崗位責(zé)任制度匯編：項目經(jīng)理（20篇范文）

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：10

目錄
1.責(zé)任制度有哪些 2.責(zé)任制度內(nèi)容是什么 3.責(zé)任制度重點(diǎn) 4.責(zé)任制度存在的問題 5.崗位責(zé)任制度：項目經(jīng)理（20篇范文）

崗位責(zé)任制度：項目經(jīng)理

有哪些

項目經(jīng)理的崗位責(zé)任制度涵蓋了多個方面，主要包括項目規(guī)劃、團(tuán)隊管理、風(fēng)險控制以及溝通協(xié)調(diào)。這些職責(zé)構(gòu)成了項目經(jīng)理日常工作的核心，確保項目的順利進(jìn)行。

內(nèi)容是什么

1. 項目規(guī)劃：項目經(jīng)理需制定詳細(xì)的項目計劃，包括時間表、預(yù)算、里程碑和目標(biāo)，以確保所有工作按既定路線推進(jìn)。

2. 團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的分工、激勵與評估，保持團(tuán)隊士氣高昂，解決內(nèi)部沖突，提升團(tuán)隊效率。

3. 風(fēng)險控制：識別潛在風(fēng)險，建立風(fēng)險應(yīng)對策略，及時處理可能出現(xiàn)的問題，防止項目偏離軌道。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持良好溝通，匯報項目進(jìn)度，解決需求變更，協(xié)調(diào)資源分配。

重點(diǎn)

項目經(jīng)理的重點(diǎn)任務(wù)在于平衡和調(diào)整。他們需在項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本三者間找到最佳平衡點(diǎn)，同時在需求變化與穩(wěn)定性間做出決策。此外，有效溝通是關(guān)鍵，項目經(jīng)理需具備出色的談判技巧，確保各方理解一致，減少誤解和沖突。

存在的問題

盡管崗位責(zé)任明確，但在實(shí)際操作中，項目經(jīng)理常面臨挑戰(zhàn)。例如，項目范圍可能不斷擴(kuò)大，導(dǎo)致時間和資源超負(fù)荷；團(tuán)隊協(xié)作可能出現(xiàn)瓶頸，影響效率；風(fēng)險預(yù)測和應(yīng)對可能出現(xiàn)偏差，引發(fā)項目延誤。此外，外部環(huán)境的不確定性也可能給項目帶來困擾。因此，項目經(jīng)理需要持續(xù)學(xué)習(xí)，提升應(yīng)對復(fù)雜情況的能力，靈活調(diào)整策略，以保證項目的成功執(zhí)行。

崗位責(zé)任制度：項目經(jīng)理范文

第1篇崗位責(zé)任制度：項目經(jīng)理

(一) 對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二) 貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度,結(jié)合項目工程特點(diǎn)及施工全過程的情況,制定本項目各項安全生產(chǎn)管理辦法,或提出要求并監(jiān)督其實(shí)施。

(三) 在組織項目工程承包,聘用業(yè)務(wù)人員時,必須本著安全工作只能加強(qiáng)的原則,根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員,并明確各業(yè)務(wù)承包人的安全責(zé)任和考核指標(biāo),支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作,組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

(四) 健全和完善用工管理手續(xù),錄用外包隊伍必須及時向有關(guān)部門申報,嚴(yán)格用工制度與管理,適時組織上崗安全教育,要對外包隊伍工人的健康與安全負(fù)責(zé),加強(qiáng)勞動保護(hù)工作。

(五) 組織落實(shí)施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施,組織并監(jiān)督項目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗收制度的實(shí)施。審批本項目安全技術(shù)管理措施,并組織落實(shí)。

(六) 領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題,組織制定措施,及時解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題,要定時、定人、定措施予以解決。保證本項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(七) 發(fā)生事故,要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作,及時上報;組織、配合事故的調(diào)查,認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施,吸取事故教訓(xùn)。

(八) 對外包隊伍加強(qiáng)文明安全管理,并對其進(jìn)行評定。

組織安全生產(chǎn)教育,建立安全生產(chǎn)獎懲制度。

第2篇信用合同人員崗位責(zé)任制度格式怎樣的

公司內(nèi)部設(shè)立營銷部為信用(合同)管理機(jī)構(gòu),公司副總為信用(合同)管理機(jī)構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo),有專職(或兼職)的信用(合同)管理工作人員。

一、信用(合同)管理機(jī)構(gòu)職能:

1、組織宣傳、貫徹律法規(guī)條例,培訓(xùn)信用(合同)管理人員和業(yè)務(wù)人員,依法保護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益。

2、制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實(shí)施信用管理工作的考核。

3、對客戶進(jìn)行資信調(diào)查,建立客戶信用檔案,并進(jìn)行動態(tài)化管理。

4、客戶授信管理:進(jìn)行客戶信用審批,跟蹤客戶,定期對客戶的信用狀況統(tǒng)計分析。

5、應(yīng)收賬款管理:控制應(yīng)收賬款平均持有水平,日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡,隨時將潛在的不良賬款及時采取措施,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。

6、商賬處理:建立標(biāo)準(zhǔn)的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍,及時制定對逾期應(yīng)收賬款處理的方案,并組織有效的追賬。

7、利用征信數(shù)據(jù)庫資源,幫助銷售部門開拓市場。

二、崗位責(zé)任制度:

1、法定代表人的主要職責(zé):

1.1加強(qiáng)信用管理工作,支持信用(合同)管理機(jī)構(gòu)開展工作,解決信用管理工作中的重大問題;

1.2授權(quán)委托合同承辦人員對外簽訂合同;

1.3對本公司合同承辦人員進(jìn)行考核、獎懲;

1.4定期了解合同的簽訂、履行情況。

2信用(合同)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé):2.1組織律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn),組織信用管理研討會、案例評析會;2.2制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實(shí)施信用管理工作的考核;2.3統(tǒng)一辦理授權(quán)委托書,嚴(yán)格管理本公司合同專用章的使用;2.4制止公司或個人利用合同進(jìn)行違法活動;2.5日常監(jiān)督、分析應(yīng)收賬款的賬齡,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生;2.6建立標(biāo)準(zhǔn)的催賬程序;2.7匯總、分析客戶信用數(shù)據(jù),向有關(guān)部門提供咨詢服務(wù);2.8協(xié)調(diào)與供銷、財務(wù)、技術(shù)等部門的關(guān)系。

3、信用(合同)管理員的主要職責(zé):3.1協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同,參與重大合同的談判與簽訂。

3. 2審查合同,防止不完善或不合法的合同出現(xiàn),保管好合同專用章。

3. 3檢查合同履行情況,協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。

3. 4登記合同臺帳,做好合同統(tǒng)計、歸檔工作,匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。

3. 5發(fā)現(xiàn)不符合法律規(guī)定的合同行為,及時向信用(合同)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或公司副總經(jīng)理報告。

3. 6參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。

3. 7定期向信用(合同)管理負(fù)責(zé)人匯報信用管理情況。

3. 8負(fù)責(zé)客戶檔案管理與服務(wù)。

3. 9參與商賬追收。

3. 10配合有關(guān)部門共同搞好信用管理工作。

4、供銷部門的主要職責(zé)

4.1依法簽訂、變更、解除本部門的合同。

4.2嚴(yán)格審查本部門所簽訂的合同,重大合同提交有關(guān)方面會審。

4.3對所簽合同,認(rèn)真執(zhí)行,并定期自查合同履行情況。

4.4在合同履行過程中,加強(qiáng)與其它各有關(guān)部門聯(lián)系,發(fā)生問題及時向信用(合同)管理機(jī)構(gòu)信用(合同)管理員通報。

4.5本部門合同的登記、統(tǒng)計、歸檔工作。

4.6參加本部門合同糾紛的處理。

4.7配合企業(yè)信用(合同)管理機(jī)構(gòu)做好信用(合同)管理工作。

5、財務(wù)、技術(shù)部門的主要職責(zé)

5.1加強(qiáng)與供銷等有關(guān)部門的聯(lián)系,及時通報合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付情況。

5.2做好與合同有關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付款項的統(tǒng)計、分析,提出處理建議。

5.3解決合同履行中有關(guān)技術(shù)方面的問題。

5.4依法簽訂、變更、解決技術(shù)合同。

5.5本部門合同的登記、統(tǒng)計和歸檔工作。

5.6配合企業(yè)信用(合同)管理機(jī)構(gòu)做好信用(合同)管理工作。

三、信用(合同)管理員考核與獎勵

1、考核范圍:本公司專職或兼職信用(合同)管理員。

2、考評時間

公司每年年終組織一次考核評審活動,在對各有關(guān)部門信用(合同)管理工作檢查基礎(chǔ)上進(jìn)行考核。

3、考核內(nèi)容

序號

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

一

1.掌握合同的有關(guān)法律、法規(guī)的應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識。

2. 認(rèn)真參加部門或公司舉辦的業(yè)務(wù)和有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

3. 5

二

1.檢查所簽訂合同符合“三性”(合法性、真實(shí)性、可行性)。

2. 檢查所簽訂合同符合“五審查”(對方主體是否合格,授權(quán)代理是否合法,資信是否有保證,經(jīng)營范圍是否超出,合同結(jié)算方法和法定程序是否符合規(guī)定)。

3. 檢查除即時清結(jié)外,是否簽訂了書面合同。

4.檢查使用各類合同文本的正確性和合同內(nèi)容合法、條款齊全、手續(xù)完備。

5.檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權(quán)限。

6. 檢查杜絕無效合同的出現(xiàn)。

3. 33644

^三

1.檢查有關(guān)合同審查表的辦理和送審,內(nèi)容是否齊全,手續(xù)是否完備。

2. 定期或不定期與業(yè)務(wù)員對帳。

3. 經(jīng)常督促合同的履約行為。

4.全面了解本部門的合同履行情況。

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四

1.檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的及時辦理和手續(xù)齊全。

2. 協(xié)助做好信息反饋和信訪工作。

五

1.建立合同臺帳。

2. 檢查合同臺帳的登記質(zhì)量(臺帳登記及時、正確、全面)。

3. 檢查合同章的使用和保管。

4.做好有關(guān)資料的保管和歸檔工作。

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六

1. 在信用(合同)管理上有創(chuàng)新的典型事例(包括運(yùn)用計算機(jī)管理等事項)。

合計

100

4、考核部門:

信用(合同)管理機(jī)構(gòu)為公司信用(合同)管理員的考核評審工作的管理機(jī)構(gòu)。

獲獎名單由考核部門根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行考核評審后報法定代表人批準(zhǔn)。

取消資格的審批程序由考核部門將名單及考核依據(jù)報法定代表人批準(zhǔn)。

5、獎懲方法

信用(合同)管理員的獎勵等級設(shè)三等:即先進(jìn)、優(yōu)勝和表揚(yáng);

獲獎?wù)咭跃窆膭顬橹?并分別給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。

5.1獲先進(jìn)名單從考核總分在95分以上者中產(chǎn)生;

5.2獲優(yōu)勝名單從考核總分在90~95分者中產(chǎn)生;

5.3獲表揚(yáng)名單從考核總分在80~90分者中產(chǎn)生;

信用(合同)管理員的懲處方法:

5.4凡考核總分首次達(dá)不到60分者,由部門分別給予教育、幫助和扣發(fā)獎金;

5.5凡考核總分兩次達(dá)不到60分者,取消信用(合同)管理員資格;

5.6凡利用合同從事違法違紀(jì)活動者,取消信用(合同)管理員資格并按情節(jié)輕重,追究其行政或法律責(zé)任。

第3篇大學(xué)后勤處工程服務(wù)部崗位責(zé)任制度怎么寫

大學(xué)后勤處工程服務(wù)部崗位責(zé)任經(jīng)理崗位責(zé)任:

1、組織員工學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國特色的社會主義理論和 “____”的理論,教育員工樹立正確的世界觀和人生觀,轉(zhuǎn)變觀念,為我校的穩(wěn)定、發(fā)展和后勤改革作出貢獻(xiàn)。

2、堅持為教學(xué)、科研,為廣大師生員工服務(wù),保證學(xué)校的教學(xué)、科研需要以及正常生活與工作秩序服務(wù)。

3、遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,監(jiān)督,組織員工按時、按質(zhì)、按量完成學(xué)校下達(dá)各項施工項目和工作任務(wù)。

4、建立健全實(shí)體各種規(guī)章制度和水電安裝、維修、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求,在用人上體現(xiàn)能者上,平者讓,庸者下的原則,分配上實(shí)行多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得,少勞少得,做到勤政廉政,辦事和分配上體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。

5、負(fù)責(zé)兩校區(qū)的水電安裝、維修工程的組織、施工管理,驗收以及工程審核。

6、負(fù)責(zé)做好學(xué)校托管資產(chǎn)的維護(hù)、保養(yǎng)管理工作,防止國有固定資產(chǎn)的流失。

7、負(fù)責(zé)實(shí)體員工的計劃生育和安全工作,并完成學(xué)校和后勤處交辦的內(nèi)外事宜。

8、在不違反有關(guān)政策的前提下,有權(quán)招聘、辭退實(shí)體內(nèi)的員工,并對實(shí)體經(jīng)營收入有支配、分配權(quán)。

9、嚴(yán)格把關(guān)審批部門的水、電材料購置計劃。

管理員崗位責(zé)任:

1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,服從經(jīng)理的安排,并對水電班組的工作任務(wù)落實(shí)負(fù)責(zé)。

2、發(fā)揮主人翁的精神以集體的利益為重,積極建議,及時反映工人的意見,關(guān)心員工的困難,做領(lǐng)導(dǎo)和群眾的橋梁。

3、帶領(lǐng)班組以大局為重,對待工作不斤斤計較利益得失和工作時間,勇于承擔(dān)急、難、重,待遇差的任務(wù)。

全力保證所負(fù)責(zé)區(qū)域水電設(shè)施的完好率和各項安裝、維修任務(wù)的完成,做好班組的帶頭人。

4、發(fā)揮主觀能動性,團(tuán)結(jié)班組員工,積極參加班組的各項施工,想方設(shè)法出色完成各項工作任務(wù)。

5、堅持原則,廉潔奉公,按時、按質(zhì)、按量、節(jié)約、完成任務(wù)和提高經(jīng)濟(jì)效益。

6、管理好水電管理服務(wù)部的固定資產(chǎn)和調(diào)配好電動工具的使用,抓好安全施工工作。

7、負(fù)責(zé)高、低壓房的送配電管理工作,并定期檢查加壓泵房、發(fā)電機(jī)組的運(yùn)行情況,以防供水、供電脫節(jié)。

8、負(fù)責(zé)水電維修、安裝的工程預(yù)算、決算。

和有關(guān)職能部門驗收工程工作。

9、負(fù)責(zé)對外供水、供電的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。

10、負(fù)責(zé)高壓值班、倉管、售電人員的考勤工作。

班長崗位責(zé)任:

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,承接校內(nèi)水電安裝、維修、拆舊的所有工作,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,按時、按質(zhì)完成水電管理服務(wù)部經(jīng)理交給的各項任務(wù),及時處理突發(fā)事件,按照急事、特事先辦的原則,處理不了的問題要及時上報經(jīng)理或管理員。

2、收集、整理教職工的意見、建議,及時反映給經(jīng)理處理。

3、提高服務(wù)意識和服務(wù)技能,掌握實(shí)際情況,注意調(diào)查研究,提出整改意見。

4、嚴(yán)守崗位,反應(yīng)迅速,服務(wù)熱情,保證公共水電設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作和各項保養(yǎng)維護(hù)以及協(xié)助安排發(fā)電和安排隨班工作。

5、負(fù)責(zé)做好水電安裝、維修用料的計劃工作,列表送交經(jīng)理審批。

6、負(fù)責(zé)低壓房維修員工的考勤、工作安排,并做好參加施工人員的工作記錄。

每月5日前列報效益工資表送交經(jīng)理審定發(fā)放。

7、在水電安裝、維修時間急、任務(wù)重的情況下,有權(quán)調(diào)動高壓班非當(dāng)值員工參加施工。

需要請民工協(xié)助施工時與班組員工商定并做好記錄。

安裝、維修員工崗位責(zé)任:

1、水電安裝人員在班長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,能讀懂一般電氣圖紙,并懂得一般計算公式的運(yùn)算,熟悉常用的控制電器的原理性能和安裝方式。

2、能夠按要求按規(guī)程設(shè)計一般的施工方案,提出合格合理的所需材料品牌和用量,供班組參考作出工程預(yù)算。

3、熟悉各主要供電回路,供水主路的配置、容量情況,有一定的實(shí)操能力,保證質(zhì)量第一,精心施工,實(shí)操效果達(dá)到美觀、節(jié)約、安全、實(shí)用。

4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,服從班長指揮,有全局觀念,能吃苦耐勞,忠誠老實(shí)。

5、水電維修人員同樣在班長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,熟悉各種線路,管網(wǎng)的走向,熟悉各種正在運(yùn)行的使用電器、配件的原理、性能、操作規(guī)程及使用方法。

能讀懂一般電器控制系統(tǒng)結(jié)線圖,掌握必要的調(diào)試技能。

6、遵守規(guī)程,有一定的實(shí)操能力,能較為準(zhǔn)確判斷并盡快處理故障或事故。

實(shí)操效果達(dá)到美觀、安全、節(jié)約、耐用。

7、掌握維修規(guī)律,服務(wù)態(tài)度好,樂于為用戶排憂解難。

8、遵守規(guī)章紀(jì)律,責(zé)任心強(qiáng),服從班長指揮,有全局觀念,不無故離崗,認(rèn)真執(zhí)行巡查制度及簽到規(guī)定,能吃苦耐勞。

9、水電安裝、維修人員在接單后,必須如實(shí)填寫用料數(shù)量和地點(diǎn),由用戶簽名確認(rèn)后交倉管員送經(jīng)理審核。

高、低壓值班崗位責(zé)任:

1、在管理員、班長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,服從工作安排,對高壓房的運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄,以備查用。

2、遵章守法,保證按時交接班手續(xù),上班期間不得脫崗,違者按礦工處理。

3、負(fù)責(zé)高、低壓配電房的值班管理,負(fù)責(zé)水泵房的抽水以及檢修、保養(yǎng)工作,每星期定期檢查發(fā)電機(jī)房的電瓶,是否有電和符合發(fā)電要求,存放柴油數(shù)量和起動發(fā)電機(jī)帶負(fù)荷運(yùn)行記錄,發(fā)現(xiàn)不正常情況,立即用書面報告管理員。

4、低壓值班必須堅守崗位,接聽突發(fā)事件和報修的電話。

一旦有任務(wù)必須盡快處理,并配合高壓房所需的工作。

倉管員(兼出納或會計)崗位責(zé)任:

1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,服從經(jīng)理的安排,忠于職責(zé),嚴(yán)把物料進(jìn)出庫關(guān),按倉管規(guī)章制度辦事、倉庫要做到賬、卡、物三相符,要定期檢查盤點(diǎn),抄送盤點(diǎn)報表。

2、倉庫物資品種齊全、對路,在保證供應(yīng)的同時,應(yīng)努力降低庫存數(shù)量,防止不合理的積壓,對所需要安裝、維修用料計劃,必須列表報經(jīng)理審批,否則不予驗收入倉。

3、物資存放要按不同的物資類別分類擺放,做到整齊易找、易盤查、易存取。

4、做好倉庫的防火、防盜、保潔工作。

5、領(lǐng)用物資時要憑“維修單”、“安裝施工單”或管理員批條(搶修情況除外),否則倉庫有權(quán)拒絕發(fā)料。

6、電動工具及配件、公用設(shè)備及材料的借出,原則上不得借出,屬非工作范圍內(nèi)借用電動工具,每天繳交30元損耗費(fèi)。

收回時經(jīng)辦人均應(yīng)當(dāng)面檢查完好情況。

如有損壞按價論處。

7、現(xiàn)場所回收的廢舊料,任何班組和個人不得私自處理,應(yīng)交回倉庫。

8、兼職實(shí)體的出納或會計工作,保證帳目清楚,遵守學(xué)校財務(wù)制度和后勤處、實(shí)體有關(guān)規(guī)定,收支發(fā)票必須經(jīng)水電部經(jīng)理簽名才能生效。

9、對當(dāng)日出倉的安裝、維修材料領(lǐng)料單要整理裝訂好,第二天送報經(jīng)理核對使用地點(diǎn)與用料是否相符。

抄表員崗位責(zé)任:

1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,服從經(jīng)理的安排,負(fù)責(zé)校區(qū)抄水電表工作,凡以使用ic卡電表的住戶每季度抄一次水表,負(fù)責(zé)制統(tǒng)計表一式四份送交經(jīng)理備查。

收取費(fèi)用由售電員負(fù)責(zé)。

2、其余未裝ic卡的用戶水電抄表每月抄表一次(包括工程隊施工單位以及使用我校水電用戶),并由抄表員制表,開取大學(xué)財務(wù)統(tǒng)一發(fā)票收費(fèi)。

3、負(fù)責(zé)廣州市區(qū)宿舍水費(fèi)用量制表工作。

4、抄表員必須按規(guī)定時間抄水電表、制表、收費(fèi)、抄表時要實(shí)事求是,堅持原則辦事,對發(fā)現(xiàn)違章用水用電的住戶,必須立即報告管理員核查。

5、負(fù)責(zé)與財務(wù)處的有關(guān)報銷和水、電費(fèi)提成、工程結(jié)算工作。

6、完成經(jīng)理交辦的其它事宜。

售電員崗位責(zé)任:

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,服從經(jīng)理的安排,負(fù)責(zé)校區(qū)家屬宿舍、個體商店、ic卡電表售電工作,以及收取水費(fèi)工作。

2、負(fù)責(zé)本職工作、與大學(xué)財務(wù)的借取收費(fèi)發(fā)票、結(jié)帳等工作。

售電、收水費(fèi)時必須使用大學(xué)財務(wù)統(tǒng)一發(fā)票收費(fèi),做到先開發(fā)票收費(fèi)后售電,手續(xù)清楚。

3、完成經(jīng)理交辦的其它事宜。

第4篇學(xué)校文印室人員崗位責(zé)任制度

學(xué)校文印室人員的崗位責(zé)任制度

文印室工作人員,應(yīng)在教導(dǎo)主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,牢固樹立熱心為教學(xué)教育服務(wù)的觀念、認(rèn)真工作,保證質(zhì)量,秉公辦事,團(tuán)結(jié)協(xié)作,按時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。

1.嚴(yán)格遵守文印室工作制度和規(guī)章制度,樹立文印工作為教學(xué)第一線服務(wù)的思想,急教學(xué)所急,想教學(xué)所想,按時完成任務(wù)。

2.電腦打印做到準(zhǔn)確無誤,印刷字圖清楚,部位恰當(dāng),試卷布局合理,做到美觀清潔。

3.按時完成任務(wù),對學(xué)校各種急件,另作處理。

4.考試及測試卷子(包括印后蠟紙)應(yīng)注意保密,妥善保管,如有泄密現(xiàn)象應(yīng)追查責(zé)任,并酌情處理。

5.油印分?jǐn)?shù)力求準(zhǔn)確,一般額定數(shù)加印10份,(如要添印或增加必須通過教務(wù)主任批準(zhǔn))未經(jīng)教務(wù)主任同意不準(zhǔn)任意多印、翻印。

6.健全領(lǐng)用、記帳、保管和報廢制度,未經(jīng)教務(wù)主任簽署批準(zhǔn)的打印任務(wù)概不接待,偶有外來突擊任務(wù),由教務(wù)主任酌情安排。

7.學(xué)會排除簡單故障和簡易修理技能,保養(yǎng)好電腦、打印機(jī)和印刷機(jī)器,保持室內(nèi)清潔,注意安全。

8.做好與本職有關(guān)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)委派工作。

9.文印室是重要工作崗位,非本室人員不得擅自使用室內(nèi)任何工具。

第5篇機(jī)修人員的崗位責(zé)任及獎罰制度

1. 遲到或早退達(dá)20分鐘罰款5元，曠工一次罰款30元，因曠工直接影響生產(chǎn)或造成損失，視其后果必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2. 因工作馬虎、造成設(shè)備或設(shè)施造成損壞，視其價值處以10%——30%賠償。

3. 因工作急需，只顧私利，不考慮公急；忙季全天服從于生產(chǎn)的零配件更換和維修工作，24小時開機(jī)，接到求助電話必須立即進(jìn)入崗位，不能服從安排影響生產(chǎn)處以10—50元的罰款。

4. 鼓勵小改小革，因此產(chǎn)生的增值部分由公司領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)獎勵或年終貢獻(xiàn)獎。

5. 磨刀：磨刀工以磨刀為主要任務(wù)，每把刀磨好后，得到單面刀或三面刀人員認(rèn)可為止，磨糊，嚴(yán)重刀花，每把刀罰款10元，碰出缺口嚴(yán)重的，每把刀罰款20元。

第6篇副班主任崗位責(zé)任制度

副班主任崗位責(zé)任制度

1.教育學(xué)生成為德智體美勞諸方面得到發(fā)展是所有教職員工應(yīng)盡的班主任職責(zé),不容敷衍失職。

2.協(xié)助班主任做好班級學(xué)生的組織、思想、學(xué)習(xí)、活動等工作,形成良好班風(fēng)。

3.協(xié)助班主任做好家庭訪問的工作。

4.協(xié)助班主任開好中隊主題會和出好每月一次的黑板報。

5.帶領(lǐng)學(xué)生做好包干區(qū)的衛(wèi)生工作。

6.協(xié)助班主任組織好兩操、眼保健操、午間休息。

7.認(rèn)真做好各項收費(fèi)工作。

8.認(rèn)真做好謄分、寫評語等工作。

9.協(xié)助班主任安排學(xué)生假日活動和假期生活。

第7篇崗位責(zé)任制度：水電工程師

1、執(zhí)行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法令與法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;

2、熟知國家設(shè)計規(guī)范要求,負(fù)責(zé)收集國家相關(guān)法律、法規(guī)等信息,建立設(shè)計規(guī)范信息庫,實(shí)行全面設(shè)計質(zhì)量管理。

3、負(fù)責(zé)項目整體開發(fā)及單體工程內(nèi)、外供電系統(tǒng)安裝工程以及變電室、電動設(shè)備、電話、有線電視、網(wǎng)絡(luò)工程、內(nèi)外給排水管網(wǎng)、消防管道、煤氣管道、城市排污管網(wǎng)等系統(tǒng)工程的質(zhì)量、進(jìn)度的檢查、整改、驗收的管理工作。

4、參與工程項目的前期開發(fā),對項目開發(fā)利用提出建設(shè)性的工程設(shè)計方案;

5、參與審查工程方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的可行性,并提出建設(shè)性方案。

6、參加施工圖紙的會審,并提出修改意見;

7、認(rèn)真熟悉設(shè)計施工圖、會審記錄、設(shè)計變更、地質(zhì)資料、技術(shù)交底、施工規(guī)范、國家頒發(fā)的質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn),參與審核施工單位編制的施工組織設(shè)計方案,并認(rèn)真復(fù)核設(shè)計施工圖所列技術(shù)參數(shù)。

8、負(fù)責(zé)檢查開工前準(zhǔn)備工作,核檢是否具備開工條件,向經(jīng)理提出建議;

9、對施工過程中各施工隊伍、監(jiān)理單位執(zhí)行合同協(xié)議相關(guān)條款、設(shè)計施工圖及施工規(guī)范的情況,嚴(yán)格按工地管理制度對施工現(xiàn)場人、事、物進(jìn)行監(jiān)督管理,及時了解工程進(jìn)度、質(zhì)量情況;

10、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場值班,平行管理、跟蹤,協(xié)助承建單位做好工地的安全工作,發(fā)現(xiàn)承建方有違規(guī),向經(jīng)理提出整改意見;

11、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位對各種原材料隨機(jī)抽樣檢查,監(jiān)督承建方是否如約履行《施工合同補(bǔ)充協(xié)議》,是否按照協(xié)議要求購買,使用雙方指定品牌的材料,保證工程質(zhì)量的可靠性,杜絕不符合設(shè)計要求和質(zhì)量要求的建筑材料用在工程上。

12、負(fù)責(zé)編寫工地日記,詳細(xì)記錄工地每天發(fā)生的情況;

13、督促監(jiān)理單位按照合同協(xié)議及《工程質(zhì)量管理條例》要求切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工程質(zhì)量及進(jìn)度,保障項目月、季、年生產(chǎn)進(jìn)度計劃實(shí)施細(xì)則順利完成;

14、根據(jù)年度項目工程開發(fā)實(shí)施細(xì)則要求,負(fù)責(zé)實(shí)施施工現(xiàn)場的“七通一平”(通水、電、道路、電話、有線電視、煤氣、寬帶網(wǎng)及場地平整),及單位工程、附屬配套工程的生產(chǎn)步驟和工作時間的具體安排;

15、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位按照設(shè)計要求及質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),對工程質(zhì)量的主控項目、一般項目隨時隨機(jī)進(jìn)行抽查,嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,加強(qiáng)工程質(zhì)量的預(yù)先控制工作,及時返饋工程質(zhì)量信息給項目部主管;

16、根據(jù)現(xiàn)場施工實(shí)際情況,負(fù)責(zé)向經(jīng)理建議對施工單位下達(dá)工程部整改通知、返工通知、停工令、復(fù)工令、備忘錄等指令;

17、與有關(guān)部門配合,根據(jù)合同約定的時間,審核施工單位提出的工程量清單;

18、了解市場材料信息,進(jìn)行材料的市場調(diào)查的比較,建議工程材料的選用;

19、負(fù)責(zé)落實(shí)上級有關(guān)部門提出的整改意見和整改通知,負(fù)責(zé)各種管網(wǎng)暗敷、防雷等隱蔽工程驗收,及參加工程竣工驗收,提出工程竣工驗收意見;

20、負(fù)責(zé)傳遞與落實(shí)開發(fā)項目工程以及配套工程、附屬工程的有關(guān)施工技術(shù)聯(lián)系,收集相關(guān)單位的各種工作聯(lián)系函和有關(guān)技術(shù)資料;

21、審查承建方的竣工資料,做好工程資料的移交工作;

22、負(fù)責(zé)組織工程保修期間的工程維修工作;

23、學(xué)習(xí)新規(guī)范,了解市場新工藝;

24、與有關(guān)部門配合,完成協(xié)調(diào)工作;

25、完成公司安排的其它工作;

26、向部門經(jīng)理報告上述工作有關(guān)事宜。

第8篇企業(yè)人力資源部崗位責(zé)任制度

企業(yè)(公司)人力資源部崗位責(zé)任制度

一、基本職責(zé)1.在部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司人事、行政、安全和后勤保障等各項工作,完成總經(jīng)理交辦和各項任務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)制定企業(yè)章程,建立健全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度和各項管理規(guī)定,監(jiān)督公司各部門對公司各項管理制度和勞動紀(jì)錄的遵守和執(zhí)行情況,使企業(yè)管理現(xiàn)代化、制度化、高效化、規(guī)范化、合理化。

3. 負(fù)責(zé)公司形象的總體策劃,宣傳和灌輸企業(yè)文化,樹立良好的企業(yè)形象,加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和培訓(xùn)工作。

4. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣筒块T的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作,為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境,取得政府和有關(guān)部門的大力支持,提高辦事效率,按時間組織辦理公司營業(yè)執(zhí)照的年審工作。

5.負(fù)責(zé)公司各類文件和資源的起草,組織打印、收發(fā)和存檔工作。

6. 組織公司董事長、總經(jīng)理主持召開各種會議的會前準(zhǔn)備、與會人員的召集、簽到、會議記錄及會議紀(jì)要的組織、整理,負(fù)責(zé)跟蹤會議決議的執(zhí)行、落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理匯報并提出改進(jìn)或處理意見。

7. 負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作。

主要包括:向部經(jīng)理提出公司各部門崗位的設(shè)置、人員的配備方案,制定部門工作職責(zé)和崗位責(zé)任制度,進(jìn)行各部門的崗位工作分析;

負(fù)責(zé)員工的招聘、登記、建立完善的員工檔案、崗前培訓(xùn)辦理員工工作安排、調(diào)動手續(xù),做好人才的培養(yǎng)、開發(fā)和儲備;

負(fù)責(zé)員工業(yè)績的考核、提出獎勵和處分意見,公布獎勵和處分情況;

負(fù)責(zé)制定和完善工資制度、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、每月按時向財務(wù)部門提供員工考勤統(tǒng)計資料;

負(fù)責(zé)員工生活福利的保障工作。

8. 負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,制定各項管理規(guī)定、工作目標(biāo)和

第9篇爆破員崗位之安全責(zé)任制度

爆破是安全使用爆炸物品最重要的環(huán)節(jié),直接關(guān)系到生產(chǎn)進(jìn)度和安全,為保障施工順利進(jìn)行,保護(hù)職工、群眾的生命財產(chǎn)安全,預(yù)防爆炸事故。特制定本崗位責(zé)任制。

一、嚴(yán)格執(zhí)行《民用爆炸物品管理條例》和局、處有關(guān)規(guī)定,不折不扣按安全技術(shù)操作規(guī)程精心作業(yè),確保施工爆破安全。

二、擔(dān)任爆破作業(yè)人員,必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn),并取得當(dāng)?shù)乜h級公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的《爆破員作業(yè)證》方可上崗,爆破作業(yè)責(zé)任重大,上班前四小時內(nèi)嚴(yán)禁飲酒 ,保持清醒頭腦,處處注意安全。

三、嚴(yán)格領(lǐng)取手續(xù),按施工需要填好《領(lǐng)取爆炸物品申請單》《爆破日志》方能到庫房取藥。爆炸物品領(lǐng)出后,除起爆藥外,其余雷管、炸藥分開裝運(yùn),并直接送往爆破場地,作到人不離藥,嚴(yán)加看管,防止丟失、被盜及發(fā)生意外爆炸事故。

四、嚴(yán)格安全操作規(guī)程,在指定施工場所進(jìn)行爆破作業(yè),按設(shè)計用量和安全技術(shù)規(guī)程操作,爆破前,要落實(shí)警戒范圍,崗哨、標(biāo)志、信號等安全措施,引爆時要統(tǒng)一指揮,定人、定數(shù)、定時,引爆人員要在安全時間內(nèi)全部撤離危險區(qū),爆破后按規(guī)定的安全時間進(jìn)行現(xiàn)場檢查,方可解除警戒,處理瞎炮、殘藥。同時認(rèn)真核對爆炸物品剩余數(shù)量,并立即退回庫房,決不私存、亂放、轉(zhuǎn)送,轉(zhuǎn)借他人。

五、按照領(lǐng)用的實(shí)際數(shù)量認(rèn)真填寫《爆破員領(lǐng)用爆炸物品日志》未用完的火工品按規(guī)定存入防爆箱內(nèi),還有剩余的必須退回,做退庫處理,并立即填寫好《日志》,

六、在作業(yè)過程中,發(fā)現(xiàn)爆炸物品丟失、短少、被盜要立即報告。

第10篇學(xué)校報帳員崗位責(zé)任制度

學(xué)校報帳員崗位責(zé)任制度

1.負(fù)責(zé)辦理學(xué)校的現(xiàn)金、支票及其他票證的收支工作。

2.嚴(yán)格遵守財會制度,認(rèn)真審核,主動熱情做好報銷。

3.按照規(guī)定做好支票及現(xiàn)金的管理,天天結(jié)帳,帳款一致并按規(guī)定的數(shù)額將現(xiàn)金存放保險柜。

4.與銀行月月對帳,做到帳目清楚,帳帳相符。

5.認(rèn)真做好學(xué)雜費(fèi)收費(fèi)及期末書簿代辦費(fèi)退補(bǔ)工作,以及各項收款工作。

6.認(rèn)真及時做好教職工、返聘職工的工資及各類資金補(bǔ)貼發(fā)放工作。

7.按時移交帳目,及時匯報資金周轉(zhuǎn)情況,與會計密切配合搞好各類財務(wù)工作。

8.根據(jù)用友軟件使用手冊,正確執(zhí)行會計電算化的操作程序。記帳憑證須審核后及時打印,并將原始憑證附到相關(guān)的記帳憑證中去。

9.現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳要滿頁打印。

第11篇職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度崗位責(zé)任制

一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議,及時學(xué)習(xí)和貫徹上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。

二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長主持,副總以上領(lǐng)導(dǎo)參加,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席。

三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必須做好充分準(zhǔn)備,會議要抓住重點(diǎn),講究實(shí)效。

四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議,要研究分析當(dāng)前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足,提出解決的措施辦法,并落實(shí)到有關(guān)部門、人員。

五、要認(rèn)真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄,存檔備案,并下發(fā)會議紀(jì)要。

六、要認(rèn)真落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決議,對沒有落實(shí)的單位,追究該單位黨政負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,對各單位每月匯總的考核結(jié)果進(jìn)行討論,根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎罰。

八、每年初要召開有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié),對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎勵;對于表現(xiàn)較差的單位,給予批評和處罰。

九、年度會議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo),并將目標(biāo)進(jìn)行層層分解。在分解過程中,廣泛征求員工意見,并對目標(biāo)分解的不足之處進(jìn)行修改,在此基礎(chǔ)上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。

第12篇學(xué)校上煤工崗位責(zé)任制度

學(xué)校上煤工崗位責(zé)任

一、按時交接班,交接清楚設(shè)備運(yùn)行情況。

二、必須保證鍋爐的用煤量。

三、進(jìn)入鍋爐的煤必須粉碎。

四、粉碎機(jī)、除渣機(jī)、傳送帶有故障必須上報及時排除。要愛護(hù)電機(jī)、機(jī)械設(shè)備和工具。

五、上煤時嚴(yán)禁掏洞取煤,以保證安全,并清理煤場。

六、上煤時要仔細(xì)檢查殘存的雷管,以保證鍋爐的安全運(yùn)行。

七、要按時掏出集灰室的爐灰,要搞好二樓以下引風(fēng)機(jī)室、除灰室、輸煤廊的衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

八、工作時間要盡職盡責(zé),不許擅自離開崗位。

九、要同司爐工密切配合,搞好供煤工作。

十、工作時間內(nèi)嚴(yán)禁喝酒、賭博和其他娛樂活動。休息室不許會客和留外人住宿。

第13篇 z教育核算中心會計崗位責(zé)任制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度與財經(jīng)紀(jì)律,準(zhǔn)確掌握會計處理辦法,及時搞好會計核算。

二、認(rèn)真審核原始憑證的真實(shí)性、正確性、合法性與合規(guī)性。

三、正確使用會計科目,及時填制記帳憑證。記帳憑證必須做到反映真實(shí),內(nèi)容完整,手續(xù)齊備,處理及時。

四、按要求對記帳憑證進(jìn)行編號、整理、裝訂,年度終了及時辦理歸檔移交手續(xù)。

五、負(fù)責(zé)各類空白報銷單據(jù)的購買、保管,及時向各部門發(fā)放。

六、負(fù)責(zé)教職工住房公積金的財務(wù)管理,建立住房公積金明細(xì)帳,及時做好住房公積金的繳存、變動及退領(lǐng)工作。

七、協(xié)助做好往來款項、財產(chǎn)物資的清理、盤存工作。

八、積極完成處室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第14篇財務(wù)崗位責(zé)任制度

加強(qiáng)公司財務(wù)管理的工作,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,很多公司都會制定有關(guān)財務(wù)崗位責(zé)任規(guī)章制度。

計財股工作職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行《生產(chǎn)經(jīng)營管理方案及目標(biāo)管理考核辦法》,全面掌握單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,認(rèn)真進(jìn)行分析,提出增收節(jié)支和強(qiáng)化財務(wù)管理意見,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

2.按照《會計法》的規(guī)定,結(jié)合林場本單位的具體情況設(shè)置帳戶,做到合法適用,管理規(guī)范;費(fèi)用開支嚴(yán)格執(zhí)行“法人一支筆”制度,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確;帳簿登記及時準(zhǔn)確,日清月結(jié),保證帳帳、帳表、帳物相符。

3.嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù),保證工資發(fā)放等其他有關(guān)會計法允許支付的現(xiàn)金收付準(zhǔn)確無誤;庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額,超過部分要及時存入銀行;妥善保管好現(xiàn)金和各種有價證券。

4.認(rèn)真及時編制會計報表,按時上報,并按要求填寫專項報表,對形成的會計資料定期立卷裝訂成冊,妥善保管,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其他人不得調(diào)閱會計檔案。

5.認(rèn)真履行財務(wù)監(jiān)督職能,敢于堅持原則,拒絕不合理開支;月末及時編制林場財務(wù)收支情況,并張貼公開,接受干部職工、人民群眾的監(jiān)督。

6.認(rèn)真搜集、整理、提供統(tǒng)計資料,按要求完成各種統(tǒng)計調(diào)查,認(rèn)真編制統(tǒng)計報表,按時上報。

7.組織學(xué)習(xí)政治理論和會計知識、稅務(wù)知識等業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)水平。遵守黨紀(jì)國法和場紀(jì)場規(guī);遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);嚴(yán)守工作紀(jì)律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

8.積極配合政工股做好社會保險費(fèi)的收取、繳納、結(jié)算工作,搞好干部職工的工資調(diào)整;配合相關(guān)股室回收各種欠款。

9.服從集體統(tǒng)一行動,具有敬業(yè)愛業(yè)的精神,全力為林場的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

10.以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做好本股各項工作,樹立單位好的形象。

計財股長工作職責(zé)

1.遵守職業(yè)道德,培養(yǎng)良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

2.認(rèn)真執(zhí)行《生產(chǎn)經(jīng)營管理方案及目標(biāo)考核辦法》。

3.負(fù)責(zé)主持本股的日常全面工作,理順內(nèi)外各部門的關(guān)系。

4.服從場領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,指導(dǎo)、督促、檢查本股工作人員分管的各項工作,負(fù)責(zé)完善各職能單位的業(yè)務(wù)工作,主動及時地把有關(guān)財務(wù)情況向場領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5.極積當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時掌握本單位的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中所需資金進(jìn)行合理調(diào)度,保證各生產(chǎn)經(jīng)營管理的順利進(jìn)行。

6.按照國家會計制度的規(guī)定,對本股各項工作全面把關(guān),做到萬無一失。

7.負(fù)責(zé)認(rèn)真做好會計月、季、年報表業(yè)務(wù)按時完成,按時報送上級有關(guān)職能部門。

8.月末把單位的財務(wù)收支情況及時、準(zhǔn)確地擬好后,經(jīng)場領(lǐng)導(dǎo)審批后張榜公布。

9.嚴(yán)格加強(qiáng)考勤制度,嚴(yán)肅上班紀(jì)律。按時組織本股人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)及上級精神,完善財務(wù)各項規(guī)章制度,遵守林場各項規(guī)章制度及有關(guān)會計財經(jīng)法規(guī)。

10.嚴(yán)禁參與賭博,嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制。

11.以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做好本股各項工作,樹立單位好的形象。

會計工作職責(zé)

1.遵守職業(yè)道德,培養(yǎng)良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

2.認(rèn)真執(zhí)行《生產(chǎn)經(jīng)營管理方案及目標(biāo)考核辦法》。

3.服從場主管領(lǐng)導(dǎo)、計財股長的各項工作安排。及時做好匯報的工作。

4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針、政策、法律、制度,對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行嚴(yán)格的核算和監(jiān)督。

5.按照國家會計法律法規(guī)的規(guī)定,切實(shí)做好記賬、算賬、對賬、報帳等工作,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、按期報帳、月末及時編制會計報表,對形成的會計資料定期立卷裝訂成冊妥善保管,未經(jīng)主管場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其他人員不得調(diào)閱會計檔案。

6.每月及時準(zhǔn)確地編制工資結(jié)算憑證,協(xié)助配合出納復(fù)核工資發(fā)放及會計法允許的其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

7.辦理每筆費(fèi)用開支必須經(jīng)場長“一支筆”簽批,股長審核后方可支付,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向場領(lǐng)導(dǎo)和計財股長匯報。

8.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作,完成國家統(tǒng)計調(diào)查、部門統(tǒng)計調(diào)查和地方統(tǒng)計調(diào)查任務(wù),搜集、整理、提供統(tǒng)計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽造、篡改。

9.認(rèn)真學(xué)習(xí)會計業(yè)務(wù)知識及上級精神,主動配合股長把各項工作做好,遵守各項規(guī)章制度及有關(guān)會計財經(jīng)法規(guī)。

10.嚴(yán)格加強(qiáng)考勤制度,嚴(yán)肅上班紀(jì)律,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。積極配合相關(guān)股室的業(yè)務(wù)工作。

11.嚴(yán)禁參與賭博,嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制。

12.以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做好本股各項工作,樹立單位好的形象。

出納工作職責(zé)

1.遵守職業(yè)道德,培養(yǎng)良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

2.認(rèn)真執(zhí)行《生產(chǎn)經(jīng)營管理方案及目標(biāo)考核辦法》。

3.嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定辦理款項收付結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定,辦理每筆費(fèi)用開支必須經(jīng)過場長“一支筆”審核簽批,股長審核后方可支付,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向場領(lǐng)導(dǎo)及股長反映匯報。收付款后,要在收付款憑證上蓋章,并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

4.根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款項,按順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬,并結(jié)出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金核對相符,做到日清月結(jié)。

5.保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券,對于現(xiàn)金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺。如有短缺,要負(fù)賠償責(zé)任,要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉(zhuǎn)交他人。

6.根據(jù)會計法規(guī)之規(guī)定,不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)帳簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

7.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確無誤的及時發(fā)放職工的工資及其他有關(guān)會計法允許支付的款項。

8.庫存現(xiàn)金不能超過銀行核定的限額,超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金,更不能挪用現(xiàn)金。

9.認(rèn)真學(xué)習(xí)會計業(yè)務(wù)知識及上級精神,主動配合股長把各項工作做好,及時做好匯報的工作。遵守各項規(guī)章制度及有關(guān)會計財經(jīng)法規(guī)。

10.嚴(yán)格加強(qiáng)考勤制度,嚴(yán)肅上班紀(jì)律,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。積極配合相關(guān)股室的業(yè)務(wù)工作。

11.嚴(yán)禁參與賭博,嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制。

12.以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做好本股各項工作,樹立單位好的形象。

第15篇企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，積極參加有關(guān)部門組織的安全法規(guī)和安全知識培訓(xùn)，帶頭遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受行業(yè)管理，國家監(jiān)察和監(jiān)督。

二、當(dāng)好安全生產(chǎn)總指揮的角色，組建以法定代表人為組長、分管安全領(lǐng)導(dǎo)為副組長的安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，主持制定各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)，明確安全管理責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，及時聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的匯報，定期考核，并提出下一步工作目標(biāo)。

三、建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)，選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高、思想作風(fēng)好、責(zé)任性強(qiáng)的人員擔(dān)任企業(yè)安全管理工作，并保持相對的穩(wěn)定，保證安全管理所需的裝備、場地和經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。

四、認(rèn)真審定安全生產(chǎn)責(zé)任制、車輛安全技術(shù)管理、駕駛員管理、安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查、事故管理、機(jī)具設(shè)備安全管理、安全生產(chǎn)獎懲等一整套安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真審定事故救援應(yīng)急預(yù)案。

五、參與和主持召開安全生產(chǎn)工作會議，提出安全生產(chǎn)目標(biāo)和總體規(guī)劃，研究解決安全生產(chǎn)上的重大問題，定期檢查貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)重大措施的落實(shí)情況。

六、督促職能部門和基層單位加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全教育和職業(yè)道德教育，抓好干部職工的安全培訓(xùn)，努力提高全員安全意識。

七、加強(qiáng)事故管理，對各類事故嚴(yán)格按“四不放過”的原則處理；發(fā)生事故按規(guī)定時間及程序報告有關(guān)部門，并對報告的及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對事故責(zé)任者要嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就；接到運(yùn)管部門發(fā)出的《安全事故隱患督查通知書》后，必須在限期內(nèi)妥善解決。

第16篇某煤礦安全監(jiān)控人員崗位責(zé)任制及值班制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)精神，認(rèn)真做好本職工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

3、機(jī)房監(jiān)測人員要嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度，不得空崗和缺崗，上崗要認(rèn)真操作，嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)禁打盹瞌睡會私客。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按時交接班，做到無人接班不離崗，故障處理不清不交接班，認(rèn)真做好記錄。

5、認(rèn)真填寫當(dāng)班運(yùn)行情況記錄，對出現(xiàn)的故障迅速匯報，并積極采取措施和進(jìn)行詳細(xì)記錄。按規(guī)定及時上報瓦斯日報表。

6、發(fā)現(xiàn)有異常情況立即向調(diào)度室和值班礦長匯報。

7、嚴(yán)禁在電腦上玩游戲，看電影，嚴(yán)重失職調(diào)離崗位。

8、嚴(yán)禁任何閑雜人員進(jìn)入監(jiān)控室內(nèi)。

9、確保室內(nèi)清潔衛(wèi)生，以確保機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

10、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)的有關(guān)管理規(guī)定，不得隨意開、關(guān)機(jī)。

11、系統(tǒng)改變各種數(shù)據(jù)和圖案，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意進(jìn)行操作，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

第17篇任課教師崗位責(zé)任制度

任課教師的崗位責(zé)任制度

教師的任務(wù)是教書育人,要按照教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教材的要求進(jìn)行教學(xué),使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識,培養(yǎng)能力,發(fā)展智力;要管教管導(dǎo),寓思想教育于教學(xué)之中,促使學(xué)生健康成長。

1.學(xué)習(xí)教學(xué)大綱,鉆研教材,了解學(xué)生的知識基礎(chǔ),設(shè)計教學(xué)方法,認(rèn)真?zhèn)湔n。

2.結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

3.組織好課堂教學(xué),傳授知識,注意科學(xué)性與思想性的統(tǒng)一,啟發(fā)學(xué)生積極思維,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

4.指導(dǎo)復(fù)習(xí)和布置作業(yè),檢查和批改作業(yè),搞好講評。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)教育局小教科制訂的《小學(xué)生作業(yè)規(guī)范、教師批改要求及作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(試行稿)。

5.重視因材施教,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生,積極培養(yǎng),對學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生,要進(jìn)行個別輔導(dǎo),耐心幫助他們在原有基礎(chǔ)上逐步提高。

6.積極創(chuàng)造條件,開展多樣化的課外活動,使學(xué)生開闊視野,擴(kuò)大知識領(lǐng)域,培養(yǎng)技能技巧。

7.有計劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)質(zhì)量的檢查,搞好測驗、考試,認(rèn)真分析試卷,積累資料,努力改進(jìn)教學(xué)方法。

8.積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研究活動,積極參加在職進(jìn)修,定期總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,不斷提高專業(yè)知識水平和教學(xué)能力。

第18篇實(shí)驗室安全崗位責(zé)任制度

1. 試驗室主任對試驗室的安全負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)經(jīng)常對試驗人員進(jìn)行安全教育,制訂安全措施,消除不安全隱患。

2. 各試驗組長對本組安全負(fù)責(zé),應(yīng)經(jīng)常檢查儀器設(shè)備的安全情況和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3. 試驗室所有人員應(yīng)自覺遵守安全制度,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,正確使用儀器設(shè)備。

4. 新來的試驗人員應(yīng)先接受安全教育,才能進(jìn)入工作崗位。

5. 試驗室每季度進(jìn)行一次安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題。

6. 易燃、易爆物品應(yīng)嚴(yán)格保管,并由專人負(fù)責(zé)。

7. 下班前要檢查電源、水源是否關(guān)閉,檢查合格后方可下班。

8. 下班時,要關(guān)好門窗,以防萬一。

9. 上工地做試塊的人員應(yīng)戴好安全帽和其他勞保用品,注意自身安全,做到不傷害他人,不傷害自己。

10. 實(shí)驗室駕駛員嚴(yán)禁超速,城區(qū)范圍內(nèi)速度不得超過50km/小時,外圍不得超過60km/小時。

11. 上工地開送樣單的工作人員應(yīng)注意自身安全,不得和工地施工人員吵架斗毆。

第19篇教務(wù)員崗位責(zé)任制度

教務(wù)員的崗位責(zé)任制度

(一)學(xué)生的學(xué)籍管理:

1.開學(xué)前后:

(1)開學(xué)后三天內(nèi)統(tǒng)計各班級缺課學(xué)生的人數(shù)、名單和原因及時上報教務(wù)主任,同時按班級辦理好學(xué)生的集體注冊手續(xù)。

(2)開學(xué)一周內(nèi)統(tǒng)計全校各班各年級人數(shù)。

(3)開學(xué)二周內(nèi)辦理學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、登錄工作。

(4)學(xué)期結(jié)束前做好有關(guān)本學(xué)期各種材料、表格和期終考試成績統(tǒng)計(登記)表的回收裝訂工作。

2.考試工作:

(1)考試結(jié)束做好試卷存檔工作。

(2)學(xué)期(年)結(jié)束時收集好有關(guān)學(xué)生的學(xué)籍資料及教師的試卷分析等資料。

3.新生工作:

(1)開學(xué)前將學(xué)生情況登記表發(fā)給各班主任。

(2)開學(xué)一周內(nèi)匯集、整理、裝訂好學(xué)生登記表,二周內(nèi)填寫好學(xué)籍卡。

(3)開學(xué)兩周內(nèi)作好新生概況調(diào)查統(tǒng)計工作。

4.材料保管:

(1)學(xué)生情況登記表。

(2)學(xué)生學(xué)籍卡。

(3)各科試卷。

(4)學(xué)生學(xué)期(年)成績統(tǒng)計表。

(5)教師授課總表。

(6)班主任、學(xué)生總名冊。

(7)各科會考成績登記表。

(8)畢業(yè)生有關(guān)材料及去向登記表。

(二)其他工作:

1.每天上、下午各一次接收電子郵件。

2.辦理學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)、離校等手續(xù)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定如實(shí)開具學(xué)生證明

4.安排接待好外來了解學(xué)生情況的信訪工作。

5.做好學(xué)生拾遺的處理和保管工作。

6.認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項任務(wù)。

(三)領(lǐng)導(dǎo)和處理教務(wù)行政工作,貫徹上級教育行政部門和學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度;擬定學(xué)校工作程序文件,編制各種教務(wù)表格、學(xué)校行事歷、課程表和作息時間表;積累各種教學(xué)資料,操作招生和編班;合理分配教師工作任務(wù),處理教師請假、代課及補(bǔ)課;組織安排考試,實(shí)施對學(xué)生考勤和成績考核;管理學(xué)生學(xué)籍等各項學(xué)籍檔案。

1、排課:

(1)根據(jù)學(xué)校要求按時完成好排課工作。

(2)開學(xué)上課前1~2天必須將班級課程表、教師授課表和作息時間表分發(fā)給有關(guān)班級和教師,并將年級總課表及各教研組課表分別交各年級主任。

(3)開學(xué)一周內(nèi)將全校各科教師的授課表和總課表復(fù)印件送交校長室。

(4)堅持原則,科學(xué)合理安排全?？傉n表盡量做到準(zhǔn)確無誤。

2.調(diào)課:

(1)對因病、因事、進(jìn)修、教研活動、外出開會、校外集體聽課等情況的教師經(jīng)校長同意后,盡量調(diào)好課,未經(jīng)同意不得擅自調(diào)課。

(2)調(diào)課通知單(必須注明長期或臨時)應(yīng)及時落實(shí)到有關(guān)教師和班級。

第20篇旅行社崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長安全管理工作主要職責(zé)：

1、指導(dǎo)、檢查和督促安全管理工作，協(xié)調(diào)、決定安全工作重大事項；

2、組織制定和實(shí)施本單位的安全規(guī)章制度；