- 目錄
瓦斯檢查員管理制度主要涉及以下幾個方面：
1. 職責與權限定義
2. 檢查程序與標準
3. 安全培訓與資格認證
4. 工作記錄與報告
5. 督察與考核機制
6. 應急處理程序
包括哪些方面
1. 職責與權限定義：明確瓦斯檢查員的工作職責，包括日常巡檢、隱患排查、事故預防等，同時規(guī)定其在工作中的決策權和執(zhí)行權。
2. 檢查程序與標準：制定詳細的操作規(guī)程，規(guī)定檢查頻率、檢查內容及合格標準，確保檢查工作的規(guī)范性和準確性。
3. 安全培訓與資格認證：設立定期的安全培訓課程，確保檢查員具備必要的專業(yè)知識和技能，并通過考試獲得上崗資格。
4. 工作記錄與報告：要求檢查員詳實記錄檢查過程，及時提交檢查報告，以便于管理層掌握現場情況和決策。
5. 督察與考核機制：設立內部監(jiān)督體系，對檢查員的工作進行定期評估，確保其工作質量和效率。
6. 應急處理程序：制定瓦斯泄漏等緊急情況下的應急響應計劃，訓練檢查員迅速、正確地執(zhí)行應急措施。
重要性
瓦斯檢查員管理制度的重要性不言而喻，它直接關系到企業(yè)的安全生產和員工的生命安全。通過規(guī)范化的管理，可以：
1. 預防瓦斯事故的發(fā)生，減少潛在風險，保障生產活動的順利進行。
2. 提升檢查員的專業(yè)素質，增強其在復雜環(huán)境下的判斷和應對能力。
3. 建立健全的安全文化，提高全員的安全意識和自我保護能力。
4. 提高企業(yè)對外的形象，增強社會信任度和聲譽。
方案
1. 制定詳細的操作手冊，涵蓋所有工作流程和標準，確保每個檢查員都清楚自己的職責和操作步驟。
2. 實施定期的安全培訓，結合模擬演練，提高檢查員的實戰(zhàn)能力。
3. 設立專門的質控部門，負責監(jiān)督檢查員的工作執(zhí)行，發(fā)現問題及時糾正。
4. 引入數字化管理工具，如移動應用，用于記錄和報告檢查結果，提高工作效率和信息透明度。
5. 對表現優(yōu)秀的檢查員給予獎勵，激勵團隊積極投入工作，同時對違規(guī)行為進行處罰，強化制度的嚴肅性。
6. 定期組織應急演練，確保檢查員熟悉應急程序，能在緊急情況下快速響應。
通過上述方案的實施，我們可以構建一個高效、安全的瓦斯檢查員管理體系，為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供有力保障。
瓦斯檢查員管理制度范文
第1篇 瓦斯檢查員交接班管理規(guī)定
一、瓦檢員必須在井下指定地點交接班。掘進工作面在掘進工作面局扇附近10米內;回采工作面在回采面機巷入口處。特殊情況由礦總工程師決定。交接班地點需懸掛交接班牌板。
二、交接時,交接人必須在瓦斯檢查原始記錄上簽字,并填寫有關注意事項。
三、瓦檢員交接班時間:夜班0:00,早班8:00,中班16:00,前后相差不得超過15分鐘。如在規(guī)定時間內未能交接時,上一個班瓦檢員不得擅自離開,必須等下一個班瓦檢員到交接班地點,履行交接手續(xù)后方準離開現場。
四、交接班時,要交接清楚以下幾個方面的內容。
1、本區(qū)域內的通風、瓦斯、防塵和生產狀況,有無異常情況。若有異常,處理結果如何,是否需要進一步處理和應采取何種措施。
2、本區(qū)域內的“一管四”執(zhí)行情況。
3、有關領導對某項工作安排的落實情況及還需要進一步落實及請示的內容。
4、接班人對交班人交待的內容了解清楚后,雙方在對方的瓦斯手冊上簽字,做到有據可查。
五、交接班牌板應標明交接班地點、交接班時間、交班人、接班人、存在隱患(問題)及整改情況,同時將交接情況填入交接班記錄。
第2篇 瓦斯檢查員交接班管理制度
一、瓦斯檢查員必須在井下指定地點、指定時間交接班,認真填寫交接班記錄,做到內容齊全、字跡工整、清晰。
二、交接班內容:各采掘面、總回風巷、采區(qū)回風巷、機電硐室等地點的瓦斯變化和煤塵情況,通風設施使用維護情況,傳感器運行情況,局部通風機運轉和風筒使用情況,下班注意問題等。
三、交接班時,必須將當班情況交接清楚,并由交班人填寫交接記錄,接班人同意后接班并簽字,交班人將瓦斯檢查手冊、瓦斯檢定器、智能瓦斯采集器升井后及時交回工區(qū)。
四、瓦斯檢查員交接班時間:
早班16:00~16:20分;中班:24:00~24:20分;夜班:8:00~8:20分。必須按規(guī)定時間進行交接,嚴禁晚下井、早上井。
五、瓦斯檢查員如發(fā)現井下瓦斯、溫度等變化異常以及風筒、通風設施等被損壞,要及時向調度室和通防工區(qū)匯報,并記入交接班記錄。
六、交接班記錄必須詳細填寫,嚴禁弄虛作假。要搞好交接班室內的衛(wèi)生,嚴禁在交接班內就餐,使之保持清潔、干凈。
七、凡違反上述規(guī)定的,對責任人罰款50~100元。
第3篇 瓦斯檢查員不安全行為控制管理措施
1 目的
規(guī)范瓦斯檢查員的工作,及時發(fā)現和糾正瓦斯檢查員的不安全行為,杜絕瓦斯檢查員不安全行為的發(fā)生,防止責任事故。
2 適用范圍
權臺煤礦通風工區(qū)、安監(jiān)科、安培中心及權臺煤礦在崗瓦斯檢查員。
3相關部門職責及責任人
1.通風工區(qū)負責瓦斯檢查員的分工和和日常管理工作。責任人:通風工區(qū)區(qū)長。
2.安監(jiān)科負責對瓦斯檢查員的工作進行監(jiān)督、考核。責任人:安監(jiān)科科長。
3.安培中心負責瓦斯檢查員的培訓組織、管理、發(fā)證工作。責任人:安培中心校長。
4 內容及程序
1.班前會應按照集團公司班前十分鐘的統一規(guī)定內容對員工進行上崗前安全教育,所有安全監(jiān)測員必須參加班前會。班前會要開展班前崗位風險辨識評估、開展每日一題、安全知識的學習活動,發(fā)現隱患及時處理。
2.斯班長應在班前會中重點向職工強調本班中的工作及安全重點,并傳達相關措施,瓦斯員聽取完措施后應簽字。班長分完工后應檢查有無漏崗現象。
3.通風工區(qū)要建立健全各種匯報記錄和制度,對井下現場的匯報要記錄詳細準確,每天由工區(qū)值班領導檢查簽字后,方可交接班。
瓦斯員領取完任務后應先掛上崗牌,再去領取瓦檢儀,領取瓦檢儀時應檢查瓦檢儀電路、光路、氣路是否完好、暢通,藥品是否變色、失效。
5.瓦斯員下井前應明白本班任務,并按物品清單表檢查所帶物品是否齊全。
6.瓦斯員到達井口后應排隊入井,不得擁擠打鬧。
7.瓦斯員到達井下后應按工區(qū)指定路線行走,并對行走路線中的通防問題進行檢查,在記錄點做好記錄,發(fā)現問題及時匯報、處理。
8.瓦斯員應在與檢查地點相近的進風流中(溫度、空氣成份必須與檢查地點的相近)效驗儀器。
9.瓦斯員到達掘進工作面的局部通風機時應檢查局部通風機的運行及完好情況。檢查完后應及時填寫局部通風機管理牌板,要求內容完整、清晰、無錯別字。
10.瓦斯員交接班應在工區(qū)指定位置交接,交接時應做到交清接明,交接完后應雙方簽字,并應用同一部電話向值班室匯報。
11.采掘工作面接完班后應立即對本區(qū)域內的通防設施,有害氣體、溫度等進行詳細檢查。按規(guī)定對瓦斯傳感器進行第一次效驗,按規(guī)定對檢查地點的有害氣體進行第一次檢查。檢查完后數據及時填入原始記錄手冊、瓦斯管理牌板。要求,數據一致、字跡清晰工整、內容完整。
12.放炮時必須執(zhí)行“一炮三檢,三人連鎖”制度,檢查各種氣體是否符合規(guī)定。檢查完畢,認為全部符合規(guī)定后方可與班長、放炮員進行換牌、簽字放炮。由放炮員、班長、瓦斯員進入現場檢查,檢查結果全部符合規(guī)定后,方可與放炮員、班長再次進行換牌。瓦斯員應在工作人員進入現場后監(jiān)督其防塵灑水,并將瓦斯傳感器挪移到規(guī)定位置?，F場記錄要齊全、準確。
13.瓦斯檢查員應對所包區(qū)域進行巡回檢查,重點檢查有人工作的地點。發(fā)現安全隱患及時監(jiān)督施工單位整改,將隱患內容及處理結果記入隱患整改單,并向安監(jiān)科匯報,進行瓦斯傳感器第二次效驗,數據記入原始記錄。
1交班前對檢查地點的各種有害氣體作第二次檢查,對瓦斯傳感器進行第三次效驗,數據及時記入原始記錄手冊、瓦斯管理牌板。并向值班室作第二次匯報。
15.工區(qū)指定地點交班,交班時一定要把本區(qū)域的通防情況,通防及安全重點、是否有未完成的各種隱患,向下一班瓦斯員交清。認真填寫交接班記錄。
16.交接完后應用同一部電話向值班室匯報。應按照工區(qū)指定路線上井,上井后到值班室交原始記錄。
17.安培中心要定期組織瓦斯員進行培訓,由通風工區(qū)對其進行崗位職責認知培訓、各種危險源預知培訓、工作方法及技能培訓、緊急狀態(tài)處理知識和能力培訓。培訓必須進行考核,并建立培訓檔案。
18.通風工區(qū)領導及管理人員,通過觀察、詢問等多種方法及時掌握職工思想、情緒、健康方面的情況。發(fā)現職工思想、情緒不穩(wěn)定或身體不適的堅決不讓上崗,做好詢問記錄。并發(fā)動所有職工互相監(jiān)督,發(fā)現有問題的及時給工區(qū)領導匯報,工區(qū)領導接到匯報后立即采取有效措施阻止事故的發(fā)展。
19.礦安監(jiān)科等有關部門及通風工區(qū)管理人員對瓦斯員進行動態(tài)檢查,檢查內容為各項記錄及通風值班室、安監(jiān)科匯報記錄。每次檢查要有記錄、處理結果,并經確認簽字。
20.發(fā)現瓦斯員不安全行為時,要按《權臺煤礦安全考核辦法》對其進行考核。
5 相關文件
《煤礦安全規(guī)程》
《權臺煤礦安全考核辦法》
6 相關記錄
《班前會記錄》
《瓦斯檢查記錄表》
《瓦斯檢查記錄牌板》
