安全生產(chǎn)責(zé)任制度匯編范本（20篇范文）

有哪些

安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)管理體系的核心組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)限。

2. 安全操作規(guī)程：規(guī)定各工種的操作流程和安全標(biāo)準(zhǔn)。

3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制措施的制定。

4. 應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)可能發(fā)生的事故制定應(yīng)對(duì)策略和程序。

5. 安全教育培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

6. 安全檢查與整改：實(shí)施定期的安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。

7. 事故報(bào)告與處理：規(guī)范事故報(bào)告流程，確保事故的及時(shí)妥善處理。

內(nèi)容是什么

安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)從管理層到一線員工的安全責(zé)任。比如，管理層需負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行安全政策，監(jiān)督安全操作規(guī)程的執(zhí)行；員工則需遵守操作規(guī)程，參與安全培訓(xùn)，并報(bào)告任何潛在的安全隱患。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部分應(yīng)包含對(duì)作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、工藝流程的風(fēng)險(xiǎn)分析，以及預(yù)防措施的設(shè)定。應(yīng)急預(yù)案則涵蓋了事故響應(yīng)、疏散、救援和恢復(fù)等方面。安全教育培訓(xùn)旨在提高員工的安全意識(shí)和能力。安全檢查與整改環(huán)節(jié)確保了制度的落地執(zhí)行，而事故報(bào)告與處理機(jī)制則保障了事故的透明化和及時(shí)應(yīng)對(duì)。

重點(diǎn)

制度的重點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，形成層層把關(guān)的安全管理體系。這需要明確權(quán)責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行力，通過(guò)持續(xù)的教育和培訓(xùn)提升全員安全素質(zhì)，同時(shí)通過(guò)有效的檢查和評(píng)估機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，防止安全事故的發(fā)生。此外，制度的靈活性也很關(guān)鍵，要能適應(yīng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的變化和新的安全挑戰(zhàn)。

存在的問(wèn)題

實(shí)踐中，安全生產(chǎn)責(zé)任制度可能會(huì)遇到以下問(wèn)題：

1. 制度執(zhí)行不力，管理層重視程度不夠，導(dǎo)致制度流于形式。

2. 員工安全意識(shí)淡薄，對(duì)制度的理解和執(zhí)行不到位。

3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估缺乏專業(yè)性和深度，可能導(dǎo)致安全隱患未被充分識(shí)別。

4. 應(yīng)急預(yù)案更新不及時(shí)，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)新出現(xiàn)的事故類型。

5. 安全培訓(xùn)的質(zhì)量和頻次不足，員工技能提升緩慢。

6. 檢查整改環(huán)節(jié)的反饋和改進(jìn)機(jī)制不健全，問(wèn)題容易復(fù)發(fā)。

解決這些問(wèn)題需要企業(yè)持續(xù)改進(jìn)，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，提高制度的執(zhí)行力度，同時(shí)注重安全文化的培養(yǎng)，以實(shí)現(xiàn)真正的安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制度范本

第1篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度范本

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)公司的快速發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī),組合公司的實(shí)際情況制定本制度。

1、安全生產(chǎn)工作,堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針,在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全面負(fù)責(zé)、部門(mén)依法監(jiān)管、社會(huì)參與監(jiān)督的安全生產(chǎn)管理體制,健全各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

2、企業(yè)依照有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,完善安全生產(chǎn)條件,實(shí)行安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核制度和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,確保安全生產(chǎn)。

3、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任;分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人和分管其他業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人按照職責(zé)分工,對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任。

4、工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo),提供安全生產(chǎn)技術(shù)咨詢服務(wù)。

6、對(duì)于安全生產(chǎn)資金的投入,必須用于保證符合安全生產(chǎn)條件,整改事故隱患,以及安全生產(chǎn)的宣傳、培訓(xùn)、教育等。

第2篇 打樁班班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、貫徹公司和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和要求，全面負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)工作，確保打樁作業(yè)安全進(jìn)行。

2、組織工人學(xué)習(xí)打樁機(jī)械安全技術(shù)操作規(guī)程，教育班組員工遵章守紀(jì)，作業(yè)時(shí)必須執(zhí)行安全技術(shù)交底，不得違章指揮，制止違章行為。

3、組織班組成員參加安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全，督促安全員做好班組安全生產(chǎn)工作臺(tái)帳的記錄。

4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人進(jìn)行三級(jí)安全教育中班組一級(jí)的安全教育。

5、負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)日常檢查，嚴(yán)格施工現(xiàn)場(chǎng)交接班，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除并報(bào)告上級(jí)。打樁作業(yè)中發(fā)生安全事故時(shí)，立即報(bào)告，組織搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，配合事故調(diào)查，落實(shí)防范措施。

6、負(fù)責(zé)督促全班員工對(duì)樁工機(jī)械、防護(hù)器材和急救用具的保養(yǎng)維護(hù)并切實(shí)做好檢查工作，使之經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。督促教育工人正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、檢查和督促員工搞好文明施工，確保打樁作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序。

第3篇 安全生產(chǎn)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度

總則

一、為認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)務(wù)院、省、市有關(guān)安全法律、法規(guī)文件要求，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，有效落實(shí)本公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程，調(diào)動(dòng)公司所有人員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，形成人人爭(zhēng)做安全生產(chǎn)優(yōu)秀職工的良好安全氛圍，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，避免事故發(fā)生，結(jié)合本公司實(shí)際，制定此制度。

二、本制度適用于公司所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的部門(mén)和員工。

內(nèi)容

1、公司負(fù)責(zé)落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

2、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

3、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則：

（1）實(shí)事求是、客觀公正的原則;

（2）注重安全管理實(shí)效的原則；

4、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

（1）、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)品運(yùn)輸與泄露處理方案)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

（2）考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

5、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報(bào)公司；

（2）考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，60-80分為合格。

（3）公司安委會(huì)將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

（4）考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；

（5）考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡、通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸工作。

（6）考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

6、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

（1）在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為，無(wú)投訴、無(wú)事故，按時(shí)繳納公司車輛的各種款項(xiàng)，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選，優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；

（3）維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（4）駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到乘客贈(zèng)送錦旗或表?yè)P(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

（5）駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見(jiàn)報(bào)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（6）對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)，被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號(hào)，公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。被授予全國(guó)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

7、處罰細(xì)則

（1）交通違章駕駛員在接到交通違章通知書(shū)后，一周內(nèi)必須到交管部門(mén)接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負(fù)責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

a、第一次違章公司處以50元違約金；

b、第二次違章公司處以100元違約金；

c、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

（2）每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

a、第一次未參加公司處以50元違約金；

b、第二次未參加公司處以100元違約金；

c、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

（3）駕駛員未按期對(duì)車輛進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

a、第一次未按期公司處予50元違約金；

b、第二次未按期公司處予100元違約金；

c、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

（4）駕駛員未配合公司進(jìn)行回廠檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

a、第一次未按期公司處予50元違約金；

b、第二次未按期公司處予100元違約金；

c、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

（5）駕駛員違反gps操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

a、私自改變線路造成gps不能正常運(yùn)行，公司處予200元違約金；

b、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金；

c、無(wú)故報(bào)警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金；

d、gps發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過(guò)2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。

（6）在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

（7）為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)生有違反交通事故的處罰如下：

a、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

b、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則：

①、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以50元違約金，書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

②、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金，書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

③、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

④、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

⑤、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

⑥、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

⑦、公司設(shè)立公告欄，對(duì)事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫(xiě)下保證書(shū)并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。

（8）、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則

a、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

b、本年度無(wú)交通事故；

c、本年度無(wú)交通違章；

d、本年度無(wú)投訴。

（9）安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則

a、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

b、本年度無(wú)交通事故；

c、本年度無(wú)交通違章；

d、本年度有投訴，但投訴不成立；

e、有好人好事記錄。

第4篇 安全生產(chǎn)責(zé)任事故倒查制度

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,落實(shí)責(zé)任,推進(jìn)目標(biāo)管理,發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)按照“四不放過(guò)”的原則,對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。依照國(guó)家和各級(jí)地方安全生產(chǎn)規(guī)定,結(jié)合本廠實(shí)際,制定本制度。

一、建立事故調(diào)查小組

根據(jù)事故的等級(jí)和發(fā)生的屬地,廠除接受政府部門(mén)倒查外,建立以廠長(zhǎng)為組長(zhǎng),各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的事故調(diào)查組,明確事故調(diào)查和責(zé)任倒查的責(zé)任人和成員。

二、事故責(zé)任倒查的主要內(nèi)容

1、事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、人員傷亡情況和直接財(cái)產(chǎn)損失;包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、部門(mén)及相關(guān)人員、詳細(xì)經(jīng)過(guò)、傷亡數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失估算、事故發(fā)生后采取的處置措施和事故控制情況等內(nèi)容。

2、事故直接原因和間接原因:包括事故現(xiàn)場(chǎng)的勘察和取證,相關(guān)人員的調(diào)查取證、相關(guān)檢驗(yàn)鑒定報(bào)告、事故直接原因和間接原因的論斷,事故當(dāng)事人的聘用、培訓(xùn)、考核、上崗以及安全管理等情況等內(nèi)容。

3、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理規(guī)定,對(duì)事故相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定:主要包括認(rèn)定的依據(jù)、直接責(zé)任人、間接責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的確定,責(zé)任主次關(guān)系劃分等內(nèi)容。

(1) 直接責(zé)任人是指由于當(dāng)事人與事故及其損失有直接因果關(guān)系,對(duì)事故發(fā)生以及導(dǎo)致一系列后果起決定性作用的人;

(2) 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人是指當(dāng)事人的行為雖然沒(méi)有直接導(dǎo)致事故的發(fā)生,但由于領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管、教育不力而導(dǎo)致的事故所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

(3)、間接責(zé)任人是指當(dāng)事人與事故的發(fā)生具有間接的關(guān)系,需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4、根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況,提出處罰措施和事故預(yù)防建議,形成事故調(diào)查報(bào)告。

5、廠長(zhǎng)對(duì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審核、批準(zhǔn),落實(shí)處罰措施和事故預(yù)防、整改措施。

6、通報(bào)事故情況,進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

三、事故責(zé)任

廠各級(jí)人員實(shí)行“一崗雙責(zé)”。按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé),明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍,從而達(dá)到“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的目的。廠長(zhǎng)是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,負(fù)有安全生產(chǎn)的全面責(zé)任;分管安全生產(chǎn)的副廠長(zhǎng)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé),對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)組織實(shí)施和綜合管理及監(jiān)督的責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人對(duì)各自職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任;各部室、各崗位人員在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)。

四、建立接受群眾監(jiān)督管理體系。

任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn),遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù),對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為,有權(quán)檢舉和控告。

五、督促檢查。安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的,以及限期整改未落實(shí)的,將通報(bào)批評(píng)并責(zé)令立即改正,情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。

六、發(fā)生重、特大事故時(shí),相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救,了解事故的發(fā)生情況,查找事故原因,做到“四不放過(guò)”,做好善后處理工作,及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)上報(bào)。

七、按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神,做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。

八、各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)其安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí),發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。

九、有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后,要立即制定整改措施和方案,確保事故隱患及時(shí)排除,并將整改結(jié)果上報(bào)。

十、對(duì)不按有關(guān)文件規(guī)定和廠一系列安全管理辦法真人貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作,造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。

十一、對(duì)失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。

十二、事故倒查責(zé)任追究責(zé)任部室和責(zé)任人的處理

1、凡發(fā)生一般事故(3 人以下死亡或者 10 人以下重傷,或者 1000 萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的)的,對(duì)負(fù)有安全管理第一責(zé)任人作 1000 元扣款處理,對(duì)第二責(zé)任人作 800 元扣款處理,對(duì)第三責(zé)任人作 500 元扣款處理,對(duì)直接責(zé)任人作 1000 元違約金處理,并均取消當(dāng)年度評(píng)先進(jìn)資格。

2、凡發(fā)生較大事故以上的,對(duì)負(fù)有安全管理第一責(zé)任人作 2000 元扣款處理,對(duì)第二責(zé)任人作 1800 元扣款處理,對(duì)第三責(zé)任人作 1600 元扣款處理,對(duì)直接責(zé)任人作 2000 元違約處理,并均取消當(dāng)年度評(píng)先進(jìn)資格。

3、其他責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定處理同時(shí),對(duì)發(fā)生較大以上責(zé)任事故的安全生產(chǎn)第一、二、三責(zé)任人以及其他有關(guān)責(zé)任人,根據(jù)情節(jié)分別給予警告、降級(jí)、撤職等行政處理。

4、發(fā)生較大及以上事故,由司法部門(mén)依法處理。

十三、法律、法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行

第5篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

根據(jù)《礦山安全法》和《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》要求,為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求,提高企業(yè)各級(jí)管理者參與安全生產(chǎn)活動(dòng)和各類人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的效果,規(guī)范各自應(yīng)奐其安全生產(chǎn)責(zé)任,建立礦山安全生產(chǎn)保障責(zé)任體系,制定本制度。

一、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與純凈測(cè)量的管理制度,明確針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)與評(píng)審的責(zé)任部門(mén),人員及其職責(zé)。

二、建立企業(yè)所有崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確規(guī)定主要責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門(mén)和各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。責(zé)任制內(nèi)容應(yīng)明確、具體、可操作、可測(cè)量。

三、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和各級(jí)管理層人員應(yīng)明確對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并以實(shí)際行動(dòng)表明對(duì)安全生產(chǎn)的承諾。

四、責(zé)任制溝通

企業(yè)應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明和交流,確保各崗位人員對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解,特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員。

五、各級(jí)管理層均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn),并取得安全生產(chǎn)任職資格證書(shū)。

六、建立落實(shí)責(zé)任制的配套制度

1、簽訂責(zé)任狀。

2、遵循責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一原則,建立激勵(lì)機(jī)制,授予權(quán),對(duì)表現(xiàn)好的給予獎(jiǎng)勵(lì),晉職加薪,評(píng)優(yōu)等;建立約束機(jī)制,對(duì)失職或不盡職者實(shí)行降職撤職,降薪、罰款;全員風(fēng)險(xiǎn)抵押。

七、企業(yè)應(yīng)定期對(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

八、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)定期評(píng)審,并根據(jù)需要予以更新。

第6篇 項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司制訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在總經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。

2、主動(dòng)配合項(xiàng)目經(jīng)理制定和實(shí)施本項(xiàng)目的安全技術(shù)措施和應(yīng)急救援預(yù)案，指導(dǎo)督促各部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作。

3、在授權(quán)工作范圍內(nèi)經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的不安全行為。

4、對(duì)上級(jí)安檢部門(mén)提出的不安全因素組織整改。

5、要經(jīng)常組織開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)和安全紀(jì)律等各項(xiàng)教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

6、積極參與安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)依法辦事能力。

7、定期向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告安全生產(chǎn)情況。

第7篇 班組安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)協(xié)助班組長(zhǎng)開(kāi)展班組安全工作,組織班組員工認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生的措施和要求。杜絕違章作業(yè),爭(zhēng)當(dāng)安全、文明生產(chǎn)無(wú)事故班組。業(yè)務(wù)上接受本部門(mén)兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員的指導(dǎo),積極參加本部門(mén)和安全管理系統(tǒng)組織的各項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生活動(dòng)。做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作方面的原始記錄。

(二)努力學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí),協(xié)助班組長(zhǎng)開(kāi)展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育和安全評(píng)價(jià)等活動(dòng)。督促本班組工人遵守規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)和正確使用設(shè)備、工具、安全防護(hù)裝置、設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品,嚴(yán)防事故發(fā)生。

(三)對(duì)新調(diào)入班組的工人、來(lái)班組實(shí)習(xí)代培人員進(jìn)行崗位安全教育,并監(jiān)督及時(shí)建立師徒合同或確定專人負(fù)責(zé)培養(yǎng),使新到班組人員盡快掌握安全操作技能。

(四)負(fù)責(zé)組織班前、班中、班后安全檢查,并做好記錄。經(jīng)常檢查班組成員的遵章守紀(jì)情況,及時(shí)制止違章作業(yè)。對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生中的好人好事及時(shí)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),并作為職業(yè)安全衛(wèi)生競(jìng)賽考核成績(jī),對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全問(wèn)題,及時(shí)告知有關(guān)人員或報(bào)告班組長(zhǎng)進(jìn)行解決。

(五)協(xié)助班組長(zhǎng)進(jìn)行事故分析,制定事故預(yù)防措施,并督促實(shí)施。

第8篇 建筑二公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

建筑分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

1、考核范圍和時(shí)間

考核范圍:公司各級(jí)管理人員、分包單位負(fù)責(zé)人。

考核時(shí)間:年末對(duì)當(dāng)年安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

2、考核依據(jù)

國(guó)家有關(guān)安全的法律法規(guī)、公司hse管理規(guī)章制度及本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、考核組織

由公司安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、考核方法

安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核以被考核人的安全生產(chǎn)責(zé)任制為依據(jù),結(jié)合實(shí)際工作情況對(duì)照考核,考核的內(nèi)容用事實(shí)反映考核情況,將被考核人的安全工作情況真實(shí)的反映出來(lái),填寫(xiě)《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》,并在考核表上用“合格”、“基本合格”、“不合格”注明考核結(jié)果。

第9篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制安全管理人員資質(zhì)管理制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對(duì)各個(gè)部門(mén)、各類人員至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。

公司已根據(jù)各個(gè)部門(mén)、各類人員的不同職責(zé)范圍,制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí),做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法:

(1)本辦法依據(jù)“管生產(chǎn),必須管安全,安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

(2)本辦法適用于公司各個(gè)部門(mén)、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。

(3)本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

(4)各部門(mén)、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,必須落實(shí)到位,并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門(mén)、各類人員自簽訂之日起,安全生產(chǎn)責(zé)任開(kāi)始生效。

(5)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核,實(shí)行分級(jí)考核的辦法。即:公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核;工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門(mén)、各類人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核;作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。

(6)安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日?？己伺c安全檢查同時(shí)進(jìn)行,公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查,逐級(jí)上報(bào)。

(7)每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€(gè)等級(jí)、即:稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門(mén)考核,部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱職,該部門(mén)為稱職;部門(mén)內(nèi)每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門(mén)為基本稱職;部門(mén)內(nèi)每次考核有50%不稱職,該部門(mén)為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫(xiě)考核統(tǒng)計(jì)表。

(8)獎(jiǎng)罰

a.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門(mén)、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比,職務(wù)晉升,獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。

b.第一次考核基本稱職的部門(mén)和個(gè)人,公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外,并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍然不稱職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行罰款(部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元,部門(mén)內(nèi)不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。

c.第三次考核仍然不稱職的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

(9)由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者,除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外,直到追究刑事責(zé)任。

第10篇 壓力容器安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為明確安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，參照相關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位自身特點(diǎn)制定了壓力容器安全生產(chǎn)責(zé)任制制度。

1、企業(yè)法人代表（主要負(fù)責(zé)人）對(duì)本單位安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。壓力容器安全管理負(fù)責(zé)人對(duì)本單位壓力容器安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、壓力容器投入使用前后30 天內(nèi)必須辦理使用登記證，在定期檢驗(yàn)有效期屆滿前1 個(gè)月提出定期檢驗(yàn)申請(qǐng)，嚴(yán)禁無(wú)證或超期運(yùn)行。

3、壓力容器的改造、大修、年度檢驗(yàn)必須事先履行審報(bào)手續(xù)。

4、確保壓力容器的安全檔案齊全完好。壓力容器使用登記證、登記卡、檢驗(yàn)合格證按規(guī)定張貼。

5、壓力容器作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作；《特種設(shè)備作業(yè)人員證》到期前三個(gè)月應(yīng)向發(fā)證部門(mén)提出復(fù)審申請(qǐng)。

6、壓力容器發(fā)生重傷、死亡事故1 小時(shí)內(nèi)向轄區(qū)特種設(shè)備安全監(jiān)管部門(mén)報(bào)告。

7、發(fā)生壓力容器事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施，積極搶救受傷人員和防止事故擴(kuò)大，并按規(guī)定保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。

8、發(fā)生事故后，應(yīng)按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理，堅(jiān)決杜絕類似事故的再次發(fā)生。

9、發(fā)現(xiàn)重大隱患后應(yīng)以書(shū)面形式上報(bào)主管部門(mén)。對(duì)于一時(shí)難以解決的隱患應(yīng)制定可靠的安全整改措施，并限期整改。

10、事故及重大隱患報(bào)告、記錄、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)等資料應(yīng)齊全，并符合相關(guān)規(guī)定和要求。

11、壓力容器管理部門(mén)安全管理員均有權(quán)對(duì)違反安全規(guī)定的做法提出意見(jiàn)和建議，對(duì)不聽(tīng)勸阻執(zhí)意蠻干的行為有權(quán)制止，并向上級(jí)部門(mén)反應(yīng)，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，停止其作業(yè)資格。

12、對(duì)壓力容器進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)或改造的外來(lái)單位和人員，必須具備相應(yīng)資質(zhì)，必須選派業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，工作認(rèn)真的維修人員。壓力容器改造必須申報(bào)項(xiàng)目批準(zhǔn)，明確具體內(nèi)容，項(xiàng)目完成后，向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)檢驗(yàn)。

13、對(duì)實(shí)行壓力容器業(yè)務(wù)分包的單位，使用單位應(yīng)承擔(dān)對(duì)分包方安全監(jiān)管的責(zé)任。應(yīng)對(duì)分包方及其作業(yè)人員是否取得國(guó)家有關(guān)法定的資格進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)分包方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查并實(shí)施有效管理。

第11篇 主管技術(shù)廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé),認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)公司的職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動(dòng)條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度,積極組織工藝技術(shù)部門(mén)開(kāi)展科學(xué)研究,用技術(shù)創(chuàng)新來(lái)提高公司的本質(zhì)安全度。

(三)負(fù)責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

(四)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過(guò)程中,組織貫徹和實(shí)施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”,即:新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

(五)參加重大事故的調(diào)查處理,發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時(shí),組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因,并負(fù)責(zé)找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。

(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門(mén)履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。

第12篇 保衛(wèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、 對(duì)防火措施以及建筑防火進(jìn)行安全審核。

二、 經(jīng)常進(jìn)行防火宣傳和檢查工作，制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹實(shí)施。

三、 負(fù)責(zé)督促檢查消防器材的配備使用及爆破人員的工作情況。

四、 參加安全生產(chǎn)檢查。

五、 參加重大傷亡事故、交通和火災(zāi)事故的調(diào)查、分析和處理工作。

第13篇 安委會(huì)辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

安委會(huì)下設(shè)辦公室是安委會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu),設(shè)在安全監(jiān)督科,其職責(zé)是:

(一)貫徹、落實(shí)國(guó)家、地方和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督檢查公司各部門(mén)的執(zhí)行情況。

(二)推行安全、科學(xué)管理方法,組織開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),編制職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃,監(jiān)督檢查職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施項(xiàng)目的實(shí)施。

(三)制訂燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。

(四)組織職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查。對(duì)有嚴(yán)重事故隱患的部門(mén)下達(dá)事故隱患限期整改通知書(shū),并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

(五)策劃并參加制訂職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,組織協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定、修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。同時(shí)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

(六)配合綜合辦公室做好三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)工教育工作。配合工會(huì)、辦公室開(kāi)展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。

(七)積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律,提出防范措施。

(八)按“四不放過(guò)”原則組織并參加員工因工傷亡事故的調(diào)查處理,對(duì)造成傷亡事故的責(zé)任者提出處理意見(jiàn),負(fù)責(zé)全廠傷亡事故登記、統(tǒng)計(jì)、分析,并作出報(bào)告。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故的調(diào)查、處理。

(九)參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的“三同時(shí)”審查,參加新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)技術(shù)改造、大的修理工程項(xiàng)目的方案審查、設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作,督促勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和主體工程按“三同時(shí)”制度執(zhí)行。

(十)制訂勞動(dòng)防護(hù)用品、保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及制度。按照有關(guān)規(guī)定,組織編制公司勞動(dòng)保護(hù)用品、清涼飲料發(fā)放計(jì)劃,并負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收。督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,教育員工正確使用。

(十一)督促有關(guān)部門(mén)做好女工、未成年工特殊保護(hù)工作。

(十二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門(mén)的職業(yè)安全衛(wèi)生工作,組織開(kāi)展燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生競(jìng)賽、評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作。

(十三)組織開(kāi)展職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)科學(xué)研究,總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和職業(yè)安全衛(wèi)生先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

(十四)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對(duì)查出的問(wèn)題,及時(shí)督促有關(guān)部門(mén)解決,對(duì)其中需要采取技術(shù)措施的重大問(wèn)題,組織有關(guān)部門(mén)研究解決。

第14篇 加油站安全管理制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、 決策層安全生產(chǎn)責(zé)任制——加油站站長(zhǎng)安全職責(zé)

（1） 站長(zhǎng)對(duì)本站安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

（2） 站長(zhǎng)應(yīng)具備危險(xiǎn)化學(xué)品主要負(fù)責(zé)人安全資質(zhì)考核的上崗證書(shū)。

（3） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)的安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度，把職業(yè)安全衛(wèi)生列入工作重要議事日程，做到“五同時(shí)”。即企業(yè)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令和制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

（4） 樹(shù)立“安全第一”的思想，落實(shí)加油站的各項(xiàng)管理制度。

（5） 抓好職工的勞動(dòng)紀(jì)律、消防安全、安全知識(shí)的教育。

（6） 每周組織一次全站安全檢查，落實(shí)隱患整改，確保加油站的安全生產(chǎn)無(wú)事故。

（7） 掌握加油站的主要設(shè)備，熟悉其性能，了解工藝流程，做到正確指揮。

（8） 掌握加油站的經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

（9） 對(duì)加油站發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告和處理，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。

二、 管理層安全生產(chǎn)責(zé)任制——加油站班組長(zhǎng)安全職責(zé)

（1） 在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全班員工開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作。

（2） 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全制度，協(xié)助站長(zhǎng)對(duì)本班員工及顧客進(jìn)行安全教育、檢查、監(jiān)督各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。

（3） 熟悉本班組防火要求及措施，加強(qiáng)對(duì)消防器材的管理，嚴(yán)防丟失和損壞。做到“四懂四會(huì)”。四懂：懂本崗生產(chǎn)過(guò)程的火災(zāi)危險(xiǎn)性，懂預(yù)防火災(zāi)的措施，懂補(bǔ)救方法，懂疏散方法；四會(huì)：會(huì)報(bào)警，會(huì)使用滅火器材，會(huì)撲救初期火災(zāi)，會(huì)組織人員逃生。

（4） 負(fù)責(zé)對(duì)本班人員進(jìn)行班前后教育，對(duì)作業(yè)中出現(xiàn)的違章現(xiàn)象及時(shí)糾正和處理。

（5） 負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面清理，做好作業(yè)記錄及交接班工作。

三、 崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、 加油站安全員職責(zé)

（1） 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹企業(yè)安全管理制度，協(xié)助站（班）長(zhǎng)對(duì)員工和顧客進(jìn)行安全教育。

（2） 負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全管理工作，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，檢查出入站人員和車輛，制止影響安全的行為。

（3） 每日檢查站內(nèi)設(shè)備設(shè)施的安全狀況，保持良好的工作狀態(tài)，維修保養(yǎng)消防器材，保證其有效性。

（4） 做好當(dāng)班安全檢查記錄和隱患整改記錄，與前后班安全員做好交接工作。

（5） 熟悉本崗防火要求及措施，做到“四懂四會(huì)”

2、 加油站加油員安全職責(zé)

（1） 在站（班）長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好當(dāng)班加油工作。

（2） 加油作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

（3） 掌握加油機(jī)的性能特點(diǎn)和操作技能，并能判斷和排除一般故障。

（4） 負(fù)責(zé)本場(chǎng)所的安全監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加油站安全的行為及時(shí)阻止和匯報(bào)。

（5） 熟悉本崗位防火要求及措施，做到“四懂四會(huì)”。

（6） 作業(yè)完畢清理現(xiàn)場(chǎng)，做好當(dāng)班作業(yè)記錄及交接班工作。

3、 加油站計(jì)量員安全職責(zé)

（1） 計(jì)量人員必須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程，保證加油站的安全經(jīng)營(yíng)。

（2） 卸油作業(yè)時(shí)必須堅(jiān)守崗位，防止跑冒油事故的發(fā)生。

（3） 遇雷雨大風(fēng)天氣，應(yīng)停止計(jì)量及卸油作業(yè)。

（4） 卸油作業(yè)中，嚴(yán)禁用量油尺計(jì)量油罐。

（5） 作業(yè)時(shí)嚴(yán)格遵守防爆防靜電規(guī)定，上崗必須按規(guī)定著裝。爆炸危險(xiǎn)區(qū)域禁止使用非防爆器具。

（6） 熟悉本崗位防火要求，做到“四懂四會(huì)”。

（7） 嚴(yán)格執(zhí)行交接班記錄，做好現(xiàn)場(chǎng)交接和書(shū)面記錄。

4、 加油站記帳員安全職責(zé)

（1） 熟悉上級(jí)規(guī)定的有關(guān)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律及加油站財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范操作，按章辦事。

（2） 現(xiàn)金、票證的結(jié)算工作做到日結(jié)月清，及時(shí)填報(bào)各種報(bào)表，及時(shí)解交現(xiàn)金。正確反映商品流轉(zhuǎn)情況，做到帳帳、帳物相符。

（3） 熟悉本崗位安全防范知識(shí)，妥善保管本站現(xiàn)金、帳冊(cè)、憑證、單據(jù)及有關(guān)印章。

（4） 熟悉站內(nèi)消防器材性能，并能進(jìn)行操作撲救。

5、 加油站開(kāi)票員安全職責(zé)

（1） 熟悉上級(jí)規(guī)定的有關(guān)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律及加油站現(xiàn)金、支票、油票、信用卡、發(fā)票等管理制度，規(guī)范操作，按章辦事。

（2） 熟悉加油站經(jīng)營(yíng)的商品標(biāo)識(shí)、商品價(jià)格和收款、開(kāi)票程序，快速、準(zhǔn)確地收款、開(kāi)票。

（3） 認(rèn)真做好本班加油員上繳的現(xiàn)金、支票、油票加油憑證的核對(duì)、匯總工作，核對(duì)其他商品的銷售額，填制本班銷售日?qǐng)?bào)。

（4） 妥善保管發(fā)票、現(xiàn)金、支票等，嚴(yán)防丟失、被盜。

（5） 熟悉站內(nèi)消防器材性能，并能進(jìn)行操作撲救。

6、 油罐汽車駕駛員安全職責(zé)

（1） 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)法規(guī)、制度和規(guī)程，服從指揮與分配，熱愛(ài)工作崗位，圓滿完成工作任務(wù)。

（2） 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，自覺(jué)維護(hù)交通秩序，行駛證等證件齊全有效。

（3） 保持良好駕駛作風(fēng)，文明駕駛、禮貌行車，切實(shí)做到“三先、五慢、七不超”。

三先：會(huì)車時(shí)先慢、先讓、先停。

五慢：通過(guò)繁華街道慢；過(guò)窄橋、隧道慢；轉(zhuǎn)彎、下坡慢；過(guò)窄路、交叉路口慢；下雪、結(jié)冰、雨霧視線不清慢。

七不超：過(guò)橋梁、涵洞不超；前車不讓不超；前車正在超越其他車輛時(shí)不超；對(duì)面來(lái)車不超；下雪、結(jié)冰、雨霧視線不清不超；轉(zhuǎn)彎不超。

（4） 掌握油料防火、防爆基本知識(shí)，熟悉油料裝卸、運(yùn)輸操作要領(lǐng)，裝卸油料時(shí)不遠(yuǎn)離車輛。

（5） 熟悉本崗位防火要求及措施，做到“四懂四會(huì)”。

（6） 嚴(yán)禁酒后開(kāi)車、私自出車、私自將車交給他人駕駛。嚴(yán)禁超員和同時(shí)裝運(yùn)其他易燃、易爆物品。

（7） 切實(shí)執(zhí)行出車前、行車中、回車后的車輛技術(shù)狀況和安全檢查工作，能夠排除一般故障。

（8） 保證行車安全，如發(fā)生事故應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并積極搶救受傷人員和物資。

第15篇 地質(zhì)主任工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、在礦總工程師和技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)提供地質(zhì)構(gòu)造、地質(zhì)變化資料，并做好業(yè)務(wù)保安工作。對(duì)全組的業(yè)務(wù)管理和全礦地質(zhì)安全工作負(fù)責(zé)，是全組安全技術(shù)工作的第一責(zé)任者。

二、負(fù)責(zé)全礦地質(zhì)資料的收集、分析、管理和保管工作，負(fù)責(zé)編制地質(zhì)方面的安全技術(shù)措施。

三、負(fù)責(zé)提供采區(qū)設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、計(jì)劃和生產(chǎn)方面的有關(guān)資料，并積極參加上述工作的編審工作。

四、負(fù)責(zé)全礦水文地質(zhì)，熟悉水文地質(zhì)方面的技術(shù)政策、規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

五、負(fù)責(zé)總結(jié)礦井水文地質(zhì)規(guī)律，做好井下突水事故的預(yù)防工作。

六、負(fù)責(zé)礦井資源管理，做到資料、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，為采區(qū)生產(chǎn)接續(xù)提供依據(jù)。

七、深入現(xiàn)場(chǎng)，了解地質(zhì)變化情況，檢查安全技術(shù)措施執(zhí)行情況。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理;重大問(wèn)題向科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并參加研究處理。

八、負(fù)責(zé)組織整理全礦地質(zhì)資料、圖件和地質(zhì)成果，以及上報(bào)、歸檔工作。

九、負(fù)責(zé)組織定期召開(kāi)業(yè)務(wù)檢查和會(huì)議，提出工作計(jì)劃，討論研究疑難地質(zhì)問(wèn)題，督促全室人員做好地質(zhì)業(yè)務(wù)的安全管理工作。

十、負(fù)責(zé)做好全礦地質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好地質(zhì)基礎(chǔ)管理工作。

十一、負(fù)責(zé)組織編制礦井地質(zhì)補(bǔ)勘設(shè)計(jì)，積極尋找后備資源，為礦井發(fā)展提供儲(chǔ)量保證。

十二、積極做好全礦地質(zhì)新技術(shù)、新工藝、新方法推廣工作，搞好地質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新工作。

第16篇 地質(zhì)主任工程師之安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、在礦總工程師和技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)提供地質(zhì)構(gòu)造、地質(zhì)變化資料,并做好業(yè)務(wù)保安工作。對(duì)全組的業(yè)務(wù)管理和全礦地質(zhì)安全工作負(fù)責(zé),是全組安全技術(shù)工作的第一責(zé)任者。

二、負(fù)責(zé)全礦地質(zhì)資料的收集、分析、管理和保管工作,負(fù)責(zé)編制地質(zhì)方面的安全技術(shù)措施。

三、負(fù)責(zé)提供采區(qū)設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、計(jì)劃和生產(chǎn)方面的有關(guān)資料,并積極參加上述工作的編審工作。

四、負(fù)責(zé)全礦水文地質(zhì),熟悉水文地質(zhì)方面的技術(shù)政策、規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

五、負(fù)責(zé)總結(jié)礦井水文地質(zhì)規(guī)律,做好井下突水事故的預(yù)防工作。

六、負(fù)責(zé)礦井資源管理,做到資料、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠,為采區(qū)生產(chǎn)接續(xù)提供依據(jù)。

七、深入現(xiàn)場(chǎng),了解地質(zhì)變化情況,檢查安全技術(shù)措施執(zhí)行情況。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理;重大問(wèn)題向科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并參加研究處理。

八、負(fù)責(zé)組織整理全礦地質(zhì)資料、圖件和地質(zhì)成果,以及上報(bào)、歸檔工作。

九、負(fù)責(zé)組織定期召開(kāi)業(yè)務(wù)檢查和會(huì)議,提出工作計(jì)劃,討論研究疑難地質(zhì)問(wèn)題,督促全室人員做好地質(zhì)業(yè)務(wù)的安全管理工作。

十、負(fù)責(zé)做好全礦地質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作,嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好地質(zhì)基礎(chǔ)管理工作。

十一、負(fù)責(zé)組織編制礦井地質(zhì)補(bǔ)勘設(shè)計(jì),積極尋找后備資源,為礦井發(fā)展提供儲(chǔ)量保證。

十二、積極做好全礦地質(zhì)新技術(shù)、新工藝、新方法推廣工作,搞好地質(zhì)技術(shù)創(chuàng)新工作。

第17篇 崗位責(zé)任制度：生產(chǎn)工人

(一) 牢記“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”。樹(shù)立“安全第一”的思想,積極參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng),接受安全教育。認(rèn)真執(zhí)行安全交底,服從安全人員的指揮。

(二) 認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識(shí),做到不違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

(三) 正確使用防護(hù)用品和安全設(shè)施工具,服從分配,不無(wú)證進(jìn)行特殊作業(yè)。

(四) 隨時(shí)檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機(jī)械設(shè)備,做好文明施工和各種機(jī)具的維護(hù)保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理或上報(bào)。

(五) 發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長(zhǎng)報(bào)告。

(六) 工人有權(quán)越級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)的一切情況,任何人不得打擊報(bào)復(fù)或扣壓合理意見(jiàn)。遇見(jiàn)嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無(wú)措施保證的作業(yè),工人有權(quán)拒絕施工。同時(shí)立即報(bào)告或越級(jí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)。

(七) 對(duì)新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識(shí),維護(hù)一切安全設(shè)施和護(hù)具,做到正確使用,不隨便拆改。

第18篇 生產(chǎn)、輔助單位干部和專業(yè)技術(shù)人員的責(zé)任追究制度

1、嚴(yán)于職守，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則，如失職、不堅(jiān)持原則，每次罰款100元。

2、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)查出的不安全隱患，必須按要求安排落實(shí)整改，不落實(shí)整改的一次罰款100元，造成一般事故的罰款200元，造成重傷以上人身事故的，由公司研究處理。

3、深入現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)查找自身所轄范圍存在的不安全隱患，并安排整改，如對(duì)自身所轄范圍內(nèi)的不安全隱患視而不見(jiàn)，又不安排整改，每出現(xiàn)一次罰款100元，由公司研究處理。

4、各隊(duì)管理人員及工程技術(shù)人員違章指揮，對(duì)違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干不加制止，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

5、區(qū)隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持一工程一措施，沒(méi)有措施嚴(yán)禁安排施工，對(duì)沒(méi)有參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)后末履行簽字手續(xù)的職工，嚴(yán)禁安排參與施工，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，造成一般事故的罰款200元，造成重傷以上人身事故的，由公司研究處理。

6、區(qū)隊(duì)施工員必須堅(jiān)持一工程一措施。措施的編制必須在安全管理方面有針對(duì)性，做到字跡清晰、圖文并茂，每一份措施必須傳達(dá)到本單位作業(yè)區(qū)域的每一個(gè)職工，并履行簽字手續(xù)。否則每次罰款100元。

7、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的“三違”人員不得包庇、縱容，更不得替其說(shuō)情或干擾業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)“三違”人員的查處，必須協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)“三違”人員進(jìn)行查處，否則每次罰款200元。

8、區(qū)隊(duì)主管隊(duì)長(zhǎng)和主管技術(shù)員必須參加公司組織的安全大檢查，對(duì)查出的總問(wèn)題必須現(xiàn)場(chǎng)盯住處理，當(dāng)班處理不完的要在現(xiàn)場(chǎng)移交給下一班繼續(xù)處理，并將處理情況及時(shí)向礦調(diào)度和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，否則每次罰款100元。

9、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真召開(kāi)班前會(huì)安全學(xué)習(xí)，不組織的，每次罰款200元，達(dá)不到制度要求的，每次罰款100元。

10、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須參加公司組織召開(kāi)的與本隊(duì)組織召開(kāi)的有關(guān)專題會(huì)議，無(wú)故不參加的，一次罰款100元。

11、區(qū)隊(duì)管理人員嚴(yán)禁安排無(wú)證人員干特殊崗位的工作，否則，一次罰款100元，造成一般事故的罰款200元，造成重傷以上人身事故的，由公司研究處理。

12、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)安排到本隊(duì)實(shí)習(xí)期末滿的員工必須簽訂師徒合同，不簽訂師徒合同的，不得安排上班，并罰隊(duì)長(zhǎng)100元。因不簽訂師徒合同而造成一般事故的，罰隊(duì)長(zhǎng)200元，造成重傷以上事故的由由公司研究處理。

第19篇 安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度食品公司

食品股份公司安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化各部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督,保障國(guó)家和職工生命財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)公司穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展,根據(jù)國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)法律、法規(guī)及公司有關(guān)建立各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定,特制定本制度。

一、各部門(mén)要從學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”、確保公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全的高度,把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程,認(rèn)真做到思想到位、責(zé)任到位、工作到位,減少和避免傷亡事故的發(fā)生。

二、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,承擔(dān)安全生產(chǎn)法定義務(wù)和責(zé)任,對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。

三、發(fā)生傷亡事故,按照“四不放過(guò)”原則,依法對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理者、事故直接責(zé)任者及監(jiān)督執(zhí)法者予以追究。責(zé)任追究以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,以傷亡事故的后果和影響,區(qū)別不同情況,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。

四、具體責(zé)任追究

(一)凡有下列情況之一的,追究各部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任:

1、本年度內(nèi)發(fā)生重特大安全責(zé)任事故的單位;

2、因官僚主義失職,忽視安全生產(chǎn)工作,對(duì)重大安全隱患治理和整改不力,致使發(fā)生重大事故的;

3、發(fā)生重、特大安全事故,部門(mén)負(fù)責(zé)人未及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)組織搶救,造成嚴(yán)重后果的。

(二)凡有下列情況之一,造成傷亡事故和嚴(yán)重后果的,追究事故部門(mén)及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:

1、不嚴(yán)格執(zhí)行或違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī);

2、安全機(jī)構(gòu)不健全,安全規(guī)章制度不完善;

3、對(duì)職工未進(jìn)行安全教育、培訓(xùn),分配職工上崗作業(yè)和特種作業(yè)人員未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)、考核,無(wú)證上崗;

4、管理混亂,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律;

5、只重視生產(chǎn)和效益,忽視安全生產(chǎn)且連續(xù)發(fā)生傷亡事故;

6、工程承包、分包未簽定安全責(zé)任書(shū)的。

(三)凡有下列情況之一的,追究有關(guān)安全保衛(wèi)和生產(chǎn)制造部門(mén)及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:

1、不及時(shí)貫徹國(guó)家和上級(jí)安全生產(chǎn)工作方針和要求;

2、違反國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范,執(zhí)法違法;

3、工作玩忽職守、徇私舞弊的。

(四)凡有下列情況之一的,追究有關(guān)部門(mén)及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:

1、違反規(guī)定遲報(bào)、漏報(bào)事故或隱瞞不報(bào)的;

2、改變事故性質(zhì)或庇護(hù)事故責(zé)任者的。

五、對(duì)發(fā)生上述情形之一的部門(mén),均應(yīng)受到安全生產(chǎn)責(zé)任追究,并由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)下達(dá)《安全生產(chǎn)責(zé)任追究通知書(shū)》。

六、對(duì)被下達(dá)《通知書(shū)》的部門(mén)及被追究安全生產(chǎn)責(zé)任的,應(yīng)組織相關(guān)紀(jì)檢部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)被追究對(duì)象的責(zé)任進(jìn)行調(diào)查。涉及行政處分的由監(jiān)察部門(mén)提出處分建議,并按人事管理權(quán)限作出決定。觸犯刑法的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、安全生產(chǎn)實(shí)施一票否決,凡被公司安委會(huì)下達(dá)《通知書(shū)》的責(zé)任部門(mén),在當(dāng)年內(nèi)取消被評(píng)為文明、先進(jìn)、紅旗、模范等各種榮譽(yù)稱號(hào)的資格;負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,當(dāng)年內(nèi)取消本人評(píng)先授獎(jiǎng)。并按公司安委會(huì)制定的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制處理。

八、公司安委會(huì)辦公室和安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本制度和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第20篇 某客運(yùn)站安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

客運(yùn)站安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

為認(rèn)真搞好我站安全生產(chǎn)工作,有效防止安全事故的發(fā)生,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》及《江西省汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合我站工作實(shí)際,特制訂本制度。

1、車站安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為本制度的實(shí)施監(jiān)督機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)全站安全生產(chǎn)制度的落實(shí),發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定,以及限期整改未落實(shí)的,將責(zé)令整改,情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。

2、車站站長(zhǎng)是本級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室班組負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人,各司其職,對(duì)本科室和職工安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

3、車站范圍內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個(gè)人或科室,因未履行或未完全履行各自的職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生安全事故的,均應(yīng)按本制度追究有關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任。

4、按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)的責(zé)任,誰(shuí)承擔(dān)”的原則,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神,做好本部門(mén)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。

5、發(fā)生重、特大事故時(shí),相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即到場(chǎng)組織救援,了解事故發(fā)生情況,查找事故原因,做到“四不放過(guò)”,切實(shí)做好善后處理工作,并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告。