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第1篇 餐飲連鎖總經理崗位職責任職要求
餐飲連鎖總經理崗位職責
連鎖餐飲總經理/副總經理 合縱文化深圳 深圳合縱文化有限公司，合縱 1、具備負責完善健全公司體系。?
2、負責完善和執(zhí)行服務流程及操作標準。?
3、根據公司要求的經營目標，組織制定、實施公司目標計劃，對結果負責。?
4、負責遵照財務預算要求，做好財務成本費用控制。?
5、負責店內線上線下營銷策略擬定及執(zhí)行，對營銷效果分析和總結，對結果負責。?
6、負責指導監(jiān)督員工績效考核評估工作的實施及結果匯總。?
7、負責客戶維護，不定期進行客戶滿意度調查，針對客戶意見及時進行相應調整。?
8、負責開展公司社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。?
9、做好餐廳文化建設及培訓機制，不定期舉行豐富多樣的員工文化建設及員工技能提升學習。
崗位要求?
1、具有5年以上知名餐飲管理運營經驗，3年以上同崗位工作經驗。?
2、良好的組織協(xié)調、團隊建設、營銷策劃、品牌運營管理能力。?
3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，能營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。?
4、能領導建立健全公司的后勤及行政管理制度，有責任心、執(zhí)行力強、積極向上、做事嚴謹。?
5、具備開拓分店和培養(yǎng)輸送分店運營團隊能力。?
6、熱愛餐飲事業(yè)，具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。
餐飲連鎖總經理崗位
第2篇 餐飲連鎖運營部總經理崗位職責
任職要求:
1、在餐飲連鎖企業(yè)從事連鎖運營管理經驗5年以上,擔任副總經理2年以上。
2、能夠開展店面規(guī)劃、籌建、籌備、開業(yè)等工作。
3、具有餐飲連鎖企業(yè)的系統(tǒng)管控能力。
4、對于餐飲連鎖的發(fā)展具有相當?shù)牧私?、見識、思路。
第3篇 餐飲連鎖副總經理崗位職責任職要求
餐飲連鎖副總經理崗位職責
連鎖餐飲總經理/副總經理 合縱文化深圳 深圳合縱文化有限公司，合縱 1、具備負責完善健全公司體系。?
2、負責完善和執(zhí)行服務流程及操作標準。?
3、根據公司要求的經營目標，組織制定、實施公司目標計劃，對結果負責。?
4、負責遵照財務預算要求，做好財務成本費用控制。?
5、負責店內線上線下營銷策略擬定及執(zhí)行，對營銷效果分析和總結，對結果負責。?
6、負責指導監(jiān)督員工績效考核評估工作的實施及結果匯總。?
7、負責客戶維護，不定期進行客戶滿意度調查，針對客戶意見及時進行相應調整。?
8、負責開展公司社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。?
9、做好餐廳文化建設及培訓機制，不定期舉行豐富多樣的員工文化建設及員工技能提升學習。
崗位要求?
1、具有5年以上知名餐飲管理運營經驗，3年以上同崗位工作經驗。?
2、良好的組織協(xié)調、團隊建設、營銷策劃、品牌運營管理能力。?
3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，能營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。?
4、能領導建立健全公司的后勤及行政管理制度，有責任心、執(zhí)行力強、積極向上、做事嚴謹。?
5、具備開拓分店和培養(yǎng)輸送分店運營團隊能力。?
6、熱愛餐飲事業(yè)，具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。
餐飲連鎖副總經理崗位
第4篇 餐飲連鎖總經理崗位職責
餐飲連鎖副總經理 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責:
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化、流程化;
4、負責營銷體系和營銷模式的建立、完善與創(chuàng)新,年度營銷計劃的制定與落實;
5、負責對企業(yè)文化、品牌的建設工作;
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,30歲—40歲,
2、3-5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經驗,具有較強的運營管理系統(tǒng)建設和營銷模式的創(chuàng)建能力和經驗,具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力;
3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關專業(yè)知識;
4、品行端正,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng),和開拓創(chuàng)新精神與團隊管理能力;
5、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力。
第5篇 餐飲連鎖副總經理崗位職責
餐飲連鎖副總經理 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責:
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化、流程化;
4、負責營銷體系和營銷模式的建立、完善與創(chuàng)新,年度營銷計劃的制定與落實;
5、負責對企業(yè)文化、品牌的建設工作;
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,30歲—40歲,
2、3-5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經驗,具有較強的運營管理系統(tǒng)建設和營銷模式的創(chuàng)建能力和經驗,具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力;
3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關專業(yè)知識;
4、品行端正,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng),和開拓創(chuàng)新精神與團隊管理能力;
5、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力。
