規(guī)章制度1
為確保這些規(guī)定得到執(zhí)行，我們制定以下規(guī)章制度：
1. 對違反電梯使用規(guī)定的員工，將給予口頭警告，情節(jié)嚴重者將記錄在個人檔案中。
2. 若同一員工連續(xù)違規(guī)，將進行書面警告，并可能影響其年度績效評估。
3. 對于因不當使用電梯導致的設備損壞，責任人需承擔相應維修費用。
規(guī)章制度2
1. 所有員工必須按時參加培訓，缺席需提前申請，未經(jīng)批準的缺席將影響績效評價。
2. 考核結果將作為晉升、調(diào)薪和獎勵的依據(jù)，不合格者需接受補訓。
3. 員工應遵守安全操作規(guī)程，違反規(guī)定可能導致暫停工作甚至解雇。
規(guī)章制度3
1. 員工應按照規(guī)定的上下班時間表乘坐電梯，盡量避免在高峰時段集中使用。
2. 每次電梯載客量不得超過其額定載重，以確保電梯正常運行及人員安全。
3. 在電梯內(nèi)保持文明行為，禁止大聲喧嘩、奔跑或進行任何可能引發(fā)危險的行為。
4. 如遇電梯故障，員工應立即按下緊急呼叫按鈕，并通知相關部門，切勿自行嘗試修理。
規(guī)章制度4
1. 培訓制度：新入職員工需完成崗前培訓，老員工定期參加復訓，保持知識更新。
2. 報告制度：員工發(fā)現(xiàn)任何設備異?；虬踩[患，必須立即報告并采取相應措施。
3. 安全規(guī)程：嚴格遵守電梯操作規(guī)程，嚴禁超載，禁止非授權人員操作電梯。
規(guī)章制度5
1. 所有員工必須熟知并遵守電梯使用規(guī)定，新入職員工在崗前培訓中將進行相關教育。
2. 違反電梯使用規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至紀律處分。
3. 定期進行電梯安全檢查，確保設備良好運行，同時對員工進行安全知識的復習和更新。
