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公司宿舍制度旨在維護(hù)員工的生活秩序，保障住宿環(huán)境的和諧與安全，同時(shí)也為員工提供一個(gè)舒適的工作之余的休息空間。該制度應(yīng)涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 入住申請(qǐng)與管理
2. 宿舍設(shè)施使用規(guī)定
3. 衛(wèi)生與清潔
4. 環(huán)保與節(jié)能
5. 安全與紀(jì)律
6. 住宿費(fèi)用與補(bǔ)貼
7. 投訴與建議機(jī)制
包括哪些方面
1. 入住申請(qǐng)與管理：明確入住流程，包括申請(qǐng)條件、審批程序、入住手續(xù)等，確保公平公正。
2. 宿舍設(shè)施使用規(guī)定：規(guī)定各類公共設(shè)施（如廚房、洗衣房、健身房等）的使用時(shí)間和規(guī)則，防止濫用。
3. 衛(wèi)生與清潔：設(shè)定定期清潔計(jì)劃，要求員工保持個(gè)人衛(wèi)生，共同維護(hù)公共區(qū)域整潔。
4. 環(huán)保與節(jié)能：提倡節(jié)約用水、用電，減少浪費(fèi)，鼓勵(lì)環(huán)保行為。
5. 安全與紀(jì)律：制定防火、防盜等安全措施，嚴(yán)禁違規(guī)電器使用，確保住宿安全。
6. 住宿費(fèi)用與補(bǔ)貼：明確住宿費(fèi)用的承擔(dān)方式，如有補(bǔ)貼，需說(shuō)明補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和條件。
7. 投訴與建議機(jī)制：設(shè)立有效的反饋渠道，解決員工住宿問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)宿舍管理。
重要性
公司宿舍制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 提升員工滿意度：良好的住宿環(huán)境有助于提高員工的幸福感，從而提升工作積極性。
2. 維護(hù)公司形象：規(guī)范的宿舍管理能體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心，增強(qiáng)公司凝聚力。
3. 防止糾紛：清晰的規(guī)章制度可以預(yù)防因住宿問(wèn)題引發(fā)的矛盾，保持團(tuán)隊(duì)和諧。
4. 保障安全：嚴(yán)格的安全規(guī)定能有效預(yù)防意外事故，保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全。
方案
1. 制定詳細(xì)宿舍手冊(cè)：編寫包含所有規(guī)定的宿舍手冊(cè)，分發(fā)給每位入住員工，確保人人知曉。
2. 定期檢查與評(píng)估：定期進(jìn)行宿舍檢查，評(píng)估制度執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。
3. 培訓(xùn)與教育：舉辦宿舍管理培訓(xùn)，使員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。
4. 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制：對(duì)于遵守制度的員工給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違規(guī)行為則進(jìn)行適度處罰。
5. 及時(shí)調(diào)整更新：根據(jù)實(shí)際情況和員工反饋，定期修訂和完善宿舍制度，保持其適應(yīng)性和有效性。
通過(guò)上述方案的實(shí)施，我們期望能構(gòu)建一個(gè)有序、安全、舒適的宿舍環(huán)境，為員工創(chuàng)造更好的生活與工作平衡。
公司宿舍制度范文
第1篇 某某公司宿舍的管理制度
某公司宿舍的管理制度
一、入住條件
1、已簽訂正式勞務(wù)合同的員工或有特殊情況經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的試用員工;
2、須經(jīng)由部門經(jīng)理和人事部經(jīng)理同意;
3、須執(zhí)有公司員工集體宿舍入住單;
4、服從和遵守公司員工宿舍制度。
二、入住手續(xù)
1、入住人員先口頭請(qǐng)示人事部經(jīng)理;
2、人事部經(jīng)理與入住人員所屬部門經(jīng)理準(zhǔn)許后,通知本人到運(yùn)營(yíng)中心報(bào)名并填寫入住單;一式兩份,一份交前臺(tái),一份作為入住憑證;
3、入住人員應(yīng)遵照人事部門安排的時(shí)間、房號(hào)和床號(hào)入住,未經(jīng)允許不得隨意調(diào)換床位和房間;
4、員工離職時(shí),須執(zhí)宿舍長(zhǎng)簽字的住宿單交運(yùn)營(yíng)中心,宿舍長(zhǎng)須做好交接并回收宿舍鑰匙方可簽字。
三、入住須知
宿舍長(zhǎng)由運(yùn)營(yíng)中心在住宿人員中指定;
服從公司、物業(yè)區(qū)的有關(guān)規(guī)定和室長(zhǎng)的安排,做文明房客;
愛護(hù)公物,維護(hù)公司利益,損壞公物必須照價(jià)賠償;
注意室內(nèi)衛(wèi)生,養(yǎng)成每天清理內(nèi)務(wù)的習(xí)慣;
堅(jiān)決防范和杜絕傳染病的傳播和流行,提高健康意識(shí);
提高防盜防火意識(shí),消除各種隱患;
講究公共道德,避免影響他人和室友的休息;
員工搬離宿舍至少提前一周時(shí)間向運(yùn)營(yíng)中心申請(qǐng),并辦理搬出的有關(guān)手續(xù);
宿舍標(biāo)準(zhǔn)為六人一間。
四、房租計(jì)費(fèi)方式
1、每位員工每月交納二百元房租。
2、房租按日計(jì)算,每月十五日前搬離宿舍的員工(包括十五日),按半月計(jì)費(fèi);十五號(hào)以后搬離宿舍的員工按全月計(jì)費(fèi)。
3、水電費(fèi)按人平均分?jǐn)偂Ｃ吭率逄?hào)以前搬離宿舍的員工(包括十五日),以半月計(jì)費(fèi);每月十五號(hào)以后搬離宿舍的員工,以全月計(jì)費(fèi)。
4、房屋管理費(fèi)由公司統(tǒng)一支付。
5、宿舍公共維修費(fèi)用由宿舍人員平均攤計(jì);因個(gè)人原因?qū)е滦柚Ц毒S修費(fèi)用的由個(gè)人支付。
第2篇 領(lǐng)航房地產(chǎn)公司宿舍管理制度
綠航房地產(chǎn)公司宿舍管理制度
宿舍是公司為方便員工住宿、休息,以便員工更好的投入到工作中而形成的公共場(chǎng)所?，F(xiàn)制定以下規(guī)章制度,請(qǐng)各位員工仔細(xì)閱讀,認(rèn)真遵守:
一、宿舍管理員為綜合部授權(quán)人員,管理員有權(quán)對(duì)以下條款行使管理權(quán)利。
二、住宿人員要維護(hù)公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁在宿舍客廳、茶幾上丟放垃圾。
三、住宿人員要把自己的生活用品擺放整齊,將自己的床鋪整理整潔,嚴(yán)禁人去上班不疊被子,違者每次罰款50-100元。
四、愛護(hù)宿舍公共設(shè)施、財(cái)產(chǎn)如:碗、盤、盆,電暖氣等,拒絕用廚房用品做其他用途,違者每次罰款50-100元。如有損壞、按原價(jià)賠償。
五、各宿舍制定值日表輪流值日,保持宿舍干凈整潔有垃圾必須提到指定地點(diǎn)放好。
六、嚴(yán)禁在宿舍飼養(yǎng)小動(dòng)物違者罰款100-200元,不服從管理者取消住宿資格。
七、節(jié)約用水,用電、人走燈熄、避免自來(lái)水長(zhǎng)流,如有違反者每發(fā)現(xiàn)一次罰10-50元。
八、宿舍食堂實(shí)行報(bào)飯銷飯制,常吃飯的員工不吃飯要銷飯,不常吃飯的員工吃飯要報(bào)飯,報(bào)消飯的時(shí)間為早上11:00,下午17:00,電話1______
九、要保持高度防火、防盜意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)管理員。
十、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩。
十一、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架違者罰款500-1000元,不服從者取消住宿資格。
十二、嚴(yán)禁在宿舍留宿外來(lái)人員。
十三、入住宿舍需填寫住宿申請(qǐng)單,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可辦理住宿,搬離宿舍需告知管理員,以便規(guī)范管理,違者除追究本人責(zé)任外,相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也承擔(dān)失職責(zé)任,酌情給予200-1000元罰款。
宿舍示
第3篇 物業(yè)管理公司宿舍管理制度(14)
物業(yè)管理公司宿舍管理制度(十四)
1. 凡入住本公司者,必須在行政部辦理住宿手續(xù),不準(zhǔn)擅自調(diào)房、調(diào)床,登記三天內(nèi)未入住者,作自動(dòng)放棄床位處理。
2. 宿舍月供煤氣:冬季每人12元,夏季每人5元;月供電費(fèi):冬季每人10度,夏季每人15度。超出標(biāo)準(zhǔn)由宿舍員工平均分?jǐn)?自當(dāng)月工資中扣除。具體規(guī)定參照《宿舍用電用煤氣規(guī)定》。
3. 宿舍內(nèi)禁止使用電飯煲等電熱電器,禁止私接電源,違者罰款10-50元,并沒(méi)收相關(guān)電器。
4. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、打架、做有傷風(fēng)化事宜,違者記大過(guò)或開除處理。
5. 愛惜一切公共設(shè)施,造成一切損壞或經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人按價(jià)賠償,若找不到具體的當(dāng)事人則由宿舍人均承擔(dān),故意損壞者處原價(jià)1.5倍的賠款。
6. 保持宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔,禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴(yán)禁將飯菜倒在洗漱臺(tái)或地上,違者記警告處理。
7.宿舍屬集體共有,個(gè)人如在外租房,公司將不再安排床位及作任何補(bǔ)貼。
8.就寢時(shí)間限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律記警告處理。
9.宿舍嚴(yán)禁員工擅自留宿外人,需留宿外人者須填寫《訪客申請(qǐng)表》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可留宿,否則記大過(guò)處分。
10.禁止高聲喧嘩,音響或電視聲23:00后嚴(yán)禁開大聲,以免影響他人休息。
11.禁止男女互串,違者記中過(guò)處分。
12.不宜穿內(nèi)褲或光赤膊在宿舍外或過(guò)道上行走。
13.宿舍出現(xiàn)設(shè)施破損時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部,由行政部聯(lián)系維修。
第4篇 渤海煤焦化有限公司宿舍管理制度
1 目的
為了規(guī)范宿舍的管理，使員工有一個(gè)舒適的休息環(huán)境，合理安排職工的生活，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于河北渤海煤焦化有限公司。
3 職責(zé)
3.1 綜合辦公室負(fù)責(zé)宿舍的管理及宿舍住宿人員的安排。
3.2 各單位職工按照綜合辦公室宿舍管理人員的安排進(jìn)行入住。
4 要求
4.1 根據(jù)公司的規(guī)定，普通職工住宿標(biāo)準(zhǔn)為四人間，中層及工程師住宿標(biāo)準(zhǔn)為三人間，外聘專家住宿標(biāo)準(zhǔn)為二人間。
4.2 辦公室在安排宿舍時(shí)應(yīng)進(jìn)行綜合考慮，首先按照職工所在單位進(jìn)行安排。
4.3 每個(gè)房間應(yīng)盡量按照標(biāo)準(zhǔn)全員安排，當(dāng)現(xiàn)有房間已經(jīng)安排滿員，達(dá)到入住標(biāo)準(zhǔn)以后，再向公司申請(qǐng)新房間。
4.4 本廠員工在本房間沒(méi)有達(dá)到滿員標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，任何人不得以任何借口拒絕接受新員工入住，拒絕新員工入住的，每次罰款50元。
4.5 入住人員不得私自對(duì)宿舍進(jìn)行調(diào)換，如需調(diào)換，必須向宿舍管理員提出申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后，方可按照指定房間進(jìn)行調(diào)換，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元，并責(zé)令搬回原宿舍，拒不執(zhí)行者，罰款500元。
4.6 入住員工應(yīng)保持宿舍的衛(wèi)生清潔，愛護(hù)公司的財(cái)物，對(duì)故意損壞公司財(cái)物的，除按照損壞財(cái)物的價(jià)值，照價(jià)賠償以外并處以100元罰款。
4.7 入住員工應(yīng)積極配合宿舍管理員對(duì)宿舍的檢查，對(duì)于拒絕檢查并出言不遜者，每次罰款100元。
4.8 任何人不得留宿外來(lái)人員，如有特殊情況需留宿時(shí)，必須向宿舍管理員提出申請(qǐng)，經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)后方可入住，并按照申請(qǐng)的期限按時(shí)搬出，如私自留宿外來(lái)人員，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4.9 入住員工不得使用大功率電器，不得有長(zhǎng)明燈及長(zhǎng)流水，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。
4.10 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
河北渤海煤焦化有限公司
2011年4月12日
第5篇 物業(yè)管理公司宿舍管理制度
物業(yè)管理公司宿舍管理制度(十四)
1. 凡入住本公司者,必須在行政部辦理住宿手續(xù),不準(zhǔn)擅自調(diào)房、調(diào)床,登記三天內(nèi)未入住者,作自動(dòng)放棄床位處理。
2. 宿舍月供煤氣:冬季每人12元,夏季每人5元;月供電費(fèi):冬季每人10度,夏季每人15度。超出標(biāo)準(zhǔn)由宿舍員工平均分?jǐn)?自當(dāng)月工資中扣除。具體規(guī)定參照《宿舍用電用煤氣規(guī)定》。
3． 宿舍內(nèi)禁止使用電飯煲等電熱電器,禁止私接電源,違者罰款10-50元,并沒(méi)收相關(guān)電器。
4. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、打架、做有傷風(fēng)化事宜,違者記大過(guò)或開除處理。
5. 愛惜一切公共設(shè)施,造成一切損壞或經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人按價(jià)賠償,若找不到具體的當(dāng)事人則由宿舍人均承擔(dān),故意損壞者處原價(jià)
1.5 倍的賠款。
6. 保持宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔,禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴(yán)禁將飯菜倒在洗漱臺(tái)或地上,違者記警告處理。
7. 宿舍屬集體共有,個(gè)人如在外租房,公司將不再安排床位及作任何補(bǔ)貼。
8. 就寢時(shí)間限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律記警告處理。
9. 宿舍嚴(yán)禁員工擅自留宿外人,需留宿外人者須填寫《訪客申請(qǐng)表》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可留宿,否則記大過(guò)處分。
10. 禁止高聲喧嘩,音響或電視聲23:00后嚴(yán)禁開大聲,以免影響他人休息。
11.禁止男女互串,違者記中過(guò)處分。
12. 不宜穿內(nèi)褲或光赤膊在宿舍外或過(guò)道上行走。
13. 宿舍出現(xiàn)設(shè)施破損時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部,由行政部聯(lián)系維修。
第6篇 l公司宿舍管理制度
公司宿舍管理制度
1.目的:
為加強(qiáng)公司宿舍的正規(guī)化管理,使全體雇員有一個(gè)清潔、舒適、安全有序的生活環(huán)境,提高全員的文明素質(zhì),特制定本條例。
2.適用范圍
本制度適用于集團(tuán)各子公司宿舍管理。
3.管理細(xì)則
3.1入住
3.1.1新進(jìn)廠人員在人力資源及行政部辦理報(bào)到手續(xù)后,由人事文員開具《住宿申請(qǐng)單》到宿管處辦理入住手續(xù)。未辦理入住登記手續(xù)者不得在公司宿舍居住。
3.1.2入住人員在宿管處領(lǐng)取房門鑰匙及衣柜鑰匙。
3.1.3入住者不可指定所要房間,憑《住宿申請(qǐng)單》對(duì)號(hào)入住。
3.1.4員工辦理入住手續(xù)后,如遇其它原因不能入住該宿舍可找宿管員協(xié)助解決。
3.2轉(zhuǎn)換房號(hào)及床位
3.2.1員工不得私自轉(zhuǎn)換床號(hào),如需轉(zhuǎn)床號(hào)須向宿管處提交申請(qǐng)、注明理由、經(jīng)宿管處同意報(bào)人力資源及行政部備案方可辦理相應(yīng)手續(xù)。
3.2.3員工不得私自轉(zhuǎn)房,如有正當(dāng)理由須填寫《轉(zhuǎn)房申請(qǐng)書》,由人力資源及行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)房。
3.2.4員工因?yàn)樯毜仍蛐枰{(diào)房的,由人力資源及行政部通知宿管處辦理轉(zhuǎn)房手續(xù),并搬入指定房間。
3.3退房
3.3.1員工離廠憑離職清單到宿舍管理員處辦理退房手續(xù),交還房門和衣柜鑰匙(注:不論原鑰匙是發(fā)的或自配的均要交回)。
3.3.2辭工人員必須在當(dāng)日18:00前離開本廠宿舍,特殊情況宿舍管理員可通報(bào)人力資源及行政部批準(zhǔn)后再做決定。
3.4查房
3.4.1宿舍管理員必須每天抽查宿舍(水、電、衛(wèi)生、安全)。
3.4.2必須如實(shí)做好當(dāng)天查房記錄。
3.4.3宿舍管理員在查房中或衛(wèi)生巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為,必須按違章處罰條例給予處罰教育,任何人不得講私情予以包庇。
3.4.4宿舍管理員查房必須由二人或以上才能進(jìn)入宿舍。
3.5巡查
3.5.1加強(qiáng)宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生巡查工作,保持地面、樓道、樓梯、的清潔及暢通。
3.5.2每天不定時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生檢查,檢查樓層及生活區(qū)通道,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題須及時(shí)處理。
3.5.3夜間不定時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
3.6投訴
3.6.1不講衛(wèi)生、吵鬧、喧嘩、斗毆、賭博等影響他人休息等。
3.6.2私帶外人進(jìn)廠、盜竊、尋釁滋事者。
3.6.3有不良習(xí)慣,影響他人正常生活者。
3.6.4宿舍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施損壞,已通知維修,但遲遲未見修復(fù)。
3.6.5宿管員、維修員、清潔工工作失職及包庇行為。
3.6.6對(duì)宿舍區(qū)各方面的建議。
3.7處理
3.7.1宿舍范圍內(nèi)的投訴,可直接投訴到宿舍管理員、人力資源及行政部或公司意見箱里。
3.7.2對(duì)合理的投訴,人力資源及行政部會(huì)在管轄范圍內(nèi)給予調(diào)查、解決。
3.7.3對(duì)不合理的投訴和不能解決或暫時(shí)不能解決的問(wèn)題,人力資源及行政部會(huì)在兩天內(nèi)給予解釋、答復(fù)。
3.7.4在受理雇員投訴中,若出現(xiàn)誣告或有出入的投訴時(shí),視情節(jié)輕重給予處罰。
3.7.5不受理匿名投訴信,所有投訴保密處理。
3.7.6如投訴到宿舍管理員處,仍不獲解決,可向本部門上司或人力資源及行政部經(jīng)理投訴。
4.住宿管理?xiàng)l例
4.1在生活區(qū)及廠內(nèi)必須正確佩戴廠證,嚴(yán)禁不戴廠證或反戴廠證。
4.2憑《住宿申請(qǐng)單》入住房號(hào)、床號(hào),不得私自調(diào)換。
4.3入住本廠宿舍每月必須住滿20天以上,否則行政部有權(quán)收回床位。
4.4個(gè)人使用的宿舍鎖匙,不準(zhǔn)借給非本房人員使用,嚴(yán)禁配制他人房間鎖匙,轉(zhuǎn)房或離廠應(yīng)將鎖匙交回宿管處。
4.5宿舍內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施,不得擅自安裝或拆除。設(shè)備維修需填寫《維修通知單》,緊急情況應(yīng)立即通知宿管處。
4.6保持宿舍內(nèi)的公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁從樓上向樓下倒水、拋垃圾。衣物嚴(yán)禁晾掛在室內(nèi)及伸出陽(yáng)臺(tái)外,應(yīng)統(tǒng)一集中在門前走廊內(nèi)晾曬。
4.7嚴(yán)禁收藏及使用各類電熱器具、活動(dòng)排插、私接電源電線、臺(tái)燈等。
4.8晚間十一點(diǎn)后嚴(yán)禁大聲暄嘩、吵鬧、放電視、放音響、打麻將、打撲克、下棋、打球等一切娛樂(lè)活動(dòng),嚴(yán)禁在生活區(qū)任何走道上溜冰。
4.9異性串門、訪友、在晚上23:00點(diǎn)前必須離開宿舍,嚴(yán)禁男女混居。
4.10嚴(yán)禁攀登陽(yáng)臺(tái)及坐在護(hù)欄上乘涼、聊天等,及嚴(yán)禁上宿舍樓頂。
4.11嚴(yán)禁兩人合鋪,影響他人正常生活。非本房人員需征得同意方可進(jìn)入。
4.12不得擅用他人物品,不翻動(dòng)他人物品、衣柜,妥善保管自己的財(cái)物。
4.13嚴(yán)禁酗酒鬧事,聚眾賭博,打架斗毆,嚴(yán)禁私帶外人入廠。
4.14嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙。
4.15愛護(hù)公共設(shè)施,禁止私自改裝室內(nèi)設(shè)施。
5.宿管處發(fā)現(xiàn)員工違反宿舍紀(jì)律的,應(yīng)及時(shí)上報(bào)人力資源及行政部參照相關(guān)規(guī)定條款給予教育或處罰,并通知員工所屬部門經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行教育。
6.對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的員工,或造成經(jīng)濟(jì)損失的,將根據(jù)《員工手冊(cè)》處罰或賠償。
7.記錄表單
7.1住宿申請(qǐng)表
7.2轉(zhuǎn)房申請(qǐng)書
7.3維修通知單
7.4住宿登記表
第7篇 公司宿舍管理制度
各個(gè)公司,在員工宿舍管理方面都要有規(guī)范的員工宿舍管理制度,以使宿舍管理更加合理化和規(guī)范化。以下提供公司宿舍管理制度的范本,僅供參考。
第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用,特制定本制度。
第二條本公司分配宿舍,原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個(gè)人申請(qǐng)保證,或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。
第三條公司各區(qū)域柜店人員來(lái)我處短期受訓(xùn)住宿時(shí),須等同遵守該管理制度。
第四條其他人員申請(qǐng)宿舍,應(yīng)填具宿舍分配申請(qǐng)單,交由主管核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。
第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住,逾期以棄權(quán)論。
第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生,特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守:
(一)保護(hù)建筑物,愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。
(二)節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。
(三)宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會(huì)將不定期檢查,不符合要求者將予以通知整改或處罰。
(四)宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過(guò)23:00時(shí)為原則,23:00時(shí)熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺(tái)燈。
(五)宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。
(六)宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
(七)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
(八)宿舍內(nèi)一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。
(九)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。
(十)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
(十一)宿舍樓開放時(shí)間為早上8:25關(guān)門;下午17:30開門;晚上22:45關(guān)門,雙休日白天正常開放,晚上照常關(guān)門。
第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍,住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。
第八條為有效執(zhí)行本制度,由住宿人員互相推選,設(shè)置各宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。
第九條住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品,應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé),如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長(zhǎng)及行政主管,以做備查。
第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便,不從樓上拋丟垃圾和倒水,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
第十一條住宿人員下班后的休閑活動(dòng)范圍,除娛樂(lè)室、籃球場(chǎng)外,不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室,晚間最遲應(yīng)于23:00時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗),否則應(yīng)向保安室電話報(bào)備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。
第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品;美化環(huán)境,愛護(hù)花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施
第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間,并在門口會(huì)客室聯(lián)絡(luò)交談,不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。
第十六條公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi),禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。
第十七條為確保公司人員安全,防止意外事故發(fā)生,所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動(dòng)。
第十八條如有住宿人員離職時(shí),應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍,并于離舍三天前通知總務(wù)組,由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作,否則以移交未清處理。
第十九條住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,得依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。
第二十條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、住宿費(fèi)
1..凡屬本公司員工
凡申請(qǐng)住公司宿舍的員工每人每月需交管理費(fèi)120元;室長(zhǎng)每人每月需交管理費(fèi)60元,但要聽從樓長(zhǎng)安排的工作(含水電費(fèi)、房租費(fèi));費(fèi)用支付于月底最后一個(gè)星期交于財(cái)務(wù),行政部憑收據(jù)安排住宿;臨時(shí)住宿人員按每天4元收費(fèi)。
2.凡屬培訓(xùn)人員
2.1.外來(lái)培訓(xùn)人員如向公司申請(qǐng)住宿需每人每天交管理費(fèi)100元(含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi))。
2.2.費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。
二、用餐費(fèi):
2.1早餐:公司提供供應(yīng)商來(lái)公司,員工自費(fèi)購(gòu)買。
2.2雙休日的午餐、晚餐:如不加班員工在每周星期五下午四點(diǎn)前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。(餐費(fèi)自理)
2.3周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的員工每天下午三點(diǎn)半前到總務(wù)組登記。(餐費(fèi)自理)
2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當(dāng)月累計(jì)的餐費(fèi)(每餐6元標(biāo)準(zhǔn))交至財(cái)務(wù)部。
三、維修費(fèi)
1.如有宿舍物品是自然損壞的,由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。
2.如有物品是人為破壞,按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。
第二十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同。
第8篇 某某物業(yè)公司宿舍管理制度格式怎樣的
某物業(yè)公司宿舍管理制度
一、文明宿舍
1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂丟果皮、紙屑、煙頭等;
一切物品按順序擺放整齊。
2、宿舍區(qū)內(nèi)以及走廊,公共通道,不準(zhǔn)堆放垃圾雜物,不準(zhǔn)擅自飼養(yǎng)各類寵物。
3、不準(zhǔn)從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水、不弄臟和劃花墻壁。
4、養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,垃圾、雜物即產(chǎn)及清倒在指定位置的垃圾桶內(nèi)。
5、注意安全,不準(zhǔn)私自安裝電器和拉接電源線,不準(zhǔn)使用明火爐具(用電爐具)以及超負(fù)荷用電。
6、預(yù)防火災(zāi)杜絕安全隱患,不準(zhǔn)在宿舍區(qū)燃放鞭炮、煙花等。
7、自覺維護(hù)宿舍區(qū)域的安靜,在中午、晚上休息時(shí)間不準(zhǔn)使用高音器材,不準(zhǔn)大聲喧嘩吵鬧,不準(zhǔn)進(jìn)行有噪聲活動(dòng),以免影響他人休息。
8、愛護(hù)花草樹木,美化環(huán)境,不準(zhǔn)損壞一切公共設(shè)施。
9、各租戶生活區(qū)的衛(wèi)生要及時(shí)打掃,保持宿舍內(nèi)整潔。
二、住宿條件
1、凡有以下情形之一者,不得住宿:
①患有傳病者。
②有吸毒,賭博等不良嗜好者。
2、不允許攜帶家屬住宿。
3、離職本公司員工離職(包括自動(dòng)辭職、被免職、解聘、退休等),于離職日起3日內(nèi),搬離宿舍,不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。
三、宿舍管理員任務(wù)
(1)監(jiān)督管理宿舍內(nèi)務(wù),分配清掃任務(wù)、保護(hù)整潔、維持秩序、水電煤氣及門戶管制。
(2)監(jiān)督保潔員清潔工作,維護(hù)環(huán)境及設(shè)施設(shè)備。
(3)有下列情形之一者,及時(shí)報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)及辦公室。
①違反宿舍住宿規(guī)定,情節(jié)重大;
②留宿親友;
③宿舍內(nèi)有不法行為;
④住宿人員身體不適或病重,及時(shí)通知其負(fù)責(zé)人、親友。
(4)月底抄水、電讀數(shù)。
四、住宿者要求
(1)住宿者對(duì)所居住的宿舍,不得隨意改造或變更。
(2)住宿者不可將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其居住權(quán)并處一定金額的罰款。
(3)公司領(lǐng)導(dǎo)視察宿舍時(shí),住宿者不得拒絕。
(4)住宿者有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備(如水喉、洗手盆、門窗、床鋪等)完好。
如有疏于管理或惡意破壞者,由其承擔(dān)維修或賠償。
(5)住宿員工應(yīng)服從管理員管理,派遣與監(jiān)督。
(6)禁止在室內(nèi)燒煮,烹飪或私自接拉電線。
(7)室內(nèi)禁止使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
(8)起床后應(yīng)將毛巾被、被褥疊放整齊。
(9)不準(zhǔn)將煙灰、煙蒂隨手丟棄在地上,不準(zhǔn)在室內(nèi)存放易燃易爆物品。
(10)看電視、玩電腦、聽收音機(jī),必須控制音量不得妨礙他人休息。
(11)同室后就寢者不要影響他人睡眠。
(12)貴重物品不要隨便放置宿舍,宿舍內(nèi)丟失物品責(zé)任自負(fù)。
(13)不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘釘懸掛物品。
(14)房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)。
(15)節(jié)約用水、用電、人去燈滅。
(16)不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
五、凡有下情形列之一者,取消住宿資格
(1)不服從管理者。
(2)在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、打架斗毆、酗酒鬧事。
(3)蓄意毀壞公司物品或設(shè)施。
(4)經(jīng)常妨礙宿舍安寧并屢教不改。
(5)嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。
(6)有偷竊行為。
六、有下列情形之一時(shí),立即通報(bào)管理部門
(1)建筑或附屬設(shè)施損壞時(shí)。
(2)發(fā)生火災(zāi),爆炸坍塌時(shí)。
(3)宿舍內(nèi)出現(xiàn)傳染疾病病患者時(shí)。
(4)出現(xiàn)其他需通報(bào)事項(xiàng)時(shí)。
七、修繕說(shuō)明自然老化壞掉的宿舍附屬設(shè)備,修繕費(fèi)用管理公司負(fù)擔(dān)。
因入住者過(guò)失或故意造成的損失,由其本人或是租戶負(fù)擔(dān)全額修繕費(fèi)用,導(dǎo)致?lián)p害他人利益的照價(jià)賠償。
居室或附屬設(shè)施需要修繕時(shí),由入住者或租戶直接向管理公司提出申請(qǐng)。
入住者不得對(duì)居室和附屬設(shè)施進(jìn)行整改。
八、遷出宿舍要求住宿者遷出宿舍時(shí),應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈,經(jīng)管理人員或主管人員檢查后方可攜帶自己的物品離開。
第9篇 f物業(yè)公司宿舍管理制度
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。本制度適用于公司自有房產(chǎn)和所租賃房產(chǎn)住宿員工。
第二條 員工申請(qǐng)住宿條件
(一)公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。
(二)凡有以下情況之一者,不得住宿
1)患有傳染病者。
2)有不良嗜好者。
(三)不得攜眷住宿。
(四)需遵守本管理制度。
第三條 本公司提供員工宿舍是現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時(shí),對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。
第四條 公司負(fù)責(zé)指定和選擇員工宿舍的地點(diǎn)和住所。
第五條 公司負(fù)責(zé)支付員工宿舍的房租(包押金)和物業(yè)管理費(fèi)用,其它如水電,有線電視等費(fèi)用由住宿員工自行分擔(dān)。
宿舍統(tǒng)一由宿舍內(nèi)職位最高者擔(dān)任宿舍舍長(zhǎng)或由公司指定,也可由內(nèi)部住宿員工議定,但需報(bào)公司行政部備案,其工作任務(wù)如下:
(一)總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,門戶。
(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺(tái)風(fēng))。
(三)有下列情況之一者,::應(yīng)通知主管及管理部門:
1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
2)留宿親友者。
3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。
4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。
第六條 員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。
第七條 員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。
第八條 公司需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。
第10篇 建筑四公司宿舍管理制度
建筑十公司宿舍管理制度
1、統(tǒng)一安排職工在非施工區(qū)定點(diǎn)住宿,不能隨意搬遷或擅自搭建住處。
2、宿舍內(nèi)要床鋪整齊,被褥整潔,生活用品擺放有序,床下無(wú)雜物,地面無(wú)垃圾。
3、宿舍內(nèi)要輪流值日,清掃的垃圾運(yùn)到指定地點(diǎn)。要保持室內(nèi)通風(fēng),窗明幾凈,清潔衛(wèi)生。
4、嚴(yán)禁向室外拋扔瓜果皮、雜物、煙頭等,嚴(yán)禁隨地大小便,嚴(yán)禁將生活污水隨意潑灑,要倒入下水道內(nèi)。
5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、斗毆、酗酒鬧事、進(jìn)行流氓等活動(dòng)。
6、宿舍內(nèi)不得私自留宿外事人員,遇有特殊情況,需向現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)人員登記。
7、宿舍內(nèi)的照明用電由工地統(tǒng)一布置。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線,私接電源插座,禁止用紙做燈罩及用鹵燈取暖,嚴(yán)禁使用煤氣、煤油、電爐、電熱毯、熱得快鍋等危險(xiǎn)品。
8、到休息時(shí)間接時(shí)就寢,不得喧鬧影響他人休息。
9、項(xiàng)目部要對(duì)宿舍區(qū)衛(wèi)生定期檢查、評(píng)比。
第11篇 物業(yè)公司宿舍管理制度怎么寫
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。
本制度適用于公司自有房產(chǎn)和所租賃房產(chǎn)住宿員工。
第二條 員工申請(qǐng)住宿條件
(一)公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。
(二)凡有以下情況之一者,不得住宿
1)患有傳染病者。
2)有不良嗜好者。
(三)不得攜眷住宿。
(四)需遵守本管理制度。
第三條 本公司提供員工宿舍是現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時(shí),對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。
第四條 公司負(fù)責(zé)指定和選擇員工宿舍的地點(diǎn)和住所。
第五條 公司負(fù)責(zé)支付員工宿舍的房租(包押金)和物業(yè)管理費(fèi)用,其它如水電,有線電視等費(fèi)用由住宿員工自行分擔(dān)。
宿舍統(tǒng)一由宿舍內(nèi)職位最高者擔(dān)任宿舍舍長(zhǎng)或由公司指定,也可由內(nèi)部住宿員工議定,但需報(bào)公司行政部備案,其工作任務(wù)如下:
(一)總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,門戶。
(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的 (尤其夜晚及臺(tái)風(fēng))。
(三)有下列情況之一者,::應(yīng)通知主管及管理部門:
1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
2)留宿親友者。
3. )宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。
4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。
第六條 員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。
第七條 員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。
第八條 公司需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。
見習(xí)制度
第12篇 某建筑分公司宿舍管理制度
建筑分公司宿舍管理制度
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共、秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。
1、后勤保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排或調(diào)整員工住宿。
2、員工必須服從后勤保障部的安排或調(diào)整,一律不得亂住,對(duì)不服從安排和調(diào)整的員工,經(jīng)批評(píng)教育不予改正者罰款200元,或停工接受教育。
3、患有傳染病者,有不良嗜好影響他人休息者,攜眷未經(jīng)批準(zhǔn)者不得入住。
4、住宿員工(含同出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:
(1)服從舍監(jiān)管理,派遣與監(jiān)督;
(2)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;
(3)室內(nèi)不得存放、使用危險(xiǎn)品及違禁品;
(4)被褥起床后要疊放整齊;
(5)煙灰、煙蒂不得丟棄在地上;
(6)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣鞋必須收入柜(箱)內(nèi);
(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬;
(8)電視、收音機(jī)的使用,聲音不得過(guò)大,以防妨礙他人;
(9)就寢后不得有影響他人睡眠行為;
(10)宿舍未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外人或親友;
(11)夜間最遲應(yīng)于22時(shí)返回宿舍。遲歸者應(yīng)注意關(guān)閉門窗;
(12)貴重物品妥善保存,遺失由自己負(fù)責(zé);
(13)不得于墻壁、柜廚上隨意張貼字畫或釘物品;
(14)污穢、廢物、垃圾等要倒于指定地點(diǎn);
(15)各房間的清潔,由各房間住宿人輪流清潔整理;
(16)節(jié)約用水、用點(diǎn),不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭;
(17)不得在床上吸煙;
(18)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚友、喝酒、打撲克、打麻將、賭博或其它不良和不正當(dāng)行為。
(19)住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權(quán)利:
a、在宿舍打麻將、打撲克賭博、斗毆者;
b、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;
c、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人者;
d、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改者;
e、違反宿舍安全者;
f、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者;
g、有偷竊行為者。
(20)遷出員工應(yīng)將使用床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品,應(yīng)先經(jīng)有關(guān)人員檢查后方可辦理有關(guān)離開手續(xù)。
第13篇 公司宿舍衛(wèi)生管理制度
公司為了給員工一個(gè)安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,休息的場(chǎng)所,對(duì)于衛(wèi)生的要求都十分嚴(yán)格,并要求所有的員工一起來(lái)維護(hù)宿舍的衛(wèi)生。以下整理了詳細(xì)的公司宿舍衛(wèi)生管理制度,可供參考。
(一)總則
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。
本制度適用于所有在宿舍住的員工。
(二)管理人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照住宿制度管理,做好員工入住、搬出登記。
2、保管宿舍的公共財(cái)物,發(fā)現(xiàn)破損或丟失要及時(shí)上報(bào)并追究責(zé)任。
3、監(jiān)督宿舍用水用電,每月月底抄電表,并將數(shù)據(jù)上報(bào)行政部。
4、做好來(lái)訪者登記,嚴(yán)禁非公司員工進(jìn)入宿舍。
(三)員工住宿制度
1、集體宿舍免費(fèi)為員工提供,房間分單身宿舍和夫妻房,單身宿舍每間3-4人。
2、新入職的員工,須辦理相關(guān)手續(xù),在管理人員的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍,如確有需要,應(yīng)報(bào)予管理人員安排。
3、員工須按安排使用各自的床、柜等,不得隨意調(diào)換或多占。
4、員工對(duì)所居住宿舍,保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。
5、自覺節(jié)約用水電,電表每月一抄,電費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。
6、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒,晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)。
7、自覺節(jié)約水電,愛護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償,不得將宿舍物品帶出宿舍,違者將處以罰款100元,并予以警告處分。
8、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。
9、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
10、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí),應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍,并于離舍前通知辦公室,辦好電費(fèi)、鑰匙、用具等交接手續(xù)。
(四)宿舍衛(wèi)生管理
自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
1、注意室內(nèi)通風(fēng),保證空氣流暢
2、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
3、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),單身宿舍實(shí)行輪值制度。
2、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。
4、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好,并一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。
5、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。便后及時(shí)沖洗,下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)上報(bào)。
6、行政部每周一次抽查衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)宿舍門口或走廊垃圾堆放者,將對(duì)住宿人員處以10元罰款。
(五)消防安全管理
1、自覺遵守各項(xiàng)消防安全制度,嚴(yán)禁隨意挪放消防滅火器。
2、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物,保障各出口的通暢
3、使用和保管好電器,做到人離燈熄,斷電源,不準(zhǔn)私自接電線、插座,違者予以罰款200元。
4、宿舍嚴(yán)禁吸煙。
5、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
6、出入房間隨手關(guān)門,注意提防盜賊。
7、嚴(yán)禁將垃圾等雜物拋出窗外。違者將視情節(jié)輕重予50-100元罰款。
(六)宿舍出入規(guī)定
1、進(jìn)入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件,并服從值班人員的管理。未經(jīng)批準(zhǔn)的外來(lái)人員或車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入大院。
2、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。
3、凡外出的員工必須在22時(shí)前回宿舍。
4、來(lái)訪者,需到門衛(wèi)處登記,經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后方可進(jìn)入。
5、來(lái)訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段。
(七)有以下行為的,將取消其住宿資格
1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理。
2.在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。
3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團(tuán)結(jié),屢教不改的。
5.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的
6.有偷竊行為的。
第14篇 公司宿舍管理制度（3）
第1條為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè),使職工有一個(gè)清潔、寧?kù)o、文明、安全的生活環(huán)境。特制訂職工宿舍管理制度。
第2條公司正式職工無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后入住。
第3條凡有以下情況之一者,不得申請(qǐng)及批準(zhǔn)住宿
1、患有傳染性疾病者。
2、有不良嗜好者。
3、不允諾遵守本公約者。
第4條公司宿舍只能由公司在職員工居住,若員工離職(包括辭職、解聘、退休等)時(shí),對(duì)房屋的使用權(quán)自然終止,該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)遷離宿舍,不得借故拖延,逾期公司將加倍收取費(fèi)用或強(qiáng)制搬離。
第5條宿舍有不法行為或外來(lái)危害時(shí),應(yīng)通知公司領(lǐng)導(dǎo)及主管部門。
第6條員工出現(xiàn)重大疾病時(shí),其他住宿員工有義務(wù)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)送往醫(yī)院救治。
第7條員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍結(jié)構(gòu)。
第8條任何員工不得將公司宿舍部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止該員工居住權(quán)利。
第9條宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),如公司以完好狀態(tài)交與員工使用,因疏于管理或惡意破壞而造成損失,酌情由該員工負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重予以處罰。
第10條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:
(1)服從公司的有關(guān)管理決議。
(2)宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
(3)宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
(4)個(gè)人的被、墊起床后須疊放整齊。
(5)不得于床上抽煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。
(6)換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫時(shí)不穿的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬。
(8)電視、收音機(jī)的聲音不得過(guò)大,對(duì)他人造成妨礙。
(9)晚10:30后不得高聲喧嘩,影響他人睡眠。
(10)宿舍不得隨意留宿外人或親友,有特殊情況應(yīng)告知公司領(lǐng)導(dǎo)。
(11)夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗),因故未歸應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。
(12)貴重物品應(yīng)避免妥善保管,遺失自行負(fù)責(zé)。
(13)不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
(14)房間的清潔由該住宿人負(fù)責(zé),應(yīng)及時(shí)打掃房屋,污穢、廢物、垃圾等集中起來(lái),于指定場(chǎng)所傾倒。
(15)各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常輪流打掃,保持整潔。
(16)對(duì)水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:
1、水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。
2、公用廚房的煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
3、洗浴房的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)進(jìn)行清理。
第11條住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(退宿)關(guān)予以相應(yīng)處理:
(一)不服從公司的有關(guān)管理制度,屢教不改者。
(二)在宿舍賭博(打麻將)、斗毆、酗酒。
(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
(四)經(jīng)常采用各種手段妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
(五)違反宿舍安全規(guī)定者。
(六)無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期外宿者。
(七)有偷竊行為者。
第十二條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品,應(yīng)經(jīng)公司負(fù)責(zé)宿舍管理的主管人員檢查。
第15篇 水晶制品公司宿舍管理制度
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宿舍管理制度
第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。
第二條 本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個(gè)人申請(qǐng)保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。
第三條 公司各區(qū)域柜店人員來(lái)我處短期受訓(xùn)住宿時(shí)，須等同遵守該管理制度。
第四條 其他人員申請(qǐng)宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請(qǐng)單，交由主管核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。
第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。
第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守：
(一) 保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。
(二) 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。
(三) 宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會(huì)將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。
(四) 宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過(guò)23：00時(shí)為原則，23：00時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺(tái)燈。
(五) 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。
(六) 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
(七) 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
(八) 宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
(九) 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。
(十) 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
(十一) 宿舍樓開放時(shí)間為早上8：25關(guān)門;下午17：30開門;晚上22：45關(guān)門，雙休日白天正常開放，晚上照常關(guān)門。
第七條 行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。
第八條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。
第九條 住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長(zhǎng)及行政主管，以做備查。
第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
第十一條 住宿人員下班后的休閑活動(dòng)范圍，除娛樂(lè)室、籃球場(chǎng)外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向保安室電話報(bào)備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條 宿舍內(nèi)配備設(shè)施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
第十四條 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品;美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施
第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，并在門口會(huì)客室聯(lián)絡(luò)交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。
第十六條 公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。
第十七條 為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動(dòng)。
第十八條 如有住宿人員離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務(wù)組，由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以移交未清處理。
第十九條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊(cè) 規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。
第二十條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、住宿費(fèi)
1..凡屬本公司員工
凡申請(qǐng)住公司宿舍的員工每人每月需交管理費(fèi)120元;室長(zhǎng)每人每月需交管理費(fèi)60元，但要聽從樓長(zhǎng)安排的工作(含水電費(fèi)、房租費(fèi));費(fèi)用支付于月底最后一個(gè)星期交于財(cái)務(wù)，行政部憑收據(jù)安排住宿;臨時(shí)住宿人員按每天4元收費(fèi)。
2. 凡屬培訓(xùn)人員
2.1.外來(lái)培訓(xùn)人員如向公司申請(qǐng)住宿需每人每天交管理費(fèi)100元(含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi))。
2.2.費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。
二、用餐費(fèi)：
2.1早餐：公司提供供應(yīng)商來(lái)公司，員工自費(fèi)購(gòu)買。
2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點(diǎn)前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。(餐費(fèi)自理)
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點(diǎn)半前到總務(wù)組登記。(餐費(fèi)自理)
2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當(dāng)月累計(jì)的餐費(fèi)(每餐6元標(biāo)準(zhǔn))交至財(cái)務(wù)部。
三、維修費(fèi)
1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。
2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。
第二十一條 本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。
行政部
