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第1篇 實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法
一、安全基礎(chǔ)管理
1、各級組織和人員職責明確,單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
2、安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
3、各種計劃、總結(jié)、報表上報及時,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
二、 安全培訓(xùn)教育管理
1、按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核,按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。
2、領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求,。
以上每項不符合,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
三、安全檢查和隱患治理
1、按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改,并按要求上報,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
2、對上級下達的隱患整改項目,落實“五定”責任制,按計劃完成治理,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
3、對暫時不具備整改條件的隱患,制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案,每處不符合,扣部門或相關(guān)人員100元。
四、現(xiàn)場(作業(yè))安全管理
1、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風險分析,制定落實控制措施,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
2、作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品(具)及消防設(shè)施與器材,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
4、嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收,并做到“工完、料盡、場地清”,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員 50元。
5、車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度,車輛違犯規(guī)定,每次扣罰50元,造成嚴重后果的,按要求賠償。
6、崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等,每人次扣50元。
7、不按規(guī)定穿戴勞動防護用品,如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等,每項每次罰款50元。
8、不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。
五、安全設(shè)施管理
1、按要求設(shè)置安全設(shè)施,并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),部門各項安全設(shè)施責任人明確。
2、按要求對安全設(shè)施進行檢維修,因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。
3、定期對安全設(shè)施進行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置,按要求正確使用,如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。
5、任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施,損壞的安全設(shè)施必須賠償。
以上每項不符合項,扣罰當事人50元。
六、勞動紀律和安全規(guī)定考核
1、不按要求參加安全消防環(huán)保會議,一次扣50元。
2、上班睡覺,一次扣100元-200元。
3、脫崗、串崗,發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
4、上班看書報,一次扣50元(學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外)。
5、上班干私活,一次扣50元。
6、酒后上班或班上喝酒,一次扣罰50元-100元。
7、設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏,沒有及時回收,泄漏液進入外排水溝的,一次扣罰100-200元,造成嚴重后果的,根據(jù)危害情況加倍處罰。
8、蒸汽、工業(yè)氣體因調(diào)節(jié)操作不當,造成設(shè)備或人身傷害事故,一次扣罰50元-200元。
對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款,部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。
七、加強禁火、禁煙安全管理,嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》
1、對吸煙者處以100元的處罰,對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰,對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰50元。
2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火,違者罰款100元,造成嚴重后果的,依法追究責任。
3、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)(室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū))發(fā)現(xiàn)煙頭,按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對煙頭所在部門(車間)按每個煙頭50元的標準進行處罰。
八、職業(yè)衛(wèi)生管理
1、做好清潔文明生產(chǎn),嚴防“跑、冒、滴、漏”,一次不符合,扣責任部門或相關(guān)人員50元。
2、按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每處不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
九、應(yīng)急管理
1、按照事故處理原則,對事故進行調(diào)查處理和總結(jié),按要求上報事故報告,一次符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
2、按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
3、按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案,定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練,并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂,每項不符合,扣責任部門或相關(guān)人員50元。
十、事故考核
1、發(fā)生輕微、一般事故,每次對當班班長、部門主管罰款100元、部門經(jīng)理罰款200元。
2、發(fā)生重大事故,每次對當班班長、部門主管罰款300元、部門經(jīng)理罰款500元。
3、發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故,未造成嚴重后果的,每次對當班班長、部門主管罰款500元、部門經(jīng)理罰款1000元。
4、按事故責任及損失情況,對當事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。
5、重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。
6、其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。
十一、獎勵
1、避免一次重大事故發(fā)生,獎勵相關(guān)人員500-1000元。
2、在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被采納運行效果較好的,獎建議人200-800元。
安全目標與指標完成情況考核
1、公司年度安全生產(chǎn)目標與指標由安全辦公室每年組織一次對各部門、科室、車間安全目標完成情況的綜合考核。安全生產(chǎn)指標考核相關(guān)職能部門是公司安全辦公室,人員組成由公司總經(jīng)理、行政部經(jīng)理、公司安全員組成。
2. 安全生產(chǎn)目標與指標考核的結(jié)果分達標和不達標兩種?？己艘詸z查表的方式進行,考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定,各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。除進行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3. 若安全生產(chǎn)目標與指標考核全部達標,相關(guān)職能部門可入圍公司先進部門評比,安全員或相關(guān)職能部門經(jīng)理、主管可入圍公司先進個人的評比、升職加薪、獎金評定等等。
4. 若安全生產(chǎn)目標與指標考核不達標,由安委會發(fā)出《糾正/預(yù)防措施要求單》限期整改,相關(guān)職能部門先進單位評比,安全員或相關(guān)職能部門經(jīng)理或主管先進個人的評比、升職加薪、獎金評定等,實行一票否決。
5. 若限期整改仍不達標或連續(xù)兩次考核都不達標,則對相關(guān)責任人給予降職撤職、調(diào)換崗位、降級留用或扣發(fā)年終獎金等處理。
6、根據(jù)考核分數(shù),確定部門目標完成情況,對完成安全目標較好的部門主管、經(jīng)理給予獎勵300-500元,對安全目標完成較差的部門主管、經(jīng)理給300-500元的罰款。
第2篇 實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標實施計劃考核辦法
一、實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃
企業(yè)自身:
1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準,不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度,抓好安全生產(chǎn)工作。
4、落實安全技術(shù)措施,不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生,持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練,進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時、如實上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。
7、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作,落實各項安全防范措施,提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵,對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
各車間、各部門、各崗位及員工:
1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。
2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標準,各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。
4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
5、杜絕違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律的行為:對新員工上崗前進行安全教育培訓(xùn),特種作業(yè)人員持證上崗。
6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。
7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動,定期召開安全生產(chǎn)例會,并有記錄。
8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則,及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因,提出處理意見,落實整改措施,及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
二、考核辦法
2.1 安全基礎(chǔ)管理
(1) 各級組織和人員職責明確,單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
(2) 安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
(3) 各種計劃、總結(jié)、報表上報及時,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
2.2 安全培訓(xùn)教育管理
(1) 按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核,按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。
(2) 領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求,。
以上每項不符合,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
2.3 安全檢查和隱患治理
(1) 按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改,并按要求上報,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
(2) 對上級下達的隱患整改項目,落實“五定”責任制,按計劃完成治理,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
(3) 對暫時不具備整改條件的隱患,制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案,每處不符合,扣部門或相關(guān)人員100元。
2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理
(1) 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風險分析,制定落實控制措施,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
(2) 作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品(具)及消防設(shè)施與器材,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
(3) 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
(4) 嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收,并做到“工完、料盡、場地清”,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員 50元。
(5) 車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度,車輛違犯規(guī)定,每次扣罰50元,造成嚴重后果的,按要求賠償。
(6) 崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等,每人次扣50元。
(7) 不按規(guī)定穿戴勞動防護用品,如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等,每項每次罰款50元。
(8) 不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。
2.5 安全設(shè)施管理
(1) 按要求設(shè)置安全設(shè)施,并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),部門各項安全設(shè)施責任人明確。
(2) 按要求對安全設(shè)施進行檢維修,因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。
(3) 定期對安全設(shè)施進行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(4) 崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置,按要求正確使用,如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。
(5) 任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施,損壞的安全設(shè)施必須賠償。
以上每項不符合項,扣罰當事人50元。
2.6 關(guān)鍵裝置與重點部位管理
(1) 公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動,并作好相關(guān)活動記錄。
(2) 各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,對上級下達的隱患指令,按要求組織整改。
(3) 按要求編寫預(yù)案、組織演練。
以上每項不符合項,扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布,該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責任制的重要輸入依據(jù)。
2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核
(1)不按要求參加安全消防環(huán)保會議,一次扣50元。
(2)上班睡覺,一次扣100元-200元。
(3)脫崗、串崗,發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
(4)上班看書報,一次扣50元(學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外)。
(5)上班干私活,一次扣50元。
(6)酒后上班或班上喝酒,一次扣罰50元-100元。
(7)設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏,沒有及時回收,泄漏液進入外排水溝的,一次扣罰100-200元,造成嚴重后果的,根據(jù)危害情況加倍處罰。
(8)鍋爐煙囪冒黑煙,一次扣罰50元-200元,造成嚴重后果的加倍處罰。
(9)蒸汽、工藝氣體因調(diào)節(jié)操作不當,安全閥打開,造成環(huán)境污染,一次扣罰50元-200元。
對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款,部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。
2.8 加強禁火、禁煙安全管理,嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。
(1)對吸煙者處以100元的處罰,對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰,對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰50元。
(2) 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火,違者罰款100元,造成嚴重后果的,依法追究責任。
(3) 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)(室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū))發(fā)現(xiàn)煙頭,按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對煙頭所在部門(車間)按每個煙頭50元的標準進行處罰。
2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理
(1) 做好清潔文明生產(chǎn),嚴防“跑、冒、滴、漏”,一次不符合,扣責任部門或相關(guān)人員50元。
(2) 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每處不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
2.10 應(yīng)急管理
(1) 按照事故處理原則,對事故進行調(diào)查處理和總結(jié),按要求上報事故報告,一次符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
(2) 按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。
(3) 按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案,定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練,并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂,每項不符合,扣責任部門或相關(guān)人員50元。
2.11 事故考核
(1)發(fā)生輕微、一般事故,每次對單位罰款100元。
(2)發(fā)生重大事故,每次對單位罰款300元。
(3)發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故,未造成嚴重后果的,每次對單位罰款200-500元。
(4)按事故責任及損失情況,對當事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。
(5)重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。
(6)其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。
2.12 獎勵
(1)避免一次重大事故發(fā)生,獎勵相關(guān)人員500-1000元。
(2)在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被采納運行效果較好的,獎建議人200-800元。
三、 安全目標完成情況考核
3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。
3.2考核以檢查表的方式進行,考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定,各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
3.3 除進行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3.4 根據(jù)考核分數(shù),確定部門目標完成情況,對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元,對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。
第3篇 實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核辦法
一、實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃
企業(yè)自身：
1、?遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、?提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
3、?按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。
4、?落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、?開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。
6、?及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。
7、?完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、?不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、?對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。
各車間、各部門、各崗位及員工：
1、?嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。
2、?生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、?生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。
4、?保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
5、?杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。
6、?定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。
7、?定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。
8、?發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
二、考核辦法
2.1? 安全基礎(chǔ)管理
（1） 各級組織和人員職責明確，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2） 安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3） 各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
2.2? 安全培訓(xùn)教育管理
（1） 按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。
（2） 領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求，。
以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
2.3? 安全檢查和隱患治理
（1） 按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2） 對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3） 對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員100元。
2.4? 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理
（1） 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2） 作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3） 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（4） 嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元。
（5） 車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。
（6） 崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。
（7） 不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。
（8） 不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。
2.5? 安全設(shè)施管理
（1） 按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責任人明確。
（2） 按要求對安全設(shè)施進行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。
（3） 定期對安全設(shè)施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（4） 崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。
（5） 任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。
以上每項不符合項，扣罰當事人50元。
2.6? 關(guān)鍵裝置與重點部位管理
（1） 公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。
（2） 各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。
（3） 按要求編寫預(yù)案、組織演練。
以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責任制的重要輸入依據(jù)。
2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核
（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。
（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。
（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
（4）上班看書報，一次扣50元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。
（5）上班干私活，一次扣50元。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。
（7）設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。
（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。
（9）蒸汽、工藝氣體因調(diào)節(jié)操作不當，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。
對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。
2.8? 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。
（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰50元。
（2） 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。
（3） 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。
2.9? 職業(yè)衛(wèi)生管理
（1） 做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50元。
（2） 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
2.10? 應(yīng)急管理
（1） 按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2） 按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3） 按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50元。
2.11? 事故考核
（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。
（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。
（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。
（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。
（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。
（6）其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。
2.12 獎勵
（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員500-1000元。
（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。
三、 安全目標完成情況考核
3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。
3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3.4 根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。
