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本退休管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的退休流程，保障退休人員的權(quán)益，并確保企業(yè)運(yùn)營的連續(xù)性。其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：
1. 退休年齡與條件
2. 退休申請與審批程序
3. 退休待遇與福利
4. 退休后的工作關(guān)系
5. 退休員工的關(guān)懷與支持
包括哪些方面
1. 確定符合國家法律法規(guī)的退休年齡，以及特殊情況下提前或延遲退休的條件。
2. 明確退休申請的提交時間、審批流程及所需文件。
3. 規(guī)定退休員工的養(yǎng)老金計算方式、醫(yī)療保險和其他福利的延續(xù)。
4. 涉及退休員工與企業(yè)的合同解除、工作交接及財產(chǎn)清算等事項(xiàng)。
5. 設(shè)立退休員工俱樂部或其他形式的支持機(jī)制，以保持與退休員工的聯(lián)系，提供必要的幫助。
重要性
退休管理制度對于企業(yè)而言至關(guān)重要，它不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的尊重與關(guān)懷，也是維持企業(yè)穩(wěn)定、傳承知識和經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵。通過有效的退休管理，企業(yè)可以減少因人才流失帶來的影響，保證業(yè)務(wù)的連續(xù)性和效率。良好的退休政策也有助于提升在職員工的忠誠度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
方案
1. 制定明確的退休政策：根據(jù)國家法規(guī)，設(shè)定合理的退休年齡，明確特殊情況下的退休規(guī)定，確保公平公正。
2. 完善申請與審批流程：設(shè)立清晰的申請時間窗口，制定審批標(biāo)準(zhǔn)，確保流程透明。
3. 設(shè)計合理的退休待遇：除了基本養(yǎng)老金，還可考慮提供健康保險、節(jié)日慰問金等額外福利。
4. 工作交接與培訓(xùn)：為退休員工提供必要的工作交接指導(dǎo)，對在職員工進(jìn)行接班人的培養(yǎng)。
5. 建立退休員工關(guān)懷計劃：設(shè)立退休員工活動，如定期聚會、健康講座等，保持與他們的良好關(guān)系。
通過以上方案，我們期望能構(gòu)建一個既尊重退休員工權(quán)益，又能保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展的退休管理制度。
退休管理制度定義范文
第1篇 z大學(xué)離退休工作處活動室管理制度匯篇
大學(xué)離退休工作處活動室管理制度匯篇
離退休活動室管理制度
1、本活動室是我校離退休教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、開展文體娛樂活動的場所,為保待活動室秩序和安靜,請離退休人員不要帶小孩進(jìn)場參與活動。
2、遇有特殊需要要使用活動場地時,所涉及的活動室暫停。
3、請嚴(yán)格遵守各活動室規(guī)則及作息時間,自覺配合管理員的管理。
4、請自覺維護(hù)公共場所秩序,保持衛(wèi)生。不要在活動室內(nèi)大聲喧嘩、隨地吐痰、吸煙、亂扔雜物。
5、要愛護(hù)公共設(shè)施,節(jié)約用水、用電,注意安全防火,保管好自己的物品。
6、在活動中要謙虛待人、文明娛樂、友誼第一、團(tuán)結(jié)互助。
7、活動結(jié)束后,請將各類器材歸位,擺放整齊。
8、活動室開放時間:每星期一至星期五,上午8:00~11:30,下午13:30~16:40。(按學(xué)校作息時間調(diào)整)。
離退休活動室
健身室管理制度
1、進(jìn)入健身室請換上自備的干凈運(yùn)動鞋或換上活動室為你準(zhǔn)備的拖鞋。
2、請不要在健身室內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、亂扔紙屑、廢物等。
3、要愛護(hù)健身器材,做到輕拉、輕踏、輕放。不要移動健身器材,如發(fā)現(xiàn)器械損壞請及時告知管理員。
4、要科學(xué)安全健身,要做力所能及的健身運(yùn)動,不要做超負(fù)荷的、危險的、高難度的動作。如出現(xiàn)意外受傷情況請及時告知管理員,以協(xié)助你聯(lián)系治療。
5、請自覺服從管理員的管理。
6、使用空調(diào)時,請告知管理員開和關(guān)。
離退休活動室
聊天室制度
1、保持室內(nèi)衛(wèi)生,不要大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔雜物。
2、愛護(hù)公共設(shè)施,要使用空調(diào)和電視機(jī),請告知管理員操作。
3、請注意安全,倒開水時,請勿將水倒在地上,以免滑倒。
4、請遵守作息時間,自覺服從管理員的管理。
離退休活動室
離休干部醫(yī)療保健室管理制度
1、做好離休干部的基本醫(yī)療服務(wù)工作(包括處方用藥、血壓測量等);
2、做好離休干部的健康咨詢、心理咨詢、用藥知識咨詢等;
3、及時處理離休干部公費(fèi)醫(yī)療自負(fù)部分的校內(nèi)報銷事宜;
4、協(xié)調(diào)好與校醫(yī)院的醫(yī)療事宜;
5、及時處理離休干部與省醫(yī)保中心的報銷、溝通事宜;
6、負(fù)責(zé)做好離休干部離休自負(fù)人員的健康體檢工作;
7、負(fù)責(zé)做好離休干部外出活動時的醫(yī)療保健工作;
8、做好學(xué)校外派的醫(yī)療保健工作;
9、做好離休干部后事處理的醫(yī)療保健工作;
10、努力做到工作細(xì)致、態(tài)度和藹,杜絕各種差錯的發(fā)生;
11、協(xié)助做好本處舉辦的大型活動或參加省里有關(guān)活動的醫(yī)療保健工作;
12、每周一、周四上午8:30~10:30在校醫(yī)院辦理業(yè)務(wù)。
離休干部醫(yī)療保健室
二
第2篇 z大學(xué)離退休工作處內(nèi)部車輛使用管理辦法
大學(xué)離退休工作處內(nèi)部車輛使用管理辦法
為建設(shè)節(jié)約型校園和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),合理安排、規(guī)范使用本單位車輛,提高使用效率,節(jié)約開支,特制定本管理辦法。
一、車輛管理權(quán)限
處綜合管理辦公室(以下簡稱處辦)負(fù)責(zé)對本處內(nèi)部車輛的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào);并負(fù)責(zé)對相關(guān)發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行審核控制。
各校區(qū)離退休辦公室(以下簡稱校區(qū)辦)具體負(fù)責(zé)所屬車輛的使用和保養(yǎng)。
二、車輛用途:
用于離退休老同志政治學(xué)習(xí)、開會、考察參觀等集體活動及老干部看病就醫(yī)及離退休公務(wù)工作。
三、車輛使用管理:
1、駕車人員應(yīng)服從調(diào)度安排,嚴(yán)格按規(guī)定時間出車,按時返回,返回后及時通報相關(guān)負(fù)責(zé)人。
2、車輛原則上應(yīng)停放在學(xué)?；騿挝恢付ǖ牡攸c(diǎn),不得擅自驅(qū)車外出辦私事或亂停放。平時及雙休日、節(jié)假日,不得將汽車開回家。特殊情況如第二天上午上班前有任務(wù)時,經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意并確保停車安全時,才可將車開回家停放。
3、車輛原則上只用于公務(wù),本處職工因特殊情況個人需要用車時,由本人提出申請,市內(nèi)用車須經(jīng)校區(qū)辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),市外用車須經(jīng)處辦批準(zhǔn),用車全過程發(fā)生的一切費(fèi)用(指公里計費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi))均由用車人自已負(fù)擔(dān)。嚴(yán)禁因私用車票據(jù)充當(dāng)公務(wù)用車費(fèi)用來報銷。如因私人用車造成罰款或事故者,除視情節(jié)輕重予以處罰外,由肇事者本人承擔(dān)全部責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。
4、提高交通安全意識,嚴(yán)禁酒后駕車。
5、老年文體組織外出活動需用車輛時,須報處辦審批。
四、車輛保養(yǎng)
1、主要駕車人員應(yīng)當(dāng)保養(yǎng)、維護(hù)好車輛,保持最佳車況。
2、車輛維修保養(yǎng),須填寫《車輛維修保養(yǎng)聯(lián)系單》。經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核同意后方可進(jìn)行維修保養(yǎng)。
3、做好車輛年檢工作。
五、車輛相關(guān)費(fèi)用報銷
1、車輛根據(jù)實(shí)際需要對號加油,外地加油報銷須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字;處辦和校區(qū)辦要做好加油登記工作,年終進(jìn)行油耗核算。
2、因公使用車輛發(fā)生的保險費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、路橋費(fèi)、油費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用,憑發(fā)票單據(jù)要根據(jù)有關(guān)規(guī)定由處辦或校區(qū)辦進(jìn)行審核報銷。
六、車輛使用過程中發(fā)生的因交通違法而引起的行政處罰和相關(guān)責(zé)任等由駕駛車輛本人承擔(dān)。
七、處里將對年度安全駕駛無事故、無罰款、少維修、少油耗等給予適當(dāng)獎勵。
八、本辦法從2008年7月1日起執(zhí)行。
第3篇 技術(shù)大學(xué)離退休工作處汽車管理辦法
科技大學(xué)離退休工作處汽車管理辦法
為了加強(qiáng)小汽和面包車管理,降低成本,提高用車效益,特制定本辦法。
一、實(shí)行出車記錄單(派車單)制度
楊凌區(qū)內(nèi)公務(wù)用車,經(jīng)主管副處長同意,由駕駛員填寫出車記錄單,收車后由用車人填明里程并簽字,駕駛員保管;到楊凌以外的外出用車,必須報經(jīng)處長同意方可用車,派車單由駕駛員填寫。收車后由用車人填明里程并簽字,由駕駛員收存,作為出車或報銷依據(jù)。存根由主管副處長留存?zhèn)洳椤?/p>
二、定點(diǎn)加注燃油
燃油實(shí)行定點(diǎn)定車(單車單油本)加注的辦法。由主管副處長會同有關(guān)人員提議兩個加油站供處領(lǐng)導(dǎo)考察研究決定,實(shí)行單車單油本。長途在外需加油者由駕駛員請示乘車處領(lǐng)導(dǎo)決定。
三、燃油消耗定額管理
燃油定額采用實(shí)測的辦法確定。每月依據(jù)行車?yán)锍檀_定油耗總額,與實(shí)際加油量相減,每節(jié)約1升汽油獎勵4元,每超耗1升處罰3元。
四、定點(diǎn)維修
車輛修理廠的選擇確定,由分管處長會同有關(guān)人員考察,由處黨政聯(lián)席會議集體研究決定。
五、洗車
保持車輛干凈衛(wèi)生是駕駛員應(yīng)盡的職責(zé)。但考慮到底盤難以清洗、車內(nèi)需用吸塵器,必須到洗車店清洗的情況,規(guī)定實(shí)行洗車店定點(diǎn)洗車的辦法。定點(diǎn)洗車店的選擇依據(jù)上述程序確定。除此之外由駕駛員自行清洗,必須保持車身及車內(nèi)干凈衛(wèi)生。
六、安全獎勵
全月無安全責(zé)任事故,按季度行駛里程百公里5元發(fā)給駕駛員安全行車獎。
當(dāng)月出車出現(xiàn)安全責(zé)任事故,按責(zé)任程度處理:承擔(dān)輕微責(zé)任的,扣發(fā)當(dāng)月安全獎的50%;承擔(dān)次要責(zé)任的,扣發(fā)當(dāng)月安全獎的100%;承擔(dān)同等責(zé)任的,扣發(fā)兩個月安全獎的100%;承擔(dān)主要責(zé)任的,扣發(fā)3個月安全獎100%;承擔(dān)全部責(zé)任的扣發(fā)半年安全獎。
第4篇 北瑤醫(yī)院離退休干部管理辦公室職責(zé)
醫(yī)院離退休干部管理辦公室職責(zé)
在衛(wèi)生局黨委、醫(yī)管局黨群工作處和醫(yī)院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)好離退休干部的政治待遇和生活待遇,做好離退休人員的各項(xiàng)服務(wù)管理工作。
1、組織離退休黨員過好每月一次的組織生活,協(xié)助離退休黨支部收繳黨費(fèi)。組織好離退休干部的座談會、學(xué)習(xí)、參觀等活動。
2、按要求認(rèn)真做好離退休干部的離退休費(fèi)、機(jī)制補(bǔ)貼的增加、調(diào)整,及時發(fā)放離退休干部的住院護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)等各項(xiàng)補(bǔ)助。
3、及時幫助離退休干部解決就醫(yī)診療、醫(yī)藥費(fèi)報銷等方面遇到的困難。
4、做好走訪慰問離退休干部工作。
5、做好離退休干部人事檔案、文書檔案及各種統(tǒng)計報表的管理工作。
6、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。
第5篇 新華醫(yī)院離退休職工管理制度
附屬醫(yī)院離退休職工管理制度
1、離退休職工的管理由醫(yī)院老齡工作委員會及人事科負(fù)責(zé)。
2、為了更好地依靠離退休職工本身力量把自身管理工作做好、做活,在離退休職工中推選群眾威信較高、辦事公正、熱情為離退休職工服務(wù)的同志參加醫(yī)院老齡工作委員會,配合工會、人事部門開展工作。
3、職工離退休時,醫(yī)院召開歡送會,實(shí)事求是地肯定他們的成績,勉勵他們離退休后發(fā)揮余熱,繼續(xù)為醫(yī)院做力所能及的工作。
4、將離退休職工管理工作列入醫(yī)院議事日程。領(lǐng)導(dǎo)帶頭,敬老尊賢,經(jīng)常檢查、督促有關(guān)部門做好離退休職工管理、服務(wù)工作。定期召開座談會,及時征求意見,盡可能解決他們存在的一些問題。
5、職工離退休后,醫(yī)院通過走訪、慰問、召開座談會及茶話會等形式與他們溝通感情,密切聯(lián)系,把黨的關(guān)懷送到每位離退休職工心中,對居住外地的離退休職工可經(jīng)常通訊問候,必要時進(jìn)行走訪調(diào)查。
6、離退休職工因病去世,有關(guān)喪事按國家和醫(yī)院職工死亡善后工作有關(guān)規(guī)定辦理。
7、離退休職工活動、服務(wù)工作所需活動經(jīng)費(fèi),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第6篇 安全責(zé)任制：工會離退休服務(wù)管理專責(zé)1
1 范圍
1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了__發(fā)電有限公司工會離退休服務(wù)管理專責(zé)1在安全工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求,檢查與考核。
1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于__發(fā)電有限公司工會離退休服務(wù)管理專責(zé)1的安全工作。
2 引用標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國國主席令(第七十號)2002.06.29
《中國__集團(tuán)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》__集團(tuán)制(2005)41號
《中國__集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》__集團(tuán)制(2010)17號
《電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》電安生[1996]640號
《__股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》[2006]95號
3 安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求
3.1工會離退休服務(wù)管理專責(zé)1在公司工會領(lǐng)導(dǎo)下,對離退休管理體制工作負(fù)有全面組織與管理的輔助領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,專責(zé)1對主任負(fù)責(zé)。
3.2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于離退休人員安全工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)指示,并把圍繞離退休人員所要做的主要工作列入年度工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。及時糾正工會離退休安全工作中的失職和違章行為。
3.3 負(fù)責(zé)組織工會離退休辦有關(guān)人員編制公司工會離退休工作的有關(guān)規(guī)定和與離退管理有關(guān)的規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況,及時組織修訂、補(bǔ)充、完善。
3.4 在安全工作中堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,負(fù)責(zé)組織好離退休人員的參觀學(xué)習(xí)、考察、療休療養(yǎng)、開展文體活動中的安全管理工作,不發(fā)生意外事故。
3.5 負(fù)責(zé)組織工會離退休辦員工進(jìn)行日常性的安全宣傳教育工作,不斷提高大家平時的安全意識和安全防范能力,確保公司的財物不受損失。
3.6 負(fù)責(zé)對工會離退休辦有關(guān)事故和其他的離退休異常情況的調(diào)查處理,按“四不放過”的原則,進(jìn)行原因分析,責(zé)任劃定,制定防范整改措施,防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
3、7負(fù)責(zé)做好工會離退休辦配電間、庫房、活動室和辦公室的安全管理、做好防火、防盜工作。
4 檢查與考核
4.1 本標(biāo)準(zhǔn)由__發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和工會進(jìn)行檢查與考核。
4.2 本標(biāo)準(zhǔn)與《__發(fā)電有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《__發(fā)電有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)》、《__發(fā)電有限公司安全工作獎懲標(biāo)準(zhǔn)》一并考核。
5、附加說明
本標(biāo)準(zhǔn)由工會、安全監(jiān)察部起草
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第7篇 安全責(zé)任制：工會離退休服務(wù)管理專責(zé)2
1 范圍
1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了__發(fā)電有限公司工會離退休服務(wù)管理專責(zé)2在安全工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求,檢查與考核。
1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于__發(fā)電有限公司工會離退休服務(wù)管理專責(zé)2的安全工作。
2 引用標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國國主席令(第七十號)2002.06.29
《中國__集團(tuán)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》__集團(tuán)制(2005)41號
《中國__集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》__集團(tuán)制(2010)17號
《電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》電安生[1996]640號
《__股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》[2006]95號
3 安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求
3.1 工會離退休服務(wù)管理專責(zé)2在工會離退休辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下,工會離退休服務(wù)管理專責(zé)2對本崗位的安全工作負(fù)有直接安全責(zé)任。
3.2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于離退休人員安全工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)指示,并把圍繞離退休人員所要做的主要工作列入年度工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。及時糾正工會離退休辦安全工作中的失職和違章行為。
3.3 協(xié)助工會離退休辦主任編制公司工會離退休辦工作的有關(guān)規(guī)定和與離退管理有關(guān)的規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況,及時組織修訂、補(bǔ)充、完善。
3.4 堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,協(xié)助工會離退休辦主任在組織離退休人員的參觀學(xué)習(xí)、考察、療休療養(yǎng)、開展文體活動中認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格安全法規(guī),堅持請示匯報制度,不發(fā)生意外事故。
3.5 積極主動 參加公司和工會離退休辦組織開展的有關(guān)安全宣傳教育、培訓(xùn)活動,不斷提高平時的安全意識和安全防范能力,確保公司的財物不受損失。
3.6 負(fù)責(zé)做好分管的各場所的安全防火、防盜工作。
4 檢查與考核
4.1 本標(biāo)準(zhǔn)由__發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和工會進(jìn)行檢查與考核。
4.2 本標(biāo)準(zhǔn)與《__發(fā)電有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《__發(fā)電有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)》、《__發(fā)電有限公司安全工作獎懲標(biāo)準(zhǔn)》一并考核。
5 附加說明
本標(biāo)準(zhǔn)由工會、安全監(jiān)察部起草
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第8篇 工資福利與離退休人員管理科工作職責(zé)
1.完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
2.研究制定地區(qū)津貼制度,完善艱苦崗位津貼制度。
3.確定新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級待遇、調(diào)動和受處分等人員的工資待遇;落實(shí)工齡計算政策。
4.研究完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實(shí)施。
5.研究完善全市機(jī)關(guān)及事業(yè)單位休假制度。
6.研究完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。
7.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理工作。
8.研究擬定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等地區(qū)類別標(biāo)準(zhǔn)的審核(審批)和監(jiān)督執(zhí)行工作。
10.負(fù)責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的組織實(shí)施和指導(dǎo)工作。
11.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。
第9篇 大學(xué)離退休工作處財務(wù)管理規(guī)定
科技大學(xué)離退休工作處財務(wù)管理規(guī)定
為加強(qiáng)財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)報銷程序,提高經(jīng)費(fèi)的使用效益,根據(jù)《高校財務(wù)制度》、學(xué)校《財務(wù)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本處實(shí)際,特制定本規(guī)定。
1、學(xué)校預(yù)算的所有經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格按照學(xué)校預(yù)算安排?？顚Ｓ谩?/p>
2、處上的重大開支必須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。凡2000元以上的開支都應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
3、為離退休老同志辦福利、慰問品預(yù)算的經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格按規(guī)定程序,通過學(xué)校招標(biāo)采購確定。
4、離退休職工活動經(jīng)費(fèi)必須用于離退休職工的各類活動,凡采購2000元以上30000元以下的活動獎品、紀(jì)念品、慰問品,必須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)人員組成采購小組集體在全面考察和貨比三家的基礎(chǔ)上商務(wù)談判定購,確保采購物品質(zhì)量,盡可能提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
5、審批財務(wù)支出在集體領(lǐng)導(dǎo)、民主監(jiān)督的基礎(chǔ)上,實(shí)行主要負(fù)責(zé)人“一支筆”和集體審議聯(lián)簽相結(jié)合的責(zé)任制度。但具體報銷票據(jù)審批簽字,應(yīng)先由經(jīng)手人注明情況簽名后,由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審核實(shí)注明相關(guān)開支內(nèi)容要點(diǎn)并簽名,最后由處長審批簽字報銷。
6、財務(wù)支出審批應(yīng)“依規(guī)據(jù)法,先審后批,收支并重”,審批責(zé)任人及聯(lián)簽預(yù)審的相關(guān)人員都要熟悉本單位財務(wù)狀況,堅持原則、廉潔奉公,具有較強(qiáng)的政策、法制觀念和財務(wù)管理能力,能模范遵守財經(jīng)紀(jì)律。
7、財務(wù)審批責(zé)任人及聯(lián)簽預(yù)審的相關(guān)人員對財務(wù)收入和支出性原始票據(jù)反映經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。財務(wù)審批責(zé)任人及預(yù)審聯(lián)簽人員對審批的財務(wù)支出負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和連帶經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
8、差旅費(fèi)報銷:汽車駕駛員差旅費(fèi)每季度按登記出差天數(shù)每季度報銷一次,每周不報用車登記單的不得報銷差旅費(fèi);處領(lǐng)導(dǎo)及工作人員出差根據(jù)車輛使用登記情況及辦公室登記情況由處綜合辦公室統(tǒng)一填寫每半年報銷一次;處理喪葬事宜的差旅補(bǔ)助,每次事務(wù)處理結(jié)束后由相關(guān)人員及時填寫登記報表交辦公室存查,由辦公室核實(shí)后每季度造冊填表審批報銷一次,否則未報辦公室備查單的不予以報銷相關(guān)費(fèi)用;去外地開會等的差旅費(fèi)按會議通知要求審批報銷。
9、嚴(yán)格車輛使用管理。凡正常公務(wù)用車必須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并登記用車時間、里程、事由及用車人等,駕駛員每周必須把登記表交處綜合辦公室備查。凡涉及車輛維修事宜必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)及處長同意后到指定4s店檢修,檢修費(fèi)用的報銷必須附檢修工時費(fèi)及供料單和收費(fèi)正式發(fā)票,按有關(guān)制度審批報銷。檢修費(fèi)用在2000元以上的維修,必須經(jīng)處務(wù)會議集體研究同意后再到指定4s店進(jìn)行維修,否則不予以報銷。
10、其他有關(guān)報銷事宜嚴(yán)格按《__農(nóng)林科技大學(xué)財務(wù)支出審批若干規(guī)定》和《__農(nóng)林科技大學(xué)財務(wù)報銷管理規(guī)定》的要求辦理。
11、本規(guī)定自處黨政聯(lián)席會議通過之日起實(shí)行。
12、本規(guī)定的解釋權(quán)歸離退休工作處。
第10篇 大學(xué)離退休處經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定
大學(xué)離退休工作處經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定
為進(jìn)一步加強(qiáng)我處經(jīng)費(fèi)使用的管理,力求節(jié)約,合理使用,完善廉潔自律的保障機(jī)制,遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度,特制定處經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定:
1、處各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用工作實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行“一支筆”審批;
2、處各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)按預(yù)算報學(xué)校批準(zhǔn)后,必須嚴(yán)格按照預(yù)算使用;
3、離退休老同志的活動費(fèi)、福利費(fèi)等,根據(jù)各校區(qū)人數(shù)由處辦公室統(tǒng)一報學(xué)校審核后下?lián)芨餍^(qū),由各校區(qū)離退休辦公室根據(jù)有關(guān)政策掌握使用;并及時向離退休老同志通報活動費(fèi)、福利費(fèi)的使用情況;
4、工作經(jīng)費(fèi)經(jīng)處辦公會議討論確定后,按一定的比例下?lián)芙o各校區(qū),由各校區(qū)離退休辦公室掌握使用;
5、大額經(jīng)費(fèi)使用必須填寫《離退休工作處大額經(jīng)費(fèi)使用申請表》,一次性開支1萬元至5萬元的,須報處辦公室審批備案;一次性開支5萬元以上的,必須報處務(wù)會議討論和處領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、屬政策性開支的費(fèi)用,各校區(qū)離退休辦公室要嚴(yán)格按政策掌握使用;
7、各財務(wù)主管負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)校有關(guān)財務(wù)規(guī)定進(jìn)行審批;審批票據(jù)應(yīng)有經(jīng)辦人、驗(yàn)收(證明)人簽字;如負(fù)責(zé)人外出,應(yīng)急開支可由主持工作的領(lǐng)導(dǎo)審批;
8、經(jīng)簽字審批后的票據(jù)方可填寫報銷單并用章報銷;
9、經(jīng)費(fèi)摺由專人負(fù)責(zé)保管,符合上述使用、報銷審批規(guī)定的,方可使用經(jīng)費(fèi)摺報銷。經(jīng)費(fèi)摺使用后必須立即歸還保管人員,保管人員應(yīng)做好經(jīng)費(fèi)使用登記工作;
10、嚴(yán)禁違反上述規(guī)定開支經(jīng)費(fèi),違者將按學(xué)校財務(wù)有關(guān)規(guī)定處理。
離退休工作處
第11篇 離退休辦公車隊(duì)管理工作制度范本
離退休辦公車隊(duì)管理工作制度
為使車隊(duì)管理工作更加規(guī)范化、制度化,增強(qiáng)安全行車意識和責(zé)任心,確保安全用車,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),特制定如下管理規(guī)定:
一、車輛使用規(guī)定
(一)確保老部長用車,保證老干部的各項(xiàng)重大政治活動以及辦領(lǐng)導(dǎo)和傳送文件用車。
(二)嚴(yán)格控制一般性用車,各處(室)用車由處長或副處長提前一天通知車隊(duì)隊(duì)長,排隊(duì)用車,以西單為中心兩站內(nèi)不派車。
(三)大型政治活動用車,由有關(guān)處(室)做出安排,車隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)車輛。
(四)車隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理,司機(jī)出車需經(jīng)隊(duì)長指派,任何個人不得私自出車,車輛要當(dāng)日入庫,有特殊情況向隊(duì)長報告,批準(zhǔn)后方可帶車回家,注意存放、看管好車輛。
(五)在保證完成我辦各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下,其他單位、個人用車,須收取一定的費(fèi)用。
二、駕駛員管理規(guī)定
(一)熱愛本職工作,講文明、講禮貌,對乘車人服務(wù)熱情、周到。
(二)嚴(yán)格遵守道路交通安全法及交通安全制度規(guī)定,加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)、增強(qiáng)安全意識。車隊(duì)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)車隊(duì)安全工作。要經(jīng)常對安全工作進(jìn)行督促和檢查,協(xié)助有關(guān)部門處理違章、交通安全事故。
(三)遵守勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、不曠工,病假需要有醫(yī)生證明,有事必須提前請假。
(四)服從隊(duì)長調(diào)度、分配工作,無出車任務(wù)時,不得擅自離崗。駕駛員如有事外出,應(yīng)按規(guī)定提前請假,并須隊(duì)長批準(zhǔn)。工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),不做有損單位和集體聲譽(yù)的事。
(五)車輛實(shí)行專車專人保管,未經(jīng)處長報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),駕駛員不得擅自駕車外出過夜,不準(zhǔn)將車交給他人駕駛,車輛一律停放本單位車庫內(nèi)。
(六)駕駛員出車應(yīng)按時準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)指定地點(diǎn),出車結(jié)束后應(yīng)回車隊(duì)報到。
(七)駕駛員上班要著裝整潔,儀表端莊,言談、舉止、待人、接物要規(guī)范,禮貌待人。
(八)愛護(hù)車輛,保持車輛清潔衛(wèi)生,注意保養(yǎng)車輛,杜絕各種隱患,防止事故發(fā)生。如遇車輛機(jī)械故障須到指定修理廠報修。
(九)駕駛員如遇交通事故,應(yīng)及時通知車隊(duì)隊(duì)長及保險公司,并由交管部門鑒定責(zé)任,按有關(guān)處理辦法辦理。
(十)嚴(yán)格執(zhí)行考核登記制度,出車必須填寫出車登記表,寫明車號、出車事由、出車到達(dá)地點(diǎn)和用車時限。
三、駕駛員管理獎懲規(guī)定
為加強(qiáng)司機(jī)的組織紀(jì)律性,提高安全意識和工作責(zé)任心,圓滿完成本職工作,特制定本制度。
(一)獎勵
1、安全獎每人每月100元。
2、獲國家z、西城區(qū)、二龍路地區(qū)先進(jìn)駕駛員稱號或被評為交通安全積極分子的駕駛員每次獎勵200元。
3、獲北京市市級先進(jìn)駕駛員稱號每次獎勵400元。
4、獲國家z、西城區(qū)安全先進(jìn)單位每人獎勵300元。
(二)懲罰
1、不注意整潔及保養(yǎng)車輛,經(jīng)多次抽查不合格者扣發(fā)當(dāng)月安全獎。
2、因責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)生機(jī)械事故者,按所造成經(jīng)濟(jì)損失的10%賠償。
3、無故遲到或上班不請假外出者,扣發(fā)當(dāng)月安全獎。
4、無正當(dāng)理由,不服從調(diào)度,情節(jié)較重的扣發(fā)當(dāng)月安全獎,必要時停職檢查,停職檢查期間停發(fā)崗位津貼。
5、曠工者扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。
6、私自將車輛交給他人駕駛,扣發(fā)當(dāng)月安全獎;如發(fā)生交通事故,一切損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
(三)交通事故賠償
1、發(fā)生交通事故主要責(zé)任的,扣發(fā)6―12個月安全獎,并按經(jīng)濟(jì)損失3%賠償。
2、發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任的,扣發(fā)3―6個月安全獎,并按經(jīng)濟(jì)損失2%賠償。
3、發(fā)生交通事故負(fù)次要責(zé)任的,扣發(fā)當(dāng)月安全獎,并按經(jīng)濟(jì)損失1%賠償或免于賠償。
4、發(fā)生重大交通責(zé)任事故或因其它原因被吊銷駕駛執(zhí)照的,調(diào)離司機(jī)崗位。
第12篇 離退休辦公室醫(yī)療行政管理制度范本
離退休辦公室醫(yī)療行政管理制度
為加強(qiáng)醫(yī)療行政管理,根據(jù)上級主管部門有關(guān)規(guī)定和我辦具體情況,特制定本制度。
一、醫(yī)療行政管理主要負(fù)責(zé)離退休干部的疾病預(yù)防和醫(yī)療保健工作。各工作處醫(yī)務(wù)室業(yè)務(wù)上接受行政醫(yī)療處指導(dǎo),行政工作由所屬工作處領(lǐng)導(dǎo)。
二、醫(yī)療行政管理以貫徹落實(shí)上級主管部門有關(guān)公費(fèi)醫(yī)療的各項(xiàng)政策、規(guī)定為原則,結(jié)合我辦實(shí)際情況制定具體實(shí)施辦法并檢查督促落實(shí)。
三、醫(yī)療行政管理的主要任務(wù)
1、負(fù)責(zé)辦理“醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)注冊登記”及醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)資格審定等相關(guān)手續(xù)。
2、組織醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、按照市、區(qū)公費(fèi)醫(yī)療報銷各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)把審核關(guān)。
4、協(xié)調(diào)與合同醫(yī)院的關(guān)系,協(xié)助各工作處解決住院難等問題。
5、做好年度健康體檢工作。由行政醫(yī)療處負(fù)責(zé)、各工作處具體組織老干部進(jìn)行年度健康體檢。
(1)每年年初,各工作處將參加體檢的一般干部人數(shù)及保健干部的姓名、性別、病歷號制表交行政醫(yī)療處。
(2)行政醫(yī)療處負(fù)責(zé)與各相關(guān)醫(yī)院聯(lián)系,確定各批次體檢時間與地點(diǎn),通知各處室;并根據(jù)各工作處室的要求(乘車人數(shù)、發(fā)車時間、地點(diǎn)、帶車人等)安排體檢用車。
(3)各工作處(室)負(fù)責(zé)組織本處(室)人員參加體檢;對體檢發(fā)現(xiàn)的問題及時通知本人復(fù)查或治療,并把追訪結(jié)果報行政醫(yī)療處。
(4)各工作處負(fù)責(zé)醫(yī)療的醫(yī)務(wù)人員要及時進(jìn)行病種統(tǒng)計、分析,提出改進(jìn)措施,交行政醫(yī)療處。
(5)行政醫(yī)療處匯總?cè)k體檢結(jié)果,報告辦領(lǐng)導(dǎo)。
6、藥品管理
(1)根據(jù)北京市公療《目錄》規(guī)定購藥。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕假冒偽劣藥品的購入。
(2)藥品存放要注意防火、防丟失、防霉變等。庫存藥品要經(jīng)常檢查并做必要的調(diào)整。如有過期、變質(zhì)藥品要及時清理,交藥監(jiān)局處理,并報主管領(lǐng)導(dǎo)。
(3)藥品庫存額原則上以兩個月藥品消耗量為限。
(4)年終(12月20日前)盤庫,盤庫結(jié)果報行政醫(yī)療處。
(5)進(jìn)藥:行政醫(yī)療處負(fù)責(zé)與藥批公司聯(lián)系,統(tǒng)一進(jìn)藥。每月進(jìn)藥一次。各醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)查對藥品、規(guī)格、數(shù)量、有效期,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
(6)結(jié)帳:各醫(yī)務(wù)室核準(zhǔn)藥品與藥費(fèi)金額無誤后報行政醫(yī)療處。醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人與藥批核對后,與行政醫(yī)療處處長共同簽字,報辦主任審批,財務(wù)處結(jié)帳。
(7)月報表:每月25日由各工作處醫(yī)務(wù)室做藥品消耗統(tǒng)計,月報表交行政醫(yī)療處,處方交財務(wù)處。行政醫(yī)療處匯總?cè)k藥品消耗,將月報表交財務(wù)處。
7、住院報告登記制度
(1)離退休人員住院,各工作處要詳細(xì)記錄住院者姓名、性別、年齡、原職務(wù)、診斷、所住醫(yī)院等情況,并及時通知行政醫(yī)療處。
(2)副局長以上離退休干部住院,行政醫(yī)療處接到通知后及時上報辦領(lǐng)導(dǎo)。
(3)每月25日各工作處室匯總本處上月26日至本月25日離退休人員住院情況,將住院報表交行政醫(yī)療處。
(4)年終由行政醫(yī)療處匯總?cè)k住院情況,報上級領(lǐng)導(dǎo)。
第13篇 師大后勤公司離退休人員管理工作條例
師大后勤發(fā)展總公司離退休人員管理工作條例
一、成立以后勤黨總支書記為組長,由退休黨支部書記、總公司工會主席、辦公室負(fù)責(zé)人、退休人員代表組成的總公司離退休工作管理小組指導(dǎo)、落實(shí)總公司的離退休工作。
二、按退休、退養(yǎng)、校區(qū)把離退休人員分成四組,推選有一定組織能力、身體狀況較好的退休同志擔(dān)任組長,協(xié)助管理小組做好總公司與離退休人員的聯(lián)系、溝通工作。
三、把離退休管理工作列為總公司重要工作之一,每學(xué)期定期研究、制定工作計劃并要求下屬各部門參與離退休管理工作。
四、建立健全離退休人員健康檔案資料,完善管理信息網(wǎng)絡(luò),及時了解、掌握老同志生活、身體情況。
五、每逢單月離退休人員回校之際,管理小組派出聯(lián)絡(luò)員協(xié)助學(xué)校離退休工作處做一些相關(guān)工作。
六、不定期召開管理小組、離退休小組長、全體離退休人員等不同層次的會議,研究、討論總公司離退休工作,傳達(dá)學(xué)校重大會議精神,通報總公司有關(guān)情況。
七、重視退休黨支部建設(shè),委派總支委員擔(dān)任支部書記,定期組織退休、退養(yǎng)黨員過好組織生活。
八、關(guān)心離退休同志的生活和身體健康狀況,組織好有關(guān)活動,豐富他們的晚年生活。
1、提倡和鼓勵離退休同志參加學(xué)校老年大學(xué)的學(xué)習(xí),每人每學(xué)期可向總公司報銷一門課的學(xué)費(fèi)。
2、遇老同志因病住院或其他突發(fā)事件,總公司和該同志所在部門及離退休小組派員前往慰問。
3、每年老人節(jié),組織老同志外出一日游,活動內(nèi)容有:登高、參觀杭州新景點(diǎn)和展覽等。
4、每年春節(jié)前,召開老同志迎春茶話會。
5、以部門小組為單位,向退休老同志祝賀生日。
6、每年“三八”節(jié),總公司組織退休女同志外出活動。
7、協(xié)助學(xué)校離退休工作處組織好老同志春游、秋游活動。
8、老同志生活上遇到困難(如水電安裝、維修、家具挪位等),總公司及時派員上門解決。
9、以小組為單位,給予訂閱保健類報刊、雜志。
10、總公司聘用非在編人員用工時,在同等條件下優(yōu)先考慮安排身體尚好的退休老同志及其直系親屬。
九、總公司員工經(jīng)批準(zhǔn)退休后,所在部門組織一定范圍的歡送會,總公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加。
十、老同志去世后,由總公司代表學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)助家屬處理好喪事和善后工作。
本條例自發(fā)文之日起執(zhí)行。
第14篇 離退休處目標(biāo)管理?xiàng)l例
離退休工作處目標(biāo)管理?xiàng)l例
一、總則:
1、離退休工作處是醫(yī)學(xué)院黨政共同下設(shè)的代表學(xué)校管理離退休老同志,為他們工作服務(wù)的職能處級機(jī)構(gòu)。
2、離退休工作處應(yīng)在校黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行中央和內(nèi)蒙關(guān)于離退休工作的路線、方針、政策,貫徹《中華人民共和國國老年人權(quán)益保障法》,維護(hù)離退休同志的政治待遇,生活待遇以及他們的合法權(quán)益。
3、離退休工作處黨總支應(yīng)認(rèn)真完成校黨委、組織部下達(dá)的工作任務(wù),認(rèn)真貫徹、執(zhí)行的方針、路線、政策、創(chuàng)建三個文明,做好本處內(nèi)離退休黨員的工作以及在崗職工的培養(yǎng)和選拔工作。
4、離退休工作處認(rèn)真做好離退休教職工意見和建議的反饋工作,做好校領(lǐng)導(dǎo)和老同志之間情感、信息、聯(lián)絡(luò)工作,做好老同志的團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定、健康快樂安度晚年的工作,為創(chuàng)建三個文明和醫(yī)學(xué)院家屬區(qū)貢獻(xiàn)力量。
二、近期目標(biāo)管理(五年)
1、每月8日召開全處離退休職工大會,宣傳黨的路線、方針、政策,傳達(dá)布置學(xué)校黨政交辦的各項(xiàng)工作,通報學(xué)校的發(fā)展情況和各種信息,從而滿足全處離退休職工精神生活的需要,滿足關(guān)心學(xué)校發(fā)展大事的心愿。
2、總支領(lǐng)導(dǎo)各支部開展黨員的組織活動,做好黨員的繼續(xù)教育工作與黨員的接轉(zhuǎn)工作,按時交納黨費(fèi),保持**黨員先進(jìn)性。
3、每年召開兩次校領(lǐng)導(dǎo)與離退休老同志的見面會,溝通情感,增進(jìn)了解,反饋意見和建議,便于領(lǐng)導(dǎo)直接解決離退休職工的各種問題和困難。
4、每學(xué)期組織一次全方位的適合老年同志的文體比賽活動(春季、秋季)。項(xiàng)目包括:乒乓球比賽、網(wǎng)球比賽、門球比賽、羽毛球比賽、臺球比賽、撲克比賽、麻將比賽、象棋比賽、跳棋比賽、卡拉ok比賽、釣魚比賽、書畫比賽等等,并發(fā)獎品和紀(jì)念獎。
5、每年組織離退休職工到外地和本地旅游各一次,從而豐富老同志的生活,領(lǐng)略祖國飛速發(fā)展的景象,陶冶老同志的情操,在大自然中去鍛煉老同志們的身體。按照規(guī)定給予一定的活動費(fèi)補(bǔ)貼。
6、與校醫(yī)院密切配合,做好每季度一次的離休干部和公傷職工的醫(yī)藥費(fèi)報銷工作。與社保和校人事處配合,做好外地居住和外出探親離退休職工住院手續(xù)上報和醫(yī)藥費(fèi)報銷的工作。
7、代表學(xué)校做好每兩年一次的慰問長期居住外地或有病的離退休老干部,更要慰問看望少數(shù)幾個離休廳局、省部級待遇的干部,從而能帶去學(xué)校對他們的關(guān)心和掛念之情,也便于及時準(zhǔn)確了解外地同志的身體和生活狀況,有利于工資及時準(zhǔn)確到位。
8、關(guān)心離退休老同志的身心健康,關(guān)心生活困難職工以及遺孀。主動代表學(xué)校看望有病或住院的老同志,主動做好住院老同志的住院及其它相關(guān)工作,及時代表學(xué)校送去慰問品或慰問金。
9、組織好每年節(jié)假日的慰問工作,(春節(jié)、五一、老年節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等)代表學(xué)校發(fā)放慰問品,盡可能幫他們解決困難。
10、積極協(xié)助家屬處理好去逝老同志的善后事宜,從而穩(wěn)定和安慰家屬的情緒,減輕對學(xué)校的壓力。
11、經(jīng)常召開座談會,反饋老同志們的意見,從而減輕校領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力,溝通兩方面的感情。
12、積極組織領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助離退休老同志在身體健康的情況下,發(fā)揮余熱,為學(xué)校的發(fā)展,學(xué)校的教學(xué)評估,為社會、為下一代、為大學(xué)生做一些力所能及的工作。
13、支持老同志們的各種協(xié)會工作,做好協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并使學(xué)校下拔給各種協(xié)會的經(jīng)費(fèi)按時到位(老教授協(xié)會,老科技工作者協(xié)會,關(guān)心下一代工作委員會,還有各種文化,體育協(xié)會),逐步組織各種活動團(tuán)體,做到組織機(jī)構(gòu)、活動方式健全,活動經(jīng)費(fèi)到位。
14、根據(jù)學(xué)校體制變化,積極取得內(nèi)蒙老干部局、老齡委、市老干部局的領(lǐng)導(dǎo)和支持,便于處內(nèi)工作的開展。擴(kuò)大醫(yī)學(xué)院老年工作在市和內(nèi)蒙的知名度。
15、按照學(xué)校的安排,認(rèn)真落實(shí)老干部的各種政策,落實(shí)老同志們的政治待遇,以及各種生活、福利待遇,減少老同志們的意見,減輕學(xué)校的壓力。
16、認(rèn)真做好每年一次的報刊、雜志的訂閱工作,管理好閱覽室的報紙、雜志,保證經(jīng)費(fèi)和規(guī)定落實(shí)到位。
17、每年按計劃對兩個活動中進(jìn)行設(shè)備的投入和更新,擴(kuò)大活動范圍和項(xiàng)目數(shù)量,滿足老同志們健身和活動的需求。
18、做好新年聯(lián)歡會和元旦會餐等項(xiàng)工作。
19、做好老干部工作處的各種管理工作,嚴(yán)格要求在崗管理干部,提高職工素質(zhì),提高管理水平,創(chuàng)建文明活動中心和先進(jìn)處室。
20、做好處內(nèi)和兩個活動中心的安全穩(wěn)定、綜合治理工作,防火、防盜工作要到位,便于有關(guān)處室的大力支持。
21、按照學(xué)校黨政的安排,做好本處室每年的工作計劃、經(jīng)費(fèi)計劃和工作總結(jié)。取得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的支持和監(jiān)督。
22、做好上級機(jī)關(guān)和學(xué)校黨政交辦的其它工作。
三、遠(yuǎn)期工作目標(biāo)(十年)
1、按時保質(zhì)保量完成好近期目標(biāo)和日常性的工作。
2、改造和擴(kuò)大兩個活動中心的場地和范圍。
3、建立起醫(yī)學(xué)院的老年群眾文體組織,具備代表內(nèi)科大參加區(qū)內(nèi)外、市內(nèi)外組織的各種比賽和聯(lián)誼活動。
4、在兩個活動區(qū)建立網(wǎng)球場和羽毛球場。
5、擴(kuò)大健身房和改造歌舞廳,便于向在崗職工開放。(因在家屬區(qū),地勢有利,在崗職工也方便)
6、積極開展對外科技活動和辦學(xué)嘗試,力爭能有創(chuàng)收,從而減輕學(xué)校的經(jīng)費(fèi)下拔壓力。
7、建立老同志與處內(nèi)的直通電訊聯(lián)系,從而便于即時幫助有困難的老同志。
8、完善老干部身體指標(biāo)、疾病情況、困難程度的個人檔案。以便有針對性的提前工作。
9、重點(diǎn)關(guān)心空巢老人,最好建立一助一制度和關(guān)系網(wǎng)。
10、力爭創(chuàng)建除工資外,一切工作和經(jīng)費(fèi)可由處內(nèi)支付的文明處室。
醫(yī)學(xué)院離退休工作
第15篇 某離退休管理科科長崗位職責(zé)
離退休管理科科長崗位職責(zé)
1、做好處內(nèi)財務(wù)的報銷工作。
2、負(fù)責(zé)做好每年3次全體老同志福利的發(fā)放并送到家的工作。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好每年兩次大型比賽,多次單向比賽及“38”婦女節(jié)獎品的采購和發(fā)放工作。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成元旦活動的組織安排工作。
5、安排組織每月1次的處內(nèi)全體大會。
6、做好外地人員醫(yī)藥費(fèi)、住院、去逝、撫恤金的幫辦工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助家屬辦理去逝人員的傷葬事宜(包括送太平間、火化、安排墓地等具體的聯(lián)系工作)
8、做好處內(nèi)老同志及領(lǐng)導(dǎo)用車的司機(jī)工作。
9、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日的值班工作,防火、防盜工作等。
10、負(fù)責(zé)內(nèi)蒙老干局、包頭老干局、高校老干處的聯(lián)系工作。
11、完成學(xué)校及處黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
