- 目錄
包括哪些
臨時用工安全管理制度主要涵蓋了以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 崗前安全教育：確保每位臨時工在上崗前接受必要的安全知識培訓(xùn)。
2. 工作現(xiàn)場管理：規(guī)范工作現(xiàn)場的安全操作規(guī)程，防止意外發(fā)生。
3. 個人防護(hù)設(shè)備：為臨時工提供適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)裝備，并確保其正確使用。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定并實(shí)施應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，以應(yīng)對可能的安全事故。
5. 監(jiān)督與檢查：定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的安全隱患。
培訓(xùn)內(nèi)容
1. 安全規(guī)章制度：讓臨時工了解公司的安全政策和規(guī)定，明確其在工作中的安全責(zé)任。
2. 危險(xiǎn)源識別：教育臨時工識別工作場所的潛在危險(xiǎn)，如化學(xué)品、電氣設(shè)備等。
3. 應(yīng)急處理技能：教授基本的急救措施和逃生路線，以應(yīng)對突發(fā)狀況。
4. 設(shè)備操作規(guī)程：針對具體工作內(nèi)容，講解相關(guān)設(shè)備的操作方法和安全注意事項(xiàng)。
5. 個人防護(hù)知識：指導(dǎo)如何正確使用和維護(hù)個人防護(hù)裝備。
應(yīng)急預(yù)案
1. 緊急疏散計(jì)劃：設(shè)定清晰的疏散路線，定期進(jìn)行疏散演練，確保臨時工熟悉逃生路徑。
2. 現(xiàn)場急救程序：設(shè)立指定的急救點(diǎn)，配備急救箱，培訓(xùn)臨時工基本的急救技能。
3. 事故報(bào)告流程：明確事故發(fā)生后的報(bào)告程序，確保信息的快速傳遞。
4. 后續(xù)處理機(jī)制：建立事故調(diào)查小組，分析事故原因，制定預(yù)防措施，避免類似事故再次發(fā)生。
重要性
臨時用工安全管理制度的重要性不容忽視，它不僅保障了臨時工的生命安全，也有助于維護(hù)公司的生產(chǎn)秩序和聲譽(yù)。通過有效的安全管理，可以減少工傷事故，降低企業(yè)運(yùn)營成本，同時提升員工的工作滿意度和忠誠度。此外，良好的安全環(huán)境也有利于增強(qiáng)臨時工對公司的信任感，提高其工作效率。因此，我們必須將臨時用工安全管理制度視為企業(yè)日常運(yùn)營的重要組成部分，持續(xù)改進(jìn)，確保每一位員工都能在一個安全、健康的工作環(huán)境中貢獻(xiàn)自己的力量。
臨時用工安全管理制度范文
第1篇 學(xué)校臨時用工安全管理制度（2）
學(xué)校臨時用工安全管理制度(二)
1.實(shí)行誰用工,誰管理的原則,部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度,嚴(yán)格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份,并將有關(guān)證件報(bào)學(xué)校保衛(wèi)部門或總務(wù)處審核存檔備查,建立臨時用工人員安全管理臺賬,做到人來登記、人走注銷,數(shù)據(jù)變動及時準(zhǔn)確。
3.臨時人員應(yīng)有合法有效的身份證,用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議,使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī),服從學(xué)校統(tǒng)一管理。
4.臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時出入證進(jìn)出校門,不準(zhǔn)將非本校人員帶入校園,不準(zhǔn)將校內(nèi)物資帶出校外。
5.臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù),并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。
第2篇 小學(xué)臨時用工安全管理制度
長江路第一小學(xué)臨時用工安全管理制度
1、實(shí)行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度，嚴(yán)格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報(bào)學(xué)校保衛(wèi)部門審核存檔備查。
3、臨時人員應(yīng)有合法有效的身份證，用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校統(tǒng)一管理。
4、臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時出入證進(jìn)出校門，不準(zhǔn)將非本校人員帶入校園，不準(zhǔn)將校內(nèi)物資帶出校外。
5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。
第3篇 校園臨時用工安全管理制度
1、實(shí)行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度 ，嚴(yán)格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報(bào)學(xué)校總務(wù)處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理臺賬，做到人來登記，人走注銷，數(shù)據(jù)變動及時準(zhǔn)確。
3、臨時人員應(yīng)有合法有效的身份證，用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校統(tǒng)一管理。
4、臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時出入證進(jìn)出校門，不準(zhǔn)將非本校人員帶入校園，不準(zhǔn)將校內(nèi)物資帶出校外。
5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)。
第4篇 _小學(xué)臨時用工安全管理制度
長江路第一小學(xué)臨時用工安全管理制度
1、實(shí)行“誰用工,誰管理”的原則,部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度,嚴(yán)格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份,并將有關(guān)證件報(bào)學(xué)校保衛(wèi)部門審核存檔備查。
3、臨時人員應(yīng)有合法有效的身份證,用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議,使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī),服從學(xué)校統(tǒng)一管理。
4、臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時出入證進(jìn)出校門,不準(zhǔn)將非本校人員帶入校園,不準(zhǔn)將校內(nèi)物資帶出校外。
5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù),并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。
第5篇 臨時用工安全管理制度
1、臨時用工是指為公路,施工需要而招用的季節(jié)性臨時工人和民工。
2、確因養(yǎng)護(hù)、施工需要,使用一年以上的臨時工,必須按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,簽定勞動合同,確定合法勞動關(guān)系。
3、招用臨時工必須年滿18周歲以上,50周歲以下,身體健康、與妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認(rèn)真、服從分工、短時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。
4、特種作業(yè)崗位或技術(shù)性較強(qiáng)崗位確需招用的臨時工,必須持有本人有效技術(shù)證書和有效操作證,并經(jīng)安全、人事部門考核審定后方可錄用。特別是駕駛?cè)藛T,駕齡不到三年或發(fā)生事故者禁止招用。
5、臨時工必須憑本人身份證、就業(yè)證(卡)、人口暫住證等證件由人事部門辦理臨時用工協(xié)議和安全協(xié)議,加強(qiáng)管理,建立臨時工花名冊及有關(guān)臺帳。
6、招用的臨時工,用人單位必須進(jìn)行三級安全教育后方可上崗作業(yè),特殊工種,則應(yīng)進(jìn)行專業(yè)安全知識培訓(xùn)、教育后方可上崗。同時做好臺帳記錄工作。
7、根據(jù)生產(chǎn)崗位的實(shí)際需要,對臨時工應(yīng)按國家規(guī)定,提供勞動安全條件,配發(fā)必要的勞動保護(hù)用品。
第6篇 黃河施工單位中臨時用工安全管理措施
黃河施工單位承包工程勞動強(qiáng)度大、苦、臟、累、險(xiǎn),而單位本身人員編制有限,不可避免地會雇傭一些臨時工完成工程或承包給一些施工隊(duì)。使用這樣一支施工隊(duì),雖然具備工資成本降低、招退自主、使用方便等特點(diǎn),但是從整體情況看,這只隊(duì)伍文化知識差,安全意識及法律觀念淡薄。因此,在工程施工當(dāng)中容易出現(xiàn)圖省事、趕進(jìn)度、違章蠻干等現(xiàn)象。由于管理上的松散,監(jiān)督檢查的不嚴(yán)格,更容易造成臨時工自身傷害,單位職工被臨時工傷害或違規(guī)施工時出現(xiàn)事故傷害。
出現(xiàn)這種情況的原因有很多種,總結(jié)了一下有以下三種:1.單位采取以包代管的方法,實(shí)際上是包而不管。2.違反國家有關(guān)規(guī)定,簽訂“工傷概不負(fù)責(zé)”的相關(guān)承包合同,使臨時工的合法權(quán)益得不到保障。3.不簽訂勞動合同或勞動合同未簽就進(jìn)入工程現(xiàn)場,勞動合同到期后不辦理補(bǔ)簽手續(xù)。
這些現(xiàn)象在黃河單位中都有不同程度的存在,有的單位依法安全用工意識淡薄,給單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了一大安全隱患。
根據(jù)《中華人民共和國共勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)》的用工要求,黃河單位使用臨時工,應(yīng)該采取更嚴(yán)格有效的防范措施。可以從以下幾個方面進(jìn)行安全控制:1.必須建立健全用工安全管理制度,明確單位內(nèi)部各部門的管理職責(zé),嚴(yán)肅施工進(jìn)場紀(jì)律。2.依法承擔(dān)臨時工安全管理的義務(wù),樹立“誰用工,誰管理”的思想,切實(shí)保障施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)秩序,維護(hù)臨時工的安全與健康。3.嚴(yán)格審查臨時工程隊(duì)的營業(yè)執(zhí)照所確定的范圍,施工許可證,企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理資格證書,臨時工程隊(duì)還應(yīng)持有法人代表證明書或法人委托書。避免將工程包與無相關(guān)資質(zhì)的承包人。4.開展崗前安全技術(shù)培訓(xùn)、考核。從事特殊作業(yè)的臨時工還必須持有安監(jiān)部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》方可作業(yè)。5.用工期限超3個月以上,還必須到縣以上勞動仲裁部門辦理勞動合同簽證手續(xù),與臨時工簽訂《臨時工勞動合同書》。6.為臨時工繳納工傷保險(xiǎn)及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn),或委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及時辦理臨時工相關(guān)社會保險(xiǎn)。7.工程管理部門要加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違規(guī),立即制止。還要加強(qiáng)臨時工住宿管理,防止意外事故的發(fā)生。
只有不斷強(qiáng)化、規(guī)范臨時工的安全管理,才能杜絕、減少施工中的各類安全事故的發(fā)生,保障臨時工的人身安全與黃河施工單位的經(jīng)濟(jì)效益。
