安全責任考核制度匯編（20篇范文）

有哪些

在企業(yè)管理體系中，安全責任考核制度是一項至關(guān)重要的組成部分，它涵蓋了多個層面，包括但不限于：

1. 員工安全培訓：確保每位員工都接受必要的安全教育，理解并遵守安全規(guī)程。

2. 風險評估與管理：定期進行風險評估，識別潛在危險，并制定預(yù)防措施。

3. 安全責任制：明確各級管理人員和員工的安全職責，形成自上而下的責任網(wǎng)絡(luò)。

4. 事故報告與處理：建立完善的事故報告機制，及時處理安全事故并進行事后分析。

內(nèi)容是什么

安全責任考核制度的具體內(nèi)容包括：

1. 制定詳細的安全操作規(guī)程，規(guī)定在不同工作場景下的安全行為準則。

2. 設(shè)立安全績效指標，將安全表現(xiàn)納入員工的績效考核，激勵員工遵守安全規(guī)定。

3. 定期的安全檢查，對工作場所、設(shè)備設(shè)施進行安全評估，確保符合安全標準。

4. 實施安全培訓計劃，定期更新安全知識，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

重點

安全責任考核制度的核心在于：

1. 權(quán)責分明：明確各級人員的安全職責，確保每個人都對自己的安全行為負責。

2. 動態(tài)管理：制度應(yīng)隨著企業(yè)運營和環(huán)境變化而適時調(diào)整，保持其有效性。

3. 激勵與約束：通過獎懲機制，鼓勵員工積極遵守安全規(guī)定，同時對違反規(guī)定的行為進行糾正。

存在的問題

然而，實踐中安全責任考核制度仍面臨一些挑戰(zhàn)：

1. 執(zhí)行力度不足：部分企業(yè)可能在執(zhí)行安全制度時流于形式，未能真正落地。

2. 培訓質(zhì)量參差不齊：安全教育可能存在內(nèi)容過時、形式單一等問題，影響員工的接受度。

3. 反饋與改進機制不完善：對于事故教訓和員工建議的反饋及改進速度可能滯后，影響制度的持續(xù)優(yōu)化。

建立和完善安全責任考核制度是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)在實踐中不斷探索和改進，以實現(xiàn)真正的安全文化。

安全責任考核制度范文

第1篇 安全責任考核制度

安全生產(chǎn)責任制是公司對各部門、各類管理人員至每個職工所規(guī)定的他們各自職責范圍內(nèi)，安全生產(chǎn)工作應(yīng)負責任的制度。

公司根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍，制訂了安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任的落實，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都切實有人負責，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法。

1、本辦法根據(jù)“管生產(chǎn)、必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

2、本辦法使用于各部門，各類管理人員安全生產(chǎn)責任制的考核。

3、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

4、各部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。

5、安全生產(chǎn)責任制的考核，實行分級考核的辦法。

6、安全生產(chǎn)責任制考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行。公司每季、工程項目每月、班組每周進行?？己私Y(jié)果實行逐級審查、逐級上報。

7、考核共分三個等級，即：稱職、基本稱職、不稱職。（90分以上為稱職；80-89分為基本稱職；79分以下為不稱職）對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職、該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%的人基本稱職、70%的人稱職，則該部門為基本稱職；部門考核有50%的人不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)該填寫考核統(tǒng)計表。

8、獎罰

（1）年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級評定。

（2）第一次考核不稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍不稱職的部門和個人，公司將對其罰款（部門領(lǐng)導罰款500元，不稱職的個人每人罰款300元）并提出警告處分。

（3）第三次考核應(yīng)不稱職的領(lǐng)導、個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。

9、由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失，除追究個人責任和經(jīng)濟處罰外。

10、本辦法由公司安委會負責考核。環(huán)境安全管理部負責解釋。

第2篇 食品衛(wèi)生安全責任追究制度食品公司

食品股份公司食品衛(wèi)生安全責任追究制度

加強公司食品衛(wèi)生管理,預(yù)防公司食物中毒事故發(fā)生,落實食品衛(wèi)生責任制,保護公司干部職工身體健康和生命安全,依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強食品安全工作的決定》、《公司食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食物中毒事故處理辦法》的規(guī)定,制定本制度。

一、對公司食品衛(wèi)生負有監(jiān)管責任的公司的主要負責人和直接管理責任人不履行或不正確履行食品衛(wèi)生職責等失職行為,造成公司發(fā)生食物中毒事故的,應(yīng)當追究行政責任。

二、公司的主要負責人是指負責全面管理的黨委副書記工會主席紀委書記、分管安全工作的副總經(jīng)理。直接人責任是指具體負責公司食品衛(wèi)生管理的行政部長、食堂負責人、相關(guān)崗位責任人。

三、責任追究包括行政責任、經(jīng)濟責任和刑事責任。經(jīng)濟責任和行政責任追究參照現(xiàn)行干部、職工管理辦法,結(jié)合公司規(guī)章制度分別各部門、公司行政部門以及各部門實施。

四、行政責任追究應(yīng)當堅持公開、公正原則,做到有錯必糾、處罰適當、教育與懲戒相結(jié)合。

五、有下列情形之一而發(fā)生事故的,應(yīng)當追究公司主要負責人的行政責任:

(一)未設(shè)立專職或者兼職食品衛(wèi)生管理人員的;

(二)未建立公司食品衛(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實的;

(三)未落實上級檢查整改意見而造成事故的;

(四)公司食堂未取得衛(wèi)生許可證的;

六、有下列情形之一,應(yīng)當追究行政部長、食堂負責人的行政責任:

(一)公司食堂從業(yè)人員未取得健康證明或存在影響食品衛(wèi)生病癥未調(diào)離食品工作崗位的,以及未按規(guī)定安排從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生知識培訓的;

(二)對政府行政部門或公司行政部門提出的整改意見,未按要求的時限進行整改的;

(三)瞞報、遲報食物中毒事故,或沒有采取有效控制措施、組織搶救工作致使食物中毒事態(tài)擴大的;

(四)沒有執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)以及國家政策規(guī)定的而造成事故的;

(五)未定時檢查公司食品衛(wèi)生安全,發(fā)現(xiàn)隱患未及時向相關(guān)領(lǐng)導報告而造成事故的;

七、有下列情形之一的,應(yīng)追究相關(guān)崗位責任人的行政責任和經(jīng)濟責任:

(一)采購員:必須向供應(yīng)商索要采購的相關(guān)證件(衛(wèi)生許可證、檢驗合格證等),嚴把食品質(zhì)量,杜絕“三無”產(chǎn)品和霉爛變質(zhì)食品進入公司,若因采購員對食品質(zhì)量把關(guān)不嚴,造成中毒事件,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予行政記過、記大過的處分,并處造成損失二倍的罰款。

(二)驗收員對采購回來的食物逐一清點入庫,既要驗收數(shù)量,又要驗收質(zhì)量,對不符合衛(wèi)生安全的食品不予驗收入庫,若驗收把關(guān)不力,造成中毒事件,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予行政記過、記大過的處分,并處造成損失一倍的罰款。

(三)保管員對驗收入庫的食品要離地隔墻分類擺放,做到先進先出,若保管員失職導致食品霉爛變質(zhì)或被污染造成中毒事件,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予行政記過、記大過的處分,并處造成損失的二倍的罰款。

提高防范意識,按時開關(guān)好操作間、營業(yè)間的鎖,不定期加強對食堂周圍的巡邏,嚴防投毒事件的發(fā)生,若工作失職造成中毒事件,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予行政記過、記大過的處分,并處造成損失二倍的罰款。

(四)炊事員在加工過程中要做好“三防”工作,防止污染和過期變質(zhì)食品流到員工手中,若在加工和貯藏過程中工作不力而造成中毒事件,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予行政記過、記大過的處分,并處造成損失二倍的罰款。

(五)一旦發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故,應(yīng)當及時向公司領(lǐng)導報告,并配合有關(guān)部門做好調(diào)查和治病救人工作,力求把事態(tài)控制在最小范圍,若隱瞞實情不上報造成事態(tài)擴大或惡化,根據(jù)情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定給予通報批評或行政處分。

八、本規(guī)定自公布之日(20__年9月__日)起執(zhí)行。

第3篇 特種設(shè)備安全責任狀制度

1、本單位實行特種設(shè)備安全責任狀制度，嚴格按照特種設(shè)備使用安全管理體系框架圖層層落實特種設(shè)備安全管理責任。

2、法人代表是本單位特種設(shè)備安全管理第一責任人，安全管理負責人、安全管理機構(gòu)負責人、各級安全管理員和現(xiàn)場操作人員按職責分別承擔相應(yīng)的安全責任。

3、特種設(shè)備安全責任狀每年年初簽署一次，有效期為一年。

4、法人代表和安全管理負責人簽訂《特種設(shè)備年度安全管理責任狀》，安全管理負責人和安全管理機構(gòu)負責人、各下屬單位安全管理負責人分別簽訂《特種設(shè)備年度安全管理責任狀》。

5、安全管理機構(gòu)和各下屬單位內(nèi)部，也應(yīng)該簽訂各自的《特種設(shè)備年度安全管理責任狀》，進一步明確特種設(shè)備安全管理責任。

6、《特種設(shè)備年度安全管理責任狀》中應(yīng)明確本單位年度特種設(shè)備安全管理目標、計劃和考核辦法，其年終考核結(jié)果將作為本單位特種設(shè)備安全管理工作年度獎懲的依據(jù)。

第4篇 工傷保險及安全生產(chǎn)責任險管理制度

一、目的

為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少安全生產(chǎn)事故,保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),公司按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險費,制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司所有員工的工傷保險與安全生產(chǎn)責任險管理。

三、職責

1）、公司主管領(lǐng)導負責工傷保險與安全生產(chǎn)責任險的審查、執(zhí)行，并負有監(jiān)督領(lǐng)導職責；

2）、行政部負責工傷保險與安全生產(chǎn)責任險的具體辦理事務(wù)；

四、控制程序

（一）員工工傷保險管理

1、工傷范圍認定

1.1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

1.1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

1.1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

1.1.4患職業(yè)病的；

1.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

1.1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

1.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

1.2.職工有下列情形之一的，視同工傷：

1.2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

1.2.2在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

1.2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

1.3 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或視同工傷。

1.3.1 因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

1.3.2 酗酒導致傷亡的；

1.3.3 自殘或者自殺的。

2、工傷保險待遇項目

2.1 工傷醫(yī)療費；

2.2 工傷康復(fù)費；

2.3 一次性傷殘補助金；

2.4 定期傷殘津貼費；

2.5 生活護理費；

2.6 輔助器具費；

2.7 喪葬補助金；

2.8 一次性工亡補助金；

2.9 供養(yǎng)親屬撫恤金 ；

2.10 住院伙食補助費；

2.11 停工留薪待遇；

2.12 外地就醫(yī)交通、食宿費；

2.13 停工傷殘津貼費；

2.14 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷保險具體待遇項目按照《工傷保險條例》執(zhí)行, 詳細內(nèi)容見<工傷保險享受待遇細則>;。

3、停止享受工傷保險待遇的四種情形：

3.1 喪失享受待遇條件的；

3.2 拒不接受勞動能力鑒定的；

3.3 拒絕治療的；

3.4 被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

4、勞動能力鑒定是確定職工社會保險待遇的基礎(chǔ)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定嚴格按照《四川省勞動鑒定根本任務(wù)程序》工作規(guī)程進行。勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。

5、因?qū)崿F(xiàn)工傷保險權(quán)利和履行工傷保險義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議，職工可以申請勞動爭議仲裁委員會，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。對行政行為不服的爭議，單位和個人都可以申請行政復(fù)議。

6、公司辦公室和公司工會在員工享受工傷賠付事宜上，應(yīng)竭力為員工爭取相應(yīng)的合法權(quán)益。

（二）安全生產(chǎn)責任保險管理

1、總則

1.1為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況制定本制度。

1.2公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理或法人代表負責制，各級領(lǐng)導要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及法律的，交由司法機關(guān)論處。

2、機構(gòu)與職責

2.1公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由公司領(lǐng)導和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是全面負責公司的安全生產(chǎn)管理工作。

2.2公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組具體負責公司的安全生產(chǎn)管理工作。

2.3公司其他各級管理人員和各職能部門的安全職責見《安全生產(chǎn)崗位職責》。

3、檢查和整改

3.1堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織全公司的安全檢查，每年不少于二次；各部門、車間單位每季度安全檢查不少于一次；各生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后安全檢查制度；特種工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天安全檢查。

3.2發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如科室不能進行整改的要立即報告給公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排整改。

3.3凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應(yīng)經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組主任審批后，在安全?？钯M用中列支。

第5篇 沙朋小學安全責任追究制度

一、學校要建立健全各種安全制度,明確安全事故的第一責任人和直接責任人;

二、安全責任人必須高度重視安全工作,認真貫徹落實安全制度;

三、責任人要樹立“教書育人,安全第一”思想,對安全隱患要及時排除;

四、發(fā)生安全事故后,按分工職責及時果斷處理,將傷亡減少到最小程度,并按有關(guān)規(guī)定及時上報;

五、在管轄的責任范圍內(nèi)發(fā)生安全事故,管理責任人負直接責任,根據(jù)事故的情節(jié)追究第一責任人的責任和連帶責任,責任追究形式包括黨紀、政紀處分和移交司法機關(guān)處理。

第6篇 分公司設(shè)備維修員安全生產(chǎn)責任制度

(1) 認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

(2) 在主管領(lǐng)導下負責轄內(nèi)設(shè)備維修工作。

(3) 參加制訂、修訂、完善本崗位安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(4) 負責追蹤檢查出設(shè)備隱患,并記錄在帳。

(5) 負責發(fā)現(xiàn)并消除設(shè)備故障,安排隱患故障整改處理具體日期,對隱患故障進行整改處理。

(6) 對因未檢查出的設(shè)備安全隱患造成的事故負責。

(7) 接受作業(yè)安全教育。

(8) 認識施工過程中所有可能出現(xiàn)的風險,并要求下屬班組做好班前、班中、班后安全檢查,做好檢查記錄。

(9) 正確使用安全防護用品及消防滅火器材。

(10) 在作業(yè)過程中嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。

(11) 有責任、有義務(wù)第一時間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭,有責任、有義務(wù)無條件參加公司安排的搶險任務(wù)。

(12) 有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè),有權(quán)拒絕參加嚴重威脅個人人身安全的危險作業(yè)。

(13) 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

第7篇 某衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責任制度

一、院長為醫(yī)院安全生產(chǎn)第一責任人，主管副院長為主管責任人，病區(qū)科主任、科室科長為部門安全責任人，班組長為崗位安全責任人。各級領(lǐng)導共同擔負著中醫(yī)院安全生產(chǎn)責任。

二、安全生產(chǎn)目標管理責任制，院領(lǐng)導與衛(wèi)生避簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。全院中層干部與院長簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，層層負責，按照領(lǐng)導責任制度實行“一票否決”制。

三、各級領(lǐng)導對所主管部門，做到組織落實，制度落實，認真履行安全生產(chǎn)職責，按照誰主管、誰負責的原則，搞好部門的安全生產(chǎn)管理工作。

四、各級干部在開展管理工作的同時開展安全生產(chǎn)管理工作，做到有計劃，有落實，有檢查，有整改，把安全生產(chǎn)工作落到實處。

五、各部門領(lǐng)導要堅持安全生產(chǎn)日查工作，發(fā)現(xiàn)安全問題和隱患，及時排查和整改，向領(lǐng)導匯報。

六、特行部門領(lǐng)導，要特別加強安全生產(chǎn)管理工作，嚴格落實安全生產(chǎn)制度，嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，加強對易燃、易爆品、有毒、有害化學藥品、毒麻劇藥品、特種設(shè)備的安全生產(chǎn)標準化、規(guī)范化管理。

七、事故處理

一旦發(fā)生事故，各部門領(lǐng)導積極采取救援措施，消除事故在萌芽中。如果發(fā)生重大事故，部門領(lǐng)導在積極組織救援的同時向上領(lǐng)導匯報，向“119”報告，請求支援。事故發(fā)生后，由院事故調(diào)查小組進行事故調(diào)查，真實、準確、及時向上級報告。事故處理按照“四不放過”的原則依法追究事故責任。

第8篇 某礦安全隱患責任追究制度

一、制定本制度的目的

為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”安全生產(chǎn)方針,落實各級安全生產(chǎn)責任制,強化現(xiàn)場管理,確保職工生命安全,特制定本制度。

二、隱患分級追究規(guī)定

如下:

(一)董事長、總經(jīng)理

是公司安全生產(chǎn)第一責任者,具體負責公司資源配置;總體上,對管理框架上出現(xiàn)的隱患負責,具體對以下事故隱患承擔責任:

;對以下事故隱患承擔責任:

1、公司和礦井運行方案缺陷

(1)未簽發(fā)“01號·公司安全生產(chǎn)方針”文件,不能確保公司運行軌道符合國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及各級政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令。

(2)未簽發(fā)“02號·公司年度年度經(jīng)營指標體系和安全生產(chǎn)奮斗目標及實施計劃”文件,不能確保生產(chǎn)平?有調(diào)節(jié),事故控制有指標,安全奮斗有目標。

(3)未簽發(fā)“03號·公司(礦井)主要負責人任命”文件,未以文件、聘書兩種形式確保公司(礦井)班子運營的安全可靠;未明確礦井 “一正四副”五職礦長及總工,主要管理人員資格不具、無證上崗。

(4)未簽發(fā)“04號·公司全年安全費用提取計劃和安全技措資金安排計劃”文件,未能保證安全投入,安全欠賬大。

(5)未簽發(fā)“05號·礦井安全人事任命”文件,造成安全生產(chǎn)機構(gòu)不健全,生產(chǎn)隊班不成建制,特種作業(yè)人員不齊全。

(6)未簽發(fā)“06號·發(fā)布礦井規(guī)章制度”文件,造成本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全。

(7)未簽發(fā)“06號·發(fā)布礦井培訓計劃”文件,造成本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃不切合實際。

(8)未簽發(fā)“07號·發(fā)布應(yīng)急預(yù)案”文件,造成本單位無生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

2、督促、檢查安全生產(chǎn)工作缺陷

(1)每月下井少于3個。

(2)每季參加安全檢查和安全辦公會各少于1次。

3、執(zhí)行法令缺陷

(1)未及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

(2)違反上級停工命令,強行組織生產(chǎn)。

(二)礦長

是本礦安全生產(chǎn)的第一責任者,全面負責本礦的安全工作;總體上,對系統(tǒng)上出現(xiàn)的隱患負責,具體對以下事故隱患承擔責任;需要分解的,由其書面分解到人。

1、礦井運行方案缺陷

(1)未制定采掘計劃實施方案,造成采掘與設(shè)計、計劃不符合。

(2)未制定安措計劃實施方案,造成安措工程未及時實施,或?qū)嵤o效。

(3)未制定培訓計劃實施方案,造成培訓工作與計劃不符合,或培訓未達效果。

(4)未制定應(yīng)急預(yù)案演練方案,造成應(yīng)急工作無序。

(5)未制定安全標準化實施方案,造成安全標準化工作達不到相應(yīng)等級。

2、礦井人事管理缺陷

(1)未搭建好礦領(lǐng)導班子,造成生產(chǎn)、技術(shù)、安全、機電四塊無人負責。

(2)未組建礦山安全管理機構(gòu),造成業(yè)務(wù)工作無人抓。

(3)未搞好采掘隊班等勞動組合,造成生產(chǎn)隊班不固定。

(4)未搞好監(jiān)管力量分配,造成特種作業(yè)人員不全,礦級監(jiān)管有真空。

3、礦井責任制度管理缺陷

(1)本人落實崗位安全生產(chǎn)責任制有重大缺陷,如主要管理人員無證上崗,未定期組織安全辦公會、安全檢查等。

(2)本人每月下井帶班少于5個,造成礦長下井帶班制度不能完全執(zhí)行。

(3)本人每月組織安全辦公會少于1次,造成安全辦公會制度不能完全執(zhí)行。

(4)本人每月組織安全檢查少于3次,造成生產(chǎn)安全事故隱患不能及時消除。

(5)年初未對礦領(lǐng)導班子按生產(chǎn)、技術(shù)、安全、機電四塊分工,造成職責分布不合理。

4、礦井規(guī)章管理缺陷

(1)年初未明確指定人員貫徹本礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度,未提出貫徹程度要求,未定期組織檢查落實情況,造成制度形同虛設(shè)。

(2)年初未明確指定人員貫徹本礦操作規(guī)程,未提出貫徹程度要求,未定期組織檢查落實情況,造成規(guī)程形同虛設(shè)。

(3)工作中有重要工程或重大隱患整改需要制定安全技術(shù)措施的,未按要求指定人員先制定措施然后施工,造成隱患整改“四定”“五到位”不到位。

5、安全投入管理缺陷

(1)未能按月提交安全投入資金、物資計劃,造成投入不及時。

(2)未保證安全投入的有效實施,有重大工程質(zhì)量事故。

6、緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)未及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

(2)主扇因故停止運轉(zhuǎn)時,不及時通知撤離井下人員。

(3)違反上級停工命令,強行組織生產(chǎn)。

(4)不具備安全條件時,強行組織生產(chǎn)。

(5)不按日審核瓦斯報表或瓦斯超限時強行組織施工。

(6)有透水、爆炸、火災(zāi)、大冒頂?shù)任ｋU時,不及時通知撤離井下人員。

(三)總工程師(技術(shù)副礦長)

礦總工程師對礦井技術(shù)工作負責,負責礦井技術(shù)方向,負責建立健全礦井通風、防瓦斯、防塵、防火、安全避險“六大系統(tǒng)”; 總體上,對瓦斯防治和水害防治兩個系統(tǒng)上出現(xiàn)的隱患負責,具體對以下事故隱患承擔責任;需要分解的,由其書面分解到各副礦長、業(yè)務(wù)科長。

1、方案缺陷

(1)對外部設(shè)計、評價、評估、檢測等報告未進行內(nèi)審,造成通過后的外部報告與礦井實際有巨大出入,甚至不能實施。

(2)采區(qū)設(shè)計不合理并未及時調(diào)整,造成現(xiàn)狀與設(shè)計有重大出入。

(3)年度采掘計劃不合理并未及時調(diào)整,造成現(xiàn)狀與計劃有重大出入。

(4)安全技措計劃不合理并未及時調(diào)整,造成現(xiàn)狀與計劃有重大出入。

(5)風量分配計劃不合理并未及時調(diào)整,造成現(xiàn)狀與計劃有重大出入。

(6)瓦斯防治方案不合理并未及時調(diào)整,造成現(xiàn)場存在瓦斯失控危險。

(7)作業(yè)規(guī)程不能指導生產(chǎn),造成現(xiàn)狀與規(guī)程嚴重不符。

(8)采掘工程圖失真,造成現(xiàn)狀與圖紙嚴重不符。

2、“一通三防”及“六大系統(tǒng)”管理缺陷

(1)礦井進風量不滿足設(shè)計和風量分配計劃要求。

(2)通風設(shè)施不全,通風系統(tǒng)不合理,造成有效風量率低,風量分配不合理,局部風量不足。

(3)防瓦斯、防塵、防火措施不到位。

(4)“一通三防”的重大問題不向礦長報告處理。

(5)“六大系統(tǒng)”未及時跟進采掘工程而延伸;未將各系統(tǒng)指明責任礦長分工管理。

3、水害管理缺陷

(1)未及時查明礦井水文地質(zhì)條件和水害類型。

(2)未編制中長遠和年度防治水計劃,其中需要設(shè)備、物資的,未單獨提交申請計劃。

(3)需要防水的,在采區(qū)設(shè)計和作業(yè)規(guī)程中,未進行具體措施設(shè)計。

4、技術(shù)管理缺陷

(1)未及時將國家新技術(shù)應(yīng)用、淘汰設(shè)備工藝融入到生產(chǎn)實踐,造成未及時采用錨網(wǎng)噴支護工藝,或仍然采用淘汰設(shè)備。

(2)未及時建立公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范,導致井下布局混亂,支護不符。

5、現(xiàn)場管理缺陷

(1)未每月主持召開一次礦井重大事故隱患排查分析會。

(2)未每月進行瓦斯防治、防治水專題研究,未每月檢查、部署防治、防治水工作,未從系統(tǒng)上消除重大隱患。

(3)每月下井帶班少于10個。

6、緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)主扇因故停止運轉(zhuǎn)時,不及時通知撤離井下人員。

(2)不具備安全條件時,在礦長強行組織生產(chǎn)時未提出書面反對意見。

(3)不按日審核瓦斯報表或瓦斯超限時強行組織施工。

(4)有透水、爆炸、火災(zāi)、大冒頂?shù)任ｋU時,不及時通知撤離井下人員。

(四)生產(chǎn)副礦長

負責組織日常生產(chǎn),管生產(chǎn)必須管安全,負責將安全措施貫徹到每天的生產(chǎn)中;總體上,對頂板上出現(xiàn)的隱患負責,具體對以下事故隱患承擔責任;需要分解的,由其書面分解到各采掘隊班長、業(yè)務(wù)科長。

1、生產(chǎn)計劃管理缺陷

(1)不按審批的采掘計劃和月調(diào)度會意見安排生產(chǎn),計劃外組織施工。

(2)不按調(diào)度會意見安排大型維修,計劃外組織維修。

(3)日常維修無安全措施,造成維修時無章可循。

(4)不按核定能力安排生產(chǎn),超能力、超強度、超定員生產(chǎn)。

2、作業(yè)流程管理缺陷

(1)在未編制作業(yè)規(guī)程的地點安排采掘,在未編制安全措施的地點安排維修。

(2)不按旬召開生產(chǎn)調(diào)度會,致使生產(chǎn)無序。

(3)不督促調(diào)度室每班召開班前會,致使當班無控制生產(chǎn)。

(4)不在調(diào)度會上安排每班監(jiān)管力量:每班1名帶班礦長、1~2名瓦檢(安全)員,致使當班無監(jiān)管生產(chǎn)。

(5)不在調(diào)度會上安排需事先整改的事項,致使當班在危險狀態(tài)下生產(chǎn)。

(6)每月下井帶班少于22天。

3、質(zhì)量管理缺陷

(1)有缺陷的工程質(zhì)量,過了當班驗收關(guān)。

(2)有缺陷的煤炭質(zhì)量,運出了井口。

4、現(xiàn)場頂板管理缺陷

(1)采煤工作面未采用單體液壓支柱等合理的支護方式。

(2)掘進工作面未采用金屬支架、錨網(wǎng)噴等合理的支護方式,未采用前探支護,未禁止空頂作業(yè)。

(3)巷道維修未制定和落實安全技術(shù)措施,礦領(lǐng)導未現(xiàn)場盯守,未禁止先拆后支。

(4)現(xiàn)場作業(yè)未執(zhí)行敲幫問頂和工程質(zhì)量驗收制度,發(fā)現(xiàn)事故隱患未立即停止作業(yè)。

5、薄弱環(huán)節(jié)和緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)主扇因故停止運轉(zhuǎn)時,不及時通知撤離井下人員。

(2)不具備安全條件時,強行組織生產(chǎn)。

(3)采區(qū)、工作面安全出口不符合要求時,未先安排整改,強行組織生產(chǎn)。

(4)在出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)使生產(chǎn)不能安全繼續(xù)時,不及時解決;當薄弱環(huán)節(jié)上升為安全隱患時,不及時中止生產(chǎn)。

(5)有透水、爆炸、火災(zāi)、大冒頂?shù)任ｋU時,不及時通知撤離井下人員。

(五)安全副礦長

負責生產(chǎn)中的危險控制,確保礦井每處于無事故狀態(tài);總體上,對作業(yè)過程中出現(xiàn)的隱患負責,具體對以下事故隱患承擔責任;需要分解的,由其書面分解到各采掘隊班長、瓦檢員、安全員、業(yè)務(wù)科長。

1、安全目標管理缺陷

(1)安全目標未指標化,未分解到人。

(2)事故未按月統(tǒng)計分析。

(3)未按季考核安全奮斗目標。

2、安全資格及培訓管理缺陷

(1)未統(tǒng)一管理礦井證照、安管人員資格證、特種作業(yè)人員資格證,致使證照失效,或無證上崗。

(2)未組織實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃,培訓率未達到100%,未統(tǒng)一管理從業(yè)人員培訓檔案,有無證上崗及從業(yè)人員未經(jīng)培訓考核合格上崗現(xiàn)象,培訓檔案有重大缺陷。

3、安全制度管理缺陷

(1)未按考核安全生產(chǎn)責任制,導致其存在明顯缺陷,兩次以上出現(xiàn)有事無人負責,或責任不明現(xiàn)象。

(2)安全管理制度存在明顯缺項或缺陷,應(yīng)該規(guī)定的未及時規(guī)定,或同一件事兩次以上出現(xiàn)不統(tǒng)一現(xiàn)象。應(yīng)監(jiān)管的重點制度有:安全辦公會制度、安全檢查制度、隱患排查整改制度、干部下井帶班制度、班前確認制度、班中控制制度、安全收尾制度、一炮三檢制度、瓦斯日報審閱制度,盲巷管理制度,等。

(3)操作規(guī)程存在明顯缺項或缺陷,應(yīng)該規(guī)定的未及時規(guī)定,或不統(tǒng)一。

4、系統(tǒng)監(jiān)督管理缺陷

(1)井下開拓、生產(chǎn)布局不符合設(shè)計、采掘計劃、調(diào)度會意見。

(2)通風系統(tǒng)不合理,出現(xiàn)不合理串聯(lián)通風及無風、微風作業(yè)現(xiàn)象,或風量分配不滿足設(shè)計、計劃要求,或通風設(shè)施不符合要求,或未執(zhí)行測風制度,或主扇、局扇運行不合規(guī)。

(3)瓦斯防治系統(tǒng)不合規(guī),瓦斯檢查制度執(zhí)行不力,檢測儀器儀表配備不充分,檢查日報審閱不規(guī)范,有瓦斯超限現(xiàn)象,瓦斯超限后處理不合規(guī),未按瓦斯等級進行管理。

(4)防塵、防火系統(tǒng)未及時隨采掘系統(tǒng)延伸。

(5)“六大系統(tǒng)” 未及時隨采掘系統(tǒng)延伸,或運行不合規(guī)。

(6)應(yīng)急系統(tǒng)未及時隨采掘系統(tǒng)延伸,或未組織預(yù)案演練。

(7)職衛(wèi)防治系統(tǒng)未及時隨采掘系統(tǒng)延伸,或存在發(fā)生職業(yè)病危險。

5、隱患管理缺陷

(1)未按規(guī)定管理重大危險源、重大事故隱患。

(2)未按旬組織礦級安全檢查,或檢查后未按要求組織整改,或整改后未公示。

(3)每班每天排查的隱患,未按“登記、整改、消號、公示”程序管理。

(4)每班檢查操作流程,發(fā)現(xiàn)未按“班前確認、班中控制、安全收尾”時,未及時糾正,對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所沒有提出整改或停工命令。

(5)每班檢查監(jiān)管力量安排,發(fā)現(xiàn)有監(jiān)管真空,未及時補缺或糾正。

(6)發(fā)現(xiàn)有無作業(yè)規(guī)程采掘、無安全措施維修現(xiàn)象,未及時停工并要求糾正。

(7)每月下井帶班少于22天。

6、事故事件管理缺陷

(1)對經(jīng)常出現(xiàn)的隱患,沒有進行統(tǒng)計分析,對可以不出現(xiàn)的隱患,沒有追究責任。

(2)對出現(xiàn)的事故,沒有按“四不放過”要求進行處理。

(3)安全考核、獎罰不公開、不公正、不公示。

7、薄弱環(huán)節(jié)和緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)主扇因故停止運轉(zhuǎn)時,不及時通知撤離井下人員。

(2)不具備安全條件時,強行組織生產(chǎn)。

(3)采區(qū)、工作面安全出口不符合要求時,未先安排整改,強行組織生產(chǎn)。

(4)在出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)使生產(chǎn)不能安全繼續(xù)時,不及時解決;當薄弱環(huán)節(jié)上升為安全隱患時,不及時中止生產(chǎn)。

(5)有透水、爆炸、火災(zāi)、大冒頂?shù)任ｋU時,不及時通知撤離井下人員。

(六)機電副礦長

負責機電設(shè)備管理,具體負責“六大系統(tǒng)”管理;總體上,對機電設(shè)備、提升運輸、六大系統(tǒng)方面出現(xiàn)的隱患負責,具體對以下事故隱患承擔責任;需要分解的,由其書面分解到機電運輸隊班長、業(yè)務(wù)科長。

1、方案管理缺陷

(1)沒有及時編制供用電計劃、機電物資及設(shè)備和儀器儀表更新計劃。

(2)沒有及時編制六大系統(tǒng)延伸計劃。

(3)沒有組織編制機電方面的技術(shù)操作規(guī)程,安全用電等管理制度。

(4)設(shè)備選型、產(chǎn)品質(zhì)量不符合安全法規(guī)規(guī)定。

(5)沒有及時核定提升運輸能力和供電系統(tǒng)能力。

2、現(xiàn)場管理缺陷

(1)供用電方面:

①、井下管線混,井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等現(xiàn)象。

②、防爆電氣設(shè)備、線纜存在失爆(發(fā)熱)現(xiàn)象。

③、供用電方面,三大保護不符合。

④、機電硐室管理不合規(guī)。

(2)提升方面:

①、提升硬件方面,絞車有故障,鋼絲繩檢測不規(guī)范,礦車及鏈環(huán)插銷不符合,一坡三擋不符合。

②、提升環(huán)境方面,上中下車場不符合,提升線路及軌道上有障礙物。

③、提升管理方面,單車裝載不符合,列車編組不符合,禁止行人方面不符合,紅綠燈不符合。

(3)運輸方面:

①、運輸硬件方面,機車有故障,礦車及鏈環(huán)插銷不符合,車載瓦檢器、滅火器不符合。

②、運輸環(huán)境方面,運輸線路斷面不夠,運輸線路及軌道上有障礙物。

③、提升管理方面,單車裝載不符合,列車編組不符合,特殊地段禁止行人方面不符合。

④、地面煤(渣)壩翻車操作不符合。

(4)排水方面:

①、排水硬件方面:水泵故障,管路破裂。

②、排水環(huán)境方面:供電能力不足。

③、排水管理方面:水倉淤塞,日常不按規(guī)定排水,泵房臟亂。

(5)六大系統(tǒng)方面

①、不按規(guī)定及時延伸。

②、系統(tǒng)運行不正常。

③、運行記錄和報表報審閱不規(guī)范。

④、在系統(tǒng)故障時不及時通知調(diào)度室停止安排該區(qū)域作業(yè)。

(6)每月下井帶班少于15天。

3、薄弱環(huán)節(jié)和緊急狀態(tài)管理缺陷

(1)主扇因故停止運轉(zhuǎn)時,不及時通知撤離井下人員。

(2)不具備安全條件時,強行組織生產(chǎn)。

(3)采區(qū)、工作面安全出口不符合要求時,未先安排整改,強行組織生產(chǎn)。

(4)在出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)使生產(chǎn)不能安全繼續(xù)時,不及時解決;當薄弱環(huán)節(jié)上升為安全隱患時,不及時中止生產(chǎn)。

(5)有透水、爆炸、火災(zāi)、大冒頂?shù)任ｋU時,不及時通知撤離井下人員。

(七)采掘隊班長

對下列行為承擔責任:

1、不召開班前會就帶人下井。

2、不進行班前安全確認就安排工人作業(yè)。

3、不深入采掘面掌握安全動態(tài),不加強班中控制,致使質(zhì)量不合格產(chǎn)品進行驗收程序。

4、不落實作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程,超能力多頭組織生產(chǎn)。

5、發(fā)現(xiàn)異常,不及時組織撤離人員,或擅自組織生產(chǎn)。

(八)瓦斯檢查(安全)員

對下列行為負責:

1、沒有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點的瓦斯,并填寫圖表和牌板。

2、不執(zhí)行“一炮三檢”制度和“三人連鎖放炮”制度。

3、瓦斯檢查儀失真。

4、有害氣體超限時,不及時下令撤退工人并向領(lǐng)導匯報。

5、責任區(qū)域內(nèi)存在盲巷不匯報。

6、對責任區(qū)域內(nèi)其他違章現(xiàn)象、不符合現(xiàn)象不報告。

(九)從業(yè)人員

對本人的工作質(zhì)量、工程質(zhì)量、作業(yè)流程負責。

三、事故隱患排查整改

1、領(lǐng)導帶頭進行事故隱患排查,及時安排整改,整改后及時公示,接受監(jiān)督;原則上,必須每班、每個作業(yè)流程進行隱患排查,整改不能過夜。

2、隱患解決渠道初步劃分:

(1)管理人員上、機構(gòu)體系上、投入上、物資上的隱患,由董事長總經(jīng)理解決。

(2)于歷史原因形成的隱患,及綜合性或涉及到幾個領(lǐng)導分管方面的隱患,由礦長解決。

(3)通風和水害防治系統(tǒng)上的隱患,以及設(shè)計、規(guī)范方面的隱患,由總工(技術(shù)副礦長)牽頭解決。

(4)瓦斯、粉塵、火災(zāi)防治和職衛(wèi)方面的隱患,以及制度方面的隱患、作業(yè)流程方面的隱患,由安全副礦長解決。

(5)頂板方面、作業(yè)安排方面的隱患,由生產(chǎn)副礦長解決。

(6)設(shè)備、提升運輸、六大系統(tǒng)方面的隱患,由機電副礦長解決。

(7)個人方面的“三違”,由個人解決。

(8)需要進一步細化的,由分管領(lǐng)導局面細化,由礦長審定。

四、事故隱患追究

1、對工人的人為失誤造成的隱患,一律罰款50元及以上/ 條。

2、對工人的違章操作造成的隱患,一律罰款100元及以上/ 條。

3、對干部的不履行職責造成的隱患,一律罰款200元及以上/ 條。

4、對違章指揮造成的隱患,一律罰款500元及以上/ 條。

5、上列造成隱患情形中,情節(jié)嚴重的,或造成隱患危害極大的,加倍處罰;是工人的,直至轉(zhuǎn)崗、下崗;是干部的,直至免職、撤職、下崗;因之而造成事故的,從事故處罰。

第9篇 各功能教室安全責任制度范例

各功能教室安全責任制度

1、認真貫徹消防有關(guān)法律法規(guī),切實做好消防安全工作。

2、外來人員未經(jīng)過主管領(lǐng)導同意,不得允許入內(nèi)。

3、保持各功能的清潔衛(wèi)生,不準在室內(nèi)吸煙,吐痰。

4、管理員對室內(nèi)的設(shè)備進行常規(guī)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、離開時,管理員要仔細檢查室內(nèi)設(shè)備是否已按程序正常關(guān)閉電源,關(guān)好門窗,做好防火、防盜工作。

7、 嚴格按照正常程序使用儀器、設(shè)備,規(guī)范操作,防止發(fā)生以外事故。

第10篇 教師安全防護責任制度

1、 全體教職員工應(yīng)認真學習和遵守法律、法規(guī)、教師職業(yè)道德和工作紀律，認真履行工作職責，不得在工作中違反操作規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定。本著高度的主人翁責任感，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時向?qū)W校匯報。

2、 準時上班，堅守崗位，盡職盡責，把好幼兒入園、離園關(guān)，嚴守接送制度，幼兒離園時，兩位教師應(yīng)到位，防止幼兒走失。

3、 管理和照顧好幼兒餐點，防止幼兒食物中毒和異物入口，與保育員做好交接班工作，確保幼兒安全。

4、 開展防溺水、防交通事故、防走失、防觸電、防火、防燙傷、防燒傷、防摔傷等安全教育，培養(yǎng)幼兒自救自護能力，并做好班級安全教育記錄（時間、地點、內(nèi)容、主講人）。

5、 尊重愛護幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。各項活動要以幼兒為主，對幼兒不能拖、拉、拽，以免發(fā)生意外。

6、 幼兒戶外活動時，教師應(yīng)時刻關(guān)注幼兒的活動情況，保證幼兒在教師視線范圍內(nèi)。注意調(diào)節(jié)幼兒的活動量，防止幼兒因活動失控而受傷、更要時刻提高警惕，以防周邊外部不法分子侵襲。

7、 老師一旦發(fā)現(xiàn)幼兒生病等情況時要及時匯報并采取救助措施。對有特異體質(zhì)、特殊疾病或者異常心理狀態(tài)幼兒，教師應(yīng)預(yù)先獲知（由家長提供相關(guān)資料），在教育教學活動時予以特殊保護，避免方法不當所引起的后果。

8、 各班教師是班級安全工作的第一責任人。每天應(yīng)檢查本班活動室、活動場地的電開關(guān)、插座、電器等各項設(shè)施的使用安全，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報解決，下午班教師應(yīng)及時寫好安全檢查記錄。

9、 各班主任要掌握家長的有效聯(lián)系方式，及時與家長積極進行溝通，共同商量、制定教育措施，避免傷害事故的發(fā)生。

10、 組織幼兒外出參觀、游玩前，應(yīng)提前一周向上級報批，并書面通知家長。外出前教師應(yīng)事先察看、熟悉地形，確保一路無隱患后方可帶幼兒外出。帶領(lǐng)時應(yīng)注意教育幼兒遵守交通規(guī)則。

11、 老師發(fā)現(xiàn)父母或其他監(jiān)護人侵害幼兒的合法權(quán)益或不履行監(jiān)護職責的，應(yīng)當及時向?qū)W校報告并配合學校向教育行政部門、未成年人保護組織、公安部門反映。

第11篇 安全生產(chǎn)責任制落實制度

1、目的

為增強安全責任意識和責任感，建立以公司總經(jīng)理全面負責、副總經(jīng)理各把一口、車間（部室）、工段（班組）層層落實，齊抓共管的安全工作領(lǐng)導體制，實行全員安全管理。特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適應(yīng)于公司各部門、全體員工。

3、職責

3.1安委會負責建立公司高管崗位責任制，監(jiān)督高管崗位責任制的落實。

3.2各部門、車間負責人負責制定本部門、生產(chǎn)車間崗位責任制，并組織落實。

3.3全體員工負有履行本崗位責任制的義務(wù)。

4、內(nèi)容

4.1安委會討論通過建立公司高層管理人員、管理部門安全生產(chǎn)責任制，明確各級組織的安全責任。

（1）總經(jīng)理、安環(huán)副總經(jīng)理、安全部長等領(lǐng)導層責任制。

（2）安全專職管理部門、專業(yè)管理部門、安全保障部門責任制。

（3）安全生產(chǎn)單位責任制。

4.2各部門分別組織制定本部門崗位安全責任制

（1）管理人員崗位責任制。

（2）操作人員崗位責任制。

4.3法人代表是公司安全生產(chǎn)第一責任人，應(yīng)履行以下職責：

（1）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；

（2）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

（4）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

（5）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

4.4安環(huán)副總經(jīng)理為安全生產(chǎn)直接責任人,負責組織日常安全生產(chǎn)工作接受安全知識培訓考核, 應(yīng)履行的職責：

（1）負責組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并確保有效執(zhí)行，以保證在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)不發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病為目的；

（2）堅決執(zhí)行并督促所屬部室執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方 針、政策、及其他法律、法規(guī)、決議、指示和各項規(guī)章制度等；

（3）堅持“五同時”原則，各項任務(wù)的考核及評比工作實行“安全一票否決制”，將安全工作納入中層以上干部考核內(nèi)容；

（4）定期或不定期召開安全生產(chǎn)專題會議、安全工作會議，分析本公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題；

（5）組織安全生產(chǎn)大檢查，對查出的重大事故隱患及時制定對策，予以消除，確保安全生產(chǎn)；

（6）發(fā)生安全事故后，按“四不放過”原則，及時組織調(diào)查，分析事故原因，制定整改措施；

（7）建立健全并保持職業(yè)安全健康管理體系，并積極組織認證工作；

（8）審查經(jīng)營預(yù)算計劃時，同時審查安全技術(shù)措施計劃，并檢查執(zhí)行情況；

（9）組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗和先進管理方法，獎勵先進單位和個人。

4.5安環(huán)副總經(jīng)理、安環(huán)部長等高層管理人員安全職責見《安全生產(chǎn)責任制》。

4.6中層干部安全職責

（1）學習、宣傳法律法規(guī)；執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的各種規(guī)定；

（2）履行本部門的安全職責，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須堅持“五同時”原則；

（3）推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，查找事故隱患并及時消除。

4.7 生產(chǎn)車間負責人安全職責；

（1）執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)以及本單位的各項安全管理制度、指示、決定等，搞好安全宣傳與教育工作，抓好現(xiàn)場管理，對本車間安全生產(chǎn)負責；

（2）將公司下達的各項安全生產(chǎn)指標層層分解，并逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀；

（3）制定本車間的安全技術(shù)措施計劃并付諸實施，不斷改善勞動條件，使生產(chǎn)現(xiàn)場及設(shè)備符合安全衛(wèi)生要求，保障職工的安全與健康；

（4）加強安全生產(chǎn)考核力度，杜絕“三違”現(xiàn)象；

（5）堅持“五同時”原則，做到經(jīng)?；⒅贫然?、具體化，做好危險源的管理與檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取整改措施；

（6）發(fā)生傷亡事故及急性中毒后，應(yīng)迅速采取有效措施，搶救傷員，保護現(xiàn)場，防止事故擴大并立即上報。

4.8員工安全職責

（1）自覺遵守各項安全管理制度，遵章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)，做到“四不傷害”。

（2）嚴格執(zhí)行工藝指標、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，不冒險蠻干。

（3）愛護和正確使用勞動防護用品。

（4）積極參加各項安全活動，結(jié)合本崗位作業(yè)特點，提出改進安全工作的意見和建議。

（5）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

4.9各級領(lǐng)導應(yīng)組織責任制落實，履行職責。

（1）首先要充分認識“責任”的重要性，進一步增強做好工作的積極性和自覺性。

（2）健全目標管理體系。把安全生產(chǎn)列入各級領(lǐng)導干部的安全績效考核。應(yīng)有一個健全的目標管理體系。

①目標制定要科學；

②目標的實施要監(jiān)控。適時實施目標實現(xiàn)過程的監(jiān)控；

③目標考核要實在；

（3）健全目標責任體系。目標確定之后，人是最重要因素，而落實每個人的責任，更是重要環(huán)節(jié)。使安全責任層層落實到每一個人的肩上。

①必須落實領(lǐng)導直接責任，才能保證安全生產(chǎn)組織的建設(shè)，才能確保必須的安全生產(chǎn)投入；

②加強安全管理人員責任的落實；

③落實專業(yè)管理部門及人員職責。安全不是一個部門的事，涉及方方面面。各部門應(yīng)相互配合、相互協(xié)調(diào)、齊抓共管；

（4）健全目標獎懲體系。建立安全長效激勵機制。

①實施安全“一票否決”，安全績效不達標者不得提拔、重用。

②表彰安全生產(chǎn)先進單位和個人。通過宣傳安全法律法規(guī)、安全常識，增強全員安全意識。

③要嚴格追究責任。對不履行職責，造成生產(chǎn)安全事故要堅持“四不放過”的原則，給予相應(yīng)處罰。

4.10失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責者，給予200-1000元經(jīng)濟處罰；并根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、降級、免職、開除處分；造成安全事故，追究其刑事責任。

（1）領(lǐng)導干部：法人代表、安環(huán)副總經(jīng)理、安環(huán)部長等公司領(lǐng)導，法律意識淡薄，不按時進行安全監(jiān)督檢查，不及時進行隱患查處，不按規(guī)定上報重大隱患。

（2）部門負責人：部門安全績效不達標，不進行專項安全檢查、不能及時排除專項隱患。

4.11對安全管理人員未按規(guī)定進行安全培訓教育，不能堅持日常安全檢查，對“三違”人員未作處罰或處罰力度不夠者。不履行義務(wù)，違章指揮、強令他人冒險作業(yè)的行為，給予100-500元經(jīng)濟處罰，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、開除處分；造成事故追究其刑事責任。

4.12對員工違反操作規(guī)程、崗位安全績效不達標，不能及時報告隱患者。給予50—500元經(jīng)濟處罰，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、待崗、開除處分；造成事故追究其刑事責任。

第12篇 管理人員安全責任制度

為將我公司服務(wù)的物業(yè)項目在安全上減少或不出責任事故,公司始終堅持“安全第一、專業(yè)管理、至誠服務(wù)”的經(jīng)營理念,采取全員聯(lián)防的辦法,以防范為主的方針,重點抓好管理人員的責任落實。全體管理人員要各盡其責,在安全工作上做出貢獻的要給予獎勵;因失職而發(fā)生事故的,應(yīng)追究責任。

一、全公司管理層安全責任分六級:總經(jīng)理→副總經(jīng)理→部長(項目經(jīng)理、主任)→小項目組、技術(shù)負責人、辦公室人員→組長→小組長。

二、以半年為一個周期進行考核,未發(fā)生事故的進行獎勵,發(fā)生事故的責任人不得獎勵,并根據(jù)性質(zhì)進行問責。

三、公司由綜合部長及相關(guān)人員組成工作組,每月對此項工作進行檢查記錄,并作為半年考核的依據(jù)。

四、各級管理人員按以下內(nèi)容進行考核,要求做好相關(guān)記錄。

(一)要加強安全防范意識教育,加大監(jiān)督、檢查、考核的力度,確立專人負責,認真落實各項制度,發(fā)現(xiàn)隱患,立即整改,切實提高安全防范意識。

(二)加強領(lǐng)導組織好安全檢查。采取日常檢查和節(jié)日集中檢查,重點部位檢查和全面檢查相結(jié)合的方法,督促檢查各項安全制度的落實。檢查必須深入細致,不走過場,不留死角,對重點部位的安全,要落實到人,實行“誰主管,誰負責的原則”確保各項制度的落實。

(三)全體管理人員要嚴格執(zhí)行公司管理制度的有關(guān)規(guī)定,真正落實崗位責任制,杜絕各類事故安全隱患,維護好服務(wù)單位的安全秩序。

(四)嚴格落實防火責任制,保障水、電、暖等設(shè)備正常運行,避免發(fā)生火災(zāi)或安全事故。

全體管理人員要明確安全責任,并具體負責落實好各自管理區(qū)域內(nèi)的安防、消防措施,減少各類安全事故的發(fā)生,將安全管理工作提高一個新的層次。

第13篇 消防安全管理責任制度

為預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強經(jīng)理部消防安全管理，確保經(jīng)理部現(xiàn)場消防，根據(jù)《中華人民共和國消防法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，特制定本制度。

1、消防工作貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的原則。經(jīng)理部任何部門和個人都必須遵守國家消防法規(guī)和本制度。

2、消防工作實行逐級防火責任制和崗位防火責任制，經(jīng)理部各部門必須層層落實責任制，實行消防安全目標化管理。

3、項目經(jīng)理作為經(jīng)理部消防工作的第一責任人，全面負責消防工作，分管生產(chǎn)的副經(jīng)理為消防工作的具體責任人，協(xié)助項目經(jīng)理統(tǒng)一組織實施消防工作。安質(zhì)部為經(jīng)理部消防工作的主管部門，全面負責經(jīng)理部消防工作的管理、宣傳、培訓、檢查、監(jiān)督、考核。

4、各部門確定一名消防負責人為本部門的防火負責人，全面負責本部門的消防工作。

5、各級防火負責人的主要職責是：

（1)認真貫徹執(zhí)行國家消防法規(guī)和消防制度；

（2)組織實施逐級防火責任制和崗位防火責任制；

（3)把消防工作列入日常工作的重要議事日程中，做到有計劃、有布置、有檢查、有評比、有總結(jié)；

（4)開展經(jīng)常性消防宣傳和教育（包括本部門外來人員的教育），普及消防知識，提高防火意識；

（5)設(shè)立兼職消防員，明確崗位責任制，經(jīng)常檢查本經(jīng)理部的消防安全情況，及時整改火險隱患；

（6)一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極組織撲救，并協(xié)助查明事故原因。

（7)負責做好本經(jīng)理部消防器材的管理和保養(yǎng)工作。

火災(zāi)預(yù)防

6、凡屬經(jīng)理部內(nèi)消防重點部位的單位(部門)，應(yīng)將本單位的消防制度張貼公布，所屬人員達到“兩懂三會”（懂本崗位的火災(zāi)危險性、懂本崗位的防火措施、懂初級火災(zāi)的撲救方法。會報警、會預(yù)防、會使用滅火器）的消防素質(zhì)。

7、凡新建、擴建、改建工程，應(yīng)嚴格執(zhí)行國家消防有關(guān)規(guī)定和《建筑設(shè)計防火規(guī)范》，并在開工前向公安分處和地方公安消防部門審批，不得擅自動工，竣工后需經(jīng)消防監(jiān)督部門驗收合格后方可投入使用，不得未經(jīng)驗收即投入使用。

8、經(jīng)理部的道路、走廊、樓梯等安全入口必須保持暢通，不得堆放任何材料、雜物。

9、經(jīng)理部電器設(shè)備和線路的安裝應(yīng)符合消防規(guī)定。對電器設(shè)備、線路經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等不安全情況，要及時維修，嚴禁超負荷運行使用。禁止非電工私自亂接亂拉電線；禁止違章使用電器設(shè)備；禁止非電焊工動火作業(yè)，因工作需要使用電爐及其他電熱器具，使用單位應(yīng)落實安全措施，指定專人負責安全。禁止在經(jīng)理部（含集體宿舍）私用電爐。

10、加工班在施工期間需要焊、割作業(yè)時,焊、割作業(yè)點與氧氣瓶、電石桶和乙炔發(fā)生器等危險物品的距離不得少于10m，與易燃易爆物品的距離不得少于30m；如達不到要求的,應(yīng)執(zhí)行動火審批制度,并采取有效的安全隔離措施。乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放之間距離不得小于2m.使用時,二者的距離不得小于5m。

11、施工作業(yè)隊在施工期間，應(yīng)嚴格按照《消防法》的有關(guān)規(guī)定及經(jīng)理部消防安全管理制度。

12、各作業(yè)隊要嚴格遵守動用明火審批制度，按規(guī)定劃分等級，審批手續(xù)完善，并有監(jiān)護措施。

13、任何單位和個人都有責任維護消防器材、設(shè)備和設(shè)施，不準損壞和擅自挪用消防器材、設(shè)備和設(shè)施，不準埋壓和圈占室外消水栓，不準占用防火間距、堵塞消防通道。

第14篇 工傷保險與安全生產(chǎn)責任保險管理制度

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風險，特制訂本制度。

第二條 本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。

第二章 管理職責

第三條 本制度由……負責歸口管理和維護。

第四條 ……負責繳納和管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。

第五條 ……是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

第六條 ……是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜;協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。

第七條 ……負責職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

第八條 ……負責財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

第三章 管理內(nèi)容

第九條 ……按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責任保險基金。財務(wù)部必須確保資金按時支付。

第十條 發(fā)生事故，……

第十一條 ……負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

第十二條 工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。

第十三條 對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工，……必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

第十四條 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，……嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

第十五條 事故后……應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。

第十六條 相關(guān)記錄永久保存。

第四章 附則

第十四條 本制度由……負責解釋。

第十五條 本制度自下發(fā)之日起實行。

第15篇 安全責任制考核制度

為了提總監(jiān)辦人員安全意識，杜絕或減少安全事故的發(fā)生，制定本制度考核措施。

（一）、具體考核目標：

a、消滅重、特大傷亡事故。

b、杜絕一般機械事故。

c、重傷、輕傷頻率不超過規(guī)定。

d、通車路段由施工原因造成的堵車時間不得大于半小時

（二）、總監(jiān)辦成立考核領(lǐng)導小組

組 長：唐竹波

副組長：馮其時

組 員：陳明友

（三）、考核方法

a、總監(jiān)辦每半年對各崗位進行一次安全責任考核，成立安全考核小組，由總監(jiān)辦組長負責。

b、考核實行百分制，考核85分以上者為優(yōu)良，70分以上者為合格。

c、總監(jiān)辦全年不發(fā)生傷亡事故，則一次性獎組長1000元，組員500元。

d、總監(jiān)辦如在上級安全考核中取得名次，獲得上級有關(guān)部門好評，則一次獎勵組長300元，組員200元。

e、發(fā)生重、特大傷亡事故（含所監(jiān)理標段）、由施工造成的重大堵車事故，則罰組長500元，組員300元。

第16篇 儲糧安全及儲糧安全責任制度

一、儲糧安全

1、糧食檢測環(huán)節(jié)

安全儲糧檢測涉及入庫、儲存、出庫三個環(huán)節(jié)的檢測，入庫檢測是基礎(chǔ)，儲存檢測是保證，出庫檢測是責任。

①入庫檢測：主要進行物檢和化檢，涉及項目主要是依據(jù)相應(yīng)質(zhì)量標準定等，測定水份、雜質(zhì)、不完善粒等，依據(jù)有關(guān)特定要求還需測定糧食新陳度、濕面筋含量、脂肪酸值等。

②儲存檢測：糧食自身品質(zhì)檢測主要依據(jù)《儲糧品質(zhì)判定規(guī)則》規(guī)定的項目進行檢測，糧堆因子的檢測主要是依據(jù)國家頒布的《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的項目如糧堆溫度、糧食水份、害蟲密度等。

③出庫檢測：主要進行品質(zhì)檢測。

2、糧食儲存檢測

依據(jù)《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，按含水量劃分儲糧等級，即根據(jù)糧食水份與儲藏環(huán)境溫度的關(guān)系，分為安全糧、半安全糧和危險糧。

①安全糧：是指可在當?shù)匕踩^夏的糧食。如玉米、小麥、高梁、雜糧、面糧、食豆類等安全水份標準為13%，稻谷為14%。

②半安全糧：只能在氣溫較低的季節(jié)短期儲存，而不能在當?shù)匕踩^夏的糧食。

③危險糧：指極易發(fā)熱、霉變的糧食。

3、儲糧害蟲及其防治

①“一符四無”內(nèi)容?！耙环睒藴剩骸耙环敝竾屑Z油倉庫代國家儲存的糧油做到帳實相符，即保管帳、統(tǒng)計帳、會計帳與實物數(shù)量相符?！八臒o糧倉”標準：無害蟲、無變質(zhì)、無鼠雀、無事故。

②蟲糧等級標準見表

a本表是指原糧、成品糧不許有蟲。

b表中害蟲頭數(shù)系指活蟲。

c表中兩項指標中有一項突破的即算作更嚴重一級蟲糧。

③蟲糧處理應(yīng)遵循的原則

a蟲糧處理要采用綜合防治措施，必須認真貫徹“以防為主，綜合防治”的方針。

b防治措施要符合“安全、經(jīng)濟、衛(wèi)生、有效”的原則。

c全倉生蟲，全倉處理，局部生蟲，局部處理。

④儲糧害蟲常用防治方法：

a清潔衛(wèi)生防治

b機械除蟲

c習性防治

d化學防治

二、安全儲糧責任制

1、堅決執(zhí)行“預(yù)防為主，安全第一”的安全生產(chǎn)工作方針，管轄范圍內(nèi)做到不死人、不壞糧、不失盜、不出重大事故。

2、遵守庫內(nèi)各項制度，做到不遲到、不早退、不干與工作無關(guān)的事，考勤公開，不弄虛作假。

3、嚴格遵守“預(yù)防為主，綜合防治”的保糧方針和各項測化制度，保證糧食的品質(zhì)，提高倉儲管理水平，遵守有關(guān)規(guī)定，堅持雨中三查，及防汛工作，并做好相關(guān)記錄。

4、調(diào)出調(diào)入工作，遵守原則，入有憑出有據(jù)，確保數(shù)量真實，質(zhì)量良好。

5、做到倉外無雜草、雜物、倉內(nèi)面面光，提高科保質(zhì)量，搞好規(guī)范化管理，科保倉房達到口吹無塵，保持清潔衛(wèi)生。

6、每月組織一次糧情分析，糧情自查，搞好“一符四無工作”，保證帳帳相符、帳實相符、質(zhì)量良好、儲糧安全。

7、對蟲糧、發(fā)熱糧、高水分糧及時處理，消滅蟲糧、自生蟲糧及環(huán)境害蟲，做到不壞糧。

8、建立健全各項安全和生產(chǎn)制度，健全儲糧、防火、防盜、防洪安全管理制度。

第17篇 污水處理有限責任公司安全管理制度

1. 總則

1.1. 為加強公司安全生產(chǎn)管理,保護職工人身安全和身體健康,預(yù)防事故發(fā)生和職業(yè)危害,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及長白山管委會、池北區(qū)管委會的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實際,特制定《×××污水處理有限責任公司生產(chǎn)管理制度》。

1.2. 本制度適用于污水處理有限責任公司職工(包括聘用的臨時工作人員)。

2. 安全管理

2.1. 安全管理權(quán)限

2.1.1. 各部門負責所屬人員日常安全管理制度的考核,對違反安全管理制度者予以處罰。

2.1.2. 運行科代表單位對公司的安全管理進行日常監(jiān)督檢查。對違反安全管理制度者,予以處罰。

2.1.3. 各部門對每月違反安全管理制度者,在本月25日前填寫處罰通知單,經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。

2.1.4. 運行科每月違反安全管理制度者,在本月25日前填寫處罰通知單,經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。

2.2. 安全管理制度

2.2.1. 公司設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,由經(jīng)理任組長,副經(jīng)理任副組長,各部門負責人為小組成員。

2.2.2. 領(lǐng)導小組職責:在各項工作中,貫徹執(zhí)行安全第一,預(yù)防為主的方針,貫徹上級法令、法規(guī)及公司規(guī)章制度。定期召開會議,分析全廠安全生產(chǎn)形勢,研究對策,制訂安全管理目標及措施。

2.2.3. 單位職工在工作中要嚴格執(zhí)行本工種操作規(guī)程和有關(guān)安全作業(yè)事項。要安全作業(yè),注意保護自己,關(guān)注他人安全,嚴禁違章作業(yè),違章指揮。各種設(shè)備操作都要遵守操作規(guī)程,特殊工種要持證上崗。

2.2.4. 車庫、庫房、檢修室嚴禁存放汽油和各種易燃品。違者每次處以100元罰款。

2.2.5. 新職工在上崗前,必須進行三級安全教育培訓,經(jīng)公司、部門考核合格后,方可上崗。工人轉(zhuǎn)換工種,由安全員進行安全培訓,經(jīng)考核合格后方可上崗。特殊工種必須通過培訓,合格后持證上崗。

2.3. 運行科安全生產(chǎn)職責:

2.3.1. 制定公司安全管理制度。

2.3.2. 負責公司職工的安全教育。

2.3.3. 負責公司職工勞動防護用品用具的計劃編制和使用管理。

2.3.4. 組織協(xié)助有關(guān)部門制訂安全操作規(guī)程,并對這些制度和規(guī)程的貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查。

2.3.5. 參加公司職工傷亡事故的調(diào)查處理,并負責統(tǒng)計上報。

2.4. 安全教育與培訓

2.4.1. 運行要自覺熟練掌握本工種操作技術(shù),提高業(yè)務(wù)技能。

2.4.2. 公司每月組織一次全廠性的安全學習,每年進行一次安全技能、安全知識的考核。

2.4.3. 新進公司職工必須經(jīng)過公司、部門、崗位三級安全教育,合格后方準上崗。

2.4.4. 調(diào)換工種人員、復(fù)工人員,必須經(jīng)過部門、崗位二級安全教育,合格后方準上崗。

2.4.5. 化驗、電工、金屬焊接(氣割)工、機動車輛駕駛工、鍋爐司爐工、壓力容器操作工、有害有毒物質(zhì)檢測等特種作業(yè)人員,必須經(jīng)勞動行政部門進行專門的安全技術(shù)培訓,經(jīng)考試合格取得操作證后,方準上崗。取得操作證的作業(yè)人員,必須按規(guī)定定期進行復(fù)審。

2.5. 安全器材、特種設(shè)備

2.5.1. 安全器材的配置,由運行科統(tǒng)一管理。

2.5.2. 安全器材的維護、保養(yǎng),由使用部門負責,安全器材必須處于良好狀態(tài),如有損壞,要立即上報,并盡快修復(fù)。氣體檢測儀器儀表的定期檢定由所在部門負責,維護保養(yǎng)要按產(chǎn)品使用說明書進行。

2.5.3. 公司所購置的有關(guān)安全的設(shè)備、材料、勞動防護用品、救護器材等必須符合國家或行業(yè)標準,不符合標準的不得使用。

2.5.4. 特種設(shè)備由運行科統(tǒng)一管理。

2.5.5. 職工傷亡事故的調(diào)查處理,由運行科組織,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.5.6. 對違反各項安全制度予以100元處罰,造成重大安全事故的,對各部門負責人予以200元處罰,對主管領(lǐng)導予以100元處罰,對責任人予以300元處罰。

2.5.7. 運行科對事故的處理,在本月25日前填寫處罰通知單經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。。

2.6. 安全檢查制度

2.6.1. 定期安全檢查

2.6.2. 每季度及元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié),由分管經(jīng)理帶領(lǐng)公司安全領(lǐng)導小組進行安全檢查。

2.6.3. 每月由運行科組織各部門檢查兩次,檢查記錄作為考核各部門安全生產(chǎn)的依據(jù)。

2.6.4. 各部門每月要進行兩次以上安全檢查。

2.6.5. 公司各級干部、職工,要經(jīng)常在本職范圍內(nèi)進行安全檢查,邊查邊改。

2.6.6. 各部門負責人要經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查。

2.6.7. 凡查出的不安全因素要做好記錄,按照定人員、定時間、定措施、定質(zhì)量的原則,限期解決。

2.6.8. 各部門每月對所屬人員違反安全生產(chǎn)者,在本月25日前填寫處罰通知單經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。

2.6.9. 運行科每月對公司各部門違反安全生產(chǎn)者,在本月25日前填寫處罰通知單經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。

2.7. 消防器材管理制度

2.7.1. 消防器材包括:消防栓、消防水龍帶、消防水龍頭、消防桶、消防锨、滅火器等。

2.7.2. 各種消防器材由運行科負責,實行分片管理的原則,誰使用誰管理。

2.7.3. 滅火器、消防锨、消防桶、消防沙應(yīng)定點存放于室內(nèi)明顯和取用方便又安全的地方,不得隨意挪動,改變存放地點。

2.7.4. 消防器材要有專人負責。

2.7.5. 水龍帶、水龍頭、消防扳手應(yīng)定點放置在消防栓附近,其存放位置應(yīng)明顯、取用方便、安全、不得與生產(chǎn)用水龍頭、水龍帶、扳手混用,不得隨意挪動和用于其它目的。

2.7.6. 全體職工應(yīng)熟悉本崗位內(nèi)各種消防器材的存放地點、性能及使用方法。

2.7.7. 各種消防器材要定期檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、失效、遺失等現(xiàn)象,要及時報告。

2.7.8. 消防器材的購置、發(fā)放、配置應(yīng)由運行科統(tǒng)一管理。

2.7.9. 各種消防器材要定期維修檢驗,由運行科負責進行。

2.8. 違反安全生產(chǎn)的處罰

2.8.1. 凡違反安全生產(chǎn)規(guī)程者每次每項罰款100元。

2.8.2. 每月處罰超過3次以上者,除正常處罰外,停止工作,進行安全教育,經(jīng)安全教育考核合格后方可繼續(xù)上崗。安全教育期間停發(fā)工資。

3. 中控室安全生產(chǎn)規(guī)程

3.1. 在中控室內(nèi)計算機上,只允許進行與設(shè)計工作內(nèi)容有關(guān)的操作,不許進行其它無關(guān)的操作。

3.2. 必須在接到分管經(jīng)理或生產(chǎn)技術(shù)科批準后方可從微機室遙控開、關(guān)現(xiàn)場設(shè)備,并預(yù)先通知現(xiàn)場工作人員、確保設(shè)備及人員的安全。

3.3. 嚴禁外部軟件(磁盤)在中控室微機上使用,以免帶入病毒對系統(tǒng)硬件和軟件造成破壞。

3.4. 全體人員應(yīng)熟練掌握各設(shè)備的操作方法,嚴格按要求操作,避免損壞硬件和軟件設(shè)備。

3.5. 機房內(nèi)嚴禁吸煙,禁止攜入易燃易爆物品。滅火器由專人負責保管,并保證人人都會使用滅火器。

3.6. 嚴禁在中控室使用熱水器、電烙鐵等電器工具,以免引發(fā)火災(zāi)。

3.7. 非工作人員未經(jīng)許可不得進入中控室內(nèi),并嚴禁對微機進行任何操作。

4. 水區(qū)安全生產(chǎn)規(guī)程

4.1. 進入水區(qū)的工作人員必須嚴格安全操作規(guī)程,工作時必須穿戴適當?shù)膭趧影踩Ｗo用品。

4.2. 格柵間要保持通風良好,進入前應(yīng)先打開通風機進行通風換氣。

4.2. 進入地下井、水渠及池底進行作業(yè)時,首先要通風換氣,然后用監(jiān)測儀器或動物檢測、允許動火處也可進行蠟燭檢測,確認無毒氣后方可作業(yè)。作業(yè)人員要穿戴安全帶及空氣呼吸器,作業(yè)中保持通風且連續(xù)監(jiān)測毒氣濃度,并有兩人以上做地面監(jiān)護。

4.3. 由運行科組織,定期檢測工作環(huán)境、泵房、集水井、排泥泵、格柵間處的硫化氫濃度。

4.4. 操作各種電器設(shè)備時要嚴格執(zhí)行安全用電操作規(guī)程,穿好絕緣鞋,防止電擊。

4.5. 維修、保養(yǎng)設(shè)備時要在斷電停止運行狀態(tài)下進行,并在開關(guān)處懸掛標志牌,且須有兩人以上配合操作。

4.6. 清理機電設(shè)備及周圍環(huán)境時,嚴禁擦試設(shè)備運轉(zhuǎn)部件,沖洗水不得濺入電纜頭和電機帶電部位及潤滑部分。

4.7. 在搬運、吊裝、移動設(shè)備時應(yīng)防止跌落、砸傷。使用起重設(shè)備應(yīng)有專人負責操作,起吊物品時要捆綁牢固,吊運要平穩(wěn),嚴禁吊物下站人或作業(yè)。

4.8. 鐵柵、鐵制蓋板、池蓋、井蓋、如有腐蝕,損壞,需更換時,應(yīng)及時上報。

4.9. 在設(shè)備控制室、進水泵房、格柵間、鼓風機房設(shè)置符合消防安全規(guī)定的消防器材,職工必須掌握必要的消防滅火知識。

4.10. 在生物池、二沉池上作業(yè)時,要防止墜落或跌入池中,遇風、雨、雪天氣時要穿好救生衣、安全帶方可上池、上橋作業(yè)。

5. 鼓風機房安全生產(chǎn)規(guī)程

5.1. 值班人員必須穿戴好工作服和絕緣鞋。

5.2. 手動開停電動鼓風機必須先與配電室聯(lián)系,經(jīng)配電室同意后方可操作。

5.3. 嚴禁用易燃、易揮發(fā)物品擦拭設(shè)備。如果設(shè)備上有油漬必須立即擦除,含油抹布不能放在設(shè)備上,設(shè)備周圍不能有易燃液體。

5.4. 機房內(nèi)和機器上的懸掛說明、安全標志和標志牌,在任何時間都必須嚴格遵守。

5.5. 機房內(nèi)嚴禁煙火,防消結(jié)合,對設(shè)備線路等引起的火災(zāi),應(yīng)采用1211三氯甲烷滅火器。

5.6. 不得隨意開停鼓風機,盡量避免使用“事故停機”,以免損壞鼓風機。

5.7. 在設(shè)備啟動后,禁止堵塞入口或站在入風通道口。嚴禁隨意在進入通風廊道內(nèi)丟棄雜物。

5.8. 定期檢查設(shè)備所有主部件是否接地良好。

5.9. 鼓風機房內(nèi)禁止存放與其無關(guān)的物品。

6. 脫水機房安全生產(chǎn)規(guī)程

6.1. 上班前應(yīng)穿好一切防護用品,加藥時必須穿膠鞋以防滑倒、摔傷。

6.2. 脫水機和濃縮機運行時,應(yīng)按操作程序操作,做好運行記錄和交接班記錄。

6.3. 設(shè)備出現(xiàn)故障時應(yīng)立即停車報修,嚴禁運行中排除故障。

6.4. 脫水機房內(nèi)要按時通風,禁止吸煙和使用各種電熱器具。

6.5. 脫水機房地面要定時清刷,防止摔傷,并保持通道暢通無阻。

6.6. 使用桁吊要兩人操作,一人指揮,一人操作,桁吊臂下嚴禁站人。

6.7. 機房不得存放與其無關(guān)的物品,非電工人員不得私自檢修各種電器設(shè)備,以防發(fā)生觸電事故。

7. 加藥間安全生產(chǎn)規(guī)程

7.1 加藥間操作人員必須經(jīng)過培訓,方可上崗操作。必須熟悉加藥設(shè)備的性能,結(jié)構(gòu)和有關(guān)安全用藥知識,掌握運行操作規(guī)程。

7.2. 嚴格執(zhí)行加藥機運行操作工藝,運行前必須首先打開通風設(shè)備,檢查防護設(shè)備是否完好。

7.3. 經(jīng)常檢查巡視水壓表、流量計等是否保持穩(wěn)定,如發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定應(yīng)及時調(diào)整,并做好記錄。

7.4. 更換藥劑時,必須戴防毒面具。

7.5. 管理人員必須加強責任心,嚴格執(zhí)行交接班制度。

7.6. 加藥設(shè)備停止運行后,由當班人員按操作規(guī)程的步驟檢查,確認符合規(guī)定后方可離開。

7.7. 運行過程中,管道泄露要及時報有關(guān)部門。維修時應(yīng)由兩人進行,必須戴防毒面具。

7.8. 化學藥品裝卸過程中,必須兩人以上操作,必須穿戴好防護服。注意吊臂下嚴禁站人。

7.9 加藥間,嚴禁存放易燃、易爆物品,嚴禁吸煙和動火作業(yè)。

8.配電室安全生產(chǎn)規(guī)程

8.1. 嚴格遵守電業(yè)局有關(guān)安全操作規(guī)程。無證人員不得獨立操作變電設(shè)備,有證人員按相應(yīng)等級操作。

8.2. 與配電室無關(guān)人員,嚴禁入內(nèi)。

8.3. 外單位參觀、培訓人員經(jīng)分管經(jīng)理同意后方可進入配電室,進入前應(yīng)登記。

8.4. 配電室內(nèi)嚴禁晾曬衣服。

8.5.配電室內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆物品。

8.6.應(yīng)堅持按時巡視,發(fā)現(xiàn)險情先行處理并及時上報有關(guān)業(yè)務(wù)部門。

9. 電工安全生產(chǎn)規(guī)程

9.1. 從事電工工作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓考試合格,取得電工證方可上崗。

9.2. 所有絕緣、檢驗工具,應(yīng)妥善保管,嚴禁他用,并定期檢查、校驗,以確保有效使用。

9.3. 現(xiàn)場施工用高、低壓設(shè)備及線路,應(yīng)按照施工設(shè)計及電業(yè)部門有關(guān)電氣安全技術(shù)規(guī)程安裝架設(shè)。

9.4. 線路上禁止帶負荷接電和斷電。

9.5. 低壓帶電工作應(yīng)設(shè)專人留護。使用有絕緣柄的工具,工作時要站在干燥的絕緣物上進行,并戴絕緣手套,穿絕緣鞋。

9.6. 在高壓設(shè)備上操作要嚴格按電業(yè)部門的規(guī)定執(zhí)行。

9.7. 新建線路和檢修完工后,送電前必須認真檢查,看是否合乎要求,并和有關(guān)人員聯(lián)系好后方可送電。

9.8. 電氣設(shè)備停電后,或事故停電,在未拉開有關(guān)閘門和做好安全措施前,不得觸及設(shè)備和進入遮欄,以防突然來電。

9.9. 如遇電氣設(shè)備著火時,應(yīng)立即將有關(guān)設(shè)備的電源切開,然后進行滅火,對帶電的滅火應(yīng)用干式滅火器,四氯化碳等。

10.化驗員安全規(guī)程

10.1. 嚴格執(zhí)行化驗室檢測設(shè)備與器皿的操作規(guī)程。

10.2. 一切試劑瓶要有標簽,有毒品要注明。劇毒品要專人保管使用,嚴格遵守《危險化學品安全管理條例》有關(guān)規(guī)定。

10.3. 凡能產(chǎn)生有毒和刺激性氣體的操作,須在通風柜內(nèi)進行,使用易燃品要遠離明火。

10.4. 處理無機化學品不許用口嘗,吸取溶液時要用洗耳球等抽吸方法。

10.5. 在稀釋硫酸時,應(yīng)當一面攪拌,一面慢慢將硫酸注入水中,禁止將水直接注入硫酸內(nèi)。

10.6. 一旦發(fā)生失火事故,首先應(yīng)撤除一切火源,關(guān)閉電閘,然后用砂子覆蓋。

11. 鍋爐工安全操作規(guī)程

11.1.鍋爐工要嚴格遵守鍋爐運行安全規(guī)定。

11.2. 嚴格按規(guī)定的溫度、壓力進行操作,不得擅自提高或降低溫度和壓力。

11.3. 鍋爐房嚴禁外單位出入。鍋爐的安全設(shè)備要經(jīng)常檢查,不得私自拆卸安全裝置。

11.4. 鍋爐在運轉(zhuǎn)中如遇到下列情況之一應(yīng)緊急停爐。

11.4.1. 鍋爐嚴重缺水,經(jīng)加水仍看不到水位。

11.4.2. 給水設(shè)備失靈。

11.4.3. 水位計、安全閥、壓力表,其中之一失靈。

11.4.4. 鍋爐整體發(fā)現(xiàn)漏氣、漏水、危害安全運行。

11.4.5. 熱交換器壓力溫度驟然升高。

11.5. 司爐人員應(yīng)按規(guī)定做好鍋爐及運行系統(tǒng)設(shè)備的維護、保護,發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即排除或上報分管領(lǐng)導。

12. 汽車駕駛員安全規(guī)程

12.1. 駕駛員要嚴格遵守交通規(guī)則,行車嚴禁超速、客貨混載等。對車輛的各種燈光、剎車部分要經(jīng)常檢查。凡駕駛員自行負責的部分在交警檢查時出現(xiàn)的罰款自負。

12.2. 出車前必須認真檢查制動、燈光、喇叭、轉(zhuǎn)向、儀表、傳動、輪胎等各部機件是否安全可靠,嚴禁帶故障行車。

12.3. 運輸易燃、易爆、化學危險物品,時速不得超過30公里,并應(yīng)采取相應(yīng)的防震、防碰、防火等安全措施,避免緊急制動,運輸上述物品嚴禁與其他物品同車混裝,嚴禁在人員密集處、交叉路口及危險區(qū)域附近停放。

12.4. 車輛修理時,必須支撐牢固后,方可進入車底工作。

12.5. 在冰雪天氣中行車要裝防滑鏈條。

12.6. 駕駛員應(yīng)切實做好出車前、行車中、停車后的例行保養(yǎng)工作。

12.7. 駕駛?cè)藛T除應(yīng)認真執(zhí)行上述規(guī)程外,還必須嚴格執(zhí)行《道路交通管理條例》,并做到服從指揮,集中精力,謹慎駕駛,禮貌行車,確保交通運輸安全。

12.8. 生產(chǎn)車輛在出車前,安全員、機械技術(shù)員要對本單位工作日的生產(chǎn)車輛進行安全檢查,對有安全隱患的車輛一律禁止作業(yè),并做好當日的車檢記錄。

13. 附則

13.1. 本制度解釋權(quán)歸污水處理有限責任公司。

13.2. 以上各條款如與上級文件精神有抵觸,按上級文件執(zhí)行。

13.3. 本制度從2023年5月1日起執(zhí)行。

第18篇 化工廠安全生產(chǎn)責任考核制度

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度,是安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,公司制定了從董事長、總經(jīng)理到崗位人員以及各部門、班組的安全責任制度。為確保將安全生產(chǎn)責任落到實處,做到責任分明、各司其職、各負其責,形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制,特制定本制度,對安全生產(chǎn)責任落實情況進行嚴格考核。

1.考核職責

1.1各部門及公司領(lǐng)導的安全責任制考核工作由公司安全環(huán)境管理委員會事務(wù)局負責,考核結(jié)果報公司安全環(huán)境管理委員會。

1.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各部門領(lǐng)導負責,考核結(jié)果報安全環(huán)境管理委員會。

2.考核形式

安全生產(chǎn)責任制按分工職責考核,實行季度考核、年終總評的辦法,每季度五日前上報相應(yīng)主管部門。

3.考核標準

各級領(lǐng)導、部門、班組要牢固樹立“安全第一”的思想,嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實工作,把安全生產(chǎn)責任切實落實到位,確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上,分為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級,責任制考核,按照安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況進行評比。

4.獎懲

各級領(lǐng)導、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結(jié)果,每季一通報,年終進行總評,考評優(yōu)秀的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究給予獎勵,考評不合格的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究給予處罰。

對安全生產(chǎn)責任不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全環(huán)境管理委員會研究給予處理,構(gòu)成犯罪的,對有關(guān)責任人移交司法機關(guān)處理。

第19篇 安全生產(chǎn)責任制度3

4.4 工會安全生產(chǎn)職責

4.4.1貫徹國家及總工會有關(guān)安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。

4.4.2加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進行輿論監(jiān)督。

4.4.3組織職工開展遵章守紀和預(yù)防事故的群眾性活動，支持經(jīng)理、場、站領(lǐng)導關(guān)于安全工作的獎懲。

4.4.4協(xié)助行政搞好班組安全建設(shè)，參加企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。

4.4.5會同有關(guān)部門認真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。

4.4.6關(guān)心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，作好女工勞動保護工作。

4.4.7參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督，參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

4.4.8工會是企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會的當然成員，要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入職工代表大會的議題。

4.5綜合部保障安全職責

4.5.1在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“以人為本、安全第一”的思想；

4.5.2在對各單位考核評比時，同時考核安全工作。在編制經(jīng)濟責任制時，把安全內(nèi)容納入責任制內(nèi)容，堅持安全否決權(quán)；

4.5.3加強“三基”工作，提高企業(yè)安全素質(zhì)。

4.5.4組織職工進行技術(shù)培訓和考核，不斷提高其技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)；

4.5.5辦理用工手續(xù)(含農(nóng)工、臨時工、外包工等)，應(yīng)在合同內(nèi)有安全內(nèi)容，會同有關(guān)單位執(zhí)行；

4.5.6組織對有關(guān)員工的培訓，會同有關(guān)部門進行技術(shù)考核，并辦理有關(guān)證書；

4.5.7負責工傷上報，組織工傷鑒定，并負責組織工傷人員費用核銷工作；

4.5.8根據(jù)國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康；

4.5.9做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調(diào)整，對有毒、有害工種實行定期輪換制度；

4.5.10把安全工作納入晉級考核內(nèi)容；

4.5.11貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。

4.5.12貫徹“勞動法”，控制加班加點。

4.5.13參加重大事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

4.5.14把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。

4.5.15組織做好工人的體檢工作。

4.5.16按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

4.5.17臨時用工協(xié)議書時，應(yīng)有安全方面的條款內(nèi)容，并會同有關(guān)部門執(zhí)行。

4.5.18對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間。

4.5.19組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。

第20篇 機動科安全生產(chǎn)責任制制度

(一)負責編制設(shè)備的安全操作規(guī)程。

(二)組織制訂、修訂、審查有關(guān)動力生產(chǎn)和使用動力的安全管理制度與安全操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況經(jīng)常進行督促檢查。

(三)協(xié)助人力資源部組織對壓力容器、電氣、焊接等特種作業(yè)人員進行培訓、復(fù)訓和考核,確保其持證上崗。并對所管理和操作各種動力設(shè)備的員工進行遵章守紀的安全教育。

(四)負責機械、電氣、起重、壓力容器等設(shè)備的安全管理,定期做好特種設(shè)備及其安全附件的維護保養(yǎng)工作和定期安全檢驗工作。保證安全附件齊全、靈敏、有效。

(五)經(jīng)常檢查設(shè)備的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改,確保設(shè)備始終保持安全運行狀態(tài)。

(六)按計劃完成有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施項目;組織施工時執(zhí)行燒結(jié)廠《相關(guān)方安全管理辦法》。

(七)按“四不放過”原則,負責一般設(shè)備事故的調(diào)查處理。參加由于設(shè)備問題造成的傷亡事故的調(diào)查分析;組織查處重大設(shè)備事故和與人身安全有關(guān)的一般設(shè)備事故,擬定預(yù)防措施,督促有關(guān)部門認真實施。

(八)負責對職業(yè)安全衛(wèi)生防護裝置、設(shè)施的安全管理(包括建檔、制定維護保養(yǎng)計劃、定期檢查等),定期進行維護、保養(yǎng),確保其正常運轉(zhuǎn)。

(九)負責全廠手持電動工具、電風扇、電焊機的安全檢修,按規(guī)定定期進行安全性檢測,并認真做好記錄。

(十)負責對全廠避雷裝置及電網(wǎng)接地系統(tǒng)的年檢,以確保燒結(jié)廠建筑設(shè)施、危險場所的安全及電力系統(tǒng)的安全運行。