篇一 縣委書記2023履行基層黨建工作責(zé)任述職報告2650字
2023年，我認真履行黨建第一職責(zé)，抓嚴抓實各項任務(wù)，推進基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)簡要報告如下：
一、主要做法及成效
一是抓謀劃，擰緊責(zé)任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領(lǐng)辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導(dǎo)村級黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。
二是抓保障，增加有效投入?？h鄉(xiāng)財政優(yōu)先預(yù)算撥付黨建經(jīng)費，全縣共投入各類資金_萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質(zhì)提檔，村級組織活動中心全面落實，_個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標準建成?？h級新增基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費_萬元，村級、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到_萬元、_萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，幫扶困難黨員_人次，“四?！睓C制進一步健全。
三是抓基礎(chǔ)，促進整體提升。堅持以抓項目建設(shè)的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務(wù)清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎(chǔ)工作提質(zhì)提標。_個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務(wù)落實落地，查找失聯(lián)黨員_名、處置長期失聯(lián)黨員_名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象_名，新組建“兩新”組織黨組織_家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達_%、_%。
四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事 31名，村（社區(qū)）黨組織、縣直單位配齊了黨務(wù)專干，結(jié)合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓(xùn)了基層黨組織書記、黨務(wù)專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部_人、有突出貢獻農(nóng)村黨支部書記_人，公開選任“三類人員”_人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調(diào)研、解決具體問題不夠；抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導(dǎo)不夠，對事關(guān)全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。
二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學(xué)一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關(guān)、站所黨建活動不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高，其中有23個面積較小、設(shè)施簡陋，辦公服務(wù)條件有限
三是經(jīng)費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。
四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務(wù)干部調(diào)整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務(wù)工作者不熟悉黨建業(yè)務(wù)。農(nóng)村基層黨組織書記調(diào)整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣_名村黨組織書記，60歲以上的還有_名，占_%。機關(guān)單位、非公企業(yè)的黨務(wù)人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。
深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。 認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責(zé)任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。
三、今后工作打算
2023年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。
1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務(wù)日清月結(jié)，進一步規(guī)范提升黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量和效果。加大機關(guān)、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務(wù)”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。
2、健全綜合服務(wù)平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計，高標準新建161個集黨務(wù)、村務(wù)、社會服務(wù)、電商服務(wù)于一體的村級綜合服務(wù)平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設(shè)，抓住村級換屆契機進一步調(diào)優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在2023年基礎(chǔ)上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關(guān)愛基金，切實關(guān)心幫扶生活困難黨員。
3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網(wǎng)絡(luò)傳輸、黨建任務(wù)流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式，提高考核評價的科學(xué)性、實效性。強化黨建考核結(jié)果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導(dǎo)向。
篇二 縣委書記落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的自查報告2200字
縣委書記落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的自查報告
市紀委、縣紀委：按照市委、縣委的統(tǒng)一部署和要求，對自己20__年在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作作一自查總結(jié)?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定一年來，自己加強思想政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤___“七一”重要講話精神和省委提出的“三個轉(zhuǎn)變”精神，按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，對照檢查，深刻剖析，查找原因，制定整改措施，增強了貫徹和踐行“三個代表”重要思想的自覺性和主動性。不斷提高認識水平，在思想上與___保持高度一致，我深刻認識到加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是保證我黨純潔性，鞏固執(zhí)政黨地位的必然要求，也是踐行“三個代表”重要思想的要求，是經(jīng)濟建設(shè)及各項社會事業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)。
在工作中，認真貫徹執(zhí)行“八堅持、八反對”的要求，嚴格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的若干規(guī)定》，搞好自身廉潔自律，帶頭執(zhí)行《廉政準則》和中央、省、市、縣關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定。凡要求下屬做到的，我都首先做到；凡禁止別人做的，我堅決不做。
不搞錢權(quán)交易，管好了自己身邊的工作人員，認真執(zhí)行了中央關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費的八條規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。
二、履行職責(zé)情況按照縣委20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分工，我主要負責(zé)抓嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配，健全黨委、黨組議事規(guī)則，建立和完善黨內(nèi)通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度等工作。對以上工作，我都十分重視，有計劃地組織相關(guān)部門負責(zé)人召開專題會，聽匯報，提要求，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，保證了各項工作的順利開展。
同時，每部署一項工作后，我都要親自過問進展情況，保證了件件都落到了實處。在相關(guān)部門的共同努力下，我負責(zé)的幾個項目都較好地完成了任務(wù)。
１、嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配。一是嚴格控制會議、文件和評比達標活動。
按照省委提出的“四減少”中的要求，減少不必要的會議、文件和評比達標活動。今年在全縣開展了此項工作的專項清理整頓工作，收到了明顯成效，采取可開可不開的會議堅決不開，能合并召開的會議不單獨開，縮小會議規(guī)模、時間，全年精減了會議次數(shù)達10次以上，提高了會議質(zhì)量；采取召開了會議的不再單獨行文，能以部門行文的不再以縣委政府的名義發(fā)文，減少了文件發(fā)放次數(shù)近20號；今年全縣沒有搞達標評比活動，并且單項目標不再以部門單獨考核的形式進行，節(jié)約了相關(guān)經(jīng)費和防止了人力資源浪費。
二是控制接待費、公費出國境。年初按照財政預(yù)算，對全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)業(yè)務(wù)費用實行核量報批，全縣今年沒有安排接待費用，并要求各單位接待上級來人都吃工作餐，定量定額核算，嚴格控制了接待費用，減少了支出負擔(dān)。
并切實對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部出國出境訪問情況進行清理檢查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部通過旅游渠道公費出國（境）。三是禁止超編超標配。
按照上級要求，認真進行了“三項清理”。對超職數(shù)配備的8名領(lǐng)導(dǎo)干部于10月底前按解決方案進行了糾正；對不適合從事組織人事工作的1名干部于9月底前進行了組織調(diào)離；對沒有執(zhí)行“凡進必考”調(diào)入黨政群機關(guān)工作的15名干部于10月底前按要求進行了糾正。
并對全縣黨政機關(guān)人員編制、車輛配置使用情況進行了嚴格檢查核實，沒有超編超標情況。２、健全黨委、黨組議事規(guī)則，建立和完善黨內(nèi)通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。
一是健全黨委、黨組議事規(guī)則。今年，縣委結(jié)合貫徹省、市有關(guān)規(guī)定，緊密聯(lián)系__實際，相繼制定了《中共__縣委工作規(guī)則》、《中共__縣委常委會討論干部任免投票表決實施辦法》和《中共__縣委全體會議決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選實施辦法》，圍繞縣委決策重大事項和討論決定干部任免這兩個重點，對有關(guān)要求、程序和紀律監(jiān)督等作出了明確、具體、可行的規(guī)定。
為進一步加快我縣培養(yǎng)選拔年輕干部、婦女干部和黨外干部的工作步伐，擬定了《中共__縣委組織部關(guān)于進一步加強培養(yǎng)選拔年輕干部、婦女干部和黨外干部工作的意見》。制發(fā)了《__縣科級干部選拔任用工作程序（試行）》，把民主推薦作為確定考察對象的必經(jīng)程序，全面實行領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制，對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部全面實行公示制。
成立了由縣人大、政協(xié)班子成員、社會知名人士等共15名的干部工作社會監(jiān)督小組，對我縣干部選任工作進行全程監(jiān)督。建立干部監(jiān)督工作督查員辦公室，并聘請了4位干部監(jiān)督工作督查員。
對干部選拔任用工作形成全方位、多渠道的監(jiān)督格局。二是建立和完善黨內(nèi)通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。
今年，縣委制定下發(fā)了《中共__縣委關(guān)于縣委常委會決定重大事項的暫行辦法》，《辦法》圍繞縣委決策重大事項這個重點，對有關(guān)要求、程序和紀律監(jiān)督等作了明確、具體、可行的規(guī)定。制發(fā)了《關(guān)于在全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部中實施“黃（紅）牌警示”制度的通知》，建立了“黃（紅）牌警示”制度。
截止目前為止，已對一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了黃牌警示。建立健全縣委對重大問題的決策制度，強化民主意識。
以上是我今年在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面所做的工作，自我評價是較好地完成了縣委交辦的任務(wù)。當(dāng)然，這些成績的取得，是縣委正確的領(lǐng)導(dǎo)、縣委其它成員及相關(guān)部門大力支持，協(xié)調(diào)配合的結(jié)果。
今后，我將一如繼往地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動各項工作的全面開展。
篇三 縣委書記落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的自我檢查報告2100字
按照市委、縣委的統(tǒng)一部署和要求，對自己2003年在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作作一自查總結(jié)?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定
一年來，自己加強思想政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤___“七一”重要講話精神和省委提出的“三個轉(zhuǎn)變”精神，按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，對照檢查，深刻剖析，查找原因，制定整改措施，增強了貫徹和踐行“三個代表”重要思想的自覺性和主動性。不斷提高認識水平，在思想上與___保持高度一致，我深刻認識到加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是保證我黨純潔性，鞏固執(zhí)政黨地位的必然要求，也是踐行“三個代表”重要思想的要求，是經(jīng)濟建設(shè)及各項社會事業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)。在工作中，認真貫徹執(zhí)行“八堅持、八反對”的要求，嚴格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的若干規(guī)定》，搞好自身廉潔自律，帶頭執(zhí)行《廉政準則》和中央、省、市、縣關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定。凡要求下屬做到的，我都首先做到；凡禁止別人做的，我堅決不做。不搞錢權(quán)交易，管好了自己身邊的工作人員，認真執(zhí)行了中央關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費的八條規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。
二、履行職責(zé)情況
按照縣委2003年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分工，我主要負責(zé)抓嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配，健全黨委、黨組議事規(guī)則，建立和完善黨內(nèi)通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度等工作。對以上工作，我都十分重視，有計劃地組織相關(guān)部門負責(zé)人召開專題會，聽匯報，提要求，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，保證了各項工作的順利開展。同時，每部署一項工作后，我都要親自過問進展情況，保證了件件都落到了實處。在相關(guān)部門的共同努力下，我負責(zé)的幾個項目都較好地完成了任務(wù)。
１、嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配。一是嚴格控制會議、文件和評比達標活動。按照省委提出的`“四減少”中的要求，減少不必要的會議、文件和評比達標活動。今年在全縣開展了此項工作的專項清理整頓工作，收到了明顯成效，采取可開可不開的會議堅決不開，能合并召開的會議不單獨開，縮小會議規(guī)模、時間，全年精減了會議次數(shù)達10次以上，提高了會議質(zhì)量；采取召開了會議的不再單獨行文，能以部門行文的不再以縣委政府的名義發(fā)文，減少了文件發(fā)放次數(shù)近20號；今年全縣沒有搞達標評比活動，并且單項目標不再以部門單獨考核的形式進行，節(jié)約了相關(guān)經(jīng)費和防止了人力資源浪費。二是控制接待費、公費出國境。年初按照財政預(yù)算，對全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)業(yè)務(wù)費用實行核量報批，全縣今年沒有安排接待費用，并要求各單位接待上級來人都吃工作餐，定量定額核算，嚴格控制了接待費用，減少了支出負擔(dān)。并切實對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部出國出境訪問情況進行清理檢查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部通過旅游渠道公費出國（境）。三是禁止超編超標配。按照上級要求，認真進行了“三項清理”。對超職數(shù)配備的8名領(lǐng)導(dǎo)干部于10月底前按解決方案進行了糾正；對不適合從事組織人事工作的1名干部于9月底前進行了組織調(diào)離；對沒有執(zhí)行“凡進必考”調(diào)入黨政群機關(guān)工作的15名干部于10月底前按要求進行了糾正。并對全縣黨政機關(guān)人員編制、車輛配置使用情況進行了嚴格檢查核實，沒有超編超標情況。
２、健全黨委、黨組議事規(guī)則，建立和完善黨內(nèi)通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。一是健全黨委、黨組議事規(guī)則。今年，縣委結(jié)合貫徹省、市有關(guān)規(guī)定，緊密聯(lián)系__實際，相繼制定了《中共__縣委工作規(guī)則》、《中共__縣委常委會討論干部任免投票表決實施辦法》和《中共__縣委全體會議決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選實施辦法》，圍繞縣委決策重大事項和討論決定干部任免這兩個重點，對有關(guān)要求、程序和紀律監(jiān)督等作出了明確、具體、可行的規(guī)定。為進一步加快我縣培養(yǎng)選拔年輕干部、婦女干部和黨外干部的工作步伐，擬定了《中共__縣委組織部關(guān)于進一步加強培養(yǎng)選拔年輕干部、婦女干部和黨外干部工作的意見》。制發(fā)了《__縣科級干部選拔任用工作程序（試行）》，把民主推薦作為確定考察對象的必經(jīng)程序，全面實行領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制，對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部全面實行公示制。成立了由縣人大、政協(xié)班子成員、社會知名人士等共15名的干部工作社會監(jiān)督小組，對我縣干部選任工作進行全程監(jiān)督。建立干部監(jiān)督工作督查員辦公室，并聘請了4位干部監(jiān)督工作督查員。對干部選拔任用工作形成全方位、多渠道的監(jiān)督格局。二是建立和完善黨內(nèi)通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。今年，縣委制定下發(fā)了《中共__縣委關(guān)于縣委常委會決定重大事項的暫行辦法》，《辦法》圍繞縣委決策重大事項這個重點，對有關(guān)要求、程序和紀律監(jiān)督等作了明確、具體、可行的規(guī)定。制發(fā)了《關(guān)于在全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部中實施“黃（紅）牌警示”制度的通知》，建立了“黃（紅）牌警示”制度。截止目前為止，已對一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了黃牌警示。建立健全縣委對重大問題的決策制度，強化民主意識。
以上是我今年在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面所做的工作，自我評價是較好地完成了縣委交辦的任
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篇四 縣委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告2250字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我2023年履職抓基層黨建和意識形態(tài)工作情況報告如下。
一、落實基層黨建工作責(zé)任情況
一是強化政治擔(dān)當(dāng)，壓實主體責(zé)任。全年專題研究部署黨建工作15次；推行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)企“三聯(lián)”責(zé)任制。我包浦市鎮(zhèn)和浦市鎮(zhèn)黑竹坳村，駐點聯(lián)系縣環(huán)保局、眾鑫公司黨建工作，創(chuàng)建了浦市鎮(zhèn)馬王溪村、縣民宗文旅局兩個黨建示范點，不斷激發(fā)馬王溪村黨支部組織力，讓“湘西第一村”始終領(lǐng)跑全州。
二是強化組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。開展城鄉(xiāng)支部“1+1”聯(lián)建共創(chuàng)，結(jié)成幫扶對子_個；加強黨支部“五化”建設(shè)，建成“五化”黨支部169個；推進軟弱渙散黨組織整頓，24個軟弱渙散黨支部全部整頓到位；加強村級綜合服務(wù)平臺建設(shè)，投入_多萬，建成“一廳五室一中心”功能齊備的農(nóng)村綜合服務(wù)平臺73個；強力推進掃黑除惡專項斗爭，全縣綜治民調(diào)全州第一，全省一類。
三是強化待遇保障，激發(fā)基層活力。連續(xù)6年提標村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費，村（社區(qū)）年運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均達到20萬元，村（社區(qū)）五大主干誤工補助按州委要求全部保障到位；推行村干部“學(xué)歷工資”，發(fā)放村五大主干脫貧攻堅績效獎金人平2000元，設(shè)立200萬基層黨建、人才發(fā)展專項資金，激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)的動力與活力；黨建引領(lǐng)精準扶貧經(jīng)驗獲《人民日報》頭版頭條重點推介，精準扶貧工作8次州檢5次排名全州第一；我縣社會治安綜合治理、信訪ww、安全生產(chǎn)、美麗湘西、重點項目、招商引資等項工作，被評為全州優(yōu)秀等次。
總的來看，過來黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在不足，主要有三個方面：一是少數(shù)組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮。個別村黨支部“四位一體”治理機制落實欠到位，基層黨組織的____作用發(fā)揮欠充分。二是基本制度執(zhí)行力度有待進一步加大。個別村黨支部配套的制度建設(shè)沒有跟進，后續(xù)管理沒有跟上，導(dǎo)致基本陣地的功能不能得到充分發(fā)揮。三是黨內(nèi)組織生活質(zhì)量有待進一步提升。個別基層黨支部 “三會一課”、組織生活會、民主生活會的質(zhì)量需要進一步提高，作用發(fā)揮需要進一步強化。分析來看，主要有三個方面的原因：一是結(jié)合文章做得不夠好。一些基層黨組織不善于把具體工作與黨建工作結(jié)合起來，因而使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到充分的發(fā)揮。二是存在重建輕管的思想。少數(shù)村不注重優(yōu)化功能布局，不注重相關(guān)制度建設(shè)，不注重日常規(guī)范管理，因而使基本陣地的功能發(fā)揮打了折扣。三是制度執(zhí)行力度還需加大。制定了黨建基本制度，但在抓制度落實方面存在不足，在過程督導(dǎo)方面存在不足，致使一些制度執(zhí)行得不夠好，沒有很好發(fā)揮制度約束效力。
下一步，我將從三個方面入手，進一步加強黨建工作。一是壓實落細黨建責(zé)任。壓實各級書記抓黨建主體責(zé)任，做到明責(zé)、壓責(zé)、驗責(zé)、評責(zé)、問責(zé)“五責(zé)同步”，一級一級傳導(dǎo)壓力，抓實基層黨建工作。二是加強基層基礎(chǔ)工作。推進支部“五化”建設(shè)，確保2023年達標85%以上，不斷提升支部管理和服務(wù)水平；加強農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，實現(xiàn)147個村、社區(qū)全覆蓋。認真落實黨內(nèi)政治生活制度，提升各級黨組織自我凈化、自我革新、自我提高的能力。三是圍繞脫貧攻堅抓實黨建。推行以支部為核心，以集體經(jīng)濟為紐帶，以“五興”互助為基礎(chǔ)的“一核多元”黨建工作機制，強化黨員在脫貧攻堅中的示范引領(lǐng)作用，確保2023年全縣貧困人口整體脫貧、貧困村全部出列，摘掉國家級深度貧困縣帽子。
二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
一是強化理論武裝。通過縣委理論學(xué)習(xí)中心組、縣委常委擴大會議、主題黨日等方式，深入學(xué)____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。帶頭上黨課，為全縣副科以上單位一把手上了《學(xué)____的七年知青歲月，弘揚艱苦奮斗的革命精神，擼起袖子加油干打贏“三大攻堅戰(zhàn)”》專題黨課，切實增強全縣黨員干部的“四個意識”“四個自信”，堅決做___新時代中國特色社會主義思想的踐行者。
二是健全工作機制。出臺了“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則”，縣委與全縣81個黨委（黨組）簽訂了意識形態(tài)責(zé)任狀。建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，先后四次召開聯(lián)席會議，研判意識形態(tài)工作形勢，推進了意識形態(tài)工作制度化、常態(tài)化。
三是加強陣地建設(shè)。建立講座、論壇備案登記制度，實施嚴格的備案、審批，確保正確的政治導(dǎo)向。嚴格落實新聞“三審制”、防范新聞“三假”制度，加強對新聞宣傳的管理，嚴格把控意識形態(tài)重點領(lǐng)域，樹立正確的宣傳導(dǎo)向。
自我審視來看，過來的工作還存在兩個方面的不足：一是政治理論學(xué)習(xí)載體還需進一步豐富。習(xí)慣運用傳統(tǒng)方式和載體抓政治理論學(xué)習(xí)，對新媒體運用得不夠，對政治理論學(xué)習(xí)的載體創(chuàng)新研究得不夠。二是網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊伍建設(shè)還需進一步加強。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展的形勢要求存在差距，設(shè)備更新、技術(shù)更新需要及時跟進。分析來看，主要有兩個方面的因素：一是創(chuàng)新意識還需增強。過來，對政治理論學(xué)習(xí)的方式方法創(chuàng)新研究不夠，習(xí)慣用傳統(tǒng)思維方式抓政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)機制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新方面做得不夠。二是重視程度還需提高。過來，對網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢研究得不夠，對網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)調(diào)查得不夠，因而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢存在難以適應(yīng)現(xiàn)象，這個問題要切實加以解決。
下一步，我將從三個方面下功夫，抓實抓好意識形態(tài)工作。一是在強化理論武裝上下功夫。抓好縣委理論中心組、縣委常委會政治學(xué)習(xí)，堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是在強化責(zé)任落實上下功夫。進一步完善意識形態(tài)工作責(zé)任機制，抓好“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則”的落實。將意識形態(tài)工作納入縣“五個文明”績效考核，完善相應(yīng)的考核評價機制。三是在強化輿情管控上下功夫。充實隊伍力量，加快設(shè)備更新、技術(shù)更新步伐。加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的管控，切實把意識形態(tài)工作抓實抓好。
