- 目錄
測溫管理制度是一種針對企業(yè)或組織內部，旨在確保員工健康安全，預防疾病傳播的重要管理措施。它涉及到日常體溫監(jiān)測、異常情況處理、數據記錄與報告、員工教育與培訓等多個環(huán)節(jié)。
包括哪些方面
1. 體溫測量標準與頻率：明確每日測量的時間點和體溫正常范圍，規(guī)定定期或隨機的抽查機制。
2. 異常體溫處理流程：設定體溫超標時的應對措施，包括二次測量、隔離觀察、就醫(yī)指導等。
3. 數據記錄與報告：規(guī)范體溫數據的收集、存儲和匯報方式，確保數據的安全性和隱私保護。
4. 員工培訓與教育：提供健康知識培訓，增強員工自我防護意識，了解測溫制度的重要性。
5. 環(huán)境衛(wèi)生與設施：保持工作環(huán)境清潔，配備必要的測溫設備，確保設施正常運行。
6. 應急預案：制定應對大規(guī)模疾病爆發(fā)的預案，以便迅速響應和處理。
重要性
測溫管理制度對于保障員工健康、維持正常運營、防止疾病傳播至關重要。它能及時發(fā)現潛在的健康風險，降低疾病在工作場所的傳播概率，減少因病缺勤對生產效率的影響，同時也能體現企業(yè)對員工健康的關心和責任，提升員工滿意度和企業(yè)形象。
方案
1. 設定標準：制定科學的體溫測量標準，如正常體溫范圍，以及高于此范圍時需要采取的行動。
2. 實施系統：建立自動化或半自動化的測溫系統，減少人為誤差，提高效率。
3. 培訓員工：定期進行健康知識講座，教授正確測量體溫的方法，強調制度遵守的重要性。
4. 數據管理：使用加密技術保護個人健康數據，定期審計數據安全，確保合規(guī)性。
5. 環(huán)境改善：保持辦公區(qū)域清潔，設置消毒設施，鼓勵員工保持良好的個人衛(wèi)生習慣。
6. 溝通與反饋：設立反饋機制，讓員工能夠及時反映問題，不斷優(yōu)化測溫管理制度。
通過上述方案，企業(yè)可以建立起一套有效的測溫管理制度，既保障員工健康，又能確保工作的正常進行，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
測溫管理制度范文
第1篇 變電所紅外線測溫儀使用管理制度
一、目的：為了保證變電所人員能夠正確管理和使用，特制訂本制度.
二、職責：所長是測溫儀管理的總負責人，負責測溫儀的管理及組織測溫、檢查測溫情況，值班長負責本班測溫儀管理及設備測溫，值班員協助值班長做好設備測溫工作。
三、工作程序：
1. 傳遞過程的管理：
1) 測溫儀的傳遞由所長負責。傳遞日期以測溫儀排序表為準（見測溫儀排序表），特殊情況經變電段或車間運行主任同意后轉借他人的（需有借條），不能按排序表日期測溫的應在“測溫記錄”及“運行記錄”內注明原因。
2) 傳遞日所長可提前兩小時離所進行測溫儀交接，離所時在運行記錄中進行記錄。如所內在傳遞日有工作所長脫離不開經車間同意可以適當提前或順延。
3) 測溫儀的傳遞路線為測溫儀所在地至下一個變電所的必經之路。傳遞過程中測溫儀出現任何問題均由傳遞人負責。
4) 交接時交接人員要做好交接檢查驗收工作，并將驗收情況記入運行記錄簿中。接收后出現任何問題均由接收方負責。
測溫儀在變電所內的管理：
1) 測溫儀到所后，由所長負責管理，按值移交；交接班時交接人員要做好交接檢查驗收工作，在運行記錄簿中做明確記載，接收后出現任何問題均由接收方負責。
2) 測溫儀應按規(guī)定時間交接，不得變更，如遇特殊情況須經變電段或車間運行主任同意，服從車間安排。
3) 測溫儀到所后，每天早晨由所長向段里匯報。
2. 測溫儀的使用及測溫要求：
1) 在使用測溫儀時要了解測溫儀性能和使用方法，按正確的方法操作，即：
a、 測量被測物體的溫度：將測溫儀對準被測物體并用食指扣住扳機，便可從顯示屏上讀取瞬時溫度值，下部顯示溫度最大值（ma_），松開扳機儀器即停止測溫，顯示溫度值保持7秒鐘后儀器自動關機。
b、 設置激光瞄準：在測溫狀態(tài)下，按壓_鍵打或關閉激光。
c、 測溫時測溫儀同被測高壓帶電體的安全距離按《國家電網公司電力安全工作規(guī)程（變電站和發(fā)電廠電氣部分）》表2—1的規(guī)定執(zhí)行（即10kv及以下0.7米、35kv? 1.00米、110kv? 1.5米）
d、 測溫儀與被測物體之間不得隔有透光物（如：玻璃、有機玻璃等）。
2) 各所接到測溫儀后，由所長負責組織值班員對所內設備進行全面測溫并將測溫情況填入“測溫記錄”內。
3) 晚間負荷高峰根據設備負荷情況測溫由各值班長（所長不在崗時）負責按照設備測溫點（見附錄1）及設備負荷情況進行測溫。測溫時值班室要有人監(jiān)盤。
4) 每次測溫后在測溫記錄中記入各測溫點的溫度，沒發(fā)現問題在運行記錄中記載“某時某分設備測溫無異?！?，如發(fā)現問題分別記入運行及缺陷記錄并及時匯報調度。
5) 在使用過程中如發(fā)現測溫儀有問題，應及時向變電段匯報，不得擅自開機修理。
6) 如因測溫儀出現問題等原因不能進行測溫應將原因記入測溫記錄內。
7) 測溫儀作為精密儀器，在測試過程中應輕拿輕放，不得磕、碰，不得隨意放置。
8) 在測試使用過程中激光束不得直接對準人眼照射，以防損傷視網膜。
9) 各所人員在傳遞、管理、使用過程中如違反上述規(guī)定，將追究相關人員責任，并視情節(jié)輕重給予相應的經濟處罰（造成丟失或損壞按實際發(fā)生額度80%賠償）。
3.在下列情況下應增加測溫次數：
1）負荷突然增加及接點溫度異常時；
2）設備過負荷或負荷有明顯增加時；
3）設備經過檢修、改造或長期停用后重新投入系統運行時；
4）新安裝的設備投入系統運行時；
5）倒閘操作后。（新增內容）
四、考核辦法：
1. 無特殊原因沒按規(guī)定時間、路線傳遞，扣責任人30元。
2. 沒進行測溫，扣責任人50元。
3. 沒填寫測溫記錄或填寫的不規(guī)范、不認真，扣責任人20元。
相關記錄：
4. 值班運行記錄
5. 設備缺陷記錄
第2篇 電氣設備測溫管理制度
一、總則
為加強礦井供電管理，杜絕惡性供電事故發(fā)生，使測溫工作常規(guī)化、制度化，特制定本制度。
二、職責
1、各隊組負責管轄范圍內電氣設備測溫工作。
2、各隊組跟班電工在巡檢過程中要進行一次測溫工作，并將巡檢結果記錄在巡檢表內。
3、電氣設備檢修時要對開關內部連接部位進行測溫比較，及時發(fā)現隱患并記錄在案。
4、所有測溫結果要每周向機電部匯報一份書面材料。
5、在測溫過程中如發(fā)現異常，及時向機電部匯報，并及時處理。
三、處罰
1、機電部要不定期對高壓電氣設備進行測溫檢查，發(fā)現一起隊組測溫檢查不到位，處罰單位正職100元，機電負責人200元。
2、各單位要按時上交測溫記錄表，一次逾期不交，處罰機電負責人100元。
3、由于測溫檢查不到位，造成惡性高壓供電事故，處罰單位正職1000元，機電負責人2000元。
發(fā)現供電隱患，相關單位要積極協調配合處理，故意推諉扯皮拒不按要求執(zhí)行者，一次性處罰責任人1000元。
四、總結
測溫工作自本制度下發(fā)之日起執(zhí)行，希望各單位深入貫徹“防患于未然”的工作理念，嚴格執(zhí)行高壓電氣設備測溫工作，扎扎實實搞好供電工作，確保礦井供電系統安全高效運行。
第3篇 煉鐵廠鐵水測溫儀管理制度
1.目的
為保障高爐順行,指導高爐操作,我廠在三、六、七、八、九高爐安裝了鐵水測溫儀。為保障鐵水測溫儀的正常使用,控制我廠材料消耗支出,避免材料浪費。特制定本制度。
2.適用范圍
三、六、七、八、九高爐鐵水測溫儀。
3.管理條例
3.1 鐵水測溫必須保證每出一爐鐵檢測一次;
3.2 每次所測溫度值,值班工長要將所測數據記錄于高爐操作日志上;
3.3 材料消耗規(guī)定;
車
間
材
料
三高爐
六高爐
七高爐
八高爐
九高爐
快速熱電偶(支/月)
480
480
480
600
700
槍 頭(個/月)
10
10
10
10
15
測溫槍(把/月)
1
1
1
2
2
補償導線(米/月)
15
15
15
15
15
移動電纜(米/季)
100
100
100
100
100
3.4 快速熱電偶領取實行以舊換新,交回多少,領取多少。
4.考核辦法
4.1 超出消耗量部分材料費用,以車間超出目標費用進行考核,即否決超出部分的10%;
4.2 每缺少一支廢舊熱電偶,以熱電偶原價超出材料費用考核車間。
