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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作時間與休息安排：明確每日工作小時數(shù)，加班政策，以及節(jié)假日安排。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)列出每個職位的職責(zé)和期望成果，以便員工清楚自己的工作責(zé)任。
3. 行為規(guī)范：規(guī)定員工在工作場所的行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、著裝要求等。
4. 招聘與離職流程：描述招聘標(biāo)準(zhǔn)，面試程序，以及離職手續(xù)。
5. 績效管理：設(shè)定績效評價標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行評估，以支持員工發(fā)展和提升。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供員工技能提升的機會和路徑。
7. 福利待遇：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策和獎勵機制。
注意事項
在制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工的基本權(quán)利。
2. 公平公正：制度應(yīng)適用于所有員工，避免歧視和偏見。
3. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和制定，以提高制度的接受度和執(zhí)行效率。
4. 定期審查：制度需定期更新，以適應(yīng)組織變化和發(fā)展需求。
5. 明確溝通：發(fā)布新制度時，需確保所有員工理解并知曉其內(nèi)容。
制度格式
工作制度的格式通常包括標(biāo)題、正文和附件三部分。標(biāo)題要簡明扼要，反映制度的主題；正文按照邏輯結(jié)構(gòu)排列，每一部分都應(yīng)有明確的小標(biāo)題；附件可以包含相關(guān)表格、流程圖等輔助材料，以直觀地展示某些規(guī)定。
制定幼兒園工作制度時，應(yīng)充分考慮幼兒教育的特殊性，如教師與孩子的互動模式、安全措施、家長溝通等，確保制度既專業(yè)又實用。只有這樣，才能建立起一套有效支持幼兒園運營、保障孩子健康成長的管理體系。
幼兒園工作制度范文
第1篇 某幼兒園伙食管理工作制度
幼兒園伙食管理工作制度
(一)食品衛(wèi)生制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。
2、食堂衛(wèi)生保持經(jīng)常化,每日要干凈,每日一小掃,每周一大掃。
3、環(huán)境衛(wèi)生做到:定人、定物、定時、定質(zhì),保持環(huán)境衛(wèi)生、整潔。
4、工作人員上崗時,穿工作服,戴工作帽,入廁時脫工作服,接觸食品用工具夾,工作前先洗手。
5、做到生熟器具分開使用并加套,生熟食物,成品與半成品分開,冰箱內(nèi)食品同樣做到生熟分開,購熟食后經(jīng)加熟再吃。
6、食品加工制作過程所用的工具要充足,生熟分開,用后洗凈放在干凈固定位置蓋好,防止污染。
(二)采購員驗收管理制度
1、認(rèn)真按食譜購主、副食、水果等,及時供應(yīng)食堂增成品及原料,保證飯菜質(zhì)量。
2、嚴(yán)格落實食品驗收,由管理員、班主任或炊事員、采購員對食品質(zhì)量進(jìn)行驗收,嚴(yán)格把關(guān)。
3、采購員做到不買無衛(wèi)生許可證商店的食品,不買不適合幼兒的食品,不買腐爛變質(zhì)食品,不買過期積壓食品,防止食物中毒。
(三)幼兒伙食管理制度
1、嚴(yán)格出入庫制度,出入庫要有手續(xù),建立帳目,及時核對,帳物核對,帳物相符,日清月結(jié)。
2、非工作人員不得隨便入庫。
3、庫房有專人負(fù)責(zé),物品擺設(shè)整齊,室內(nèi)整潔、通風(fēng),有清掃制度,有防蟲、防鼠、防腐措施。
4、定期盤點,防止物品、食品腐爛變質(zhì),蟲蛭等現(xiàn)象發(fā)生。
5、做到公、私、大、小嚴(yán)格分開,精打細(xì)算,計劃開支,把一日食物定量標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)?shù)胤峙涞揭徊鸵稽c中去,保證幼兒營養(yǎng),每周三為定幼兒食譜時間,每周食譜須公布。
6、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù),做到每天按人數(shù),按不定期量供應(yīng)主副食,按時開餐,不得無故提前或推遲開餐。
第2篇 幼兒園建立健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責(zé)任制度
為認(rèn)真貫徹國家和省、州、縣有關(guān)加強教育系統(tǒng)安全教育和社會治安綜合治理的文件精神，確保校園安全與穩(wěn)定，學(xué)校要牢固樹立“安全第一”、“責(zé)任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，做好宣傳、教育和排查工作，制定以下制度。
1、成立由學(xué)校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證專設(shè)機構(gòu)、專人管理、專項經(jīng)費。學(xué)校校長是本單位安全工作的第一責(zé)任人，對本單位的安全工作負(fù)責(zé)，要做到任務(wù)明確，措施有力，工作到位。
2、無發(fā)生校舍設(shè)備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災(zāi)事故。組織校外大型活動時無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學(xué)校師生群體嚴(yán)重中毒事故。無發(fā)生嚴(yán)重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會影響的群體上訪事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度，做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設(shè)法制教育課和講座，每半年搞一次法制報告會。學(xué)生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”教育，單位內(nèi)無種值、吸毒、販毒人員。
4、加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理，無犯罪行為。
5、及時上報師生違法犯罪情況，及時上報各種安全事故，不得隱瞞。如有隱瞞，一經(jīng)查實，追加責(zé)任。
6、學(xué)校政教處要采取各種形式對師生、職工進(jìn)行防火、防盜、防電、防雷、防風(fēng)、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練，提高自護、自防、自救意識。各部門要積極協(xié)助、參加。
7、學(xué)校政教處要抓好值班工作，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員坐班及定時巡視檢查，嚴(yán)禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對相應(yīng)的辦公室等場所進(jìn)行檢查、維修，一定要按照規(guī)程和要求去做，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告，及時解決，及時整改，消除隱患，確保安全。各部門要對存在的隱患立即整改，一時不能整改的要拿出計劃，落實死看死守措施。
9、各重點部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材，并成立安全救護隊，力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡(luò)，對外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。
第3篇 幼兒園安全工作檢查制度格式
幼兒園安全工作檢查制度
幼兒園的一切工作都涉及到千家萬戶,幼兒園安全工作責(zé)任重大,為認(rèn)真落實幼兒園安全管理工作,切實保證教職工幼兒的生命和國家財產(chǎn)安全,特制定幼兒園安全工作管理檢查制度
1.幼兒園安全衛(wèi)生工作檢查小組
組長:常務(wù)副園長
副組長:副園長
組員:保健主任保教主任保健醫(yī)
2.加強安全衛(wèi)生教育檢查。
根據(jù)上級安排,加強對幼兒的安全教育和管理,經(jīng)常檢查幼兒園安全教育和衛(wèi)生情況。強化幼兒的安全意識。隨時觀察幼兒,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3.檢查并完善各項規(guī)章制度。
建立健全幼兒園安全管理工作的各項規(guī)章制度,做到幼兒園安全工作有法可依,有章可循。
4.檢查應(yīng)急預(yù)案情況。
制定安全工作的應(yīng)急預(yù)案,一旦事故,立即啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,確保師幼生命安全,把各種損失降到最低。
5.檢查消防設(shè)施設(shè)備。
落實消防設(shè)施設(shè)備自檢自查制度,定期對幼兒園的消防器材進(jìn)行檢查維護,確保正常使用。
6.檢查目標(biāo)責(zé)任制。
各部門與園長簽訂部門安全工作責(zé)任書,部門負(fù)責(zé)人是安全工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)檢查本部門安全工作的落實情況。
7.落實安全責(zé)任追究制。
幼兒安全工作實行安全責(zé)任追究制度。凡因不重視安全工作、玩忽職守,給幼兒園師幼生命財產(chǎn)造成損失的,要依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。
8.檢查安全落實情況。
幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常對幼兒園的安全工作進(jìn)行檢查,重點檢查安全制度和責(zé)任是否落實,安全措施是否到位,事故應(yīng)急救援和處置預(yù)案是否建立和完善,切實找到漏洞和隱患,及時整改,絕不留下死角和隱患。
幼兒園全體教職員工要樹立對幼兒高度負(fù)責(zé)、對幼兒園高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感,增強安全工作的緊迫感和憂患意識,不能有絲毫的懈怠和厭倦,通過學(xué)習(xí)、宣傳、教育、查漏、補缺等措施,使幼兒園安全工作做到萬無一失。
第4篇 學(xué)校、幼兒園交通與消防安全專項教育實施方案與工作制度
為進(jìn)一步加強我校、幼兒園的交通與消防安全管理工作，增強在校學(xué)生的交通與消防安全意識，保障在校學(xué)生的人身安全，創(chuàng)建平安校園，根據(jù)上級指示，我校成立了交通與消防安全專項教育活動組織機構(gòu)，并建立了完善的制度措施，切實開展學(xué)校交通與消防專項整治，特制訂如下方案和工作制度。
一、工作目標(biāo)
通過整治，使學(xué)校周邊交通安全標(biāo)志進(jìn)一步規(guī)范，廣大師生交通安全意識進(jìn)一步增強，增強師生消防安全意識與應(yīng)急措施，配備相應(yīng)的消防器材，使學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)一步改善，確保我學(xué)校、幼兒園安全形勢穩(wěn)定有序。
二、組織機構(gòu)
成立專項教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：劉海安；副組長：趙躍申、江保善；成員：何申強、曹東浩、何書平、趙玉芬、江冰。
三、工作內(nèi)容
重點檢查學(xué)校周邊交通安全標(biāo)識，與相關(guān)部門協(xié)商完善校門口路邊減速指示標(biāo)志，完善幼兒園接送制度，制訂嚴(yán)密的方案，認(rèn)真落實。學(xué)校、幼兒園加強消防設(shè)備配備，整理學(xué)校、幼兒園現(xiàn)存不安全因素。
四、工作措施
1、全面排查、加強安檢，切實整改學(xué)校周邊交通安全隱患。
加強對學(xué)校、幼兒園門前及周邊道路交通安全設(shè)施情況的排查梳理。對接送學(xué)生的家長進(jìn)行安全教育，建立、健全學(xué)生接送制度，并逐一登記，確定責(zé)任人。
2、注重宣傳，加強教育，提高學(xué)生及家長的交通安全意識。
學(xué)校要利用多種形式和活動對學(xué)生和家長進(jìn)行面對面教育，有針對性地開展交通安全教育，自覺抵制各類交通違法行為，逐步養(yǎng)成良好的交通習(xí)慣，提高安全防范意識，維護自身交通安全。
3、加強教育，樹立意識，有效開展學(xué)校交通與消防安全專項整治。
學(xué)校、幼兒園與相關(guān)責(zé)任人簽訂安全管理責(zé)任狀，每周一次講話，每天一次提醒，利用媒體形式，運用有力教材教育學(xué)生。領(lǐng)導(dǎo)小組定期排查、總結(jié)安全隱患，制訂相應(yīng)方案，不斷努力，預(yù)防安全事故。
五、工作要求
1、高度重視，精心組織。各教職工要從服務(wù)學(xué)生、維護安全的大局出發(fā)，充分認(rèn)識到加強交通與消防安全管理工作的重要性，進(jìn)一步提高認(rèn)識，集中時間、集中力量，狠抓各項措施落實，確保取得實效。
2、加強督導(dǎo)，推進(jìn)工作。強化對整治工作的督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決整治過程中遇到的問題，加大宣傳力度，動員學(xué)校（園）師生和群眾對交通安全管理進(jìn)行監(jiān)督，促使整治工作順利推進(jìn)。
第5篇 幼兒園教職工工作考核制度
幼兒園教職工工作考核制度4
一、建立教職工考核制度,對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為實施獎懲和工資評定的依據(jù)。
二、考核與評估相結(jié)合,日?？己伺c期末考核、年度考核相結(jié)合,個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實性。
三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,教職工必須真實填寫考核表格,保證考核工作順利進(jìn)行。
四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。
第6篇 幼兒園保教一職的工作規(guī)章制度
一、幼兒園成立保教組，負(fù)責(zé)組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)等業(yè)務(wù)工作。保教組由幼兒園保教主任和各年級組長、保健醫(yī)生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負(fù)責(zé)。
二、幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒園實際，認(rèn)真討論確定幼兒園學(xué)期工作目標(biāo)和階段性工作任務(wù)，有計劃地、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)活動的開展。并及時進(jìn)行階段性工作總結(jié)。
三、幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)幼兒園要求和工作實際情況及時向園長匯報，按時向幼兒園園長提交工作計劃和總結(jié)。接受園長工作指導(dǎo)、督促。園長對其工作進(jìn)行檢查和評估。
提交計劃和總結(jié)的時間：
1、學(xué)期工作計劃應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)半月內(nèi);
2、月、周工作計劃應(yīng)在月、周開始前一周內(nèi);
3、其它工作或活動計劃應(yīng)在工作或活動開始之前;
4、學(xué)期工作總結(jié)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi);
5、月、周工作總結(jié)應(yīng)在本月、周工作結(jié)束，下一個工作周期開始之前;
6、其它工作或活動總結(jié)應(yīng)在工作或活動結(jié)束(階段結(jié)束)后一周內(nèi);
四、保教組應(yīng)與各年級組、班組討論交流，在研究基礎(chǔ)上指導(dǎo)各年級、各班根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒年齡特點及發(fā)展水平確定學(xué)期、月目標(biāo)，在幼兒廣泛的興趣點和關(guān)注點上生成課程和開展具體活動，有目的、有計劃、循序漸進(jìn)地有效組織和安排幼兒在園學(xué)習(xí)和生活。并評估年級組、班組工作績效。切實做到促進(jìn)幼兒在原有水平上的發(fā)展。
五、保教組應(yīng)督促保教人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守幼兒園各項規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。
六、保教組應(yīng)督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，把家長作為幼兒園重要的合作伙伴，共同構(gòu)建教育、教學(xué)活動，主動向家長交換幼兒在園情況。向家長宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導(dǎo)家庭教育。對家長的意見和建議認(rèn)真分析，積極落實，件件回復(fù)。
七、保教組應(yīng)督促各班教師尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設(shè)和提供良好心理環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，積極制作教玩具并引導(dǎo)幼兒共同參與。根據(jù)活動和幼兒發(fā)展需要及時投放材料，為幼兒的操作、發(fā)現(xiàn)、探索活動提供充分的條件。
八、保教組應(yīng)督促保教人員認(rèn)真做好班級清潔衛(wèi)生消毒工作，保持環(huán)境和內(nèi)務(wù)整潔。做好幼兒保育工作。無工作疏忽造成的護理不當(dāng)和安全事故。
1、月幼兒平均出勤率達(dá)標(biāo)：中大班為90%以上，小班為85%以上。幼兒年體重、身長和血色素增長達(dá)標(biāo)。
2、確保消防安全、場地安全和幼兒活動安全，避免意外事故的發(fā)生。凡住院和縫針事故都屬嚴(yán)重事故范疇。
九、保教組應(yīng)督促各班教師協(xié)調(diào)配合，做好本班工作。定期召開班務(wù)會，及時討論、總結(jié)班級工作，對下一階段工作作出部署。班級工作有記錄，資料保管好。
十、保教組應(yīng)督促各班做好交接班、幼兒觀察和家長工作等各項工作，并有記錄，資料收集、整理好，按時入檔。幼兒園保教常規(guī)工作制度
一、認(rèn)真制定各種計劃和做好工作總結(jié)
預(yù)定計劃：
各班組能結(jié)合《綱要》精神，分析本班幼兒年齡特點和實際水平，制定班級工作目標(biāo)和教育教學(xué)、活動計劃。并在觀察、反思的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，做好活動、工作總結(jié)。計劃、總結(jié)按時完成。
二、認(rèn)真組織幼兒半日活動
根據(jù)教育教學(xué)需要和幼兒實際合理地彈性地安排兒童半日活動，認(rèn)真履行保教工作職責(zé)?；顒觾?nèi)容豐富，過渡自然，幼兒無消極等待。教師不擅離兒童，半日活動質(zhì)量高。半日活動中保證幼兒生活活動、自由活動、戶外鍛煉、游戲和其它有益活動。
三、認(rèn)真做好班務(wù)工作
1、每周五按時召開班務(wù)會，總結(jié)本周工作，安排協(xié)調(diào)好班級下周工作。
2、認(rèn)真管理好班級內(nèi)務(wù)，整潔、方便、舒適，有利于幼兒活動和教育教學(xué)工作的開展。
3、確保消防安全，場地安全和幼兒活動等等安全，防止發(fā)生不安全事故。
4、按要求做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、消毒工作。
5、根據(jù)需要和幼兒園工作安排及時做好家園聯(lián)系工作。
6、按保育工作細(xì)則做好幼兒的生活護理和保育工作，促進(jìn)幼兒身體健康。每月中大班幼兒平均出勤率達(dá)90%以上，小班幼兒平均出勤率達(dá)85%以上。
7、促進(jìn)幼兒在原有水平上的發(fā)展。
8、提供豐富的教育環(huán)境，富有兒童情趣，體現(xiàn)家長、教師、幼兒的共同參與，充分展示幼兒活動的過程和教育的目標(biāo)的實現(xiàn)。為幼兒提供不同層次的活動材料，促進(jìn)幼兒動手、動腦、動口，使幼兒獲得有益的經(jīng)驗。
9、按幼兒園要求做好各種記錄，進(jìn)行分析，有效調(diào)整和采用適宜的教育方法和策略。為下階段工作提供依據(jù)。
第7篇 幼兒園家長工作制度（5）
幼兒園家長工作制度(五)
1、建立家委會。每學(xué)期例會一次,審議和評議幼兒園及班內(nèi)工作計劃與實施情況。
2、建立家訪制度。新生入園前普遍進(jìn)行家訪,每學(xué)期對幼兒進(jìn)行家訪。
3、各班利用周計劃向家長公布每周教育重點和每天教育內(nèi)容。
4、各班設(shè)家長園地、聯(lián)系手冊,隨時互通情況。
5、每月按時出好家教宣傳欄,向家長宣傳保育、教育的知識和方法。
6、每周幼兒健康食譜向家長公布,讓幼兒吃得開心,家長放心。
7、每學(xué)期初由本班教師填寫幼兒基本情況表進(jìn)檔。
8、每期向家長進(jìn)行一次全園性大型活動的開放。
9、設(shè)立家長意見箱,聽取家長意見與建議,接受家長的監(jiān)督。
第8篇 幼兒園健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責(zé)任制度
為認(rèn)真貫徹國家和省、州、縣有關(guān)加強教育系統(tǒng)安全教育和社會治安綜合治理的文件精神,確保校園安全與穩(wěn)定,學(xué)校要牢固樹立“安全第一”、“責(zé)任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,做好宣傳、教育和排查工作,制定以下制度。
1、成立由學(xué)校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,保證專設(shè)機構(gòu)、專人管理、專項經(jīng)費。學(xué)校校長是本單位安全工作的第一責(zé)任人,對本單位的安全工作負(fù)責(zé),要做到任務(wù)明確,措施有力,工作到位。
2、無發(fā)生校舍設(shè)備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災(zāi)事故。組織校外大型活動時無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學(xué)校師生群體嚴(yán)重中毒事故。無發(fā)生嚴(yán)重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會影響的群體_事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度,做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設(shè)法制教育課和講座,每半年搞一次法制報告會。學(xué)生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命,遠(yuǎn)離毒品”教育,單位內(nèi)無種值、吸毒、販毒人員。
4、加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理,無犯罪行為。
5、及時上報師生違法犯罪情況,及時上報各種安全事故,不得隱瞞。如有隱瞞,一經(jīng)查實,追加責(zé)任。
6、學(xué)校政教處要采取各種形式對師生、職工進(jìn)行防火、防盜、防電、防雷、防風(fēng)、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練,提高自護、自防、自救意識。各部門要積極協(xié)助、參加。
7、學(xué)校政教處要抓好值班工作,堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員坐班及定時巡視檢查,嚴(yán)禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對相應(yīng)的辦公室等場所進(jìn)行檢查、維修,一定要按照規(guī)程和要求去做,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告,及時解決,及時整改,消除隱患,確保安全。各部門要對存在的隱患立即整改,一時不能整改的要拿出計劃,落實死看死守措施。
9、各重點部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材,并成立安全救護隊,力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡(luò),對外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。
第9篇 z鎮(zhèn)幼兒園家長工作制度
鎮(zhèn)幼兒園家長工作制度
1、幼兒園建立家長委員會,共商幼兒園保教大事,做好保教工作。
2、幼兒園教師應(yīng)與家長保持密切聯(lián)系,了解和溝通幼兒的基本情況、家庭情況和教育、保育情況,以利共同教育好幼兒。
3、幼兒園開辟保教宣傳專欄,利用黑板報、櫥窗、文字、圖片、照片、圖畫宣傳科學(xué)育兒、防病治病、幼兒教育、家庭教育及家園共同關(guān)心的信息。
4、建立家園聯(lián)系欄。每班在活動室門口較醒目的地方開辟專欄,向家長宣傳幼兒教育方針、政策,幼兒園及班級教育教學(xué)情況,教育目標(biāo),和家長共同構(gòu)建教育教學(xué)活動,認(rèn)真聽取家長的反饋意見,不斷改進(jìn)保育保健工作和教育教學(xué)工作。
5、家庭教育講座:每期至少一次,宣傳科學(xué)育兒、保健保育知識、家庭教育方法。
6、家長座談會:每期期初、期末召開班級家長會議,同時根據(jù)班級教學(xué)情況不定時的、有計劃有目的地組織家長座談,匯報幼兒園工作,及時收集家長的意見和建議。
7、家長開放日:每期每班至少一次,讓家長了解孩子在園情況,了解教師工作,征求家長對本班工作的意見,共同做好幼兒的保教工作。
8、教師家訪、個別談話,每班每月不得低于全班總數(shù)的1/5,全期每名幼兒接受家訪至少一次。幼兒一天以上未入園,該班教師應(yīng)主動聯(lián)系或家訪,了解其原因。
9、特色家園活動:每班每月一次。根據(jù)本班情況靈活開展,促進(jìn)家園之間有效溝通,為家庭之間的育兒經(jīng)驗交流搭建平臺。
10、所有家長工作教師均應(yīng)有記錄,并有目的,有計劃,行之有效,家長反映好。
第10篇 幼兒園安全防范工作制度
l、幼兒來園和離園值班教師負(fù)責(zé)照顧,交接班不能有空檔,必碩清點幼兒人數(shù),作好記錄,簽字確認(rèn)。
2、幼兒戶外活動要有明確的目的:要注注意動靜交替;要適合幼兒的年齡特點,時間不宜過長,活動前后一定要清點幼兒人數(shù),確保幼兒的安全。
3、向幼兒進(jìn)行安全教育,不要打鬧亂跑,進(jìn)園后不得擅自離開幼兒園。增強幼自我保護意識,使幼兒知道幼兒園的名稱、具體地址、父母姓名等,防止意外事故,提高幼兒自我保護能力。
4、加強每天晨、午檢工作,教育幼兒不要帶危險品來園廠如:別針、紐扣、尖針、玻璃球、小刀、小豆豆等),防止異物落入鼻腔、口腔、耳內(nèi)。
5、園內(nèi)務(wù)活動室要定期用紫外線消毒,消毒時防止人員入內(nèi)。
6、每天下班前要對全園各活動室進(jìn)行檢查。如:教室、廁所等,防止幼兒遺留在室內(nèi)。
7、值班教師負(fù)責(zé)保管幼兒藥物。給幼兒服藥必須核對(姓名、劑量)。防止發(fā)生錯誤。
8、園長每天早晚要巡視一遍園所,發(fā)現(xiàn)有不安全因素要及時處理,教師在活動中發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告。
9、意外事故及時采取相應(yīng)措施,包括家長工作。然后必須寫出事故報告,并根據(jù)產(chǎn)生影響程度、情節(jié)輕重給予處理。戶外活動和放學(xué)由兩位老師負(fù)責(zé),其他時間由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)。
10、廚房嚴(yán)禁幼兒入內(nèi),熱湯、熱菜、熱開水要放在幼兒碰不到的地方,開飯時一定要注意稍涼后再給幼兒吃,防止?fàn)C傷事故。
11、凡是幼兒經(jīng)過的地方及活動場地要經(jīng)常檢查,不準(zhǔn)亂放雜物。
12、幼兒玩大型玩具要加強監(jiān)護,隨時糾正幼兒的不安全動作,組織活動要有秩序?；顒油旰?要清點幼兒人數(shù)。
14、幼兒室內(nèi)外活動時,教育幼兒不大聲喧嘩,要有秩序、不亂跑亂撞,劃定活動范國,所有教師到位。
15、幼兒五個環(huán)節(jié)的安全防護措施一定嚴(yán)格執(zhí)行,針對具體況對幼兒加強常規(guī)教育,不得有半點疏忽。(就餐、就寢、入廁、戶內(nèi)外活動、出入園)。
16、堅持正面教育,嚴(yán)禁態(tài)度粗暴、動作生硬、體罰、變相體罰幼兒,杜絕因上述情況造成事故。
17、值班時不會客,不打、接電話,如有急事。須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后予以安排;
18、值班教師下班前,檢查并關(guān)閉門窗、水管、電源等。
第11篇 幼兒園人員工作質(zhì)量評價考核制度
幼兒園工作人員工作質(zhì)量的評價考核制度
1、建立教職工考核制度,對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。
2、考核與評估相結(jié)合,日?？己伺c期末考核、年度考核相結(jié)合,個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實性。
3、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,教職工必須真實填寫考核表格,保證考核工作順利進(jìn)行。
4、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。
第12篇 s機關(guān)幼兒園工會工作管理制度
機關(guān)幼兒園工會工作管理制度
1、建立健全職工代表大會制度。充分發(fā)揮廣大職工參政、議政和民主管理、民主監(jiān)督作用,推行廠務(wù)公開制度,加強工會的維護職能。
1.1 建立健全工會組織,發(fā)揮工會職能。
1.2 強化職工群眾監(jiān)督職能,依法維護職工的合法權(quán)益,繼續(xù)推行園務(wù)公開制度。
1.3 按照國家法律法規(guī)有關(guān)政策,做好來信來訪接待處理工作。
2、關(guān)心職工及遺屬的生產(chǎn)和生活,加強園所文化建設(shè)。
2.1 做好困難職工申報工作,定期做好特困職工的摸底和建檔工作,實行特困戶檔案全國聯(lián)網(wǎng)并動態(tài)管理。
2.2 組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及節(jié)日期間的文體娛樂活動,豐富職工文化生活。
2.3 關(guān)心女職工及兒童的身心健康狀況,按相關(guān)規(guī)定對全園職工、在園幼兒每年進(jìn)行體檢。
3、會費的收繳和使用制度
3.1 職工經(jīng)個人申請均可加入工會組織,會員有上繳會費的責(zé)任與義務(wù),也有享受會費的權(quán)利。
3.2 會費的上繳標(biāo)準(zhǔn)為:會員每月工資收入的0.5%向工會組織交納會費。
3.3 會費的收繳程序:工會負(fù)責(zé)同志將會員的會費按標(biāo)準(zhǔn)足額收取,按時上交工會。
4、計劃生育工作管理制度
4.1 計劃生育是我國的一項基本國策,人口與計劃生育工作應(yīng)根據(jù)國家頒布的《人口與計劃生育法》,實行行政一把手負(fù)責(zé)制,單位目標(biāo)管理責(zé)任制。
4.2 計劃生育實行目標(biāo)管理責(zé)任制
4.2.1 計劃生育率100%,晚育率100%。
4.2.2 離崗、休假人員簽訂計劃生育合同率100%。
4.2.3 當(dāng)年措施落實率90%。
4.3 女職工生育滿三個月應(yīng)采取節(jié)育措施。
第13篇 某幼兒園教學(xué)工作制度
學(xué)前幼兒園是一所上海市一級一類幼兒園,十幾年一直保持黃浦區(qū)文明單位稱號。為保障幼兒園的各項工作正常運轉(zhuǎn),特修訂本園規(guī)章制度:
一、認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)及園內(nèi)外各種學(xué)習(xí),做到不遲到、不早退,學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)資料,理論聯(lián)系實際,積極發(fā)言,學(xué)習(xí)時不處理其它事,做到人到、心到、口到。
二、遵守勞動紀(jì)律,自覺在簽到簿上注明到、離園時間。不遲到早退,如果遲到自覺登記說明原因,按照崗位責(zé)任制努力做好本職工作,搞好各部門之間的協(xié)作,相互幫忙,顧全大局,服從分配,在完成本職工作的同時,要關(guān)心集體,爭做份外事。
三、遵守公共秩序,講究衛(wèi)生,愛護公物,做到物歸原處,節(jié)約水、電、煤、紙等,儀表整潔大方,帶班不穿高跟鞋、拖鞋,不披肩長發(fā),不使用手機。
四、樹立“一切為了孩子”的觀點,對孩子做到關(guān)心、細(xì)心、耐心,尊重孩子不偏愛、不戲弄、不起綽號,嚴(yán)禁體罰和變相體罰,注意安全防止事故,如違反上述情況輕則批評重則上報立案,嚴(yán)肅處理。
五、對待家長要主動、熱情、耐心,與家長建立正常的關(guān)系,不托家長代購物品,如有家長送上門要婉言謝絕。
六、教師、后勤人員,在上班前必須作好一切準(zhǔn)備工作,包括做好教學(xué)工作和生活上的準(zhǔn)備,工作時盡心盡職,不隨便離開工作崗位,不做私活,不打瞌睡,工作時間不看與保教工作無關(guān)的書籍、刊物,做好交接班工作,帶班時不接待親屬、好友。
七、調(diào)休必須不妨礙工作、學(xué)習(xí),有要事非本人直接處理待得到領(lǐng)導(dǎo)同意方能請事假,調(diào)休單當(dāng)場結(jié)清。如擅離崗位批評教育,一律作曠工處理,上班時間離園請出示由領(lǐng)導(dǎo)簽名的出門單(包括調(diào)休、公假)并在登記簿上作好記錄方可離園。
八、看病一律不影響工作和學(xué)習(xí),病假單與計劃、教玩具有本人直接交給副園長,連續(xù)病假最后一天看病,否則第二天上班后方能看病,如遇上午班必須帶完班方能看病,并把病假時間當(dāng)即通知領(lǐng)導(dǎo)。
九、晚護導(dǎo)和值班都是工作人員應(yīng)盡的義務(wù),必須加強責(zé)任感,具體要求如下:
(一)、晚護導(dǎo)的同志必須等最后一名幼兒離園方可下班。
(二)、做好護導(dǎo)工作,保證安全,有內(nèi)容組織好幼兒活動,保證幼兒情緒穩(wěn)定。
(三)、節(jié)假日值班不遲到、不早退,不得無故缺席,堅守崗位,多次巡邏,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報告,一般情況必須在值班記錄本上寫清楚。
十、不用幼兒東西,非工作人員不得隨便進(jìn)入廚房,對幼兒食品不能隨意拿和吃,違者給予處罰。
十一、自覺履行園內(nèi)各項制度,不斷提升自身素質(zhì)。
十二、本規(guī)章制度與結(jié)構(gòu)工資方案合并使用。
十三、具體條文獎罰見一些例配套制度。
考勤制度、調(diào)休制度、婚育制度、帶班制度、安全制度、事故處理制度等。
第14篇 幼兒園聘用工作人員管理制度（5）
幼兒園聘用工作人員管理制度(五)
由于幼兒園在編工作人員不夠,需聘請一些編外人員來工作,為了規(guī)范管理,特制定以下制度。
1、聘用工作人員(以下簡稱工人)必須遵守單位的規(guī)章制度,認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),接受工作考核。
2、工人如果要辭工,須提前30天向單位書面提出;單位不再與工人續(xù)簽合同,也須提前30天書面通知本人。
3、工人有特殊情況需請假的,須安排好自己的工作,否則以曠工處理。1學(xué)期病事假10天(含10天)曠工1天(含1天)以上解除勞動合同。
4、工人與單位簽訂勞動用工合同(一年一簽)。
5、工人的工資待遇
(1)工人初來時,工資面議。工作態(tài)度好、吃苦耐勞、服從工作安排的以后逐年按工資的5
第15篇 幼兒園安全管理制度：安全工作制度
幼兒園安全管理制度:安全工作制度
1、注意安全,上班思想集中,組織幼兒在視線范圍內(nèi)活動,不出事故。
2、隨時觀察幼兒健康狀況,發(fā)現(xiàn)孩子有病及時處理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度,做好門衛(wèi)安全工作。
4、做到三防:防火、防盜、防食物中毒。
5、執(zhí)行保密制度,做到不該說的不說,不該問的不問。
6、關(guān)心幼兒健康,根據(jù)天氣變化情況適當(dāng)給幼兒增減衣服。
7、要求幼兒不帶危險物品及零食。
8、隨時檢查園內(nèi)安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時修理。
9、建立健全幼兒接送制度,防止丟失幼兒。
