管理專員崗位職責(zé)16篇

第1篇 價(jià)格管理專員崗位職責(zé)

1417-價(jià)格管理專員 梅特勒-托利多 梅特勒-托利多國(guó)際貿(mào)易(上海)有限公司,上海梅特勒-托利多,梅特勒-托利多,梅特勒-托利多 職責(zé)描述:

? 工作職責(zé)1

- sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division物料及列表價(jià)

- sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division折扣權(quán)限

- sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division經(jīng)銷商及大客戶的折扣

- 做好與價(jià)格相關(guān)文件的整理和存檔,符合審計(jì)的要求

- 及時(shí)進(jìn)行sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理工作,以建立有效的數(shù)據(jù)系統(tǒng)

? 工作職責(zé)2

- 完成年度調(diào)價(jià)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,新價(jià)格的檢驗(yàn)和批導(dǎo)文件準(zhǔn)備

- 與其他團(tuán)隊(duì)合作,解決mo團(tuán)隊(duì)遇到的與物料、價(jià)格、折扣和審批流程相關(guān)的問(wèn)題

- 與集團(tuán)相關(guān)部門合作一起完善dst項(xiàng)目的實(shí)施

任職要求:

? 教育背景education:本科學(xué)歷, 統(tǒng)計(jì)專業(yè)尤佳

? 工作年限working years:n/a

? 行業(yè)要求industry:有工業(yè)產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

? 專業(yè)技能要求 professional skill:掌握office操作,有sap工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第2篇 物業(yè)管理專員崗位職責(zé)、要求

物業(yè)管理專員職位要求

1. 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；

2.為人熱情，善于溝通。

物業(yè)管理專員崗位職責(zé)

1.根據(jù)規(guī)劃，研究、制定所轄區(qū)域公共設(shè)施綜合開(kāi)發(fā)利用的方案；

2.維護(hù)、管理所轄區(qū)內(nèi)房屋、水、電、氣、消防及其他設(shè)施，組織維修人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的故障進(jìn)行維修，并就公共設(shè)施等事務(wù)與有關(guān)部門交涉；

3.安排有關(guān)人員，對(duì)所轄區(qū)域提供安全、保衛(wèi)服務(wù)；

4.安排有關(guān)人員對(duì)區(qū)內(nèi)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化等治理，開(kāi)展區(qū)內(nèi)文化建設(shè)；

5.處理所轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的緊急情況；

6.按合同為住用人提供其他綜合服務(wù)。

第3篇 項(xiàng)目管理專員（市場(chǎng)行銷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.引導(dǎo)客戶，提供業(yè)務(wù)產(chǎn)品方案支持；

2.獨(dú)立規(guī)劃產(chǎn)品解決方案交付計(jì)劃，并實(shí)施；

3.主持多方跨部門，跨企業(yè)進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)議，確保交期；

4.定期檢視，庫(kù)存/成本/交期，及工作匯報(bào)，并改善；

5.si業(yè)務(wù)合作；

任職要求：

1.能夠承擔(dān)一定的壓力。

2.能夠盡快的融入團(tuán)隊(duì)。

3.能夠承擔(dān)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作責(zé)任。

4.工作細(xì)心，耐心、熱心。

5.適應(yīng)經(jīng)常出差

第4篇 倉(cāng)儲(chǔ)管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)確認(rèn)的出入庫(kù)訂單信息，制定貨物出入庫(kù)計(jì)劃，組織裝卸工貨物出入庫(kù)。

2、負(fù)責(zé)物料出入庫(kù)安全檢查，確保出入庫(kù)貨物包裝完好，做好貨物交接工作，對(duì)不合格品進(jìn)行處理。

3、負(fù)責(zé)按倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)計(jì)劃對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行定期盤點(diǎn)。

4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)防火、防盜、防水檢查和預(yù)防工作。

5、負(fù)責(zé)庫(kù)房環(huán)境管理工作。

6、做好理貨員、叉車司機(jī)和裝卸工的日常管理工作，監(jiān)督檢查其作業(yè)質(zhì)量和安全，并進(jìn)行教育培訓(xùn)及考核工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。

職位要求：

1、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心

2、積極進(jìn)取，吃苦耐勞，勤學(xué)習(xí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。具有堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。

3、 接受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn)

4、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、實(shí)際操作能力能承受一定壓力，善于學(xué)習(xí)和積累。

5、office辦公軟件熟練操作

第5篇 中低壓網(wǎng)絡(luò)管理專員崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)政策和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)程，抓好中低壓配網(wǎng)的安全生產(chǎn)。

2.負(fù)責(zé)抓好中低壓配網(wǎng)的運(yùn)行維護(hù)工作，提高設(shè)備完好率。

3.負(fù)責(zé)制定中低壓配網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃，合理解決線路負(fù)荷布局。

4.負(fù)責(zé)督促營(yíng)銷各單位完成中低壓線路和設(shè)備的巡視檢查，制定整改方案，提高供電可靠性。

5.負(fù)責(zé)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝的審批、施工、驗(yàn)收等營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理工作。

6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷各單位嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”工作的監(jiān)督實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)與各營(yíng)銷單位共同建立客戶需求管理，合理安排計(jì)劃停電檢修。

8.重大業(yè)務(wù)及時(shí)向主任匯報(bào)，共同研究解決。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 服務(wù)管理專員崗位職責(zé)

服務(wù)管理專員 小熊電器 小熊電器股份有限公司,小熊,小熊電器 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店鋪中關(guān)于售后服務(wù)內(nèi)容的這一部分的管理和支援,針對(duì)客服的投訴分析投訴類型,并制定改善方案;

2、全國(guó)各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)拓,管理和支持;

3、外服售后業(yè)務(wù)、流程和方案的制定和完善。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,最好是工科背景專業(yè),有一定文字處理能力,將工作匯總到書面上;

2、具備良好的溝通能力和外出的需求。

第7篇 固定資產(chǎn)管理專員崗位職責(zé)任職要求

固定資產(chǎn)管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 公司固定資產(chǎn)管理:新增錄入、變更、收回、清理;

2. 固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)，出具盤點(diǎn)報(bào)告，對(duì)盤點(diǎn)差異進(jìn)行處理;

3. 員工入轉(zhuǎn)調(diào)離過(guò)程中固定資產(chǎn)的對(duì)應(yīng)配合工作;

4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定/修訂固定資產(chǎn)管理制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

5. 支持公司審計(jì)工作，對(duì)所抽取的樣本，及時(shí)提供相關(guān)的支持性文件證明，確保管理工作的正確性和合規(guī)性;

6. 監(jiān)督資產(chǎn)使用部門，做好資產(chǎn)日常維護(hù)、保養(yǎng)、維修、調(diào)配工作;

7. 對(duì)固定資產(chǎn)采購(gòu)需求進(jìn)行審查;

8. 完成本部門的其他臨時(shí)性、綜合性工作。

任職資格

1. 統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有1年以上固定資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思路清晰，善于溝通和交流，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

3. 會(huì)使用金蝶eas管理軟件;

4. 誠(chéng)實(shí)正直可靠，工作主動(dòng)敬業(yè)，能承受較大工作壓力。

固定資產(chǎn)管理專員崗位

第8篇 設(shè)備管理專員崗位職責(zé)設(shè)備管理專員職責(zé)任職要求

設(shè)備管理專員崗位職責(zé)

設(shè)備管理專員 浙江諾金電器有限公司 浙江諾金電器有限公司，諾金任職要求:

1、男，年齡在25-35歲，高中以上學(xué)歷，持有電工證;

2、具備三年相關(guān)水電設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉基本辦公軟件;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。

第9篇 信息化管理專員崗位職責(zé)

信息化管理專員 中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七二六研究所 中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七二六研究所,第七二六 職責(zé)描述:

1.編制所信息化五年規(guī)劃及信息化規(guī)劃的具體內(nèi)容。

2.編寫所信息化詳細(xì)的建設(shè)方案。

3.各類信息化項(xiàng)目具體的管理工作。

4.信息化相關(guān)軟件的需求分析、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及軟件維護(hù)。

5.智能制造相關(guān)工作的具體實(shí)施。

6.信息化相關(guān)系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)。

7。對(duì)建設(shè)完畢的信息化項(xiàng)目進(jìn)行日常維護(hù),手機(jī)和總結(jié)信息化項(xiàng)目在使用過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題,定期對(duì)信息化項(xiàng)目進(jìn)行完善與升級(jí)。

8.屏蔽機(jī)房及機(jī)房的輔助設(shè)備運(yùn)維管理。

9. 參與信息化相關(guān)應(yīng)急事件的處理工作。

10. 參與存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的備份、恢復(fù)管理。

11. 參與部門 的精神文明建設(shè)、質(zhì)量、安全、保密和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。

12. 嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)章制度,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

13. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他信息化和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作。

任職要求:

1. 理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.有3年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)、有扎實(shí)的理工基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理解決相關(guān)問(wèn)題。

4.善于交往,善于溝通與協(xié)調(diào)。

5. 有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,有責(zé)任心,對(duì)人熱情,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6. 身體健康,無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

第10篇 賬務(wù)管理專員崗位職責(zé)任職要求

賬務(wù)管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、 信息管理:跟蹤、搜集、核對(duì)3pl倉(cāng)儲(chǔ)的日/周/月收發(fā)存報(bào)表或信息;2、 銷售開(kāi)票支撐:完成月度erp系統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)轉(zhuǎn)寄售庫(kù)的調(diào)撥，并進(jìn)行單據(jù)審核，向銷售部輸出月度開(kāi)票數(shù)據(jù);3、 賬務(wù)差異跟進(jìn)與處理:匯總公司erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)、3pl倉(cāng)儲(chǔ)收發(fā)存數(shù)據(jù)和客戶掛網(wǎng)數(shù)據(jù)的差異，分析差異構(gòu)成及原因，跟進(jìn)差異的處理進(jìn)展;4、 文檔管理:客戶/3pl簽收回單的管理與歸檔;5、 費(fèi)用管理:3pl倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用的核算與申付工作;6、 巡檢工作:定期(季度)對(duì)重點(diǎn)客戶的3pl倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行巡檢抽查，提

賬務(wù)管理專員崗位

第11篇 內(nèi)控管理專員崗位職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控專員 凱晟投資(中國(guó))有限公司 凱晟投資(中國(guó))有限公司,凱晟 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)對(duì)快消、房地產(chǎn)、金融變化趨勢(shì)進(jìn)行跟蹤、分析,識(shí)別外部政策、商業(yè)模式、消費(fèi)者等因素對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì);

2. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè);

3. 負(fù)責(zé)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估工作,建立、維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)事件庫(kù);

4. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)危機(jī)事件庫(kù),對(duì)危機(jī)事件風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行梳理與整治;

5. 根據(jù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,開(kāi)展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)治理工作;

6. 負(fù)責(zé)開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作,并出具內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告;

7. 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理文化宣傳,開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn);

8. 協(xié)助部門開(kāi)展其他領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有法律、企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控等專業(yè)背景;

2. 具備3年以上管理咨詢或企業(yè)內(nèi)部控制、流程管理的工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟練掌握企業(yè)流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制等知識(shí);

4. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題能力、綜合組織協(xié)調(diào)能力和全局意識(shí),能夠指導(dǎo)他人完成復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控建設(shè)與評(píng)價(jià)任務(wù);

5. 較強(qiáng)的邏輯思維以及文字處理能力,熟練使用辦公軟件操作。

第12篇 物流運(yùn)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)任職要求

物流運(yùn)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)

物流專員(鐵水運(yùn)營(yíng)管理員) 東風(fēng)車城物流股份有限公司 東風(fēng)車城物流股份有限公司，東風(fēng)車城 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、公司資源網(wǎng)絡(luò)布局，結(jié)合客戶的物流服務(wù)需求，參與制定運(yùn)力資源匹配規(guī)劃，在鐵、水等服務(wù)能力基礎(chǔ)上、設(shè)計(jì)各種與區(qū)域線路相結(jié)合的組合服務(wù)產(chǎn)品，制定整車物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標(biāo);

2.依據(jù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標(biāo)，參與制訂分階段實(shí)施的策略和舉措，形成《整車物流業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施策略報(bào)告》;

3.根據(jù)資源分布及運(yùn)力流向分析，參與制定資源與運(yùn)力匹配計(jì)劃，明確業(yè)務(wù)資源和物流資源(鐵、水)需求;

4.依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃思路，明確建設(shè)整車物流業(yè)務(wù)運(yùn)輸管理體系的思路和目標(biāo);

5.確定運(yùn)輸管理體系相關(guān)責(zé)任單位和職責(zé)分工;

6.依據(jù)整車物流業(yè)務(wù)運(yùn)輸管理的全生命周期(運(yùn)輸計(jì)劃接收、運(yùn)輸計(jì)劃分配、車輛交接、在途跟蹤、運(yùn)抵交車、回單、對(duì)賬等)，制訂相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)機(jī)制，形成《整車物流業(yè)務(wù)運(yùn)輸管理體系文件》，指導(dǎo)運(yùn)輸管理相關(guān)工作的開(kāi)展;

7.定期評(píng)估運(yùn)輸管理體系文件的適用性，結(jié)合管理需要和實(shí)際情況完善與修訂;

8.根據(jù)市場(chǎng)管理部新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)或現(xiàn)有客戶的服務(wù)需求，對(duì)需求信息進(jìn)行調(diào)研和收集;

9.通過(guò)對(duì)需求信息整理和分析，明確保障方案的思路和目標(biāo);

10.依據(jù)方案思路和目標(biāo)，制訂實(shí)施策略、保障組織、資源配置和行動(dòng)計(jì)劃，輸出運(yùn)輸(鐵、水)服務(wù)保障方案;

11.配合市場(chǎng)總監(jiān)完成與客戶的溝通講解，落實(shí)保障方案，并跟蹤評(píng)價(jià);

12.對(duì)運(yùn)輸業(yè)務(wù)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，督促項(xiàng)目公司解決運(yùn)輸異常、客戶投訴等問(wèn)題;

13.每月對(duì)項(xiàng)目公司和供方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，組織制訂運(yùn)輸服務(wù)改善方案，推動(dòng)運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量提升;

14.監(jiān)督回單和對(duì)賬管。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.熟悉整車物流業(yè)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，了解其他相關(guān)知識(shí)。

3.良好的人際溝通能力，組織開(kāi)拓能力

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力

5.具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力

第13篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書：房地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)會(huì)管理專員

房地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)會(huì)管理專員崗位職責(zé)說(shuō)明書

崗位基本信息

崗位名稱財(cái)會(huì)管理專員所屬部門財(cái)會(huì)部崗位職等

直接上級(jí)財(cái)會(huì)部經(jīng)理直接下屬無(wú)

崗位概要:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理等工作

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.財(cái)務(wù)預(yù)算:根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確定預(yù)算編列原則、財(cái)務(wù)核算程序、會(huì)計(jì)核算形式、成本核算方法和成本費(fèi)用分?jǐn)偡椒?報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;收集、匯總及編制年度公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,并對(duì)各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析及評(píng)價(jià);

2.會(huì)計(jì)報(bào)表制作:負(fù)責(zé)各公司會(huì)計(jì)報(bào)表的收集、匯總,編制集團(tuán)公司合并報(bào)表;

3.財(cái)務(wù)分析:根據(jù)各類會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,根據(jù)編制年(季、月)度綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告,根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供專項(xiàng)性的財(cái)務(wù)分析,為公司決策層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

4.固定資產(chǎn)管理:參與集團(tuán)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)資產(chǎn)的帳務(wù)管理;負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司協(xié)商并簽署產(chǎn)險(xiǎn)協(xié)議及索賠處理工作;

5.稅務(wù)管理:及時(shí)了解各項(xiàng)稅收政策,積極進(jìn)行稅收策劃,以達(dá)稅收優(yōu)惠政策及合理避稅,為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

一般工作

1.制度建設(shè):參與擬訂和完善財(cái)務(wù)管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作;

2.信息管理:負(fù)責(zé)收集、整理國(guó)家稅收、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)政策法規(guī),為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供財(cái)務(wù)信息指導(dǎo);根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè);

3.支持服務(wù):根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,負(fù)責(zé)修改完善財(cái)務(wù)管理的各類報(bào)表;

4.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好公司與財(cái)稅等政府部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作;定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證本崗位所負(fù)責(zé)的預(yù)算編列原則明確,內(nèi)容規(guī)范和合法性,無(wú)重大違規(guī)、違紀(jì)行為;

2.保證會(huì)計(jì)報(bào)表產(chǎn)出的及時(shí)性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

3.保證本崗位所負(fù)責(zé)撰寫的分析報(bào)告形式符合規(guī)范要求,內(nèi)容完整真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確;

4.保證稅務(wù)策劃工作積極主動(dòng);

崗位權(quán)力

1.要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.根據(jù)工作需要,要求公司相關(guān)部門和崗位按本部門要求及時(shí)準(zhǔn)確提供進(jìn)行預(yù)算、分析所需各類信息的權(quán)力;

3.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)上崗證及會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

能力:對(duì)數(shù)字較敏感,有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)分析能力,能熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件;

品質(zhì):廉潔奉公,有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心,并具有較強(qiáng)的保密意識(shí);

知識(shí)結(jié)構(gòu):了解國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;

關(guān)鍵指標(biāo):財(cái)務(wù)信息及時(shí)率、財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、重大差錯(cuò)和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

第14篇 終端管理專員崗位職責(zé)終端管理專員職責(zé)任職要求

終端管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、終端門店的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范制定及推廣實(shí)施

2、終端門店的標(biāo)準(zhǔn)化檢查及維護(hù)

3、終端物料管理(包括但不限于銷售道具、體驗(yàn)道具、品宣物料)

任職資格:

1、第一學(xué)歷全日制大專及以上，2年以上終端店面標(biāo)準(zhǔn)化管理、終端零售督導(dǎo)或店面運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)

2、思路清晰，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確捕捉問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)

3、能夠接受或創(chuàng)造創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式;

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力、溝通能力。

第15篇 生產(chǎn)安全管理專員的崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司消防工作和安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督、評(píng)比，制定年度督查計(jì)劃、安全培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行和強(qiáng)化六防管理并組織實(shí)施；認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國(guó)國(guó)消防法》，了解消防的有關(guān)安全技術(shù)、危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源以及安全防范措施。

1．消防、安全生產(chǎn)管理專員是行政中心總監(jiān)在消防、安全生產(chǎn)管理方面的助手，督促、協(xié)助生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行消防、安全生產(chǎn)管理制度、落實(shí)安全操作規(guī)程、隱患整改，指導(dǎo)檢查員工安全生產(chǎn)操作，確保監(jiān)控區(qū)域生產(chǎn)安全。

2．熟悉各項(xiàng)消防工作、安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定，掌握消防工作、安全生產(chǎn)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)。

3．嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防工作、安全生產(chǎn)管理制度，督促各子公司、部門、落實(shí)各項(xiàng)消防工作、安全操作規(guī)程、規(guī)定。

4．熟悉生產(chǎn)工藝流程，了解生產(chǎn)過(guò)程、設(shè)備的有關(guān)安全技術(shù)、危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源以及安全防范措施。

5．認(rèn)真巡查，嚴(yán)格監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對(duì)不聽(tīng)勸阻者，有權(quán)停止其工作，并上報(bào)上級(jí)主管部門閱知。

6．積極做好安全宣傳教育，培養(yǎng)員工“我要安全”的良好意識(shí)和習(xí)慣。

7．檢查落實(shí)危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)的消防工作和安全防范措施，確保區(qū)域安全生產(chǎn)。

8．指導(dǎo)各子公司、部門安全員展開(kāi)工作，督促各子公司、部門落實(shí)安全檢查，跟進(jìn)隱患的整改。

9．督促員工按章作業(yè)和個(gè)人勞保用品正確使用；根據(jù)計(jì)劃組織員工開(kāi)展消防演練，使員工正確掌握使用消防器材，撲滅初期火災(zāi)，以及逃生技能。

10．協(xié)助各子公司、部門安全技術(shù)措施、制度的制訂，提供安全技術(shù)措施，提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí)。

11．督促和強(qiáng)化六防規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，創(chuàng)造安全、整潔的工作環(huán)境。

12．發(fā)生安全事故時(shí)，積極搶救，及時(shí)匯報(bào)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)；協(xié)助行政中心總監(jiān)、各子公司、部門經(jīng)理做好公司要求的其他事項(xiàng)。

13．起草、印發(fā)安全管理辦公室的消防工作和安全生產(chǎn)管理工作文件，落實(shí)、執(zhí)行公司消防工作和安全生產(chǎn)管理的具體工作要求。

14．制定安全生產(chǎn)管理突發(fā)或工傷事故和火災(zāi)等緊急情況預(yù)案及六防緊急處理預(yù)案；籌備各類消防工作和安全生產(chǎn)管理工作會(huì)議，并對(duì)決定事項(xiàng)予以督辦。

15．檢查、監(jiān)督并按要求上報(bào)各子公司、部門消防工作和安全生產(chǎn)管理的工作情況。

16．對(duì)舉報(bào)、投訴安全生產(chǎn)違規(guī)、違紀(jì)行為的核查，擬定初步處理報(bào)告，上報(bào)行政中心總監(jiān)審議并對(duì)決定的處理結(jié)果落實(shí)和執(zhí)行。

17．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

18．認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《《中華人民共和國(guó)國(guó)消防法》，了解消防的有關(guān)安全技術(shù)、危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源以及安全防范措施。

第16篇 運(yùn)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理專員 金蝶軟件杭州 金蝶軟件(中國(guó))有限公司杭州分公司,金蝶軟件(中國(guó)),金蝶軟件杭州,金蝶軟件杭州分公司 職責(zé)描述:

1、掌握業(yè)務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)及人員信息,協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)下達(dá)及落實(shí),收集及記錄業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù);

2、根據(jù)制度進(jìn)行商機(jī)、合同的審核把關(guān)工作;

3、定期分析公司收款、合同簽約、老客戶服務(wù)經(jīng)營(yíng)等運(yùn)營(yíng)情況;

4、負(fù)責(zé)定期整理公司紙質(zhì)合同、裝訂歸檔;

5、交付業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)核算、交付考核及獎(jiǎng)勵(lì)測(cè)算等;

6、結(jié)合運(yùn)營(yíng)過(guò)程管理,具體問(wèn)題具體分析,撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告;

7、收集日常業(yè)務(wù)及資源需求反饋,協(xié)助運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)事務(wù)工作執(zhí)行;

8、完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、熟練運(yùn)用office軟件(e_cel表格、公式、分析;word排版;ppt制作;)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、耐心細(xì)致,思維清晰,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

5、工作積極主動(dòng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的自我認(rèn)知及職業(yè)定向。