薪酬福利崗位職責

高級薪酬專員崗位職責3篇88人喜歡

高級薪酬專員崗位職責崗位職責:一、薪酬:1、根據(jù)事業(yè)部各業(yè)務版塊的需求，制定有效及時的績效激勵方案，進行數(shù)據(jù)測算及具體核算;2、協(xié)助上級完善薪酬福利體系，負責薪 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-05-02 07:03:04

薪酬專員崗崗位職責11篇41人喜歡

薪酬績效專員(職位編號:011)大連思凡大連思凡服裝服飾有限公司，大連思凡，思凡，思凡薪酬福利管理:1擬訂各職位員工薪酬福利標準，為制定員工薪酬福利管理制度提供數(shù)據(jù)支 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-04-17 07:00:26

薪酬績效經(jīng)理崗位職責6篇89人喜歡

職位描述：崗位職責：1、參與市場開發(fā)、推廣活動，如培訓、沙龍等；2、參與新項目談判，并準備項目建議書；3、能獨立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務，如：薪酬績效管理、高 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-01-22 13:09:04

薪酬績效管理崗位職責5篇12人喜歡

薪酬績效管理中國城市建設研究院有限公司中國城市建設研究院有限公司，城市建設研究院崗位職責1.根據(jù)公司相應制度和戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建、優(yōu)化績效管理體系，并實施相應工作 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-01-18 13:03:02

薪酬管理崗崗位職責3篇17人喜歡

薪酬管理崗華潤置地華南大區(qū)華潤置地華南大區(qū)(分支機構)工作職責1.編制大區(qū)年度員工成本預算，并審核各公司年度員工成本預算;2.負責開展薪酬福利調(diào)研，進行市場對標， ...[更多]

發(fā)布時間：2023-01-17 07:03:06

薪酬經(jīng)理崗位職責16篇16人喜歡

薪酬規(guī)劃中級經(jīng)理職位描述:1、薪酬競爭力有效性研究，研究銷售人員薪酬激勵方案，設計薪酬有效性評估模型，監(jiān)控各渠道薪酬有效性;2、行業(yè)薪酬競爭力研究，調(diào)研跨行業(yè)薪酬 ...[更多]

發(fā)布時間：2022-12-23 09:06:04

薪酬設計崗位職責5篇38人喜歡

薪酬設計專員崗位職責性別:不限駕照:不要求崗位職責:職位描述:1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或相關專業(yè)畢業(yè);2、能夠進行績效建模、薪酬測算，熟悉考勤、社保模塊工作; ...[更多]

發(fā)布時間：2022-12-09 21:27:03

薪酬助理崗位職責4篇55人喜歡

薪酬福利助理專員清遠市美林基業(yè)實業(yè)投資有限公司清遠市美林基業(yè)實業(yè)投資有限公司，美林基業(yè)職責描述:1、負責公司人員考勤管理工作;2、負責公司人員月度、季度、年 ...[更多]

發(fā)布時間：2022-12-07 16:09:06

薪酬績效管理崗崗位職責4篇32人喜歡

薪酬績效管理崗匯友建工財產(chǎn)相互保險社匯友建工財產(chǎn)相互保險社，匯友相互，匯友崗位職責:1、負責制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度;2、負責落實薪酬管理與績效 ...[更多]

發(fā)布時間：2022-11-23 19:03:01

薪酬總監(jiān)崗位職責5篇46人喜歡

薪酬總監(jiān)崗位職責崗位職責:1.根據(jù)公司發(fā)展需求，設計、完善公司薪酬體系，激勵體系;編制薪酬管理制度，并組織實施、評估和完善;2.分析市場薪酬數(shù)據(jù)，參考公司業(yè)務情況及 ...[更多]

發(fā)布時間：2022-11-18 14:21:02

薪酬績效主管崗位職責4篇13人喜歡

職責描述：工作職責帶領團隊成員做好考勤管理、勞動關系管理、員工福利管理和績效管理。01、負責員工勞動合同簽訂、檔案管理、勞動爭議處理、員工關系維護。02、負 ...[更多]

發(fā)布時間：2022-11-10 07:03:05

薪酬福利主管崗位職責3篇24人喜歡

管理薪酬福利主管崗位職責集團總部薪酬福利員工管理主管主要職責:負責集團總部200人的薪酬福利和員工關系工作。需要候選人具備:1、全日制本科以上學歷，211類院校 ...[更多]

發(fā)布時間：2022-10-19 17:27:01