保安巡邏管理制度3篇

保安巡邏管理制度旨在規(guī)范保安人員的日常巡邏行為，確保物業(yè)或場地的安全，預防和應對各類安全風險。該制度主要包括以下幾個方面：

1. 巡邏路線與頻率設定

2. 巡邏職責與任務

3. 緊急情況處理流程

4. 記錄與報告制度

5. 培訓與考核機制

6. 監(jiān)督與評估體系

包括哪些方面

1. 巡邏路線與頻率設定：詳細規(guī)劃巡邏路徑，確保所有區(qū)域得到覆蓋，根據(jù)安全風險等級調整巡邏頻率。

2. 巡邏職責與任務：明確保安人員在巡邏過程中應執(zhí)行的任務，如檢查設施安全、監(jiān)控可疑行為、防止非法入侵等。

3. 緊急情況處理流程：制定應急響應計劃，訓練保安人員在火災、突發(fā)事件等緊急情況下采取的行動。

4. 記錄與報告制度：規(guī)定巡邏日志的填寫標準，及時報告異常情況，保持與上級和相關部門的溝通。

5. 培訓與考核機制：定期進行安全知識培訓，評估保安人員的技能和表現(xiàn)，確保其具備完成巡邏任務的能力。

6. 監(jiān)督與評估體系：設立監(jiān)督機制，通過監(jiān)控和實地抽查，確保巡邏制度的執(zhí)行效果。

重要性

保安巡邏管理制度的重要性在于：

1. 提升安全性：有效的巡邏能預防犯罪，減少財產(chǎn)損失，保護人員安全。

2. 及時發(fā)現(xiàn)隱患：巡邏過程中的檢查有助于發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，及時排除風險。

3. 維護秩序：通過巡邏，保安人員能維持場地秩序，防止違規(guī)行為發(fā)生。

4. 提高應急響應能力：制度化的訓練和流程能讓保安在緊急情況下快速做出正確反應。

方案

1. 制定詳細的巡邏路線圖，標明重點區(qū)域和巡邏時間，確保24小時無死角覆蓋。

2. 定期更新巡邏任務，根據(jù)季節(jié)、活動等因素調整巡邏策略。

3. 設立緊急聯(lián)絡機制，保安人員需熟悉報警流程，并配備必要的應急設備。

4. 強化記錄管理，使用電子系統(tǒng)記錄巡邏日志，便于追蹤和分析。

5. 每季度進行一次安全培訓，每年進行一次技能考核，不合格者需接受再培訓。

6. 建立匿名反饋渠道，鼓勵員工報告巡邏中可能存在的問題，以便及時改進。

通過實施這一系列的管理制度，我們將能提高保安團隊的專業(yè)水平，提升整體安全防范能力，為公司創(chuàng)造一個安全、有序的工作環(huán)境。

保安巡邏管理制度范文

第1篇 公司保安巡邏管理制度

1.巡邏過程中,須佩帶電筒、對講機等巡視器材

2.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理,并通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告。

3.保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。

4.嚴格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》,對重點部位實施重點監(jiān)控,阻止閑雜人員在大樓內亂竄,阻止未經(jīng)許可的人員進入大樓重點要害部位。

5.遇有盜竊、流氓違法犯罪分子,應立即設法擒獲,并及時與有關部門聯(lián)系。

6.發(fā)現(xiàn)吵架時,應予以勸止,發(fā)現(xiàn)打架斗毆等情況無法阻止時應及時報警。

7.發(fā)現(xiàn)火情,應立即組織撲救并迅速報警。

8.每班員工每個晚班每人按大樓巡邏3圈共9圈。

9.嚴格執(zhí)行交接班制度,在接崗隊員尚未到崗時,原班隊員不得離開,可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

10.巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接,并做好相關記錄。

第2篇 保安巡邏管理具體事項制度

1、保安隊長:保安隊長負責治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作,協(xié)助行政部處理突發(fā)事件。

2、保安人員:服從上級命令,嚴格遵守崗位職責,巡邏過程應多看、多聽、多查,以確保完成巡邏任務。

3、巡查規(guī)定

(1)巡邏時間,保安員實行24小時全天候巡邏服務,確保每班崗位人員不少于兩人。主要是分白班和夜班,具體時間:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00巡邏周期:每小時巡邏一次。

(2)巡邏路線,巡邏路線由行政部按實際情況擬定,并進行不定時更換路線巡查,值班保安人員按規(guī)定路線開展巡邏工作。

(3)巡邏裝備,巡邏過程中須佩帶電筒、對講機、警棍等巡視器材。

(4)值班保安人員應嚴格按照保安巡邏要求,對重點部位實施重點監(jiān)控,阻止閑雜人員在廠區(qū)內亂竄,阻止未經(jīng)許可的人員進入廠區(qū)重點要害部位。

(5)巡邏人員每日應對廠區(qū)巡更系統(tǒng)進行檢查維護工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向監(jiān)控室值班人員和行政部報告。

(6)廠區(qū)內如發(fā)生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或行政部處理;

4、巡查范圍

(1)滅火器位置掛放是否移動,壓力表是否正常,有無超過有效期;消防栓是否供水,防火標志、疏散方向標志是否正確;

(2)消防通道是否暢通,作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;公共區(qū)域水電設施是否正常;

(3)消防安全指示燈、通道、應急燈、出口指示等是否正常;

(4)廠區(qū)外圍門窗安全及衛(wèi)生,有無其它異常情況;

(5)各公共照明、設施是否正常(燈是否有不關或者損壞的現(xiàn)象);

(6)公共區(qū)域洗手間設施是否完好;有無浪費用水用電情況,地面衛(wèi)生是否干凈;

(7)廠區(qū)內有無人員施工、外來人員逗留等;

(8)是否存在安全隱患有無異味聲響和氣味(煤氣、焦糊味)等異味;

(9)廠區(qū)外圍是否存在可疑人員或安全隱患;

(10)監(jiān)控室監(jiān)控設備是否正常運行等;

(11)各類廠區(qū)井蓋,排水管是否有異常;

5、注意事項

(1)注意來往人員的動向及攜帶物品,對可疑人員應前往盤問、檢查證件必要時可檢查所攜帶物品;

(2)遇有盜竊、流氓等違法犯罪分子應立即設法擒獲,并及時與有關部門聯(lián)系;

(3)發(fā)現(xiàn)吵架時,應予以勸止避免事態(tài)擴大,發(fā)現(xiàn)打架斗毆等情況時應及時報警;

(4)如發(fā)現(xiàn)火情,應立即組織撲救并迅速報警;

(5)接受員工反饋,積極與行政、生產(chǎn)、工程等部門聯(lián)系,及時解決和協(xié)助處理投訴、求助、突發(fā)事件的處理;

(6)交接班時在接崗隊員尚未到崗時,原班隊員不得離開,待接班隊員到崗后填寫交接表,及交代巡邏過程發(fā)現(xiàn)待解決問題,接班人員確認簽字后方可離開;

(7)監(jiān)控室值班人員應時刻關注監(jiān)控屏幕,發(fā)現(xiàn)問題應及時通知巡邏人員到達現(xiàn)場。巡邏人員接到通知應在三分鐘內到達現(xiàn)場并進行處理;

(8)監(jiān)控室值班人員應做好廠區(qū)周界巡更系統(tǒng)和做好《保安巡邏登記表》(附件)記錄。巡邏人員應第一時間將巡查結果通知監(jiān)控室值班人員,如有重大問題可直接向主管領導匯報;

(9)巡邏隊員交接班時,將巡視器材進行交接,并做好交班記錄。

第3篇 某酒店保安巡邏巡查管理制度

巡邏部是酒店的安全保衛(wèi)部門,是負責酒店安全保衛(wèi)工作和發(fā)現(xiàn)問題的職能部門。巡邏部員工主要負責酒店的巡邏巡查工作,維護酒店內部治安秩序。酒店的安全巡查工作,同酒店的命運息息相關,為了保障酒店所有客人及員工的財產(chǎn)和人身安全。因此,特制訂本酒店保安巡邏巡查管理制度安全責任書。

1、人員在崗巡查期間,必須嚴格執(zhí)行酒店和部門的各項規(guī)章制度。

2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械,不得隨意開啟巡邏鐘,應及時更換巡邏鐘電泄和打卡紙。注意維護保養(yǎng),確保巡邏鐘正常運轉。

3、夜值巡邏人員,每班次巡查打卡不得少于6次。下班時認真張 貼、核算打卡時間記錄,報領班復審。

4、巡邏人員在巡查期間應與各崗位保持聯(lián)系。每次巡查時,應嚴格認真地對酒店各部位進行檢查,確保安全,對巡邏期間發(fā)現(xiàn)的情況應及時妥善處理,并報當班領班。

5、巡邏人員下班時應對所用器械進行交接,需下一班處置況應作完善交接,并有領班監(jiān)督實施。

6、巡邏人員應服從當值領班的統(tǒng)籌安排,無特殊情況,不得更改巡邏路線和次數(shù),改運巡邏路線時應作詳細記錄。