職業(yè)防護(hù)用品管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保員工在工作環(huán)境中得到充分的保護(hù)，防止因工作引發(fā)的職業(yè)傷害。該制度涵蓋了從選購、發(fā)放、使用到維護(hù)、更換等一系列環(huán)節(jié)。
包括哪些方面
1. 選購標(biāo)準(zhǔn)：明確各類防護(hù)用品的選擇依據(jù)，如行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全法規(guī)及具體工種需求。
2. 發(fā)放管理：規(guī)定防護(hù)用品的分配程序，確保每位員工都能得到適合其崗位的防護(hù)裝備。
3. 使用規(guī)定：詳細(xì)說明防護(hù)用品的正確使用方法，強(qiáng)調(diào)佩戴時(shí)間和保養(yǎng)注意事項(xiàng)。
4. 培訓(xùn)教育：定期進(jìn)行防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防護(hù)技能。
5. 檢查維護(hù)：設(shè)定定期檢查和維護(hù)機(jī)制，確保防護(hù)用品的功能完好。
6. 更換報(bào)廢：制定防護(hù)用品的使用壽命和更換標(biāo)準(zhǔn)，防止過期或損壞的用品被使用。
7. 記錄與報(bào)告：建立完整的使用記錄和異常報(bào)告制度，以便追蹤和改進(jìn)。
重要性
職業(yè)防護(hù)用品管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 保障員工安全：通過規(guī)范的防護(hù)用品管理，減少工傷事故，保護(hù)員工的生命健康。
2. 符合法規(guī)要求：遵守國家和地方的安全法規(guī)，避免因違規(guī)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3. 提升工作效率：合適的防護(hù)用品可以提高員工的工作效率，降低因不適或事故造成的停工時(shí)間。
4. 維護(hù)企業(yè)形象：良好的安全記錄有助于塑造企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，提升公眾信任度。
方案
1. 制度制定：由安全管理部門牽頭，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，制定詳盡的防護(hù)用品管理制度。
2. 責(zé)任落實(shí)：明確各部門和人員在制度執(zhí)行中的職責(zé)，如采購、發(fā)放、監(jiān)督等。
3. 培訓(xùn)實(shí)施：定期舉辦安全培訓(xùn)，讓員工了解防護(hù)用品的重要性和使用方法。
4. 監(jiān)督考核：設(shè)立檢查機(jī)制，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期評(píng)估，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。
5. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)反饋和實(shí)際情況，定期修訂和完善制度，確保其適應(yīng)性。
通過以上方案，我們將構(gòu)建一個(gè)有效、全面的職業(yè)防護(hù)用品管理制度，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
職業(yè)防護(hù)用品管理制度范文
第1篇 職業(yè)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理制度
1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律的規(guī)定，公司為從業(yè)人員配備勞動(dòng)職業(yè)防護(hù)用品。配備勞動(dòng)職業(yè)防護(hù)用品種類及使用年限，按照《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、各車間、科室必須做好勞動(dòng)保護(hù)用品的使用計(jì)劃，然后報(bào)安全科審核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由物流科組織購買。
3、保安人員的勞動(dòng)保護(hù)用品由后勤保衛(wèi)科做好使用計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，，由物流科購買，然后報(bào)安全科備案。
4、各車間、科室人員按《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，領(lǐng)用時(shí)必須由當(dāng)事人簽名,不得代領(lǐng)；未列入《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》的工種和管理人員，可以參照該標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后同意發(fā)放。
5、各車間、科室必須建立勞動(dòng)保護(hù)用品領(lǐng)用檔案。
6、所采購的勞動(dòng)保護(hù)用品必須是符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，否則倉庫人員可以拒絕驗(yàn)收入庫。同時(shí)，并對(duì)采購人員處以采購總額的5%的罰款。
7、各車間、科室不得自行購買勞動(dòng)保護(hù)用品，不得以現(xiàn)金代替勞動(dòng)保護(hù)用品，不得突破標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
8、由于特殊需要的工種或個(gè)別工種需增發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品的，由所在部門提出，經(jīng)安全科審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備后發(fā)放。
9、各車間、科室領(lǐng)導(dǎo)，必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育，使每個(gè)從業(yè)人員掌握勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用方法，督促從業(yè)人員正常使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保從業(yè)人員的人身安全。
10、任何人不得將勞動(dòng)保護(hù)用品變賣或者用勞動(dòng)保護(hù)用品換取其它物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將對(duì)當(dāng)事人處以勞動(dòng)保護(hù)用品價(jià)格一倍的罰款。
11、凡未按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人處以20元的罰款。
12、調(diào)換工種的人員，如原工種的勞動(dòng)保護(hù)用品使用期限未超過一半的，將原工種勞動(dòng)保護(hù)用品交回倉庫，并按新崗位發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
13、新調(diào)入公司的人員應(yīng)執(zhí)所在部門證明到安全科審核后方可領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品。
14、各車間、科室必須保管好公用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止勞動(dòng)保護(hù)用品流失。
15、從業(yè)人員必須愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品，因工作原因?qū)е聞趧?dòng)保護(hù)用品損壞或丟失的，經(jīng)安全科審核后方可補(bǔ)發(fā)，否則，必須由當(dāng)事人自行購買。
16、保安人員調(diào)換工種或者解除勞動(dòng)合同、辭職、辭退、退休的，必須將保安服裝，帽微、領(lǐng)花、肩章、臂章和執(zhí)勤裝備交回后勤保衛(wèi)科，其他工種人員，因調(diào)換工種或者解除勞動(dòng)合同、辭職、辭退、退休的，勞動(dòng)保護(hù)用品使用期限未過半的必須將勞動(dòng)保護(hù)用品交回倉庫。
第2篇 勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品管理制度
一．目的
為防止員工在作業(yè)過程中免受或少受傷害，保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)要求，結(jié)合目前作業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際生產(chǎn)狀況，特制定本管理制度。
二．適用范圍
本制度適用于公司所有涉及職業(yè)危害及其它勞動(dòng)保護(hù)的崗位及人員。
三．職責(zé)與分工
1．公司安全和職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定（修訂）和標(biāo)準(zhǔn)外的臨時(shí)性勞保用品的審批。
2．采購部門負(fù)責(zé)匯總需求計(jì)劃，按要求到有相應(yīng)資質(zhì)的廠家或供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià)采購，確保合格。并按時(shí)限要求交付需求單位。
3．各使用部門負(fù)責(zé)編制本單位勞保用品的需求計(jì)劃，并按要求組織發(fā)放、監(jiān)督使用和維護(hù)保養(yǎng)，必要時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)和職工保健工作中存在的問題。
4．使用單位或部門必須按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置，任何單位不得隨意降低、提高標(biāo)準(zhǔn)。
四．內(nèi)容及要求
1．勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品的分類
1.1操作者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿（佩）用品，稱為防護(hù)用品。
1.2一般防護(hù)品：衣、褲、鞋、帽、布（線）手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。
1.3特殊防護(hù)品：空氣呼吸器、防毒面具、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手套、絕緣靴等。
2.發(fā)放原則及使用要求
2.1配備、發(fā)放原則
2.1.1勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品在生產(chǎn)過程中是保護(hù)職工安全與健康的措施，應(yīng)當(dāng)按照工作性質(zhì)、勞動(dòng)條件、保護(hù)部位及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行合理選型，配備不同的勞保用品和用具。
2.1.2使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。
2.1.3根據(jù)企業(yè)無償為從業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品并建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按《勞動(dòng)和防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。特殊勞動(dòng)保護(hù)用品，實(shí)行按需配給，集體管理原則。
2.1.4個(gè)人勞保用品嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用登記卡片制度，卡片由員工所在庫管員保存。員工的勞保用品使用期滿后，由員工到倉庫簽署領(lǐng)料單后方可領(lǐng)取。
2.1.5凡是新入廠職工，經(jīng)三級(jí)安全教育合格后，方可進(jìn)入崗位，進(jìn)入崗位前領(lǐng)取勞保用品，同時(shí)建立登記卡片。
2.2勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品使用規(guī)定
2.2.1凡發(fā)給員工個(gè)人或集體使用的防護(hù)用具均應(yīng)妥善保管，要有明顯的標(biāo)志和編號(hào)，不能涂改或洗掉，防護(hù)用品僅限于工作時(shí)間內(nèi)使用，嚴(yán)禁移作它用。
2.2.2凡發(fā)給班組公用的防護(hù)用具，應(yīng)有專人管理，不得丟失，任何人不能占為己有，若有遺失或無故損壞者，則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2.2.3凡發(fā)給員工個(gè)人的防護(hù)用品，必須妥善保管，應(yīng)因公使用，不準(zhǔn)買賣和換取它物，凡是遺失、被盜等，后果一律自負(fù)。
2.2.4從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，工作時(shí)間內(nèi)不按要求穿戴使用勞保用品，一經(jīng)查出，給予處罰。
3、管理要求
3.1防護(hù)用品由安全和職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，發(fā)放實(shí)行實(shí)名登記制度，不得代領(lǐng)。
3.2防護(hù)和勞保用品不得作為生活福利或其它用途使用。不得用現(xiàn)金或其它代用品替代。
3.3防護(hù)和勞保用品一旦失效，必須立即報(bào)告、更換，具體要求按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。
3.4管理機(jī)構(gòu)和使用部門要經(jīng)常檢查從業(yè)人員對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正或更換，使防護(hù)用品真正起到作用。
五．有關(guān)制度和記錄
1.有關(guān)制度
《勞動(dòng)和防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》
2.有關(guān)記錄
《勞動(dòng)和防護(hù)用品采購申請(qǐng)》
《勞動(dòng)和防護(hù)用品驗(yàn)收記錄》
《勞動(dòng)和防護(hù)用品發(fā)放記錄》
《勞動(dòng)和防護(hù)用品檢查記錄》
第3篇 勞動(dòng)職業(yè)防護(hù)用品管理制度
一.目的
為防止員工在作業(yè)過程中免受或少受傷害,保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)要求,結(jié)合目前作業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際生產(chǎn)狀況,特制定本管理制度。
二.適用范圍
本制度適用于公司所有涉及職業(yè)危害及其它勞動(dòng)保護(hù)的崗位及人員。
三.職責(zé)與分工
1.公司安全和職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定(修訂)和標(biāo)準(zhǔn)外的臨時(shí)性勞保用品的審批。
2.采購部門負(fù)責(zé)匯總需求計(jì)劃,按要求到有相應(yīng)資質(zhì)的廠家或供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià)采購,確保合格。并按時(shí)限要求交付需求單位。
3.各使用部門負(fù)責(zé)編制本單位勞保用品的需求計(jì)劃,并按要求組織發(fā)放、監(jiān)督使用和維護(hù)保養(yǎng),必要時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)和職工保健工作中存在的問題。
4.使用單位或部門必須按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置,任何單位不得隨意降低、提高標(biāo)準(zhǔn)。
四.內(nèi)容及要求
1.勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品的分類
1.1操作者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)用品,稱為防護(hù)用品。
1.2一般防護(hù)品:衣、褲、鞋、帽、布(線)手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。
1.3特殊防護(hù)品:空氣呼吸器、防毒面具、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手套、絕緣靴等。
2.發(fā)放原則及使用要求
2.1配備、發(fā)放原則
2.1.1勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品在生產(chǎn)過程中是保護(hù)職工安全與健康的措施,應(yīng)當(dāng)按照工作性質(zhì)、勞動(dòng)條件、保護(hù)部位及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行合理選型,配備不同的勞保用品和用具。
2.1.2使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。使用前,要認(rèn)真檢查,確認(rèn)完好、可靠、有效,嚴(yán)防誤用,或使用不符合安全要求的護(hù)具,禁止違章使用或擅自代用。
2.1.3根據(jù)企業(yè)無償為從業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品并建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按《勞動(dòng)和防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。特殊勞動(dòng)保護(hù)用品,實(shí)行按需配給,集體管理原則。
2.1.4個(gè)人勞保用品嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用登記卡片制度,卡片由員工所在庫管員保存。員工的勞保用品使用期滿后,由員工到倉庫簽署領(lǐng)料單后方可領(lǐng)取。
2.1.5凡是新入廠職工,經(jīng)三級(jí)安全教育合格后,方可進(jìn)入崗位,進(jìn)入崗位前領(lǐng)取勞保用品,同時(shí)建立登記卡片。
2.2勞動(dòng)和職業(yè)防護(hù)用品使用規(guī)定
2.2.1凡發(fā)給員工個(gè)人或集體使用的防護(hù)用具均應(yīng)妥善保管,要有明顯的標(biāo)志和編號(hào),不能涂改或洗掉,防護(hù)用品僅限于工作時(shí)間內(nèi)使用,嚴(yán)禁移作它用。
2.2.2凡發(fā)給班組公用的防護(hù)用具,應(yīng)有專人管理,不得丟失,任何人不能占為己有,若有遺失或無故損壞者,則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2.2.3凡發(fā)給員工個(gè)人的防護(hù)用品,必須妥善保管,應(yīng)因公使用,不準(zhǔn)買賣和換取它物,凡是遺失、被盜等,后果一律自負(fù)。
2.2.4從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,工作時(shí)間內(nèi)不按要求穿戴使用勞保用品,一經(jīng)查出,給予處罰。
3、管理要求
3.1防護(hù)用品由安全和職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,發(fā)放實(shí)行實(shí)名登記制度,不得代領(lǐng)。
3.2防護(hù)和勞保用品不得作為生活福利或其它用途使用。不得用現(xiàn)金或其它代用品替代。
3.3防護(hù)和勞保用品一旦失效,必須立即報(bào)告、更換,具體要求按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。
3.4管理機(jī)構(gòu)和使用部門要經(jīng)常檢查從業(yè)人員對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正或更換,使防護(hù)用品真正起到作用。
五.有關(guān)制度和記錄
1.有關(guān)制度
《勞動(dòng)和防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》
2.有關(guān)記錄
《勞動(dòng)和防護(hù)用品采購申請(qǐng)》
《勞動(dòng)和防護(hù)用品驗(yàn)收記錄》
《勞動(dòng)和防護(hù)用品發(fā)放記錄》
《勞動(dòng)和防護(hù)用品檢查記錄》
第4篇 職業(yè)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理制度
1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律的規(guī)定,公司為從業(yè)人員配備勞動(dòng)職業(yè)防護(hù)用品。配備勞動(dòng)職業(yè)防護(hù)用品種類及使用年限,按照《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、各車間、科室必須做好勞動(dòng)保護(hù)用品的使用計(jì)劃,然后報(bào)安全科審核,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由物流科組織購買。
3、保安人員的勞動(dòng)保護(hù)用品由后勤保衛(wèi)科做好使用計(jì)劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,,由物流科購買,然后報(bào)安全科備案。
4、各車間、科室人員按《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品,領(lǐng)用時(shí)必須由當(dāng)事人簽名,不得代領(lǐng);未列入《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》的工種和管理人員,可以參照該標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后同意發(fā)放。
5、各車間、科室必須建立勞動(dòng)保護(hù)用品領(lǐng)用檔案。
6、所采購的勞動(dòng)保護(hù)用品必須是符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),否則倉庫人員可以拒絕驗(yàn)收入庫。同時(shí),并對(duì)采購人員處以采購總額的5%的罰款。
7、各車間、科室不得自行購買勞動(dòng)保護(hù)用品,不得以現(xiàn)金代替勞動(dòng)保護(hù)用品,不得突破標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
8、由于特殊需要的工種或個(gè)別工種需增發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品的,由所在部門提出,經(jīng)安全科審核,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備后發(fā)放。
9、各車間、科室領(lǐng)導(dǎo),必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育,使每個(gè)從業(yè)人員掌握勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用方法,督促從業(yè)人員正常使用勞動(dòng)保護(hù)用品,確保從業(yè)人員的人身安全。
10、任何人不得將勞動(dòng)保護(hù)用品變賣或者用勞動(dòng)保護(hù)用品換取其它物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將對(duì)當(dāng)事人處以勞動(dòng)保護(hù)用品價(jià)格一倍的罰款。
11、凡未按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品,每發(fā)現(xiàn)一次,對(duì)當(dāng)事人處以20元的罰款。
12、調(diào)換工種的人員,如原工種的勞動(dòng)保護(hù)用品使用期限未超過一半的,將原工種勞動(dòng)保護(hù)用品交回倉庫,并按新崗位發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
13、新調(diào)入公司的人員應(yīng)執(zhí)所在部門證明到安全科審核后方可領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品。
14、各車間、科室必須保管好公用勞動(dòng)保護(hù)用品,防止勞動(dòng)保護(hù)用品流失。
15、從業(yè)人員必須愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品,因工作原因?qū)е聞趧?dòng)保護(hù)用品損壞或丟失的,經(jīng)安全科審核后方可補(bǔ)發(fā),否則,必須由當(dāng)事人自行購買。
16、保安人員調(diào)換工種或者解除勞動(dòng)合同、辭職、辭退、退休的,必須將保安服裝,帽微、領(lǐng)花、肩章、臂章和執(zhí)勤裝備交回后勤保衛(wèi)科,其他工種人員,因調(diào)換工種或者解除勞動(dòng)合同、辭職、辭退、退休的,勞動(dòng)保護(hù)用品使用期限未過半的必須將勞動(dòng)保護(hù)用品交回倉庫。
