安全保衛(wèi)管理制度15篇

包括哪些

安全保衛(wèi)管理制度是企業(yè)運營的核心環(huán)節(jié)，旨在確保員工的生命安全、財產保護及業(yè)務連續(xù)性。其主要包括以下幾個方面：

1. 安全政策與目標的設定：明確企業(yè)安全目標，制定相應政策，確保符合法律法規(guī)要求。

2. 人員管理：對內部員工進行安全教育，對外來人員進行訪問控制。

3. 設施安全：對辦公環(huán)境、生產設備、消防設施等進行定期檢查與維護。

4. 應急預案：制定并演練應對突發(fā)事件的措施，如火災、盜竊、自然災害等。

5. 安全審計與評估：定期進行安全風險評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

培訓內容

為提升全體員工的安全意識和應對能力，安全保衛(wèi)培訓應涵蓋以下內容：

1. 安全法規(guī)知識：讓員工了解相關法律法規(guī)，明白自身安全責任。

2. 應急處理技能：教授火警疏散、急救技巧等基本應急技能。

3. 信息安全：強調數(shù)據(jù)保護，防止信息泄露。

4. 職業(yè)安全：針對崗位特點，培訓正確操作方法，預防工傷事故。

5. 防范意識：提高員工對潛在威脅的警惕性，如防欺詐、防盜竊等。

應急預案

應急預案是保障企業(yè)在緊急情況下快速、有序應對的關鍵。預案應包括：

1. 緊急聯(lián)絡機制：明確各級負責人及聯(lián)絡方式，確保信息暢通。

2. 疏散路線與集合點：設計安全、高效的疏散路線，指定安全的集合點。

3. 救援資源：列出可用的救援設備、物資和外部救援機構。

4. 演練計劃：定期組織演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。

5. 后續(xù)恢復：規(guī)劃業(yè)務恢復步驟，減少突發(fā)事件對企業(yè)的影響。

重要性

安全保衛(wèi)管理制度的重要性不言而喻，它關乎企業(yè)的穩(wěn)定運營和員工的福祉：

1. 保障生命安全：有效預防和減少安全事故，保護員工的生命安全。

2. 維護企業(yè)資產：防止財產損失，確保企業(yè)正常運營不受影響。

3. 提升企業(yè)形象：良好的安全管理能提升公眾對企業(yè)的信任度。

4. 法律合規(guī)：遵守國家法律法規(guī)，避免因安全問題引發(fā)的法律糾紛。

5. 促進業(yè)務發(fā)展：安全穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎。

安全保衛(wèi)管理制度是企業(yè)不可或缺的一部分，需要全員參與，共同構建一個安全、和諧的工作環(huán)境。通過持續(xù)改進和完善，我們可以更好地應對各種安全挑戰(zhàn)，為企業(yè)的長遠發(fā)展保駕護航。

安全保衛(wèi)管理制度范文

第1篇 計算機房安全保衛(wèi)管理制度

一、計算機房未經校長辦公室和有關領導同意，無關人員不得擅自進入。

二、外來人員需進機房聯(lián)系工作或上機操作，在征得有關方面的同意后，必須嚴格遵守規(guī)章制度，聽從工作人員的安排，嚴禁隨便動用設備。

三、機房工作人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作時間不準擅自離開崗位。

四、機房要有嚴格的防范設施，門窗安裝“三保險”鎖和鐵柵欄，并經常進行安全保衛(wèi)檢查。

五、進入機房嚴禁吸煙，嚴禁動用明火，嚴禁將易燃易爆物

第2篇 某食堂安全保衛(wèi)管理制度

一、為確保食堂廚房安全衛(wèi)生,凡未經食堂管理人員同意,任何人不準隨便進入廚房。

二、食堂物品進庫必須點數(shù),過秤,檢驗質量,出庫要有憑證,發(fā)料準確。

三、庫存主、副食品每月盤點一次,做到賬物一致。

四、工作完畢,關好煤氣、水、電。

五、做好交接班記錄,清點好移交數(shù)量。

六、要嚴格加強飯菜的管理,落實防盜措施。

第3篇 置業(yè)地產安全保衛(wèi)保潔管理制度

一、安全保衛(wèi)管理制度

第一條 為了加強本公司的安全防范工作,保護企業(yè)財產和員工人身安全,保障各項工作順利進行,特制定本制度。

第二條行政管理部門負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,辦公時間(上午8:30~下午17:30)由前臺秘書負責來賓的接待引見工作,非辦公時間由行政管理部門指定專人負責辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。

第三條公司實行進門管理系統(tǒng),非辦公時間職員應使用進門卡進入辦公區(qū)域,職員上下班佩帶胸卡。

第四條公司實行節(jié)假日值班制度,由行政管理部門負責每月的值班安排和監(jiān)督工作,值班人員要認真履行值班職責,檢查各部門對各項安全制度的落實。

第五條行政管理部夜間值班人員負責每日的開門和鎖門,每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查辦公區(qū)域內的門窗是否鎖好,電源是否切斷,保證無任何安全隱患。

第六條公司職員應妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等,下班前將抽屜及文件柜鎖好,切斷電源后方可離開。

第七條公司物品運出辦公區(qū)域須填寫《出門證》,經有關領導批準后方可搬離。

第八條保衛(wèi)人員上崗,不得飲酒,上崗時間要求穿制服,佩帶內部值勤證,舉止端莊,處理問題認真、果斷。

第九條保衛(wèi)人員按時交接班,交接班時詳細填寫值班筆記,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

第十條在公司發(fā)生盜竊案件的部位,裝置監(jiān)控器等安全防范設備。

第十一條加強消防宣傳教育,使公司員工充分認識防火的重要性,增強防火意識。

第十二條公司應建立防火安全組織機構,各中心部門確立消防責任人。

第十三條計算機病毒的防護應由專業(yè)人員負責管理。

二、清潔衛(wèi)生管理制度

第十四條辦公環(huán)境是公司職員進行日常工作的區(qū)域,辦公區(qū)內辦公桌及文件柜由使用人負責日常的衛(wèi)生清理和管理工作,其它地區(qū)由物業(yè)保潔人員負責打掃,行政管理部負責檢查監(jiān)督辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

第十五條工作場所內,均須保持整潔,不得堆放垃圾污垢或碎屑,嚴禁隨地吐痰。

第十六條洗手間、更衣室及其他衛(wèi)生設備,必須保持清潔。

第十七條辦公區(qū)域內應保持安靜,不得喧嘩,不準在辦公區(qū)域內吸煙和就餐,辦公區(qū)域內不得擺放雜物。

第十八條行政管理部負責組織相關人員在每周五對辦公區(qū)域的衛(wèi)生和秩序進行檢查,并于周一例會上公布結果。

第4篇 公司安全保衛(wèi)管理制度格式怎樣的

第一章 總則

第一條 為了加強公司(以下簡稱公司)安全保衛(wèi)工作,確保國有資產和員工人身安全,依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度,結合公司實際,制定本制度。

第二條 公司安全保衛(wèi)工作,實行“誰主管、誰負責”、“預防為主,群防群治、綜合治理,人員防范與技術防范相結合”的原則。

第三條 公司安全保衛(wèi)工作的基本任務是:防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防治安災害事故,維護正常的工作秩序,指導檢查安全生產情況,防范安全事故,保障國有資產和員工人身安全。

第四條 公司安全保衛(wèi)機構在公司總經理領導下工作,接受公司保衛(wèi)部門及當?shù)刂袊嗣胥y行、公安機關指導,對公司總經理負責。

第五條 本制度適用于公司

。

第二章 安全保衛(wèi)工作責任制

第六條 公司應當逐級建立安全保衛(wèi)工作責任制,層層簽定“安全保衛(wèi)工作責任書”,實行科學化、規(guī)范化、制度化管理。

第七條 公司總經理為公司安全保衛(wèi)工作第一責任人,對公司安全保衛(wèi)工作負全面責任。

具體職責是:

(一)組織制定安全保衛(wèi)工作目標,對完成本目標負責;

(二)定期聽取本系統(tǒng)安全保衛(wèi)工作匯報,研究解決安全保衛(wèi)工作中存在的問題和困難;

(三)督促開展經常性的安全檢查;

(四)組織對員工進行安全防范、職業(yè)道德和法制紀律教育,對要害崗位工作人員加強管理;

(五)抓好保衛(wèi)隊伍建設,按規(guī)定建立保衛(wèi)機構,配備保衛(wèi)人員,為保衛(wèi)工作開展創(chuàng)造必要的工作條件。

第八條 公司分管保衛(wèi)工作的行領導是公司安全保衛(wèi)工作的直接領導者,主要職責是:

(一)組織、制定、落實安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,督促檢查安全保衛(wèi)工作責任制的落實;

(二)領導保衛(wèi)部門貫徹、落實公司和當?shù)卣?、公安機關對安全保衛(wèi)了作的要求和部署;

(三)領導保衛(wèi)部門建立健全金融刑事案件、治安災害事故、安全生產事故防范體系,確保公司安全運營;

(四)組織有關部門開展綜合性的安全檢查,推動保衛(wèi)工作的開展;

(五)深入實際調查研究,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;

(六)隨時掌握保衛(wèi)人員的思想動態(tài),關心他們的工作和生活,充分調動其工作積極性。

第九條 公司保衛(wèi)部門是負責安全保衛(wèi)工作的職能部門,具體職責是:

(一)做好防盜竊、防搶劫、防詐騙等金融案件的防范工作,力保公司資金安全:

(二)做好防火災、防爆炸、防交通事故等治安災害事故的防范工作,力促公司資產和人員安全;

(三)負責刑事案件、治安災害事故和安全生產事故管理,依法組織或參與案件偵破和事故調查工作;

(四)指導本單位和所轄分支機構的安全保衛(wèi)工作,對所轄分支機構防范金融案件、治安災害事故以及安全生產情況進行指導和經常性監(jiān)督檢查;

(五)負責安全防范設施建設和技術防范設備的選用、管理及安會防范工程審查、驗收;

(六)負責槍支彈藥和警用器材、設備的管理;

(七)負責經濟民警、保衛(wèi)人員的管理、訓練工作;

(八)負責對員工進行安全防范教育,組織突發(fā)事件處置預案的制定和演練;

(九)負責制定落實安全保衛(wèi)工作的規(guī)章、制度、工作辦法及操作規(guī)程;

(十)依據(jù)有關規(guī)定,對違反保衛(wèi)工作規(guī)章制度的單位和個人提出經濟處罰及行政處分的建議。

對發(fā)生重大責任性刑事案件和重大治安災害事故的單位,提出“一票否決”的意見。

第十條 公司負責人對本部門的安全防范工作負責,具體職責是:

(一)落實本部門安全保衛(wèi)工作責任,對本部門的安全負責;

(二)抓好安全防范教育,掌握員工思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告,妥善解決;

(三)對本部門安全保衛(wèi)工作實施經常性檢查。

第十一條 各崗位工作人員對本崗位安全負責。

工作人員應當嚴格履行崗位職責,認真執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保本崗位工作安全。

第三章 安全防范工作及防范設施管理

第十二條 公司各營業(yè)機構均應創(chuàng)造條件實行現(xiàn)金寄庫和委托運送現(xiàn)金。

第十三條 公司保衛(wèi)部門應按國家規(guī)定,審定要害部位,建立要害部位檔案,對要害部位的安全情況經常進行檢查,及時消除隱患。

第十四條 公司應建立健全值班、警衛(wèi)制度,節(jié)假日須有領導干部帶班。

第十五條 各營業(yè)單位應與相臨單位建立治安聯(lián)防,簽訂聯(lián)防協(xié)議,適時進行演習。

第十六條 安全防范設施是保證國有資產和員工人身不受侵害的物質設施和技術裝備。

主要包括:

(一)計算機房。

圍墻等建筑防范設施及其相關的配套防護設施、設備,防彈玻璃、防盜門等;

(二)報警系統(tǒng),閉路電視監(jiān)控系統(tǒng),無線通訊系統(tǒng),gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)和防衛(wèi)防護器材等技術防范設施;

第十七條 安全防范設施建設應以防盜竊、防搶劫。

防破壞、防治安災害事故為目的。

配置的原則是;

因地制宜、布局合理、安全可靠、方便經營、美觀實用。

第十八條 公司應當依據(jù)中國人民銀行、公安部《金融機構營業(yè)場所、金庫安全防護暫行規(guī)定》、(銀發(fā)〔1998〕588號)、公安部《銀行營業(yè)場所風險等級和防護級別的規(guī)定》(ga38-92)和國家技術監(jiān)督局《銀行營業(yè)場所安全防范工程設計規(guī)范》(gb/t16676-1996),以及其他有關規(guī)定,設計、建造、配置安全防范設施。

第十九條 營業(yè)場所、金庫的安全防范設施,按照行業(yè)標準設計施工,嚴格履行審批程序,驗收合格后方可營業(yè)或啟用。

第四章 槍支彈藥管理

第二十條 公司必須依據(jù)國家有關法律法規(guī)嚴格管理槍支彈藥。

槍支彈藥只能用于執(zhí)行守護、押運任務,嚴禁挪作他用。

第二十一條 槍支彈藥的配置標準依據(jù)公安部《公務用槍配備辦法》(公治〔1998〕474號)有關規(guī)定執(zhí)行。

嚴禁非法通過其他渠道購置槍支彈藥。

第二十二條 槍支彈藥的購置,由配槍單位提出申請,當?shù)毓矙C關核準后逐級申報,經省級分行(省、自治區(qū)、直轄市分行,計劃單列市分行,下同)審核,統(tǒng)一向省級公安廳(局)申請價撥,并報公司備案。

第二十三條 對持槍人、管槍人應嚴把政審關,嚴禁未經審查或審查不合格的人員持搶、管槍。

第二十四條 持槍、管槍人員必須經過技能培訓,考核合格并經當?shù)毓矙C關辦理持槍證后,方能持槍上崗。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十五條 公司保衛(wèi)部門應履行監(jiān)督檢查職能,工作重點放在易發(fā)生案件、事故的基層營業(yè)單位。

公司保衛(wèi)部對全系統(tǒng)省級分行每年檢查面不少于30%;

省級分行保衛(wèi)處對所轄每個地(市)級分行每年檢查不少于2次;

地(市)級分行保衛(wèi)科對所轄所有縣(市)公司檢查每年不少于4次;

基層營業(yè)單位應堅持經常性的自查。

第二十六條 檢查方式:上級保衛(wèi)部門對下級機構的安全檢查與由上級機關組織同級之間的互查相結合;

有計劃的組織統(tǒng)一時間統(tǒng)一內容的檢查與不定期的專項內容抽查相結合。

第二十七條 安全檢查的主要內容:

(一)貫徹落實安全保衛(wèi)工作制度情況;

(二)崗位工作人員防范意識和執(zhí)行規(guī)章制度操作規(guī)程情況;

(三)值班、警衛(wèi)制度執(zhí)行及值班、警衛(wèi)人員履行職責情況;

(四)防火、防盜、防爆炸、防交通事故等各項安全生產措施落實的情況;

(五)安全防范設施建設和管理情況;

(六)槍支彈藥管理情況;

(七)刑事案件和治安災害事故查處情況;

八)存在問題的整改情況;

(九)其他需要檢查的事項。

第二十八條 安全檢查應認真負責不走過場,檢查人員和被檢查單位負責人應當在安全檢查登記簿上簽字,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應當提出整改意見或建議,對存在嚴重治安隱患的單位應當下達《隱患整改通知書》,責令限期改正。

較大規(guī)模的安全檢查應向公司寫出專題報告,檢查結果應當向通報。

第六章 案件和事故的管理

第二十九條 保衛(wèi)部門對涉及公司的金融詐騙、搶劫、盜竊、涉槍、爆炸、縱火、綁架等各類刑事案件和治安災害事故、安全生產事故履行調查、協(xié)查及管理職責。

第三十條 發(fā)生刑事案件或治安災害事故的單位應當立即向當?shù)毓矙C關報案,并在規(guī)定的時限內逐級上報。

接到報案后,保衛(wèi)部門應立即趕到現(xiàn)場。

重、特大案件、事故,省級分行、公司應當派人及時趕赴現(xiàn)場。

第三十一條 保衛(wèi)部門對所轄分支機構的報案和犯罪人的自首,應當認真做好筆錄,并調查核實。

對所受理的案件經查證不屬于保衛(wèi)部門管轄的,應及時移交有關部門。

第三十二條 在案件事故的查處中涉及內部其他部門協(xié)辦的,按照各自的職責范圍,分工協(xié)作,密切配合,積極查辦。

第三十三條 案件、事故管理實行一案一報,一案一檔,專人負責,領導簽發(fā)的報告制度。

第三十四條 保衛(wèi)部門應當安排專人負責案件管理工作,做到登記清楚,統(tǒng)計準確,上報及時。

第七章 金融案件、安全事故責任與追究

第三十五條 公司對金融案件、治安災害事故及安全生產事故實行行政責任追究制。

第三十六條 公司主要領導人和有關部門正職負責人對以下金融案件、重大安全事故的防范、發(fā)生,依據(jù)法律、行政法規(guī)和本制度的條款有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,依照本規(guī)定給予行政處分;

構成犯罪的,依照有關規(guī)定,移交司法部門追究刑事責任:

(一)重大火災事故造成人員傷殘死亡或國家財產損失嚴重的;

(二)重大交通安全事故造成人員傷殘死亡或財產損失嚴重的;

(三)由于公司責任人原因導致重大建筑質量安全事故;

(四)由于辦公、營業(yè)場所未按規(guī)定安裝安全防衛(wèi)設施,值守人員不到位造成國家財產損失或人員傷殘死亡的;

(五)由于未按規(guī)定使用專用設備和違反規(guī)定造成職工傷殘死亡或資金損失嚴重的;

(六)槍支(彈藥)事故造成人員傷亡的;

(七)其他重大安全事故。

公司和有關部門對安全事故的防范、發(fā)生直接負責的主管人員和其他直接負責人員,比照本制度給予行政處分;

構成犯罪的,依照有關規(guī)定移送司法機關追究刑事責任。

對重大安全事故肇事單位和個人的行政處罰,依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

構成犯罪的依照有關規(guī)定移送司法機關追究刑事責任。

第三十七條 凡發(fā)生本規(guī)定第三十六條所列金融案件、安全事故及其他傷殘死亡事故應及時上報,凡隱瞞不報的,一經發(fā)現(xiàn),給予該行總經理相應的行政處分。

第三十八條 發(fā)生金融案件、重大安全事故,社會影響特別惡劣或者性質特別嚴重的,由公司對負有領導責任的省級分行總經理給予行政處分。

第八章 附則

第三十九條 本制度由公司負責解釋、修訂。

第四十條 本制度自公布之日起施行。

2022年10月

第5篇 某信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)管理制度

一、 營業(yè)人員必須按時到達工作崗位,堅持雙人臨柜,監(jiān)守工作崗位,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

二、 營業(yè)人員到崗后,要檢查營業(yè)場所周圍環(huán)境及室內有無不安全跡象,自衛(wèi)器材、消防器材是否放置到位,報警器、閉路監(jiān)控設備是否開啟,將營業(yè)大廳大門開啟后要反鎖固定,關好后門(側門)。

三、 營業(yè)人員要熟悉相關業(yè)務,熟悉安全制度、報警電話和各種防范應急措施,時刻保持警惕,嚴格按規(guī)定程序接受上級、公安機關的安全檢查,不得放外人進入營業(yè)柜臺內(特殊情況的如電路維修、機器設備維修、聯(lián)動門維修等,但必須登記營業(yè)間外來人員登記簿,并由行長批準后方能進入)。營業(yè)人員進出后門時,要在確認安全的情況下即開即鎖,嚴防外人尾隨進入營業(yè)室內。

四、 營業(yè)人員要增強防范意識,不得接受外來人員贈送的藥物、香煙、食品、飯菜等食用品。

五、 營業(yè)人員要保管好辦公桌(柜)鑰匙,隨時鎖好存放現(xiàn)金的業(yè)務保險柜。營業(yè)終了按安全規(guī)程將現(xiàn)金、有價證券、重要憑證、業(yè)務印章、編壓機、壓數(shù)機、電腦盤入庫保管。

六、 在發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到突發(fā)事件時,全體工作人員要密切配合,沉著機智地按照應急防范預案處置各種情況,確保資金和職工人身安全。

第6篇 宿舍安全保衛(wèi)管理制度

一、凡需住宿校集體宿舍的學生，必須向政教處部門提出申請，經校準后，辦理住宿手續(xù)，未經許可，不得住宿。

二、學生應按照指定的房間和床位住宿，嚴禁男、女混居，親友來訪要填寫會客登記單，未經主管部門批準，不得擅自留宿他人。

三、宿舍內不得存入貴重物品、有價證券及數(shù)額較大的現(xiàn)金。

四、嚴禁在宿舍內釀酒、斗毆、聚眾賭博等進行任何違法犯罪的活動。

五、嚴禁攜帶易燃易爆劇毒危險物品進宿舍。

六、不準在宿舍內亂接電源，嚴禁使用電爐、煤爐、火油爐、酒精爐，煙頭必須入缸，以防火種。

七、宿舍要落實防范措施，并經常進行安全檢查。

八、宿舍要配備相應的消防器材。

第7篇 辦公室環(huán)境及安全保衛(wèi)管理制度

1.目的

公司為員工提供符合政府規(guī)定的安全、衛(wèi)生舒適的工作環(huán)境。所有員工都應遵守辦公室有關規(guī)則,維護工作環(huán)境的安全。為了加強公司內部安全、保衛(wèi)、消防工作,確保公司、個人財產和員工的安全,保持良好的辦公環(huán)境,結合公司實際情況,特制定本條款。

2.范圍

辦公室行為規(guī)范、辦公室安全、環(huán)境衛(wèi)生、消防管理、人身設備、車間安全、鑰匙管理。

3.使用范圍

北京____________全體員工

4.辦公室行為規(guī)范

4.1員工頭發(fā)保持干凈整齊,不準許剃光頭、留怪異發(fā)型,男士不許留長發(fā);

4.2指甲保持清潔經常修剪,涂指甲要求顏色與皮膚顏色相同或相近;

4.3男士不得蓄須,女士化妝切忌濃妝艷抹,不宜用香味濃烈的香水;

4.4上班員工應著職業(yè)裝,男士不允許著裝短褲、拖鞋,女士著裝淡雅得體,不得穿超短裙、吊帶、露臍裝,不能過分華麗、輕薄透明,如當日無重要會議及接待可著休閑裝;

4.5不得在前臺、通道等非接待區(qū)域與客戶長時間交談,應引導客人進入接待區(qū)域,待客人走后應迅速清理接待區(qū)域,以備其他人所用,特殊情況不能赴約時應提前通知對方;

4.6電話鈴響,三聲之內拿起聽筒,如本機座位無人,其他員工應接聽電話并做好記錄;

4.7接聽電話問候語:您好,__部門。電話結束時禮貌道別。接聽電話簡明扼要,不得在電話中聊天。工作時間原則上不能接打私人電話,必要時接打私人電話應使用手機;

4.8會議室使用完畢后使用者或使用部門須將會議室內物品恢復原位或關閉,如桌椅、白板、投影、燈、空調和窗簾;

4.9其它嚴厲禁止行為:

1)工作時間內睡覺、聊天、吃零食、化妝、吵鬧或長時間(超過公司規(guī)定接聽電話時間)打私人電話、翻閱與工作無關的報刊、雜志、書籍,瀏覽與工作無關的網站;

2)語言粗俗,帶有攻擊或侮辱性質;

3)私下打聽其他人薪酬待遇;

4)下班離開公司前未關電腦等辦公設備;

5)工作期間打撲克、麻將、玩任何電腦游戲;

6)在非指定區(qū)域吸煙、用餐;

7)衣帽不整,滿身酒氣;

4.10 長假前行政部負責人先向全員發(fā)放有關的注意事項,提醒作好放假前的準備工作(包括落實貴重物品的管理工作,提示消防安全注意事項,門窗的關閉注意事項,落實假期緊急聯(lián)系人);

4.11 假前一周內將各部門的貴重物品妥善安放、資料整理、花卉澆灌等事項;

4.12填寫長假緊急聯(lián)絡表,保證各部門至少有一人的聯(lián)系方式提供給行政部,便于聯(lián)絡。

5. 辦公室安全管理

5.1門禁卡

5.1.1公司員工由行政部制作人力資源部負責統(tǒng)一發(fā)放門禁卡,門禁卡的使用直接關系到員工個人考勤及公司內部安全,須憑門禁卡進出公司,門禁卡僅限本人使用,不得外借;

5.1.2多人同時進入時,不允許非本公司人員一同進入公司內部,開門人員負有拒絕讓其進入的責任,對來公司洽公訪客,可陪同其到前臺辦理登記手續(xù);

5.2訪客

5.2.1所有訪客進出公司,須在前臺登記、佩戴證件卡后由受訪人員接送;

5.2.2因業(yè)務關系需要經常進出公司的外司人員、物流人員,均要由業(yè)務往來部門申請,到行政部登記,憑證出入;

5.3遺失貴重物品的應對方案

5.3.1保護遺失貴重物品的案發(fā)現(xiàn)場,馬上聯(lián)系本人所屬部門領導和行政部,同時進行報案工作;

5.3.2積極協(xié)助相關負責人進行案后的處理工作,按相關部門規(guī)定填寫相應的申報表格及申報書;

5.3.3對于已遺失的公司貴重物品,公司保留追究當事人賠償?shù)臋嗬?/p>

5.3.4安全是公司每位員工和管理部門的共同職責,每位員工有責任去閱讀、理解和執(zhí)行公司所有的安全規(guī)則,共同創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境5.4其他

5.4.1對外進入公司的通道只保留前臺正門一處,公司所有門(正門、防火門)均有自動關閉裝置,不允許采用任何方法使門處于非自動關閉狀態(tài);

5.4.2加強公司內部保密工作,個部門要對相關保密資料進行嚴格管理、控制,防止發(fā)生泄密現(xiàn)象,尤其對涉及保密內容的廢棄復印紙、打印紙要加強管理,隨時銷毀,不得隨意丟棄;

5.4.3禁止在辦公區(qū)內存放易燃、易爆物品;

5.4.4未經前臺允許,嚴禁將本公司以外人員帶入辦公區(qū)域內;

5.4.5所有送餐、快遞業(yè)務在前臺統(tǒng)一辦理,如有其他業(yè)務由前臺通知相關人員進行接待處理;

5.4.6 禁止收舊貨、推銷物品等閑雜人員進入辦公區(qū);

5.4.7辦公室內不得留宿,發(fā)現(xiàn)留宿者將根據(jù)公司相關規(guī)定予以處罰,確因工作加班需滯留的,須寫《加班申請單》報批;

5.4.7最后離開辦公室員工須在《最后離開人員名單》上簽字,請務必確認好辦公室內是否人員已經撤離;

5.7.8認真落實下列安全防火措施:

1)不許在辦公室使用電爐及超負荷電器;

2)不許自裝電源插座,自接電源;

3)不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室;

4)辦公室內的各種電器暫不使用時,要切斷電源,妥善保管;

5)會議室、辦公室的空調機、熱水器等電器,下班或會后,使用者要負責切斷電源;

6)不得隨意搬動滅火器材。

6. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理

6.1桌面辦公用品擺放整齊,待處理文件及已處理文件勿散放于桌面,及時歸檔于文件柜中。重要文件、資料、賬冊、報表等要隨時存放,注意保密工作。桌面嚴禁擺放化妝品、食物、衣物等與辦公無關的私人物品。座椅上嚴禁放置提包,員工離開座位時將座椅擺放整齊;

6.2員工不得隨意調換,妥善使用和保管個人辦公桌椅,損壞賠償;

6.3辦公隔斷不得自行移動,隔斷內側允許粘貼工作提醒便簽紙條、電話薄等,但需保持整潔不影響整體美觀。隔斷外側嚴禁任何張貼;

6.4自覺維護公共衛(wèi)生,不得隨地吐痰、亂扔垃圾、保持地面清潔;

6.5不得在辦公區(qū)域內吸煙和用餐;

6.6辦公環(huán)境是員工進行日常工作的區(qū)域,辦公區(qū)內應保持安靜,不得喧嘩,辦公區(qū)域內不得堆放雜物。

7. 消防安全管理

7.1全體員工必須嚴格執(zhí)行公司制定的安全消防政策與程序,切實做好安全消防工作;

7.2每位員工應當熟悉所在區(qū)域的消防滅火器安放地點,并能正確操作使用;

7.3消防器材只準用于滅火,不可擅自挪作他用,亦不可隨意改變安放位置;

7.4安全疏散通道必須保持暢通,嚴禁堆放任何物品;

7.5屬國家規(guī)定的化學易燃、易爆物品,不準帶進辦公室。

7.6當發(fā)生火災事故,使用滅火器后,應立即通知公司行政部負責人;

7.7每層樓面均有嵌于墻內的表面為玻璃的金屬小盒子,內有火災觸發(fā)裝置,上印有“如遇火災,擊碎玻璃”字樣,非緊急情況下,不準任意敲碎其裝置的玻璃,造成 火警系統(tǒng)誤報;

7.8一旦發(fā)生火災,員工應采取以下措施:

1) 保持鎮(zhèn)靜,切斷所有電源,擊碎最近走廊內的火災玻璃,鳴響警報;撥打119火災電話,準確報告起火部位、燃燒品等情況;

2)當發(fā)生火災事故后,或由于意外事故造成噴淋滅火系統(tǒng)動作噴水,任何在場人員都應迅速疏散領近的物資,以減少不必要的水漬損失;

3) 接到疏散通知后,切勿搭乘電梯,全體員工必須服從公司總指揮統(tǒng)一安排,由安全樓梯有序轉移;到達安全地點后,各部門應自行清點人數(shù),及時匯報給相關負責人。一旦失火,不要使用電梯,不要跳窗,不要躲進其他房間或房間角落,因為這些都是危險的舉動;

4)無關人員不準進入事故現(xiàn)場,對外暫時封鎖消息,統(tǒng)一對外發(fā)布口徑。

8. 人身設備安全管理

8.1各部門要堅持貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全勞動衛(wèi)生、法律、法規(guī),落實公司有關規(guī)定,對員工進行安全宣傳、安全教育,開展檢查和實施安全技術措施,改善勞動條件,加強安全管理,教育員工嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程和技術標準,積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施;

8.2員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,正確使用勞動防護用品,接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓,服從安全、生產管理人員的指導,積極預防事故的發(fā)生,減少和防止事故人身傷害;

8.3各部門的安全責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議

事日程,有安排、有檢查、有獎懲、有記錄;

8.4落實設備管理的崗位責任制,認真填寫各臺(處、座)設備的技術檔案,建立設備臺帳,制定各類設備的使用、保管、養(yǎng)護、校正、檢定、維修等制度,并切實執(zhí)行,保證設備經常處于良好狀態(tài);

8.5設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規(guī)程,堅持檢修技術標準,保證檢修質量,縮短檢修時間,降低檢修成本;堅持“預防為主,養(yǎng)修并重”及“維修和計劃檢修相結合”的原則;

8.6做到發(fā)現(xiàn)異常隨報告,確保設備整潔、運轉正常、性能可靠;

8.7嚴格遵守勞動紀律和安全規(guī)章制度,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現(xiàn)象,各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責,從而有效預防生產勞動過程中的人員事故傷害;

8.8生工傷事故,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者,應立即向上級報告,同時,事故發(fā)生車間、部門必須立即向公司領導、安全部門報告,極積組織搶救并保護事故現(xiàn)場,等待安保部門現(xiàn)場調查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故,上報公司時間不得超過30分鐘 。

9. 生產區(qū)域安全管理

9.1設備設施布局

1)加工設備間距;

2)加工設備與墻、柱間距 ;

3)操作空間(設備間距在外);

4)高于2米的運輸線有牢固護罩(網)。

9.2工位器具、工件、材料擺放

1)工作場所原材料、半成品、成品及工具柜等應擺放整齊,平衡可靠;

2)各種工位器具、專用工模、夾具等應牢固可靠,符合安全技術要求;

3)產品、坯料等應限量存放,不得妨礙操作。;

4)工件材料等應堆放整齊,高度不許超過2米,高比寬不大于2比1。

9.3生產區(qū)域地面狀態(tài)

1)車間安全通道應以醒目的劃線界定。

2)車間人行通道寬度不小于1米,車行通道寬度不小于1.8米。

3)保證通道暢通,不得堵塞或侵占。

4)作業(yè)場所的垃圾、污油、污水及污物應及時清理干凈。

5)人行道及空地應平坦,無絆腳物。如有絆腳物應設醒目標志或防護措施。

10.鑰匙管理

10.1公司鑰匙由行政部負責人統(tǒng)籌管理、配制。行政部負責人負責分配鑰匙的使用;

10.2如因公需要使用鑰匙,需填寫《鑰匙借用申請單》向行政部負責人說明使用目的, 用畢后應立即歸還;

10.3鑰匙使用人應遵守下列條件,否則所受損失由使用人負擔責任,并視情節(jié)輕重論處;

1)離職時應將鑰匙繳交行政部負責人。

2)鑰匙遺失時,應立即向行政部負責人報備。

3)非經公司領導同意不得配制。

4)不能任意借予外人使用。

5)辦公場所的桌、抽屜等鑰匙應由行政部負責人統(tǒng)一保管一套,并依類保管,以備急需;

6)因如需加班時,請事先提早十五分鐘向各公司鑰匙保管者領取,如各公司鑰匙保管者外出不在時,請向行政部負責人申請。

第8篇 工程現(xiàn)場安全保衛(wèi)管理制度

為切實做好施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作,確保施工建設安全文明有序的進行,特制定以下安全保衛(wèi)工作制度:

1、貫徹“誰主管誰負責”原則,由施工單位的施工現(xiàn)場負責人擔任治安保衛(wèi)負責人,以施工標段為單位建立治安保衛(wèi)管理小組,負責施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作,落實各項安全防衛(wèi)措施,開展對施工人員的安全施工、文明施工的宣傳教育。

2、施工現(xiàn)場必須安排專人24小時值守,對出入現(xiàn)場的車輛、物資、器材進行管理,加強夜間工地的巡邏值班守護。

3、進入現(xiàn)場人員必須佩帶證件和安全帽等防護設備,嚴格按安全操作規(guī)程施工,特殊工種必須持上崗證上崗,登高作業(yè)必須有安全保護裝置。

4、施工現(xiàn)場的要害部位,包括為施工服務的變電房、大中型機械設備,建設工程的關鍵部位和施工關鍵工序,應當制定并認真執(zhí)行安全保衛(wèi)措施,安裝防護設施或報警裝置。

5、做好現(xiàn)場的消防安全管理,木工場、倉庫等易失火點必須設置禁火標志,配有滅火器。不準在施工現(xiàn)場焚燒建筑垃圾。易燃、易爆物品必須單獨存放,委派專人妥善管理。

6、塔吊起重設備、腳手架在安裝和施工過程中要嚴格按規(guī)范操作,經常進行檢查,防止隱患發(fā)生。進入現(xiàn)場的工程車輛需限速行駛,各行其道,裝卸物資材料等注意安全。

7、施工現(xiàn)場一旦發(fā)生工傷事故、失竊案件、火災等情況,在采取有效救護措施減少損失的前提下,及時報告,嚴禁隱瞞不報。

8、對違反規(guī)定的人員,視情況給予從嚴處罰。構成犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。

北京崇建華園飯店改擴建工程項目部

2010年5月

第9篇 某公司安全保衛(wèi)管理制度怎么寫

為了確保公司財產不受損失,保護廠區(qū)綠化環(huán)境整潔,保障員工的勞動安全,維護公司正常的生產、工作和生活秩序,特制定公司安全保衛(wèi)管理制度,請閱讀企業(yè)管理網整理的下文。

1. 員工出入保衛(wèi)

1.1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”,自覺履行各項義務。

維護公司正常生產、工作和生活秩序,遵紀守法,樹立自我防范意識,增強主人翁責任感。

1.1.1 不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區(qū)和工作、生活場所。

1.1.2 未經批準不得擅自帶熟人進入生產區(qū)參觀和食堂就餐。

1.1.3 不得私帶公物出廠變?yōu)榧河小?/p>

1.1.4 上下班按時打卡,并主動接受門衛(wèi)保安人員的安全監(jiān)督和檢查。

1.2外來人員:值勤保安對待外來人員,應做到笑臉迎送賓客,善用文明禮貌語,樹立企業(yè)第一形象,并主動為來訪人員提供必要的服務,做好下列接待工作。

1.2.1 首先詢問來意,填寫“來訪人員工作通知單”然后電話聯(lián)系或引薦對口接待部門或接待人。

來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。

1.2.2 來訪人員如因工作需要進入生產區(qū)參觀、考察或學習時,應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區(qū)審批單”,經審核批準后并按“生產區(qū)外來人員管理制度”程序,由接待人陪同進出。

未辦上述手續(xù)的,門衛(wèi)保安有權制止進入。

2. 公司財產保衛(wèi)凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕,防患于未然的思想,切實做到:機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等,并做好下列各自的工作。

2. 1火災防護

2.1.1 倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。

2.1.2 危險品周轉庫存放的各種易燃、易爆、易中毒等危險品不得超出一周用量,并經常保持良好的通風狀態(tài)。

2.1.3 各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。

2.1.4 滅火設備應照規(guī)定設置,并放在明顯容易取用的地點,并定期檢查,應保持隨用狀態(tài)。

2.1.5 電器及線路不得使用過大的保險絲,電器設備使用后,應 電源。

2.1.6 使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品,必要時遷移。

2.1.7 食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏,下班時應 各閥門。

2. 2盜竊防范

2.2.1 現(xiàn)金、貴重物品及機要文件,下班后應放置于安全的櫥柜中。

2.2.2 值勤保安人員應隨時注意進出人員。

夜間值勤的保安人員,應按規(guī)定時間在公司內巡邏。

2.2.3 未經批準,不得攜帶各種物品出廠,否則保安人員不得放行。

2.2.4 竊案發(fā)生后,應保護好現(xiàn)場,并立即上報有關單位偵察。

3.保安值勤保衛(wèi)3.1凡本公司保安人員,除自覺遵守“員工守則”外,均應熟悉本制度,為維護公司秩序,認真履行下列義務。

3.1.1服從總經辦的命令,接受行政辦的管理和監(jiān)督。

3.1.2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。

3.1.3值勤時態(tài)度宜嚴肅且精神煥發(fā)。

3.1.4處理各種工務必須公正廉潔。

3.1.5不得泄漏公司機密。

3.1.6不得酗酒、賭博、滋事。

3.1.7應明確公司的組織、環(huán)境及各級人員的姓名。

3. 2公司保安人員的職責:

3.2.1 有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。

3.2.2 預防盜竊、火災及其他危險事項。

3.2.3 維護廠風廠紀和公司秩序。

3.2.4 公司內警戒警備事項。

3.2.5 廠區(qū)綠化環(huán)境的日常維護管理。

3.2.6 倉庫所有進出物品的裝卸及監(jiān)督檢查。

3.2.7 公司大門值勤。

3.2.7.1 注意公司員工及外來賓客的出入。

3.2.7.2 各種報刊郵件的簽收登記。

3.2.7.3 人員攜帶出廠的包裹檢查。

3.2.7.4 防止不良分子進廠擾亂。

3.2.7.5 注意進出員工的服裝是否整齊。

3.2.7.6 監(jiān)督打卡并協(xié)助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。

3.2.7.7 飲水機護理及換水。

3.2.8 巡邏值勤 3.

2.8.1 值勤保安應堅守崗位,特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段,應實行24小時監(jiān)控,負責維護公司安全 3.

2.8.2 巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。

3.2.8.3 遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。

3.2.8.4 巡邏時應注意下列事項:

3.2.8 .

4.1廠區(qū)內外有無盜匪潛伏。

3.2.8 .

4.2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否 或損壞。

3.2.8 .

4.3風雨雷電是否殃及公司財物。

3.2.8 .

4.4有無火種發(fā)生之跡象。

3.2.8 .

4.5有無在公司內酗酒、賭博或在禁煙區(qū)吸煙和其他傷風化事項。

3.2.8 .

4.6分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。

相關招聘信息:消防安全管理制度范本

第10篇 礦的物資倉庫安全保衛(wèi)管理制度

一、物資倉庫重地嚴禁煙火,庫內嚴禁吸煙,每個員工都必須了解倉庫防火安全管理制度,遵守消防安全條例,熟悉消防措施,參入消防用具的使用訓練及演習,對消防設施用具要定期檢查妥善保管,過期的應及時更換。

二、庫房內不準使用碘鎢燈、日光燈、電爐子等電器設備,燈頭與物品要保持安全距離,時常對電器設備和線路進行絕緣測試,防止短路打光發(fā)生火災。

三、倉庫保管員下班時要隨時拉掉電閘,關好門窗,封好門鎖,值班人員按時到位。

四、物資搬、裝、卸、吊、擺、碼要采取安全措施,使用合格的保護工具,杜絕違章操作,保證人員安全。保證物資不受損失,對標志向上的物資不準倒放,裝卸時必須輕搬輕放,防止碰撞、震動和倒置,擺碼時注意平穩(wěn),下墊牢固整齊。

五、卸運油類時,要按規(guī)程操作,防止油桶與水泥面路碰撞起火。

六、倉庫門衛(wèi)要做到晝夜24小時值班,嚴禁外來車輛通行和閑人免入,時常對倉庫進行巡查,發(fā)現(xiàn)隱范及時匯報進行處理。

七、倉庫內應配備足過的消防器材。

第11篇 公司安全保衛(wèi)綜合管理制度

公司安全保衛(wèi)綜合管理制度

(5)第一章總則

第一條為了加強本公司的安全防范工作,保護企業(yè)財產和員工生命安全,保障各項工作順利進行,特制定本制度。

第二條本公司以“生產必須安全,安全為了生產”為方針,全方位實施安全管理。

第二章影響安全的因素

第三條領導者的責任。

(略)

第四條生產過程中的不安全因素,如:1.生產設備、儀器的防護、保險及信號等裝置缺乏或不良;2.設備、儀器、工具及 或材料等有缺陷;

車間或班組無總電源、總氣閥;3.生產工藝本身缺乏充分的安全保障,工藝規(guī)程有缺陷;4.生產組織和勞動組織不合理;

5.個人勞動保護用品缺乏或不良;6.事故隱患未暴露或還未被發(fā)現(xiàn)等。

第五條工作環(huán)境的不安全因素1.工作地通道不好,材料、半成品、成品混堆,工作場所過分擁擠或布置不當,地面不平,有障礙物存在或地面過滑。

2. 廠房或車間平面或立體布置不合理,未提供緊急出口,或出口不足。

3. 工作地光線不足或光線太強,可能由視覺失誤引起動作失措。

4. 工作地有超標準噪聲,引起員工情緒煩躁,無法安心工作;

溫度、濕度、空氣清潔度不符合標準。

5.有毒、有害物品在班組超定額存放或保管不當,無急救或保險措施。

6. 廠房年久失修,廠區(qū)污染嚴重等。

第六條個人的責任1.未很好地學習操作方法、技巧和規(guī)程,未按規(guī)程操作或工作技術不熟練;2.未使用勞動保護用品或使用不適當;3.生產時注意力不集中或情緒不穩(wěn)定;4.工作責任心不強,自由散漫,工作時閑談或不認真;

5.不遵守勞動紀律,工作時打鬧、嬉戲;6.沒有注意勞逸結合,過度疲勞,長期加班,精力不集中;7.工作中互相配合不好;8.不執(zhí)行崗位責任制,串崗、漏崗。

第三章安全教育

第七條安全生產教育的內容1.思想教育。

主要是正面宣傳安全生產的重要性,選取典型事故進行分析,從事故的政治影響、經濟損失、個人受害等后果幾個方面進行教育。

2. 法規(guī)教育。

主要是學習上級有關文件、條例,本企業(yè)已有的具體規(guī)定、制度和紀律條文。

3. 安全技術教育,包括生產技術、一般安全技術的教育和專業(yè)安全技術的訓練。

其內容主要是本廠安全技術知識、工業(yè)衛(wèi)生知識和消防知識;

本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項;

電器安全技術和觸電預防;

急救知識;

高溫、粉塵、有毒、有害作業(yè)的防護;

職業(yè)病原因和預防知識;

運輸安全知識;

保健儀器、防護用品的發(fā)放、管理和正確使用知識等。

4. 專業(yè)安全技術訓練,是指對鍋爐等受壓容器,電、氣焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射線輻射等特殊工種進行的專門安全知識的技能訓練。

第八條安全生產教育的主要形式和方法安全生產教育的主要形式有“三級教育”“特殊工種教育”和“經常性的安全宣傳教育”等。

1. 三級教育:在工業(yè)企業(yè)所有傷亡事故中,由于新工人缺乏安全知識而產生的事故發(fā)生率一般占50%左右,所以對新工人、來廠實習人員和調動工作的工人,要實行廠級、車間、班組三級教育。

其中,班組安全教育包括:介紹本班安全生產情況、生產工作性質和職責范圍、各種防護及保險裝置作用、容易發(fā)生事故的設備和操作注意事項。

2. 特殊工種教育:針對工種工作的特殊性及容易涉及的安全問題,進行有針對性、預防性的教育。

3. 經常性的宣傳教育:可以結合本企業(yè)本班組具體情況,采取各種形式,如安全活動日、班前班后會、安全交底會、事故現(xiàn)場會、班組園地或墻報等方式進行宣傳。

第四章安全技術知識

第九條防爆的知識1.防止爆炸性混合物。

加強管理,消滅跑、冒、滴、漏,避免可燃物漏入空氣而達到爆炸限度。

2. 防止產生火花。

防爆區(qū)的電機、照明應采用防爆型;

避免因接觸不良、絕緣不良、超負荷或過熱而產生或著火;

正確鋪設避雷裝置;

搶修照明采用安全燈;

避免機械性撞擊。

3. 防止產生靜電。

工作人員要穿棉布工作服,不得穿易產生靜電的化纖工作服和塑料底鞋。

4. 嚴格遵守防火制度。

嚴禁在生產區(qū)吸煙,嚴禁明火取暖和焚燒可燃物,嚴禁在防爆區(qū)內裝設電熱設備。

5.配備安全裝置。

如裝報警器,在壓力容器上安裝安全閥,有些設備和管道上可安裝防爆板。

安全裝置要按規(guī)定維護核對,使之處于良好狀態(tài)。

第十條防火的知識1.加強各種可燃物質的管理,大宗燃料應按品種堆放,不得混入硫化物和其他雜質;

對酒精、丙酮、油類、甲醇、油漆等易燃物質要妥善保存,不得靠近火源。

2. 采取防火技術措施,設計建筑物和選用設備應采用阻燃或不燃材料;

油庫和油缸周圍應設置防火墻等。

3. 配備消防設施,廠區(qū)要按規(guī)定配備消火栓、消防水源、消防車等。

生產車間應配備必須消防用具,如沙箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等器材要經常檢查、定期更換,使之處于良好狀態(tài)。

4. 開展群眾性消防活動,既要組織專業(yè)消防隊也要建立群眾性防火滅火義務消防隊伍,并通過學習和實地演習,提高滅火技能。

第十一條預防觸電的知識防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。

1. 各類電器設備,包括電焊機、照明、家用電器等的選用和安裝要符合安全技術規(guī)定,保證設備的保護性接地或保護性接零良好。

2. 電器設備要定期檢修,并作好檢修記錄;

及時更換老化或裸露的電線;

及時拆除臨時和廢棄線路等;

待接線頭要包扎絕緣。

3. 健全電器設備安全操作規(guī)章和責任制度,嚴禁違章作業(yè),嚴禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設備。

4. 對電器設備進行修理作業(yè),要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。

5.組織職工訓練,掌握對觸電者的急救措施和技術。

第五章事故處理

第十二條事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關部門、進行調查分析和統(tǒng)計、采取措施及處分有關單位和人員等一系列工作的總稱。

第十三條職工傷亡的范圍職工傷亡事故的性質,按與生產的關系程度分為因工傷亡和非因工傷亡兩類,其中屬于因公傷亡的事故包括:1.職工在工作和和生產過程中的傷亡;2.職工為了工作和生產而發(fā)生的傷亡;3.由于設備和勞動條件不良引起的傷亡(含不在工作崗位);4.在廠區(qū)內因運輸工具造成的傷亡;

5.在生產區(qū)域外因完成領導交給的任務,或在其工作地點、工作時間發(fā)生的傷亡等。

這些因工傷亡事故范圍,只涉及統(tǒng)計分析問題,不作為勞動保險的依據(jù)。

第十四條傷亡事故的分類根據(jù)負傷程度的不同,分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和多人傷亡事故四種。

輕傷事故:受傷后歇工一天的事故。

重傷事故:受傷后要經較長時間醫(yī)治、受傷致殘、造成有后遺癥的事故。

死亡事故:事故發(fā)生的當時死亡,或搶救和較長時間醫(yī)治無效死亡的事故。

多人傷亡事故:指同時傷亡三人或三人以上的事故。

第十五條事故發(fā)生后的緊急處理事故往往具有突然性,因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒,切勿驚慌失措、處理失當,一般按如下順序處理:1.首先切斷有關動力來源,如氣源、電源、火源、水源等;2.救出受傷、死亡人員,對重傷員進行急救包扎;3.大致估計事故的原因及影響范圍;4.及時報告和呼喚援助的同時搶移易燃易爆、劇毒等物品,防止事故擴大和減少損失;

5.采取滅火、堵水、導流、防爆、降溫等措施,使事故盡快終止;6.事故被終止時后,要保護好現(xiàn)場。

第十六條事故的調查、分析和處理對傷亡事故進行調查分析和處理的基本目的是:找出原因,查明責任,采取措施,消除隱患,吸取教訓,改進工作。

班組的責任是協(xié)助有關部門或人員,搞好調查分析和處理工作。

第六章安全檢查

第十七條安全檢查的內容1.查有無進行安全教育。

2. 查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。

3. 查在布置生產任務時有無布置安全工作。

4. 查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。

5.查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用。

6. 查工作銜接配合是否合理。

7. 查事故隱患是否存在。

8. 查安全計劃措施是否落實和實施。

第十八條安全檢查的形式安全檢查的方法有:經常性檢查(如班組月查、周查、日查和抽查等)、專業(yè)性檢查(如防寒保暖、防暑降溫、防火防爆、制度規(guī)章、防護裝置、電器保安等專業(yè)檢查等),還有節(jié)假日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查。

另外,教育班組成員養(yǎng)成時時重視安全、經常注意進行自我安全檢查的習慣,是實現(xiàn)安全生產、防止事故發(fā)生的最重要方式。

第十九條自我安全檢查要點1.檢查工作區(qū)域的安全性:注意周圍環(huán)境衛(wèi)生、工作通道暢通、梯架臺穩(wěn)固、地面和工作臺面平整。

2. 檢查使用材料的安全性:注意堆放或儲藏方式、裝卸地方大小、材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求,運輸、起吊、搬運手段,信號裝置是否清晰等情況。

3. 檢查工具的安全性:注意是否齊全、清潔,有無損壞,有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。

4. 檢查設備的安全性:注意防護、保險、報警裝置、控制機構的完好情況。

5.檢查其他防護的安全性:通風、防暑降溫、保暖情況,防護用品是否齊備和正確使用,衣服鞋襪及頭發(fā)是否合適,有無消防和急救物品等。

第12篇 _房地產公司安全保衛(wèi)管理制度

房地產公司安全保衛(wèi)管理制度

1.目的:為維護正常的工作秩序,確保公司財產安全,特制訂本制度。

2.適用范圍:適用于本公司范圍內的一切安全保衛(wèi)管理工作。

3.職責:安全保衛(wèi)工作由公司行政辦公室負責管理。

4.工作內容

安全保衛(wèi)工作,要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛(wèi)的第一責任人,應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程,進行研究、部署,對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責。

成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組,定期檢查安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施解決。

根據(jù)實際需要,行政辦公室經理兼職安全保衛(wèi)干事,負責安全保衛(wèi)工作,切實負起安全保衛(wèi)責任。

落實防火措施,應有專人定期檢查消防設施是否完好無損;配備的各種滅火器,要按規(guī)定期限更換滅火藥物;嚴禁在辦公室堆放與辦公無關的任何物品。

行政辦公室應將防災應急電話告知公司每位員工,并與所在地派出所、集團保安部保持密切聯(lián)系。

5.抓好安全用電:

5.1.1.1.電線、電器殘舊不符合規(guī)范的,應及時更換;

5.1.1.2.嚴禁擅自私接電源和使用額外電器,不準在辦公場所使用電爐;

5.1.1.3.嚴禁在辦公室內吸煙和使用明火。

落實防盜措施:

5.1.1.4.財務室要安裝防盜門窗和自動報警器,下班時要接通報警器的電源;

5.1.1.5.重要部門的房間要設置防盜門窗,辦公室無人時要關好門窗和電燈及所有辦公設備的電源。

5.1.1.6.公司財物不得隨便放置,重要文件及貴重物品必須鎖好;

5.1.1.7.公司各辦公室鑰匙發(fā)放需要填寫鑰匙發(fā)放登記表,鑰匙一經發(fā)放不得轉借,員工離職時應將鑰匙交給公司行政辦公室,并在員工離職登記表中工作交接一欄填寫詳細。

5.1.1.8.車輛停放時應采取必要的防盜措施。

安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感,經常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的,一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。

全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的,一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。

第13篇 某公司安全保衛(wèi)管理制度

為了確保公司財產不受損失,保護廠區(qū)綠化環(huán)境整潔,保障員工的勞動安全,維護公司正常的生產、工作和生活秩序,特制定公司安全保衛(wèi)管理制度,請閱讀企業(yè)管理網整理的下文。

1.員工出入保衛(wèi)

1.1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”,自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序,遵紀守法,樹立自我防范意識,增強主人翁責任感。

1.1.1不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區(qū)和工作、生活場所。

1.1.2未經批準不得擅自帶熟人進入生產區(qū)參觀和食堂就餐。

1.1.3不得私帶公物出廠變?yōu)榧河小?/p>

1.1.4上下班按時打卡,并主動接受門衛(wèi)保安人員的安全監(jiān)督和檢查。

1.2外來人員:值勤保安對待外來人員,應做到笑臉迎送賓客,善用文明禮貌語,樹立企業(yè)第一形象,并主動為來訪人員提供必要的服務,做好下列接待工作。

1.2.1首先詢問來意,填寫“來訪人員工作通知單”然后電話聯(lián)系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。

1.2.2來訪人員如因工作需要進入生產區(qū)參觀、考察或學習時,應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區(qū)審批單”,經審核批準后并按“生產區(qū)外來人員管理制度”程序,由接待人陪同進出。未辦上述手續(xù)的,門衛(wèi)保安有權制止進入。

2.公司財產保衛(wèi)

凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕,防患于未然的思想,切實做到:機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等,并做好下列各自的工作。

2.1火災防護

2.1.1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。

2.1.2危險品周轉庫存放的各種易燃、易爆、易中毒等危險品不得超出一周用量,并經常保持良好的通風狀態(tài)。

2.1.3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。

2.1.4滅火設備應照規(guī)定設置,并放在明顯容易取用的地點,并定期檢查,應保持隨用狀態(tài)。

2.1.5電器及線路不得使用過大的保險絲,電器設備使用后,應關閉電源。

2.1.6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品,必要時遷移。

2.1.7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏,下班時應關閉各閥門。

2.2盜竊防范

2.2.1現(xiàn)金、貴重物品及機要文件,下班后應放置于安全的櫥柜中。

2.2.2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員,應按規(guī)定時間在公司內巡邏。

2.2.3未經批準,不得攜帶各種物品出廠,否則保安人員不得放行。

2.2.4竊案發(fā)生后,應保護好現(xiàn)場,并立即上報有關單位偵察。

3.保安值勤保衛(wèi)

3.1凡本公司保安人員,除自覺遵守“員工守則”外,均應熟悉本制度,為維護公司秩序,認真履行下列義務。

3.1.1服從總經辦的命令,接受行政辦的管理和監(jiān)督。

3.1.2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。

3.1.3值勤時態(tài)度宜嚴肅且精神煥發(fā)。

3.1.4處理各種工務必須公正廉潔。

3.1.5不得泄漏公司機密。

3.1.6不得酗酒、賭博、滋事。

3.1.7應明確公司的組織、環(huán)境及各級人員的姓名。

3.2公司保安人員的職責:

3.2.1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。

3.2.2預防盜竊、火災及其他危險事項。

3.2.3維護廠風廠紀和公司秩序。

3.2.4公司內警戒警備事項。

3.2.5廠區(qū)綠化環(huán)境的日常維護管理。

3.2.6倉庫所有進出物品的裝卸及監(jiān)督檢查。

3.2.7公司大門值勤。

3.2.7.1注意公司員工及外來賓客的出入。

3.2.7.2各種報刊郵件的簽收登記。

3.2.7.3人員攜帶出廠的包裹檢查。

3.2.7.4防止不良分子進廠擾亂。

3.2.7.5注意進出員工的服裝是否整齊。

3.2.7.6監(jiān)督打卡并協(xié)助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。

3.2.7.7飲水機護理及換水。

3.2.8巡邏值勤

3.2.8.1值勤保安應堅守崗位,特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段,應實行24小時監(jiān)控,負責維護公司安全

3.2.8.2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。

3.2.8.3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。

3.2.8.4巡邏時應注意下列事項:

3.2.8.4.1廠區(qū)內外有無盜匪潛伏。

3.2.8.4.2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。

3.2.8.4.3風雨雷電是否殃及公司財物。

3.2.8.4.4有無火種發(fā)生之跡象。

3.2.8.4.5有無在公司內酗酒、賭博或在禁煙區(qū)吸煙和其他傷風化事項。

3.2.8.4.6分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。

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第14篇 公司安全保衛(wèi)綜合管理制度(五)

公司安全保衛(wèi)綜合管理制度(5)

第一章總則

第一條為了加強本公司的安全防范工作,保護企業(yè)財產和員工生命安全,保障各項工作順利進行,特制定本制度。

第二條本公司以“生產必須安全,安全為了生產”為方針,全方位實施安全管理。

第二章影響安全的因素

第三條領導者的責任。(略)

第四條生產過程中的不安全因素,如:

1.生產設備、儀器的防護、保險及信號等裝置缺乏或不良;

2.設備、儀器、工具及附件或材料等有缺陷;車間或班組無總電源、總氣閥;

3.生產工藝本身缺乏充分的安全保障,工藝規(guī)程有缺陷;

4.生產組織和勞動組織不合理;

5.個人勞動保護用品缺乏或不良;

6.事故隱患未暴露或還未被發(fā)現(xiàn)等。

第五條工作環(huán)境的不安全因素

1.工作地通道不好,材料、半成品、成品混堆,工作場所過分擁擠或布置不當,地面不平,有障礙物存在或地面過滑。

2.廠房或車間平面或立體布置不合理,未提供緊急出口,或出口不足。

3.工作地光線不足或光線太強,可能由視覺失誤引起動作失措。

4.工作地有超標準噪聲,引起員工情緒煩躁,無法安心工作;溫度、濕度、空氣清潔度不符合標準。

5.有毒、有害物品在班組超定額存放或保管不當,無急救或保險措施。

6.廠房年久失修,廠區(qū)污染嚴重等。

第六條個人的責任

1.未很好地學習操作方法、技巧和規(guī)程,未按規(guī)程操作或工作技術不熟練;

2.未使用勞動保護用品或使用不適當;

3.生產時注意力不集中或情緒不穩(wěn)定;

4.工作責任心不強,自由散漫,工作時閑談或不認真;

5.不遵守勞動紀律,工作時打鬧、嬉戲;

6.沒有注意勞逸結合,過度疲勞,長期加班,精力不集中;

7.工作中互相配合不好;

8.不執(zhí)行崗位責任制,串崗、漏崗。

第三章安全教育

第七條安全生產教育的內容

1.思想教育。主要是正面宣傳安全生產的重要性,選取典型事故進行分析,從事故的政治影響、經濟損失、個人受害等后果幾個方面進行教育。

2.法規(guī)教育。主要是學習上級有關文件、條例,本企業(yè)已有的具體規(guī)定、制度和紀律條文。

3.安全技術教育,包括生產技術、一般安全技術的教育和專業(yè)安全技術的訓練。其內容主要是本廠安全技術知識、工業(yè)衛(wèi)生知識和消防知識;本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項;電器安全技術和觸電預防;急救知識;高溫、粉塵、有毒、有害作業(yè)的防護;職業(yè)病原因和預防知識;運輸安全知識;保健儀器、防護用品的發(fā)放、管理和正確使用知識等。

4.專業(yè)安全技術訓練,是指對鍋爐等受壓容器,電、氣焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射線輻射等特殊工種進行的專門安全知識的技能訓練。

第八條安全生產教育的主要形式和方法

安全生產教育的主要形式有“三級教育”“特殊工種教育”和“經常性的安全宣傳教育”等。

1.三級教育:在工業(yè)企業(yè)所有傷亡事故中,由于新工人缺乏安全知識而產生的事故發(fā)生率一般占50%左右,所以對新工人、來廠實習人員和調動工作的工人,要實行廠級、車間、班組三級教育。其中,班組安全教育包括:介紹本班安全生產情況、生產工作性質和職責范圍、各種防護及保險裝置作用、容易發(fā)生事故的設備和操作注意事項。

2.特殊工種教育:針對工種工作的特殊性及容易涉及的安全問題,進行有針對性、預防性的教育。

3.經常性的宣傳教育:可以結合本企業(yè)本班組具體情況,采取各種形式,如安全活動日、班前班后會、安全交底會、事故現(xiàn)場會、班組園地或墻報等方式進行宣傳。

第四章安全技術知識

第九條防爆的知識

1.防止爆炸性混合物。加強管理,消滅跑、冒、滴、漏,避免可燃物漏入空氣而達到爆炸限度。

2.防止產生火花。防爆區(qū)的電機、照明應采用防爆型;避免因接觸不良、絕緣不良、超負荷或過熱而產生或著火;正確鋪設避雷裝置;搶修照明采用安全燈;避免機械性撞擊。

3.防止產生靜電。工作人員要穿棉布工作服,不得穿易產生靜電的化纖工作服和塑料底鞋。

4.嚴格遵守防火制度。嚴禁在生產區(qū)吸煙,嚴禁明火取暖和焚燒可燃物,嚴禁在防爆區(qū)內裝設電熱設備。

5.配備安全裝置。如裝報警器,在壓力容器上安裝安全閥,有些設備和管道上可安裝防爆板。安全裝置要按規(guī)定維護核對,使之處于良好狀態(tài)。

第十條防火的知識

1.加強各種可燃物質的管理,大宗燃料應按品種堆放,不得混入硫化物和其他雜質;對酒精、丙酮、油類、甲醇、油漆等易燃物質要妥善保存,不得靠近火源。

2.采取防火技術措施,設計建筑物和選用設備應采用阻燃或不燃材料;油庫和油缸周圍應設置防火墻等。

3.配備消防設施,廠區(qū)要按規(guī)定配備消火栓、消防水源、消防車等。生產車間應配備必須消防用具,如沙箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等器材要經常檢查、定期更換,使之處于良好狀態(tài)。

4.開展群眾性消防活動,既要組織專業(yè)消防隊也要建立群眾性防火滅火義務消防隊伍,并通過學習和實地演習,提高滅火技能。

第十一條預防觸電的知識

防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。

1.各類電器設備,包括電焊機、照明、家用電器等的選用和安裝要符合安全技術規(guī)定,保證設備的保護性接地或保護性接零良好。

2.電器設備要定期檢修,并作好檢修記錄;及時更換老化或裸露的電線;及時拆除臨時和廢棄線路等;待接線頭要包扎絕緣。

3.健全電器設備安全操作規(guī)章和責任制度,嚴禁違章作業(yè),嚴禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設備。

4.對電器設備進行修理作業(yè),要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。

5.組織職工訓練,掌握對觸電者的急救措施和技術。

第五章事故處理

第十二條事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關部門、進行調查分析和統(tǒng)計、采取措施及處分有關單位和人員等一系列工作的總稱。

第十三條職工傷亡的范圍

職工傷亡事故的性質,按與生產的關系程度分為因工傷亡和非因工傷亡兩類,其中屬于因公傷亡的事故包括:

1.職工在工作

和和生產過程中的傷亡;

2.職工為了工作和生產而發(fā)生的傷亡;

3.由于設備和勞動條件不良引起的傷亡(含不在工作崗位);

4.在廠區(qū)內因運輸工具造成的傷亡;

5.在生產區(qū)域外因完成領導交給的任務,或在其工作地點、工作時間發(fā)生的傷亡等。

這些因工傷亡事故范圍,只涉及統(tǒng)計分析問題,不作為勞動保險的依據(jù)。

第十四條傷亡事故的分類

根據(jù)負傷程度的不同,分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和多人傷亡事故四種。

輕傷事故:受傷后歇工一天的事故。

重傷事故:受傷后要經較長時間醫(yī)治、受傷致殘、造成有后遺癥的事故。

死亡事故:事故發(fā)生的當時死亡,或搶救和較長時間醫(yī)治無效死亡的事故。

多人傷亡事故:指同時傷亡三人或三人以上的事故。

第十五條事故發(fā)生后的緊急處理事故往往具有突然性,因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒,切勿驚慌失措、處理失當,一般按如下順序處理:

1.首先切斷有關動力來源,如氣源、電源、火源、水源等;

2.救出受傷、死亡人員,對重傷員進行急救包扎;

3.大致估計事故的原因及影響范圍;

4.及時報告和呼喚援助的同時搶移易燃易爆、劇毒等物品,防止事故擴大和減少損失;

5.采取滅火、堵水、導流、防爆、降溫等措施,使事故盡快終止;

6.事故被終止時后,要保護好現(xiàn)場。

第十六條事故的調查、分析和處理

對傷亡事故進行調查分析和處理的基本目的是:找出原因,查明責任,采取措施,消除隱患,吸取教訓,改進工作。

班組的責任是協(xié)助有關部門或人員,搞好調查分析和處理工作。

第六章安全檢查

第十七條安全檢查的內容

1.查有無進行安全教育。

2.查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。

3.查在布置生產任務時有無布置安全工作。

4.查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。

5.查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用。

6.查工作銜接配合是否合理。

7.查事故隱患是否存在。

8.查安全計劃措施是否落實和實施。

第十八條安全檢查的形式

安全檢查的方法有:經常性檢查(如班組月查、周查、日查和抽查等)、專業(yè)性檢查(如防寒保暖、防暑降溫、防火防爆、制度規(guī)章、防護裝置、電器保安等專業(yè)檢查等),還有節(jié)假日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查。

另外,教育班組成員養(yǎng)成時時重視安全、經常注意進行自我安全檢查的習慣,是實現(xiàn)安全生產、防止事故發(fā)生的最重要方式。

第十九條自我安全檢查要點

1.檢查工作區(qū)域的安全性:注意周圍環(huán)境衛(wèi)生、工作通道暢通、梯架臺穩(wěn)固、地面和工作臺面平整。

2.檢查使用材料的安全性:注意堆放或儲藏方式、裝卸地方大小、材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求,運輸、起吊、搬運手段,信號裝置是否清晰等情況。

3.檢查工具的安全性:注意是否齊全、清潔,有無損壞,有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。

4.檢查設備的安全性:注意防護、保險、報警裝置、控制機構的完好情況。

第15篇 汽車4s店安全保衛(wèi)管理制度

9 o6 n5 j2 f% v6 _2 b% r/ p- n3 ]hr沙龍是目前國內最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體,hr論壇是目前國內最活躍的專業(yè)論壇,旗下?lián)碛袊鴥茸畲蟮娜肆Y源論壇、博客,同時在數(shù)十個城市擁有線下活動!如果您是hr,一定不能錯過!為確保公司及員工個人財產不受損失,維護正常的生產、工作秩序,特制定公司安全保衛(wèi)管理制度。

一、保安值勤管理

(一)對 象:公司專職保安

(二)工作時間:每日下午17:30--次日上午7:30

(三)休假時間:每月休息三天,每月初由綜合部排休,節(jié)假日原則上不休,加強保衛(wèi)工作。

(四)工作職責:

1、凡進入公司的車輛,門衛(wèi)執(zhí)勤人員應認真登記其車牌號。

2、凡公司物資出門,無論是單位或個人,必須辦理完備財務手續(xù),門衛(wèi)執(zhí)勤人員應嚴格檢查。對手續(xù)不全、不符的,應拒絕放行。

3、對來公司聯(lián)系業(yè)務的人員應熱情接待,問清來公司事由后,應做好向導工作。

4、對來公司辦事和提貨的車輛,按指定地點停放并要求停放整齊。

5、門衛(wèi)值班室和公司大門應隨時保持整潔,樹立公司良好的社會形象。

6、值班期間不定時地在公司各區(qū)域進行巡查,特別是對財務室、庫房、前坪車輛停放處等重

要區(qū)域進行嚴格巡查。

7、對公司監(jiān)控系統(tǒng)進行不定時的查看,對可疑情況提高警覺。

8、遇重大突發(fā)事件,一方面大膽采取應急措施,以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導,向

公安、消防部門報警。

(五)保安管理的要求

1、保安人員必須有高度的責任感,堅守崗位,認真負責,把好物資出門關。

2、保安人員必須熟悉當班治安狀況,隨時處理工作的各種問題,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象必須認真對待,按相關規(guī)定處理。

3、保安人員要做到儀態(tài)端莊,文明用語,禮貌待人。體現(xiàn)公司精神和良好的社會形象。

4、保安人員要加強組織紀律性,服從上級調配,自覺遵守公司規(guī)定的各項規(guī)章制度和國家的法律法令,做到知法、守法,并接受各級檢查。

5、保安人員不準酒后上班、打瞌睡、吃零食和干私活。

6、凡外來車輛和人員未經許可,均不得進入車間現(xiàn)場。

7、輪班人員未到,當班人員不得擅離職守。否則承擔后果責任。

(六)值班紀律要求

1、保安人員服裝整齊,按公司要求統(tǒng)一著工裝。

2、值班人員嚴格遵守值班時間,工作時間手機保持暢通。

3、堅守崗位,恪盡職守,不脫離崗位,不做與工作無關的事情。

4、夜間值班做到每小時至少在公司各區(qū)域1次以上的巡邏。

違反以上紀律者,公司視情節(jié)嚴重予以批評、處罰、記過等懲罰措施,并由行政部予以提報,在全公司作為反面教材予以宣導。

二、員工保衛(wèi)管理

希望所有公司員工樹立正確的保衛(wèi)觀念,以公司為家,共同來維護公司的環(huán)境,創(chuàng)造更為安全有效的生活、工作環(huán)境。

(一)適用范圍:公司全體員工

(二)管理內容

1、員工出入管理

(1)公司員工熟讀《員工手冊》,自覺履行公司各項制度。維護公司正常生產、工作和生活秩序,遵紀守法,樹立自我防范意識,增強主人翁責任感。

(2)不得攜帶各種違禁、危險品和與生產、工作無關物品進入公司。

(3)不得私帶公司財產據(jù)為己有。

2、防火保衛(wèi)

(1)倉庫、車間及辦公場所嚴禁吸煙或擅帶引火物品(需特別注意儲存汽油倉庫)。

(2)完善公司滅火設備的配置,按相關規(guī)定進行消防設備設施的完善。

(3)電器設備使用后應及時關閉電源。

(4)車間使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品,必要時進行遷移。

(5)食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏,下班關閉各種閥門。

3、防盜保衛(wèi)

(1)養(yǎng)成隨手關門斷電的良好工作習慣。

(2)現(xiàn)金、手機、電腦等貴重物品妥善保管,下班后應放置于安全的櫥柜中或隨身攜帶。

(3)對各區(qū)域陌生人員或可疑人員提高警惕,必要時可進行盤問。

(4)盜竊案發(fā)生后,應保護好現(xiàn)場,并立即上報公司領導。

(三)獎勵細則

1、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,對損害公司利益的事和人阻止舉報者。

2、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然,確保公司及財物安全者。

3、敢于同違法犯罪分子作斗爭,保護公司財產安全成績突出者。

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有以上行為者,公司視員工貢獻大小分別予以表揚和獎勵、記功,由行政部予以提報,

在全公司予以宣導、弘揚。以上

(四)懲罰細則

1、在突發(fā)性事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

2、, h1 i( f+ s q l6 shr沙龍是目前國內最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體,hr論壇是目前國內最活躍的專業(yè)論壇,旗下?lián)碛袊鴥茸畲蟮娜肆Y源論壇、博客,同時在數(shù)十個城市擁有線下活動!如果您是hr,一定不能思想不純,見利忘義,監(jiān)守自盜或以權謀私,嚴重損壞公司形象者。

3、未經部門領導同意,擅自夜間帶人進入公司者,并造成不良后果者。

4、日常工作生活中玩忽職守,疏于防范,致使在自己部門辦公室或負責區(qū)域范圍內發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。

凡違反以上情況及管理內容條例中相關情況者,公司視情節(jié)嚴重予以批評、處罰、記過等懲罰措施,并承擔所造成的相關損失,由行政部予以提報,在全公司作為反面教材予以宣導。

三、本制度自頒布之日起開始實施,未盡事宜另行商議后予以修訂、補充。

制定(綜合部):

審核(總經理):

批準(總經理):