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第1篇 互聯(lián)網(wǎng)視頻廣告銷售崗位職責
媒體廣告銷售(電視及互聯(lián)網(wǎng)視頻類) 唐神廣告 上海唐神廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?唐神傳播,唐神廣告,唐神 1、職位為“電視及互聯(lián)網(wǎng)視頻銷售經(jīng)理”,負責公司代理的電視媒體廣告及互聯(lián)網(wǎng)視頻銷售。
2、能獨立開拓新客戶。廣告開拓內(nèi)容為:全國及上海電視品牌廣告銷售、大型節(jié)目(欄目)植入廣告銷售、互聯(lián)網(wǎng)視頻銷售、整合營銷類廣告銷售等。
3、對外能積極收集信息,開發(fā)客戶,維護好客戶關系;對內(nèi)能保持良好溝通,配合策劃及媒介人員完成廣告方案的撰寫,提案、執(zhí)行和評估工作;
職位要求:
1、大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳,有較強的溝通能力。
2、年輕有為,開朗熱情,勇于挑戰(zhàn)。有銷售技巧和一定抗壓力。
3、熟悉電視媒體廣告銷售與視頻網(wǎng)站銷售者,有客戶資源者尤佳。
第2篇 售前銷售崗位職責任職要求
售前銷售崗位職責
崗位職責:
1.負責項目前期與用戶方的需求交流、技術交流
2.配合市場人員完成項目現(xiàn)場前期查看
3.按照項目實際需求完成項目方案的初步設計和成本估計
4.按月、季、年完成市場推廣目標
5.完成上級安排的其它工作。
崗位要求:
1.30-40歲，機械/機電/自動化相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.2年以上非標設計、自動化生產(chǎn)線設計經(jīng)驗，有成功項目案例者優(yōu)先;
3.具有工業(yè)機器人基礎知識
4.熟悉常規(guī)機械結(jié)構(gòu)、原理、機械加工等相關知識，對導軌、絲桿、伺服電機、氣動元器件，傳感器等能熟練選型，有機器人集成設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
5.熟練使用solidworks或catia等3d軟件一種或多種，熟練使用autocad軟件;
6.具有一定的氣動、液壓等傳動知識
7.熟悉機械行業(yè)標準、常用金屬材料及其各種性能、各種典型機械結(jié)構(gòu)及焊接工藝等
8.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、自我成長意識和團隊合作精神;
9.具有從事工業(yè)機器人及其應用、裝配、打磨、噴涂、焊接等行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
售前銷售崗位
第3篇 膜銷售崗位職責
水處理膜銷售副部長 招聘崗位:水處理膜銷售副部長
招聘背景:外籍副部長回國,接替該職位
工作內(nèi)容:
水處理膜銷售業(yè)務,團隊管理,和總部的工作對接等
要求:
日語商務溝通,化工背景,銷售業(yè)務和管理經(jīng)驗 招聘崗位:水處理膜銷售副部長
招聘背景:外籍副部長回國,接替該職位
工作內(nèi)容:
水處理膜銷售業(yè)務,團隊管理,和總部的工作對接等
要求:
日語商務溝通,化工背景,銷售業(yè)務和管理經(jīng)驗
第4篇 搜狗電話銷售崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,;發(fā)展新客戶,;增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,;發(fā)展新客戶,;增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第5篇 外圍銷售崗位職責
助理銷售經(jīng)理,湖北外圍 sales forecast, budget and objectives
? develop and manage operatively weekly rolling sales forecasts for the assigned district
? ensures in line with business objectives the proper management of budget (reach targets on trade spending, returns, profits)
customer plans and sales development
? detect and propose business development and growth opportunities, ensure quantity and quality development in the assigned district (business blocks kpis)
? properly distribute resources (human, financial, posm, etc.) for most effective roi
negotiation
? presents, negotiate and sign agreed budget with distributors if any (define and communicate objectives and policy to customers)
field management
? defines with distributor the level of service e_pected (business model, dedicated vs shared sales force, kpis etc) and monitor the actual outcome
? ensure application of national and local ka agreements
? ensure achievement of the district sales targets (building blocks kpis)
? propose sales force structure – dedicated vs shared sales force etc., location, headcount
? manage distributors and wholesalers, ensure payment, follow up credits and assure the information flow from distributors on sales and e_penses
planning and control
? plans daily and weekly routing and ensures conformity by sales representatives
? monitors field activities performance and accomplishment of sales conditions, agreements and relevant bb kpis
? ensure stock management and control, propose actions to resolve over-stocks, out-of stocks
? ensure that all agreed reports are provided timely and accurately - from distributor, from the sales force (in store scorecard) and ensure accuracy, up & down with kam (actuals on stocks and sales, freshness, other regional reports, reports from promoters)
marketing and trade marketing
? implement brand strategies, achieve qualitative and quantitative objectives set by marketing, report on opportunities, obstacles
? ensure implementation of tm activities, active and proper in-store activities e_ecution
? is responsible for control: visibility, positioning of posm and takes measures to e_ecute trade marketing activities if they are not in place
? makes proposals on new types of posm and in-store activities to regional tm supervisor
? control work of promoter (during market visit) – presence, presentation etc. report on issues to regional trade marketing supervisor.
managing human resources
? define sales targets to field team for the structure managed by sku, control results
? regularly evaluate performance of the structure assigned through joint visits and market visits: evaluate achievement of the bb kpis, effect coaching and motivate subordinates
? participate in recruitment and selection according to the job descriptions and company values
? train new comers on merchandising, sales skills, trade marketing e_ecution, e_plain sales principles and commercial policy, communicate new products, new projects, promo etc.
other tasks assigned by line manager or company
sales forecast, budget and objectives
? develop and manage operatively weekly rolling sales forecasts for the assigned district
? ensures in line with business objectives the proper management of budget (reach targets on trade spending, returns, profits)
customer plans and sales development
? detect and propose business development and growth opportunities, ensure quantity and quality development in the assigned district (business blocks kpis)
? properly distribute resources (human, financial, posm, etc.) for most effective roi
negotiation
? presents, negotiate and sign agreed budget with distributors if any (define and communicate objectives and policy to customers)
field management
? defines with distributor the level of service e_pected (business model, dedicated vs shared sales force, kpis etc) and monitor the actual outcome
? ensure application of national and local ka agreements
? ensure achievement of the district sales targets (building blocks kpis)
? propose sales force structure – dedicated vs shared sales force etc., location, headcount
? manage distributors and wholesalers, ensure payment, follow up credits and assure the information flow from distributors on sales and e_penses
planning and control
? plans daily and weekly routing and ensures conformity by sales representatives
? monitors field activities performance and accomplishment of sales conditions, agreements and relevant bb kpis
? ensure stock management and control, propose actions to resolve over-stocks, out-of stocks
? ensure that all agreed reports are provided timely and accurately - from distributor, from the sales force (in store scorecard) and ensure accuracy, up & down with kam (actuals on stocks and sales, freshness, other regional reports, reports from promoters)
marketing and trade marketing
? implement brand strategies, achieve qualitative and quantitative objectives set by marketing, report on opportunities, obstacles
? ensure implementation of tm activities, active and proper in-store activities e_ecution
? is responsible for control: visibility, positioning of posm and takes measures to e_ecute trade marketing activities if they are not in place
? makes proposals on new types of posm and in-store activities to regional tm supervisor
? control work of promoter (during market visit) – presence, presentation etc. report on issues to regional trade marketing supervisor.
managing human resources
? define sales targets to field team for the structure managed by sku, control results
? regularly evaluate performance of the structure assigned through joint visits and market visits: evaluate achievement of the bb kpis, effect coaching and motivate subordinates
? participate in recruitment and selection according to the job descriptions and company values
? train new comers on merchandising, sales skills, trade marketing e_ecution, e_plain sales principles and commercial policy, communicate new products, new projects, promo etc.
other tasks assigned by line manager or company
第6篇 模具銷售崗位職責模具銷售職責任職要求
模具銷售崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)小小微總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃;
2. 全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。
3. 對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。
4. 組織本組組員對新市場進行開發(fā)。
5.管理開發(fā)好自己的客戶。
6. 負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
7. 協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整.
8. 實現(xiàn)市場拓展、商機獲取、合同簽訂.
任職要求:
1. 3年以上銷售工作經(jīng)驗， 善于表達，溝通能力、人際交往能力強具有良好的溝通能力
2. 具備三年以上模具行業(yè)設計/銷售經(jīng)驗;
3. 抗挫折能力強，不怕被拒絕， 自信謙虛，不卑不亢;
4. 熟悉機械行業(yè)， 智能制造行業(yè)以及物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，通曉動態(tài)， 善于學習，善于總結(jié);
5. 基本的應酬能力;
6. 對生活有熱情對新生事物接受能力強;
第7篇 醫(yī)院渠道銷售崗位職責
醫(yī)院渠道銷售經(jīng)理(輔助生殖/不孕不育科) 貝聯(lián)信息 微醫(yī)貝聯(lián)(上海)信息科技有限公司,bblink,微醫(yī)貝聯(lián),貝聯(lián)上海,貝聯(lián)信息,微醫(yī)貝聯(lián) 崗位職責:
1、負責所在地區(qū)輔助生殖科、不孕不育科、婦產(chǎn)科等科室醫(yī)生的開發(fā)與關系維護;
2、負責通過醫(yī)生,向疑難不孕人群推薦試管嬰兒(ivf)的國際轉(zhuǎn)診服務;
3、負責所轄醫(yī)院的潛在客戶線索挖掘與積累;
4、負責所在地區(qū)下一級醫(yī)藥代表的開發(fā)與關系維護。
崗位要求:
1、?？埔陨蠈W歷,有輔助生殖科、不孕不育科、婦產(chǎn)科等領域醫(yī)藥銷售經(jīng)驗;
2、在輔助生殖科、不孕不育科、婦產(chǎn)科等領域有豐富的醫(yī)生資源、醫(yī)藥代表資源;
3、熱愛醫(yī)療事業(yè),對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)新事物;
4、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;
第8篇 展覽業(yè)務銷售崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6主要是亞洲區(qū)展位銷售;7能適應亞洲區(qū)域出差。
第9篇 器械耗材銷售崗位職責任職要求
器械耗材銷售崗位職責
銷售運營助理(醫(yī)療器械及耗材) 武漢旭航科技有限公司 武漢旭航科技有限公司，旭航 銷售/運營助理:1名
1、大專以上學歷， 1年以上相關工作經(jīng)驗;
2、責任心強，思路清晰，思維嚴謹;
3、忠誠度及職業(yè)素養(yǎng)高，穩(wěn)定性好;
4、學習能力、溝通能力及團隊合作意識強;
5、熟練運用word、e_cel等常用辦公軟件;
6、有醫(yī)學專業(yè)或有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
器械耗材銷售崗位
第10篇 金融產(chǎn)品銷售崗位職責
金融產(chǎn)品銷售 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 職責描述:
一、能做什么
能為代理平安旗下所有金融業(yè)務,涵蓋保險、銀行、投資三大板塊。
保險板塊:壽險、車險、財產(chǎn)險、團體險、健康醫(yī)療險、少兒保險、子女教育金規(guī)劃等
銀行板塊:借記卡、信用卡、貸款、理財產(chǎn)品等。
投資板塊:平安證券、陸金所、平安大華基金、平安信托、平安普惠、平安好房、平安好車等。
生活平臺:平安好醫(yī)生、法律咨詢、旅游線路上海家化等平安綜合服務平臺。
可以為客戶辦理一站式金融生活服務,走到哪,都有您能幫助到的客戶,都有您能辦理的業(yè)務!中國平安真正實現(xiàn)了“一個賬戶、一套密碼、多個產(chǎn)品、一站式服務”。
二、職業(yè)規(guī)劃:
公司提供公平晉升通道,實現(xiàn)您事業(yè)的騰飛;廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明公開的晉升制度,有能力者短期內(nèi)即可晉升,最快2年即可晉升經(jīng)理。
三、福利保障:
1、傭金、訓練津貼、管理津貼、服務獎金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、季度獎、年終獎等。
2、成功簽約,即可享有意外保險,定期壽險和住院醫(yī)療保險,家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障。
3、公司提供免費旅游方案。
四、公司提供免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓:
公司根據(jù)合伙人發(fā)展階段,提供從銷售到管理的實戰(zhàn)培訓,享受平安(平安大學)國際化專業(yè)銷售、業(yè)務經(jīng)濟管理等終身免費培訓。
任職要求:
1、25~45周歲,大專以上學歷。
2、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),并渴望通過努力成就事業(yè)。
3、有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第11篇 新媒體廣告銷售崗位職責
新媒體廣告銷售 有米科技 有米科技股份有限公司,有米廣告,有米科技,有米 工作職責:
1、負責在線銷售公司旗下新媒體賬號業(yè)務;
2、面向線上客戶投放詢價,為客戶提供營銷推廣方案支持,服務好簽約合作客戶;
3、跟進公司分配的項目,做好客情維護和業(yè)務拓展。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、對新媒體有一定的了解,特別對新媒體行業(yè)動態(tài);
3、具有電銷客服經(jīng)驗、有客戶資源優(yōu)先,比如渠道、媒體廣告等;
4、對新媒體內(nèi)容有一定理解者、有母嬰行業(yè)相關銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有強力的執(zhí)行力。
第12篇 金融業(yè)務銷售崗位職責
平臺金融業(yè)務銷售 維金 上海富捷信息技術有限公司,維金,富捷 職責描述:
負責維金平臺金融產(chǎn)品及相關金融服務的銷售工作,完成預定的銷售及收入目標,具體包括:
1、對所負責區(qū)域、行業(yè)內(nèi)的客戶資源進行分析、挖掘和維護,收集、整理和維護客戶信息;
2、根據(jù)現(xiàn)有合作金融機構(gòu)產(chǎn)品和服務,按行業(yè)開發(fā)、匹配、發(fā)掘潛在客戶;
3、了解客戶需求,與客戶開展商務談判,達成銷售或服務合同;
任職要求:
1、25歲以上,有3年以上的銷售經(jīng)驗
2、有獨立開展業(yè)務、大客戶或行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗、熟悉物流、電商、新零售行業(yè),有第三方支付公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、勤勞刻苦、自律性強,能適應出差
第13篇 股權電話銷售崗位職責
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
崗位職責:通過電話尋找意向客戶,記錄跟蹤客戶,了解客戶的需求,給客戶做資產(chǎn)管理,財富升值,工作環(huán)境很好,氛圍積極,輕松工作,同事都很好相處,新手會有老同事手把手帶,一起努力!我們等待你的加入!
任職要求:有無工作經(jīng)驗都可以,有經(jīng)驗的,我們給你平臺,讓你來發(fā)展!沒有經(jīng)驗的,我們手把手教你,不僅給你大平臺,而且給你足夠的空間發(fā)展!
上海沃賦金服是一家位于上海陸家嘴金融服務區(qū),由山東省發(fā)改委直屬大型國企集團山東省經(jīng)科發(fā)展集團發(fā)起成立的綜合財富管理金融平臺,旨在為廣大投資者提供高度安全,良好回報,穩(wěn)健收益的投資服務。
望有志之士加入!!!
第14篇 淄博醫(yī)藥銷售崗位職責
醫(yī)藥銷售代表(菏澤、青島、淄博、濟南) 負責產(chǎn)品的銷售
保證拜訪頻率與質(zhì)量、增加終端客戶數(shù)量、確保完成銷售指標以及目標客戶銷售額
收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析
按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的手機、整理、上報 大專及以上學歷、藥學、醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)優(yōu)先
執(zhí)行力強、吃苦耐勞、勝任頻繁出差
學習能力強,有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨立工作以及解決問題的能力
注重團隊合作、具有誠實、積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德
薪酬:基本工資5-8k,補貼2k左右,獎金根據(jù)個人市場達成計算,綜合工資20000左右。 負責產(chǎn)品的銷售
保證拜訪頻率與質(zhì)量、增加終端客戶數(shù)量、確保完成銷售指標以及目標客戶銷售額
收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析
按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的手機、整理、上報
第15篇 建筑銷售崗位職責
綠色建筑銷售經(jīng)理 際高建業(yè)有限公司 際高建業(yè)有限公司,際高集團,際高建業(yè) 崗位職責:
配合領導進行公司區(qū)域市場和客戶的拓展,承擔銷售任務,達成銷售目標;
承擔綠色建筑認證、綠色建筑設計咨詢、節(jié)能設計咨詢業(yè)務拓展的銷售工作;
主動拓展銷售市場、新客戶資料以及行業(yè)市場動態(tài)信息收集工作;
綠色建筑咨詢服務的銷售渠道建設;
綠色建筑和建筑節(jié)能市場方面的分析和研究。
職位要求:
本科及以上學歷,建筑、暖通、給排水、智能化等建筑相關專業(yè);
三年以上建筑材料、設備產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗或一年以上leed/綠標咨詢項目銷售經(jīng)驗;
有建設主管部門、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設計院、機電設計等市場拓展方面從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
能靈活運用市場營銷理論進行市場調(diào)研分析者優(yōu)先;
熱愛銷售工作,具有良好的溝通和表達能力,責任心強,有綠色、節(jié)能建筑相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有獨立從事市場拓展和市場研究的能力,并能承受工作壓力,能吃苦耐勞,能適應經(jīng)常出差外地。
熟悉綠色建筑認證體系,如leed認證體系、綠色建筑評價標識等;leed ap優(yōu)先;
有較好的英文讀寫能力者優(yōu)先;
第16篇 供水設備銷售崗位職責
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
崗位職責:負責公司產(chǎn)品與自來水公司的配套銷售
任職要求:有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮,善于配套開發(fā),積極主動性強
