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有哪些
全員安全培訓制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，它包括但不限于以下幾個方面：
1. 新員工入職安全教育：針對新入職員工進行的基本安全知識和企業(yè)安全規(guī)章制度的培訓。
2. 定期安全培訓：定期組織全體員工進行安全技能和應急處理能力的提升訓練。
3. 專項安全培訓：針對特定部門或工種，如電工、焊工等進行的專業(yè)安全技能培訓。
4. 實地演練：模擬事故場景，進行緊急疏散和救援操作的實戰(zhàn)演練。
主要內容
全員安全培訓制度的主要內容涵蓋了以下關鍵點：
1. 安全法規(guī)：讓員工了解并遵守國家及地方的安全法規(guī)和標準。
2. 企業(yè)安全政策：明確公司的安全目標、政策和程序，確保員工理解和執(zhí)行。
3. 危險源識別與控制：教授員工識別工作場所潛在的危險源，并學習如何預防和控制。
4. 應急響應計劃：教育員工如何在突發(fā)事件中采取正確的應急措施。
5. 安全操作規(guī)程：針對各個崗位的操作流程，制定并培訓安全操作規(guī)程。
6. 健康與福利：強調員工的健康權益，提供必要的職業(yè)健康保護知識。
重要性
全員安全培訓制度的重要性不容忽視：
1. 提高安全意識：通過培訓，員工能認識到安全的重要性，形成良好的安全習慣。
2. 防止事故的發(fā)生：掌握安全知識和技能，能有效預防和減少工作場所的事故。
3. 保障員工權益：確保員工在工作中的人身安全，也是企業(yè)履行社會責任的體現(xiàn)。
4. 促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展：減少因事故導致的經濟損失，維護企業(yè)的正常運營和持續(xù)發(fā)展。
5. 提升企業(yè)形象：一個重視安全的企業(yè)，更容易贏得客戶和社會的信任。
全員安全培訓制度是構建企業(yè)安全文化的基石，它不僅關乎每個員工的生命安全，也直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，我們應將其視為日常管理的重要環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化和完善。
全員安全培訓制度范文
第1篇 全員安全培訓制度
為了保證廊滄高速公路工程的施工建設，確保高質量、高速度地搞好施工生產，做好以人為本、安全治安、文明施工，所有職民工在上崗前必須進行崗前教育培訓，并經考試合格后持證上崗，為確保教育培訓規(guī)范、有效，特制定本制度。
1.組織機構
經理部成立教育培訓領導小組，負責職工、臨時工及勞務隊伍的各項培訓教育事宜。
2.目的和宗旨
通過開展各種培訓教育，達到人人明白環(huán)保、安全、質量、文明施工、治安防范，提高施工技術水平和自我防范能力，做好以人為本、文明施工。
3.安全培訓的人員范圍
按照“安全生產，人人有責“的原則，項目經理、技術負責人、專職安全員、技術人員、特殊作業(yè)人員、新進場工人等均必須參加安全培訓學習。
根據(jù)有關規(guī)定，項目經理、技術負責人每年接受安全培訓的時間步少于30學時；專職安全員在取得崗位合格證的同時，每年接受安全培訓的時間不得少于40學時；其他管理人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；普通從業(yè)人員每年接受安全培訓的時間不得少于15學時。
根據(jù)工程的施工實際特點，制定具體的培訓學習計劃，總體安排，分階段實施。
4.安全培訓形式及內容
安全生產培訓工作應分類實施，一是基礎性的安全生產知識的培訓，全員參與；二是專業(yè)安全管理知識的培訓，針對各類專、兼安全管理人員；三是針對性的安全管理措施教育，主要針對作業(yè)層人員開展；四是經常性的教育活動，面對全員進行。
4.1基礎性的安全生產知識培訓。應是系統(tǒng)的安全生產及管理知識教育，培訓內容應涉及本表段的安全生產管理特點（難點）、主要防范內容及措施、有關安全措施的作用機理，個人安全防護知識、現(xiàn)場安全管理工作的協(xié)調配合、主要安全管理制度（包括考核管理辦法）、國家要管安全生產法規(guī)等。確保每位施工作業(yè)人員了解本工程的安全管理形勢，理解并掌握有關安全生產法規(guī)及安全管理制度要求。
4.2專業(yè)安全管理知識的培訓。培訓對象為項目經理、技術負責人、專職安全管理人員等，培訓內容應涉及安全管理體系的建立及運轉、各類安全管理制度、與本工程有關的國家安全生產法規(guī)內容，主要安全生產技術操作規(guī)程，主要施組安全措施的實施要點、各類設施及工作的安全防護知識，各類應急預案的管理及實施要點等，保證各級專、兼職安全管理人員知道管什么、怎樣管。針對性的培訓工作可以根據(jù)工程進展情況分專題、分階段實施。
4.3針對性的安全管理措施教育。此項工作分兩類進行：
4.3.1單位工程開工前的培訓教育
主要針對單位工程負責人、現(xiàn)場安檢人員、班組安全員、主要工種安全作業(yè)人員，培訓內容至少應包括本工程主要施工工藝、施組安全措施及專項安全措施要求、相關作業(yè)工種的安全技術操作規(guī)程、相關應急預案工作要點，針對性的個人安全防護要求、安全設施（防護設備）、安全管理職責的界定等。確保每位作業(yè)及管理人員規(guī)范作業(yè)、管理到位。
4.3.2班前安全提醒教育
每一工序開始前，班組長要結合施工任務要點，將施工方法、實施工藝、安全保證措施、安全技術交底等向班組人員進行詳細說明。在工序實施工程中，班前安全提醒教育應在交接班制度的基礎上進行，根據(jù)上一班安全提示及存在問題的記錄，確保本班安全防護要點，提醒每位作業(yè)人員施工安全中的注意事項。對個人防護用具攜帶不全或身體健康狀況不良的人員禁止緊入作業(yè)崗位。
4.4經常性的教育活動。要貫穿于項目管理工作的全過程，主要內容包括：上級安全生產法規(guī)及有關文件、批示、領導講話等；事故案例及教訓、先進的安全技術幾個新成果等。
4.5安全培訓工作的管理
4.5.1培訓學習的考核。各類安全培訓結束后均應對每位學員的學習效果進行考核，考核可采用筆試或筆試和考試相結合的方式進行，考核合格才可從事擬定崗位的工作。
4.5.2培訓活動記錄。培訓教材應歸檔保存?zhèn)洳?，每位參加培訓人員均應對培訓記錄進行簽認，確保培訓工作的可追溯性。
第2篇 物業(yè)安全員言行規(guī)范制度
e花園綜合小區(qū)規(guī)章制度
物業(yè)安全員言行規(guī)范
1.0 文明用語、文明上崗
1.1凡是有公司各級領導、公安民警經過自己的值班室時,一定要立正、敬禮;一直目視領導離開為止。
1.2凡有進出本大樓的訪客咨詢,要熱情禮貌的回答。
1.3當有人來訪時,應說:您好!先生(小姐),麻煩您出示證件。檢查完畢時應說:謝謝!非常感謝!
1.4當遇到用戶感謝時,應說:不用謝,這是我應該做的。
1.5當有車輛進場時,應說:先生/小姐,您好!并行舉手禮。
1.6當有車輛出場交還停車卡時,應說:謝謝!歡迎再來!
1.7接聽電話用語:您好!××管理處,請問您有什么事……。
2.0 上崗時,著裝整齊,儀表端莊,耳聰目明。
2.1帽子戴正,紐扣扣好,穿高領襯衫,打好領帶,佩帶上崗證,不穿拖鞋。
2.2不留長發(fā),不蓄胡子,不戴戒指、項鏈。
2.3站姿端正,動作文雅,語氣溫和,兩眼目視對方。
2.4時刻保持良好的精神面貌。
2.5不打瞌睡,不吸煙、喝酒、吃零食。
2.6眼睛要注意進入大樓范圍的行人及其動態(tài),從中發(fā)現(xiàn)可疑的人和事。
第3篇 安全員安全巡查制度
一、任務與要求
1、安全生產巡查是指生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證,以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態(tài),以及它們轉化為事故的條件,以便制定整改措施,消除隱患和有害與危險因素,確保生產安全。
2、安全生產巡查的任務是查證各種有害與危險因素、缺陷和隱患,督促整改,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,堅決杜絕違章指揮,違章作業(yè)。
3、安全生產巡查應貫徹領導與群眾相結合的原則,通過采取有組織的、個別的、日常的巡視方式來實現(xiàn),是經常性的安全檢查。
4、安全生產巡查必須有明確的目的,要求內容和具體計劃,并制定《安全員巡查記錄表》。
5、必須建立由庫領導負責和有關職能人員參加的安全巡查組織,做到邊檢查邊整改,及時總結和推廣先進經驗。
二、安全生產巡查的內容
1、安全巡查對象的確定應本著突出重點的原則,對于危險性大、易發(fā)生事故、事故危害大的生產系統(tǒng)、部位、裝置設備等應加強檢查。
2、檢查重點:重點檢查項目安全生產責任制落實情況、各種安全文明施工制度的執(zhí)行情況和各種有關方案、措施的實施情況。
三、安全生產巡查的方法
1、安全生產巡查采用安全檢查表法。
2、安全檢查表法是為了系統(tǒng)地找出系統(tǒng)中的不安全因素,事先把系統(tǒng)加以剖析,列出各層次的不安全因素,確定檢查項目,并把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表,以便進行檢查和評審。
四、安全生產巡查的形式
1、定期安全檢查
(1)安全員,每天不定時進行一次安全檢查,并填寫安全巡查記錄表。對查出的問題要立即處理,為安全生產創(chuàng)造條件。
(2)每月組織有關部門負責人,進行安全生產大檢查,重點檢查安全生產責任制落實情況、各種安全文明施工制度的執(zhí)行情況和各種有關方案、措施的實施情況。
2、專業(yè)安全檢查
(1)專業(yè)安全檢查的實施以專業(yè)人員(包括電工,消防員等專業(yè)人員)為主,結合現(xiàn)場實際情況進行定期和不定期檢查。
(2)專業(yè)安全檢查包括以下內容:
1)各種設備運轉情況;
2)施工用電及電動機械;
3)壓力容器;
4)防毒、防火、防爆措施落實;
5)其它專業(yè)性強、危險性大的設備、設施
6)勞動防護用品的購置和使用等。
3、季節(jié)性安全檢查
(1)冬期安全檢查(每年11月以前);
(2)雨季安全檢查(每年5月以前)
(3)暑期安全檢查(每年7、8、9月);
(4)節(jié)假日加班及節(jié)前假后的安全檢查。
4、經常性安全檢查
(1)班組長、兼職安全員操作中、班前、班后檢查;
(2)安全員、安全值班人員日常巡回檢查;
(3)各級管理人員到庫區(qū)檢查生產時的安全檢查。
五、安全生產檢查的工作程序
1、安全檢查準備:包括確定檢查對象、目的、任務;查閱掌握有關法規(guī)、標準、規(guī)程的要求;了解檢查對象的操作流程、生產情況、可能出現(xiàn)危險危害的情況,制定安全員巡查記錄表;安排檢查內容、方法;編寫安全檢查表或檢查提綱;書寫表格可筆記本;挑選和訓練檢查人員,并進行必要的分工等。
2、實施安全檢查
(1)訪談。與有關人員談話來了解相關部門,崗位執(zhí)行規(guī)章制度的情況。
(2)查閱文件和記錄。檢查施藥審批文件、作業(yè)規(guī)程、安全措施、責任制度、操作規(guī)程等是否齊全,是否有效,查閱相關記錄,判斷上述文件是否被執(zhí)行。
(3)現(xiàn)場觀察。到現(xiàn)場尋找不安全因素、事故隱患、事故征兆等。
(4)儀器測量。利用一定的檢測檢驗儀器設備,對在用的設施、設備、器材狀況及作業(yè)環(huán)境條件進行測量,以發(fā)現(xiàn)隱患。
3、通過分析作業(yè)判斷掌握情況(獲得信息)之后,就要進行分析、判斷和檢驗。必要時可以通過儀器檢驗,主要根據(jù)現(xiàn)階段施行標準和直屬庫要求得出結論。
4、對隱患進行及時處理通過下達隱患整改通知書,提出整改要求和意見。
5、復查整改落實情況對不能立即進行整改的隱患,要采取有效的防范措施,制定整改計劃,并組織復查。
六、巡檢治理處理辦法
1、對落實整改不到位或者逾期不整改的,參照直屬庫安全生產罰則進行處罰;
2、在月度綜合檢查評定中,對表現(xiàn)突出的和表現(xiàn)較差的部門進行相應獎罰辦法。
七、隱患排查處理工作程序
1、根據(jù)責任落實標準將施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患及問題,落實檢查監(jiān)督整改反饋制度,層層落實責任制。
2、對排查出的隱患和問題要列出危害因素,按照標準和要求進行整改并反饋,對需要整改的問題進行統(tǒng)計,找出問題出現(xiàn)頻率,根據(jù)頻率次數(shù)列出危險因素清單,進行危險源辨識,找出重大危險因素,并根據(jù)重大危險因素制定相應的管理方案和應急救援預案。
第4篇 某小區(qū)物業(yè)安全員行為規(guī)范制度
小區(qū)物業(yè)安全員的行為規(guī)范制度
安全員在執(zhí)勤時不得有下列行為:
1.剝奪限制公民人身自由。
2.搜查他人身體、扣押他人合法證件。
3.辱罵毆打他人或教唆毆打他人。
4.私自為他人提供安全服務。
5.阻礙國家機關工作人員依法辦案。
6.為業(yè)主追索各類債務或解決勞務糾紛。
7.其他違反法律法規(guī)和規(guī)章的行為。
8.安全管理員應遵守公司的各項規(guī)章制度,服從命令聽從指揮,不準侵犯業(yè)主和公司的利益,嚴禁利用職權索取饋贈,徇私舞弊,不準包庇壞人,誣陷好人,拾物一律交工,及時通知失主領回。
9.在任何情況下安全員不得與外人發(fā)生肢體沖突。
10.不以膚色、服飾、種族、信仰取人,與業(yè)主領導相遇應主動讓道不搶道,微笑并敬禮問候,站立兩旁待其通過后方可離開,與客戶領導同行時應禮讓客戶領導先行。
11.接待訪客時應面帶微笑,講究禮貌用心聆聽,不搶話插舌不爭辯講話聲音適度;有分寸聽到批評時不爭辯,冷靜對待及時上報。
12.遇到訪客業(yè)主詢問時做到有問必答不能說不、不知道、不懂等,不得以生硬冷淡的態(tài)度接待,尊重業(yè)主的風俗習慣不譏笑、指點有生理缺陷的訪客或業(yè)主,有業(yè)主或訪客要與你握手時應面帶微笑、姿勢端正用力適度,不能用左手。
13.服從領導--不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。
14.嚴于職守--堅守本職崗位,不得擅自離崗、竄崗或睡崗。
15.正直誠實--對上級領導、同事和客戶要以誠相待,不得陽奉陰違
16.團結協(xié)作--各部門之間、員工之間要互相配合,同心協(xié)力的解決困難。
17.勤勉高效--發(fā)揚勤奮踏實的精神,優(yōu)質高效地完成所擔負的工作。
18.具體辦法請參照公司《安全員獎懲辦法》執(zhí)行。
第5篇 安全員管理制度
一、本制度所稱安全員為事業(yè)部各部門的安全員。
二、要通過多渠道、多方式不斷充實自己的安全知識,提高自己的安全管理能力。
三、要不斷深入生產現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)生產中存在的各種問題,糾正員工的不安全行為。
四、每周對本部門所管轄范圍至少進行一次安全消防檢查,每月企管部對其檢查情況進行審查、匯總。檢查內容必須有記錄。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改,重大隱患報企管部。檢查內容包括:
1、查思想:檢查職工“安全第一”的思想是否建立;班組長和部門領導是否重視安全工作。
2、查管理、查制度:安全規(guī)章制度和各崗位安全操作規(guī)程是否健全和落實,各級組織機構和個人是否認真履行自己的安全職責。
3、查現(xiàn)場、查隱患:深入現(xiàn)場,檢查勞動條件、生產設備、操作情況等是否符合安全要求和操作規(guī)程;電源線路、電器設備安全情況;檢查生產裝置和生產工藝是否存在事故隱患;消防設備、消防器材的完好情況;危險物品的使用管理情況;消防通道是否暢通;隱患是否得到及時整改。
4、查紀律:檢查各級人員是否有違反勞動紀律的現(xiàn)象,比如;脫崗、串崗、睡崗、酒后作業(yè)、工作拖拉、工作積極性不高或有情緒等。
5、查措施:檢查各項安全措施是否落實,比如:職工勞動保護措施、機器設備安全裝置、安全防護設施等。
6、查教育:檢查職工的安全知識是否達到要求,崗位安全技能是否熟練掌握,新員工是否進行三級安全教育,特種作業(yè)人員是否經培訓并取得操作證,特種作業(yè)是否有無證操作現(xiàn)象。
五、每月對安全員進行一次安全培訓,培訓主要內容有:
1、國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)以及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。
2、安全生產管理知識、勞動衛(wèi)生知識、安全文化知識。
3、工傷保險的政策、法律、法規(guī)。
4、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告和調查處理方法。
5、危險源管理與應急預案知識。
6、典型事故案例分析。
六、安全員必須認真履行自己的安全職責,有權拒絕一切違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。
七、要按規(guī)定及時報告各種安全消防事故,按照事故“四不放過”原則處理事故。
八、企管部作為事業(yè)部安全管理機構,負責對安全員的安全工作管理以及對安全員的安全知識培訓和安全業(yè)務培訓。
第6篇 工程現(xiàn)場安全員管理制度
1、在各作業(yè)班組進入工地后正式上崗作業(yè)前,安全員必須對班組每位職工進行安全教育,并建立教育記錄檔卡;如果由于安全技術交底不清楚、不全面,職工發(fā)生工傷事故,必須追究教育或交底人的責任。
2、安全教育具有針對性,對待各班組不可千篇一律,應付差使。
3、安全員要經常組織班組學習有關安全生產的法律、法規(guī),學習規(guī)范和標準,學習安全技術操作規(guī)程等,通過學習達到熟練掌握和運用的目的。
4、要堅持開展每周星期一安全活動日活動,每次活動要有組織、有內容、有目的、有要求,一般可小結上周安全工作情況,根據(jù)本周工作情況提出和強調搞好安全工作的措施,同時也有針對性的選學一些安全操作規(guī)程;安全活動的目的、內容及具體安排,由專職安全員負責,項目經理或其他管理人員不得占用安全活動日時間召開其它會議和進行其他工作。
5、對新入場的職工在分配工作之前,必須進行安全教育,安全員進行專業(yè)安全技術規(guī)程及規(guī)章制度的教育,班組進行具體的安全教育工作。
6、凡要求持證上崗的特種專作業(yè)人員,上崗前仍應進行安全教育和安全技術交底。
7、職工更換工種或從事第二工種作業(yè)時,安全員必須重新對其進行安全培訓和安全規(guī)程的學習,并經考核合格后方可上崗。
8、施工當中采用新技術、新機具、新設備和新工藝方法時,安全員應對操作人員進行操作技術培訓和安全技術教育,經考核合格后方可作業(yè)。
9、每天要經常檢查工地中的安全隱患和違章行為,一經發(fā)現(xiàn)立即糾正,并處罰當事人和主管領導。
10、如果不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患和違章行為,公司領導發(fā)現(xiàn)一次處罰安全員50元。
第7篇 農產品質量安全監(jiān)管全員崗位責任制度和責任追究制度
為了將農產品質量安全監(jiān)管各項工作落到實處，進一步明確職責分工，加強團結協(xié)作，舉全系統(tǒng)之力，確保不發(fā)生農產品質量安全重大事故?，F(xiàn)對我委已實施的《農產品質量安全監(jiān)管工作責任制度和責任追究制度》的部分職能作進一步完善和調整，建立現(xiàn)行的農產品質量安全監(jiān)管全員崗位責任制和責任追究制度。
一、縣農業(yè)委員會總體監(jiān)管職責
1、負責制定全縣農產品安全生產的發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
2、負責制定并實施農業(yè)生態(tài)建設規(guī)劃，指導農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作。
3、擬定并組織實施農業(yè)產業(yè)的地方技術標準，參與制定農產品質量安全標準。組織實施農業(yè)標準化生產示范區(qū)、無公害農產品生產示范基地和產地準出示范基地建設。
4、負責無公害農產品的產地認定以及無公害農產品、綠色食品、有機食品的認證推薦與管理，組織實施農業(yè)品牌培育以及名牌農產品的認定與管理。
5、負責農產品質量安全監(jiān)督管理體系和檢驗檢測體系等“六大體系”建設，組織和實施農產品產地環(huán)境、農業(yè)投入品和農產品質量安全狀況的例行監(jiān)測及監(jiān)督抽查管理。
6、負責農業(yè)投入品市場管理以及農資合理使用，依法開展農作物種子（種苗）、種畜禽、肥料、農藥、獸藥、飼料及飼料添加劑的許可與監(jiān)督管理。
7、負責農業(yè)外來物種及轉基因生物產品安全監(jiān)督管理工作。
8、負責農產品安全風險評估預警工作，依法統(tǒng)一發(fā)布農業(yè)投入品和農產品質量安全信息。
9、按照新的食品安全監(jiān)管職能分工，配合開展市場農產品的質量監(jiān)管等相關工作。
10、做好縣食安委安排的相關工作。
二、各科室和委屬各單位承擔的職責
承擔的共同責任是：切實履行農產品質量安全相關職責，分工不分家，團結協(xié)作，參加與其相關的農產品質量安全事故的調查和技術協(xié)調；優(yōu)先把項目建設地點安排在獲得農產品“三品”證書的基地上；及時將農產品質量動態(tài)情況和信息反饋給農產品質量安全監(jiān)管科，不擅自發(fā)布未經核實和允許公開的農產品質量安全信息；依法履行職責，主動接受基層和群眾監(jiān)督，不發(fā)生違法違紀行為。
承擔的具體職責是：
1、農產品質量監(jiān)管科（農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護與農村能源科）：牽頭負責和協(xié)調全縣農產品質量建設和農產品質量安全監(jiān)管工作。研究擬訂農產品質量建設規(guī)劃并組織實施；負責農產品質量安全監(jiān)管、風險評估及預警，協(xié)調指導農產品質量安全檢驗檢測體系建設和農產品質量抽樣檢測工作；負責農產品質量安全工作情況、信息的收集、整理、核實和發(fā)布；負責農產品質量安全監(jiān)管工作目標管理和績效考核工作；組織農產品質量安全重大課題的調查研究；配合開展國家、省、市組織的風險評估、專項監(jiān)測、監(jiān)督抽檢、例行監(jiān)測和飛檢等相關工作；配合做好食安委安排的相關工作。
2、農業(yè)科：負責種植業(yè)農產品質量安全生產的監(jiān)管工作。協(xié)調耕地質量保護、肥料、農藥、種子等工作，及時發(fā)布農情信息；具體負責種植業(yè)農產品質量的專項治理、農業(yè)投入品使用、農產品生產記錄建立等指導與服務；指導實施農業(yè)標準化生產示范區(qū)、無公害農產品生產示范基地建設。
3、紀檢室：負責農產品質量安全監(jiān)管的行政效能監(jiān)察。對工作人員在履行職責中的失職、瀆職行為進行調查和責任追究。
4、辦公室：負責協(xié)調解決縣農產品質量安全相關基礎設施建設，為農產品質量安全建設工作提供基本的工作環(huán)境和必要的保障條件。負責協(xié)調農產品質量安全與相關部門單位的綜合事務工作。負責農產品質量安全監(jiān)管、檢測體系的機構建設和人員編制落實。負責將農產品質量安全監(jiān)管納入本系統(tǒng)工作目標績效考核。
5、財務管理科：負責落實農產品質量安全建設工作的經費保障及專項資金管理。
6、政策法規(guī)科：負責農產品質量安全相關法律法規(guī)的宣傳、教育和普及工作；負責組織起草農產品安全生產監(jiān)管的相關地方性法規(guī)和規(guī)章草案；負責協(xié)調、監(jiān)督農產品質量安全監(jiān)管行政執(zhí)法工作；承辦農業(yè)行政許可、行政復議、行政訴訟應訴事項；組織開展農資市場整治工作。
7、科技教育科：負責組織全縣農產品質量安全生產技術的研究、引進和推廣工作；組織開展包括農業(yè)標準化技術在內的與農產品質量安全相關的送科技下鄉(xiāng)和教育培訓工作；負責農業(yè)科技成果轉化項目的農產品質量安全監(jiān)管和生產的技術指導、專業(yè)培訓；負責農業(yè)外來物種及轉基因生物產品安全監(jiān)督管理工作；參與農產品質量安全事故的調查和技術鑒定工作。
8、市場科：負責承擔培育、發(fā)展和保護農產品品牌有關工作；指導和組織 “三品”農產品的市場推介和展示展銷活動；做好農產品生產與市場的對接工作，確保品牌農產品的質量安全。
9、畜牧獸醫(yī)科：負責畜禽產品的質量安全生產監(jiān)管工作。擬定并組織實施畜牧業(yè)重大技術措施；負責種畜禽、牧草、飼料和飼料添加劑等監(jiān)督管理。負責畜禽產品的質量安全生產監(jiān)管工作。負責動物防疫工作，制定并組織實施重大動物疫病防控工作計劃和方案；負責動物疫情管理工作、重大動物疫情應急處置等工作；負責動物防疫體系的建設與管理工作。
10、生豬屠宰科：負責全縣生豬等畜禽屠宰環(huán)節(jié)的質量安全監(jiān)管工作。負責全縣生豬屠宰專項整治的信息收集、匯總和統(tǒng)計上報工作。
11、農業(yè)信息中心：負責農產品質量安全監(jiān)管的信息化建設工作；做好農產品質量安全監(jiān)管信息平臺和質量追溯平臺的建設、維護和更新工作；利用多種途徑宣傳農產品質量安全建設工作；組織開展農產品質量安全信息化培訓和指導工作；受委托發(fā)布有關農產品質量建設和安全監(jiān)管工作信息。負責農產品質量安全工作的綜合宣傳和媒體信息報道等工作。
12、縣農產品質量安全檢驗檢測站：承擔全縣農產品質量檢測任務，負責制定和實施全縣農產品質量檢測制度；承擔配合部、省、市級相關抽檢任務；負責對全縣農業(yè)系統(tǒng)農產品質量監(jiān)督速測進行技術指導和培訓；研究推廣新的檢測技術和方法，承擔或參與農業(yè)相關標準的制修訂；對檢測結果進行科學分析和研判，對區(qū)域性農產品藥物殘留等情況提出預警建議；參與相關事故調查處理。
負責“三品”申報、現(xiàn)場檢查、復查換證、年檢續(xù)展、內檢員培訓、標志監(jiān)管等工作，開展有機農產品和地理標志農產品的申報與管理工作；牽頭組織擬訂各類農產品質量安全生產標準和技術規(guī)程，指導和監(jiān)督 “三品”農產品的標準化生產；指導生產者科學、合理使用農藥和肥料。
13、縣農業(yè)執(zhí)法大隊：負責全縣農資經營市場的規(guī)范化建設，建立和落實高毒農藥定點經營實名銷售制度，切實做好農藥經營源頭監(jiān)管；負責組織和實施農產品質量安全、農藥及其他農業(yè)投入品的行政執(zhí)法檢查工作。負責查處農藥經營、使用等違法案件并監(jiān)督農資經營戶建立臺帳；參與有關法律法規(guī)宣傳教育和培訓工作；參與有關執(zhí)法監(jiān)督和檢查工作；組織開展農業(yè)投入品等相關專項整治活動；負責縣本級農產品監(jiān)督抽查的抽樣工作，參與監(jiān)督抽查、專項質量抽查的抽樣工作。負責全縣相關專項整治信息的收集、匯總和統(tǒng)計上報工作。
14、縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所：負責動物、動物產品的檢疫和動物防疫監(jiān)督工作。負責動物防疫違法案件的查處；負責實施畜禽產品藥殘與違禁物、生鮮牛乳中違禁物、飼料及飼料添加劑的監(jiān)督檢查和抽檢；承辦畜禽產品質量安全、生鮮牛乳中違禁物和飼料及添加劑的違法案件的調查與處理工作；負責養(yǎng)殖業(yè)（畜禽產品）監(jiān)督抽查的抽樣工作；負責配合國家畜禽產品的相關監(jiān)測工作。負責全縣相關專項整治信息的收集、匯總和統(tǒng)計上報工作。
15、縣畜牧獸醫(yī)總站：負責畜禽產品質量的安全生產工作，組織開展畜禽標準化生產技術培訓和推廣。制訂實施飼料標準，負責飼料技術指導和管理；開展重大畜禽疫情監(jiān)測、防疫、消毒、撲滅等防治工作。
16、縣糧油作物栽培技術指導站：負責糧油農產品的安全生產工作。制訂和推廣全縣糧油作物生產標準和技術規(guī)程，組織開展糧油標準化生產的督查指導；研究推廣和普及無公害糧油生產技術；指導生產者科學、合理使用農藥和肥料。
17、縣蔬菜生產技術指導站：負責蔬菜、食用菌的安全生產工作，指導和監(jiān)督現(xiàn)代園區(qū)的標準化生產工作，確保現(xiàn)代園區(qū)、永久性蔬菜基地率先實行標準化生產及其產品的質量安全。擬定和推廣蔬菜質量安全生產標準和技術規(guī)程；研究推廣無公害蔬菜生產技術；指導生產者按標準、科學合理使用農藥和肥料。
18、縣植保植檢站：負責擬定、推廣、監(jiān)督種植業(yè)農產品質量安全生產標準和技術規(guī)程，負責科學使用農藥、防治農作物病蟲草害等安全生產工作；研究推廣無公害農作物病蟲草鼠害防治技術；實施高毒高殘留農藥經營許可制度，建立實名銷售臺帳制度，并監(jiān)督相關基地、農資經銷點不超范圍經營或使用農藥；負責制定農藥施用間隔期技術方案，并督促落實；負責在新聞媒體、生產基地、農資經銷點等發(fā)布農藥禁限用公告以及低毒低殘留農藥推薦信息。
19、縣土壤肥料管理站：負責推廣無公害肥料及施用技術，制定安全優(yōu)質農產品的生產耕地質量標準。負責全縣耕地質量監(jiān)測和分析評價，對相關抽檢樣品肥料質量檢驗和肥效分析評價，對耕地質量問題提出修復整改意見和方案；組織指導實施測土配方施肥工程，制訂科學合理施肥計劃并組織實施，確保食用農產品生產的耕地質量安全。
三、農產品質量安全工作責任人
1、縣農委主任是農產品質量安全監(jiān)管工作的第一責任人，各分管主任是分工范圍內農產品質量安全監(jiān)管工作的直接責任人。
2、各相關科室、單位主要負責人是本單位相關農產品質量安全監(jiān)管工作的第一責任人，分管負責人是在分管范圍內農產品質量安全監(jiān)管工作的直接責任人，其他工作人員是相關崗位上農產品質量安全監(jiān)管工作的具體責任人。
3、各相關科室、單位要明確本單位農產品質量安全監(jiān)管工作人員的分工和責任，并將分工和責任落實情況分別形成紙質材料存檔備查。
四、績效考評
農產品質量安全監(jiān)管科負責牽頭組織對各有關科室、單位農產品質量安全監(jiān)管工作的績效考評，考評結果作為農委對其年度綜合考評的參考依據(jù)。
五、責任追究
各相關單位和個人違反責任制，有下列情形之一的依法追究相應的行政責任：
1、應當履行職責而未履行或未按規(guī)定程序履行，造成重大農產品質量安全事故的；
2、重大農產品質量安全事故發(fā)生后，未及時采取有效措施，導致事故危害和影響進一步擴大的；
3、重大農產品質量安全事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、拖延報告，或者以任何方式阻礙、干涉事故調查的；
4、連續(xù)兩次考評不合格的；
5、其他應追究行政責任的情形。
行政責任的追究由委紀檢監(jiān)察室依法定程序進行追究。對應當給予行政處分的人員,無正當理由不給予行政處分的，報請上級紀檢機關責令糾正，并由上級紀檢機關追究相關人員的
第8篇 校園安全全員目標責任制度
為進一步強化我校安全管理工作，落實安全管理責任，細化安全工作過程管理，努力提高學校安全管理工作的實效性，形成安全工作“全員參與、人人有責、統(tǒng)籌協(xié)調、齊抓共管”的格局，杜絕安全責任事故的發(fā)生。
一、指導思想
學校安全工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責任就是保穩(wěn)定”的理念，通過安全全員目標考核細則的全面實施，達到全體教職工崗位安全意識明顯增強，學校安全管理更加細化到位，校內存在的各類安全隱患能夠及時被發(fā)現(xiàn)、及時被消除，努力形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責任事故，確保廣大師生員工生命財產安全和學校的安全與穩(wěn)定。
二、工作目標
1．學校管理：學校無重大安全責任事故，無校舍安全事故和重大財產失竊事件，學生無違紀、違法和犯罪現(xiàn)象，無重大打架斗毆、逃學出走等不良事件，學校周邊環(huán)境狀況好，學生非正常死亡率為零。
2．安全保障：學校教育活動場地設施設備無安全事故隱患，各種內部保衛(wèi)制度健全，保安設施齊全。
3．安全教育：加強師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，切實增強師生的安全意識，提高自護自救能力。
三、組織機構
（一）領導小組成員
成立范李小學學生安全全員目標領導小組，組成人員如下：
組? 長 ：張亞
副組長： 楊粉利? 吳本華
成? 員：各班班主任
（二）領導小組成員分工
1．組長：是學校安全工作第一責任人，負總責，主抓全校的安全管理工作。
2．副組長：是學校安全工作的的具體責任人，負分管責任，具體負責學校的安全管理工作，負責修訂完善學校的安全管理制度和預案，落實相關安全管理人員，細化分工，責任到人，組織實施好安全工作考核，落實學校各項活動的安全防范措施等。
3．組員：是學校各方面安全工作的具體責任人，負分管責任，具體負責職責范圍內的安全管理工作，確保職責范圍內的教職工安全考核工作的公平、公正、公開，積極支持教職工開展安全教育管理工作，貫徹落實學校各項安全工作制度、措施等。
四、各崗位安全職責（其他標牌）
（一）校長安全目標職責
1．統(tǒng)籌抓好學校的安全管理工作，建立由校長任組長的安全工作領導小組，成員包括黨政工領導、安全、保衛(wèi)、后勤等管理干部。
2．根據(jù)有關規(guī)定和工作需要設置安全管理機構，配備專職安全管理人員，負責學校日常安全管理工作。
3．制訂本單位年度安全工作計劃(包括事故隱患整改計劃等)，安排安全專項資金，保證本單位安全投人專款專用，逐年改善學校安全設施，在做好人防、物防的同時，逐步增加技防建設的資金投入。
4．代表學校協(xié)調好公安、城管執(zhí)法、文化監(jiān)察、交警、社區(qū)等有關部門，加強對學校及周邊環(huán)境的綜合治理，建立聯(lián)動工作機制，密切配合，維護校園及周邊環(huán)境秩序。
5．在教職工代表大會上，報告本年度學校安全工作情況。
6．把安全工作納入本單位年度檢查、考核、評比內容，對成績突出的給予表彰獎勵，對違反安全規(guī)定或因工作失職造成事故的給予處罰。
（二）副校長安全目標職責
分管安全的副校長為正常教育活動安全領導的直接責任人，負責安全科相對應的一切教育活動安全；分管教學副校長為正常教學活動中師生安全領導的直接責任人，負責相對應的一切教學活動安全。
具體安全目標：
1.建立、健全本單位安全工作責任制，實行安全責任追究制度，組織制定本單位突發(fā)事件應急預案和各項管理制度，不定期進行應急預案演練，查找安全隱患。
2.發(fā)生突發(fā)事件和安全事故，必須在第一時間及時、如實地向教育行政部門報告。
3.每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本單位安全工作。
4．督促、檢查本單位的安全工作，經常組織開展安全隱患排查，及時消除事故隱患，切實做到將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。
5．根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日，安排好防汛、防洪、防寒、防病、防火、防盜、防食物中毒等各類事故防范工作。
6．其他分管范圍內的安全職責。
（三）政教（含少先隊）主任安全目標責任
責任范圍：
1．政教處是負責學生工作的主要職能部門，具體負責學生管理等各項日常安全工作的督促、檢查、考核。德育處主任是本部門安全管理工作的第一責任人，檢查監(jiān)督本部門所轄的安全工作落實情況。
2．及時傳達貫徹學校安全工作領導小組的工作要求。具體負責學生的安全教育、校園安全文化建設和宣傳工作，把學生的安全教育和管理工作納入工作日程，對學生的安全教育工作要有安排、有檢查、有總結。
具體目標：
1．全面落實《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，加強對學生安全法制教育，組織開展“安全教育月、安全教育周、安全教育日”、“法制教育月”等活動，根據(jù)《中小學公共安全教育指導綱要》組織開展防火、防震、防災、防交通事故等安全教育及應急演練等活動，培養(yǎng)學生的自我防護能力和自救能力。加強安全管理工作，特別是對可能引發(fā)安全事故的行為，要嚴肅查處，以教育全體學生。
2．組織協(xié)調好學校、社會、家庭對學生的“三結合”安全教育。努力保證學生安全教育的無縫隙覆蓋。
3．積極聯(lián)絡和配合外聘法制副校長的工作，開展好學生的法制教育，對學校存在問題的重點學生做好幫助和監(jiān)管工作，化消極因素為積極因素。
4．緊密聯(lián)絡家長，及時溝通信息，做好學生的安全教育工作。
5．要經常深入學生中間，了解學生的意見和要求，做好思想工作，學生的正當要求要及時反映并幫助解決。新生入學后要進行遵紀守法、安全防范、衛(wèi)生防疫和校規(guī)校紀教育。
6．指導各班級的安全教育宣傳管理工作，對安全課開課情況進行監(jiān)督、檢查。
（四）安全保衛(wèi)干部安全目標責任
職責是：
1．負責制定治安保衛(wèi)、安全檢查、防火等工作的規(guī)章制度，落實安全保衛(wèi)責任制和安全技術防范措施，搞好安全隱患排查，做好防盜竊、防火災、防破壞和其他治安災害事故的工作。
2．搞好學校內部的治安綜合管理工作，防止各種犯罪活動的發(fā)生，經常深入現(xiàn)場，進行調查研究，加強對要害部門和薄弱環(huán)節(jié)的安全防控工作。
3．及時準確地了解、掌握學校安全動態(tài)，負責配合公安機關查處校內案件。
4．負責全校的消防工作，健全消防制度、消防組織、定期進行業(yè)務訓練，管理消防設備，開展防火宣傳，進行防火檢查，對火災隱患提出整改意見。
5．建立健全治安保衛(wèi)管理制度，加強對學校保安的領導與管理，建立值班制度，做好接待和來訪登記工作，安排好節(jié)假日護校值班工作。
具體目標：
1．嚴格落實學校門衛(wèi)制度，杜絕無登記的閑雜人員、外來車輛進校園。
2．杜絕住校學生群毆群斗、破壞公物、違法犯罪事件，杜絕管制刀具、易燃品、危險品進入校園。
3．定期對學生進行消防、飲食、用電、交通等方面的安全教育，不斷提高安全意識，杜絕重大交通、消防、用電等事故發(fā)生。
4．經常排查學校周邊環(huán)境的安全隱患，主動與公安、衛(wèi)生等部門聯(lián)系配合，治理周邊環(huán)境，營造安全氛圍，維護良好的安全秩序。
5．定期協(xié)調組織各處室對學校進行安全隱患排查，并要求有關處室限期整改。
6．制定并完善住校學生突發(fā)事件應急預案，組織師生進行演練。
7．禁止辦公室、宿舍內私拉亂扯線路，防止火災或觸電事故發(fā)生。
8．組織安排節(jié)假日和日常安保值班，保證24小時有人值班；嚴格執(zhí)行大門、各樓門、操場關門落鎖時間，杜絕發(fā)生偷竊事件。
9．責任范圍內的突發(fā)事件能得到及時有效的處理。
（五）教導處主任安全目標責任
教導處主任是學生課堂、體育活動、實驗操作等教學活動安全的直接責任人。
責任范圍：
1． 負責辦公室、階梯教室、圖書、閱覽、實驗室、音樂教室、美術教室、等功能室設施設備安全衛(wèi)生管理。
2．負責課堂、課間活動、自習、課外輔導的安全教育管理。
3．負責組織排查各班教室、功能室、電教設施設備的安全隱患。
具體目標：
1．指導教師嚴格按照學科教學要求開展教學活動，保證學生安全。檢查落實日常上課、坐班、課間活動、活動課輔導時間段教師的安全崗位責任制，杜絕意外事故發(fā)生。
2．定期檢查實驗室、電教室、圖書室等功能室的安全情況，加強對教育教學設備的管理。對學生的實驗操作，應按照安全規(guī)定嚴格要求，各實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定規(guī)范存放，責任落實到人，防止意外事故的發(fā)生。
3．分年級落實安全教育及法制教育的課堂教學及評價，加強體育課和課外活動的安全防范工作。及時發(fā)現(xiàn)和處理危及學生安全的因素，杜絕意外事故發(fā)生。
4．督促體育教師抓好體育課時的安全工作，進行劇烈運動前必須進行充分的準備活動，教育學生不要空腹參加體育活動、練習時要嚴格按老師講授的要領做課堂規(guī)定的動作，認真實行保護，杜絕重大體育教學事故的發(fā)生。
5．責任辦公室、會議室、功能室禁止私拉亂扯線路，防止火災或觸電事故發(fā)生。
6．制定并完善本部門安全工作應急預案。
7．責任范圍內的突發(fā)事件能得到及時有效的處理。
8．因疏于管理和措施不力而造成的學生安全責任事故，由教導處負責對責任教師提出處理意見，并由學校安全工作領導小組核定，給予處理。
（六）總務處主任安全目標責任
總務處是負責學校安全工作的職能部門，負責學校飲食衛(wèi)生、學校校舍及設施、設備的管理、檢查、添置、維修，學校的財產管理，涉校機動車輛的管理等工作?？倓仗幹魅问潜静块T安全管理工作的直接責任人。
責任范圍：
1．對上級的指示和布置及時提出貫徹意見，在校領導統(tǒng)一布置下組織實施。對總務處人員和后勤全體人員開展安全教育。
2．排查并消除教學樓、等學校建筑和硬件設備的安全隱患。
3．負責辦公室、倉庫、音樂、體育器材室設施設備和財產的安全衛(wèi)生管理。
具體目標：
1．杜絕因建筑倒塌，設施不牢固、不健全、疏于維護而造成的安全事故的發(fā)生。
2．保證師生正常教育教學活動用電安全，確保學校重點教室用電安全。
3．在教學樓樓梯中間用黃色警戒線分開上下道，設置應急照明燈。在樓梯口、每個樓層轉向平臺處張貼警示語，并清除影響疏散的雜物、障礙物，確保暢通。
4．對學校教學樓的應急燈、疏散標志、消防器材、水暖器材等定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、過期的，要及時更換，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向領導匯報并立即督促有關部門進行整改。
6．制定并完善本部門安全工作應急預案。
7．責任范圍內的突發(fā)事件能得到及時有效的處理。
（七）班主任安全目標責任
班主任是本年級學生安全工作主要責任人。
第9篇 花園小區(qū)安全員請假銷假制度
花園小區(qū)安全員請銷假制度
1、外出時必須填寫請假單,取得同意后方可外出。
2、請假外出1小時以內,可向班長請假,回來之后立即到班長處銷假。
3、請假外出1小時以上、一天以內的,向主管請假,回來之后立即向主管銷假。
4、請假外出一天以上,三天以內的必須向管理處主任請假,并通知主管,回來之后向主管銷假。
5、請假外出超過三天的,必須由管理主主任同意,報公司管理部備案。
6、請假外出不得由他人代請假或轉告,凡由他人代請假者視為無效,不得在外任意延長假期。
7、員工不請假或請假未經批準外出半小時的提出批評,在班務會上做出檢查。
8、安全員不請假或請假未經批準外出超過1小時的,提出嚴重批評或視情節(jié)輕重,在安全會議上做檢查或開除處理。
第10篇 施工單位專職安全員考核制度
第一章 目 的
為了調動施工單位專職安全員的工作積極性,充分發(fā)揮監(jiān)督、服務、指導的工作職能,認真履行崗位職責,制定本管理辦法。
第二章 總則
第一條 為了貫徹落實安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標準,落實安全第一、預防為主、綜合治理的方針,創(chuàng)造良好的勞動安全條件,保障施工單位員工的安全與健康,保證我公司工程施工安全,特制訂本辦法。
第二條 設立施工單位專職安全員考核辦法的目的是促使專職安全員發(fā)揮最大的安全監(jiān)督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循環(huán)。
第三條 本辦法適用于常駐施工單位專職安全員。
第三章 專職安全員崗位職責
第一條 配合工程部做好對施工人員的二級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作,并記錄在案,健全各種安全管理臺帳
第二條 特殊作業(yè)準備情況,是否按時、按要求準備完善,具備開具特殊作業(yè)證條件,特殊作業(yè)開證過程監(jiān)督,保證開證過程無問題,
第三條 現(xiàn)場施工過程中安全文明施工檢查,檢查施工方案、防護措施、安全措施等是否到位,監(jiān)督、檢查施工人員的遵章守紀,制止違章作業(yè),嚴格安全紀律,當安全與生產發(fā)生沖突時,有權制止冒險作業(yè),每處施工場所每日檢查不少于3次(不少于3小時),安全員發(fā)現(xiàn)問題可自行發(fā)放處罰通知單并交專業(yè)主管備案,處罰金由乙方負責人處理。
第四條 掌握安全動態(tài),發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時采取預防措施,組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢;
第五條 貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施,組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收;
第六條 檢查勞動保護用品的質量,反饋使用信息,對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設備,配合材料部門進行驗收檢查工作。
第七條 負責一般事故的調查、分析,提出處理意見,協(xié)助處理重大工傷事故、機械事故,并參與制訂糾正和預防措施,防止事故再發(fā)生;
第八條 參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作,負責對分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控,并作好監(jiān)控記錄;
第九條 參與協(xié)助對項目存在隱患的安全設施、過程和行為進行控制,參與制定糾正和預防措施,并驗證糾正預防措施;
第十條 每日收尾檢查,對工機具、施工場所衛(wèi)生及相應收尾處理措施進行檢查;
第十一條 配合專業(yè)主管進行周安全檢查,根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進行限期整改,責任人即為專職安全員;
第十二條 每日形成晨會或晚會制度,每周至少組織開展一次全員周例會,會議紀要交工程部;
第十三條 按照消防器材維護保養(yǎng)要求對消防器材進行檢查維護,保證相應消防要求合規(guī);
第十四條 每月組織開展一次全員月例會,并配合工程部專業(yè)主管完成月例會;
第十五條 新進施工人員和離職施工人員上報,并提交相應施工人員材料,新進場施工人員由安全員先進行一次安全培訓并有培訓記錄且合格才可交由工程部專業(yè)主管進行二級培訓;
第十六條 積極配合工程部完成各項ehs管理項,主動提交關于ehs方面的建議和方案,不斷完善ehs管理,協(xié)助負責人制定施工方ehs獎懲制度。
第四章 具體考核方式
第一條 考核形式
1.采用百分制的形式進行量化考核。
2.本考核工作由工程部負責對施工單位專職安全員進行考核。
3.考核與工資發(fā)放(建議施工單位執(zhí)行):
第一檔:考核在90分以上(含90分),考核工資全發(fā),并另外給予其全額考核工資的5%-10%進行獎勵;
第二檔:考核在80-89分,享受全額工資;
第三檔:考核在70-79分,只拿工資的80%;
第四檔:考核在60-69分,只拿工資的50%;
第五檔:考核在60分以下,其工資全額扣除。
某月扣除安全考核分超過6分給予嚴重警告,該月前后3月內累計超15分或績效考核連續(xù)3個月在60分以下,則該安全員免職,要求其不得再擔任安全員的職務(工程部強制要求)。
第二條 考核項目
百分考核包括安全指標、專業(yè)知識、制度執(zhí)行、現(xiàn)場檢查、其他事項、安全事故分析及其他事項等六項。
第三條 百分考核具體內容
1. 安全指標20分
安全員所屬單位全月無安全事故,此項考核滿分;若發(fā)生安全事故,將視事故嚴重程度、性質和責任扣減2---20分。
2 .專業(yè)知識15分
(1) 熟悉掌握本部門生產系統(tǒng)各工序的操作規(guī)程、技術指標以及生產設備的性能特點;
(2)具有較全面的安全知識,能指導員工安全從事各項生產工作;
(3)對重大、難、險的項目,能制定較全面的安全措施或安全注意事項;
(4)有一項不合格扣減5分。
3.制度執(zhí)行20分
(1)對工程部的安全要求執(zhí)行落實工作。
(2)對工程部的各類記錄提交情況,施工單位周例會記錄。
(3)配合工程部安全文件、通知的傳達及時性;
(4)督促完成安全隱患通知單的整改;
(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分
4. 檢查現(xiàn)場情況30分
(1)每天深入現(xiàn)場檢查應不少于三次,并做隱患排查記錄;
(2)發(fā)現(xiàn)安全隱患,有能力解決的應及時排除。不能解決的要匯報所在單位負責人和工程部,采取進一步安全防范措施;
(3)檢查、糾正現(xiàn)場員工違章作業(yè)情況.發(fā)現(xiàn)違章未及時制止違章而發(fā)生問題的,負連帶責任;
(4)隱患排查記錄與現(xiàn)場檢查情況不符的
(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分;
(6)對發(fā)現(xiàn)問題不匯報,未造成事故的,扣減5分/次;造成事故的,視嚴重程度扣減10---30分;
5. 其他事項15分
月度檢查、安全科、工程部專項檢查中有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內容,視情況扣減2-5分/項;
6.獎勵處罰
(1)對安全管理工作提出合理化建議,經論證有可操作性和實效性的,報請工程部同意,可增加5~20分;
(2)對由于失職或違章造成嚴重后果者,除上述處罰外,要求不再其擔任安全員職務。
第11篇 專職安全員管理制度
第一條 專職安全員任職條件
(一)身體健康、思想進步,熱愛安全環(huán)保消防工作。
(二)熟悉安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標準及公司相關規(guī)章制度。
(三)掌握安全生產技術知識和相應的技能。
(四)具備一定的安全生產管理能力。
(五)經培訓考核取得上崗證或經國家注冊安全工程師資格考試取得證書。
第二條 專職安全員職責
(一)貫徹執(zhí)行安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標準及公司相關規(guī)章制度。
(二)嚴格執(zhí)行公司培訓教育制度,做好本單位安全教育培訓工作。
(三)帶頭處理本單位事故隱患和突發(fā)性安全環(huán)保消防事故,按規(guī)定及時、如實報告。
(四)制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
(五)檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。
(六)制訂和落實本單位作業(yè)活動的安全操作規(guī)程和防護、救援措施。
(七)對本單位的專(兼)職安全員進行業(yè)務指導。
(八)負責督促轄區(qū)內安全設備設施的維護保養(yǎng)工作,加強防護和消防器材的管理。
(九)督促、參與本單位新、改、擴建項目安全環(huán)保消防的“三同時”工作。
(十)做好其它安全環(huán)保消防管理工作。
第三條 專職安全員考核
(一)公司安全質管部對專職安全員工作實行不定期抽查;分公司(分廠)安全環(huán)?？茖Ｂ毎踩珕T每月考核一次,考核結果報安全質管部;車間專職安全員每周對兼職安全
員考核一次,考核結果報分公司(分廠)安全環(huán)?？?。
(二)檢查考核內容:
1.嚴格執(zhí)行安全教育制度:安全技能培訓、安全環(huán)保消防法律法規(guī)學習、安全環(huán)保事故案例分析、安全環(huán)保消防會議等的開展情況;
2.嚴格執(zhí)行安全檢查制度,經常開展安全檢查,進行危害識別,查找安全環(huán)保隱患,積極采取措施進行隱患治理或采取監(jiān)護措施進行控制,并建立隱患治理檔案;
3.對本單位發(fā)生的事故不分大小嚴格按照“四不放過”的原則進行處理,建立事故檔案;
4.按規(guī)定對本單位專(兼)職安全員工作進行考核,并作好記錄;
5.不定期抽查本單位員工工作,對違章違紀進行嚴肅處理,作好記錄;
6.督促本單位安全環(huán)保消防設備設施維護保養(yǎng)工作,建立安全環(huán)保消防設備設施檔案;
7.對本單位的動火、動土等特殊作業(yè)活動嚴格按照有關規(guī)定辦理作業(yè)票證,落實好各項安全環(huán)保消防措施;
8.其它安全環(huán)保消防管理工作。
(三)考核辦法按各單位專職安全員績效考核辦法進行。
第四條 專職安全員獎懲
(一)認真履行職責做好本職安全環(huán)保消防工作,經分公司考核,安全質管部審查合格者,發(fā)給專職安全員津貼;不合格者,取消專職安全員津貼。連續(xù)兩次考核不合格,取消專職安全員任職資格。
(二)本單位發(fā)生一般以上安全環(huán)保消防事故,取消當月安全津貼,并根據(jù)責任大小按公司有關制度給予處罰。(三)月工作匯報考核:一次不報,扣減津貼20元,半年累計達3次,取消津貼。
(四)為公司安全環(huán)保消防工作提出好的建議,采納實施后取得良好效果的,在津貼中給予一定獎勵,取得重大成果的,報公司申請獎勵。
(五)考核結果作為專職安全員評選年度安全環(huán)保先進的基本條件,所在單位發(fā)生一般以上事故或全年有1次以上沒有上交匯報表,取消年度安全環(huán)保先進評選資格。
第五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,如有與本制度不一致的規(guī)定,以本制度為準。
第六條本制度由公司安全質管部負責解釋或修訂。
第12篇 物業(yè)安全員培訓制度－6
物業(yè)安全員培訓制度6
一.公司根據(jù)工作實際或員工的職業(yè)生涯發(fā)展的需要,鼓勵和引導員工參加各類培訓和學習,以促進員工工作績效的提高和職業(yè)生涯的理想的實現(xiàn)。
二.公司培訓內容的設置,以適合公司的發(fā)展、崗位需求、專業(yè)對口及適合員工發(fā)展為原則,公司一般分以下內容:
1.入職培訓:指新入職的員工在試用期內必須接受的培訓,包括公司(人力資源部)集中安排的培訓和各部門安排的專業(yè)培訓。
2.任職能力培訓:指公司為提什員工任職能力或晉升職務準備,提高工作效率以及擴展(更新)員工知識面所組織的各項培訓。
3.專業(yè)技能/資格知識的培訓:員工因工作需要及國家行業(yè)規(guī)定必須持證上崗而參加的培訓,(上崗證、專業(yè)證書的年審、審證培訓)。
4.業(yè)余進修培訓:公司鼓勵員工利用業(yè)余時間自費參加有利于提高崗位技能、管理能力的培訓,(學歷類、技能類、職稱類培訓)
注:
凡獲公司資助在外培訓和學習的,員工應與公司簽訂相關協(xié)定,并在培訓學習完成后履行協(xié)議中的有關承諾。
第13篇 全員安全生產教育培訓制度
為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等規(guī)定,結合單位實際情況,特制定本制度。
1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關規(guī)定,適時組織相關人員的培訓工作,認真落實國家有關勞動保護的法規(guī),及有關人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況;
2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。
3、教育培訓內容:安全生產法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。
4、新職工要進行崗前教育培訓,掌握單位安全生產情況和安全基本知識、各項規(guī)章制度和勞動紀律、應急救援,個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關事故案例等內容。
5、經常性開展安全生產教育培訓,安全生產教育不能一勞永逸,必須經常不斷地進行。經過安全生產教育培訓已經掌握了的知識、技能,如果不經常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產技術進步,生產狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經建立起來的對事故預防工作的深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產任務緊急情況下,已經樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖,安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此,必須開展經常性的安全教育。
第14篇 兼職安全員管理制度
1范圍
為完善公司安全管理體系,全面發(fā)揮各級安全管理人員作用,調動兼職安全員以及義務消防隊員的工作積極性,落實安全職責,提升管理能力,特制定本辦法。
本辦法適用于微宏動力系統(tǒng)(湖州)有限公司范圍內全部兼職安全員和義務消防隊員
2安全員設定原則
2.1 兼職二級安全員設定以及崗位要求
2.1.1 各二級部門,每個部門設備一名兼職二級安全員。
2.1.2 在本公司一年以上工作經驗,高中以上學歷。
2.1.3 熱愛安全管理工作,有較強的責任心。
2.1.4 熟悉本部門生產流程和本部門生產工藝和要求。
2.1.5 具備一定的管理能力,有較強的溝通協(xié)調能力,學習能力強,處理問題清楚、果斷。及時,原則性強。
2.2 兼職三級安全員設定以及崗位要求
2.2.1 每個班組設1名三級安全員,如二級部門下無班組則由二級安全員兼三級安全員,不再單獨設立。
2.2.2 在本公司一年以上工作經驗,高中以上學歷。
2.2.3 安全管理培訓合格。
2.2.4 熱愛安全管理本職工作,有較強的責任心。
2.2.5 熟悉本工序崗位特點,了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關規(guī)定,具有較強的業(yè)務能力。
3安全員聘任程序
3.1 兼職二級安全員的聘任由所在部門總監(jiān)/經理根據(jù)兼職二級安全員任職資格進行提名,由本部門的負責人簽字確認后,報ehs部與人力資源部審核。
3.2 兼職三級安全員的聘任由所在部門經理根據(jù)兼職三級安全員任職資格進行提名,由本部門的負責人簽字確認后,報ehs部和人力資源部審核。
3.3 ehs部、人力資源部對各單位申報的兼職安全員進行資格審查,在溝通協(xié)調的基礎上,對安全員的聘任進行審核,并報總經理審核。
3.4 公司總經理對安全員的聘任進行最終審批。
4各級兼職安全員的職責
4.1兼職二級安全員職責
4.1.1 在部門總監(jiān)/經理的領導下,負責部門的安全生產工作,協(xié)助部門總監(jiān)/經理貫徹執(zhí)行上級安全生產的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。
4.1.2 負責或參與生產有關安全生產管理制度、應急預案和安全技術操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
4.1.3 負責編制部門安全技術措施計劃和隱患整改方案,并負責及時上報和檢查落實。
4.1.4 做好職工的安全思想,安全技術教育與考核工作,負責新工人的二級安全教育,督促檢查班組的崗位安全教育;
4.1.5 負責車間安全設備、防護器材管理,掌握有毒有害因素情況,提出改進意見。
4.1.6 定期向ehs部匯報工作,按時參加ehs部組織的各項安全活動。
4.1.7 參加本部門各類事故的調查處理,負責統(tǒng)計上報協(xié)助車間主任落實各項安全措施。
4.1.8 每天要深入班組安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。
4.1.9 定期組織開展本部門應急救援演練,并做好演練記錄。
4.1.10負責建立部門級安全管理臺帳。
4.2兼職三級安全員職責
4.2.1 在車間主任/班組長的領導下,負責班組的安全生產工作,協(xié)助車間主任/組長貫徹執(zhí)行上級安全生產的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。
4.2.2 貫徹執(zhí)行公司、部門對安全生產的規(guī)定和要求,全面負責本班組的安全生產。
4.2.3 組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、部門的安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,教育職工遵紀守法,制止違章行為。
4.2.4 組織并參加安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全。
4.2.5 負責對新員工(包括實習、臨時用工)進行崗位(三級)安全教育。
4.2.6 負責班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消防,并報告上報,發(fā)生事故立即報告,并協(xié)助班組長組織搶救,保護現(xiàn)場,做好詳細記錄。
4.2.7 負責做好生產設備,安全裝備、消防設施和化學品等檢查維護工作,使其保持完好和正常運行。
4.2.8 及時發(fā)放勞動防護用品,并教育職工正確使用勞動保護用品。
4.2.9 負責做好班組安全臺帳。
5考核
5.1各部門各級兼職安全員的考評,由所在部門和ehs部分別考核,各占考評權限的30%和70%。
5.2考評工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責及相應的考核細則進行。
5.3考評結果只與安全員的崗位津貼掛鉤。
5.4考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格。考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼,考核為良的發(fā)放津貼的70%,考核為合格的發(fā)放津貼的40%,考核不合格的取消當月津貼。
5.5安全員若連續(xù)兩月考核結果為不合格,則取消兼職安全員資格。
6校定程序及時間
6.1各部門在每月30日(遇休順延)將部門兼職安全員考核情況報ehs部
6.2每年年底由ehs部負責對各級兼職安全員的考評進行匯總,報總經理審批后,由人力資源部進行統(tǒng)一發(fā)放。
6.3每年1月份發(fā)放上一年度的安全員津貼,若中途離職或因不合格而被取消安全員資格的取消上一年度的安全員津貼。
7津貼標準
7.1兼職二級安全員津貼發(fā)放標準200元/人、月
7.2兼職三級安全員津貼發(fā)放標準 150元/人、月
8罰則
8.1不履行專兼職安全員職責,責任心不強,發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時上報和制止者,扣發(fā)當月津貼
8.2連續(xù)兩個月考核不合格的,當年不再享受津貼待遇,并取消兼職安全員資格
8.3本責任區(qū)域內發(fā)生安全事故的,兼職安全員個人的崗位津貼實行一票否決,取消防當月的安全津貼,并按“四不放過”原則進行處理。
9本辦法由公司ehs部釋、修訂
10 附件
10.1 附件1:兼職二級安全員考核細則
10.2 附件2:兼職三級安全員考核細則
附件1兼職二級安全員考核細則
兼職二級安全員考核細則
部門:姓名:考核月份:
序號
考核內容
考核標準
分值
部門考核
ehs部考核
1
安全檢查
每周進行一次本部門全面安全檢查并做好記錄,每少1次扣2分,少1次無記錄的扣1分
10
2
隱患管理
每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于1條,并記錄于車間安全檢查表內。
10
3
安全培訓
1、及時對新員工進行入職二級安全培訓,并保存記錄。未及時進行教育,每人次扣2分。
2、發(fā)生事故,對相關人員進行事故安全教育,并保存記錄。未及時進行教育,每人次扣2分。
3、“四新”教育按要求開展,并保存記錄。未及時進行教育,每人次扣2分。
10
4
隱患整改
實行“三定”原則,部門事故隱患整改率100%
每條未整改隱患扣2分。
5
5
會議管理
1.每月本部門召開一次安全例會,未開扣3分
2.按時參加公司月度安全例會,無故缺席,每次扣2分。
5
6
臺帳管理
建立安全會議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓、安全事故等臺帳,缺一項扣2分,記錄不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分
10
7
消防安全
遵守用電、用火、車間化學品等安全管理制度;負責本部門區(qū)域內的消防器材的監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)后缺失、損壞等問應及時上報。缺失、損壞未及時上報,每次扣1分。
5
8
班組活動
每月每個班組安全活動不少于1次,少組織一次扣5分,無記錄(或不到位)扣2分
5
9
檔案管理
對安全檔案進行管理,保證完整有效,無資料遺失,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,記錄不完全扣1分
5
10
作業(yè)監(jiān)督
1.按作業(yè)指導書對作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督落實安全措施,現(xiàn)場糾正偏差不到位扣3分,未及時糾正偏差的扣5分
2.本部門內員工,由于“三違”被專職安全員以及管理人員開出違章確認單,每張扣5分。
10
11
特種作業(yè)管理
對本部門內需進行特殊作業(yè)的,應先向ehs申請辦理相應的作業(yè)票后再進行現(xiàn)場安全監(jiān)護作業(yè)。在作業(yè)前未辦理特殊作業(yè)證,每次扣10分。
10
12
應急演練
每季度開展一次本部門的應急疏散演練,并保存記錄。未開展,扣5分。(每年3月、6月、9月、12月進行考核)
5
13
事故報告
發(fā)生事故未及時報告以及未及時填寫事故報告表,一次扣5分,瞞報扣10分
10
14
加分項目
取得安全管理專家認可,并得到推廣的加10分,合理化安全建議被公司采納的每條加5分,
完成重點安全工作,消除重大安全隱患的加2分
15
安全事故
發(fā)生輕傷事故?？?0分,一般事故扣30分,
較大以上事故直接取消當月津貼
部門對兼職二級安全員評價
得分
ehs部對安全員評價
得分
合計
得分
說明:1.考評項1~13項,共計100分,14、15項在單獨加分或扣分項。
2.考核部門以及ehs部根據(jù)兼職安全員每月的工作情況進行考評,分別點30%和70%的比重。
3.考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格,考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼,每降低一個檔次扣除津貼的30%,考核不合格的取消當月津貼,專兼職安全員2個月連續(xù)考核不合格的取消安全員資格
第15篇 物業(yè)安全員培訓制度
公司根據(jù)工作實際或員工的職業(yè)生涯發(fā)展的需要,鼓勵和引導員工參加各類培訓和學習,以促進員工工作績效的提高和職業(yè)生涯的理想的實現(xiàn)。
公司培訓內容的設置,以適合公司的發(fā)展、崗位需求、專業(yè)對口及適合員工發(fā)展為原則,公司一般分以下內容:
1.入職培訓:指新入職的員工在試用期內必須接受的培訓,包括公司(人力資源部)集中安排的培訓和各部門安排的專業(yè)培訓。
2. 任職能力培訓:指公司為提什員工任職能力或晉升職務準備,提高工作效率以及擴展(更新)員工知識面所組織的各項培訓。
3. 專業(yè)技能/資格知識的培訓:員工因工作需要及國家行業(yè)規(guī)定必須持證上崗而參加的培訓,(上崗證、專業(yè)證書的年審、審證培訓)。
4. 業(yè)余進修培訓:公司鼓勵員工利用業(yè)余時間自費參加有利于提高崗位技能、管理能力的培訓,(學歷類、技能類、職稱類培訓)注:凡獲公司資助在外培訓和學習的,員工應與公司簽訂相關協(xié)定,并在培訓學習完成后履行協(xié)議中的有關承諾。
第16篇 專職安全員安全生產責任制度
1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)和公司、項目部的規(guī)章制度。
2、落實新職工、轉崗職工三級安全教育內容，及時做好安全生產的宣傳教育工作。
3、每天深入施工現(xiàn)場，掌握生產施工過程中的安全情況，對檢查中存在的安全隱患，提出改進意見和措施，及時向項目部或工區(qū)領導反映。
4、結合項目實際情況，開展安全活動。
5、對勞動防護用品使用情況進行檢查、督促和落實整改。
6、按照安全生產工作臺帳管理要求，認真做好各類安全生產活動記錄，并分類整理成冊及時進行工傷事故統(tǒng)計、分析。參加工傷事故的調查和處理。按時填報安全生產各類報表。
7、制止違章指揮和違章作業(yè)，對違反有關安全技術、勞動保護法規(guī)的行為，經勸阻無效時，應及時如實向有關領導匯報、處理。
8、參與本項目危險性較大的分部、分項工程施工方案的編制。
第17篇 專兼職安全員工作制度
一、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和一系列方針政策,以及上級部門和我公司制定的有關安全生產的各項規(guī)章制度,做到人人重視安全,警鐘長鳴,常抓不懈。
二、參加有關安全技術和安全工作標準的制定工作,提出積極可行的意見和建議,不斷完善和充實各項安全規(guī)章制度。
三、組織學習安全知識,宣傳安全文化,并模范遵守各項安全規(guī)章制度。
四、督促各單位建立健全安全規(guī)章制度,檢查四項記錄(安全技術培訓記錄、安全工作會議記錄、安全檢查和整改記錄、安全獎罰記錄)的執(zhí)行情況。
五、積極深入各重點部位進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患,及時通知責任單位采取有效措施,使安全工作經?；藴驶?、制度化。
六、參加安全事故的調查和處理工作,弄清事故原因,提出防范意見,落實整改措施。
第18篇 班組兼職安全員安全責任制度
1.協(xié)助班組長開展安全工作,執(zhí)行安全管理制度,對本班的安全生產負有責任。
2.經常對本班組工人進行安全生產教育,組織開展好各種安全活動。
3.督促檢查本班組成員遵守安全操作規(guī)程,正確使用個人防護用品;
4.經常對本班組所使用機械設備、防護設施、安全裝置及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患。
5.及時向上級主管部門匯報安全生產情況。
6.嚴格執(zhí)行“四不放過”原則,參加事故調查分析研究,協(xié)助領導實現(xiàn)防止事故發(fā)生的措施。
第19篇 上墻制度－安全員崗位責任制
安全上墻制度:安全員崗位責任制
1、在公司安全生產部經理的領導下,宣傳貫徹有關安全生產的方針、政策、法令、規(guī)章、對本項目的安全負有監(jiān)督檢查的職責。
2、根據(jù)公司安全生產部經理布置的工作制定所管轄區(qū)域的安全活動計劃?？偨Y交流推廣安全生產和安全管理方面的先進經驗。參加安全生產部經理對工程施工組織設計(方案)會審工作的交底,對自身所在區(qū)域的安全措施部分提出意見和要求。
3、直接對公司安全生產部經理負責、配合公司安全生產部經理開展各項安全活動,監(jiān)督各級管理、生產人員的安全行為、開展安全生產活動,并檢查其執(zhí)行情況。
4、有權制止違章指揮和違章作業(yè)。遇有嚴重險情,有權責令先行停止生產。對不聽從指令、嚴重違章指揮或違章作業(yè)者,有權越級匯報。
5、協(xié)助有關部門制訂或修訂管轄區(qū)域的安全生產制度和管理辦法,并配合有關部門組織特殊工種的技術培訓、考核、簽發(fā)安全作業(yè)合格證。
6、參加因工傷亡事故調查,進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析并按規(guī)定及時上報,對重大傷亡事故和嚴重未遂事故的責任者提出處理意見。
7、對職工進行安全生產宣傳教育,抓住典型事例,解剖分析,重獎重罰,推動安全工作的開展。
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第20篇 安全員現(xiàn)場隱患整改制度
1、安全員對礦井的各點進行巡回檢查,檢查各點的安全工作。
2、查出的隱患應記錄在現(xiàn)場檢查記錄本上,并將整改內容按安全措施進行整改,整改內容項目應由班長簽字,以備查。
3、安全員對所查隱患應督促整改,不得將隱患未整改完,安全未解除逃離現(xiàn)場。
4、在礦井的所有安全隱患都要督促不得單一進行。
