- 目錄
第1篇 教育總經(jīng)理崗位職責任職要求
教育總經(jīng)理崗位職責
教育公司總經(jīng)理 1.有中學教學方面經(jīng)驗，學校校長優(yōu)先;
2.有過辦理政府相關手續(xù)及教育資質(zhì)的經(jīng)驗;
3.具備一定政府或教育系統(tǒng)資源;
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力。 1.有中學教學方面經(jīng)驗，學校校長優(yōu)先;
2.有過辦理政府相關手續(xù)及教育資質(zhì)的經(jīng)驗;
3.具備一定政府或教育系統(tǒng)資源;
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力。
教育總經(jīng)理崗位
第2篇 教育副總經(jīng)理崗位職責
誠招 教育產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理 崗位職責:
1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營決策方案,擬定分管產(chǎn)業(yè)領域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及目標,并負責經(jīng)營計劃及目標的具體推行和落實;
2、負責各經(jīng)營單位的經(jīng)營情況評估,經(jīng)營指標考核,以及重大重要項目的實施跟蹤;
3、關注行業(yè)市場動態(tài),提供經(jīng)營資訊及建議,對公司業(yè)務經(jīng)營情況進行量化分析和把控;
4、協(xié)調(diào)各部門工作,落實集團經(jīng)營決策,有效指導下屬部門及單位的經(jīng)營管理。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)營管理等本科以上學歷;
2、10年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,有多元化集團公司高層經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、統(tǒng)籌、策劃、協(xié)調(diào)能力強,有良好的執(zhí)行能力和判斷能力,工作作風扎實。
崗位職責:
1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營決策方案,擬定分管產(chǎn)業(yè)領域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及目標,并負責經(jīng)營計劃及目標的具體推行和落實;
2、負責各經(jīng)營單位的經(jīng)營情況評估,經(jīng)營指標考核,以及重大重要項目的實施跟蹤;
3、關注行業(yè)市場動態(tài),提供經(jīng)營資訊及建議,對公司業(yè)務經(jīng)營情況進行量化分析和把控;
4、協(xié)調(diào)各部門工作,落實集團經(jīng)營決策,有效指導下屬部門及單位的經(jīng)營管理。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)營管理等本科以上學歷;
2、10年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,有多元化集團公司高層經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、統(tǒng)籌、策劃、協(xié)調(diào)能力強,有良好的執(zhí)行能力和判斷能力,工作作風扎實。
第3篇 教育事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
教育事業(yè)部總經(jīng)理 崗位職責
1、負責集團教育事業(yè)部的運營體系建設,確保集團教育板塊目標達成;
2、負責教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設計和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團資源保證集團營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進行市場發(fā)展進行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時調(diào)整市場策略;
3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營管理體系并進行優(yōu)化完善,制定組織運營標準化流程并監(jiān)督實施;
4、負責集團教育業(yè)務的研發(fā)、運營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關下屬單位并定期進行考核;
5、負責建設并規(guī)劃集團的教育板塊整體業(yè)務,建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負責組織集團教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護對內(nèi)對外的工作關系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,教育學、管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗,5年以上的大型教育集團、海外教育機構(gòu)擔任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應管理工作,有過大型旅行社、早教機構(gòu)、營地機構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對國際教育、基礎教育、教育培訓類項目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實踐經(jīng)驗,有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力,較強的承壓能力,具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、優(yōu)秀的文字表達能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;
6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,抗壓性強。 崗位職責
1、負責集團教育事業(yè)部的運營體系建設,確保集團教育板塊目標達成;
2、負責教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設計和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團資源保證集團營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進行市場發(fā)展進行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時調(diào)整市場策略;
3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營管理體系并進行優(yōu)化完善,制定組織運營標準化流程并監(jiān)督實施;
4、負責集團教育業(yè)務的研發(fā)、運營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關下屬單位并定期進行考核;
5、負責建設并規(guī)劃集團的教育板塊整體業(yè)務,建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負責組織集團教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護對內(nèi)對外的工作關系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,教育學、管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗,5年以上的大型教育集團、海外教育機構(gòu)擔任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應管理工作,有過大型旅行社、早教機構(gòu)、營地機構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對國際教育、基礎教育、教育培訓類項目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實踐經(jīng)驗,有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力,較強的承壓能力,具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、優(yōu)秀的文字表達能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;
6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,抗壓性強。
第4篇 教育總經(jīng)理崗位職責
教育總經(jīng)理 1. 在幼教集團擔任過高管,對幼教領域有著豐富的運營和管理經(jīng)驗。
2、滿足集團針對教育業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略定位的要求,確保教育業(yè)務目標的實現(xiàn)。
3、探索形成符合企業(yè)文化、組織和業(yè)務特點的有效的教育國際化管控模式,有力地支撐集團教育發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
4、與國際先進教育機構(gòu)建立良好關系,引進國際教育能力開發(fā)、潛能開發(fā)等理念和方法。
5、與國際高端教育投資機構(gòu)建立良好關系,為公司營建良好的外部經(jīng)營環(huán)境。 1. 在幼教集團擔任過高管,對幼教領域有著豐富的運營和管理經(jīng)驗。
2、滿足集團針對教育業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略定位的要求,確保教育業(yè)務目標的實現(xiàn)。
3、探索形成符合企業(yè)文化、組織和業(yè)務特點的有效的教育國際化管控模式,有力地支撐集團教育發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
4、與國際先進教育機構(gòu)建立良好關系,引進國際教育能力開發(fā)、潛能開發(fā)等理念和方法。
5、與國際高端教育投資機構(gòu)建立良好關系,為公司營建良好的外部經(jīng)營環(huán)境。
第5篇 教育事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責任職要求
教育事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
教育事業(yè)部副總經(jīng)理 職責:
1、負責集團培訓板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓運營中心階段性運營計劃，推動學校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化。
2、根據(jù)運營情況，設計團隊結(jié)構(gòu)，建立、完善并穩(wěn)定團隊。
3、確保各校區(qū)招生率達標。
4、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平。
5、 與總部職能部門保持順暢溝通，與當?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關系;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、音樂學等專業(yè)畢業(yè)。
2、300人以上藝術培訓機構(gòu)運營中心經(jīng)理、運營校長5年以上工作經(jīng)歷。 職責:
1、負責集團培訓板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓運營中心階段性運營計劃，推動學校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化。
2、根據(jù)運營情況，設計團隊結(jié)構(gòu)，建立、完善并穩(wěn)定團隊。
3、確保各校區(qū)招生率達標。
4、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平。
5、 與總部職能部門保持順暢溝通，與當?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關系;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、音樂學等專業(yè)畢業(yè)。
2、300人以上藝術培訓機構(gòu)運營中心經(jīng)理、運營校長5年以上工作經(jīng)歷。
教育事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第6篇 教育副總經(jīng)理崗位職責任職要求
教育副總經(jīng)理崗位職責
教育事業(yè)部副總經(jīng)理 職責:
1、負責集團培訓板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓運營中心階段性運營計劃，推動學校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化。
2、根據(jù)運營情況，設計團隊結(jié)構(gòu)，建立、完善并穩(wěn)定團隊。
3、確保各校區(qū)招生率達標。
4、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平。
5、 與總部職能部門保持順暢溝通，與當?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關系;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、音樂學等專業(yè)畢業(yè)。
2、300人以上藝術培訓機構(gòu)運營中心經(jīng)理、運營校長5年以上工作經(jīng)歷。 職責:
1、負責集團培訓板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓運營中心階段性運營計劃，推動學校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化。
2、根據(jù)運營情況，設計團隊結(jié)構(gòu)，建立、完善并穩(wěn)定團隊。
3、確保各校區(qū)招生率達標。
4、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平。
5、 與總部職能部門保持順暢溝通，與當?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關系;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、音樂學等專業(yè)畢業(yè)。
2、300人以上藝術培訓機構(gòu)運營中心經(jīng)理、運營校長5年以上工作經(jīng)歷。
教育副總經(jīng)理崗位
