統(tǒng),并對掘進頭含塵氣流進行有效控制。
(十)采掘工作面回風(fēng)巷應(yīng)安設(shè)至少2道自動控制風(fēng)流凈化水幕。
(十一)井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口以及地面帶式輸送機走廊,都必須安設(shè)噴霧裝置或除塵器,作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。其中煤倉放煤口、溜煤眼放煤口采用噴霧降塵時,噴霧壓力不得低于8mpa。
(十二)預(yù)先濕潤煤體。煤層注水過程中應(yīng)當(dāng)對注水流量、注水量及壓力等參數(shù)進行監(jiān)測和控制,單孔注水總量應(yīng)使該鉆孔預(yù)濕煤體的平均水分含量增量不得低于1.5%,封孔深度應(yīng)保證注水過程中煤壁及鉆孔不漏水或跑水。在厚煤層分層開采時,應(yīng)采取在上一分層的采空區(qū)內(nèi)灌水,對下一分層的煤體進行濕潤。
(十三)錨噴支護防塵。打錨桿眼應(yīng)實施濕式鉆孔。錨噴支護作業(yè)時,沙石混合料顆粒的粒徑不得超過15mm,且應(yīng)在下井前灑水預(yù)濕。距離錨噴作業(yè)點下風(fēng)流方向100m內(nèi),應(yīng)設(shè)置2道以上風(fēng)流凈化水幕,且噴射混凝土?xí)r工作地點應(yīng)采用除塵器抽塵凈化。
(十四)轉(zhuǎn)載及運輸防塵。轉(zhuǎn)載點落差應(yīng)小于0.5m,若超過0.5m,必須安裝溜槽或?qū)虬?。各轉(zhuǎn)載點應(yīng)實施噴霧降塵(噴霧壓力應(yīng)大于0.7mpa)或采用密閉塵源除塵器抽塵凈化措施。在裝煤點下風(fēng)側(cè)20m 內(nèi),必須設(shè)置一道風(fēng)流凈化水幕。運輸巷道內(nèi)應(yīng)設(shè)置自動控制風(fēng)流凈化水幕。
(十五)露天煤礦鉆孔作業(yè)時,應(yīng)采取濕式鉆孔;破碎作業(yè)時應(yīng)采取密閉、通風(fēng)除塵措施;應(yīng)加強對鉆機、電鏟、汽車等司機操作室的防護;電鏟裝車前,應(yīng)對煤(巖)灑水,卸煤時應(yīng)設(shè)噴霧裝置;運輸路面應(yīng)經(jīng)常灑水,加強維護,保持路面平整。
第五十二條 煤礦噪聲危害防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦作業(yè)場所噪聲危害判定標(biāo)準(zhǔn):煤礦作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達到或者超過8小時的,噪聲聲級限值為85db(a);每天接觸噪聲時間不足8小時的,可根據(jù)實際接觸噪聲的時間,按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3 db(a)的原則確定其聲級限值,最高不得超過115 db(a)。
(二)煤礦作業(yè)場所噪聲每年至少監(jiān)測1次。
(三)煤礦作業(yè)場所噪聲的監(jiān)測地點主要包括:露天煤礦的挖掘機、穿孔機、礦用汽車、帶式輸送機、排土機和爆破作業(yè)等地點;井工礦的風(fēng)動鑿巖機、風(fēng)鎬、局部通風(fēng)機、煤電鉆、乳化液機、采煤機、掘進機、帶式輸送機、運輸車等地點。在每個監(jiān)測地點選擇3個測點,取平均值。
(四)井工礦在通風(fēng)機房室內(nèi)墻壁、屋面敷設(shè)吸聲體;在壓風(fēng)機房設(shè)備進氣口安裝消聲器,室內(nèi)表面做吸聲處理;對主井絞車房內(nèi)表面進行吸聲處理,局部設(shè)置隔聲屏;在巷道掘進中應(yīng)使用液動鑿巖機或鑿巖臺車;在采煤工作面應(yīng)使用雙邊鏈條刮板輸送機等措施控制噪聲。
(五)露天煤礦應(yīng)及時對機械設(shè)備進行維護、檢修,避免機械部件松動,并采取對駕駛室進行密閉隔音處理等措施,控制露天煤礦噪聲。
第五十三條 煤礦高溫危害防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃,機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30℃;當(dāng)空氣溫度超過上述要求時,必須縮短超溫地點工作人員的工作時間,并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設(shè)備硐室的空氣溫度超過34℃時,必須停止作業(yè)。
(二)進行高溫監(jiān)測時,作業(yè)場所無生產(chǎn)性熱源的,選擇3個測點,取平均值;存在生產(chǎn)性熱源的,選擇3~5個測點,取平均值。作業(yè)場所被隔離為不同熱源環(huán)境或通風(fēng)環(huán)境的,每個區(qū)域內(nèi)設(shè)置2個測點,取平均值。
(三)常年從事高溫作業(yè)的,選擇在夏季最熱月測量;不定期接觸高溫作業(yè)的,選擇在工期內(nèi)最熱月測量;作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時,每天測3次,工作班開始后及結(jié)束前0.5h分別測1次,工作班中間測1次,取平均值。
(四)應(yīng)當(dāng)實行通風(fēng)降溫,采取減少風(fēng)阻、防止漏風(fēng)、增加風(fēng)機能力、加強通風(fēng)管理等措施保證風(fēng)量,并采用分區(qū)式開拓方式縮短入風(fēng)線路長度,降低到達工作面風(fēng)流的溫度。
(五)局部熱害嚴(yán)重的工作面應(yīng)采用移動式制冷機組進行局部降溫;非空調(diào)措施無法達到作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)溫度的,應(yīng)采用空調(diào)降溫。
(六)露天煤礦應(yīng)盡量采用機械化作業(yè),減少高溫和熱輻射的影響;合理調(diào)整作業(yè)時間,避開日照最強烈的時段作業(yè)。
第五十四條 煤礦職業(yè)中毒防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦作業(yè)場所主要化學(xué)毒物濃度限值如下:
(二)化學(xué)毒物監(jiān)測時應(yīng)選擇有代表性的作業(yè)地點,其中應(yīng)包括空氣中有害物質(zhì)濃度最高、作業(yè)人員接觸時間最長的作業(yè)地點。采樣應(yīng)在正常生產(chǎn)狀態(tài)下進行。在不影響作業(yè)人員工作的情況下,采樣點要盡可能靠近作業(yè)人員,空氣收集器盡量接近作業(yè)人員工作時的呼吸帶。
(三)氮氧化物至少每3個月監(jiān)測1次、硫化氫至少每月監(jiān)測1次、碳氧化物至少每3個月監(jiān)測1次,煤層有自燃傾向的,根據(jù)需要隨時監(jiān)測。
(四)加強礦井通風(fēng),采用通風(fēng)的方法將各種有害氣體濃度稀釋到《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以下;加強個體防護,佩戴合格的個體防護用品。
(五)工作面采空區(qū)應(yīng)及時予以封閉,設(shè)立警示牌,需要進入時,必須首先進行有害氣體檢查,確認(rèn)安全后方可進入;需要進入閑置時間較長的巷道進行作業(yè)的,必須先通風(fēng)、后作業(yè)。盲道或廢棄巷道應(yīng)及時予以密閉或用柵欄隔斷,并設(shè)立警示牌。
(六)煤礦井下實施爆破后,為防止氮氧化物中毒,局部通風(fēng)機風(fēng)筒出風(fēng)口距工作面的距離不得大于5m,加強通風(fēng)增加工作面的風(fēng)量,及時排除炮煙。人員進入工作面進行作業(yè)前,必須把工作面的炮煙吹散稀釋,并在工作面灑水。爆破時,人員必須撤到新鮮風(fēng)流中,并在回風(fēng)側(cè)掛警戒牌。
第十章 職業(yè)危害申報
第五十五條 各煤礦要及時、如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)危害,同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門,并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。
第五十六條 煤礦職業(yè)危害因素種類按照衛(wèi)生部印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。
第五十七條 煤礦申報職業(yè)危害時應(yīng)提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關(guān)材料:
(一)煤礦企業(yè)的基本情況;
(二)煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況;
(三)煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
(四)職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和地方監(jiān)管部門規(guī)定的其他資料。
第五十八條 煤礦職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應(yīng)加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負責(zé)人簽字后,連同有關(guān)資料一并上報。
第五十九條 職業(yè)危害申報以煤礦為單位,每年申報一次,煤礦應(yīng)于每年3月31日前完成上一年度申報工作。
第六十條 煤礦發(fā)生以下重大變化的,應(yīng)按照下述規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更:
(一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的,在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;
(二)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報;
(三)煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。
第十一章 職工健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)管理
第六十一條 公司人力資源部和工會工作部要依法組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。公司工會工作部要依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
第六十二條 神東總醫(yī)院具體負責(zé)公司員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪,并將檢查結(jié)果如實告知員工。具體工作內(nèi)容如下:
(一) 新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的員工在上崗前,根據(jù)員工擬從事工種和崗位,評價員工是否適合從事該工種。
(二) 員工在崗期間健康檢查按國家規(guī)定進行,職工醫(yī)院要記錄員工健康變化,評價員工健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān),判斷員工是否適合繼續(xù)從事該工種。
(三) 各單位要將員工健康檢查結(jié)果及時告知員工。
(四) 健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者,要調(diào)離原崗位。
第六十三條 在緊急情況下,職工醫(yī)院要立即對職工、現(xiàn)場人員、周圍居民實施應(yīng)急檢查和醫(yī)學(xué)觀察,防止職業(yè)病的蔓延。
第六十四條 接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期應(yīng)當(dāng)按照下表執(zhí)行:
第十二章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理
第六十五條職業(yè)危害監(jiān)測與評價、職業(yè)危害防治技術(shù)改造、設(shè)備購置等列入公司安技措計劃中,執(zhí)行《神東煤炭集團公司專項資金計劃管理辦法(試行)》中的安技措管理部分。
第六十六條 職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)經(jīng)費在公司年度培訓(xùn)費計劃中列支。
第六十七條 個體勞動保護用品的費用、員工體檢費用列入公司管理成本。
第六十八條 定期對職業(yè)危害防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進行經(jīng)常性的維護、檢修,確保其處于正常狀態(tài),并及時更換超過有效期的用品、材料等,以保證其效能。
第六十九條 職業(yè)危害防治經(jīng)費的使用必須經(jīng)過公司職業(yè)危害防治工作小組成員審核簽字,由公司財務(wù)部統(tǒng)一管理資金,建立分類賬目。
第十三章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理
第七十條 公司各單位、部門要建立健全所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生檔案。做好檔案的連續(xù)保管,并及時歸入檔案室。
第七十一條 職工醫(yī)院負責(zé)建立和保管公司全體員工(包括勞務(wù)工)的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開本企業(yè)時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,職業(yè)醫(yī)院應(yīng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。
第十四章 職業(yè)危害防治工作檢查考核與獎懲
第七十二條 檢查要求
(一)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),職業(yè)危害工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加,每季度檢查一次。
(二)各單位職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理人員每月檢查一次。
(三)科隊、車間負責(zé)人對本區(qū)隊、車間作業(yè)范圍內(nèi),每周檢查一次。
(四)各級檢查部門在日常動態(tài)檢查中,都要對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行檢查。
第七十三條 檢查內(nèi)容
(一) 各職能部門、生產(chǎn)科隊、車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況。
(二) 生產(chǎn)科隊、車間現(xiàn)場檢查:總體衛(wèi)生狀況,生產(chǎn)車間警示標(biāo)識,防護設(shè)施運行情況,應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,規(guī)章制度執(zhí)行情況。
第七十四條 檢查結(jié)束后要落實隱患整改措施,明確整改責(zé)任人,按照公司《安全管理獎懲辦法》實施獎罰。
第十五章 承包商職業(yè)安全健康管理
第七十五條 公司任何部門、單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護條件的承包商。不具備職業(yè)危害防護條件的任何承包商不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
第七十六條 公司各部門、各單位與承包商在簽訂合同時,要明確職業(yè)危害作業(yè)的管理責(zé)任,指出承包商施工作業(yè)區(qū)域職業(yè)危害因素的管理責(zé)任,明確承包商的職業(yè)病體檢、個體勞動防護、安全健康監(jiān)管等方面的義務(wù)。
第七十七條 公司各單位要監(jiān)督承包商組織學(xué)習(xí)職業(yè)危害預(yù)防與控制措施等相關(guān)知識,提高員工職業(yè)健康自我保護意識。
第七十八條 公司各部門、各單位負責(zé)監(jiān)督承包商在作業(yè)過程中職業(yè)危害預(yù)防各項措施的落實情況,以確?！堵殬I(yè)病防治法》等法律法規(guī)和公司《職業(yè)危害防治管理制度》落到實處。
第七十九條 公司各部門、各單位要監(jiān)督承包商職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備投入和使用到位,職業(yè)危害防護資金落實到位。
第十六章 煤礦職業(yè)危害事故認(rèn)定與處理
第八十條 煤礦職業(yè)危害事故按所造成危害的嚴(yán)重程度,分為一般職業(yè)危害事故、較大職業(yè)危害事故、重大職業(yè)危害事故和特別重大職業(yè)危害事故四類。
(一)一般職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以下;
(二)較大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以上50人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以上10人以下;
(三)重大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒50人以上100人以下或者急性職業(yè)中毒死亡10人以上30人以下;
(四)特別重大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒100人以上或者急性職業(yè)中毒死亡30人以上。
第八十一條 為加強煤礦作業(yè)場所粉塵危害防治工作,呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的,比照一般事故進行調(diào)查處理;呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的,比照較大事故進行調(diào)查處理。
第八十二條 煤礦職業(yè)危害事故調(diào)查處理程序和權(quán)限按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》(安監(jiān)總政法〔2008〕212號)、公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》執(zhí)行。
第十七章 附則
第八十三條 本制度如有與國家有關(guān)規(guī)定相悖之處,以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第八十四條 本制度解釋權(quán)屬神東煤炭集團公司。
第八十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第10篇 建設(shè)項目職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度
在編制職業(yè)病防護設(shè)備設(shè)施管理制度時應(yīng)結(jié)合單位設(shè)備狀況,在制度中做出具體要求,主要包括以下內(nèi)容:
1、在購置防護設(shè)備設(shè)施時,對設(shè)備設(shè)施的選購要滿足職業(yè)病防護技術(shù)要求。產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備合格證和使用說明書,使用說明書應(yīng)當(dāng)載明防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項。
2、應(yīng)當(dāng)確定防護設(shè)施管理機構(gòu)或者配備專(兼)職防護設(shè)施管理人員。
3、對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。
4、建立防護設(shè)施技術(shù)檔案:
(1)防護設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);
(2)防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;
(3)防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度;
(4)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
5、不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施,并向勞動者配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。
第11篇 職業(yè)危害管理制度規(guī)定
1.0目的
為改善公司作業(yè)條件,保護公司員工的職業(yè)安全與健康,保證勞動生產(chǎn)率的提高,根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定制定本制度。
2.0適用范圍
適用于我公司所有的員工(含外派人員)
3.0定義
生產(chǎn)安全事故:生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)病或財產(chǎn)損失,使正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的突發(fā)事件的總稱
職業(yè)病:勞動者在生產(chǎn)及其他職業(yè)活動中,接觸職業(yè)性危害因素而引起的疾病。
4.0權(quán)責(zé)
4.1環(huán)境與安全管理部負責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計、日常管理工作。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。負責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系,對各生產(chǎn)區(qū)域的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測,對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目,及時通知相關(guān)單位落實整改。
4.2人力資源部負責(zé)與員工簽訂勞動合同,同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工,并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠,不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠;對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者,應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4.3各部門、工段負責(zé)落實職業(yè)病防治工作,對職業(yè)病防治設(shè)備、設(shè)施進行定期檢查、維護、保養(yǎng),并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事職業(yè)病危害的作業(yè)。建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案
4.4員工在生產(chǎn)勞動過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。
5.0內(nèi)容說明
5.1生活區(qū)
5.1.1人行道和車行道應(yīng)該平坦,暢通;夜間要有足夠的照明;
5.1.2為生產(chǎn)所需要的坑、壕 、池子應(yīng)該有圍欄和蓋板;
5.1.3原材料、成品、半成品和廢料的堆放應(yīng)該不妨礙通行和裝卸時候的便利與安全;
5.1.4生活區(qū)應(yīng)該保持清潔,溝渠和排水道要定期疏浚,垃圾應(yīng)該收集于有蓋的垃圾桶內(nèi),并且定期清除;
5.1.5建筑物必須堅固安全,如果有損壞或者危險象征,應(yīng)該立即修理;
5.1.6電網(wǎng)內(nèi)外,包括所有的配電箱、配電柜應(yīng)該有明顯的警示標(biāo)志。
5.2工作場所
5.2.1工作場所應(yīng)該保持整齊、清潔;
5.2.2有粉塵的工作場所必須正確佩戴口罩;
5.2.3操作行車、電動葫蘆和涉及搬運的人員要穿防砸鞋;正確佩戴安全帽。(進入1#、10#車間人員都必須正確佩戴安全帽)
5.2.4危險化學(xué)品以及對人體有害的物品要在醒目的位置設(shè)置安全標(biāo)志;
5.2.5磷化在脫水區(qū)地面上要放置膠墊、避免產(chǎn)品掉落地面產(chǎn)生火花,發(fā)生火災(zāi);
5.2.6物品堆放要根據(jù)物品大小、重量設(shè)置堆碼高度;
5.2.7機器與工作臺等設(shè)備的布置,應(yīng)該便于工人的安全舒適操作,通道的寬度不能小于1m;
5.2.8升降口和走臺應(yīng)該加圍欄,走臺的圍欄高度不能小于1m;
5.2.9原材料、成品、半成品的堆放要不妨礙操作和通行,廢料應(yīng)該及時清除;
5.2.10地面、墻壁和天花板應(yīng)該保持完好;
5.2.11經(jīng)常有水或者其他液體的地面,應(yīng)該注意排水和防止液體滲透;
5.2.12在易使腳部潮濕、受寒的工作地點,要設(shè)木頭站板;
5.2.13排水溝渠應(yīng)該加蓋,并且要定期疏通;
5.2.14工作場所的光線應(yīng)該充足,采光部分不應(yīng)遮蔽;
5.2.15工作地點的局部照明的光照度應(yīng)該符合操作要求,也不要光線刺目;
5.2.16通道應(yīng)該有足夠的照明;
5.2.17窗戶要經(jīng)常擦拭,啟閉裝置應(yīng)該靈活;
5.2.18人工照明設(shè)備應(yīng)該清潔完好;
5.2.19室內(nèi)工作溫度經(jīng)常高于攝氏35度的時候,應(yīng)該采取降溫措施;低于攝氏5度的時候,應(yīng)該采取取暖措施;
5.2.20對于與取暖無關(guān)的油管或其他發(fā)散大量熱量的設(shè)備,并需采取保溫或隔熱措施,并貼有醒目的警示標(biāo)志;
5.2.21經(jīng)常開啟的門戶,在氣候寒冷的時候應(yīng)該有防寒的措施;
5.2.22通風(fēng)裝置和取暖設(shè)備,必須有專職或兼職人員管理,并且應(yīng)該定期檢修、清掃,遇有損壞應(yīng)該立即修理;
5.2.23對于經(jīng)常在寒冷氣候中進行露天操作的員工,車間應(yīng)設(shè)有取暖設(shè)備的休息場所
5.2.24車間要供給員工足夠清潔的開水,盛水器應(yīng)該有龍頭和蓋子,并且要加鎖;盛水器和飲用器具應(yīng)該每日進行消毒;
5.2.25在高溫條件下操作的員工,公司應(yīng)提供涼茶和要配備防暑藥品;
5.2.26禁止在有粉塵或散放有毒氣體的地方用膳或飲水;
5.2.27工作場所應(yīng)該根據(jù)需要設(shè)置洗手池或其他洗手設(shè)施,并且提供洗衣粉或肥皂、洗滌液等清潔用品;
5.2.28工作場所不得隨地吐痰;
5.2.29工作場所應(yīng)備有急救箱。
3.1機械設(shè)備
3.1.1傳動帶、明齒輪、砂輪、電鋸及接近地面的聯(lián)軸器、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪和飛輪等危險部件,都要安設(shè)防護裝置;
3.1.2機器的轉(zhuǎn)動摩擦部分應(yīng)加設(shè)防護裝置,可設(shè)置自動加油的裝置或蓄油器;如果用人工加油,要使用長嘴注油器,難于加油的應(yīng)該停車加油;
3.1.3起重設(shè)備應(yīng)該標(biāo)明噸位,并且要有信號裝置;
3.1.4起重設(shè)備應(yīng)該由經(jīng)過專門訓(xùn)練并考試合格的專職人員操作;
3.1.5起重設(shè)備的掛鉤和鋼繩都要符合規(guī)格,并且經(jīng)常檢查;
3.1.6起重設(shè)備在使用的時候,不能超負荷、超速度起吊或斜吊;并且禁止任何人站在吊運的物品上或者在吊運的物品下面停留、行走;
3.1.7起重設(shè)備應(yīng)該規(guī)定統(tǒng)一的指揮信號;機器設(shè)備和工具要定期檢修,如果損壞,應(yīng)該立即清理。
4.1電氣設(shè)備
4.1.1電氣設(shè)備和線路的絕緣必須良好,裸露的帶電導(dǎo)體應(yīng)該安裝于碰不著的場所,否則必須設(shè)置安全遮攔和明顯的警告標(biāo)志;
4.1.2電氣設(shè)備應(yīng)裝有合格的熔斷器或者自動開關(guān);
4.1.3電氣設(shè)備的金屬外殼,可能由于絕緣損壞而帶電的,必須根據(jù)技術(shù)條件采用保護接地和接零的措施;
4.1.4行燈的工作電壓不能超過36v;
4.1.5在金屬容器內(nèi)或者潮濕場所的工作電壓不能超過12v;
4.1.6電鉆電鎬等手持電動工具,在使用前必須采取保護接地或者接零措施;
4.1.7產(chǎn)生大量蒸汽、氣體、粉塵的工作場所要使用密閉式的電氣設(shè)備,有爆炸危險的氣體和粉塵工作場所,要使用防爆電氣設(shè)備;
4.1.8電氣設(shè)備和線路都要符合規(guī)格和國家標(biāo)準(zhǔn),并且要定期檢修;
4.1.9電氣設(shè)備的開關(guān)應(yīng)該指定專人管理;
4.1.10所有電氣設(shè)備都要有接地裝置、制氫站必須要有防雷裝置;
4.1.11電氣接線接口部位要錯開,接線要標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4.1.12當(dāng)電氣設(shè)備發(fā)生故障、首先要切斷電源,通知專業(yè)人員維修;
4.1.13配電房配電室?guī)щ娢ｋU設(shè)備地面上要配有絕緣墊、以防人員觸電。
5.1壓力容器及壓力管道
5.1.1所有壓力容器應(yīng)該有安全閥、壓力表并且要定期按照規(guī)定校驗,保證其準(zhǔn)確有效;
5.1.2所有壓力容器都應(yīng)該有保養(yǎng) 、檢修、管理制度;
5.1.3所有壓力容器的操作應(yīng)該由經(jīng)過專門訓(xùn)練并考試合格的專職人員操作。
6.1氣體粉塵和危險物品
6.1.1散放易燃,易爆物品的場所應(yīng)該嚴(yán)禁煙火;
6.1.2發(fā)生強烈噪音的生產(chǎn),應(yīng)該盡可能在設(shè)有消音設(shè)備的單獨工作房中進行;
6.1.3發(fā)生大量蒸汽的生產(chǎn),要在設(shè)有排氣設(shè)備的單獨工作房內(nèi)進行;
6.1.4散放有害健康的氣體和粉塵的設(shè)備應(yīng)該嚴(yán)加密閉,必要的時候應(yīng)該安裝通風(fēng)設(shè)備,吸塵與凈化設(shè)備;
6.1.5散放粉塵的生產(chǎn),在生產(chǎn)技術(shù)條件許可下,應(yīng)該采用濕式作業(yè)或配備合適的勞動防護用品;
6.1.6有毒物品和危險物品應(yīng)該分別貯藏在專設(shè)的場所,并且應(yīng)該嚴(yán)加管理;
6.1.7在接觸酸堿等腐蝕性物質(zhì)并且有燒傷危險的工作場所,應(yīng)該設(shè)有沖洗設(shè)備;
6.1.8對于有毒的和有傳染危險的廢料的處理,應(yīng)外請有資質(zhì)的公司進行處理;
6.1.9廢料、廢水應(yīng)該妥善處理;不得使它危害工人或者附近的居民。
7.1供水
7.1.1公司應(yīng)該保證生活用水和工業(yè)用水的充分供給,飲水非經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢驗許可,不得使用;
7.1.2水源、水泵、貯水池和水管都應(yīng)該妥善管理,保證飲水不受污染。
8.1生產(chǎn)輔助設(shè)施
8.1.1公司應(yīng)該根據(jù)需要設(shè)置浴室、廁所、更衣室、休息室、婦女衛(wèi)生室等生產(chǎn)輔助設(shè)施,以上所有設(shè)施應(yīng)保持完好、清潔;
8.1.2廁所應(yīng)該設(shè)在工作場所附近,男女廁所必須分開;
8.1.3廁所應(yīng)有防蠅設(shè)備,并且定期清掃,保證廁所的干凈衛(wèi)生;
8.1.4更衣室、休息室內(nèi)要設(shè)置衣箱和衣掛;沾有毒物或者特別臟的工作服必須和便服隔開存放。
9.1個人防護用品
有下列情況的一種,車間必須供給工人工作服和圍裙,并且根據(jù)需要分別供給工作帽、口罩、手套、護腿和安全帽等防護用品:
9.1.1有灼傷、燙傷或者容易發(fā)生機械外傷的危險操作;
9.1.2在強烈輻射或者低溫條件下的操作;
9.1.3散放毒性、刺激性、感染性物質(zhì)或者大量粉塵的操作;
9.1.4經(jīng)常使衣服腐蝕、潮濕或者特別骯臟的操作;
9.1.5在有危害健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場所操作的工人,應(yīng)該由車間供給口罩、防護眼鏡和防毒面具;
9.1.6工作中發(fā)現(xiàn)有毒的粉塵或煙氣,可能傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的,應(yīng)該由車間供給工人防護藥水和清洗的物品;
9.1.7在有噪音、強光、輻射熱和飛濺的火花,碎片刨削的場所操作的工人應(yīng)該由車間供給護耳器、防護眼鏡、面具、頭盔等防護用品;
9.1.8經(jīng)常在站在有水或者其他液體的地面操作的工人,應(yīng)該由車間供給防水靴和防水鞋;
9.1.9高空作業(yè)的人員,應(yīng)該配備安全帶;
9.1.10電氣操作的工人,應(yīng)該由公司按照需要分別供給絕緣靴、絕緣手套等;
9.1.11經(jīng)常在露天操作的工人,應(yīng)該由公司供給防曬和防雨的用具;
9.1.12車間應(yīng)該經(jīng)常檢查防毒面具、絕緣用具等特制的防護用品,并且保證他們的良好有效;
9.1.13車間對其他的防護用品,應(yīng)該負責(zé)清洗和修補,并且規(guī)定保管和發(fā)放制度;
9.1.14車間應(yīng)該教育工人正確使用防護用品,對于從事有危險工作的工人(如電工,鉗工)應(yīng)該教會急救方法。
7.0參考文件
《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》之5.9條款
8.0表單記錄
《工傷呈報表》
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第12篇 職業(yè)危害防治管理制度范例
1. 目的
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工身體健康制訂本辦法。
本辦法適用于公司各施工生產(chǎn)單位。
2. 術(shù)語和定義
職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業(yè)過程中,可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。
3. 職責(zé)
(1)工會負責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
(2)安全監(jiān)督部門負責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,負責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
(3)勞動人事部門負責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)。
(4)各施工生產(chǎn)單位負責(zé)職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設(shè)備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測,保持正常運轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。
(5)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。
4. 一般規(guī)定
(1)各級安全部門、工會組織、各施工生產(chǎn)單位應(yīng)對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。
(2)各施工生產(chǎn)單位和部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人,對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。
(3)各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
(4)施工生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
(5)嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品,并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。
(6)各級安全部門應(yīng)配備必要的檢測設(shè)備,定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測,并送檢測結(jié)果。
(7)各施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施,采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。
5. 職業(yè)病管理
(1)職業(yè)病的診斷鑒定,由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷,報公司安全監(jiān)督部,由公司安全監(jiān)督部報告市職業(yè)病防治所,由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
(2)當(dāng)公司安全監(jiān)督部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告。
(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié),疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。
6. 保健食品
(1)保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要,有助于增強抗毒害能力,預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施。
(2)保健食品費按從事有害作業(yè)的實際天數(shù)計算,20天以上者按一個月發(fā)放,不足20天的按實際工作日計算。
(3)在設(shè)備、容器及通風(fēng)不足的場所配合有害作業(yè)者,可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
(4)保健食品費申請表由有害作業(yè)施工生產(chǎn)班組填寫,經(jīng)單位負責(zé)人和安全員簽字后,報項目部安全部門審批發(fā)放;無項目的現(xiàn)場由各專業(yè)公司安全員審批發(fā)放。
(5)保健食品費發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)參照施工所在地現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,改、擴建及檢修工程參照廠方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(6)暑期施工的防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)參照公司文件規(guī)定執(zhí)行。
第13篇 職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度范本
為加強我礦職業(yè)危害防護措施、設(shè)備的管理工作,避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素,特制定本制度。
1、職業(yè)危害防護設(shè)施(以下稱“防護設(shè)施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。
2、職業(yè)安全健康管理辦公室負責(zé)全礦防護設(shè)施危害管理工作的監(jiān)督管理和指導(dǎo)實施,各專業(yè)部門負責(zé)各專業(yè)在用防護設(shè)施的維護管理工作。
3、各專業(yè)部門對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施,保障員工工作時環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
4、采供中心必須購置具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時,應(yīng)當(dāng)注意索取:合格證、使用說明書、防護原理性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、產(chǎn)品名稱、檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。
5、各專業(yè)部門應(yīng)對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。
6、安監(jiān)員、各生產(chǎn)單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行檢查,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即安排檢修。
7、職業(yè)安全健康管理辦公室每周至少組織一次針對防護設(shè)施的專項檢查,對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。
8、應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責(zé)任人并建立防護設(shè)施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
9、職業(yè)安全健康管理辦公室及施工單位應(yīng)建立防護設(shè)施檔案,收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。
10、培訓(xùn)中心每年組織一次對員工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能
使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),知道勞動者正確使用職業(yè)危害防護設(shè)施。
11、未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。
12、凡是違背本規(guī)定,一律按照礦有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。
第14篇 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度
為提高職工的自我保護意識和能力,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定,結(jié)合高莊煤礦實際情況,組織對職工進行職業(yè)將康法規(guī)、職業(yè)健康知識、操作規(guī)程、職業(yè)健康防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn),特制定本制度。
(一)、宣傳內(nèi)容
充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段,大力宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識,增強職工防范職業(yè)危害的能力。
(二)、培訓(xùn)內(nèi)容
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)健康防護用品。
5.發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
(三)、培訓(xùn)的對象與方式
1、培訓(xùn):新職工在上崗前進行不少于4學(xué)時的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn),培訓(xùn)后應(yīng)進行考核,合格后方能上崗。
2、職工在調(diào)動崗位時,也應(yīng)進行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn),培訓(xùn)后進行考核,合格者方能上崗。
3、外來的臨時工人,也要進行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn),確保其從事勞動時不受到危害。
4、本礦的在職職工也應(yīng)進行定期的職業(yè)健康培訓(xùn),在每年的8、9月份進行,每年不少于2學(xué)時。
5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄,記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點,受培訓(xùn)人簽名等。
(四)、培訓(xùn)應(yīng)有計劃
培訓(xùn)時必須制定詳實的培訓(xùn)計劃,并得到礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。
第15篇 職業(yè)危害防治管理規(guī)定
第一章總則
第一條為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,加強中煤平朔煤業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的職業(yè)危害防治管理,切實保護公司員工健康及相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》等有關(guān)法律法規(guī),特制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司及所屬各二級單位、控股公司及實際控制的公司。
第三條本規(guī)定的職業(yè)危害主要是指以下職業(yè)危害因素:
1.粉塵:主要包括煤塵、巖塵、水泥塵;
2.物理因素:噪聲、高溫、放射源輻射;
3.化學(xué)因素:氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等。
第二章術(shù)語、定義
第四條職業(yè)病是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
第五條職業(yè)危害是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學(xué)、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
第六條職業(yè)禁忌癥是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素,在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病,及個人特殊生理和病理狀態(tài)。
第七條有害作業(yè)是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等)。
第三章職 責(zé)
第八條公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)公司作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施工作;負責(zé)制定公司職業(yè)危害防治規(guī)劃和年度工作計劃;負責(zé)公司職業(yè)危害防治工作的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、經(jīng)費落實等工作;負責(zé)對公司作業(yè)場所職業(yè)危害事故的認(rèn)定、查處工作,并依法追究相關(guān)單位和責(zé)任人員的責(zé)任;負責(zé)指導(dǎo)建立職業(yè)健康預(yù)評價體系。
第九條公司職業(yè)危害防治工作管理組負責(zé)公司職業(yè)危害的日常管理工作;負責(zé)公司職業(yè)危害規(guī)章制度的制定和建立工作;按照職業(yè)危害防治責(zé)任制度的職責(zé)分工,督促各部門做好各自的相關(guān)工作。
第十條公司職業(yè)健康辦公室負責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計管理工作;負責(zé)開展職業(yè)病防治的宣傳;負責(zé)組織全公司的職業(yè)健康體檢工作;負責(zé)建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案,負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常組織工作。
第十一條公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局負責(zé)全公司職業(yè)危害防治工作的監(jiān)察;負責(zé)公司職業(yè)危害防治的建立和申報工作;牽頭組織職業(yè)危害監(jiān)測工作。
第十二條公司人力資源部負責(zé)勞動合同簽訂工作的監(jiān)督、指導(dǎo)工作,并負責(zé)職業(yè)健康培訓(xùn)計劃的制定工作。勞動合同簽訂單位必須履行職業(yè)健康危害告知義務(wù)。
第十三條公司教育培訓(xùn)中心負責(zé)公司職業(yè)健康培訓(xùn)的組織實施;負責(zé)建立、保管職業(yè)健康培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)資料。
第十四條公司環(huán)境保護部負責(zé)配合安監(jiān)局對全公司所有作業(yè)場所的粉塵、噪聲、放射源等職業(yè)危害因素進行檢測,保存所檢測的數(shù)據(jù)。
第十五條公司生活服務(wù)中心負責(zé)按規(guī)定發(fā)放個人防護用品。
第十六條公司物資供應(yīng)中心負責(zé)全公司職業(yè)健康工作所需的設(shè)備、防護用品采購工作。
第十七條公司各單位負責(zé)落實公司和本單位的職業(yè)病防治工作;負責(zé)本單位職業(yè)防護設(shè)施及職業(yè)危害監(jiān)測的日常管理;對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測,保持正常運轉(zhuǎn);并按規(guī)定監(jiān)督本單位員工個人衛(wèi)生防護用品佩帶;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事職業(yè)病危害的作業(yè);定期對本單位的職業(yè)健康危害監(jiān)測點的粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素進行檢測并保存相關(guān)數(shù)據(jù);負責(zé)本單位的二級職業(yè)健康培訓(xùn)工作;負責(zé)本單位的作業(yè)現(xiàn)場警示標(biāo)識的建立和職業(yè)危害的宣傳工作。
第四章職業(yè)病危害告知
第十八條公司各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
第十九條用人單位在與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中附件寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。
第二十條公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,調(diào)入單位的人事部門應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
第二十一條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
第二十二條對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知,警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
第二十三條職業(yè)健康辦公室應(yīng)定期或不定期的對公司職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),確保告知制度的落實。
第五章職業(yè)健康宣傳、教育培訓(xùn)
第二十四條公司教育培訓(xùn)中心應(yīng)組織專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員,負責(zé)公司的職業(yè)衛(wèi)生知識的教育培訓(xùn)。
第二十五條教育培訓(xùn)內(nèi)容:
1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);
2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4.正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品;
5.發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施;
6.公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。
第二十六條教育培訓(xùn)的對象與要求:
1.新員工的培訓(xùn):新員工在上崗前應(yīng)進行一級和二級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),一級培訓(xùn)由教育培訓(xùn)中心進行培訓(xùn),并依據(jù)培訓(xùn)計劃按時實施培訓(xùn),負責(zé)培訓(xùn)全部事宜;二級培訓(xùn)由各生產(chǎn)單位組織進行,培訓(xùn)后應(yīng)進行考核,合格后方能上崗。
2.新進員工的崗前職業(yè)危害培訓(xùn)不得少于4個學(xué)時。
3.員工在調(diào)動崗位時,凡接觸職業(yè)危害的,應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)后進行考核,合格者方能上崗。
4.公司教育培訓(xùn)中心應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計劃定期對公司在崗員工進行職業(yè)危害方面的培訓(xùn),在崗職工的培訓(xùn)全年不少于2個學(xué)時。
5.所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄,記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點,受培訓(xùn)人簽名等。
6.公司應(yīng)定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責(zé)人、管理人員,進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。
7.未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
第二十七條公司職業(yè)健康辦公室負責(zé)每年組織一次大規(guī)模的職業(yè)危害宣傳、并利用各種媒體及時發(fā)布職業(yè)健康方面新的政策法規(guī)。
第二十八條各生產(chǎn)單位要在單位醒目位置宣傳職業(yè)危害和防治的有關(guān)知識。
第六章職業(yè)危害申報
第二十九條公司按照衛(wèi)生部印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定申報職業(yè)危害項目,公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局于每年3月31日前完成每年一次的職業(yè)危害申報工作,公司職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。申報時按要求提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關(guān)材料:
1.公司的基本情況;
2.公司職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況;
3.公司作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
4.職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況;
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
第三十條公司各單位按要求每年1月30日前將所需資料上報公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局。公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局在接到報送資料后及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關(guān)材料向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)危害,同時抄報所在地煤礦監(jiān)管部門。
第三十一條發(fā)生以下重大變化的,各主體單位應(yīng)立即上報公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局,公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局應(yīng)按照下述規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更:
1.進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的,在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;
2.因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報;
3.公司名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。
第七章職業(yè)防護設(shè)施管理
第三十二條設(shè)備設(shè)施操作者上崗前,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行培訓(xùn),重點職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施操作者經(jīng)培訓(xùn)合格,且取得設(shè)備設(shè)施操作證后方可上崗操作設(shè)備設(shè)施。
第三十三條職業(yè)防護設(shè)備設(shè)施使用必須嚴(yán)格按要求進行管理,遵守設(shè)備操作作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定,并填寫各種設(shè)備設(shè)施運行記錄。
第三十四條設(shè)備設(shè)施操作者應(yīng)具備“三好(管好、用好、修好設(shè)備設(shè)施)”、“四會(會操作、會檢查、會保養(yǎng)、會排除設(shè)備故障)”、“四項要求(整齊、清潔、潤滑、安全)”、“五項紀(jì)律(憑操作證使用設(shè)備,遵守安全操作規(guī)程;經(jīng)常保持設(shè)備清潔;遵守交接班制度;管好工具、附件,不得丟失;發(fā)現(xiàn)故障立即停車,自己不能處理的應(yīng)及時通知有關(guān)部門檢查)”的基本技能和設(shè)備管理意識,在開機前應(yīng)認(rèn)真做好重點設(shè)備的日常點檢工作。
第三十五條職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施不得無故停用或擅自拆除,凡因故停用設(shè)備設(shè)施應(yīng)辦理停用手續(xù),并采取相應(yīng)的防范措施。
第三十六條設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng):
1. 設(shè)備設(shè)施的日常使用應(yīng)做到:
a.班前認(rèn)真檢查設(shè)備,按規(guī)定做好設(shè)備的點檢工作和潤滑工作;
b.班中遵守設(shè)備操作規(guī)程,正確使用設(shè)備;
c.班后做好設(shè)備清掃、潤滑工作。
2. 職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施應(yīng)與工藝裝備一并進行定期檢修和保養(yǎng)
a.設(shè)備設(shè)施的定保工作按規(guī)定的時間進行,設(shè)備設(shè)施的定保以設(shè)備操作者為主,維修人員進行指導(dǎo)和配合,按設(shè)備設(shè)施定保標(biāo)準(zhǔn)進行。
b.設(shè)備設(shè)施維修人員按設(shè)備設(shè)施定檢內(nèi)容進行設(shè)備設(shè)施定期檢查,并做好定檢記錄。
3.職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施的故障管理
a.設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時,操作者應(yīng)立即停機,關(guān)閉電源,防止故障擴大,通知有關(guān)人員按設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定及時組織處理。必要時,組織有關(guān)單位進行搶修。
b.設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時,操作人員必須及時采取防治措施,停止或限量排放污染物。
c.設(shè)備設(shè)施故障排除后,設(shè)備操作者應(yīng)對設(shè)備進行認(rèn)可,并和維修人員填寫《職業(yè)危害因素控制設(shè)備設(shè)施停運、維修記錄單》。
第三十七條設(shè)備設(shè)施的報廢與更新管理
1.設(shè)備設(shè)施報廢的條件:設(shè)備設(shè)施經(jīng)更新改造后性能仍不能滿足職業(yè)危害因素防治防護設(shè)計要求和保證處理后作業(yè)點排放達標(biāo)的防治設(shè)備設(shè)施。
2.設(shè)備設(shè)施報廢的審批程序:凡符合報廢條件的防治設(shè)備,填寫《設(shè)備設(shè)施報廢申請表》,按照公司設(shè)備報廢流程執(zhí)行。
3.職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施報廢后應(yīng)及時進行更新,按公司設(shè)備購置流程執(zhí)行。
4.使用單位應(yīng)配備人員做好設(shè)備技術(shù)資料收集和資料歸檔工作,以滿足設(shè)備使用和維修的需要。
第三十八條對于職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施進行有效的改造,從而減少職業(yè)危害發(fā)生成績突出的單位和個人,按企業(yè)有關(guān)獎懲規(guī)定給予表彰和獎勵。對因違反職業(yè)危害因素防治設(shè)備設(shè)施管理制度、規(guī)程,違章作業(yè)、不遵守勞動紀(jì)律或者工作不負責(zé)者,按企業(yè)有關(guān)獎懲規(guī)定給予處罰。
第八章職業(yè)危害日常監(jiān)測管理
第三十九條公司各相關(guān)單位要將防塵、防噪音、防物理傷害工作列入主要議事日程,在計劃、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。
第四十條公司各單位配足專職或兼職的職業(yè)危害檢測人員,配備足夠的監(jiān)測設(shè)備,按照有關(guān)規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測,監(jiān)測人員按特種作業(yè)人員管理。
第四十一條公司安全生產(chǎn)監(jiān)察局牽頭,環(huán)境保護部配合,委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu),對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素每年進行一次檢測評價,并將結(jié)果在公司范圍內(nèi)公布。
第四十二條作業(yè)場所的日常檢測周期按《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條生產(chǎn)單位要定期分析粉塵、化學(xué)毒品濃度升高或降低的原因,如果超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)及時采取有效措施。
第四十四條各單位加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。
第九章防護用品配備、發(fā)放及使用
第四十五條公司應(yīng)按照《員工勞動防護用品管理辦法》規(guī)定,為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品,并指導(dǎo)和督促其正確使用。
第四十六條職業(yè)病防護用品的選定應(yīng)遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。
第四十七條公司人力資源部在制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》時充分考慮不同工種對職業(yè)病防護的需求;生活服務(wù)中心根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給員工配備合理的職業(yè)病防護用品并建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細登記。
第四十八條職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害,保證勞動者安全和健康所必須配備的,帶有防護功能的用品。公司要為員工按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。需進行職業(yè)病防護的員工要按相關(guān)規(guī)定正確使用勞動保護用品。
第四十九條發(fā)放要求:
1.不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的職業(yè)病防護用品;
2.不得擴大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品;
3.不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用期限,或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品;
4.工種相同且勞動條件相同,應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)病防護用品。從事多工種作業(yè),按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防護用品;
5.管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)常或主要參加勞動的情況,根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護用品;
6.新增加工種或個別工種需變動職業(yè)病防護用品及標(biāo)準(zhǔn)時,報請分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,另行發(fā)放;
第五十條職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放等按《員工勞動防護用品管理辦法》執(zhí)行。
第十章職業(yè)危害防治計劃和實施方案
第五十一條職業(yè)病危害防治要堅持以人為本、預(yù)防為主、綜合治理的方針,公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí),宣傳、貫徹《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,提高對職業(yè)危害防治工作重要性的認(rèn)識;全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識,增強職業(yè)危害作業(yè)人員的責(zé)任和權(quán)益意識。要不斷采取新技術(shù)、新工藝、持續(xù)改進職業(yè)危害防護設(shè)施,最大限度降低職業(yè)危害。
1.做好本單位職業(yè)衛(wèi)生的管理工作,完善職業(yè)衛(wèi)生制度,落實各項職業(yè)衛(wèi)生工作。完善職業(yè)危害專項管理制度,建立健全突發(fā)職業(yè)病危害事故的預(yù)警和應(yīng)急機制。
2.按照國家規(guī)定做好作業(yè)場所有毒有害因素監(jiān)測工作,做好對有害作業(yè)因素場所的改造工作,杜絕急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生。
3.按照公司的要求,做好職業(yè)健康監(jiān)護工作,監(jiān)督有害作業(yè)場所的人員佩戴和使用防護用品,確保從事接塵、有毒有害作業(yè)職工身體健康,并組織好本單位從事有害作業(yè)職工進行健康體檢,體檢率不低于90%。
第五十二條利用各種媒體及板報,加大對職工進行職業(yè)健康危害預(yù)防知識的宣傳工作。對確診職業(yè)病的職工,單位要對其進行崗位調(diào)離,職業(yè)健康辦公室根據(jù)患職業(yè)病人員的病情,安排相應(yīng)的治療。
第五十三條根據(jù)公司職業(yè)危害防治規(guī)劃和年度計劃,制定措施進行落實。組織員工參加職業(yè)病危害防治法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,并將員工參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)納入績效考核,以增強員工的職業(yè)病危害防護意識,確保職業(yè)病危害防治工作得以落實。
第十一章職業(yè)病診斷鑒定及康復(fù)
第五十四條公司職業(yè)健康辦公室提出年度職業(yè)健康計劃后,各單位按要求在規(guī)定時間內(nèi)將本單位接塵職工名單報公司職業(yè)健康辦公室。
第五十五條朔州市第一人民醫(yī)院負責(zé)公司的職業(yè)病體檢工作。
第五十六條各體檢單位按公司職業(yè)健康辦公室的要求,在規(guī)定的時間內(nèi)由專人組織職工體檢,體檢率不得低于90%。體檢結(jié)果通知各單位和職工本人。
第五十七條體檢結(jié)束后,公司職業(yè)健康辦公室委托山西省職業(yè)病醫(yī)院有關(guān)專家進行篩片和職業(yè)病病診斷。
第五十八條公司職業(yè)健康辦公室為確診職業(yè)病職工辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。并按《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,享受工傷保險待遇。
第五十九條公司職業(yè)健康辦公室在征得本人同意后,可分批安排塵肺職工進行肺部灌洗治療。對于仍需治療和日后需進一步治療的職工,可按工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六十條用人單位對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者,應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
第十二章 職業(yè)病防治費用和使用
第六十一條職業(yè)病的防治經(jīng)費按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定〈試行〉》、《煤炭生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法》〈財建(2004)119號〉等有關(guān)規(guī)定,以下費用由安全生產(chǎn)費用中列支。
1.預(yù)防和治理職業(yè)病危害所采取的職業(yè)病防護設(shè)施費用。
2.工作場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測和定期檢測、評價費用。
3.職業(yè)健康監(jiān)護費用。
4.職業(yè)病防護設(shè)施和衛(wèi)生設(shè)施的更新和維護費用。
5.職業(yè)衛(wèi)生各種管理措施、制度的建立和檢查費用。
6.對于新建、擴建和改建的建設(shè)項目在投入運行之前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施以及職業(yè)衛(wèi)生管理所需的費用。
第六十二條職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)費用,應(yīng)從公司教育培訓(xùn)經(jīng)費中列支。
第十三章 職業(yè)健康檔案管理
第六十三條職業(yè)健康檔案資料的歸檔范圍:
一、健康監(jiān)護檔案內(nèi)容
1.健康監(jiān)護檔案冊。
2.職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。
3.健康體檢綜合分析報告。
4.職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。
5.職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。
6.從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。
二、職業(yè)病診斷檔案
建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
1.職業(yè)病診斷證明書;
2.職業(yè)病診斷過程記錄
3.用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料;
4.臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單;
5.現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。
第六十四條勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。
第六十五條職業(yè)健康檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù),準(zhǔn)確、及時地為使用者提供方便服務(wù)。
第六十六條職業(yè)健康檔案管理對所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時進行修補、復(fù)制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。
第六十七條其它未盡事宜按公司《檔案管理辦法》執(zhí)行。
第十四章附則
第六十八條本辦法解釋權(quán)屬職業(yè)危害防治工作管理組。
第六十九條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
