營銷培訓崗位職責16篇

崗位職責是什么

營銷培訓崗位是一個關(guān)鍵的角色，其主要任務是設計并實施有效的營銷教育計劃，以提升團隊的銷售技巧和市場理解力，確保公司能夠持續(xù)地吸引并保留客戶。

崗位職責要求

1. 深入理解公司的產(chǎn)品線和市場策略，以便準確傳達給團隊。

2. 具備出色的溝通技巧，能清晰地向不同背景的員工傳授復雜的營銷概念。

3. 熟悉最新的營銷趨勢和技術(shù)，能將這些知識融入培訓課程中。

4. 具備良好的組織能力，能規(guī)劃和執(zhí)行高效的培訓計劃。

5. 有能力評估培訓效果，通過反饋和數(shù)據(jù)分析改進教學方法。

崗位職責描述

作為營銷培訓師，你需要扮演教育者和教練的角色，激發(fā)團隊成員的潛力，幫助他們提升專業(yè)技能。你將負責制定全面的培訓課程，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等多個方面。此外，你還需要定期更新課程內(nèi)容，以適應市場的變化和公司的發(fā)展需求。

有哪些內(nèi)容

1. 制定培訓大綱：創(chuàng)建和維護一套系統(tǒng)的營銷培訓課程，涵蓋產(chǎn)品知識、市場分析、銷售策略和客戶服務等領(lǐng)域。

2. 實施培訓：組織并主持培訓會議，運用互動式教學法，確保學員積極參與和理解。

3. 個性化指導：針對不同員工的能力和需求，提供個性化的輔導和支持。

4. 效果評估：通過測試、觀察和反饋，評估培訓效果，找出改進點。

5. 課程更新：跟蹤市場動態(tài)，定期更新培訓材料，確保信息的時效性和實用性。

6. 培訓資源開發(fā)：尋找和整合各種內(nèi)外部資源，如案例研究、行業(yè)報告等，豐富培訓內(nèi)容。

7. 團隊協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品和市場部門緊密合作，確保培訓內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致。

營銷培訓崗位是一個需要專業(yè)知識、教學能力和戰(zhàn)略思維的職位，它不僅關(guān)乎個人的成長，更直接影響到整個團隊乃至公司的業(yè)績表現(xiàn)。通過你的努力，團隊將更好地理解市場，提升銷售效率，最終推動公司的業(yè)務發(fā)展。

營銷培訓崗位職責范文

第1篇 營銷培訓經(jīng)理崗位職責任職要求

營銷培訓經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責配合集團制定恒大養(yǎng)生谷項目營銷培訓計劃，以支持集團營銷戰(zhàn)略的推進與實施;

2、負責恒大養(yǎng)生谷會員及營銷培訓課程的開發(fā)，培訓體系的搭建;

3、開展培訓的組織、跟蹤、評估與改進相關(guān)工作;

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓資源的收集、整理、聯(lián)系等。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、5年及以上工作經(jīng)驗，至少5年以上大健康、醫(yī)療、保險、直銷等行業(yè)培訓管理經(jīng)驗;

3、擁有搭建培訓體系和開發(fā)培訓課程的相關(guān)工作經(jīng)歷。

第2篇 營銷培訓管理崗位職責

營銷管理培訓生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

第3篇 營銷培訓專員崗位職責

營銷專員/培訓專員 華康海宇財富管理有限公司廣州分公司 華康海宇財富管理有限公司廣州分公司,華康財富廣州分公司,華康海宇 【崗位職責】

1、負責拓展業(yè)務渠道,為公司開發(fā)新客戶,推薦公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品;

2、協(xié)助負責人為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh,推動團隊業(yè)務;

3、協(xié)助負責人組織策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場。

【任職要求】

1、本科及以上學歷,經(jīng)濟學、會計、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬要求;

2、三年以上私人銀行、信托、證券、保險、基金等相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗;

3、有證券、保險、afp、cfp理財規(guī)劃師等資格證書者優(yōu)先;

4、具有高度的市場敏感性,具備較強的市場開拓能力和整合資源能力;

5、熟悉國內(nèi)同業(yè)發(fā)展狀況,有豐富的產(chǎn)品知識,敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

6、具有獨立的分析和解決問題能力,有良好的溝通技巧和組織能力;

7、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;公司也愿意與您一起分享成功的果實。

第4篇 市場營銷培訓生崗位職責

培訓生-市場營銷方向 中通快遞 中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通 1、2019屆本科應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;

2、溝通協(xié)調(diào)能力強,較好的表達能力;

3、勤奮踏實,不畏繁瑣,有較好的推動執(zhí)行能力。

第5篇 營銷培訓生崗位職責任職要求

營銷培訓生崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

營銷培訓生崗位

第6篇 營銷培訓主管崗位職責任職要求

營銷培訓主管崗位職責

培訓主管(營銷中心) 東莞市歐點服飾有限公司 東莞市歐點服飾有限公司，歐點職位描述:

1、大?；蛞陨蠈W歷，形象氣質(zhì)佳，有過終端銷售或終端培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;

3、接觸過較為完善的培訓體系，對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認知;

4、工作氣質(zhì)較好，具備良好溝通能力，語言表達能力及語言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力，具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;

5、熟練使用辦公軟件及適應出差;

任職資格:

1、26歲以上，全日制大專以上學歷，市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗，有知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系。

第7篇 營銷培訓師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.具備零售終端培訓經(jīng)驗，有豐富的授課經(jīng)驗

2.具備課程研發(fā)能力，能夠嫻熟獨立開發(fā)課程

3.熟練運用office辦公軟件，特別是幻燈片的運用

4.兩年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗，其中三年以上培訓工作經(jīng)驗

崗位職責：

1．負責零售終端的課程開發(fā)與培訓及培訓組織工作，如開季、終端項目性質(zhì)的培訓

2．負責公司內(nèi)部的課程研發(fā)與授課

3．負責課程的組織安排與后期課程評估、執(zhí)行與落地跟進

4．根據(jù)部門經(jīng)理的培訓計劃，有效做好執(zhí)行工作

5．根據(jù)部門經(jīng)理的工作安排，有效完成與落地

第8篇 營銷培訓主管崗位職責

培訓主管(營銷中心) 東莞市歐點服飾有限公司 東莞市歐點服飾有限公司,歐點 職位描述:

1、大專或以上學歷,形象氣質(zhì)佳,有過終端銷售或終端培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;

3、接觸過較為完善的培訓體系,對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認知;

4、工作氣質(zhì)較好,具備良好溝通能力,語言表達能力及語言感染力,親和力,良好的邏輯思維能力,具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;

5、熟練使用辦公軟件及適應出差;

任職資格:

1、全日制大專以上學歷,市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗,知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系;

4、26歲以上,至少3年以上培訓實踐經(jīng)驗,有高檔女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 營銷培訓師崗位職責任職要求

營銷培訓師崗位職責

營銷培訓師 浙江億田智能廚電股份有限公司 浙江億田智能廚電股份有限公司，億田 1、負責銷售導購員、店長培訓班組織及承擔部分課程講授;

2、根據(jù)各業(yè)務部門需求，協(xié)助組織各類大型培訓、營銷、爆破活動;

3、協(xié)助上級制定相應的銷售工具，以及門店業(yè)績提升系統(tǒng)建設。

任職要求:

1、2年以上銷售或培訓經(jīng)驗，有較好的主持經(jīng)驗，以及課程開發(fā)能力;

2、對終端銷售、店面管理有一定的理解，擅長銷售培訓及指導。

營銷培訓師崗位

第10篇 個人營銷培訓崗崗位職責

河北分公司-個人營銷培訓部-培訓崗 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英 崗位職責:

1、負責培訓體系的執(zhí)行與實施,對課程的更新和改良提出建議;

2、負責新建機構(gòu)的基礎培訓體系建設支援;

3、負責設計、開發(fā)符合當?shù)貙嶋H需要的銷售課程;

4、負責培訓檔案的建立與維護。

崗位要求:

1、五年以上行業(yè)經(jīng)驗,具備個險專業(yè)講師知識和技能;

2、熟悉講師培訓工作的執(zhí)行體系及大型培訓活動基本運作模型,擔任過產(chǎn)、創(chuàng)說會會議主持、主講;

3、熟悉新人培訓流程及班級管理,能夠針對團隊業(yè)務發(fā)展及增員發(fā)展開發(fā)相應的課程;

4、具備項目規(guī)劃及報告編制能力、問題與分析能力、人際關(guān)系管理能力、計劃與控制能力。

第11篇 營銷培訓管理崗崗位職責

總部-培訓部-營銷管理干部培訓崗 中意人壽保險有限公司 中意人壽保險有限公司,e-保險網(wǎng),中意 職責描述:

1、協(xié)助落實全系統(tǒng)ade/adm管理制度,設定培養(yǎng)方向,搭建培訓平臺

2、ade/adm培訓的課程研發(fā)、組織編制、培訓規(guī)劃、培訓實施及訓后追蹤

3、ade/adm晉升、考核及日常管理

4、協(xié)助輔導、支持機構(gòu)ade/adm隊伍的建設

任職要求:

1、全日制本科以上學歷

2、三年以上壽險公司個險培訓經(jīng)驗

3、優(yōu)秀的表達溝通能力、團隊協(xié)作及抗壓能力

第12篇 網(wǎng)絡營銷培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第13篇 營銷培訓師崗位職責

營銷培訓師 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司天河營銷服務部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司天河營銷服務部 職責描述:

1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務節(jié)點,制定各項培訓計劃。

2、制作培訓課件,執(zhí)行各項培訓安排,協(xié)調(diào)會務安排、課程安排、師資安排等。

3、負責相關(guān)課程的講授工作。

4、對各項培訓課程進行總結(jié)、分析、效果評估及制定改進方案。

任職要求::

1、大專及以上學歷,年齡25周歲——40周歲。

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達能力、執(zhí)行力。

4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

第14篇 營銷培訓崗位職責

根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善可行的培訓管理制度,開展培訓需求調(diào)研,擬定年度培訓計劃;

負責公司內(nèi)部及銷售培訓工作的實施,開發(fā)并講授培訓課程;

負責協(xié)助公司一線市場各類活動的開展,并制定專項培訓方案;

負責協(xié)助一線市場銷售人員進行產(chǎn)品宣傳和講解,解答客戶在產(chǎn)品方面的應按問答,促成銷售;

協(xié)助市場部門建立良好的工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長進行疏導、匯報和總結(jié);

負責協(xié)助公司各部門培訓工作的開展,并給予支持;

收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項培訓資訊和最新動態(tài),及時更新培訓課程;

及時完成領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上培訓工作經(jīng)驗,3年上銷售培訓講師工作經(jīng)驗;

2、具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的課程開發(fā)及授課能力,有保險行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的語言表達能力、現(xiàn)場渲染力和組織協(xié)調(diào)能力;

4、形象氣質(zhì)佳,具有較強的親和力和感染力;

5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;

6、能適應出差(全國)。

第15篇 營銷培訓生崗位職責

營銷培訓生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

第16篇 營銷培訓經(jīng)理崗位職責

營銷培訓經(jīng)理 廣東龍馬新材料科技有限公司 廣東龍馬新材料科技有限公司,龍馬 職責描述:

1、負責營銷體系各部門、全國經(jīng)銷商的培訓管理工作。

2、負責相關(guān)培訓課程的開發(fā)、修訂以及授課等。

3、負責建立、完善營銷體系培訓體系及流程。

任職資格:

1、25-40歲,大專以上學歷,

2、三年以上營銷體系管理或培訓工作經(jīng)驗,熟悉營銷體系培訓各項工作及流程;

3、具備課程開發(fā)、授課等能力,激情陽光,善于表達,

4、工作積極主動,結(jié)果導向性強,能適應適當出差。