職業(yè)危害監(jiān)測管理制度3篇

職業(yè)危害監(jiān)測管理制度是一項旨在保護員工健康、提升工作環(huán)境安全性的管理措施。它涵蓋了識別、評估、控制和預防工作場所中可能存在的各種危害因素，確保企業(yè)符合相關法規(guī)要求，同時提升企業(yè)的安全管理效能。

包括哪些方面

1. 職業(yè)危害識別：定期進行現(xiàn)場調(diào)查，識別潛在的物理、化學、生物、機械、電氣、心理等各類危害源。

2. 危害評估：對識別出的危害進行風險評估，確定其對員工健康的影響程度。

3. 控制措施制定：依據(jù)評估結(jié)果，制定相應的防護措施，如改進工藝流程、提供個人防護裝備、設立警示標識等。

4. 監(jiān)測與監(jiān)控：實施定期的環(huán)境監(jiān)測，檢查控制措施的效果，記錄并報告監(jiān)測結(jié)果。

5. 培訓與教育：為員工提供職業(yè)衛(wèi)生培訓，增強其對危害的認識和防范能力。

6. 應急響應計劃：建立應急處理程序，以應對可能出現(xiàn)的事故或緊急情況。

7. 審核與改進：定期審查制度執(zhí)行情況，根據(jù)反饋進行調(diào)整優(yōu)化，持續(xù)提升安全管理質(zhì)量。

重要性

職業(yè)危害監(jiān)測管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家和地方的職業(yè)健康與安全法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。

2. 員工健康：通過有效的預防措施，降低職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的身體健康。

3. 生產(chǎn)效率：減少因工傷事故造成的停機時間，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

4. 企業(yè)聲譽：體現(xiàn)企業(yè)對社會責任的承擔，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

5. 風險管理：通過系統(tǒng)化管理，有效控制和降低職業(yè)安全風險，保障企業(yè)的穩(wěn)定運營。

方案

1. 設立專門的職業(yè)健康管理部門，負責制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

2. 定期進行職業(yè)危害識別和評估，更新危害數(shù)據(jù)庫，確保信息的時效性。

3. 制定詳細的應急預案，定期進行演練，提高員工的應急反應能力。

4. 建立監(jiān)測數(shù)據(jù)的記錄和報告體系，確保數(shù)據(jù)的準確性和透明度。

5. 加強與外部專業(yè)機構(gòu)的合作，如委托第三方進行定期的環(huán)境監(jiān)測，獲取權威的數(shù)據(jù)支持。

6. 實施持續(xù)的內(nèi)部審核和外部審計，以評估制度的有效性和適應性，及時調(diào)整和完善。

通過以上方案的實施，企業(yè)可以構(gòu)建一個科學、系統(tǒng)的職業(yè)危害監(jiān)測管理制度，為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

職業(yè)危害監(jiān)測管理制度范文

第1篇 職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

（一）日常監(jiān)測

1、明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準確性負責；

2、明確塵、毒、噪聲的合理布點（布置圖）按時監(jiān)測，并做好記錄（記錄表）；

3、規(guī)定監(jiān)測辦法。

（二）檢測和評價

1、按規(guī)定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術服務機構(gòu)進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價；

2、作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值，應及時采取有效的治理措施。治理措施難度較大的應制定規(guī)劃，限期達到；

3、職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強檢測和評價。

第2篇 職業(yè)危害監(jiān)測檢測評價管理制度

(一)日常監(jiān)測

1、明確日常監(jiān)測人員,并對數(shù)據(jù)的準確性負責;

2、明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖)按時監(jiān)測,并做好記錄(記錄表);

3、規(guī)定監(jiān)測辦法。

(二)檢測和評價

1、按規(guī)定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術服務機構(gòu)進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價;

2、作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值,應及時采取有效的治理措施。治理措施難度較大的應制定規(guī)劃,限期達到;

3、職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后,應進行危害因素濃度或強檢測和評價。

第3篇 職業(yè)危害監(jiān)測檢測評價管理制度編制要點范例

1、編制要點

(1)明確職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度的目的、依據(jù)。

(2)確定職業(yè)危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。

(3)明確職業(yè)危害因素日常監(jiān)測的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

(4)明確對職業(yè)危害因素定期檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限。

(5)明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果公布的地點及有關事宜。

2、范例

職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作,使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預防職業(yè)危害,切實保障員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,制定本制度。

一、職業(yè)健康管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)健康管理部門牽頭,負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識,并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估,確定每一個點的危害程度。

三、企業(yè)應設置專人,負責日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

四、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu),定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價。

五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結(jié)果應及時向勞動者公布,并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案,

七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目,可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,應當按照有關規(guī)定,進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)危害控制效果評價。

九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時,應及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃,限期整改到位。

十、職業(yè)危害防護設施在投入使用前和設備大修后,應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業(yè)健康管理部門應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算,財務部門要保障檢測經(jīng)費的落實。