分公司職責(zé)16篇

第1篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-數(shù)字廣東深圳市分公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問題、使用問題；

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點，深度挖掘客戶需求；

3、組織和編寫項目啟動階段的立項、需求分析等材料；

4、配合后端支撐部門編寫項目建設(shè)方案；

5、配合市場部門開展客戶關(guān)系工作。

任職要求：

1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨立輸出調(diào)研報告、業(yè)務(wù)需求分析報告等。

2、知識面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級保護等基本知識和政策要求。

3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；

4、熟悉政務(wù)項目管理，熟悉從立項、實施、驗收全流程（熟悉cmmi3及以上項目管理過程優(yōu)先）；

5、有信息化系統(tǒng)匯報材料編制及獨立匯報能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；

6、熟悉不少于一個政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗；

7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項事務(wù)，不少于3個政采項目的投標(biāo)經(jīng)驗。

8、具備與包括市場、售前、項目管理、質(zhì)量管理等團隊根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。

9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 分公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

分公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)部經(jīng)理在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面組織財務(wù)部工作,處理公司日常財務(wù)管理活動,主要職責(zé)如下:

_組織監(jiān)控分公司日常財務(wù)管理活動;

_完善分公司財務(wù)部的組織機構(gòu)和人員配置,負(fù)責(zé)分公司財務(wù)人員的培訓(xùn)、考核及晉升工作;

_主持分公司財務(wù)部工作會議,協(xié)調(diào)部門人員完成指定的工作任務(wù);

_出席分公司重要工作會議,接受財務(wù)工作咨詢,參與分公司有關(guān)業(yè)務(wù)決策;

_組織制定各工程項目小組內(nèi)勤人員的備用金報賬工作制度;

_評議、考核本部門人員的工作表現(xiàn),并做必要之目標(biāo)修訂及人改派;

_審核或參與分公司重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟文件的擬訂;

_完成上級交辦的其他工作。

第3篇 分公司副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

福利待遇：周末雙休，五險一金、帶薪年假，還有專業(yè)的培訓(xùn)、豐富的福利（節(jié)日、生日、體檢）及各類補貼（全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等）。

1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。

2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓(xùn)，幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。

3、開拓市場，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。

4、執(zhí)行公司管理制度與流程，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。

5、完成公司交辦的其他事項。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 銷售分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售分公司總經(jīng)理 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標(biāo)和計劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實施,確保銷售計劃目標(biāo)達(dá)成。

3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實施,并進(jìn)行統(tǒng)籌管理

4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。

5.負(fù)責(zé)售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。

6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確?？蛻魸M意。

7.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。

11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。

12.負(fù)責(zé)分公司及各區(qū)域營銷團隊建設(shè)、績效評估、激勵機制、管理培訓(xùn)等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;

3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;

4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;

6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔(dān)責(zé)并完成指標(biāo)能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設(shè)及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標(biāo)和計劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實施,確保銷售計劃目標(biāo)達(dá)成。

3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實施,并進(jìn)行統(tǒng)籌管理

4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。

5.負(fù)責(zé)售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。

6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確?？蛻魸M意。

7.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。

11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。

12.負(fù)責(zé)分公司及各區(qū)域營銷團隊建設(shè)、績效評估、激勵機制、管理培訓(xùn)等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;

3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;

4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;

6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔(dān)責(zé)并完成指標(biāo)能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設(shè)及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第5篇 全國分公司營運支持主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定全國分公司營運手冊&流程

2.負(fù)責(zé)全國分公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)、溝通

3.負(fù)責(zé)全國分公司日常形象展示管理，并對分公司進(jìn)行考核

4.負(fù)責(zé)分公司證照和合同維護，日常運營費用系統(tǒng)申請和流轉(zhuǎn)

5.不定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求給予分公司營運員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后期跟進(jìn)

6.參與部分指定項目跟進(jìn)，與其他部門進(jìn)行良好溝通

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，有1-2年店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先

2.協(xié)調(diào)、溝通能力較強，有良好的客戶服務(wù)體驗

3.有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，具有親和力，能承受工作壓力

4.具備良好英語讀寫能力

5.熟練操作電腦，熟悉word/e_cel/ppt等辦公軟件

第6篇 分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)任職要求

分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)

;

工作內(nèi)容:

;1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達(dá)成，并參與擬定分公司有關(guān)計劃(如:年度營運計劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等);

;2.執(zhí)行公司頒布各項重大政策 ，專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;

;3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;

;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);

;崗位需求:

;1.大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

;2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗， 有實際部門主管經(jīng)驗者佳;

;3.有較強的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

;4.有較強的執(zhí)行能力，以確保完成各項目標(biāo)任務(wù);

;5.為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強烈的責(zé)任感;

;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;

;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

;

分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位

第7篇 工程分公司出納員崗位職責(zé)

建筑分公司出納員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和內(nèi)部銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款收支,進(jìn)出款項不出差錯;填寫支票符合規(guī)定要求;庫存現(xiàn)金不超過定額,不得以'白條'充抵現(xiàn)金;不得任意挪用現(xiàn)金,做到日清月結(jié)。

二、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,逐筆、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。內(nèi)部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。

三、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對現(xiàn)金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺。

四、負(fù)責(zé)保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。支票簽發(fā)須執(zhí)行有關(guān)手續(xù),方可生效。印章必須要妥善保管,嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。對空白收據(jù)和空白支票,專設(shè)登記簿登記,認(rèn)真辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務(wù)處理工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 集團分公司出納員的崗位職責(zé)

集團分公司出納員的崗位職責(zé)

1、掌管分公司財務(wù)室各種貨幣資金業(yè)務(wù)。

2、辦理銀行結(jié)算現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)。

3、掌握庫存現(xiàn)金和各種票券。

4、登記現(xiàn)金帳和銀行存款日記帳,每月按規(guī)定編制現(xiàn)金盤點表及銀行余額調(diào)節(jié)表。

5、匯總銀行結(jié)算往來賬戶收支和庫存現(xiàn)金收支,核對雙方往來金額。

6、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

第9篇 長沙分公司銷售崗位職責(zé)

項目銷售經(jīng)理(長沙分公司) 湖北華洲機電工程技術(shù)有限公司 湖北華洲機電工程技術(shù)有限公司,華洲機電,華洲 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司工程項目類型的客戶的開發(fā)(德國原裝進(jìn)口鍋爐/壁掛爐設(shè)備等);

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標(biāo);

3、收集市場信息,協(xié)助上級制定銷售政策;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、溝通協(xié)調(diào)能力強,目標(biāo)導(dǎo)向,積極向上,自律;

3、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 分公司儲備總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷售、設(shè)計、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經(jīng)營成果負(fù)責(zé);

2、根據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務(wù)開拓,客戶分析、業(yè)績達(dá)成等各項工作;

3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售效率、人員效率、運營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的營銷團隊文化,建立有效團隊管理機制及激勵機制。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備經(jīng)營者思維與能力;

2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;

4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。

第11篇 分公司代表崗位職責(zé)

分公司代表 中聯(lián)建設(shè)集團股份有限公司 中聯(lián)建設(shè)集團股份有限公司,中聯(lián) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司省外分公司管理制度;

2、開展分公司日常工作,協(xié)助分公司經(jīng)理處理日常工作;

3、負(fù)責(zé)省外分公司與公司之間的聯(lián)絡(luò)工作,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及時與分公司經(jīng)理進(jìn)行溝通;

4、完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,土木建筑類專業(yè),2年以上相關(guān)近似崗位工作經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行能力。

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第12篇 分公司管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分公司管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:年齡40歲以下，本科以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格，在銀行證券從事五年以上工作經(jīng)驗，具有較豐富的經(jīng)紀(jì)及財富客戶資源.

分公司管理部經(jīng)理崗位

第13篇 分公司統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

分公司統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

2、業(yè)務(wù)方案數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公示及問題處理;

3、業(yè)務(wù)方案最終結(jié)果的執(zhí)行;

4、處理部門行政事務(wù);

5、完成主管交辦的其他工作。

崗位要求:

1、年齡不超過35歲，全日制本科及以上學(xué)歷;

2、熟練使用office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報表處理能力;

3、具有較強的邏輯思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

第14篇 分公司總工程師崗位職責(zé)任職要求

分公司總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程管理體系梳理及建設(shè)，管理各工程項目的施工技術(shù)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的策劃和落實工作;

2、負(fù)責(zé)完成日常全國工程項目的管控及工程管理團隊建設(shè);

3、負(fù)責(zé)裝飾、幕墻工程項目管理和施工工藝。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)，具有10年以上裝飾、幕墻工程管理工作經(jīng)歷，熟悉國家、行業(yè)規(guī)范、強制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件;

2、豐富的裝飾、幕墻工程項目技術(shù)管理經(jīng)驗，能解決實際工作中的技術(shù)問題，能夠獨立完成裝飾、幕墻工程施工組織設(shè)計及各種分部分項工程方案;

3、具有良好的表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人或項目經(jīng)理;

5、有建筑行業(yè)證書者優(yōu)先，如:一級建造師證、高級工程師證等。

薪酬:月發(fā)+綜合提成

分公司總工程師崗位

第15篇 分公司后備經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定每周、每月、半年、全年工作計劃和銷售目標(biāo),將區(qū)域內(nèi)銷售與費用等目標(biāo)按城市、按人員公平制定和下達(dá)給轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)代表。

2、 根據(jù)目標(biāo)和計劃,在大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下,組織團隊,努力完成各項任務(wù)指標(biāo)及貨款回籠。

3、 指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行市場信息調(diào)研,思考研究階段性的工作方法及目標(biāo),及時調(diào)整相應(yīng)的工作思路。

4、掌控分公司各項行政事務(wù),人事、財務(wù)及計調(diào)物流等

任職要求:

1、大專 以上學(xué)歷;市場營銷管理及相關(guān)專業(yè);

2、8年以上銷售及5年以上團隊管理經(jīng)驗,具有較強的市場開拓和團隊管理能力,并掌握公司產(chǎn)品的市場狀況;

3、具有較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力;一定的市場分析及判斷能力;有創(chuàng)造性和主動性,能承受較大的工作壓力;

4、有良好的綜合素質(zhì)和團隊意識,掌握基本的財稅、法律、人力資源管理知識以及學(xué)習(xí)和分析能力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和進(jìn)取精神;

5、具備較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),品行端正,團隊成員認(rèn)可,認(rèn)同公司核心價值觀及公司企業(yè)文化。

6、能適應(yīng)東北三省范圍內(nèi)的長期駐外;

第16篇 分公司風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理分公司-風(fēng)控經(jīng)理 東海證券 東海證券股份有限公司,東海證券 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常投資、運行等行為進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控和提示,對可能出現(xiàn)的重大風(fēng)險行為及時報告,并督促相關(guān)部門及時糾正;

2、識別業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各種風(fēng)險隱患,不定期對存量業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況進(jìn)行評估,梳理形成風(fēng)險評估報告,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

3、配合外部和內(nèi)部審計等組織的壓力測試、不定期全面風(fēng)險排查和專項風(fēng)險排查等工作;

4、全程參與公司產(chǎn)品的運作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品合同(風(fēng)控部分)的審核、風(fēng)控閥值的設(shè)置、證券出入池的復(fù)核、公平交易及異常交易分析與監(jiān)控等工作;

5、負(fù)責(zé)風(fēng)險控制相關(guān)制度及流程的梳理、修訂和更新,并適時提供公司內(nèi)部控制制度的修改建議;

6、負(fù)責(zé)對投資組合進(jìn)行業(yè)績評價和績效歸因,提出優(yōu)化建議;

7、配合全面風(fēng)險管理體系的建立,推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè);

8、維護與監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)公會及行業(yè)內(nèi)其他機構(gòu)的良性溝通合作關(guān)系,及時關(guān)注并傳遞監(jiān)管信息與行業(yè)動態(tài),協(xié)助管理層培育和推廣風(fēng)險管理的企業(yè)文化;

9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:

1、國內(nèi)外重點院校經(jīng)濟類、金融類、數(shù)理類等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷;

2、金融數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先 培訓(xùn)經(jīng)歷:

3、證券從業(yè)資格;

4、2年或2年以上銀行、基金公司、券商資管風(fēng)控崗工作經(jīng)驗。 技能技巧: 具備較難的數(shù)據(jù)分析能力,有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;

5、具有cfa/cpa等專業(yè)證書優(yōu)先。