篇一 2023領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告2050字
20__年，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣志辦黨組的統(tǒng)一要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，立足史志工作的實(shí)際，做好自己分管的業(yè)務(wù)工作，20__年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)基本完成?，F(xiàn)將自己一年來的學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下：
一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
在積極貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的同時，緊密結(jié)合史志工作實(shí)際，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，具體工作情況匯報如下：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本人積極履行“一崗雙責(zé)”，牢固樹立黨組集體領(lǐng)導(dǎo)理念，建立班子成員分工負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，抓好責(zé)任落實(shí)，層層推進(jìn)，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實(shí)制度。本人嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》《八項規(guī)定》《廉政風(fēng)險防控制度》等規(guī)章制度，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與推進(jìn)史志工作有機(jī)結(jié)合，明確責(zé)任分工，狠抓制度落實(shí)，時刻繃緊反腐__、管好用好手中權(quán)力、帶頭遵紀(jì)守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。三是提升內(nèi)部管理。自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，服從辦機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，貫徹落實(shí)《沂南縣地方史志辦公室關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施辦法》。認(rèn)真落實(shí)《辦機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車專項治理方案》，抓好“會員卡專項清查”和“資產(chǎn)清查”專項治理檢查工作，加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”及會議費(fèi)的管理，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出，防止經(jīng)費(fèi)超財政控制數(shù)。嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，提升機(jī)關(guān)行政效能。四是強(qiáng)化考核監(jiān)督。為確保辦20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步加大對于分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核力度，將考核結(jié)果列入工作目標(biāo)考核和科室人員加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，與科室評先、個人評優(yōu)掛鉤，通過加大考核比重，細(xì)化考核內(nèi)容，完善整改制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。
二、落實(shí)中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行省市縣委實(shí)施辦法情況
自八項規(guī)定出臺以來，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求班子成員以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”。單位陸續(xù)出臺了《規(guī)范公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》《關(guān)于公務(wù)用車管理使用實(shí)施意見》《關(guān)于健全完善“三公”經(jīng)費(fèi)管理的意見》等11項制度，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺帶領(lǐng)分管科室遵守，本人及分管科室人員都沒有出現(xiàn)違反規(guī)章制度現(xiàn)象。本人帶領(lǐng)分管科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)理論政策，認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料，認(rèn)真整改，將問題擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項規(guī)定落在實(shí)處。本年度本人及分管科室沒有出現(xiàn)任何公款吃喝現(xiàn)象，沒有一起違規(guī)使用公車情況，沒有任何不正當(dāng)?shù)墓珓?wù)接待發(fā)生，與__副主任合用16平米的辦公室，符合辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。紀(jì)律嚴(yán)明，所分管的各項工作井然有序的開展。
三、個人廉潔從政情況
對照《廉政準(zhǔn)則》要求，本人嚴(yán)格要求自己，沒有任何違反 “8個禁止、52個不準(zhǔn)”規(guī)定的問題。沒有出現(xiàn)利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)以婚喪嫁娶、喬搬履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關(guān)系的單位或個人的禮金情況;沒有出現(xiàn)出入私人會所、公款旅游現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)利用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)等情況。個人情況說明：本人月收入__元，家屬在__上班，女兒在二中讀書，20__年14萬元購買__小區(qū)90平方米商品房一套。本人嚴(yán)格要求自己和家屬，沒有任何利用權(quán)力謀求不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。
四、改進(jìn)措施和努力方向
針對自身存在的政治理論有待進(jìn)一步加強(qiáng)、基層調(diào)研不深入等問題，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心按照領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，從以下幾個方面積極改進(jìn)思想和工作：
(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，學(xué)習(xí)好、掌握好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，同志關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”及群眾的路線等重要論述等，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與___保持高度一致。更為深刻地認(rèn)識和準(zhǔn)確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進(jìn)一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)提升履職能力。立足史志實(shí)踐，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變
為主動鉆研學(xué)習(xí)、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學(xué)”，重點(diǎn)是向領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)、向業(yè)務(wù)專家學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)、向工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，加強(qiáng)對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。在此基礎(chǔ)上，始終把崗位職責(zé)放在第一位，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。
(三)做實(shí)調(diào)查研究。從基層發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗，采取實(shí)地調(diào)研、網(wǎng)上調(diào)研相結(jié)合，走出去考察與請進(jìn)來座談交流相結(jié)合、全面調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合等方式，主動了解掌握基層鮮活經(jīng)驗，捕捉史志工作實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài)，汲取來自基層的營養(yǎng)，積累更多的史志專業(yè)知識儲備，更好地指導(dǎo)和推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。
篇二 縣長在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉報告會上的講話5050字
縣長在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉報告會上的講話
各位干部家屬、同志們：
在這春意盎然的季節(jié)，縣委、縣政府決定召開這次全縣領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉報告會，這既是廉政文化進(jìn)家庭的一項重要活動，也是關(guān)心干部、愛護(hù)干部的一條具體措施。講目的，主要有四意：一是向大家倡導(dǎo)家庭助廉的良苦用意。動員各位干部家屬充分發(fā)揮廉內(nèi)助的作用，把廉政教育和監(jiān)督延伸到領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭，在領(lǐng)導(dǎo)干部身邊筑起一道家庭“__墻”。二是向大家表示衷心的謝意。去年，我縣在宏觀經(jīng)濟(jì)極為困難的“大環(huán)境”下，仍然營造了一個加快發(fā)展的“小氣候”，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展亮點(diǎn)紛呈，可圈可點(diǎn)。這些成績的取得，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣人民砥礪奮進(jìn)的結(jié)果，也離不開各位家屬的鼎力支持，“軍功獎里有你們的一半”。在此，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝。三是向大家表示深深的歉意。由于的發(fā)展任務(wù)很重，我們對工作要求比較高、比較嚴(yán)，可能對一些干部關(guān)心不夠，甚至委屈過他們，他們可能會把有些情緒帶回家，個別“膽大”的可能會對你們發(fā)點(diǎn)小脾氣。其實(shí)，“這都是我們?nèi)堑牡湣?，請大家見諒。四是向大家表示崇高的敬意。大部分干部因為忙于工作，對家庭照顧不夠，每個家庭都有老有小，只有靠你們這些家屬來操勞，非常不容易。在此，我發(fā)自內(nèi)心地向大家致以崇高的敬意，你們辛苦了！
剛才，紀(jì)委書記鄧群同志就如何當(dāng)好“廉內(nèi)助”講了很好的意見，縣婦聯(lián)升平同志宣讀了家庭助廉倡議書，廉內(nèi)助先進(jìn)典型和干部家屬代表作了很好的發(fā)言。會議開得很成功，很有意義。希望大家領(lǐng)會精神，努力爭當(dāng)廉內(nèi)助的表率。下面，我結(jié)合大家所講的，再講三層意思，與同志們共勉。
一、要看到中央和各級黨委對反腐__的決心
反腐__是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從___時代到鄧小平時代，再到___和胡錦濤，反腐__的決心越來越大，力度也越來越大。大家都知道，毛主席時代，有兩個貪官被殺頭，他們是張子善、劉青山，兩人都是地廳級干部，當(dāng)時僅僅貪污了幾千塊錢，就被判處了死刑，起到了很大的震懾作用。鄧小平同志對反腐__非常重視，他曾語重心長地告誡全黨說：“我們要出問題就出在內(nèi)部，要垮就垮在自己，就垮在腐敗上”。___、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)對反腐敗也十分重視，切實(shí)加大了對腐敗案板的查處力度，每年處理省部級干部10多人，處級以上干部370多人。朱镕基主持國務(wù)院工作時，曾經(jīng)多個推崇一則明代官箴:“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威?！币虼?，有人說共產(chǎn)黨能不能執(zhí)政，共產(chǎn)黨究竟能執(zhí)政多久，關(guān)鍵就看反腐敗問題。
二、要認(rèn)識到反腐__的復(fù)雜性和長期性
反腐__不是一兩句話、一兩個會就能解決問題的，它的成因有多方面的原因，有親情干擾、外部干部、社會干擾等等。同時，人的內(nèi)心也是很復(fù)雜的，也是發(fā)展變化的，這就決定了反腐__的復(fù)雜性和長期性。
(一)人的本性是自私的。女同胞都生過孩子，不知道你們注意到?jīng)]有。孩子一生下來，有兩個最突出的表現(xiàn)：一是哭，二是握緊拳頭?？奘切孀约旱拇嬖?，宣告自己來到了這個世界；握緊拳頭是為什么呢，就是為了抓權(quán)、抓錢、抓色。因此，人的本性是自私的，他有幾種需要：生存的需要、生理的需要等等，都是以自我為中心的，都是首先考慮自己。但，人是赤條條的來，也是赤條條的去，到死的時候，手是松開的，什么也帶不走。因此，我們自己要注意不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨性鍛煉，如果自己不加強(qiáng)這方面的修養(yǎng)，那就很容易出問題。所以說，共產(chǎn)主義那么難實(shí)現(xiàn)，就是要求有高度的社會文明，而高度的文明素質(zhì)卻不是一朝一夕的事情。
(二)腐敗干部有幾種不良心理。一是僥幸心理。認(rèn)為自己貪一點(diǎn)、拿一點(diǎn)沒有關(guān)系，畢竟抓出來的，處理了的只是少數(shù)，自己并不一定會那么倒霉。二是不平衡心理。有些干部看到別人能力比他差，職位比他低，但財產(chǎn)卻比他多，看到有些老板家財萬貫，養(yǎng)尊處優(yōu)，就刺激了他的欲望，結(jié)果走上了貪污腐化的道路。三是從眾心理。有些干部對社會不良風(fēng)氣抵御能力不強(qiáng)，很容易受到污染。當(dāng)下不是有很多順口溜嗎，什么“不跑不送原地不動”，“生命在于運(yùn)動，當(dāng)官在于活動”等等，有些干部就被這些心理觸動了，立即就跟風(fēng)，走上了行賄受賄的道路。有一個故事，說一個小島上有3個人，其中2個人喝了圣水，亂叫亂跳，另一個人很安靜，那2個人就罵他是瘋子，他自己也覺得自己不對勁，只得也去喝了圣水，3個人都亂叫亂跳，結(jié)果大家相安無事，就徹底和諧了。再比如，現(xiàn)在我們賭博之風(fēng)極盛，只要到街頭巷尾各地去走走，哪里都是
三、五成群，不是麻將就是撲克，影響很大。扯胡子的人就更多了，還有人說是我倡導(dǎo)的，說扯胡子既不吵，又不鬧，適合機(jī)關(guān)和學(xué)校。我的本意是勸大家少打牌，特別是不要賭博，適當(dāng)娛樂一下子。四是逆反心理。有些人包括一些干部和老百姓，黨和政府要他做的他不做，不要他做的他偏要做，往往頂風(fēng)作案，試一試，看一看，到底能拿他怎么樣。
(三 )拉攏腐蝕干部的方法多種多樣。一些人不琢磨事，只琢磨人。某某愛好喝酒啦、愛好釣魚啦、愛好打牌啦，他清楚得很。但有所求必投其所好，盡力拉攏。如果領(lǐng)導(dǎo)干部打不開，就向家屬、子女下手，以達(dá)到非法獲利的目的，對此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和干部家屬務(wù)必提高警惕。古代有一個例子，說在建國時期公儀休做魯國相時有吃魚的嗜好，全國的人都爭著買魚獻(xiàn)給他，可是他拒不接受。他的門徒問他：“先生嗜好魚，卻又拒不接受百姓獻(xiàn)來的魚。這是為什么呢？”公儀休說：“正因為我嗜好吃魚，我才不接受這些人獻(xiàn)來的魚。如果接受了別人獻(xiàn)來的魚，就一定有低人一等的神色，就一定會違反法律，違反法律我就會被罷免國相的職位。到被撤職的時候，雖然我嗜好魚，那些原先獻(xiàn)魚的人卻不會再送給我魚，我也不會有經(jīng)濟(jì)能力買魚吃。我現(xiàn)在不接受這些人獻(xiàn)來的魚，我就不會觸犯法律，不觸犯法律就能保住我的國相的職位。這樣，我想吃魚的話，也能自己長期買得起魚吃?！惫珒x休的吃魚哲學(xué)足以令我們警醒，貪婪就會失去當(dāng)官的立身之本。但是，現(xiàn)實(shí)生活中，這個問題要復(fù)雜得多，每個人生活在這個世界上，各種社會關(guān)系都有一些，親戚朋友也很多，處理起來是很麻煩的。以我自己為例，我是個孤兒，親戚朋友原本很少，但從當(dāng)上副縣長以后，親戚朋友便多了很多，以前從沒有交往的人，有些人說是我老表，有些人說是我外甥，仔細(xì)一問，轉(zhuǎn)了十七零八個彎。這些人在我沒當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時，他們是不來的，一當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)他們就蜂擁而來，其用意路人皆知。一些人是很會拉關(guān)系的，用長沙話說就是套籠子，用盡各種手段使你上鉤。最近道縣不是出了大問題嗎，處理了很多縣團(tuán)級干部。因此，那些用心不良的人，他只是看到你的位子，不是看上你的人，誰坐這個位子，他都一樣拉攏誰。有幾個老板就公然拿錢開路，用幾萬、幾十萬想買斷我，被我罵得灰頭土面。因此，這些人無孔不入、無孔不鉆，需要大家齊心協(xié)力反腐__。
三、怎么當(dāng)好廉內(nèi)助、賢內(nèi)助
這兩個內(nèi)助，是相互關(guān)聯(lián)的，缺一不可。那么如何當(dāng)好內(nèi)助呢，我認(rèn)為最重要的是做到“四個三”。
(一)要學(xué)會“三看”。一是看淡配偶的職務(wù)。不是有人說：官大官小、沒完沒了，錢多錢少、都有煩惱，知心朋友、無價之寶;知足常樂、心寬氣少;人活一世、心情要好嗎。但是有些人，當(dāng)了三年局長，就想當(dāng)縣長，整天算計來算計去，算是算不到的，不然大家都到家里算去好了。當(dāng)然，這與官的資源太少，爭的人很多有關(guān)系。但官也不好當(dāng)，風(fēng)險系數(shù)很大，有人曾經(jīng)開玩笑說：“當(dāng)官是一邊站在辦公室門口，一邊站在牢房門口”，就是這個道理。二是看清誘惑。古人有句話叫：將軍趕路，莫追小兔。有一句歌詞，大家都知道，叫：路邊的野花你不要采。說明人面對的誘惑是很多的，關(guān)鍵是要自己把握住自己，只有像將軍趕路一樣，直奔最終目標(biāo)，才不會被各種誘惑所干擾而掉進(jìn)陷阱，自毀前程。三是看透教訓(xùn)。因腐敗而致身敗名裂的例子有很多，原寧波市委書記許榮，全家判刑；山西省副省長許嘉廷，家破人亡；郴州市委書記李大倫，還有市長、組織部長、副市長等，全是妻離子散，沒有一個好下場的。所謂良田萬頃，日食一升;廣廈千間，夜眠八尺。吃不完、用不完，要那么多錢干什么，生不帶來、死不帶去。俗話說：子孫是有子孫福。留錢給子孫干什么。有句話說得好：“人不能把錢帶進(jìn)墳?zāi)?，但錢可以把人帶進(jìn)刊墳?zāi)埂?，貪腐的教?xùn)已經(jīng)夠多了。
(二)要懂得“三算”。一要算好政治帳。腐敗是自毀長城。二要算好家庭帳。一人腐敗，全家遭殃。家破人亡、妻離子散比比皆是。大家知道的祁東案，就處理了一大批人。特別是我們永州一出事就是一大窩、一大族，有些妻子為了保護(hù)丈夫，一起進(jìn)了牢房。三是經(jīng)濟(jì)賬。貪污腐敗一旦被查處，不僅不能發(fā)財，反而傾家蕩產(chǎn)，收入全部沒收，房子拍賣，一無所得。
(三)要把握“三線”。也就是三條底線。一是把握親疏線。所謂親親疏疏，親疏底線是一定要把握好的。特別要警惕這三種人：一是官不大，特能辦事的人；二是收入不多，特能花錢的人；三是人不太熟，特能套近乎的人。稍有不慎，就有可能被拉下水。二是把握親情線。親情誰都有，但要把握好底線，也就是要把握好度。市委天錫書記講了“三個靠不住”：領(lǐng)導(dǎo)靠不住、老板靠不住、情人靠不住。領(lǐng)導(dǎo)哪么靠不住呢，在一些違法違紀(jì)的事情上，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)句話、打個電話，你給辦了，出了問題，領(lǐng)導(dǎo)往往不會認(rèn)帳，他得先保自己呀，所以說領(lǐng)導(dǎo)是靠不住的。老板就更靠不住了，老板都是為利而來，一旦出了問題就全招了，以便自己脫身，怎能靠得住呢。情人同樣是靠不住的，情人往往是為錢、為利而來，充當(dāng)共同受賄的幫手，一旦出事，沒有一個不招的。市委周部長在天錫書記三個靠不住的基礎(chǔ)上，再加了一個老婆靠不住，老婆為什么靠不住呢，現(xiàn)在辦案人員手段是挺多的，把領(lǐng)導(dǎo)干部在外面養(yǎng)情婦、亂來的照片丟到他老婆面前，她就什么都招了，不要她招的她也招，這哪么靠得住呢。東安有一個真實(shí)的例子，有個干部出了問題，找他老婆去談話，她就把事全招了，她說：我不講出來，他也講出來了，我進(jìn)牢子、不如他進(jìn)牢子，他進(jìn)牢子，我就等他出來，如果是我進(jìn)牢子，恐怕他是不會等我的。大家看看老婆靠得住嗎。三要把握朋友線。朋友也是一樣，沒有一個底線，就將禍及己身。
(四)要牢記“三知”。一是知足常樂。就是要以平常的心態(tài)，看待領(lǐng)導(dǎo)、看待成敗、看待一切，只有這樣才能淡定自如、不為所誘。古代有個故事，叫柳下惠坐懷不亂，這個柳下惠本姓柳，原是一個大夫，后隱居在柳下這個地方，人稱柳下惠。有一年冬天天寒地凍，他想到外面去看一看有沒有百姓受凍挨餓，一出門看到一個女子倒在雪地里，幾乎凍僵，柳下惠就立即將她抱進(jìn)家里，但他家里也沒有生火爐，無奈之下，他就用被緊緊抱著這個女子坐了一夜，第二天，那個女子蘇醒后，對他千恩萬謝，這個故事也就這樣流傳開了。這本來是個助人為樂的好事，但現(xiàn)在一些好事者，硬是往歪路上引。說什么柳下惠有病來不起，說柳下惠嫌那女子不好看等等。還有董存瑞炸碉堡本來是一件英雄壯舉，一些人說董存瑞是上當(dāng)受騙了，董存瑞在炸碉堡時最后說的那句話不是共產(chǎn)黨萬歲，而是在罵娘。你說這種心態(tài)還正常嗎，不是典型的變態(tài)嗎。我們現(xiàn)在的干部條件太好了，有不錯的工資收入，還有較好的福利待遇，吃穿住行都不成問題，要學(xué)會知足。要看到有些人很富有，但不幸福；有些人雖貧窮，但卻幸福。二是知恩圖報。我們能有今天，要感謝組織的培養(yǎng)，要感恩圖報，我們是農(nóng)民的子弟，沒有黨的培養(yǎng)，就到不了這一步。有些干部安排他到有些部門和單位工作，他不愿意去，他的家庭也支持他不去，他想到的只有他自己。其實(shí)，每項工作都要人做的，只要有一顆感恩的心，吃點(diǎn)苦、受點(diǎn)累并不算什么。三是知道害怕。人是要有點(diǎn)敬畏的，否則，是很可怕的。有兩個教授聊天，一個教授說他平生只怕兩種人：一怕中東人：中東人動不動就搞恐怖襲擊，玩人體炸彈，任何人見了都得躲著；二怕中國人：中國人什么信念都沒有，什么東西都不怕，什么事都敢做，中國人也不信鬼神、不信教，這樣的人最可怕。有一個故事說改革開放之初有一個內(nèi)地人到香港游玩，在街道上吐了一口痰，城管過來要罰50元錢，他拿出100元，再吐一口，別人瞠目結(jié)舌。中國人見著紅燈也亂闖，國外只要有兩個人的地方就排隊。還有到歐洲去，他那里的櫥柜女人，都會說中國話，說“打炮，有發(fā)票、報帳”。中國人全這樣怎么能富民強(qiáng)國呢。其實(shí)，人是要有所害怕的，要害怕自然，害怕地震、水災(zāi)、旱災(zāi)，要愛護(hù)好自然，按照自然規(guī)律辦事。要害怕黨紀(jì)國法，都不怕，就無可救藥了，就只有牢房這一個去向了。老實(shí)人是不會吃大虧的，不老實(shí)的人占些小便宜，往往要吃大虧。有些人，很有錢，但是整天擔(dān)驚受怕，不得安生，有一天被檢察院抓進(jìn)去了，反而安心了，不害怕了。因此，做人要知道害怕，知道哪些事能做哪些事不能做，只有這樣才能過得踏實(shí)安穩(wěn)。
篇三 2023領(lǐng)導(dǎo)干部審計述職報告2150字
20__年，本人在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀的理念，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，爭創(chuàng)一流，較好地完成了組織交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將思想品德，工作業(yè)績及遵守廉政制度情況匯報如下。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)
1、政治堅定，與時俱進(jìn)。本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會并貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會的精神，明確十八大提出的奮斗目標(biāo)和為實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)該舉什么旗，走什么路的問題。從政治思想上、行動上與___保持高度一致，堅決擁護(hù)___為首的___領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行黨員權(quán)利和義務(wù)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。并能根據(jù)黨和國家在不同時期的工作重點(diǎn)把握自己的工作方向，具有較好的政治素質(zhì)，和思想素質(zhì)。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮向上。本人熱愛審計事業(yè)，精通審計業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任感，能夠深入第一線，從群眾中來到群眾中去，視群眾為衣食父母，腳踏實(shí)地權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。扎實(shí)工作，出色地完成了組織交辦的各項工作任務(wù)。
3、堅持原則、顧全大局。本人有較強(qiáng)的法律意識和政策觀念，在實(shí)際工作中堅持實(shí)事求是，客觀公正，能團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，顧全大局。有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊精神。在有利于事業(yè)發(fā)展的前提下，能把原則性和靈活性結(jié)合起來。
二、創(chuàng)新思路，注重實(shí)效
20__年，本人根據(jù)組織安排，除完成局交辦的業(yè)務(wù)工作及其他工作外，主要分管鎮(zhèn)村和村三送工作，并兼任村三送工作隊隊長。在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，把推進(jìn)危舊土坯房改造當(dāng)著三送工作為民辦實(shí)事，辦好事的主要內(nèi)容。充分發(fā)揮鎮(zhèn)駐村干部，村兩委干部，鄉(xiāng)賢促進(jìn)會的作用，堅持政府主導(dǎo)，群眾主體，理事會運(yùn)作，黨員干部帶頭的原則。通過組建一組三會工作機(jī)制，實(shí)行四統(tǒng)一模式，戰(zhàn)勝春天多雨的困難，快速推進(jìn)了危舊土坯房的改造。努力打造六民工程，深入推進(jìn)三送工作。
(一)是親情暖民工程。本人認(rèn)真落實(shí)干部聯(lián)系群眾全覆蓋要求，建立村情臺賬，確保了吃住在村，雙休日、節(jié)假日值班，堅持三必問和五必訪制度，動態(tài)掌握民情訴求，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系和幫扶常態(tài)化。一年來，共慰問困難戶21人次，贈送5萬余元物資，調(diào)處矛盾糾紛57起，代辦證件17次;幫助成立在外老鄉(xiāng)基金會，為敬老、獎學(xué)及公益事業(yè)積累了資金，為小學(xué)、小學(xué)捐贈席夢思29張，冰箱1臺，搭建車棚一個。目前，該基金會已經(jīng)收到捐助資金30余萬元。
(二)是康居安民工程。本人組織成立了危舊土坯房改造鄉(xiāng)賢促進(jìn)會，積極推進(jìn)危舊土坯房改造。目前，已拆除危舊土坯房677間(含宗祠3座)12340平方米，規(guī)劃建房205套，進(jìn)展迅速，已封頂157套。房頂及外墻裝修全面鋪開，排水、排污、路網(wǎng)、綠化項目已經(jīng)啟動。市審計局共出資17萬元，用于土坯房改造征遷工作等。
(三)是夯基惠民工程。新修通水泥路1200米，新建便民橋一座，新修三面不見土水渠800米。新建垃圾池7個，修復(fù)水渠、道路4處。已落實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金370萬元。申報農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施項目6個，總投資約500萬元，將大力改善了該村的生產(chǎn)生活條件。
(四)是產(chǎn)業(yè)富民工程。引領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。全村種植煙葉300畝、白蓮400畝、茡薺150畝。引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)戶有組織地生產(chǎn)經(jīng)營，幫助億順養(yǎng)牛農(nóng)民專業(yè)合作社加強(qiáng)內(nèi)部管理，吸收會員71名，安排就業(yè)人數(shù)310人，發(fā)展肉牛、生豬養(yǎng)殖示范基地，年肉牛出欄1000頭，生豬出欄1200頭。
(五)是服務(wù)便民工程。完善了公示制，公開承諾和群眾評議制等工作制度，使三送工作在陽光下運(yùn)行。完善一室三站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，配備了2臺電腦、1臺打印機(jī)，添置了檔案櫥、辦公桌椅和飲水機(jī)，讓村民進(jìn)得了門，找得到人，方便了群眾辦事。
(六)是黨建為民工程。爭取資金11萬余元，為村委添置了黨員活動室桌椅55套，化解村級債務(wù)，改善了村兩委辦公條件，已落實(shí)農(nóng)民文化活動建設(shè)等項目資金110萬元。農(nóng)村基層黨組織陣地進(jìn)一步鞏固。村兩委班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，幫助培養(yǎng)和發(fā)展黨員，新增入黨積極分子5名，吸收黨員2名。堅持指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)，到位不越位，參與不干預(yù)的工作理念，與村兩委團(tuán)結(jié)合作。形成了推進(jìn)該村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大合力。
鎮(zhèn)村三送工作隊被市委評為先進(jìn)工作隊，本人被市委評為三送工作先進(jìn)個人。
三、廉潔奉公，注重自律
本人無論在審計業(yè)務(wù)工作中，還是在三送工作中，都立足于自我約束，著眼于自我防范。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和審計干部八不準(zhǔn)，強(qiáng)化清正廉潔的意識，敢于揭露審計中發(fā)現(xiàn)的問題，耐得住寂寞、守得住清平、抗得住誘惑、經(jīng)得住考驗。不為名所累，不為利所縛。思想上警鐘長鳴，工作上嚴(yán)格要求，生活上防微杜漸。堂堂正正做人，清清白白做事，扎扎實(shí)實(shí)工作，在危舊土坯房改造中，有些非改造戶提出要享受改造補(bǔ)助，或者要增加改造面積，認(rèn)為都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，提出一些不合理要求，要我網(wǎng)開一面，其中也不乏自己的堂叔、堂兄。本人尊重事實(shí)，客觀公正，拒收禮品和吃請。在原則面前不講情面，堅持一碗水端平，一把尺子量到底，讓所有的改造戶享受公平、公正的待遇，樹立了良好的形象。
雖然在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，本人取得了一定的成績，但與組織的要求相比，仍有一些不足之處，如處理問題時還不夠耐心，學(xué)習(xí)意識還要加強(qiáng)。在以后的工作中，本人將加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效能，努力成為一名人民滿意、組織放心的好干部，為的發(fā)展事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。
述職人：
20__年__月__日
篇四 關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的調(diào)查報告5150字
鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部是鎮(zhèn)級各項工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，肩負(fù)著執(zhí)行和貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和各級黨委決策部署的重任。為加強(qiáng)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，本文以問卷調(diào)查和訪談形式，深入查找和分析當(dāng)前鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題及原因，提出加強(qiáng)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的對策和建議。
一、當(dāng)前鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)存在的突出問題及原因分析
(一)厭倦基層工作思想情緒較濃，想回市直機(jī)關(guān)單位任職的較多。從調(diào)查來看，當(dāng)前不少鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部對基層工作有較濃的厭倦情緒，不安心基層工作，人心思走，想回市直機(jī)關(guān)工作，問卷調(diào)查顯示想回市直機(jī)關(guān)單位任職的鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部占44%。究其原因主要有三個：一是工作任務(wù)重，工作壓力和精神壓力大。當(dāng)前鎮(zhèn)級工作線多、面廣、量大、事雜。既要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，又要做好計生、殯改、信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作;既要做好上級部署的工作或突擊性任務(wù)，還要完成簽訂的眾多責(zé)任書工作。樣樣工作都重要，樣樣工作都考核問責(zé)，輕則受批評，重則一票否決。繁雜的任務(wù)，讓鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部工作如履薄冰，疲于應(yīng)付，承受工作壓力和精神壓力較大。二是權(quán)小責(zé)大，工作難做好。在當(dāng)前條塊的管理體制下，有較多職責(zé)權(quán)力是屬于市直部門或是市直部門派駐到鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，但工作出問題的責(zé)任是按屬地原則進(jìn)行追究，存在人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)收歸部門，責(zé)任留給鎮(zhèn)現(xiàn)象。還有一些市直部門以簽定責(zé)任書形式，將本該是部門的責(zé)任推給鎮(zhèn)級，工作鎮(zhèn)級要做，責(zé)任要負(fù)，然而手中又沒有相應(yīng)的權(quán)力，導(dǎo)致鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部常常是上下為難、兩頭難受。三是問責(zé)力度不斷加大，被問責(zé)風(fēng)險較高。
由于當(dāng)前我國正處于改革攻堅期、發(fā)展關(guān)鍵期、矛盾凸顯期，一些政策制度與基層現(xiàn)實(shí)工作存在一定差距。如果嚴(yán)格執(zhí)行政策制度要求、按照規(guī)矩開展工作，工作很難做得好，工作做不好就要進(jìn)行問責(zé);而突破政策制度限制、打政策制度擦邊球，工作又有問責(zé)風(fēng)險，面臨著兩難選擇，感到無所適從。有的同志形象地說，當(dāng)前在鎮(zhèn)級工作象在走鋼絲，不知道什么時候會掉下去。還有一些難以預(yù)料的重大突發(fā)和群眾性事件、一些群眾鬧訪、纏訪，還有媒體對一些問題缺乏客觀全面公正的報道，讓不少鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部頭痛不已。由于以上原因，鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常是早出晚歸，風(fēng)里來雨里去，工作不但辛苦忙碌，而且被問責(zé)風(fēng)險較高，導(dǎo)致部分鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部覺得在鎮(zhèn)級工作，付出的多，得到的少，經(jīng)濟(jì)待遇沒有優(yōu)待，政治待遇上不去，久而久之便對基層工作產(chǎn)生厭倦的思想情緒，想回市直機(jī)關(guān)單位任職。
(二)思想懶散精神懈怠，事業(yè)心責(zé)任心不強(qiáng)。根據(jù)調(diào)查情況反映，當(dāng)前個別鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部思想懶散精神懈怠，事業(yè)心責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象比較突出。這主要體現(xiàn)在有的缺乏敬業(yè)精神，得過且過，對待工作不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘。有的工作拈輕怕重，有利益的事爭著干，碰到矛盾就回避，遇到責(zé)任就推諉。存在問題原因主要有以下三方面：一是理想信念缺失。當(dāng)前對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)調(diào)的是抓計生、殯改、信訪、維穩(wěn)等硬性工作任務(wù)多，認(rèn)為鎮(zhèn)級基層工作擺平就是水平，放松政治思想、理想信念教育，個別干部理想信念缺失，鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)用主義的思想較重。二是監(jiān)督管理不到位。在調(diào)查中，許多鎮(zhèn)級黨政主職反映，當(dāng)前對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督手段缺乏，難以調(diào)動鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子積極性，工作只能靠自覺、靠哄，導(dǎo)致工作難開展。三是激勵和懲罰措施不力。對一些埋頭苦干的老實(shí)者、一些工作優(yōu)秀者甚至工作實(shí)績突出者，不能得到應(yīng)有的認(rèn)可和相應(yīng)的激勵。對部分碌碌無為的平庸者甚至制造矛盾者，任其下去，不能采取有效懲罰措施，加以懲戒，使他們得到應(yīng)有懲罰。獎罰不明，結(jié)果是干好干壞一個樣，干多干少一個樣，吃大鍋飯現(xiàn)象突出。
(三)素質(zhì)能力較弱，服務(wù)群眾宗旨意識淡薄。這主要體現(xiàn)在有的鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際工作能力較弱，政策不熟、思路不寬，成效不明顯。有的習(xí)慣于老思路、老方法，習(xí)慣于被動執(zhí)行。有的宗旨意識淡漠，不愿也不敢深入群眾，見到矛盾繞著走，遇到困難踢皮球，解決問題的方法不多，發(fā)的牢騷不少，把小事拖成大事，把簡單的事復(fù)雜化。存在問題原因主要有以下二方面：一是鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部缺乏。近年來我市鎮(zhèn)級公務(wù)員補(bǔ)充得較少，就算是補(bǔ)充有少數(shù)新公務(wù)員，干得不久有很多也陸續(xù)調(diào)走，一些邊遠(yuǎn)山區(qū)鎮(zhèn)公務(wù)員缺編尤其嚴(yán)重，導(dǎo)致鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部缺乏。同時，近年來市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層任職熱情不高。所以，導(dǎo)致可供選擇為鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選不多，個別鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部有從矮子里選高佬現(xiàn)象。二是缺乏系統(tǒng)性的提升能力素質(zhì)培訓(xùn)。當(dāng)前鎮(zhèn)級黨政主職參加系統(tǒng)性的提升能力素質(zhì)培訓(xùn)較多，但是其他鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部參加系統(tǒng)性的提升能力素質(zhì)培訓(xùn)較少。并且在干部教育培訓(xùn)過程中，對培訓(xùn)時間長短、培訓(xùn)需求把得不準(zhǔn)，培訓(xùn)方式方法不靈活，培訓(xùn)成效不明顯。
二、加強(qiáng)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的對策與建議
(一)加大后備干部培養(yǎng)力度，從源頭上為建設(shè)高素質(zhì)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍提供保證
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。要整體提高鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力，解決當(dāng)前鎮(zhèn)級極個別領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的矮子里選高佬現(xiàn)象，就必須加大鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部培養(yǎng)力度，從源頭上為建設(shè)高素質(zhì)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍提供保證。一是加大鎮(zhèn)級公務(wù)員補(bǔ)充力度。要作出補(bǔ)充鎮(zhèn)級公務(wù)員科學(xué)合理的規(guī)劃，對缺編較多公務(wù)員的鎮(zhèn)及時補(bǔ)充，充實(shí)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量。對新補(bǔ)充的公務(wù)員，應(yīng)考慮提高全日制學(xué)歷層次，同時，明確在基層服務(wù)年限，防止鎮(zhèn)級后備力量過快流失。二是科學(xué)制定培養(yǎng)規(guī)劃。在深入研究鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部成長規(guī)律基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮近期和中長期需要，研究制定鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部隊伍培養(yǎng)計劃，把鎮(zhèn)級優(yōu)秀成熟的年輕干部、中層干部，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，進(jìn)行給任務(wù)壓擔(dān)子的實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉。三是暢通市直機(jī)關(guān)干部到基層工作渠道。理順鎮(zhèn)級與市直機(jī)關(guān)干部流動機(jī)制，為有志基層、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)級任職創(chuàng)造條件。繼續(xù)推行掛職鍛煉等形式，引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)單位優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，掛職期滿后根據(jù)考核結(jié)果及其本人意愿，成熟的在基層進(jìn)行正式任職，充實(shí)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部力量。
(二)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力
提高鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力，教育培訓(xùn)是重要途徑。要建立鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)制度，改變黨政主職培訓(xùn)多，其他鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)少現(xiàn)象，促進(jìn)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)能力提高。一是以鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部全員培訓(xùn)為目標(biāo)，建立鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升的輪訓(xùn)制度。每年制定鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)性能力提升輪訓(xùn)計劃，有步驟地對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部開展輪訓(xùn)。二是加強(qiáng)培訓(xùn)需求分析，堅持按需培訓(xùn)。每年年初對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次培訓(xùn)需求專題調(diào)查，認(rèn)真研究鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)需求，并根據(jù)培訓(xùn)需求，有針對性作出年度培訓(xùn)計劃，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)項目，真正做到缺什么、補(bǔ)什么，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量和成效。三是改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。根據(jù)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)和需要，綜合運(yùn)用靈活多樣的培訓(xùn)方式方法，有針對性地組織鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)、觀摩考察，組織部分鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部到重點(diǎn)工程項目或上級部門跟班學(xué)習(xí)，安排一些鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部到艱苦環(huán)境、重大任務(wù)和突發(fā)重大事件第一線接受鍛煉和經(jīng)受考驗，提高鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部解決實(shí)際問題能力。
(三)明晰職責(zé)權(quán)利，營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍
當(dāng)前鎮(zhèn)級突出問題是吸引不了人才、留不住人才，現(xiàn)任的鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部想回市直機(jī)關(guān)，市直機(jī)關(guān)的干部不愿到基層去。造成這一問題原因，大家都覺得鎮(zhèn)級權(quán)小責(zé)大，工作壓力大，長期面對各種利益和矛盾的擠壓，工作環(huán)境和氛圍壓抑。因此，要改變這一局面，首先要從為鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部營造良好干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍做起。一是要擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)，強(qiáng)化鎮(zhèn)級黨委在轄區(qū)的____作用。凡是能下放到鎮(zhèn)的權(quán)力都應(yīng)下放到鎮(zhèn)級管理，使鎮(zhèn)級黨委能對政治、經(jīng)濟(jì)、社會等資源進(jìn)行有效配置，提高鎮(zhèn)級黨委的管治能力，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)級作為一級基層政權(quán)的責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一。二是要松綁減壓，科學(xué)合理設(shè)置一票否決和問責(zé)事項。一票否決和有力問責(zé)，是推動工作有效尚方寶劍，但過多、過濫會給基層干部帶來巨大工作壓力和精神壓力，導(dǎo)致基層無人敢去，基層工作無人敢干，反而不利事業(yè)發(fā)展。因此，要慎用、少用一票否決，科學(xué)合理進(jìn)行問責(zé)，為鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造一個松緊適度的環(huán)境和氛圍。要禁止有關(guān)市直部門亂下指標(biāo)、亂攤派任務(wù)，嚴(yán)格控制一些市直部門通過簽訂責(zé)任書的形式，將應(yīng)是部門為主、地方配合的工作責(zé)任，推給鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)減輕鎮(zhèn)級工作負(fù)擔(dān)。三是要大力精簡文件和會議、堅決取消不必要的檢查、評比和達(dá)標(biāo)活動，確有必要的也應(yīng)進(jìn)一步簡化程序，規(guī)范內(nèi)容，使鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部能把更多精力、時間投入到謀劃發(fā)展上來。四是要責(zé)隨權(quán)轉(zhuǎn)，理順鎮(zhèn)級與市直主管部門派駐到鎮(zhèn)級機(jī)構(gòu)關(guān)系，明晰職責(zé)權(quán)利，明確擁有相應(yīng)權(quán)力，就要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不能夠權(quán)力歸部門、責(zé)任歸地方。由鎮(zhèn)級和主管部門雙重領(lǐng)導(dǎo)的市直部門派駐到鎮(zhèn)級機(jī)構(gòu)，管理上應(yīng)以鎮(zhèn)管理為主，業(yè)務(wù)上接受上級主管部門的指導(dǎo)。對一些執(zhí)法監(jiān)管部門，由主管部門和鎮(zhèn)雙重領(lǐng)導(dǎo)，管理上以主管部門為主，但在人員的考核、晉升、調(diào)整等方面，應(yīng)征求轄區(qū)鎮(zhèn)級黨委意見。
(四)實(shí)行傾斜基層政策，增強(qiáng)鎮(zhèn)級基層吸引力
一是在政治上要多關(guān)心。在干部提拔使用上，更加注重基層一線，形成重視基層的用人導(dǎo)向。探索建立職務(wù)與職級相結(jié)合的制度，實(shí)行適當(dāng)傾斜基層政策，對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部中思想素質(zhì)高、工作時間長、實(shí)績顯著的鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部，適當(dāng)提高一個職級待遇，鼓勵鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部安心基層工作。二是在工作上要多支持。各級領(lǐng)導(dǎo)和部門對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)格要求，也要給予他們足夠理解和支持。對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出的問題，要在弄清客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，科學(xué)分析主客觀原因，嚴(yán)格按上級的政策和有關(guān)法律法規(guī)明確界定責(zé)任主體，不能一出現(xiàn)問題就不加分析地橫加指責(zé)和處理，讓他們切實(shí)感受到來自上級黨組織的信賴和支持，增強(qiáng)他們在工作中的踏實(shí)感和安全感。三是在生活上要多關(guān)懷。要積極穩(wěn)妥地探索經(jīng)濟(jì)待遇向鎮(zhèn)級傾斜政策，分類設(shè)置邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)級崗位特殊津貼，適當(dāng)提高在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)待遇。積極幫助鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部解決實(shí)際困難，制定優(yōu)惠政策措施，積極創(chuàng)造條件，讓他們安心基層工作。四是在身心健康上要多關(guān)愛。經(jīng)常性地開展談心談話活動，了解鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部所思所想，解開思想疙瘩，理順情緒，緩解壓力，幫助他們卸掉思想包袱，平衡心態(tài)。加強(qiáng)心理健康知識培訓(xùn)，把心理健康教育納入干部教育培訓(xùn)體系，使鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部掌握釋放心理壓力的基本方法和技巧，增強(qiáng)自身心理調(diào)節(jié)和承受能力。建立定期體檢制度，每年由財政拿出專項經(jīng)費(fèi)，安排全體鎮(zhèn)級干部參加一次健康體檢。落實(shí)休假制度，督促鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部合理安排休工齡假，做到張弛有度，勞逸結(jié)合。開展健康有益文體活動，改善身心健康。
(五)完善考核機(jī)制，科學(xué)評價鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績
一是建立健全務(wù)實(shí)管用的考核評價機(jī)制。堅持以平時考核、年度考核為基礎(chǔ)，以屆中、屆末考核為重點(diǎn)，增強(qiáng)考核動態(tài)性和系統(tǒng)性?？己朔椒ㄉ?，要堅持上級評價、相關(guān)職能部門評價、黨委考核評價、基層群眾評價和社會評價有機(jī)相結(jié)合。二是要突出考核重點(diǎn)。在政治上要突出考核理想信念、道德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等;在能力上，突出考核科學(xué)決策能力、解決實(shí)際問題能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力等;精神狀態(tài)上，突出考核精神面貌、事業(yè)心責(zé)任感等;在工作實(shí)績上，突出考核工作成效等;在廉潔自律上，突出考核遵紀(jì)守法、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和群眾口碑等。三是加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用。要把考核結(jié)果作為鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲任免的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的，予以褒獎;對考核差的，視情況給予相應(yīng)的組織處理。
(六)建立獎懲分明管理機(jī)制，激發(fā)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部生機(jī)活力
當(dāng)前鎮(zhèn)級工作任務(wù)重、壓力大是客觀事實(shí)。但從主觀上看，當(dāng)前個別鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部身上彌漫著一股庸、懶、散風(fēng)氣，缺乏一股敢于擔(dān)當(dāng)精神和一股干事創(chuàng)業(yè)工作沖勁和活力。古語云：國家大事，唯賞與罰，賞當(dāng)其勞，無功者自退;罰當(dāng)其罪，為惡者咸懼。一是要大張旗鼓地表彰和激勵優(yōu)秀的鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部，對那些勇于開拓、能干事、敢干事、干得成事的實(shí)干型干部給予大力支持，對那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部予以重用，努力營造一種讓想干事的人有機(jī)會，讓能干事的人有舞臺，讓干好了事的人有地位的良好氛圍。二是要旗幟鮮明地懲處個別庸、懶、散干部。對于極個別思想懶散，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，消極怠工，只占位置不干活或鬧不團(tuán)結(jié)的鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部，要敢于動真格，嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定和程序，根據(jù)實(shí)際情況分別給予誡勉談話、責(zé)令書面檢討、通報批評，責(zé)令限期整改;對不改過者，視情況給予交流調(diào)整、降職、降級、責(zé)令辭職、免職、辭退等處理，違法犯紀(jì)的移交紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)處理。從思想認(rèn)識、用人導(dǎo)向上，旗幟鮮明表明一種堅定的獎懲分明的態(tài)度，形成能上能下的選任機(jī)制，就會對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生良好的教育和約束作用，振奮鎮(zhèn)級干部的精神，激發(fā)鎮(zhèn)級干部的生機(jī)活力，在鎮(zhèn)級基層涌現(xiàn)一種干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
篇五 領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政自查報告1850字
我鎮(zhèn)____年依法行政工作在市政府法制辦的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)到了年初制訂的目標(biāo)要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、____4年工作開展情況
1、思想上高度重視。我鎮(zhèn)調(diào)整了鎮(zhèn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組;將依法行政工作列入重要議事日程，納入對機(jī)關(guān)部門和鎮(zhèn)干部的年終目標(biāo)考核，不定期召開依法行政專門會議，并把它列為一項重要工作來抓;對全體干部進(jìn)行依法行政知識培訓(xùn)。
2、組織上保障有力。成立了由鎮(zhèn)長陳明權(quán)任組長，班子成員和單位負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了上下聯(lián)動、系統(tǒng)互動的組織保障體系。同時，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上，我們根據(jù)市文件精神，制訂下發(fā)了《____鎮(zhèn)依法行政工作計劃》，為依法行政提供科學(xué)依據(jù)。
3、行動上落實(shí)到位。按照市考核評議方案，我們對各項安排有計劃、有組織、有重點(diǎn)地予以了落實(shí)。(一)召開了依法行政專門會議，進(jìn)一步統(tǒng)一對依法行政工作的思想認(rèn)識，增強(qiáng)依法行政的積極性和自覺性。(二)依法行政落實(shí)到位。一是實(shí)行收支兩條線，絕不私設(shè)小金庫。計生撫育費(fèi)的征收，由計生執(zhí)法人員依法征收，開社會撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)票，上交市財政，絕不坐收坐支，絕不私設(shè)小金庫。二是拍賣閑散土地，實(shí)行依法拍賣。三是實(shí)行政務(wù)公開、村務(wù)公開。涉及老百姓利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及時公開。四是社會治安經(jīng)費(fèi)，通過一事一議的方式，依法收取，?？顚Ｓ谩Ｎ迨俏灞９B(yǎng)、軍烈屬、困難戶等下?lián)苜Y金全部發(fā)放到位，存入他們的一卡通。(三)是廣開言路，抓好自查自糾。發(fā)放征求意見表，召開座談會等方式，收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統(tǒng)一梳理歸納，認(rèn)真分析，進(jìn)一步找準(zhǔn)問題，剖析原因。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時召開會議，認(rèn)真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改、未評先改。
二、存在的主要問題
三、下一步打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育，強(qiáng)化法律意識，提高行政執(zhí)法水平。只有提高全民的法律意識，才能自覺遵守與執(zhí)行法律;只有提高全體行政機(jī)關(guān)工作人員的法律意識，才能做到依法行政。因此，必須加強(qiáng)法制宣傳教育，加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)。對公民來說，通過普法宣傳教育，使他們知法、懂法、守法、增強(qiáng)法律意識，通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，對行政機(jī)關(guān)工作人員的違法行政要加以批評、抵制，糾正違法行政。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，知法、懂法、守法就更為重要和緊迫。只有領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)了法律意識，才能更好地依法行政，才能更好地服務(wù)人民群眾。
2、進(jìn)一步理順體制，切實(shí)規(guī)范行政行為。按照條塊結(jié)合、適當(dāng)分權(quán)、便于執(zhí)法、講求實(shí)效的思路，理順行政執(zhí)法體制。各行政執(zhí)法主體要以現(xiàn)行的法律法規(guī)為依據(jù)，明確其在行政執(zhí)法方面的權(quán)力義務(wù);要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)到基層執(zhí)法部門、從領(lǐng)導(dǎo)者到一般執(zhí)法人員，逐步建立執(zhí)法崗位責(zé)任制，分解落實(shí)行政執(zhí)法任務(wù)，定期、逐級逐人、嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與公務(wù)員制度考核掛鉤;各行政執(zhí)法主體要建立健全內(nèi)部管理的配套制度，嚴(yán)格實(shí)行錯案追究制度。
3、進(jìn)一步深化改革，不斷提高行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。提高行政機(jī)關(guān)執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，直接關(guān)系到依法行政的實(shí)現(xiàn)。首先，加強(qiáng)對行政執(zhí)法隊伍的思想政治建設(shè)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，自覺地貫徹依法治國方略，自覺地推行依法行政;第二，要努力提高行政執(zhí)法隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有針對性、經(jīng)常性、多渠道地對行政執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)培訓(xùn)，定期、不定期地進(jìn)行考核，促進(jìn)行政執(zhí)法人員必學(xué)、愛學(xué)、勤學(xué)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力;第三，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，健全對行政執(zhí)法人員的獎懲制度，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良好機(jī)制，改善現(xiàn)有行政執(zhí)法隊伍的結(jié)構(gòu)。
4、提高機(jī)關(guān)效能，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)?；鶎诱蚤_放透明的辦公形式，快捷、高效的工作節(jié)奏，熱情周到的服務(wù)態(tài)度，帶動和促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)軟環(huán)境的改善和優(yōu)化。同時關(guān)心人民群眾切身利益，溝通了民意，凝聚了人心，提升了人氣，化解了部分社會矛盾，維護(hù)了社會穩(wěn)定，密切了政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，為建立廉潔高效政府奠定了基礎(chǔ)。
5、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督，努力形成有效的行政監(jiān)督機(jī)制。一是要確立人大監(jiān)督的核心地位，制定切實(shí)可行的人大監(jiān)督法規(guī)，使監(jiān)督內(nèi)容、程度及后果明確清晰，便于操作，有效落實(shí)。二是要加大其他外部監(jiān)督的力度。黨的監(jiān)督、民主黨派的監(jiān)督、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督、社會團(tuán)體的監(jiān)督、人民群眾以及新聞媒體的監(jiān)督都要充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，對各級各類行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的行政行為依法實(shí)施監(jiān)督，在共同服務(wù)于人大監(jiān)督這個中心的基礎(chǔ)上形成監(jiān)督合力。
篇六 2023年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告1850字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！現(xiàn)在我受局黨組委托，將__年年局館領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行職能職責(zé)情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。
__年年，太原市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市檔案工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷更新服務(wù)手段，不斷提高服務(wù)水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)更加扎實(shí)，社會功能更加完善，創(chuàng)新動力更加強(qiáng)勁，服務(wù)成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務(wù)民生的足音鏗鏘有力，亮點(diǎn)頻現(xiàn)，檔案事業(yè)生機(jī)勃勃，取得了顯著成績。
一、求真務(wù)實(shí)，廉潔高效，領(lǐng)導(dǎo)班子更加和諧
實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關(guān)鍵在于能否創(chuàng)建團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市檔案工作者奮勇前進(jìn)的“火車頭”。市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強(qiáng)的政治保證和組織保證。
以堅定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)。
以打造和諧班子為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)。
團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標(biāo)準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要有干事的精神和本領(lǐng)，也要有共事的意識和水平，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。近年來，局館工作任務(wù)十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設(shè)放在首位，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)；另一方面認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，在黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下，明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，做到事事有人管，人人有責(zé)任。同時努力營造講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作環(huán)境，增強(qiáng)班子協(xié)調(diào)合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補(bǔ)臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護(hù)“班長”的威信和班子的團(tuán)結(jié)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想、增強(qiáng)合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。局班子成員、副局長秦誠學(xué)榮獲“__年度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”稱號，并被提拔為正縣級調(diào)研員。
以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)。
民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，同時也是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保證。在貫徹落實(shí)黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實(shí)在會議之后，狠抓“三個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實(shí)。一是抓思想教育增強(qiáng)民主意識。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強(qiáng)政治觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。二是抓制度建設(shè)完善工作機(jī)制。以建立健全相關(guān)的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機(jī)制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領(lǐng)導(dǎo)、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制等，并對黨組會召開的議事規(guī)則、決策程序、紀(jì)律要求等都作了較為明確的規(guī)定。三是抓執(zhí)行落實(shí)提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規(guī)則由黨組集體討論決定，黨務(wù)、政務(wù)實(shí)行規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公示結(jié)果，讓職工有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)，確保民主集中制的落實(shí)和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點(diǎn)項目和經(jīng)費(fèi)使用的決策、實(shí)施、推進(jìn)、完成情況進(jìn)行全程旁聽和監(jiān)督，這在市檔案局館歷史上尚屬首次，在太原市首開先河，是局館創(chuàng)新民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督范圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項目安排、干部調(diào)任選拔等52次，召開黨組會議6次，民主專題生活會2次，局長辦公會6次，局務(wù)會16次，每月至少召開一次工作協(xié)調(diào)會，對當(dāng)月的工作進(jìn)行總結(jié)和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業(yè)績、講落實(shí)，從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。<1> <2>
2023年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告的同主題文章：2023年鄉(xiāng)長述職述廉報告
2023年領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告
建設(shè)局分管局長述職述廉總結(jié)
商務(wù)局黨委書記局長述職述廉報告
2023年政協(xié)副主席述職述廉報告
第二季度個人述廉報告
2023年旅游局班子述職述廉報告
區(qū)黨支部書記述職述廉報告
返回述廉報告欄目列表
篇七 領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)的自查報告1200字
為認(rèn)真落實(shí)市委“三基”辦關(guān)于深入查找縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的通知要求，局黨委對照通知內(nèi)容，在黨委班子、局屬各支部、各處室等不同領(lǐng)域開展調(diào)查，廣泛征求意見建議，確保了縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“不嚴(yán)不實(shí)”方面查找和梳理出的問題的具體表現(xiàn)全面、客觀、真實(shí)。
現(xiàn)將縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)梳理匯總?cè)缦隆?/p>
一、“三嚴(yán)三實(shí)”的要求、標(biāo)準(zhǔn)
嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務(wù)的能力。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績。做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派?！叭龂?yán)三實(shí)”直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。
二、“三嚴(yán)三實(shí)”的意義
西寧市農(nóng)牧和扶貧開發(fā)局作為全市“三農(nóng)”工作的主要部門，要主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，讓農(nóng)業(yè)更強(qiáng)、農(nóng)民更富、農(nóng)村更美，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力支撐。要積極深化農(nóng)村改革，把握正確方向，尊重農(nóng)民意愿，堅持試點(diǎn)先行，處理好農(nóng)民和土地的關(guān)系，確保農(nóng)村改革健康順利進(jìn)行。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。通過群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，各領(lǐng)導(dǎo)在“三嚴(yán)三實(shí)”方面做到了加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣;堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，為政清廉;從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際;腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，善于解決問題;做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，公道正派。但也存在一些“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。
三、“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)
(一)嚴(yán)以修身方面。有時候整天忙于事務(wù)性工作，常常以事務(wù)多、工作忙為自己開脫，擠時間學(xué)習(xí)的主動性不夠。
提高自身素質(zhì)有待于加強(qiáng)。
(二)嚴(yán)以用權(quán)方面。個別農(nóng)牧業(yè)項目安排，資金安排方面過于考慮區(qū)縣工作辛苦，導(dǎo)致存在縣域平均現(xiàn)象，針對各區(qū)縣實(shí)際不強(qiáng)。
(三)謀事不實(shí)方面。存在忙于應(yīng)付，干得多總結(jié)提煉的少，創(chuàng)新意識不夠，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)?、辦法不夠多，習(xí)慣按老套路老辦法解決問題。
篇八 計劃生育領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告2650字
屈指數(shù)來，我在計生局已經(jīng)奮斗了_____個年頭?；仡欉@_____年的歷程，我浮想聯(lián)翩，感慨萬分?？偟脕碚f，我沒有辜負(fù)縣委、縣政府對我的厚望，沒有忘記一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的天職。在我和全體計劃生育人員的直接努力下，我縣人口進(jìn)入了低生育水平，為社會發(fā)展減輕了難以估量的壓力，育齡群眾的生育觀念發(fā)生了巨大的變化，10年內(nèi)我縣有8年被評為全市計劃生育工作先進(jìn)單位。我清楚地知道，計劃生育工作是一項長期的、復(fù)雜的艱巨任務(wù)，因此面對每次榮譽(yù)，我都作為新的起點(diǎn)，保證了計劃生育工作一年接一年地發(fā)展和提高。進(jìn)入2003年以來，我在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局機(jī)關(guān)全體干部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實(shí)干，又較好地完成了市下達(dá)的人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)，并且在市年終考核中取得了理想的成績。
一年來，我主要做到了四點(diǎn)：
一、把握全局，當(dāng)好參謀，確保計生工作健康發(fā)展。我覺得，縣計生局是縣委、縣政府的計劃生育職能部門，當(dāng)好參謀，出好點(diǎn)子是我義不容辭的職責(zé)。一年來，我堅持站在全局的角度，冷靜客觀地分析形勢，周密細(xì)致地謀劃舉措，及時向縣委、縣政府提出合理化建議，多數(shù)建議被領(lǐng)導(dǎo)采納后，對推動全縣計生工作發(fā)揮了積極作用。針對計劃生育經(jīng)費(fèi)日漸減少的問題，我積極向縣委、縣政府建議落實(shí)“三個確保”；針對換屆以后少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)對計劃生育工作不重視不支持的問題，我建議縣委、縣政府適時召開由“一把手”參加的計劃生育調(diào)度會，給基層領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子，交任務(wù)，及時修訂計劃生育工作獎懲辦法；針對個別部門對計劃生育工作重視支持不夠的問題，我多次建議縣主管領(lǐng)導(dǎo)召開協(xié)調(diào)會，采取多種形式，督促各部門將綜合治理的責(zé)任落實(shí)到位。上述建議經(jīng)實(shí)施后均收到了應(yīng)有的效果。在當(dāng)好參謀的同時，我還十分注意加強(qiáng)對基層計生部門的指導(dǎo)和檢查，一年之內(nèi)開展哪些工作，應(yīng)采取哪些措施，注意哪些問題，在運(yùn)籌帷幄的基礎(chǔ)上，不厭其煩地對基層加以指導(dǎo)，然后再跟上行之有效的檢查和監(jiān)督，從而保證了各項工作的健康開展。
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，銳意創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。計劃生育工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，因此容不得絲毫的湊合和馬虎。多年來，我牢固樹立求實(shí)求效的指導(dǎo)思想，時時處處堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。如在統(tǒng)計年報期間，我多次在會上強(qiáng)調(diào)，要樹立“100－1＝0”的思想，絕不允許瞞報和漏報一例出生。經(jīng)過市年終對我縣四個調(diào)查點(diǎn)的檢查驗收，今年全縣出生統(tǒng)計求實(shí)率達(dá)到了100%。堅持開拓創(chuàng)新，不斷開辟計生工作的新路子，也是這些年來我一貫的工作作風(fēng)。
今年以來，我縣主要有三個方面走在了全市的前列。
一是計劃生育合同化管理進(jìn)一步深化。年初，我指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)狠抓了合同書條款調(diào)整和規(guī)范，堅決督促甲乙雙方履行各項權(quán)利和義務(wù)，收到的效果十分明顯。合同管理不僅對計劃生育工作起了巨大的推動作用，而且還提高了東光的社會影響，今年有省內(nèi)外_____多個縣市來我縣參觀學(xué)習(xí)，《中國人口報》在顯著位置對我縣的這一做法進(jìn)行了深入報道，合同管理已成為在全國都叫得響的計生工作經(jīng)驗。
二是計劃生育信息化建設(shè)日趨成熟。自2000年以來，我就以發(fā)展的眼光，積極在全縣計生系統(tǒng)推行微機(jī)化管理，不斷地對微機(jī)功能進(jìn)行研究開發(fā)和利用，并及時應(yīng)用在具體工作當(dāng)中，從而使信息建設(shè)在指導(dǎo)基層工作和領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用。為實(shí)現(xiàn)辦公自動化，今年我們還建立了縣鄉(xiāng)電子信箱報送系統(tǒng)，為局機(jī)關(guān)各科室都配備了微機(jī)，建立了網(wǎng)絡(luò)信息平臺，向?qū)崿F(xiàn)辦公無紙化邁出了重要的一步。
三是知情選擇工作取得了新進(jìn)展。今年，我們在汲取去年自治村知情選擇成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面放寬了知情選擇的范圍和條件，在全縣所有村實(shí)行了以人為單位。由于制度健全，方法得當(dāng)，全縣實(shí)行知情選擇的共435對夫婦，不僅沒有一例出現(xiàn)外孕外生，而且補(bǔ)救手術(shù)比去年減少了67例，受到了市里的高度評價。
三、注重團(tuán)結(jié)，搞好協(xié)調(diào)，增強(qiáng)抓好計生工作的合力。我始終認(rèn)為，加強(qiáng)同有關(guān)人員和相關(guān)部門的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，是做好計生工作的重要條件。為了搞好與班子成員的團(tuán)結(jié)，我認(rèn)真實(shí)行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點(diǎn)的意見，不獨(dú)斷專行，不剛愎自用，對每個班子成員，都一視同仁，使他們既有一定的責(zé)任，又有相應(yīng)的權(quán)力，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，從而最大限度地調(diào)動了班子成員的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。為調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的積極性，我非常注重與各位主管領(lǐng)導(dǎo)搞好協(xié)調(diào)。隨時傾聽他們的呼聲，并及時修訂完善縣里的工作舉措，并多為他們排憂解難，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生委和縣計生局形成一個親密無間的整體。為搞好縣直兄弟部門的關(guān)系，我堅持求大同存小異，平時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多勾通，多交心，多協(xié)商，收到了較好的效果。如公安局、民政局、工商局等部門分別發(fā)揮了職能作用，對計劃生育工作實(shí)行了齊抓共管，綜合治理，使“一證先行，無證否辦”的流動人口管理制度落到實(shí)處，在本年度市計劃生育年終考核驗收中取得滿分的好成績。
四、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，營造穩(wěn)固的計劃生育工作“大本營”。一年來，我十分注意發(fā)揮縣計生局的整體效能，著力塑造勤政、廉政、高效、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象。一方面我對機(jī)關(guān)干部職工做到政治上關(guān)心，生活上愛護(hù)，工作上支持，紀(jì)律上嚴(yán)格約束，堅決抵制和克服各種不正之風(fēng)。另一方面我堅持做到嚴(yán)于律己，率先垂范，做到政治上清醒、學(xué)習(xí)上主動、工作上富有創(chuàng)造性。身為一名共產(chǎn)黨員，我自覺地戒浮、戒虛，努力培養(yǎng)實(shí)事求是，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，從不搞花架子，作表面文章。今年在抗擊非典的特殊時期，我?guī)ьI(lǐng)全局工作人員以工作大局為重，發(fā)揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的計生精神，加班加點(diǎn)，夜以繼日，發(fā)揮計生系統(tǒng)的信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，及時準(zhǔn)確全面地向國家和省報送疫情信息，得到了省市計生委的通報表揚(yáng)，我也幸運(yùn)地被評為全國計生系統(tǒng)抗擊非典工作先進(jìn)個人。做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅持清正廉潔的為官之道，堅持自警、自勵、自省、自勉。同時我還積極抓好機(jī)關(guān)廉政責(zé)任制的建設(shè)，制訂了專門文件，研究了多項防范性措施，多次親自召集廉政建設(shè)會議。在我和班子成員的帶動下，絕大多數(shù)的干部職工遵守紀(jì)律，工作認(rèn)真，廉法奉公，服務(wù)熱情。為控制人口增長，密切黨群干群關(guān)系作出了重要的貢獻(xiàn)。
以上是一年來自己思想和工作的初步總結(jié)，如果說有一點(diǎn)成績的話，應(yīng)主要?dú)w功于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全縣計劃生育干部職工的大力支持。由于自己的水平有限，能力有限，因此在工作中還有一些不盡人意的地方。今后我一定要發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，自增壓力，埋頭苦干，銳意創(chuàng)新，為圓滿完成黨和人民交給的任務(wù)，再創(chuàng)佳績，再立新功。
篇九 2023年7月領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告2300字
在這一年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和林業(yè)部門的大力支持指導(dǎo)下，自己和全體班子成員一道，組織帶領(lǐng)林業(yè)系統(tǒng)的廣大干部職工，奮力拼搏，開拓進(jìn)取，圓滿完成了縣委、縣政府及上級林業(yè)部門下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，為加快我縣林業(yè)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，為推動縣域經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、快速增長作出了積極的貢獻(xiàn)。
今年以來，自己同全體班子成員以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《___、國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，精心組織和帶領(lǐng)廣大干部群眾，緊緊抓住今年降水多、墑情好的有利時機(jī)，廣泛宣傳，科學(xué)規(guī)劃，扎扎實(shí)實(shí)開展了以退耕還林、天保工程、“三大”綠化工程、通道綠化和景區(qū)綠化為重點(diǎn)的造林綠化和以林政資源管理、森林防火、病蟲害防治、封山育林為主的森林資源保護(hù)活動，取得了較好成效。完成退耕還林8萬畝(退耕的造林4.5萬畝，荒山造林3.5萬畝)，是任務(wù)7.2萬畝的111%;完成大田育苗5800畝，是任務(wù)5700畝的102%，完成容器育苗1080萬袋，是任務(wù)1000萬袋的108%;完成義務(wù)植樹及村莊四旁綠化212萬株，是任務(wù)200萬株的106%;完成通道綠化新栽55.4公里，是任務(wù)50公里的110.8%，補(bǔ)栽157.6公里，是任務(wù)150公里的105%;亂砍濫伐林木、非法占用林地案件的查處率達(dá)到100%;森林防火、病蟲害防治等各項責(zé)任目標(biāo)均超額或圓滿完成了各級下達(dá)的任務(wù)。在全年林業(yè)工作整體推進(jìn)，取得全面發(fā)展的同時，全縣林業(yè)十項重點(diǎn)工作建設(shè)也取得了新突破，開創(chuàng)了新局面。
一是“三大”綠化工程建設(shè)取得了新突破?？焖偻ǖ谰G化按照“一溝、一坡、一樹種”的構(gòu)思和“組團(tuán)式”栽植原則，結(jié)合退耕還林將收費(fèi)站以西300米范圍內(nèi)全部綠化，綠化面積3000余畝。高速公路沿線的8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在對去年已綠化的每側(cè)30米綠化帶進(jìn)行全面補(bǔ)植補(bǔ)造的基礎(chǔ)上，把沿線兩側(cè)可視范圍內(nèi)的坡耕地和荒山荒地結(jié)合退耕還林全面規(guī)劃，全部綠化，綠化里程44.5公里，面積14800畝。沿黃河灘涂在去年綠化7000畝的基礎(chǔ)上，今年又統(tǒng)一規(guī)劃，全面綠化，連片面積達(dá)1.1萬畝。
二是退耕還林工程取得新突破。在認(rèn)真搞好《退耕還林條例》宣傳的同時，強(qiáng)力抓好補(bǔ)植補(bǔ)造和新造林工作，精心打造包袋工程，搞好政策兌現(xiàn)，加強(qiáng)檔案管理。由于狠抓各項措施的落實(shí)，陜縣林業(yè)局及本人分別于今年11月份被三門峽市政府授予先進(jìn)單位和二等功。林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)述職報告
三是天保工程取得新突破。今年嚴(yán)格抓好天保工程建設(shè)，加強(qiáng)資金和護(hù)林員管理，加大項目實(shí)施力度，認(rèn)真落實(shí)封山育林措施，在4月份檢查中，我縣在全省通報表揚(yáng)。
四是通道綠化取得新突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣下達(dá)任務(wù)，組織好補(bǔ)植補(bǔ)造，實(shí)施好新栽任務(wù)，按照“挖大坑，換好土，栽大苗，澆足水，蓋地膜，涂白灰”的要求，確保成活，實(shí)現(xiàn)了新突破。
五是項目造林取得新突破。有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣里的統(tǒng)一規(guī)劃，對世行、亞行等工程項目造林，精心組織實(shí)施，完成世行項目8600畝，亞行3600畝，造林質(zhì)量較以往明顯提高。
六是林業(yè)育苗取得新突破?？h苗圃、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都堅持“部署抓早、面積抓實(shí)、機(jī)制抓活、品種抓優(yōu)”的原則，實(shí)施定點(diǎn)育苗、定向育苗和規(guī)模育苗，圍繞退耕還林、通道綠化和城鎮(zhèn)綠化，優(yōu)化樹種、品種結(jié)構(gòu)，提高了技術(shù)含量，為重點(diǎn)工程建設(shè)提供了優(yōu)質(zhì)壯苗。
七是森林資源保護(hù)工作取得新突破。一手抓隊伍建設(shè)，一手嚴(yán)格執(zhí)法，扎實(shí)開展了“春雷行動”、“候鳥行動”和“綠劍行動”，嚴(yán)格打擊了破壞森林資源的違法犯罪活動。查獲非法販運(yùn)林木72.4立方米，抓獲犯罪嫌疑人9名，救治野生動物600余只，為保護(hù)全縣森林資源做出了積極貢獻(xiàn)。
八是全民義務(wù)植樹活動深入開展?？h政府印發(fā)了政府令，頒布了陜縣義務(wù)植樹辦法，組織縣直機(jī)關(guān)、廠礦企業(yè)96個單位12000余名干部職工先后在硤石三道溝、宮前四道溝及人民公園、黃河灘涂開展義務(wù)植樹活動，建設(shè)義務(wù)植樹基地4500畝。
九是森林資源清查工作卓有成效。為搞好森清工作，縣成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了實(shí)施意見，聘請了專家對技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。在調(diào)查過程中，克服了“非典”疫情的影響，按期保質(zhì)保量完成了任務(wù)，縣林業(yè)局被省政府評為先進(jìn)單位。
十是森林防火工作再創(chuàng)佳績。面對去冬今春以來嚴(yán)峻的防火形勢，認(rèn)真落實(shí)森林防火責(zé)任制，加強(qiáng)撲火基礎(chǔ)設(shè)施和撲火隊伍建設(shè)，做到嚴(yán)陣以待，嚴(yán)防死守，確保了森林防火工作萬無一失。林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)述職報告
在做好各項本職工作的同時，自己同班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真抓好其它各項工作的落實(shí)，圓滿完成了各級交辦的工作任務(wù)。一是繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。通過學(xué)習(xí)和教育，提高了自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和政治修養(yǎng)。同局黨組簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，制定了車輛管理、財產(chǎn)管理等項規(guī)章制度，從源頭制止腐敗行為的產(chǎn)生。二是在局機(jī)關(guān)和大營鎮(zhèn)南曲村開展了“三講一樹”活動，收到了較好的效果。三是帶頭和同志們一道深入到宮前鄉(xiāng)明山村，扎實(shí)開展“非典防治”工作，保護(hù)了廣大群眾的生命和財產(chǎn)安全，使非典預(yù)防工作取得了階段性勝利。四是同林業(yè)技術(shù)人員一起深入基層農(nóng)村，扎實(shí)開展了“科技示范服務(wù)”活動。五是組織開展了黨員先鋒工程活動，取得了明顯的效果。六是成立包村扶貧工作隊，進(jìn)駐到宮前鄉(xiāng)楊河村，和群眾同吃同住同勞動，幫助群眾謀致富、謀發(fā)展，扎實(shí)做好包村扶貧工作。七是制定措施、落實(shí)專人，切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)、計劃生育和信訪及其他各項工作。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些不足之處，主要是由于工作繁忙， 思想政治理論學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)導(dǎo)水平和自身素質(zhì)提高較慢，工作上科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧還不到位，有待于在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。明年及今后一個時期將是我縣林業(yè)建設(shè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時刻，我將高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。
篇十 紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉1400字
在市紀(jì)委和縣委的正確的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)這個大局，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，使全縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的進(jìn)展，主要工作及廉潔自律情況如下：
一、工作情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性進(jìn)一步提高
一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作有關(guān)規(guī)定。在“兩節(jié)”、“升學(xué)高峰”期間，通過下發(fā)文件、在電視臺播發(fā)通知等形式重申了廉潔自律紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，開設(shè)了舉報電話。落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，有5名領(lǐng)導(dǎo)干部對子女結(jié)婚情況進(jìn)行了申報。二是對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為進(jìn)行監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)“三必談”制度，對2名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話；對39名新任職的正副科級干部進(jìn)行任前廉政教育談話。三是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。各派駐紀(jì)檢監(jiān)察室對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三重一大”和村重大“三資”事項進(jìn)行監(jiān)督，實(shí)行“三重一大”事項月報表制度，對大額度資金使用是否符合政策規(guī)定等“三重一大”內(nèi)容進(jìn)行全程監(jiān)督。四是認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。組織全縣黨員干部觀看電視劇《遠(yuǎn)山的紅葉》及陳玉霄事跡報告會專題片。出版一期《廉政詩文》專刊，創(chuàng)作了廉政陶藝作品：歷代清官人物——凜然正氣。開展了“我為官德說句話”活動，全縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部及各單位部門的主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫了從政理念。五是認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。組織了縣委中心組《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，觀看了《廉政準(zhǔn)則》情景短劇；開展了全縣“書《廉政準(zhǔn)則》，做廉潔干部”硬筆書法競賽；開展《廉政準(zhǔn)則》網(wǎng)上知識答題；在信息《黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄》全文刊發(fā)《廉政準(zhǔn)則》。
(二)依紀(jì)依法處理違紀(jì)人員，采取人文關(guān)懷回訪受處分人員
全年共受理信訪舉報68件，初步調(diào)查核實(shí)46件，立案46件，結(jié)案46件，其中大要案19件。處分黨員干部44人，免于處分2人。其中一般干部4人，其他人員37人。黨內(nèi)警告13人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告15人，留黨察看一年3人，留黨察看4人，開除黨籍9人。下發(fā)檢查、監(jiān)察建議書11份，糾正問題23個。加強(qiáng)了對檢查、監(jiān)察建議書的執(zhí)行力度，定期開展檢查，督促執(zhí)行到位。
對受處分人員，采取定期回訪方式了解其思想、工作、生活情況。具體工作中，采取“三查三看”形式進(jìn)行定期回訪；采取談話談心形式幫助其放下包袱；采取多方協(xié)調(diào)形式幫助其解決困難；采取信息反饋形式向組織反映情況。對真正從思想上認(rèn)識自己錯誤，并從行動上積極改正錯誤的同志，積極向縣委常委會反饋情況，建議對其重新任用。通過人文關(guān)懷和組織信任，使其感覺到?jīng)]有被組織拋棄，促其重新豎立起干事創(chuàng)業(yè)的信心，積極主動地投入到新的工作當(dāng)中去。，共對24名受處分人員進(jìn)行了回訪。
(三)認(rèn)真開展糾風(fēng)專項治理和加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
4至5月份集中開展教育亂收費(fèi)治理活動，共收繳違紀(jì)款3.4萬元；查處銷售假冒藥品問題1起，銷售假冒藥品問題78起，涉及金額4.7萬元；糾正和查處農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)、征收和征用拆遷中損害農(nóng)民土地權(quán)益問題35個；查處哄抬農(nóng)資價格、制售假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)行為74個，涉及金額19.6萬元；查處亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等其他各類損害農(nóng)民利益案件2個；藥品集中采購讓利患者140.98萬元，集中采購藥品降價總金額13萬元，降價幅度為22%；取消不合理收費(fèi)項目1個，金額3800元；查處涉企不合理收費(fèi)問題3個，涉及金額5萬元；清理行業(yè)協(xié)會和市場中介組織違規(guī)收費(fèi)項目2個，查處涉企違規(guī)違法案件3個，涉及金額5萬元；全年檢查公路三亂8次；協(xié)調(diào)處理交警隊和農(nóng)機(jī)監(jiān)理站執(zhí)法問題各1件；組織了47家參評部門開展“關(guān)注民生改善環(huán)境服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評選活動；各參評部門共出臺優(yōu)惠政策308條，出臺優(yōu)惠措施295條，為企業(yè)和群眾辦好事實(shí)事518件。
篇十一 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)突出問題自查自糾報告1300字
集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展以來，通過對有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。根據(jù)《活動方案》要求，通過認(rèn)真對照檢查，深刻剖析自己，主要以下幾個方面存在問題和不足：
(一)思想作風(fēng)方面。一是在堅持黨的群眾路線方面，關(guān)心群眾、深入群眾、心系群眾、服務(wù)群眾的群眾意識有待提高;二是工作創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強(qiáng)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的能力水平提高得不快，在靈活掌握運(yùn)用方針政策創(chuàng)造性地開展工作方面做得不夠好;三是宗旨觀念有欠缺，下基層、下企業(yè)搞服務(wù)較少，大部分時間忙于應(yīng)付文山會海和一些來客來訪的事務(wù)，全心全意為人民服務(wù)的觀念在行動上體現(xiàn)不夠。
(二)學(xué)風(fēng)方面。一是存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，總認(rèn)為我們是市場監(jiān)管、行政執(zhí)法單位，必須維護(hù)好市場經(jīng)濟(jì)秩序，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識在工作中用得上，學(xué)習(xí)政治理論在工作中用處不大，沒有立竿見影的效果，因此，用在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的時間比政治理論的時間要多。二是學(xué)習(xí)不深刻，不注重聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)習(xí)過程中沒有經(jīng)常做到刻苦鉆研，深入淺出，融匯貫通，學(xué)以致用，存在學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。三是學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己不夠，在工作忙時沒有做到抽空學(xué)、擠時間學(xué)。四是更新知識學(xué)習(xí)不夠，在新形勢下對新知識、新技能的學(xué)習(xí)沒有做到經(jīng)?；?/p>
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作中原則性還有待加強(qiáng)，存在不想得罪人的思想，對一些違反規(guī)章制度的人和事，處理起來還是拉不下臉面，下不了決心;二是工作抓落實(shí)有欠缺，工作布置后，對落實(shí)情況過問少，督促檢查不夠;三是工作上的特色亮點(diǎn)不夠突出，對工作中出現(xiàn)的一些新問題缺少一些創(chuàng)造性的解決辦法。
(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。開展批準(zhǔn)與自我批評不夠深入，對有些黨組會議的決議，抓落實(shí)不夠堅決，有浮在面上的現(xiàn)象。
(五)生活作風(fēng)方面。作為一個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在帶領(lǐng)全局干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的革命作風(fēng)方面做得還有欠缺，表現(xiàn)為對一些鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象制止不力，對一些不必要的開支審核把關(guān)不嚴(yán)，也存在著怕得罪人的思想。
上述問題的存在，有外在因素影響的原因，但主要是自己的主觀原因造成的，分析起來主要有以下幾點(diǎn)：
1、對自身的學(xué)習(xí)和思想改造抓得不實(shí)。一是存在學(xué)習(xí)上的形式主義。在平常，雖然也注意開展一些學(xué)習(xí)活動，但更多的是停留在形式上，滿足于看看時事新聞，了解一些國家大事上，都是形式上的學(xué)，不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和知識體系。二是放松了政治理論學(xué)習(xí)，對參加有關(guān)政治理論的學(xué)教活動積極性不高，有搞搞應(yīng)付，走走過場的思想，影響了自身政治素質(zhì)的提高。三是學(xué)用結(jié)合不理想，在學(xué)習(xí)過程中的學(xué)用脫節(jié)影響了自學(xué)的積極性;四是在思想改造上缺乏主動性和實(shí)踐性，對自身思想的改造停留在上級組織的各種學(xué)教活動上，自己主動學(xué)習(xí)改造思想較少，在思想改造中缺少艱苦環(huán)境的磨煉。
2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。從群眾中來到群眾中去做得不好。平時深入群眾不夠，造成在思想上不知不覺會忽視脫離群眾的主體地位，沒有很好的利用群眾的聰明才智;在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于工作不出問題，重視對上負(fù)責(zé)比對下負(fù)責(zé)多。
篇十二 領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告2650字
執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的生死存亡。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹黨的路線、方針、政策，促進(jìn)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和維護(hù)政治及社會穩(wěn)定的重要保證。按照縣委要求，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以“三個想一想”為主題，通過開展述廉評廉活動，緊密聯(lián)系思想工作和作風(fēng)的實(shí)際，通過深入開展教育，使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑起思想道德防線，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變和抵御各種風(fēng)險的能力，具有非常重要的意義。
今天，在這里開展述廉評廉活動，按著《____領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和貫徹落實(shí)___、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的規(guī)定》的要求，向到會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報四個方面情況，敬請評議。
一、關(guān)于貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定情況
幾年來，能夠自覺地嚴(yán)格要求自己，努力塑造廉潔奉公形象，堅持立足本職，勤奮敬業(yè)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不計名利，不謀私利。自已常告誡自己，“知足者常樂”，現(xiàn)在的生活比過去好多了，現(xiàn)在的地位比過去高多了，我出身于一個普通的工人家庭，自幼家境貧寒，是黨培養(yǎng)教育我不斷成長，是黨和人民給予我的權(quán)力和地位，沒有黨和人民對我培養(yǎng)教育和信任，就沒有我今天的一切，只有努力工作回報黨和人民才感到欣慰。因此，在工作上從不敷衍，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。幾十年如一日，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，在生活上向下看，不攀高標(biāo)準(zhǔn)，至今還住著平方米平房，沒有搞任何裝修，很多_人到我家看了后感到意外，說“縣長家和我們老百姓差不多”，我覺得這樣更接近群眾，家屬和親屬沒有任何人經(jīng)商辦企業(yè)。在接待客人時，從不搞高消費(fèi)，一般就餐都排土特產(chǎn)，一桌飯花幾百元就夠了，飯后不安排高消費(fèi)娛樂活動；我母親去世，父親八十大壽，女兒升學(xué)只是家里親屬安排幾桌，沒有對外操辦，沒有收受禮金、紅包。去年省政府組織出國考察學(xué)習(xí)，沒有任何違反規(guī)定行為，在權(quán)力和地位上從不爭奪，從寬甸縣回來工作，黨組織安排什么就干什么，而且要盡力干好。安排縣長助理兼工交委主任，當(dāng)中層干部使用，我從無怨言，工作上仍然是盡心盡力，盡職盡責(zé)。
二、關(guān)于貫徹落實(shí)___、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的規(guī)定》和省、市、縣反腐敗工作情況
、堅持了“兩手抓”的方針，對政府分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，注重了“三同時”，即在安排部署工作的同時抓好廉政建設(shè)；在開展廉政教育的同時抓好廉政制度建設(shè)；在檢查工作的同時檢查廉政建設(shè)。
、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，針對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題進(jìn)行專項清理。一是解決了建筑市場管理混亂問題，嚴(yán)格按照招投標(biāo)法規(guī)執(zhí)行，把住市場準(zhǔn)入關(guān)，實(shí)行公開、公平、公正競爭；二是解決了公路三亂問題，減輕了企業(yè)和農(nóng)民負(fù)擔(dān)；三是下大力氣整治了道路客貨運(yùn)輸市場，取得明顯成效；四是加大打擊假冒偽劣商品力度，取得顯著成果。
、從制度建設(shè)入手，加大從源頭上預(yù)防和治理行業(yè)不正之風(fēng)。分管的部門大多數(shù)都建立和完善了廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的規(guī)章制度，特別是建委、工商局、物價局、技術(shù)監(jiān)督局等單位做的比較突出，都針對不正之風(fēng)易發(fā)生的部位和環(huán)節(jié)建立了有效預(yù)防和治理的監(jiān)督制約機(jī)制。主動把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入行業(yè)管理之中，與業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn)。
三、黨風(fēng)廉政方面存在的問題及其原因
、廉潔自律方面存在的問題。通過認(rèn)真地對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定檢查自己，還存在一些不容忽視的問題。一是艱苦奮斗思想樹立不牢 ，在辦公條件和車輛配備上追求高標(biāo)準(zhǔn)，有時公車私用；二是沒有管住自己的嘴，有時接受基層單位宴請；三是沒有管住自己的手，參加某些會議和慶典活動給的紀(jì)念品沒有拒收，雖然都不是貴重物品，但也是不廉政的表現(xiàn)；四是沒有管住身邊人，對身邊人的一些不廉潔行為教育不夠，有時發(fā)現(xiàn)問題制止不力；五是逢年過節(jié)時，對下面送來的禮物，如水果、煙酒、魚肉等收受了，有時想退回，但覺得情面過不去，怕傷感情，又認(rèn)為東西不多，不是什么貴重物品沒有什么大礙，因此不自覺地違反了廉潔自律規(guī)定。
、抓分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題。一是執(zhí)行“兩手抓，兩手都要硬”方針不夠，主要表現(xiàn)在抓而不硬，力度不夠，對分管部門和某些領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題不敢管，怕影響團(tuán)結(jié)，同時又錯誤的認(rèn)為，對領(lǐng)導(dǎo)干部的問題應(yīng)該由縣委和紀(jì)委、監(jiān)察部門去管，政府分管領(lǐng)導(dǎo)主要是從正面教育和制度建設(shè)入手，否則會出現(xiàn)管不好和管不了現(xiàn)象。二是對分管部門工作可能出現(xiàn)的不正之風(fēng)缺乏預(yù)見性，對重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的問題糾正的不及時和措施不夠有力，因此造成一些不良影響。三是制度建設(shè)滯后，有些問題是出現(xiàn)了后才研究如何建立制度規(guī)范，缺乏超前性。
存在上述問題的原因主要是黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識樹立不牢，廉潔自律意識不牢，世界觀改造不夠，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)信心不足。
四、今后努力方向
第一，要按照“三個代表”和“三個想一想”要求，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，加強(qiáng)黨風(fēng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，筑牢拒腐防變的思想防線。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。進(jìn)一步堅定正確的政治方向和理想信念。自覺當(dāng)好人民的公仆，做到自重、自省、自警、自勵。
第二，要進(jìn)一步增強(qiáng)廉政意識，嚴(yán)格自律，防微杜漸，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣。自覺地遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到要求別人做的，自己首先做，要求別人不做的，自己首先不做。要管好自己的嘴，不該吃的絕對不吃，管好自己的手，不該拿的絕對不拿，管好自己的腿，不該去的地方絕對不去， 管好自己的家屬和身邊人，不該做的堅決不做。
第三，要敢于堅持原則，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于同各種歪風(fēng)邪氣做斗爭，克服軟弱無力狀態(tài)。
第四，要加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度。進(jìn)一步建立和完善分管部門的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)制度建設(shè)，抓源頭、抓苗頭、抓風(fēng)頭，使之逐步走向制度化、規(guī)范化、法制化軌道。
第五，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地抓好本職工作。切實(shí)從文山會海，迎來送往中解脫出來。用更多的時間深入實(shí)際解決問題，特別是要進(jìn)快解決人民群眾迫切要求解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力克服脫離群眾，脫離實(shí)際，不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮的官僚主義。要突出工作重點(diǎn)，抓好薄弱環(huán)節(jié)，要敢于負(fù)責(zé)，善于領(lǐng)導(dǎo)，履行好黨和人民賦予的重要職責(zé)，勵精圖治，恪盡職守，為岫巖的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。
篇十三 某市領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力調(diào)查報告3800字
某市領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力調(diào)查報告
1973年美國心理學(xué)家戴維·麥克萊倫首先提出了勝任力概念，他把勝任力稱作是把優(yōu)秀者和一般者區(qū)分開的特性，包括知識、技能、社會角色、自我概念、人格特質(zhì)和動機(jī)或需要。知識、技能屬于表面的勝任特征，很容易被發(fā)現(xiàn)；社會角色、自我概念、人格特質(zhì)和動機(jī)或需要，屬于深層次的勝任特征，是決定人們的行為及表現(xiàn)的關(guān)鍵因素。
領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，其實(shí)質(zhì)就是領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位職責(zé)當(dāng)中的核心勝任能力。勝任力是一個綜合能力概念，是衡量領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)績效的主要指標(biāo)體系。
20__年3月至今，國家行政學(xué)院歷時1年多時間，在_____市開展“領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)研究”，筆者承擔(dān)的《_____市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政核心勝任特征實(shí)證研究》就是其中的重要組成部分。此次調(diào)查運(yùn)用關(guān)鍵事件法和深度訪談相結(jié)合的辦法，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計調(diào)查問卷對_____市1400名黨政干部進(jìn)行了問卷調(diào)查。
科級干部勝任力基本特征
在對相關(guān)研究進(jìn)行資料檢索與整合的基礎(chǔ)上，通過對_____市25名科級黨政干部對“最滿意的事情”和“最不滿意的事情”的訪談，從中找到在成功完成任務(wù)、勝任本職工作的過程中體現(xiàn)出來的勝任特征要素共37個。其中，重要心理品質(zhì)21個，核心能力要素16個。
在_____市700位處（鄉(xiāng)科）級干部重要心理品質(zhì)要素調(diào)查中，選擇“責(zé)任心”的有338人，占總被試人數(shù)的58％，排第一位；選擇“大局意識”的有311人，占總被試人數(shù)的53％，排第二位；選擇“務(wù)實(shí)精神”的有305人，占總被試人數(shù)的52％，排第三位；選擇“公仆意識”的有243人，占總被試人數(shù)的42％，排第四位；選擇“事業(yè)心”的有241人，占總被試人數(shù)的41％，排第五位。
可見，責(zé)任心、大局意識、務(wù)實(shí)精神、公仆意識、事業(yè)心這五項心理品質(zhì)是_____市科級黨政干部勝任本職工作所必須具備的關(guān)鍵心理品質(zhì)要素。
在核心能力要素調(diào)查中，選擇“創(chuàng)新能力”的有418人，占總被試人數(shù)的72％，排第一位；選擇“解決實(shí)際問題能力”的有301人，占總被試人數(shù)的52％，排第二位；選擇“組織實(shí)施能力”的有245人，占總被試人數(shù)的42％，排第三位；選擇“合作共事能力”的有230人，占總被試人數(shù)的39％，排第四位；選擇“聯(lián)系群眾的能力”有223人，占總被試人數(shù)的38％，排第五位。
可見，_____市處（鄉(xiāng)科）級黨政干部最需要的五項核心能力要素是創(chuàng)新能力、解決實(shí)際問題能力、組織實(shí)施能力、合作共事能力、聯(lián)系群眾的能力。與勝任本職工作相對不重要的五項核心能力要素是：時間管理、調(diào)查研究能力、心理調(diào)適能力、抓經(jīng)濟(jì)工作能力、學(xué)習(xí)能力。
通過對37個核心能力特征和關(guān)鍵心理品質(zhì)特征要素的分析，可以看出_____市科級黨政干部勝任力由三大因子構(gòu)成。因子一：情商。包括務(wù)實(shí)精神、公仆意識、誠信、廉潔、堅韌、自律、敬業(yè)樂群、協(xié)作溝通能力、聯(lián)系群眾能力、依法行政能力、心理調(diào)適能力、自信心、大局意識、解決實(shí)際問題能力、前瞻性共15個要素。因子二：組織辦事能力。包括言語表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、組織實(shí)施能力、抓經(jīng)濟(jì)工作能力、時間管理、崗位適應(yīng)能力、業(yè)務(wù)才干、政策貫徹能力、調(diào)查研究能力、應(yīng)變能力共11個要素。因子三：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。包括成就動機(jī)、獨(dú)立性、靈活性、果斷性、勤奮、幽默感、責(zé)任心、主動精神、進(jìn)取心、寬容、事業(yè)心共11個要素。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，不同工作年限的領(lǐng)導(dǎo)干部對于情商的評價有所差異。工作年限30年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部對“情商”、組織辦事能力的評價最低；工作年限在“21~30年”的科級干部對“情商”的評價最高；而工作年限在“11~20年”的科級干部對“組織辦事能力”“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”的評價最高。
另外，不同行政級別的領(lǐng)導(dǎo)干部對于情商的評價也有所差異，_____市一般干部對“情商”的評價最低，縣局級干部對“情商”的評價最高。不同工作性質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部的評價也有所差異，其中“黨務(wù)部門工作”的領(lǐng)導(dǎo)干部對于“情商” “組織辦事能力”和“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”的評價最高。
縣局級干部勝任力基本特征
_____市縣局級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部核心勝任能力調(diào)查問卷，共發(fā)放調(diào)查問卷700份，回收問卷680份，其中有效問卷484份。通過分析發(fā)現(xiàn)，_____市縣局級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重要心理品質(zhì)和核心勝任特征均為12個。其中關(guān)鍵心理品質(zhì)有事業(yè)心；責(zé)任心、務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神和自律。核心能力要素有創(chuàng)新能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和合作共事能力。
對484份有效樣本統(tǒng)計分析以后發(fā)現(xiàn)，不同性別、民族、工作性質(zhì)、行政級別的領(lǐng)導(dǎo)干部對于縣局級干部勝任特征的評價上不存在非常顯著的差異，不同年齡、工作年限、學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部干部存在著顯著或是非常顯著的差異。具體表現(xiàn)如下。
其一，_____市領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力水平在男女性別上沒有顯著差異；在具體的勝任力要素上除了把握機(jī)遇能力和決策能力外，在其他各個因素沒有達(dá)到顯著性差異。
其二，不同年齡段的比較上，36~45歲組與55歲以上組在組織能力與領(lǐng)導(dǎo)者精神存在較顯著差異，55歲以上組比36~45歲組對于組織能力評價更高，在領(lǐng)導(dǎo)者精神這個維度上，36~45歲組比55歲以上組評價更高。
其三，不同工作年限的比較上，不同工作年限的領(lǐng)導(dǎo)者對組織能力和領(lǐng)導(dǎo)者精神的選擇水平存在顯著性差異。對組織能力和領(lǐng)導(dǎo)者精神認(rèn)同度最高的工作年限均為11~20年工作年齡段，均與30年以上工作年限的差距達(dá)到了顯著水平。
其四，不同學(xué)歷的比較上，博士學(xué)歷領(lǐng)導(dǎo)者較之大專學(xué)歷領(lǐng)導(dǎo)者更重視學(xué)習(xí)能力、情緒智力和把握機(jī)遇能力。
其五，不同行政級別比較上，在領(lǐng)導(dǎo)能力上，縣局級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度要高于鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)。情緒智力上，縣局級領(lǐng)導(dǎo)作為高層領(lǐng)導(dǎo)，需要更多的掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，對情緒智力的認(rèn)可度較高。在決策能力上，縣局級領(lǐng)導(dǎo)者與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可度顯著，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)者對決策能力的認(rèn)可度稍低。
領(lǐng)導(dǎo)干部情緒智力調(diào)查
在領(lǐng)導(dǎo)干部核心勝任力中，一個重要的方面是情緒智力能力。有關(guān)情緒智力理論認(rèn)為，在社會性或非社會性領(lǐng)域里一個人的成功與否不完全取決于智力水平，管理職業(yè)類的成功更取決于情緒智力的高低。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，形成合理的年齡梯次配備，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，需要準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)干部的情緒智力的發(fā)展特點(diǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部的情緒智力要素包括：認(rèn)知自我情緒能力、自我調(diào)節(jié)能力、自我激勵能力、認(rèn)知他人情緒能力、人際關(guān)系管理能力和承受挫折能力。情緒智力調(diào)查共發(fā)放問卷770份，收回688份，有效問卷644份。
通過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，_____市領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)知自我情緒和人際關(guān)系管理水平較高，這可能與地處沿海的開放城市_____的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，畢竟在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的環(huán)境下保持清醒的自我意識，處理好各種人際關(guān)系十分重要。而從這次調(diào)查來看，_____市的領(lǐng)導(dǎo)干部也以此為要求和目標(biāo)，完全具備這方面的能力素質(zhì)。其次是承受挫折，再次是自我調(diào)節(jié)和自我激勵，而認(rèn)知他人情緒排在最后。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部情緒智力呈現(xiàn)趨勢是：認(rèn)知自我的能力最突出，其次是人際關(guān)系管理能力，再次是承受挫折的能力和自我調(diào)節(jié)的能力，比較薄弱的是自我激勵能力和認(rèn)知他人的能力。
不同性別的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力的總體水平不存在顯著差異；不同年齡階段的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力上呈現(xiàn)一些特點(diǎn)——33歲以上的老干部比其他年齡組的領(lǐng)導(dǎo)干部均展現(xiàn)出較好的自我激勵能力和人際關(guān)系管理、把握和駕馭能力；不同工作年限的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力各維度上也不存在顯著差異，但隨著工作時間的增加，人際關(guān)系管理能力穩(wěn)步增強(qiáng)；不同學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力上呈現(xiàn)一些特點(diǎn)，其他學(xué)歷（主要為高中）的領(lǐng)導(dǎo)干部在自我調(diào)節(jié)、自我激勵和認(rèn)知他人方面與大專、本科學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部具有顯著差別。
另外，不同行政級別的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力差異明顯，具體表現(xiàn)在：除了自我激勵因素外，一般干部在其他五個方面均與處（鄉(xiāng)科）級和縣局級干部存在明顯差異；不同工作性質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部在情緒智力各維度上表現(xiàn)基本相同，除了認(rèn)知他人情緒維度上差異明顯以外，其他五個方面差別不大。
勝任特征模型的應(yīng)用
基于勝任特征的領(lǐng)導(dǎo)人才測評方法技術(shù)是干部選拔考核和業(yè)績評估最實(shí)際、最有效的方法之一，探索建立不同行業(yè)、不同類別的領(lǐng)導(dǎo)干部勝任特征模型，對推進(jìn)地方黨委、政府部門開展領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核和人才選拔工作具有重要參考應(yīng)用價值。評價者通過建立擬應(yīng)聘崗位勝任特征模型，對應(yīng)聘者價值觀，以及所表現(xiàn)出來的能力高低、行為表現(xiàn)差異進(jìn)行判斷，并與崗位勝任力模型標(biāo)準(zhǔn)對照，預(yù)測應(yīng)聘者在該應(yīng)聘崗位的未來表現(xiàn)，作出是否錄用的決策。
勝任特征的前提就是找到區(qū)分優(yōu)秀人員與普通人員的業(yè)績指標(biāo)，以滿意度為基本尺度而確立的業(yè)績考核指標(biāo)，是經(jīng)過科學(xué)論證并且系統(tǒng)化的考核體系，體現(xiàn)了績效考核的精髓，能真實(shí)地反映領(lǐng)導(dǎo)者的綜合工作表現(xiàn)。讓工作表現(xiàn)優(yōu)異者及時得到獎勵，以更好地運(yùn)用激勵手段，提高其工作積極性。對于工作績效尚不夠理想者，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以及勝任特征模型，通過培訓(xùn)或其他方式幫助提高其工作績效。在勝任特征調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，針對崗位要求結(jié)合現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)者量身定做培訓(xùn)計劃。
對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政勝任能力考核評估進(jìn)行研究，是一項復(fù)雜而迫切的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，需要從各個方面、不同角度展開研究。對_____市領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政勝任能力考核評估進(jìn)行實(shí)證研究，在國內(nèi)還是第一次。勝任力作為一個理論概念，需要結(jié)合不同的工作實(shí)踐才能對實(shí)際工作產(chǎn)生指導(dǎo)作用。基層領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的情況復(fù)雜，不同崗位、不同層級的工作具有較大差異。同樣為處級領(lǐng)導(dǎo)干部，在市局機(jī)關(guān)與縣鄉(xiāng)一線工作的同志所要求的勝任能力就有差異；同樣為縣里各局的一把手，氣象局與財政局要求的領(lǐng)導(dǎo)能力也有所差異。這些都對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力提出了不同的要求，因此勝任力必須結(jié)合不同崗位，通過深入的背景信息分析和各層面的調(diào)查研究，才能為領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評估和能力提升提供更多、更有價值的參考。
篇十四 領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告五忌1650字
對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，述職是一項經(jīng)常性的工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、進(jìn)行自我教育的有效手段，也是領(lǐng)導(dǎo)干部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象，對以后開展工作有非常大的影響。筆者從多年來從事干部工作的實(shí)踐中體會到，領(lǐng)導(dǎo)干部要述好職，必須做到五忌。
一忌主次不分。述職報告有固定的格式、嚴(yán)格的要求。一般情況下，開頭是開門見山，主體部分應(yīng)以事實(shí)說話，結(jié)尾應(yīng)簡單明了。實(shí)踐中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對述職報告的謀篇布局重視不夠，在結(jié)構(gòu)安排上輕重不分、主次不清。最近，筆者參加了一個考核領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告會，會議規(guī)定每個述職的同志發(fā)言不能超過10分鐘。10分鐘一般只能讀5頁紙，但有的干部僅開頭就寫了1頁多，就像俗話說的，哭了半天，還不知道誰死了。有的即使進(jìn)入了主題，也是談?wù)J識多，講工作少，肯定成績多、講問題少，群眾聽了，還以為干部是在作自我鑒定。像這樣頭重腳輕腹中空、結(jié)構(gòu)不合理的述職報告，領(lǐng)導(dǎo)干部口才再好，也說不到點(diǎn)子上，也沒有用。有的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以述職失敗，原因就在這里。
二忌任意拔高。準(zhǔn)備述職報告時要選好調(diào)門，就同唱歌一樣，要根據(jù)自身的條件來定調(diào)子。不然，起調(diào)太高，會唱不上去；起調(diào)太低，又發(fā)揮不了水平。領(lǐng)導(dǎo)干部述職，具體操作中，在定調(diào)門時應(yīng)堅持寧低勿高的原則，不然，調(diào)子定得太高，言過其實(shí)，搞人為的拔高，講成績太滿，講問題太輕，講目標(biāo)不具體，不僅群眾不喜歡，而且會影響述職效果。
三忌夸夸其談。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個崗位上干了一年半載，甚至更長時間，對單位或部門建設(shè)作出了貢獻(xiàn)，有成績是不言而喻的，也是應(yīng)該肯定的。在述職時，回顧履行崗位職責(zé)的情況，將取得的成績向群眾匯報一下，便于接受群眾監(jiān)督，這是述職的要求，也是無可厚非的。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部述職講成績時把握不好度，總喜歡面面俱到，夸夸其談，對自己的成績講得太多、太過，有的把前任的成績說成自己的，有的把過去的成績說成現(xiàn)在的，有的把上級的成績說成自己的，有的把集體的成績說成自己的，有的把班子成員的成績說成自己的，有的把下級的成績說成自己的。領(lǐng)導(dǎo)干部生活在群眾中，干了什么工作，干得怎么樣，群眾眼睛最亮，心里最有數(shù)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部講到的工作、夸耀的成績，恰恰有不少是群眾做的，自己只是掛了個名，可述職時卻將成績據(jù)為己有，這不僅傷害了群眾的感情，而且也影響了自身的形象。
四忌避重就輕。找問題避重就輕是多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部述職的通病，也是群眾最為反感的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部不管是負(fù)責(zé)一個單位的工作，還是負(fù)責(zé)一個部門的工作，有成績，群眾是有目共睹的；有問題，群眾心理也是清清楚楚的。但我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不到這一點(diǎn)，總認(rèn)為問題找得太準(zhǔn)、寫得太多，會影響自己的形象，對自己以后開展工作不利。于是就采取避重就輕的辦法，有的以提希望代替問題，有的講問題輕描淡寫、不觸要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不講問題和不足。長此以往，就會失去群眾的信任，就會成為孤家寡人。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部述職時，對問題不能遮遮掩掩，搞掩耳盜鈴的把戲，而一定要勇敢地講出問題，正確地對待問題，這是對事業(yè)的負(fù)責(zé)，對群眾的負(fù)責(zé)，也是對自己的負(fù)責(zé)。只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任，才能樹立良好的形象。很難想象連問題都不敢承認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，能帶領(lǐng)群眾把單位建設(shè)搞上去。
五忌方向不明。領(lǐng)導(dǎo)干部述職，在對自己前一段時間的工作情況進(jìn)行回顧的同時，還要有針對性地根據(jù)存在的問題繪制下一步工作的藍(lán)圖，明確自己努力的方向，好好把工作思路理一理，這可以讓群眾看到希望，調(diào)動群眾的積極性，也便于群眾的監(jiān)督。述職中群眾最擔(dān)心、最害怕、最不愿看到的領(lǐng)導(dǎo)干部有兩類：一類是干工作沒有明確的目標(biāo)，不知從何處干起，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；還有一類是不從實(shí)際出發(fā)，目標(biāo)太高，思路不清，故弄玄虛，使群眾看不到希望和前途。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在述職報告中描繪宏偉藍(lán)圖時，一定要按照崗位職責(zé)的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，有明確的方向，有既定的目標(biāo)，有清晰的思路，一步一個腳印，切忌高談闊論。
篇十五 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告模板1750字
2023年以來，本人在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全力支持下，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的態(tài)度帶領(lǐng)執(zhí)法監(jiān)察分局全體黨員干部，圍繞加強(qiáng)土地管理、查辦涉土案件這一中心工作，貫徹剛性執(zhí)法、主動服務(wù)理念，努力化解土地信訪糾紛，積極探索土地管理新思路，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。同時，做到認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉潔自律，狠抓作風(fēng)建設(shè)，在執(zhí)法監(jiān)察分局全體同志的努力和配合下，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)結(jié)合年度干部考核工作要求，將本人一年來學(xué)習(xí)、工作、以及道德、廉政建設(shè)方面情況報告如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，重視道德修養(yǎng)，提升自身綜合素質(zhì)
為更好適應(yīng)工作需求，本人積極參加國土系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，堅持集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點(diǎn)加強(qiáng)了黨的方針政策的學(xué)習(xí)。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了宗旨觀念、廉政思想。同時按照忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔的公務(wù)員職業(yè)道德要求，不斷提高自身道德水平，做到在思想上、行動上同局黨組保持一致，進(jìn)一步拓寬了視野，開闊了眼界，強(qiáng)化了理論基礎(chǔ)，提高了自身素質(zhì)，掌握了工作的主動權(quán)。
二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)察各項工作再上新臺階
一是進(jìn)一步落實(shí)土地管理共同責(zé)任制度。注重加強(qiáng)溝通聯(lián)系，堅持按照《__區(qū)土地管理共同責(zé)任制度的實(shí)施意見》等有關(guān)工作要求，爭取有關(guān)部門重視支持、齊抓共管，社會廣泛參與的國土資源管理大格局初步形成。督促落實(shí)土地動態(tài)巡查制度建設(shè)，逐步建立巡查臺賬和巡查日記，對違法用地及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時查處。
二是衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作取得效果。立足加強(qiáng)與土地管理共同部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，大力開展違法違規(guī)用地查處整治行動，發(fā)現(xiàn)一宗，查處一宗。在2023年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查中，全區(qū)共查處違法用地宗畝，移送紀(jì)檢部門建議行政處分人，作出行政處罰___萬元，已拆除違法用地面積___畝，不僅實(shí)現(xiàn)了違法用地面積得到下降，而且推進(jìn)了衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作順利開展。
三是推進(jìn)涉土案件查處工作。首先是進(jìn)一步落實(shí)土地動態(tài)巡查零報告制度，重視12336土地違法舉報線索查處，土地違法行為投訴舉報查處的快速反應(yīng)機(jī)制初步建立；其次是著重抓好土地動態(tài)巡查制度化，通過落實(shí)巡查責(zé)任、劃定巡查區(qū)域、堅持定期巡查和突擊檢查相結(jié)合等措施，把違法用地行為消滅在萌芽狀態(tài)；再次是充分帶動發(fā)揮鎮(zhèn)一級國土協(xié)管員的作用，有效彌補(bǔ)土地執(zhí)法監(jiān)察力量的不足。同時，注意爭取上級支持，加強(qiáng)與市局執(zhí)法監(jiān)察大隊聯(lián)合督查，借助上級力量及時查處各類違法用地行為。
四是信訪維穩(wěn)工作扎實(shí)有效。立足把信訪維穩(wěn)工作列為執(zhí)法監(jiān)察工作的重中之重來抓，從全面清理信訪積案入手，逐案落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，認(rèn)真組織涉土案件查處工作。同時注意改進(jìn)工作方式，認(rèn)真組織排查涉土矛盾糾紛，尤其是注意做好特殊時期敏感事項重點(diǎn)排查工作，變上訪為下訪，盡力化解群眾矛盾，滿足群眾的合理訴求，提高信訪案件辦結(jié)率。
三、改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識
嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》、中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，努力做到：一是認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作中堅持民主集中制，堅持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，決不推諉，勇于擔(dān)當(dāng)；二是嚴(yán)格要求自已，堅決執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律和道德紀(jì)律，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。工作透明，不謀私利；三是改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺按照“庸懶散奢”專項活動以及“四風(fēng)”檢查活動要求，逐項對比，查找自身存在的不足，對于發(fā)現(xiàn)的問題做到自我批評深刻、落實(shí)整改徹底，從思想深處切實(shí)樹立服務(wù)意識；四是按照局黨組工作部署，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，主動聽取群眾意見，做好部門廉政風(fēng)險防范。
四、存在問題和不足
一是學(xué)習(xí)上有差距。自己雖然注重了理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性上還有差距；二是思想上有不足。有時會以年齡、身體原因為借口，面對繁重工作，艱苦奮斗思想不夠；三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作創(chuàng)新措施不足，這些問題需要在今后工作中加以改進(jìn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力。
在今后的工作中，本人將繼續(xù)加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉政思想和宗旨意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真反思自身存在的問題，努力做到取長補(bǔ)短，攻堅克難，堅決履行好黨和人民群眾賦予的工作職責(zé)。
述職人：___
2023年_月_日
