職業(yè)病防護用品管理制度是企業(yè)保障員工健康安全的重要環(huán)節(jié)，旨在規(guī)范作業(yè)環(huán)境，預防職業(yè)病的發(fā)生。該制度涵蓋了以下幾個主要方面：
1. 防護用品的種類與適用范圍
2. 防護用品的采購與驗收標準
3. 防護用品的使用、維護與更換規(guī)定
4. 員工培訓與教育
5. 監(jiān)督檢查與違規(guī)處理
6. 應(yīng)急預案與事故處理
包括哪些方面
1. 防護用品選擇：根據(jù)工作崗位可能暴露的風險因素，如粉塵、化學物質(zhì)、噪聲等，確定所需的個人防護裝備，如口罩、護目鏡、防護服、耳塞等。
2. 質(zhì)量控制：確保采購的防護用品符合國家相關(guān)標準，通過合格供應(yīng)商進行采購，并進行嚴格的驗收檢查。
3. 使用規(guī)定：明確員工在何時、何地、如何正確使用防護用品，防止不當使用導致的無效防護或二次傷害。
4. 培訓教育：定期對員工進行職業(yè)病防護知識培訓，使他們了解防護用品的重要性及正確使用方法。
5. 監(jiān)管機制：設(shè)立專門的監(jiān)督部門，定期檢查防護用品的使用情況，對違反規(guī)定的員工進行警告或處罰。
6. 應(yīng)急響應(yīng)：制定應(yīng)急預案，當防護用品失效或發(fā)生職業(yè)病事故時，能夠迅速有效地進行應(yīng)對。
重要性
職業(yè)病防護用品管理制度的重要性不言而喻。一方面，它直接關(guān)系到員工的健康安全，有效預防職業(yè)病的發(fā)生，減少工傷事故，提高員工的工作滿意度和生產(chǎn)效率。另一方面，遵守該制度有助于企業(yè)避免因職業(yè)病引發(fā)的法律糾紛，維護良好的社會形象和商業(yè)信譽。
方案
1. 制定詳細的防護用品清單，明確每種防護用品的使用場合和頻率。
2. 設(shè)立采購流程，確保防護用品的質(zhì)量，同時考慮成本效益。
3. 定期組織培訓活動，提升員工的安全意識和防護技能。
4. 建立員工個人防護用品使用記錄，以便跟蹤檢查和維護。
5. 加強現(xiàn)場巡查，及時糾正不合規(guī)行為，必要時進行紀律處分。
6. 定期評估制度的執(zhí)行效果，根據(jù)實際情況調(diào)整和完善。
通過以上措施，我們可以構(gòu)建一個有效的職業(yè)病防護用品管理體系，為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，同時也為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
職業(yè)病防護用品管理制度范文
第1篇 石油銷售職業(yè)病防護用品管理制度
石油銷售公司職業(yè)病防護用品管理制度
第一章 總則
第一條為明確石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)在勞動防護用品采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的職責,保證勞動防護用品符合國家標準并定期發(fā)放,根據(jù)國家有關(guān)勞保保護和職業(yè)衛(wèi)生健康有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
第二條適用于勞動防護用品在采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的管理。
第三條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。
第二章 管理
第四條公司根據(jù)國家勞動保護條例、結(jié)合公司生產(chǎn)實際情況,執(zhí)行國家及公司勞動防護管理的相關(guān)法律法規(guī),擬定公司勞動防護管理的相關(guān)制度,核批公司從業(yè)人員勞動防護用品。
第五條公司綜合辦公室負責勞動保護用品的歸口管理,負責編制歸口勞防用品的采購計劃,采購部門負責按采購計劃采購符合國家標準的勞防用品,財務(wù)部保管員負責保管勞防用品,生產(chǎn)運營部門負責勞防用品領(lǐng)取、發(fā)放。
第六條公司根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定結(jié)合各自實際擬訂勞防用品發(fā)放標準,根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,財并建立各類勞動保護用品的發(fā)放臺賬;
第七條綜合辦公室負責按制訂的采購計劃及時采購勞防用品,負責所采購的勞防用品符合國家有關(guān)標準,負責供貨商具有勞防用品生產(chǎn)資格;職業(yè)病防護用品的選定應(yīng)遵循安全、實用、經(jīng)濟、美觀的原則。
第八條要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。
第九條職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細登記。
第十條員工脫離生產(chǎn)
第2篇 某熱電公司職業(yè)病防護用品管理制度
1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。
2、接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。
3、職業(yè)病防護用品的選定應(yīng)遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。
4、由辦公室負責，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》，根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。
4.1不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當配備的職業(yè)病防護用品。
4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。
4.3不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。
4.4工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。
4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。
4.6新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時，由辦公室報請分管領(lǐng)導審批，另行發(fā)放。
4.7職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品，未按規(guī)定使用的，應(yīng)視為違章作業(yè)。
5、辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。
5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。
5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細登記。
5.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。
5.4因工作需要改變工種的人員，從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應(yīng)予收回。
5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者，由個人原價賠償。
5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請，報主管領(lǐng)導審批后，采購發(fā)放。
5.7終止，解除勞動合同或調(diào)離本公司時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。
6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。
第3篇 某某熱電公司職業(yè)病防護用品管理制度
1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害,保證勞動者安全和健康所必須配備的,帶有防護功能的用品。
2、接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。
3、職業(yè)病防護用品的選定應(yīng)遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。
4、由辦公室負責,根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。
4.1不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當配備的職業(yè)病防護用品。
4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。
4.3不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期,或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。
4.4工種相同且勞動條件相同,應(yīng)發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè),按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。
4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r,根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的職業(yè)病防護用品。
4.6新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時,由辦公室報請分管領(lǐng)導審批,另行發(fā)放。
4.7職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品,未按規(guī)定使用的,應(yīng)視為違章作業(yè)。
5、辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。
5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。
5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數(shù)量、時間均應(yīng)詳細登記。
5.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品,員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。
5.4因工作需要改變工種的人員,從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分,期限合并計算,新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應(yīng)予收回。
5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者,由個人原價賠償。
5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請,報主管領(lǐng)導審批后,采購發(fā)放。
5.7終止,解除勞動合同或調(diào)離本公司時,職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。
6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。
第4篇 個人職業(yè)病防護用品管理制度
為建立、健全員工職業(yè)病防護用品發(fā)放、使用規(guī)定,確保員工在生產(chǎn)過程中能正確使用個人防護用品,有效預防職業(yè)病,制定本管理制度。
(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責個人職業(yè)病防護用品的管理工作
1、負責指導個人防護用品的使用,制定各類個人防護用品的使用規(guī)定,包括使用、保存、維護、更換周期等內(nèi)容。
2、負責制定個人防護用品采購計劃,確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單,個人防護用品的防護參數(shù)應(yīng)符合要求。
3、對采購部門采購的個人防護用品進行驗收,保證采購的個人防護用品質(zhì)量合格,有生產(chǎn)許可證“qs標識和安全認證標志la標識。
4、指導倉儲部門做好個人防護用品的發(fā)放、登記,做好個人防護用品的出入庫記錄。
5、定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情況進行監(jiān)督檢查,做好檢查結(jié)果記錄及存檔,發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見并監(jiān)督整改。
(二)各類崗位個人職業(yè)病防護用品的使用
1、鋸、刨、銑、磨作業(yè)時,員工應(yīng)佩戴防塵口罩、塞栓式耳塞或耳罩。鋸、刨、銑、鉆作業(yè)時,員工應(yīng)佩戴防護眼鏡
2、干式手工打磨作業(yè)時,勞動者應(yīng)佩戴防塵口罩和護發(fā)帽;
3、擦色、調(diào)漆、噴漆作業(yè)時,勞動者應(yīng)穿著液態(tài)化學品防護服,佩戴防滲透手套、護發(fā)帽和防毒面具。
第5篇 職業(yè)病防護用品管理制度
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。
一、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物,是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施,必須以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。
二、根據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度以及相關(guān)技術(shù)標準,為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產(chǎn)品應(yīng)具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說明書等,使用說明書應(yīng)當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。
三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結(jié)構(gòu)及款式,必須符合安全生產(chǎn)的要求,具備永久性安全標識,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝,不應(yīng)有明口袋,不得使用金屬附件,便于連接和解脫,適應(yīng)作業(yè)時的肢體活動。
四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者,應(yīng)當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品,如果從事其他工種作業(yè)時,可由部門提出申請,借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動時,應(yīng)及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長)。
六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個月以上,其防護用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查,使用中要注意維護,使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等,應(yīng)不受使用年限的限制,及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
八、特種勞動防護用品購置,應(yīng)根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃,所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求,必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識,必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,應(yīng)當配備具有相應(yīng)防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。
十、用人單位的相關(guān)職能部門應(yīng)對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓,并開展突發(fā)事件應(yīng)急演練活動,提高安全防范意識。
十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領(lǐng)取時,必須實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時,必須提出申請報有關(guān)部門批準。
