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崗位職責(zé)是什么
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)是企業(yè)生產(chǎn)體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)管理工作，確保生產(chǎn)流程的高效、安全和質(zhì)量可控。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的工程技術(shù)背景，熟悉生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備操作。
2. 熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效溝通和協(xié)調(diào)各部門(mén)資源。
4. 精通項(xiàng)目管理，能夠制定并執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃。
5. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能迅速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的技術(shù)挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)的工作涉及多個(gè)層面，包括技術(shù)指導(dǎo)、流程優(yōu)化、質(zhì)量控制和團(tuán)隊(duì)管理。他們需要密切關(guān)注生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析潛在問(wèn)題，提出解決方案，并確保所有技術(shù)操作符合安全和質(zhì)量規(guī)范。此外，他們還需與采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)緊密合作，以提升整個(gè)生產(chǎn)鏈的效率。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施：制定和執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)策略，引入新技術(shù)和工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 流程優(yōu)化：持續(xù)評(píng)估生產(chǎn)流程，識(shí)別瓶頸和浪費(fèi)，實(shí)施改善措施，確保流程順暢。
3. 質(zhì)量監(jiān)控：設(shè)定和維護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行質(zhì)量控制程序，處理質(zhì)量問(wèn)題，確保產(chǎn)品合規(guī)。
4. 設(shè)備管理：監(jiān)督設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)，確保設(shè)備性能穩(wěn)定，預(yù)防設(shè)備故障影響生產(chǎn)。
5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)人員，提升團(tuán)隊(duì)技能，建立高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。
6. 跨部門(mén)協(xié)調(diào)：與采購(gòu)部門(mén)溝通物料需求，與生產(chǎn)部門(mén)協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃，與質(zhì)量部門(mén)共同確保產(chǎn)品質(zhì)量。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急計(jì)劃，降低生產(chǎn)中斷的可能性。
8. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本的途徑，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
9. 報(bào)告與分析：定期提交生產(chǎn)技術(shù)報(bào)告，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為管理層決策提供依據(jù)。
作為生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)，需在保證生產(chǎn)進(jìn)度時(shí)，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的可持續(xù)性和競(jìng)爭(zhēng)力。這一角色需要深厚的專業(yè)知識(shí)，敏銳的洞察力，以及出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)才能。
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)
a.負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)和安全措施的管理。
b.在確定項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)要求時(shí),必須符合安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的要求,在研究、試驗(yàn)、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的同時(shí),要采取安全措施。并符合安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)的要求。
c.積極配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)安全技術(shù)措施項(xiàng)目。
d.新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和工藝革新等工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收時(shí),會(huì)同勞動(dòng)衛(wèi)生、安全環(huán)保等部門(mén)進(jìn)行審查驗(yàn)收。
e.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝符合安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的要求。
f.組織新廠、新裝置以及新技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時(shí),做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。
第2篇 生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng) 職責(zé)要求:
1. 對(duì)新項(xiàng)目制定詳細(xì)的生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入計(jì)劃;并跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況;確保按時(shí)保量完成先期制造工程任務(wù);
2. 審核所有即將導(dǎo)入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過(guò)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機(jī)工程;
5. 管理標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及工藝布局;降低直接工時(shí)投入;
6. 負(fù)責(zé)公司與技術(shù)中心、客戶、供應(yīng)商等單位溝通;對(duì)產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行管理;并確認(rèn)實(shí)物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護(hù)華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
8. 協(xié)助對(duì)新零件供應(yīng)商進(jìn)行審核;協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題
9. 協(xié)助對(duì)設(shè)備/工裝供應(yīng)商能力進(jìn)行評(píng)估
10. 協(xié)助對(duì)公司進(jìn)行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷
2. 至少6年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有機(jī)械、電氣知識(shí)和基本人機(jī)工程常識(shí);
4. 懂汽車(chē)座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
6. 良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力; 職責(zé)要求:
1. 對(duì)新項(xiàng)目制定詳細(xì)的生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入計(jì)劃;并跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況;確保按時(shí)保量完成先期制造工程任務(wù);
2. 審核所有即將導(dǎo)入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過(guò)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機(jī)工程;
5. 管理標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及工藝布局;降低直接工時(shí)投入;
6. 負(fù)責(zé)公司與技術(shù)中心、客戶、供應(yīng)商等單位溝通;對(duì)產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行管理;并確認(rèn)實(shí)物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護(hù)華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
8. 協(xié)助對(duì)新零件供應(yīng)商進(jìn)行審核;協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題
9. 協(xié)助對(duì)設(shè)備/工裝供應(yīng)商能力進(jìn)行評(píng)估
10. 協(xié)助對(duì)公司進(jìn)行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷
2. 至少6年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有機(jī)械、電氣知識(shí)和基本人機(jī)工程常識(shí);
4. 懂汽車(chē)座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
6. 良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力;
第3篇 生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng) 1.生產(chǎn)技術(shù)科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行明確部門(mén)目標(biāo)及方向，并對(duì)具體內(nèi)容實(shí)施推行;
2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的獲取匯總、工程設(shè)計(jì)布局;
3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生技?生產(chǎn)會(huì)議;
4.對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理、人員加班管理;
5.項(xiàng)目管理推進(jìn);
6.制作部門(mén)人員規(guī)劃、招聘計(jì)劃并建立人才培養(yǎng)計(jì)劃?rùn)C(jī)制。 1、本科以上學(xué)歷，工廠管理系及生技經(jīng)驗(yàn)8年以上，有駕照證;
2、依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目設(shè)定明確的部門(mén)推進(jìn)方案及部門(mén)目標(biāo);
3、有管理下屬實(shí)際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 1.生產(chǎn)技術(shù)科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行明確部門(mén)目標(biāo)及方向，并對(duì)具體內(nèi)容實(shí)施推行;
2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的獲取匯總、工程設(shè)計(jì)布局;
3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生技?生產(chǎn)會(huì)議;
4.對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理、人員加班管理;
5.項(xiàng)目管理推進(jìn);
6.制作部門(mén)人員規(guī)劃、招聘計(jì)劃并建立人才培養(yǎng)計(jì)劃?rùn)C(jī)制。
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位
