村建辦季度總結(jié) 第1篇
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切實履行為人民群眾辦好十件民生實事的許諾，為貫徹落實省十一屆人大四次會議精神。特制定本實施方案：
一、總體要求和基本原則
(一）總體要求。
牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。以建設(shè)幸福廣東為主線，以加快發(fā)展社會事業(yè)、更好地保證和改善民生為重點，著力辦好十件民生實事。各地各有關(guān)部門要切實加強領(lǐng)導，分解責任目標，強化進度管理，確保全面完成各項工作任務(wù)。
(二）基本原則。
1．立足實際。針對各項民生實事的特點，因地制宜、因事制宜、科學合理制訂分項工作實施方案，細化工作措施，創(chuàng)新工作方法。
2．加強管理。不時提高工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保工作落實，切實把實事辦好，把好事辦實。
3．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。加強各級政府間、各有關(guān)部門間的溝通、協(xié)調(diào)和配合，形成工作合力。
4．落實資金?；I集352億元資金，保證十件民生實事的落實。各地要依照國家和省有關(guān)政策要求，統(tǒng)籌安排外地區(qū)所需資金，迅速制訂資金分配方案，確保資金落實到位。
二、向全省困難群眾發(fā)放臨時性價格補貼
(一）工作目標。
省財政再安排2.8億元，中央財政年春節(jié)前為城鄉(xiāng)困難群眾發(fā)放生活補貼以及我省年1月中旬從省級價格調(diào)節(jié)基金布置1.08億元向困難群眾發(fā)放臨時價格補貼的基礎(chǔ)上。對城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、享受國家撫恤補助的優(yōu)撫對象、建國前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員，按每人100元的規(guī)范發(fā)放一次性臨時價格補貼。
(二）工作措施及進度安排。
1．啟動價格補貼應(yīng)急措施。年年底前制訂運用省級價格調(diào)節(jié)基金向困難群眾發(fā)放臨時價格補貼方案。
2．加大力度解決困難群眾基本生活保證問題。年1月。春節(jié)前將補助資金全部發(fā)放到困難群眾手中。
以上工作已由省財政廳會同省民政廳、物價局等單位落實。
三、加大扶貧開發(fā)力度
(一）工作目標。
啟動54萬農(nóng)村低收入住房困難戶的危房、泥磚房和茅草房改造。實現(xiàn)25萬貧困戶、110萬貧困人口穩(wěn)定脫貧。省財政撥款14億元。
(二）工作措施及進度安排。
1．加大扶貧開發(fā)力度。年4月底前制訂扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”第二批財政補助資金分配方案并下達資金；推進貧困村互助資金試點及扶貧小額貸款試點工作。4月底前制訂分配方案，6月底前下達資金；12月底前修訂“規(guī)劃到戶、責任到人”考評方法。
2．推進農(nóng)村低收入住房困難戶住房改造。年3月出臺指導意見；4月中旬完成-2012年計劃編制；4月底前制訂資金管理方法及實施細則；5月上旬前下達年計劃任務(wù)。省財政安排的年度14億元專項資金分兩批下達。
會同省財政廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、殘聯(lián)等單位負責落實。以上工作由省農(nóng)業(yè)廳、扶貧辦牽頭。
四、千方百計促進就業(yè)
(一）工作目標。
下崗失業(yè)人員再就業(yè)60萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)125萬人。促進守業(yè)10萬人。組織培訓本省農(nóng)村勞動力80萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)125萬人。
(二）工作措施及進度安排。
1．落實促進就業(yè)責任。年第一季度分解任務(wù)；第二季度出臺工作方案；第三季度完善資金管理方法。下達資金。3月底前新增就業(yè)30萬人，上半年新增就業(yè)60萬人，9月底前新增就業(yè)95萬人，全年新增就業(yè)125萬人。
2．推進失業(yè)人員再就業(yè)。年第三季度開展“南粵春暖就業(yè)服務(wù)月”和“民營企業(yè)招聘周”活動；第四季度制訂家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)指導意見。3月底前完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)15萬人。9月底前完成45萬人，全年完成60萬人。
3．扶持大學生等群體創(chuàng)業(yè)。年第二季度啟動大學生守業(yè)引領(lǐng)計劃并分解任務(wù)。上半年完成4.8萬人，9月底前完成7.5萬人，全年完成10萬人。
推4．加快農(nóng)村勞動力培訓。上半年培訓35萬人、轉(zhuǎn)移就業(yè)60萬人，9月底前培訓60萬人、轉(zhuǎn)移就業(yè)90萬人，全年培訓80萬人、轉(zhuǎn)移就業(yè)125萬人。
會同省發(fā)展改革委、教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、殘聯(lián)等單位負責落實。以上工作由省人力資源社會保證廳牽頭。
五、推進基本公共教育服務(wù)均等化
(一）工作目標。
支持和引導欠發(fā)達地區(qū)建設(shè)1000所義務(wù)教育規(guī)范化學校，推廣進城務(wù)工人員隨遷子女憑積分免費入讀義務(wù)教育公辦學校辦法。支持欠發(fā)達地區(qū)建設(shè)250所鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化中心幼兒園。新建擴建100所中等職業(yè)學校、技工學校，提升500所普通高中辦學水平。省財政安排14.6億元支持各地落實農(nóng)村義務(wù)教育階段學生生均公用經(jīng)費規(guī)范提高200元的政策；布置12億元完善普通高校、高中階段教育學校國家資助政策體系，提高本科、高職院校國家助學金資助規(guī)范，落實中等職業(yè)學校、技工學校免學費政策擴大至鄉(xiāng)村家庭經(jīng)濟困難學生的措施；布置9.1億元支持欠發(fā)達地區(qū)實施義務(wù)教育績效工資政策。支持各地新建擴建40所特殊教育學校，扶持家庭教育大講堂進社區(qū)（鄉(xiāng)村）
(二）工作措施及進度安排。
省以簡報反映各地進展情況；9月初收集各地政策措施；12月下旬總結(jié)推廣各地工作效果，1．切實解決進城務(wù)工人員隨遷子女義務(wù)教育問題。年4月中旬前印發(fā)指導意見；5-8月各地落實指導意見。研究下一步工作措施。
分解工作任務(wù)；3月底前印發(fā)建設(shè)規(guī)范及實施意見，2．加快欠發(fā)達地區(qū)基層幼兒園建設(shè)。年2月制定工作方案。各地上報計劃；4月底前落實各地具體建設(shè)學校名單；8月召開經(jīng)驗交流會；10月底前檢查通報各地進展情況；12月底前驗收。
11月起開展檢查。3．落實義務(wù)教育規(guī)范化學校建設(shè)任務(wù)。年3月確定各地達標率目標；4月落實各地規(guī)范化學校建設(shè)數(shù)量及具體學校名單；5月底前制訂驗收規(guī)范和驗收辦法；7月中旬組織中期檢查及通報；8月初召開中期匯報會；7月起開始驗收。
開展督促檢查指導；11-12月進行總結(jié)驗收。4．加快中等職業(yè)學校、技工學校建設(shè)。年3月底前完成工作部署；4月底前確定具體建設(shè)學校項目名單；11月底前進行項目建設(shè)。
開展督促檢查；11-12月進行階段性總結(jié)驗收。5．提升普通高中辦學水平。年3月前底完成工作部署和項目申報；11月底前進行項目建設(shè)。
年再提高標準100元，6．提高農(nóng)村義務(wù)教育生均公用經(jīng)費規(guī)范。年提高標準100元的基礎(chǔ)上。10月底前下達年度省補助資金。
11-12月檢查落實情況。7．完善教育資助政策體系。年2月底前開展檢查部署；3月底前下達年秋季學期提高規(guī)范補差資金及年春季助學金；6月底前制訂新學年助學金政策措施；10月底前下達秋季助學金。
8．擴大中等職業(yè)學校、技工學校免學費實施范圍。年2月底前部署；6月底前制訂免學費范圍擴大至城鎮(zhèn)家庭經(jīng)濟困難學生的政策措施；10月底前下達資金；11-12月檢查落實情況。
9．落實義務(wù)教育績效工資。年3月底前各地上報年第四季度季報；4月初下達省補助資金。
4月底前制訂驗收規(guī)范和辦法，10．加快特殊教育學校建設(shè)。年4月中旬確定具體建設(shè)學校名單。抓緊出臺省實施意見，每季度通報進展情況，7月底前進行中期檢查通報，8月底前召開中期匯報會和專題督辦會，12月底前開展達標檢查。
4月初制訂家庭教育大講堂和兒童友好社區(qū)的規(guī)范和驗收辦法，11．扶持家庭教育大講堂進社區(qū)（鄉(xiāng)村）年3月下旬確定實施項目。5-6月開發(fā)主體課件、宣傳品并開展宣傳，6月中旬舉辦啟動儀式和主場活動，6-9月重點推進工作，每季度通報進展情況，9月底前進行中期檢查通報，10月底前召開中期匯報會和專題督辦會，12月底前開展達標檢查。
會同省財政廳、公安廳、發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、國土資源廳、民政廳、婦聯(lián)、殘聯(lián)等單位負責落實。以上工作由省教育廳、人力資源社會保證廳牽頭。
六、完善城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系
(一）工作目標。
完成改造經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院200間、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）202間。政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)100%實施基本藥物制度。落實國務(wù)院確定的新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助規(guī)范政策。加快建設(shè)廣東省殘疾人康復中心。
(二）工作措施及進度安排。
1．加快基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)。年4月底前印發(fā)工作方案；5月底前各地上報實施方案；6月底前下達省補助資金；各地落實自籌資金并抓好建設(shè)工作；12月底前檢查完成情況。
年12月底前檢查完成情況。2．落實基本藥物制度。加快推進第三批實施地區(qū)的工作。
3．提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準。年3月制定各級財政補助規(guī)范從120元提高至200元的方案；方案通過后向各地下達資金。
調(diào)整建設(shè)和投資規(guī)模；7月底前完成“三通一平”勘測設(shè)計招標、代建單位招標工作；11月底前完成各項規(guī)劃報建、各類專業(yè)報建、工程監(jiān)理招標及施工招標工作；12月底前完成料理施工等準備工作。4．加快建設(shè)廣東省殘疾人康復中心。年3月重新報送項目可行性研究演講。
會同省人力資源社會保證廳、農(nóng)業(yè)廳、發(fā)展改革委、財政廳、殘聯(lián)等單位負責落實。以上工作由省衛(wèi)生廳牽頭。
七、扎實做好社會平安和社會救助工作
(一）工作目標。
將所有大學生和中等職業(yè)學校、技工學校學生全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，全省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老平安覆蓋率達到60%年底前70%以上的地級以上市開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)療平安一體化工作。全面解決困難國有、集體企業(yè)退休人員醫(yī)保問題。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療平安整體覆蓋率達到95%以上。支持欠發(fā)達地區(qū)將年家庭收入人均低于1500元的困難群眾全部納入最低生活保證范圍。對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)五保供養(yǎng)資金給予補助。落實孤兒最低養(yǎng)育規(guī)范。加快建設(shè)廣東社會福利服務(wù)中心、省養(yǎng)老服務(wù)楊村示范基地，建成居家養(yǎng)老服務(wù)中心30家。建立社區(qū)殘疾人康園工療站145個。
(二）工作措施及進度安排。
1．年全省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老平安覆蓋率擴大至60%第一季度組織各市上報三年全覆蓋工作方案；第二季度初確定第三批試點縣區(qū)名單并下達參保任務(wù)；第三季度組織第三批試點縣區(qū)正式啟動試點；2012年第二季度開展檢查評估。
2．擴大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)療平安一體化范圍。仍未開展一體化工作的地級以上市。穩(wěn)步開展，有序推進。年第二季度確定開展一體化工作的地級以上市，指導做好推進工作，年底前實現(xiàn)70%以上的地級以上市開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基本醫(yī)療平安一體化工作。
3．積極擴大基本醫(yī)療平安覆蓋面。將學生個人應(yīng)繳納的居民醫(yī)保費納入各類學校的代收費項目，以學校為單位料理參保繳費手續(xù)。落實財政配套資金，做好困難企業(yè)退休人員等參與醫(yī)保收尾工作，年年底前全面解決困難企業(yè)退休人員醫(yī)保問題。積極推進靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工及城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員參與基本醫(yī)療安全。第二季度布置相關(guān)工作，第四季度開展督查。定期通報各地工作進展情況，確保12月底前實現(xiàn)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療平安整體覆蓋率達95%以上。
4．提高最低生活保證規(guī)范。摸清各地應(yīng)保未保底數(shù)。統(tǒng)籌落實最低生活保證資金，支持欠發(fā)達地區(qū)將年家庭收入人均低于1500元的困難群眾全部納入最低生活保證范圍。年12月底前清算年度省補助資金。
5．落實五保供養(yǎng)規(guī)范。省對欠發(fā)達地區(qū)通過一般性轉(zhuǎn)移支付給予補助。將五保供養(yǎng)規(guī)范提高到當?shù)厣夏甓绒r(nóng)村人均純收入的60%以上。
6．落實孤兒最低養(yǎng)育規(guī)范。年4月底前制訂實施意見。散居孤兒每人每月不低于600元；5月底前制訂資金分配方案并撥付省補助資金，各市確定具體補助規(guī)范及發(fā)放辦法，建立養(yǎng)育規(guī)范自然增長機制。
7．加快建設(shè)廣東社會福利服務(wù)中心、省養(yǎng)老服務(wù)楊村示范基地。年6月底前完成項目建議書、可行性演講及項目申報；9月底前完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計；12月底前完成項目概算。
8月底前下達年省補助資金；12月底前組織開展績效考評。8．推進居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)。年7月底前各市申報項目。
9．加快社區(qū)殘疾人康園工療站建設(shè)。年4月8日召開現(xiàn)場會。各地開展項目選址、裝修和人員培訓工作，省派出項目督導組開展督查；12月底前完成145個社區(qū)殘疾人康園工療站建設(shè)任務(wù)。
會同省發(fā)展改革委、財政廳、衛(wèi)生廳、教育廳、殘聯(lián)等單位負責落實。以上工作由省人力資源社會保證廳、民政廳牽頭。
八、加快城鄉(xiāng)防災減災和環(huán)境工程建設(shè)
(一）工作目標。
除險加固病險水庫888宗，加固達標江海堤圍980公里。實現(xiàn)重大威脅地質(zhì)災害隱患點搬遷與治理84處，抓好小流域綜合治理試點和鄉(xiāng)村內(nèi)澇整治試點。繼續(xù)推進珠江三角洲地區(qū)淡水河、石馬河、佛山水道、深圳河以及東西兩翼練江、楓江、小東江等重點流域水污染綜合整治。通過布局減排、結(jié)構(gòu)減排、管理減排、工程減排等綜合整治措施，全面推進重點流域污染綜合整治，提升環(huán)境承載力，確保淡水河、石馬河、佛山水道、深圳河、小東江水質(zhì)繼續(xù)改善，練江、楓江水質(zhì)惡化趨勢得到遏制，主要污染物濃度有所下降。
(二）工作措施及進度安排。
1．加固達標江海堤圍。年汛前完成800公里、年底前全面完成980公里江海堤圍加固達標任務(wù)。
2．推進除險加固病險水庫建設(shè)。省專項實施項目553宗中。其余34宗在省補助資金下達后一年內(nèi)完成；新增大中型項目5宗，年4月底前完成項目申報，8月底前下達省補助資金，2013年底前完成；列入《全國重點小（1型病險水庫除險加固規(guī)劃》項目117宗，年3月底前審核下達中央資金，6月底前審核下達省補助資金，2012年底前完成；列入《全國重點?。?型病險水庫除險加固規(guī)劃》項目213宗，年3月底前完成平安鑒定和初步設(shè)計演講編制，6月底前進行概算審核，年10月至2013年分3批下達省補助資金，2013年年底前完成。
3．實施重大地質(zhì)災害隱患點搬遷與治理。年3-4月各地制訂方案。11-12月檢查工作進展，總結(jié)各地完成情況。
4．抓好小流域綜合治理試點。省級試點年6月底前完成審批。2012年年底前完成工程建設(shè)；市級試點年10月底前完成項目申報，2012年3月底前完成初步設(shè)計審批，4月底前下達省補助資金，2013年年底前完成工程建設(shè)。
5．實施鄉(xiāng)村內(nèi)澇整治試點。年6月底前完成試點規(guī)劃審批。10月上旬下達省補助資金。2012年汛前完成主體工程建設(shè)，5月底前完成試點效果驗收。
6．推進水污染綜合整治。年4月上旬啟動項目申報。6月上旬下達第一批省補助資金。
會同省發(fā)展改革委、財政廳、地質(zhì)局等單位負責落實。以上工作由省水利廳、環(huán)境維護廳、國土資源廳牽頭。
九、加強城鄉(xiāng)文化設(shè)施建設(shè)
(一）工作目標。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站50個，支持新建市縣文化館、圖書館、博物館20個。城鄉(xiāng)社區(qū)文化室1800個。建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程100個。
(二）工作措施及進度安排。
1．加快基層文化設(shè)施建設(shè)。年3月底前各地制定文化設(shè)施建設(shè)計劃并報省文化廳；4月中旬前省制訂工作方案。審核后下達第一批省補助資金，之后根據(jù)各地建設(shè)進度適時分批下達省補助資金；12月底前檢查并總結(jié)全年任務(wù)完成情況。
2．支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程建設(shè)。年3月底前制訂工作方案。6月底前下達省補助資金，12月檢查、總結(jié)各地完成情況。
會同省財政廳、體育局等單位負責落實。以上工作由省文化廳牽頭。
十、健全住房保證體系
(一）工作目標。
年底前解決現(xiàn)有登記在冊符合廉租住房保證條件家庭的住房問題。將單親特困母親危房改造優(yōu)先納入住房保證范圍。新建漁民保證性安居房1000套。推進建設(shè)保證性住房和棚戶區(qū)改造31萬套。
(二）工作措施及進度安排。
1．推進保證性住房建設(shè)和棚戶區(qū)改造。年4月省政府與各地級以上市政府簽訂住房保證工作目標責任書。并制訂住房保證工作具體實施方案，落實資金和具體項目地塊；5月底前各地將開（竣）工時間安排表報省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳并向社會公布；強化督查督辦和專項檢查，建立月報制度和約談問責通報制度，第二、三季度分別開展專項督查；6月底前下達省補助資金，10月底前新建項目全部開工建設(shè)，年底前全面完成新開工建設(shè)和籌集房源任務(wù)。
2．加快漁民保證性安居房建設(shè)。年3月底前各地申報項目。5月底前下達資金，落實建設(shè)用地，6月底前派出工作組開展專項督查，12月底前完成300套安居房建設(shè)并安排入住，2012年6月底前全面完成1000套安居房建設(shè)。
會同省發(fā)展改革委、財政廳、國土資源廳、農(nóng)業(yè)廳、民政廳、海洋漁業(yè)局、婦聯(lián)等單位負責落實。以上工作由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳牽頭。
十一、改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件
(一）工作目標。
基本實現(xiàn)全省100%鎮(zhèn)有站、符合通客車條件的行政村100%通客車和100%有候車亭的目標。各級財政投入15.3億元解決農(nóng)村300萬人的飲水平安問題。建設(shè)5000公里左右通500人以上自然村以及敬老院、學校、農(nóng)業(yè)示范基地等的社會主義新農(nóng)村公路。推進農(nóng)村客運發(fā)展。
(二）工作措施及進度安排。
1．加快解決農(nóng)村飲水平安問題。年2-3月編制建設(shè)計劃。5月底前下達省補助資金并制訂考核評價方法，6月底前動工，年底前完成300萬人的飲水平安工程建設(shè)任務(wù)。
2．推進社會主義新農(nóng)村公路建設(shè)。年3月底前將5000公里的新農(nóng)村公路建設(shè)規(guī)模下發(fā)各地。第三季度下達計劃和資金并實施建設(shè)，年底前完成建設(shè)任務(wù)。
3．加快農(nóng)村客運發(fā)展。年第二季度完成項目申報和計劃下達。全面實施建設(shè)；第三季度完成90%候車亭（約16081個）50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（約574個）符合通車條件的行政村通客車率達到98%第四季度完成全部站亭（約1148個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和17868個候車亭）符合通車條件的行政村通客車率達到100%
會同省農(nóng)業(yè)廳、財政廳、地質(zhì)局等單位負責落實。以上工作由省水利廳、交通運輸廳牽頭。
村建辦季度總結(jié) 第2篇
閱讀提示：本篇共計2149個字，預計看完需要6分鐘，共有140位用戶關(guān)注，33人點贊！
一、基本情況：鎮(zhèn)現(xiàn)有5個行政村，90個村民小組，農(nóng)村人口13063人，耕地面積8359畝。20xx年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入2。69億元，農(nóng)民人均純收入14811元?，F(xiàn)有村兩委干部35人（不含大學生村官）。
二、財務(wù)狀況：根據(jù)安排，結(jié)合實際工作具體要求，我鎮(zhèn)主要從以下幾個方面著手進行了財務(wù)檢查：
1、村財務(wù)各項收支情況：全鎮(zhèn)各村未出現(xiàn)私設(shè)小金庫、公款私存現(xiàn)象，就各村今年至11月30日的收入、支出進行統(tǒng)計，村集體的主要資金來源是村級轉(zhuǎn)移支付資金。全鎮(zhèn)村級總收入1126239。15元，其中補助收入699354元；其他收入135290。75元；發(fā)包及上交收入5300元；經(jīng)營收入296294。4元。各村的財務(wù)收入及時上交村級資金賬戶，做到了應(yīng)收盡收。全鎮(zhèn)村級總支出1033371。62元，其中管理費用171392元，其他支出861979。62元。各項支出嚴格按照三資管理制度進行審批，沒有出現(xiàn)招待費、包車費、禮品、白條入賬等現(xiàn)象。
2、各種債權(quán)、債務(wù)情況：因各村集體經(jīng)濟相當薄弱，除2008年以前鎮(zhèn)政府借用村集體資金12。118161元外，沒有發(fā)生其他債權(quán)經(jīng)濟事項。全鎮(zhèn)匯總的村集體現(xiàn)有債務(wù)總額441751元，其中包括原貴源村委會辦公樓欠賬42300元；原貴川村委會辦公樓欠賬170000元；村辦公樓欠賬85000元；原小溪村委會辦公樓欠賬83851元；西村村西村至東太坑機耕路路基欠賬53000元。
3、財務(wù)開支審批程序和執(zhí)行情況：在財務(wù)審批程序方面，各村民委員會都能嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度，，工程項目的開支等根據(jù)規(guī)定都召開了相關(guān)的會議，進行決策。在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
4、財務(wù)公開情況：充分發(fā)揮了村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督作用。各村村務(wù)監(jiān)督委員會成員由3人組成，每季度至少召開一次民主理財會，對財務(wù)收支進行審核監(jiān)督，由財務(wù)人員對發(fā)生的收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結(jié)果按時上墻公布，做到了至少每季度公開一次財務(wù)，按照“一票據(jù)一公開”，使村級財務(wù)公開的內(nèi)容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
5、制度建設(shè)情況：近年來，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，在執(zhí)行好《村集體三資管理制度》的基礎(chǔ)上，進一步完善了村級財務(wù)管理的各項配套制度，制定了《鎮(zhèn)村級財務(wù)支出管理細則》。如嚴格執(zhí)行村級開支審批報賬程序、嚴格控制備用金和現(xiàn)金支付限額、嚴格控制購買辦公用品、壓縮辦公經(jīng)費以及通訊費、交通差旅費、招待費等、民主理財和財務(wù)公開制度、會計檔案管理制度、“一事一議”籌資籌勞制度等。同時加大宣傳教育力度，提高鎮(zhèn)村干部和村民對村級財務(wù)管理重要性的認識，教育引導村干部熟悉財務(wù)法規(guī)和財務(wù)制度，自覺執(zhí)行各項制度，遏制不按財務(wù)規(guī)章制度辦事的現(xiàn)象。在具體落實中，始終堅持所有應(yīng)納入村級財務(wù)管理的收入項目全部納入到鎮(zhèn)農(nóng)村三資中心統(tǒng)一管理。做到凡是收入所有權(quán)歸村組集體的，一律都要及時交到村級集體資金帳戶，嚴禁集體資金體外循環(huán)。
三、存在的問題：
1、大部分村集體經(jīng)濟相當薄弱。村兩委沒有把應(yīng)有的集體資產(chǎn)和資源產(chǎn)生經(jīng)濟效益，單靠上級補助資金難以維持村級組織日常運轉(zhuǎn)，村集體經(jīng)濟發(fā)展愈顯困惑，村級公益事業(yè)難以開展，導致村組干部工作積極性難以發(fā)揮。
2、村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督機制沒有充分發(fā)揮作用。村務(wù)公開、民主管理工作不夠到位。雖然建立了監(jiān)督組織，但沒有定期開展監(jiān)督活動。以財務(wù)公開為重點的村務(wù)公開，在公開的內(nèi)容、方式和時間上都與相關(guān)規(guī)定的要求有一定差距。個別村只單純強調(diào)財務(wù)公開，而不注重資產(chǎn)資源處置上的公開，對集體發(fā)包事項、農(nóng)村建設(shè)項目、強農(nóng)惠農(nóng)政策等方面的公開還不全面。
3、村集體資產(chǎn)、資源臺賬管理不完善。部分村對屬于集體的資金、資產(chǎn)和資源家底不清、管理較亂，村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資、界定權(quán)屬及資產(chǎn)變動情況不能及時準確登記，造成賬實不符。
4、經(jīng)濟合同簽訂不規(guī)范。有些村對村集體的資產(chǎn)、資源的經(jīng)營發(fā)包、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、工程建設(shè)、土地承包流轉(zhuǎn)等項目不重視合同簽訂，合同簽訂隨意性大；個別的不按照民主程序，不公開、不進行招投標、不召開村民大會或村民代表會議討論決定；有些合同要素不全、條款不明、權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定不對等、不全面；有的甚至沒有書面合同。
四、下一步努力方向：
1、加強村干部廉潔自律和財經(jīng)法規(guī)教育。組織村兩委和村監(jiān)委成員認真學習《藍田鎮(zhèn)農(nóng)村集體三資管理制度》及其他關(guān)于村集體財務(wù)管理等文件，提高村干部法律和財經(jīng)管理意識。
2、健全完善財務(wù)管理制度。完善村級財務(wù)收支計劃、管理費用開支范圍與標準和財務(wù)審批制度等村財管理內(nèi)部控制制度，經(jīng)村民代表會議研究通過后組織實施。
3、加強村級組織資產(chǎn)、資源管理。一是落實登記資產(chǎn)、資源臺賬，盤查固定資產(chǎn)，并要與財務(wù)賬簿中固定資產(chǎn)相一致。二是按照“三資”管理的規(guī)定，做好資產(chǎn)、資源對外承包項目的發(fā)包、合同簽訂及結(jié)算兌現(xiàn)等程序手續(xù)工作，及時將集體的各項收入納入設(shè)立的村級資金賬戶和進行財務(wù)結(jié)報，嚴禁私存、挪用，設(shè)賬外賬、小金庫。
4、執(zhí)行好村財季度結(jié)報制度，規(guī)范報銷單據(jù)及手續(xù)。各村應(yīng)及時開展財務(wù)結(jié)算和民主理財活動，每季度按時結(jié)報，村監(jiān)委和報賬員應(yīng)按照程序把好報銷單據(jù)初審關(guān)，合法有效的原始憑證方可給予批準和支付，不規(guī)范的原始憑證不得給予批準和支付款項，也不得傳送會計做賬。
5、規(guī)范工程建設(shè)項目報批手續(xù)。嚴格按照縣委及鎮(zhèn)黨委關(guān)于農(nóng)村集體“三資”管理規(guī)定要求，做好工程建設(shè)項目的招投標、合同簽訂、預決算、驗收等手續(xù)，5萬元以上項目必須報鎮(zhèn)招投標中心組織招投標，5萬元以下可由村級安排組織簡易招投標。
村建辦季度總結(jié) 第3篇
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二月1、抓好農(nóng)村財務(wù)的建新帳工作;2、抓好村級財務(wù)報結(jié)帳工作3、搞好農(nóng)村財務(wù)的民主理財工作，明確對張居、臺許、左堡、虹橋等4個村的重點審計;4、集中農(nóng)經(jīng)人員對全鎮(zhèn)19個村居現(xiàn)金庫存的盤查，重點對農(nóng)民歷年稅費尾欠未進入內(nèi)部往來帳的村實行全面核實;5、抓好村欠鎮(zhèn)稅費帳務(wù)的對接換據(jù)工作;6、制定xx年農(nóng)經(jīng)線年度崗位責任制，形成考核細則;7、制定單位內(nèi)部財務(wù)管理制度，完善各項辦公經(jīng)費的報支標準、報支手續(xù)、審核規(guī)定;8、搞好三村聯(lián)創(chuàng)材料整理和上報工作，同時加強對曹壩村爭創(chuàng)小康示范村的全面調(diào)查。
三月1、布置各村搞好xx年農(nóng)民負擔方案的面積、人口、勞動力核實工作;2、搞好農(nóng)村財務(wù)的電算錄入工作;3、抓好農(nóng)村財務(wù)公開公示工作;4、組織對各村財務(wù)清理和公開公示工作的檢查驗收;5、搞好農(nóng)民負擔方案的預算，做好層層審批工作;6、集中搞好方案的計算機歸戶操作;7、抓好農(nóng)經(jīng)外欠資金的清收分工，落
實各人的年度清收目標任務(wù)。8、籌集資金抓好單位職工第一季度的分配工作。
四月1、搞好村級財務(wù)一季度報結(jié)帳工作;2、抓好農(nóng)民負擔歸戶方案的到戶蓋章確認工作;3、繼續(xù)搞好重點村的財務(wù)審計工作，形成審計專題報告，上報縣農(nóng)工辦;4、組織各村專職人員進行負擔監(jiān)督卡的集中填寫工作;5、搞好各村全年財務(wù)收支計劃編制工作;6、配合抓好農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金的籌收及管理工作。
五月1、抓好農(nóng)民負擔監(jiān)督卡的到戶發(fā)放工作;2、搞好農(nóng)民負擔方案的公開公示;3、進行農(nóng)民負擔工作的專項檢查;4、搞好全鎮(zhèn)統(tǒng)籌規(guī)費的測算工作，擬定對村級夏季規(guī)費收取及上交的考核獎勵意見;5、加強對各村現(xiàn)金庫存的盤查。
六月1、集中全力抓好農(nóng)村規(guī)費的清收，重點抓好鎮(zhèn)統(tǒng)籌款的收繳工作;2、明確專人搞好夏季清收工作進度的統(tǒng)計;3、抓好農(nóng)經(jīng)村帳鎮(zhèn)代管資金的收取工作。
七月1、搞好村級財務(wù)二季度報結(jié)記帳工作;2、全面核實村級農(nóng)民歷年上交尾欠情況;3、抓好村級各類專業(yè)承包合同的收集整理工作，建全合同管理臺帳;4、根據(jù)各村上半年財務(wù)收支情況，形成與計劃收支對照表，并及時報各村負責人;5、配合農(nóng)村條線搞好上半縣考核的各項準備工作;6、組織資金，搞好站內(nèi)第二季度的分配工作。
八月1、搞好農(nóng)村土地調(diào)查，建立農(nóng)民承包面積檔案;2、配合財政部門搞好水稻直補資金面積的核實工作，并搞好到戶發(fā)放;3、抓好農(nóng)村財務(wù)電腦記帳工作。
九月1、搞好秋季壓欠的各項資料準備工作;2、搞好村級財務(wù)二季度報結(jié)記帳工作;3、突擊10天組織站內(nèi)人員進行外欠資金的清收工作。
十月1、認真組織資金，搞好站內(nèi)第三季度的分配工作;2、組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作;3、抓好農(nóng)村秋季壓欠工作。
十一月1、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作;2、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作;3、搞好小康示范村創(chuàng)建調(diào)查工作;4、抓好農(nóng)村財務(wù)電腦記帳工作;5、抓好農(nóng)村財務(wù)公開公示工作;6、組織農(nóng)經(jīng)線進行村級債務(wù)、債權(quán)的調(diào)查核實工作。
十二月1、搞好年終財務(wù)報結(jié)記帳工作;2、搞好農(nóng)村收益分配及財務(wù)資產(chǎn)年報工作;3、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作;4、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作;5、配合農(nóng)村線搞好縣全年條線考核的各項指標數(shù)據(jù)的搜集統(tǒng)計工作;6、抓好三村聯(lián)創(chuàng)工作的指標調(diào)查、資料整理、匯總及上報等工作;7、做好單位年終分配資金的籌借工作;8、搞好全年單位工作總結(jié)并擬定來年工作計劃。
村建辦季度總結(jié) 第4篇
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一、考核對象
全市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）。
二、考核范圍
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）所轄行政區(qū)域。
三、考核內(nèi)容
考核基準分為100分，具體分值設(shè)置如下：
（一）組織領(lǐng)導（10分）
1、組織建設(shè)（4分）。成立并及時調(diào)整農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領(lǐng)導小組（1分，未成立并未及時調(diào)整的，該小項不得分）；領(lǐng)導小組認真研究農(nóng)村生活垃圾集中處理工作有記錄（1分）；有常設(shè)的環(huán)境衛(wèi)生管理機構(gòu)（0.5分）；按《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》規(guī)定，組建數(shù)量足夠的清掃保潔、垃圾清運隊伍（1分,不符合要求的，酌情扣小項分值）；開展業(yè)務(wù)培訓，有記錄（0.5分）。
2、制度建設(shè)（4分）。有年度工作計劃、總結(jié)（1分），有中轉(zhuǎn)站管理、清掃保潔管理、垃圾清運管理、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施管理等規(guī)章制度（0.5分，制度每缺一項扣0.1分）；環(huán)境衛(wèi)生管理納入村規(guī)民約（0.5分，村規(guī)民約每缺1個村扣0.1分）；制訂有設(shè)置合理、內(nèi)容完備、考核嚴格的鎮(zhèn)村二級崗位目標責任制考核辦法，對包括鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、環(huán)境衛(wèi)生管理機構(gòu)、駐村指導員、村干部在內(nèi)的對象進行考核（2分，無考核辦法不得分，考核每缺一個環(huán)節(jié)扣0.5分）。
3、資金落實（2分）。環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金落實（1分）；環(huán)境衛(wèi)生管理日常運行、維護資金落實（1分）。
（二）基礎(chǔ)設(shè)施（8分）
1、建設(shè)數(shù)量（4分）。原則上，集鎮(zhèn)主次干道上的垃圾收集站房按服務(wù)半徑不超過70米設(shè)置一只,住宅區(qū)按每60戶左右設(shè)置一只;行政村按每30戶建設(shè)一只垃圾收集站房，自然村無論住戶多少，必須設(shè)置一只以上垃圾收集站房。垃圾桶、廢物箱按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》要求設(shè)置；實現(xiàn)垃圾收集容器設(shè)置全覆蓋，不留盲區(qū)。設(shè)置不足的，垃圾站房每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分，垃圾桶和廢物箱每發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分，扣完為止。
2、建設(shè)質(zhì)量（1分）。要求做到密閉、牢固、美觀且有足夠容量（凡不符合要求的酌情扣分）；集鎮(zhèn)封閉式垃圾站房數(shù)量占總量的95%以上，行政村封閉式垃圾站房數(shù)量占總量90%以上，每低5個百分點扣0.1分，扣完為止。
3、建設(shè)布局（1分）。垃圾站房不得設(shè)置在水庫、江河、溝渠、池塘等水源（水體）旁邊；不得在河岸、溝渠上方懸空建造；確因選址困難的，站房設(shè)置位置與水庫、江河、溝渠、池塘水岸距離不得小于2m；此前已建的垃圾站房應(yīng)易地改建或增補隔離措施。不合理的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分，扣完為止。
4、維護（2分）。垃圾站房、桶、廢物箱無殘缺、破損，外體干凈，完好率不得低于95%。破損嚴重未及時維修（更換）的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分（完好率低于限值的，該項不得分）；外體不干凈的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.1分，扣完為止。
（三）清掃保潔（42分）
1、集鎮(zhèn)清掃保潔（22分）
1）道路清掃保潔質(zhì)量要求按《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關(guān)標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
2）公共場所（區(qū)域）清掃保潔質(zhì)量要求按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關(guān)標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
3）水體和堤岸清掃保潔質(zhì)量要求按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關(guān)標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)明顯懸掛垃圾的，每處扣0.5分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
4）特殊區(qū)域位置及設(shè)施清掃保潔質(zhì)量要求按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關(guān)標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
本項考核項目共計22分，按累積扣分法進行考核，扣完為止。
2、行政村清掃保潔（20分）
1）道路清掃保潔質(zhì)量要求按《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關(guān)標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
2）公共場所（區(qū)域）清掃保潔質(zhì)量要求按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關(guān)標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
3）水體和堤岸清掃保潔質(zhì)量要求按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關(guān)標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)明顯懸掛垃圾的，每處扣0.5分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
4）特殊區(qū)域位置及設(shè)施清掃保潔質(zhì)量要求按照《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》中的有關(guān)標準執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.2分；發(fā)現(xiàn)成堆垃圾的，每處扣1分。
本項考核項目共計20分，按累積扣分法進行考核，扣完為止。
（四）收集運輸（25分）
1、垃圾收集量考核按《*市人民政府辦公室關(guān)于對農(nóng)村生活垃圾集中處理費用實行以獎代補的政策意見》（諸政辦發(fā)〔2009〕43號）精神執(zhí)行。
2、垃圾收集運輸管理（20分）
1）居民應(yīng)將生活垃圾投放到垃圾收集容器內(nèi)，隨意亂倒的，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。
2）垃圾收集容器內(nèi)垃圾應(yīng)及時清運干凈，做到日產(chǎn)日清。垃圾站房內(nèi)留存垃圾原則不超過50斤（目測）。發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.5分。
3）保潔員將清掃收集的垃圾運送到規(guī)定的垃圾收集容器內(nèi)。垃圾清運人員應(yīng)將垃圾收集容器內(nèi)垃圾運送到指定的垃圾中轉(zhuǎn)站內(nèi)。發(fā)現(xiàn)亂倒亂堆的，每處（次）扣0.5分。
4）垃圾收集人員作業(yè)完成后應(yīng)及時清理場地，做到車走地凈，確保垃圾收集容器周圍干凈整潔，無散存垃圾和污水。垃圾收集容器內(nèi)外應(yīng)定時噴灑消毒、滅蚊蠅藥物，防止蚊、蠅孳生。發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣0.5分。
5）收集到垃圾中轉(zhuǎn)站內(nèi)的垃圾應(yīng)傾倒在中轉(zhuǎn)站垃圾壓縮槽內(nèi)，不得擅自將垃圾亂倒亂堆在中轉(zhuǎn)站內(nèi)其他區(qū)域。發(fā)現(xiàn)亂倒亂堆的，每次扣0.5分。
6）垃圾收集運輸過程中必須實行密閉運輸，或用密封裝載箱，或用篷布覆蓋，防止拋撒滴漏造成二次污染。發(fā)現(xiàn)未實行密閉運輸?shù)模看慰?.5分。
7）鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）垃圾收集、清運工作擅自歇業(yè)、停業(yè)并由此影響全市生活垃圾集中處理系統(tǒng)正常運行的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
8）嚴禁焚燒垃圾。發(fā)現(xiàn)焚燒垃圾的（發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場焚燒或查實垃圾站房內(nèi)有明顯焚燒垃圾痕跡的），每次扣1分。
本考核項目共計20分，按累積扣分法進行考核，扣完為止。
3、垃圾中轉(zhuǎn)站管理（5分）
1）中轉(zhuǎn)站垃圾應(yīng)當日轉(zhuǎn)運；站內(nèi)垃圾積存不得超過一個壓縮塊。除特殊原因以外（機器檢修、停電等），垃圾在中轉(zhuǎn)站內(nèi)滯留時間不得超過24小時。未按要求處理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。
2）有專人管理，工具、物品置放有序整潔；內(nèi)外場地整潔，無撒落垃圾和堆積雜物，無積留污水。不符合標準的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣0.5分。
3）室內(nèi)通風良好，無惡臭；定時噴藥滅蚊蠅，防止蚊蠅孳生。發(fā)現(xiàn)一處不合標準的，扣0.5分。
4）垃圾中轉(zhuǎn)站垃圾滲濾液統(tǒng)一運至市污水處理廠集中處理，不得滿溢和隨意排放。發(fā)現(xiàn)滿溢或亂排放的，一次扣2分。除此以外，還將遞交市環(huán)保局依法查處。
5）按《*市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作標準》要求，垃圾中轉(zhuǎn)站必須建設(shè)（改建）容積大于6立方米的垃圾滲濾液儲蓄池；配備密閉的、雨污分流的垃圾滲濾液管網(wǎng)。未按要求建設(shè)（改建）的，扣1分。
本考核項目共計5分，按累積扣分法進行考核，扣完為止。
4、特別規(guī)定
鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和垃圾收集、運輸企業(yè)，必須嚴格按片區(qū)實施垃圾收集、清運。嚴禁擅自將本片區(qū)范圍內(nèi)垃圾運往其他垃圾處理廠（場）處理；一旦發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，屬垃圾收集、運輸企業(yè)責任的，中止該垃圾收集、運輸企業(yè)運輸資格；屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）責任的，實行一票否決制，在一年時間內(nèi)不得享受市政府“以獎代補”政策。
（五）垃圾質(zhì)量（5分）
運送到垃圾焚燒處理廠處理的垃圾為可焚燒處理的固體廢棄物，包括廚余垃圾、廢紙、廢塑料、廢木器、草葉、樹干等，以及可以焚燒處理的商業(yè)廢棄物（包裝材料等）、一般企事業(yè)單位生活廢棄物、無毒無害的工業(yè)廢棄物（如大唐的襪業(yè)、三都的貢緞、楓橋的襯衫等邊角廢棄物）。不得將有毒有害廢棄物（如醫(yī)療垃圾、廢舊電池、有毒有害工業(yè)廢棄物等）、不可處理廢棄物（如大石塊、碎磚瓦、建筑裝潢垃圾等）以及木床、席夢思床墊、沙發(fā)、廢棄電視機等大件垃圾運往垃圾集中處理場所，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
垃圾質(zhì)量標準考核，由市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領(lǐng)導小組辦公室會同垃圾焚燒處理企業(yè)每季度匯總一次。
本考核項目共計5分，按累積扣分法進行考核，扣完為止。
（六）不定期考核（10分）
1、暗訪督查。為充分體現(xiàn)不定期考核的公平性、公正性，市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領(lǐng)導小組辦公室人員應(yīng)組織對每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）開展每季度不少于一次的暗訪、督查。根據(jù)“環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”、“清掃保潔”、“垃圾收集運輸”、“垃圾質(zhì)量”等考核內(nèi)容要求和分值設(shè)置，隨機抽查考核。一個季度內(nèi)，當暗訪、督查次數(shù)在兩次及以上時，以累積扣分法計入該鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）本季度的考核結(jié)果。
2、市民通過電話、上訪等形式向市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領(lǐng)導小組辦公室反映環(huán)境衛(wèi)生管理情況的，經(jīng)查實，每次扣0.5分。同時，市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領(lǐng)導小組辦公室應(yīng)書面通知相關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）及時整改。鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）在3個工作日內(nèi)整改無效的，經(jīng)查實，每次扣1分。
3、被各級新聞媒體曝光存在環(huán)境衛(wèi)生管理狀況差的，每次扣1分。影響較大造成特別嚴重后果的，取消該鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）該季度“以獎代補”資格。
本考核項目共計10分，按累積扣分法進行考核，扣完為止。
（七）獎勵
1、獲省級“衛(wèi)生鎮(zhèn)”榮譽稱號的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道），該季度環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量考核加3分。
2、獲部級“衛(wèi)生鎮(zhèn)”榮譽稱號的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道），該季度環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量考核加5分。
3、環(huán)境衛(wèi)生管理工作成績突出，受紹興市級新聞媒體表揚的，在該季度考核中加1分；受省級以上新聞媒體表揚的，在該季度考核中加2分。
4、由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）提供獲獎、受表揚的相關(guān)材料，每季度匯總一次；當季度獲獎、表揚，當季度兌現(xiàn)獎勵。
四、考核辦法
（一）考核形式：定期考核和不定期考核相結(jié)合形式進行考核。
1、定期考核：由市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，會同市財政局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局等相關(guān)職能部門，于每季度末對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行考核測評。定期考核采用查管理現(xiàn)場、聽村民反映、聽工作匯報、查檔案資料等方式進行。第四季度考核作為年終考核，匯總參考前三個季度考核和不定期考核結(jié)果，得出年終考核結(jié)果并報市委、市政府作為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）崗位目標責任制考核的基本依據(jù)。
2、不定期考核：市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領(lǐng)導小組成員單位相關(guān)工作人員都是不定期考核的實施者。不定期考核實施者在暗訪、督查后，須認真填寫鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）農(nóng)村生活垃圾集中處理工程不定期考核記錄單，認真記錄對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）暗訪、督查的結(jié)果，并將暗訪、督查結(jié)果及時報送市農(nóng)村生活垃圾集中處理工作領(lǐng)導小組辦公室匯總，得出該季度不定期考核分。
村建辦季度總結(jié) 第5篇
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為貫徹落實《中共**市委、**市人民政府關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作的意見》（*委〔20**〕12號）文件精神，建立和完善具有**特色的人口和計劃生育工作新機制，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
為切實加強對人口和計劃生育工作的領(lǐng)導，經(jīng)研究，決定成立**鎮(zhèn)人口和計劃生育工作層級動態(tài)管理責任制領(lǐng)導小組和考核小組，組成人員如下：
（一）**鎮(zhèn)人口和計劃生育工作層級動態(tài)管理責任制領(lǐng)導小組
組長：（鎮(zhèn)長）
副組長：（副鎮(zhèn)長）、（副鎮(zhèn)長）
成員：鎮(zhèn)駐村組長、副組長，計生辦主任，各村（社區(qū)）書記、主任
（二）**鎮(zhèn)人口和計劃生育工作層級動態(tài)管理責任制考核小組
組長：黨委副書記）
副組長：（副鎮(zhèn)長）、（副鎮(zhèn)長）
成員：（計生辦）、（黨政辦）、（組織人事辦、監(jiān)察室）、（財政所）
二、責任分工
（一）鎮(zhèn)黨政一把手責任
對全鎮(zhèn)的計劃生育工作負總責，負責組織實施和履行與市簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》所規(guī)定的工作任務(wù)，保證人、財、物的投入。定期召開計劃生育工作分析會議，專題研究解決我鎮(zhèn)計劃生育工作中存在的困難和問題。
（二）駐村組長、副組長及成員職責
負責組織實施政府下達的計生工作任務(wù)，每一個月召開一次計劃生育工作專題會議，熟悉掌握鎮(zhèn)計生工作情況，定期向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長（組長）匯報工作，及時提出工作意見和建議，做好鎮(zhèn)黨委、政府的參謀，帶領(lǐng)、督促、檢查鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級計劃生育工作人員嚴格執(zhí)行崗位責任制，做好業(yè)務(wù)工作和平時檢查考核工作，完成市下達的各項任務(wù)。專題研究解決所負責村（居）委會在計劃生育日常工作中存在的困難和問題，及時掌握育齡夫婦生育、節(jié)育情況，督促計生對象按規(guī)定落實節(jié)育措施，抓好季度“雙查”工作，做好政策宣傳和“兩無”村（居）委會的創(chuàng)建工作。
（三）村（居）“兩委”成員的職責
村（居）委會必須制定計劃生育村民自治章程，每月至少召開一次計劃生育工作分析會議，專題研究解決計劃生育日常工作中存在的困難和問題，及時掌握育齡夫婦生育、節(jié)育情況，督促計生對象按規(guī)定落實節(jié)育措施，抓好季度“雙查”工作，做好政策宣傳和開展“兩無”村（居）委會創(chuàng)建工作；做好戶籍、流動育齡婦女的孕情監(jiān)控工作，控制計劃外生育，及時準確上報人口出生、四術(shù)等情況；建立舉報獎勵制度，設(shè)立舉報電話和舉報信箱，發(fā)動群眾對各種違反計劃生育的事件進行舉報，對舉報真實的給予獎勵；動員“四術(shù)”對象及時落實節(jié)育措施；組織雙查群眾按要求參加查環(huán)查孕；對戶籍育齡婦女的外出對象要及時跟蹤監(jiān)控，督促外出對象及時落實相關(guān)措施；監(jiān)督村（社區(qū)）計生辦按標準建設(shè)好“一會一校二室三欄”；監(jiān)督村（社區(qū)）計生辦按標準要求做好人口檔案卡、冊、表、板；依法對有計劃外生育的夫婦征收社會撫養(yǎng)費；強化計劃生育利益導向機制，保障實行計劃生育群眾應(yīng)享有的權(quán)利。嚴格按照計劃生育政策規(guī)定，落實各項計劃生育優(yōu)惠政策。
（四）考核小組職責
負責對各駐村工作組每個月的工作任務(wù)和任務(wù)完成情況進行上報，每期進行實績考核，對計劃生育工作不達標的村（居）委會和駐村工作組發(fā)出“提醒提示”，年終未實現(xiàn)指標的，提出不得參加當年的先進評比，駐村工作組成員當年內(nèi)不能評為先進工作者，不得授予各種榮譽稱號，不得提拔重用，不得獎勵升級，年終考核不能評為優(yōu)秀等次，不得享受計劃生育先進獎勵金。
三、基本要求
鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級干部要緊緊圍繞“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的計劃生育工作要求，采取下列七條措施落實計劃生育工作：
（一）抓責任到位。黨政一把手親自抓，負總責。與村（居）委會及駐村工作組簽訂目標責任書，層層落實任務(wù)，明確工作責任，進行目標考核。年初定計劃，年底實績與駐村工作組報酬掛鉤，實行獎懲。
（二）抓政策落實。執(zhí)行計劃生育工作“三為主”方針，開拓創(chuàng)新思維，提升計生工作水平。
（三）抓基礎(chǔ)信息。及時準確掌握育齡婦女的生育、節(jié)育情況，為鎮(zhèn)計生辦提供可靠信息。
（四）抓依法行政。嚴格執(zhí)行處罰程序、處罰標準，加大違法生育的查處力度。
（五）抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。把計生管理工作寓于服務(wù)之中，確保育齡婦女享受計劃生育優(yōu)質(zhì)保健服務(wù)。
（六）抓好社會撫養(yǎng)費征收。有效地對違反計劃生育對象進行懲罰。
（七）抓隊伍建設(shè)。加強工作組作風建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，努力提高計生服務(wù)工作水平和質(zhì)量。
四、考核獎懲
（一）考核辦法
1、對鎮(zhèn)黨政一把手的考核?？己肆炕瘍?nèi)容見附件3。
2、對鎮(zhèn)黨委其他成員（組長）、駐村副組長及成員的考核?？己肆炕瘍?nèi)容見附件4。
3、對村（居）“兩委”成員的考核?？己肆炕瘍?nèi)容見附件5。
對上述各類人員的考核，由被考核人員分月份、季度和年終填報《層級動態(tài)管理責任制自評分表》（由考核領(lǐng)導小組提供），考核領(lǐng)導小組根據(jù)各類人員工作情況結(jié)合抽查進行考核，分月份、季度和年終兌現(xiàn)獎罰。
（二）獎罰辦法
1、對鎮(zhèn)黨政一把手的考核按季度和年終兌現(xiàn)獎罰。
2、對鎮(zhèn)黨委其他成員（組長）、駐村副組長及成員的考核按每月、季度和年終兌現(xiàn)獎罰。
3、村（居）“兩委”成員的考核按每月、季度和年終兌現(xiàn)獎罰。
五、附則
村建辦季度總結(jié) 第6篇
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一、糧食生產(chǎn)得到重視，效益農(nóng)業(yè)發(fā)展良好。
（一）落實各項政策措施，保障糧食生產(chǎn)安全。為了貫徹落實中央、省委1號文件精神，加強糧食綜合生產(chǎn)能力，確保糧食生產(chǎn)安全，縣政府出臺《關(guān)于做好2005年度x縣糧食生產(chǎn)意見》和《關(guān)于做好2005春耕備耕工作的通知》兩個文件，加大政策措施和檢查督促力度，堅決制止耕地拋荒，狠抓早稻面積的落實，全縣落實計劃早稻播種面積1.8萬畝，在保持原有的扶持糧食生產(chǎn)政策的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步加大扶持力度，如橋頭鎮(zhèn)、橋下鎮(zhèn)、西溪鄉(xiāng)對種糧大戶每畝追加補助100元，上塘鎮(zhèn)每畝追,加補助50元，甌北鎮(zhèn)、烏牛鎮(zhèn)、沙頭鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)每畝追加補助10元。
（二）繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，效益農(nóng)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。
①春糧生產(chǎn)。全縣春糧總面積13.56萬畝，同比減少3.4 %。
②畜禽生產(chǎn)。畜牧業(yè)保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。全縣肉類總產(chǎn)量5089噸，同比增長1.4%。其中生豬產(chǎn)量3855噸，家禽產(chǎn)量990噸，禽蛋產(chǎn)量926噸，豬的存欄數(shù)達15.1萬頭，家禽存欄162萬羽。
③蔬菜生產(chǎn)。全縣蔬菜播種面積約5.5萬畝，其中大棚蔬菜5700畝，比上半同期增加300畝。
④特產(chǎn)經(jīng)濟。由于受“3.12”雪災影響，今年我縣烏牛早茶葉損失嚴重，烏牛早茶葉總產(chǎn)量170噸，同比減少80%，產(chǎn)值損失近1億元，水果總產(chǎn)值2萬噸，水果產(chǎn)值估計損失5000萬元。
⑤漁業(yè)生產(chǎn)，第一季度水產(chǎn)品總產(chǎn)量340噸，其中：養(yǎng)殖產(chǎn)量260噸，捕撈產(chǎn)量80噸，稻田養(yǎng)魚面積2萬畝。
二、培育和發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平進一步提高。
1、圍繞畜牧、蔬菜、茶葉、水果、田魚等五大支柱產(chǎn)業(yè)，努力打造特產(chǎn)優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地。第一季度新增蔬菜基地面積1800畝，優(yōu)勢特產(chǎn)基地面積900畝，其中烏牛早茶葉基地面積2000畝，名優(yōu)水果基地2000畝，東魁楊梅5000畝。另外，建設(shè)烏牛早茶葉無公害示范基地1萬畝。
2、扶持培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營主體市場。①是大力扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，今年以來，通過調(diào)查摸底，確認全縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)60家，在資金、技術(shù)和信息等方面給予幫助，積極扶強、扶大、扶優(yōu)。②進一步加快農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)，今年我縣發(fā)展了3家專業(yè)合作社，涉及藥材、水果特產(chǎn)等方面。目前，全縣共有農(nóng)民專業(yè)合作組織39家，其中專業(yè)合作社29家，協(xié)會10家。
三、“十村示范、百村整治”工程有序推進。
1、明確今年的工作思想和總體目標，按照以人為本和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，整合部門力量，加大財政投入力度，以村莊環(huán)境整治為重點，大力推進欠發(fā)達地區(qū)和沿路沿江的環(huán)境整治，加快新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)?？傮w目標是完成所有中心村的規(guī)劃編制，全面推進15個示范村建設(shè)，新啟動55個村的環(huán)境整治。
2、開展調(diào)查摸底工作。對今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報要求啟動環(huán)境整治的80多個村進行調(diào)查摸底，把村班子團結(jié)，群眾有信心，有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)的村確定為今年啟動村。
3、開展自查工作。組織相關(guān)部門對我縣申報第二批“市級村莊整治合格村”的15個已基本完成整治任務(wù)的村進行自查考核。第一季度共啟動了15個村的環(huán)境整治，拆除舊房2300平方米，新建房屋5700平方米，新增道路7100平方米，新增自來水使用人口4600人，新增綠化面積9200平方米、公廁7座、垃圾箱475個，消除露天糞坑249個，投入建設(shè)資金785萬元。
四、農(nóng)村勞動力培訓工程進一步深入
為了進一步深入實施“農(nóng)村勞動力培訓工程”，根據(jù)市委工作任務(wù)，我縣第一季度著重做了以下幾項工作：
（一）嚴格考核，認真總結(jié)。一月份，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和四個專業(yè)培訓小組的工作情況進行年度考核，及時召開領(lǐng)導小組會議和全體辦公室成員會議，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善提高。
（二）調(diào)整機構(gòu)，制定計劃。為了加強工作力度，適當調(diào)整了我縣勞動力素質(zhì)培訓領(lǐng)導小組和辦公室成員。根據(jù)市委要求制定了《永嘉縣2005年度勞動力素質(zhì)培訓實施意見》，落實培訓經(jīng)費250萬元，明確各專業(yè)培訓小組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓任務(wù)。
（三）結(jié)合實際，開展培訓。出臺了《x縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓基地認定辦法》，對各培訓基地進行了充分的整合。2月份縣教育局成立了永嘉縣先進制造業(yè)培訓基地，開展泵閥實用操作技術(shù)培訓，培訓經(jīng)費由縣農(nóng)培辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學員各承擔1/3。目前第一期50名學員已開始了為期6個月的培訓。培訓結(jié)業(yè)后，由甌北鎮(zhèn)的較大規(guī)模以上泵閥企業(yè)錄用為正式員工?？h人事局、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)業(yè)局等部門也按照縣委要求和部門實際，針對農(nóng)民需求，進行了不同內(nèi)容、不同形式的培訓。第一季度我縣共培訓農(nóng)村勞動力670人。其中技能培訓260人，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)410人。
五、加快農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，綠化造林進展良好
進一步加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，今年要抓好全縣1.5萬畝標準農(nóng)田建設(shè)，推進我縣“千庫保安”、“萬里清水河道”、“百萬農(nóng)民飲用水”等工程項目建設(shè)，努力改善水利基礎(chǔ)設(shè)施。第一度新增灌溉面積0.11萬畝、旱澇保收面積0.6萬畝；改善灌溉面積3.2萬畝，新增節(jié)水灌溉面積0.73萬畝，治理水土流失面積6.75萬畝，新建、改建鄉(xiāng)村供飲水工程21處，受益人口3.2萬人。完成河道治理21.7公里，開展小流域治理面積0.32平方公里。春季造林成績顯著：全縣完成跡地更新3.1萬畝，四旁植樹20萬株，林木育苗70畝。結(jié)合楠溪江旅游開發(fā)、青山白化治理、村莊整治工作，完成了5公里沿江防護林帶的建設(shè)任務(wù)。
總的來看，我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村形勢良好，但是仍然存在許多問題和制約因素，主要表現(xiàn)在：
一、縣區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展極不平衡。沿江經(jīng)濟發(fā)展迅速，沿江6個鎮(zhèn)的工業(yè)總產(chǎn)值和財收入均占全縣總額的97%，山區(qū)32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅占3%。這種差距仍然在逐步拉大，山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的緩慢，已經(jīng)嚴重影響我縣全面發(fā)展奔小康的步伐。
二、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效制約因素有增無減：1、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)用物資等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格上漲，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，增產(chǎn)不增收現(xiàn)象嚴重。2、山區(qū)交通不便，市場信息閉塞、農(nóng)產(chǎn)品銷售成本較高。3、農(nóng)民文化素質(zhì)不高，技術(shù)水平低，農(nóng)村勞動力就業(yè)難，4、農(nóng)業(yè)資金投入不足，農(nóng)業(yè)信貸資金難和水、電等生產(chǎn)資料供應(yīng)不足都嚴重制約了農(nóng)業(yè)的增效、農(nóng)民的增收。
三、新農(nóng)村建設(shè)步履艱難。由于我縣山區(qū)集體經(jīng)濟增收困難，有400多個村無集體經(jīng)濟收入，用于農(nóng)村公共設(shè)施建設(shè)資金的村很少，村莊整治和環(huán)境建設(shè)步伐緩慢。用地指標的控制，嚴重制約了農(nóng)村示范村建設(shè)的順利開展。
四、農(nóng)村文化教育衛(wèi)生條件的改善、農(nóng)民的社會保障、二輪土地承包政策的落實和農(nóng)村定銷戶問題的處理等問題的解決難度仍然很大。
村建辦季度總結(jié) 第7篇
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基本原則：
1、堅持公平、公正、公開的原則。
2、堅持“每季度一考評、每季度一滾動”的原則。
3、堅持獎先懲后的原則。
4、堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。
二、具體標準
實行“百分制”的考評辦法，共分14項標準。
1、節(jié)育措施及時到位（20分）。當季度應(yīng)落實避孕節(jié)育措施對象全部到位的得20分。未到位的每例扣5分，當季度新增的二女應(yīng)扎但未落實結(jié)扎措施的每例加扣10分，上季度有避孕節(jié)育措施未落實（含歷來拖欠）的也按以上標準扣分，直至落實為止（持有效醫(yī)療證明的除外）。（注：每項的扣分不超過該項的分數(shù)，下同）
2、“雙查雙補”及時到位（20分）。每輪“雙查”月當月“雙查”到位率達95%以上的得14分，每降低1個百分點扣2分，每輪“雙查”月后未到位的每例扣3分；“雙補”對象在“雙查”日之后的1個月內(nèi)全部補環(huán)（屬人流、引產(chǎn)對象在人引后應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)上環(huán)的統(tǒng)計在節(jié)育措施及時到位內(nèi)容考核）的得6分，未到位的每例扣2分（持有效醫(yī)療證明的除外）。凡出現(xiàn)育婦漏管致使雙查未到位的，每例扣10分。
3、流動人口計生管理到位（10分）。流出育齡人員辦證率達100%的得6分，每降低1個百分點的扣1分，流出計生臺賬不規(guī)范或報表數(shù)據(jù)不符的扣2分，流出地址不清楚的每例扣1分，村級證明和合同書數(shù)與統(tǒng)計數(shù)據(jù)不符的扣2分；流入育婦審驗率達100%的得4分，每降低1個百分點的扣1分，流入計生臺賬不規(guī)范的扣1分，“雙查”和節(jié)育措施不到位的每例扣2分，私房出租戶未簽合同的扣2分。
4、《生育證》辦理及時（5分）。能夠及時辦理《生育證》（一胎證應(yīng)在辦理結(jié)婚證后一個月內(nèi)、二胎證應(yīng)間隔時限到后的一個月內(nèi)）的得5分，未能及時辦理的每例扣2分（提供暫不生育個案報告的除外），未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。
5、《獨生子女父母光榮證》辦理及時（5分）。能夠及時辦理的（在嬰兒出生后3個月內(nèi)）得5分，未能及時辦理的每例扣2分，未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。
6、訪視工作到位（5分）。鎮(zhèn)、村干部能按要求做好重點戶和一般訪視戶的訪視并填寫好記錄的得5分，抽查時每發(fā)現(xiàn)1例無訪視記錄或記錄不規(guī)范的扣1分，村干部對服務(wù)所衛(wèi)技人員進行術(shù)后訪視不配合或配合不積極的扣2分。
7、按要求做好計生村務(wù)公開（3分）。能及時、規(guī)范公開的得3分，不公開或公開不及時、沒有存檔的不得分，公開表格不規(guī)范或公開內(nèi)容不完整的扣2分。
8、村級計生例會記錄符合要求（5分）。村級計生例會按規(guī)范程序召開、記錄規(guī)范的得5分，未按規(guī)范記錄的不得分，應(yīng)參加人員未全部到位的扣2分，記錄過于簡單、籠統(tǒng)的扣2分，未能體現(xiàn)解決當月計生工作重、難點的扣3分，未能體現(xiàn)協(xié)會工作和“三結(jié)合”幫扶工作的各扣1分。
9、統(tǒng)計業(yè)務(wù)和信息卡及時滾動（10分）。⑴《信息變動報告單》填寫規(guī)范、符合要求的得3分，填寫不規(guī)范的扣1分，《報告單》未蓋章或未簽名的扣1分，未及時送交鎮(zhèn)計生辦的扣2分。⑵統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確率達100%的得2分，否則不得分；能繼續(xù)做好手工《一覽表》，及時掌握本村基本數(shù)據(jù)和當年度變動數(shù)據(jù)的得1分，否則不得分；遷出本鎮(zhèn)以外的有遷移交接管理回執(zhí)的得1分，出現(xiàn)1例遷出對象沒有回執(zhí)單的不得分。⑶能對每月信息反饋內(nèi)容及時落實，并于下月鎮(zhèn)級計生例會前向包片計生干部反饋落實情況，對未落實對象提出落實辦法、責任到人的得2分，否則不得分。⑷信息卡滾動校對及時、準確的得3分，發(fā)現(xiàn)“八項變動”、嬰兒姓名和錯、漏項等變動、滾動不及時的每處扣0.5分（手工填寫加蓋校對章視為滾動），發(fā)現(xiàn)錯項、漏項和邏輯錯項的每處扣1分。
10、協(xié)會各種會議、活動記錄規(guī)范完整（10分）。各種記錄符合要求的得10分，會議、活動記錄每月未及時記錄的，每缺一項扣2分，不規(guī)范的扣1分，其中理事會的“雙創(chuàng)”工作記錄過于簡單、不符合要求的加扣2分。
11、協(xié)會小組長活動室的業(yè)務(wù)滾動及時、準確（5分）。能及時滾動的得5分，凡發(fā)現(xiàn)有1個協(xié)會小組當月業(yè)務(wù)未及時滾動的不得分，有1個滾動不規(guī)范、不準確的扣2分。
12、其他工作（2分）。能按要求做好年度各種工作計劃、半年與年終各種總結(jié)、按要求做好上級部署的各項活動、按要求做好其他配合工作的得2分，否則視情況給予扣分。
13、對出現(xiàn)政策外生育和社會撫養(yǎng)費征收不到位的扣分。季度內(nèi)出現(xiàn)提前生育和多生育一孩（第二胎）1例的，從季度總得分中扣5分；出現(xiàn)政策外多胎生育1例的，從季度總得分中扣10分；政策外生育對象的社會撫養(yǎng)費征收通知書送達后，未按時征收70%以上的，從季度總得分中扣5分。
14、對出現(xiàn)人口出生和初婚漏報的扣分。出現(xiàn)人口出生漏報的每例從季度總得分中扣5分，經(jīng)查屬故意瞞報的每例從季度總得分中扣10分；出生初婚漏報的每例從季度總得分中扣5分。
三、考評辦法
各村的計生工作考評由鎮(zhèn)計生辦負責，每季度最后一個月的中旬開始。考評結(jié)束后，鎮(zhèn)計生辦進行匯總、統(tǒng)計，排出名次后，將考評結(jié)果提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究確定。
四、獎懲措施
1、獎勵辦法。在每季度計生工作考評中獲得前三名的，給予該村、駐村干部、計生包村干部通報表揚，連續(xù)2次考評獲得前三名的，除通報表揚外，按名次分別給予該村計生服務(wù)員、駐村干部、計生包村干部各獎勵300元、200元、100元，給予所在片片長、副片長各獎勵200元、100元。
2、處罰辦法。⑴每季度計生工作考評為最后三名的，給予該村和駐村干部、計生包村干部、村計生服務(wù)員通報批評，該村書記要在下一季度第一個月的鎮(zhèn)級計生例會上做表態(tài)發(fā)言。⑵連續(xù)2次考評為最后三名的，除通報批評外，召開由該村書記、主任、計生服務(wù)員和所在片片長、副片長、駐村干部、計生包村干部參加的計生分析會，該村主要領(lǐng)導、所在工作片片長和副片長要明確表態(tài)，提出整改措施，確定整改期限；同時，給予該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部各罰款300元，所在片片長、副片長各罰款100元，該村計生服務(wù)建議上級主管部門給予解聘處理。⑶連續(xù)3次或3次以上考評為最后三名的，除通報批評外，給予鎮(zhèn)級黃牌警告或單列管理，相關(guān)責任人要提出整改措施和整改期限，并將該村作為下一年度區(qū)級黃牌警告或單列管理的對象；給予該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部各罰款500元，給予所在片片長、副片長各罰款200元；同時，該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部當年度不得參加評優(yōu)評先，年度考核定為不稱職。
五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
中共**市**區(qū)涂嶺鎮(zhèn)委員會
村建辦季度總結(jié) 第8篇
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一、基本情況
1.基本村情：**村地處**鎮(zhèn)北部，由原來的**村和**村合并而成，下轄25個村民小組。
2.基本民情：**村共有578戶2578人，其中黨員38人。
3.耕地、林地資源情況：**村共有耕地面積1250畝（其中水田630畝），林地面積17930畝。
4.貧困人口情況：**村共有建檔立卡貧困戶119戶377人，其中2014年脫貧8戶28人，2015年脫貧8戶34人，2016年脫貧13戶56人，2017年脫貧13戶44人，2018年預脫貧66戶188人，兜底保障8戶18人，低保戶3戶7人。
二、工作開展情況
2018年以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的會議精神，按照縣委、縣政府關(guān)于“掛包幫”活動的總體要求和部署，我局結(jié)合工作實際，明確責任，細化措施，使駐隊幫扶工作取得了較好成效?，F(xiàn)將上階段的駐村幫扶工作總結(jié)如下：
（一）加強領(lǐng)導，落實責任
1.成立工作機構(gòu)，成立“駐村工作組”，并設(shè)立駐村工作隊辦公室，局黨委書記任組長，本人任駐村干部。
2.落實駐村干部責任，按照國家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作隊要求駐村干部一要認真履職，進駐到村；二要進入角色，吃透村情；三要嚴格紀律，約束自己；四要當好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線方針和惠民政策；五要及時上報情況，如實填寫走訪記錄。
（二）吃透村情，做好宣傳
1.摸清幫扶村情。自確定幫扶村以來，我局工作隊3月份前多次深入到掛包聯(lián)系村進行調(diào)研和蹲點，了解情況并制定幫扶計劃，幫助解決實際困難和問題等。
2.進行政策宣講。工作隊駐村以來，多次采取召開會議（包括戶主大會）、入戶走訪等方式，廣泛宣講黨的會議精神，深入宣講新時期綜合扶貧工作要求、涉農(nóng)法律法規(guī)和惠民政策，宣傳省、市、縣委的重大決策部署，并做好群眾的教育引導工作。
（三）走訪摸底，精準識別
1.做好扶貧戶的走訪摸底工作。自三月份本人進駐**村以來，一個月內(nèi)走訪完全村建檔立卡貧困戶119戶。摸透模實貧困戶跟腳，初步完成未脫貧農(nóng)戶的收入統(tǒng)計、戶情摸底等工作。
2.做好未脫貧戶的識別工作。通過上門走訪，聽取意見，召開村民代表會議等方式，通過認真相對比較，做好貧困農(nóng)戶的識別工作。
（四）完善制度，建設(shè)隊伍
入駐**村以來，本人幫助村委會建立和完善了《黨員干部學習制度》、《組織制度》、《財務(wù)監(jiān)督制度》、《黨風廉政建設(shè)制度》、《村務(wù)公開制度》、《民主評議干部制度》等基本制度，提升了**村領(lǐng)導班子和黨員干部的民主法治意識，使**村工作有章可循，民主治村，并完成制度上墻，增強了制度的執(zhí)行力。
（五）真抓實干，做好幫扶
1.深入農(nóng)戶走訪。為時刻掌握貧困戶的動態(tài)，四月份開始，本人駐村期間，堅持每周住村四天以上，堅持每日走訪農(nóng)戶兩家。半年下來，共完成入戶走訪200余戶次。
2.對119戶貧困戶建立臺賬，做到心中有數(shù)；信息變更及時登記，做到不遺不漏不差不錯。
3.解決實際困難。在駐村期間，本人通過了解農(nóng)戶的切實需求，在駐村工作隊的支持幫助下，為貧困戶解決了農(nóng)肥種子問題16戶次，飲水安全問題3戶次，下水堵塞問題1戶次，菜地不足問題2戶次等等。
三、存在的主要問題及建議
1.農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。近年來，盡管我縣統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組的道路、水利、電力、居住等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后。建議縣委縣政府結(jié)合扶貧工作，在項目、資金上予以傾斜支持。
2.文化場所建設(shè)進度緩慢。村組文化活動場所項目是財政“一事一議”主要項目，由于受土地、規(guī)劃手續(xù)的限制，導致今年村組文化項目建設(shè)任務(wù)難以完成。
3.建議上級加強對鎮(zhèn)政府駐村工作隊的管理。
2018年駐村工作隊員工作總結(jié)
在市委、市政府和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，村干部、群眾緊緊圍繞市、鎮(zhèn)中心工作，認真開展精準扶貧活動各項工作，現(xiàn)將2018年駐村工作總結(jié)如下：
一、 村基本情況
村共有xx戶，總?cè)丝趚x人，共xx個生產(chǎn)小組,分xx片和xx片，xx片8個生產(chǎn)小組，xx片x個生產(chǎn)小組，水田約xx畝，山林約xx畝，現(xiàn)有特困人員xx人（貧困五保戶xx人）。
現(xiàn)實有建檔立卡貧困戶x戶x人，貧困發(fā)生率為x5%，其中2014年、2015年退出戶x戶x人，2018年脫貧戶x戶x人，未脫貧戶x戶x人。2019年預脫貧x戶x人，2020年預脫貧x戶x人。未脫貧戶主要致貧原因因?qū)W致貧x戶，因殘致貧x戶，因病致貧8戶，2017年8月動態(tài)調(diào)整新增貧困戶x戶xx人，返貧x戶x人；2018年6月份動態(tài)調(diào)整剔除錯評剔除戶x戶x人，自然增加（新生兒）人口1人、減少（死亡x人、因嫁戶口遷出x人）x人。
二、xx村貧困戶幫扶聯(lián)系情況
本人駐村時間為x月至x月，幫扶貧困戶x戶，今年脫貧戶x戶，明年計劃脫貧xx戶，兜底xx戶。本人深入學習關(guān)于扶貧工作各項指示批示精神，并深入貧困戶和群眾當中宣傳，堅持每月遍訪貧困戶，為貧困戶和群眾排憂解難，按照扶貧政策解答群眾遇到的各項疑問，切實以實際行動解決貧困戶和群眾所遇到的各種困難。
三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況
2018年扶貧項目xx組屯級道路升級硬化工程項目投資xx萬元（資金來源為2018年政府新增債券資金），水泥混凝土路面6.5米寬、厚度0.18米、兩邊培路肩寬各0.5米，主線長xx米。2018年一事一議道路硬化xx米，項目總造價xx元，自籌資金xx元。目前還差約x公里屯級路還沒有升級硬化，
村級公共服務(wù)中心為2017年建設(shè)項目，現(xiàn)已竣工，還沒有通過驗收。
共有x間小學，在校生x人，教職工x人。其中xx小學有學生xx人，教師x人，xx小學主教學樓投資約xx萬元進行危房改造，已拆除舊房正在進行基礎(chǔ)平整；xx小學有學生xx人，教師xx人。
沒有飲水工程，所有農(nóng)戶使用山泉水。
有xx間衛(wèi)生室，村醫(yī)xx人。
四、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
xx村獲得2018年扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目砂糖桔苗xx棵，分配xx戶貧困戶種植；三黃雞苗xx羽，分配xx戶貧困戶養(yǎng)殖；百香果苗xx棵，分配x戶貧困戶種植；澳洲堅果苗xx棵，分配給xx戶貧困戶種植。目前還有xx（五保貧困戶、二級精神殘、2017年9月以來一直在xx醫(yī)院治療）沒有扶貧產(chǎn)業(yè)項目。
五、村級集體經(jīng)濟發(fā)展情況
目前xx村村級集體經(jīng)濟主要收入來源為村級集體山地出租租金及上級政府部門下發(fā)的辦公工作經(jīng)費，收入單一，為認真貫徹執(zhí)行落實壯大村級集體經(jīng)濟相關(guān)政策，經(jīng)與承租經(jīng)營者友好協(xié)商，上級政府部門工作人員的指導，經(jīng)村民代表大會討論、評議、公示通過，租金收入由原來的xx元每年提高到現(xiàn)在的xx元每年。
六、控輟保學和教育資助享受情況
所有中、高職貧困生申請了2018年春季、秋季學期“雨露計劃”職業(yè)學歷資助，春季審批補助xx人，補助資金xx元，秋季第一季公示xx人（中職xx人xx元、高職xx人xx元），第二批公示xx人（高職xx人xx元、本科x人x元）。2018年春季度普通高中免除學雜費x人共x元，秋季普通高中免除學雜費x人x0元；2018年春季中職免學費x人x元，秋季中職免學費；2018年春季中職助學金受資助x人xx元，秋季中職助學金受資助x人x元；2018年春季普通高中國家助學金受資助x人x元，秋季普通高中國家助學金受資助x人x元；2018年春季學期義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費受助學生x人x元，秋季學期義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費受助學x人x元；2018年春季免除保教費x人x元，秋季免除保教費x人x元；大學新生受助（路費、短期生活費補助）x人x元。
七、易地扶貧搬遷及危房改造情況
2016年易地扶貧搬遷戶x戶x人，2017年易地扶貧搬遷戶x戶x人，2018年易地扶貧搬遷戶x戶x人，2018年危房改造第一批申請審批x戶（其中貧困戶x戶、低保戶x戶），第二批危房改造申請x戶（其中貧困戶x戶、低保戶x戶）。
八、存在的主要問題
（一）村級集體經(jīng)濟收入單一，只靠村級集體山莊出租租金收入。
（二）基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。村級公共服務(wù)中心新建成，由于村級經(jīng)濟收入薄弱，辦公軟硬件還沒有解決的辦法，目前尚欠征地款約x萬元左右，服務(wù)中心周邊基礎(chǔ)設(shè)施還沒有項目建設(shè)。全村還有x公里左右屯級道理還沒有升級硬化；沒有人飲工程建設(shè)項目。
（三）貧困戶自身發(fā)展能力有限，有待提高自身發(fā)展?jié)摿?，確保2020年全面脫貧。
2018年社區(qū)網(wǎng)格員個人工作總結(jié)
自2013年8月踏上網(wǎng)格員崗位以來，來到xxx社區(qū)已經(jīng)快三年的時間了，也對于網(wǎng)格員這份工作有了更加深刻的認識，能夠認真的履行網(wǎng)格員的各項職責，每天按時開展巡查并通過e通打開，完成網(wǎng)格中心通過e通下派的各項任務(wù)?，F(xiàn)將2015年全年工作情況總結(jié)如下：
一、信息采集
信息采集是網(wǎng)格員最基礎(chǔ)的工作職能，也是網(wǎng)格員工作的重中之重。我所在的網(wǎng)格為xxx社區(qū)1號網(wǎng)格，管轄范圍經(jīng)過今年多次的網(wǎng)格調(diào)整增加到8棟樓310余戶798人。該網(wǎng)格屬雜居小區(qū)，流動人口多，人員復雜。利用一日雙巡及社區(qū)組織的統(tǒng)一入戶將以掌握及未掌握的信息進行了及時更新，以保證轄區(qū)內(nèi)信息準確率，并為其它工作的開展打下了堅實的信息基礎(chǔ)。
二、綜合治理
1.重點人口管理：我所在的網(wǎng)格有3名重點關(guān)照人群，3名均為精神病人。對于重點關(guān)照人群我始終保持與他們的家人的聯(lián)系，密切關(guān)注他們的活動情況，精神病人是否按時服藥，并定期上門走訪了解家庭情況，并為其盡量贈其政府福利和幫扶。
2.矛盾排查化解：利用一日雙巡及轄區(qū)內(nèi)志愿者排查網(wǎng)格員矛盾糾紛，做到了第一時間了解、第一時間趕到、第一時間化解。成功化解了多起居民矛盾，矛盾當事人各方均滿意，成功保障了網(wǎng)格內(nèi)平安、穩(wěn)定，小矛盾不出網(wǎng)格，大矛盾不出社區(qū)。
三、城市管理
每天認真開展一日雙巡，重點開展城管巡查工作，對網(wǎng)格內(nèi)的占道經(jīng)營、生活垃圾堆放、公用設(shè)施損壞、污水外溢等城管事、部件進行管理，發(fā)現(xiàn)問題通過e通進行上報，在城管部門的幫助下均得以解決。并在相關(guān)部門的幫助下對部分老舊道路進行了道路改造，方便了居民的日常出行。
四、民政服務(wù)
對年滿65歲的老年人通過e通進行代辦老年證，極大的方便了居民，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查，對已不符合低保條件的人員進行清理。為居民代辦社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)，在年底協(xié)助民政專干認真完成了社區(qū)無房及缺房戶的公租房申請工作。
五、計劃生育
村建辦季度總結(jié) 第9篇
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二月1、抓好農(nóng)村財務(wù)的建新帳工作；2、抓好村級財務(wù)報結(jié)帳工作3、搞好農(nóng)村財務(wù)的民主理財工作，明確對張居、臺許、左堡、虹橋等4個村的重點審計；4、集中農(nóng)經(jīng)人員對全鎮(zhèn)19個村居現(xiàn)金庫存的盤查，重點對農(nóng)民歷年稅費尾欠未進入內(nèi)部往來帳的村實行全面核實；5、抓好村欠鎮(zhèn)稅費帳務(wù)的對接換據(jù)工作；6、制定xx年農(nóng)經(jīng)線年度崗位責任制，形成考核細則；7、制定單位內(nèi)部財務(wù)管理制度，完善各項辦公經(jīng)費的報支標準、報支手續(xù)、審核規(guī)定；8、搞好三村聯(lián)創(chuàng)材料整理和上報工作，同時加強對曹壩村爭創(chuàng)小康示范村的全面調(diào)查。
三月1、布置各村搞好xx年農(nóng)民負擔方案的面積、人口、勞動力核實工作；2、搞好農(nóng)村財務(wù)的電算錄入工作；3、抓好農(nóng)村財務(wù)公開公示工作；4、組織對各村財務(wù)清理和公開公示工作的檢查驗收；5、搞好農(nóng)民負擔方案的預算，做好層層審批工作；6、集中搞好方案的計算機歸戶操作；7、抓好農(nóng)經(jīng)外欠資金的清收分工，落實各人的年度清收目標任務(wù)。8、籌集資金抓好單位職工第一季度的分配工作。
四月1、搞好村級財務(wù)一季度報結(jié)帳工作；2、抓好農(nóng)民負擔歸戶方案的到戶蓋章確認工作；3、繼續(xù)搞好重點村的財務(wù)審計工作，形成審計專題報告，上報縣農(nóng)工辦；4、組織各村專職人員進行負擔監(jiān)督卡的集中填寫工作；5、搞好各村全年財務(wù)收支計劃編制工作；6、配合抓好農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金的籌收及管理工作。
五月1、抓好農(nóng)民負擔監(jiān)督卡的到戶發(fā)放工作；2、搞好農(nóng)民負擔方案的公開公示；3、進行農(nóng)民負擔工作的專項檢查；4、搞好全鎮(zhèn)統(tǒng)籌規(guī)費的測算工作，擬定對村級夏季規(guī)費收取及上交的考核獎勵意見；5、加強對各村現(xiàn)金庫存的盤查。
六月1、集中全力抓好農(nóng)村規(guī)費的清收，重點抓好鎮(zhèn)統(tǒng)籌款的收繳工作；2、明確專人搞好夏季清收工作進度的統(tǒng)計；3、抓好農(nóng)經(jīng)村帳鎮(zhèn)代管資金的收取工作。
七月1、搞好村級財務(wù)二季度報結(jié)記帳工作；2、全面核實村級農(nóng)民歷年上交尾欠情況；3、抓好村級各類專業(yè)承包合同的收集整理工作，建全合同管理臺帳；4、根據(jù)各村上半年財務(wù)收支情況，形成與計劃收支對照表，并及時報各村負責人；5、配合農(nóng)村條線搞好上半縣考核的各項準備工作；6、組織資金，搞好站內(nèi)第二季度的分配工作。
八月1、搞好農(nóng)村土地調(diào)查，建立農(nóng)民承包面積檔案；2、配合財政部門搞好水稻直補資金面積的核實工作，并搞好到戶發(fā)放；3、抓好農(nóng)村財務(wù)電腦記帳工作。
九月1、搞好秋季壓欠的各項資料準備工作；2、搞好村級財務(wù)二季度報結(jié)記帳工作；3、突擊10天組織站內(nèi)人員進行外欠資金的清收工作。
十月1、認真組織資金，搞好站內(nèi)第三季度的分配工作；2、組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作；3、抓好農(nóng)村秋季壓欠工作。
十一月1、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作；2、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作；3、搞好小康示范村創(chuàng)建調(diào)查工作；4、抓好農(nóng)村財務(wù)電腦記帳工作；5、抓好農(nóng)村財務(wù)公開公示工作；6、組織農(nóng)經(jīng)線進行村級債務(wù)、債權(quán)的調(diào)查核實工作。
十二月1、搞好年終財務(wù)報結(jié)記帳工作；2、搞好農(nóng)村收益分配及財務(wù)資產(chǎn)年報工作；3、繼續(xù)抓好農(nóng)村秋季壓欠工作；4、繼續(xù)組織站內(nèi)人員繼續(xù)進行外欠資金的清收工作；5、配合農(nóng)村線搞好縣全年條線考核的各項指標數(shù)據(jù)的搜集統(tǒng)計工作；6、抓好三村聯(lián)創(chuàng)工作的指標調(diào)查、資料整理、匯總及上報等工作；7、做好單位年終分配資金的籌借工作；8、搞好全年單位工作總結(jié)并擬定來年工作計劃。
村建辦季度總結(jié) 第10篇
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一、實施雙線工作機制
“雙線”工作即實行“小線”與“大線”相結(jié)合的工作方式?！靶【€”對上，就是鎮(zhèn)機關(guān)每位干部管好所從事的每條線；“大線”對內(nèi)，就是將鎮(zhèn)機關(guān)各條線整合為四大責任線，集中力量，落實責任，抱團工作。
1、經(jīng)濟發(fā)展線。全面負責經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)解困、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、招商服務(wù)、科技人才、投資審批、特色產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理（雙尖山整治開發(fā)）、中心鎮(zhèn)培育發(fā)展、農(nóng)業(yè)、村級“三資”管理等方面的工作。責任領(lǐng)導為王其龍、金家良。分管經(jīng)濟發(fā)展局、招商服務(wù)辦公室、三資服務(wù)中心。
2、城市建設(shè)線。全面負責城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)、管理、拆遷、征地、招投標、新社區(qū)建設(shè)等方面工作。責任領(lǐng)導為。分管城鎮(zhèn)建設(shè)管理局、城監(jiān)中隊和城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)有限公司。
3、社會穩(wěn)定線。全面負責政法、人武、社會穩(wěn)定、綜合治理、、外口管理、治安等方面工作。責任領(lǐng)導為陸興法、王永祥、陳百祥。分管綜合治理中心。今后“個訪個體接待”，凡到鎮(zhèn)政府的個訪者，由分管領(lǐng)導或指定專人負責接待；“群訪群體接待”，凡到鎮(zhèn)政府群訪的，先由綜治中心人員、城建監(jiān)察和保安引導至接待室，然后由分管領(lǐng)導和負責社會穩(wěn)定的責任領(lǐng)導共同接待。
4、基層基礎(chǔ)線。全面負責組織人事、紀檢監(jiān)察、工青婦、機關(guān)和村（居）管理、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、文教衛(wèi)體、人口計生、民政、社會保障等方面工作。責任領(lǐng)導為朱國慶、陳文娟、王利芳。分管黨委政府辦公室、社會事業(yè)和保障辦公室、駐村指導中心。
四大責任線內(nèi)的機關(guān)工作人員如遇全鎮(zhèn)性的重大工作由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一調(diào)配，其余工作由各線的牽頭領(lǐng)導負責，統(tǒng)籌安排。四大責任線工作落實情況，每季度由村廠干部作一次民主測評，測評結(jié)果與季度考核獎掛鉤。
二、實施例會交流機制
1、黨政班子成員實行半月一例會。由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長召集，全體班子成員參加，原則上月中、月底各召開一次。主要研究決定涉及本鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展、城市建設(shè)方面的重要問題，包括重點工作的開展、重點項目的實施、重要活動的安排、重要政策的制訂情況，各線大額資金支出計劃和執(zhí)行情況，干部選拔、任用、獎懲及黨員發(fā)展情況等。如遇特殊情況可隨時召集。
2、機關(guān)干部實行一月一例會。由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長召集，原則上每月月底召開。主要由班子成員通報交流當月工作完成情況，安排部署次月工作等內(nèi)容。同時抽查部分機關(guān)干部匯報當月工作完成情況及次月工作安排。
3、村廠實行一季一例會。原則上在每季末或每季初召開。村（居）工作例會，由基層基礎(chǔ)線牽頭召開，相關(guān)分管領(lǐng)導、駐村指導中心工作人員、駐村指導員、村（居）負責人和相關(guān)大學生村官參加（其它局辦、中心視工作內(nèi)容參加），重點交流一個季度村居工作開展情況，研究部署下個季度村居工作安排；企業(yè)工作例會，由經(jīng)濟發(fā)展線牽頭召開，相關(guān)分管領(lǐng)導、經(jīng)濟發(fā)展局工作人員、相關(guān)聯(lián)廠干部和企業(yè)負責人參加，重點分析一個季度全鎮(zhèn)經(jīng)濟運行情況，研究部署下階段經(jīng)濟工作。
通過例會交流形式，互相學習，互相借鑒，互相監(jiān)督，互相促進，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
三、實施定期通報機制
各線、各村、各廠工作情況實行月月通報，通報結(jié)果作為年度崗位目標責任制考核及先進評比的重要依據(jù)。
1、各線主要通報每月工作完成情況及下月工作安排。由黨政辦（考核辦）匯總、核實、印發(fā)。
2、各村主要通報當月社會穩(wěn)定、違章建筑、計劃生育、殯葬改革、環(huán)境衛(wèi)生等方面考核結(jié)果。由駐村指導中心匯總、核實、印發(fā)。
