崗位職責(zé)是什么
護理主任是醫(yī)療機構(gòu)中關(guān)鍵的管理角色，負責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督護理部門的日常工作，確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量、安全且符合倫理標準的護理服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的護理專業(yè)知識，持有相關(guān)資格證書。
2. 熟悉醫(yī)療法規(guī)及護理標準，了解最新的醫(yī)療發(fā)展趨勢。
3. 強大的領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵團隊成員提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。
4. 出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理資源和時間。
5. 良好的溝通技巧，能與醫(yī)生、患者及家屬建立良好關(guān)系。
6. 高效的問題解決能力，應(yīng)對緊急情況時保持冷靜。
7. 關(guān)注細節(jié)，確保護理質(zhì)量與患者滿意度。
崗位職責(zé)描述
護理主任的角色不僅限于日常護理管理，還包括制定護理政策、程序和標準，以提高護理質(zhì)量和患者體驗。他們需要監(jiān)控護理實踐，確保符合醫(yī)院的規(guī)章制度和國家的醫(yī)療法規(guī)。此外，他們還負責(zé)培訓(xùn)和發(fā)展護理團隊，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 人員管理：招聘、培訓(xùn)、評估護理人員，確保團隊的績效和職業(yè)發(fā)展。
2. 質(zhì)量控制：實施護理質(zhì)量評估，識別并改進服務(wù)中的不足，預(yù)防醫(yī)療錯誤。
3. 患者關(guān)懷：確?；颊叩玫絺€性化、尊重的護理，處理患者和家屬的投訴與建議。
4. 協(xié)作與溝通：與醫(yī)生、藥師、社工等跨部門協(xié)作，優(yōu)化患者護理流程。
5. 預(yù)算與資源管理：規(guī)劃和管理護理部門預(yù)算，合理分配人力和物資資源。
6. 風(fēng)險管理：制定應(yīng)急計劃，應(yīng)對可能的醫(yī)療風(fēng)險和突發(fā)事件。
7. 政策與程序制定：參與制定和更新醫(yī)院的護理政策和操作規(guī)程。
8. 持續(xù)改進：關(guān)注護理研究進展，引入創(chuàng)新實踐，提升護理服務(wù)質(zhì)量。
護理主任的工作是多元化的，他們的決策和行動直接影響到整個護理團隊的運作效率和患者的護理體驗。作為醫(yī)療機構(gòu)的核心管理者之一，他們需要始終保持專業(yè)精神，致力于提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
護理主任崗位職責(zé)范文
第1篇 護理部主任崗位職責(zé)工作內(nèi)容
護理部主任職位要求
1.護理專業(yè)大專或大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.擁有10年以上醫(yī)療經(jīng)驗,半年以上體檢相關(guān)經(jīng)驗;
3.有熟練的護理、醫(yī)院感染等專業(yè)知識,熟悉健康體檢流程及相關(guān)業(yè)務(wù);
4.溝通協(xié)調(diào)能力;組織領(lǐng)導(dǎo)能力;綜合分析判斷能力;文字表達能力;交往能力。
護理部主任崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在院領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全院護理工作。確保護理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進,不斷提高。
2、負責(zé)護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結(jié)。
3、負責(zé)院內(nèi)護理人員人力資源的調(diào)配,并向院長、人事部門提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見及新畢業(yè)護士的遴選轉(zhuǎn)正。
4、負責(zé)擬訂和組織修改全院護理常規(guī)、護理管理的各項工作制度并組織實施、考核。
5、了解護理工作中存在的問題,提出改進辦法,深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
6、負責(zé)全院護理人員繼續(xù)教育工作,為護理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施。
7、處理與護理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對護理人員發(fā)生的護理缺陷定期組織人員共同研究處理。
8、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會議及行政查房,反映情況,聽取意見。
9、每月主持召開全院護士長會1~2次,總結(jié)前一段護理工作,布置下一步工作。
10、每周參加院周會,根據(jù)需要會后與護士長進行護理工作的溝通。
11、每季度參加全院護理查房、教學(xué)查房1次,每季度參加護理教學(xué)會議1次。擔(dān)任各大、中專護生的教學(xué)任務(wù),安排下級醫(yī)院護理進修人員的培訓(xùn)工作。
12、全面了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài),參與醫(yī)院各項改革,積極推動護理學(xué)科的發(fā)展。
護理部副主任協(xié)助護理部主任負責(zé)相應(yīng)的工作。
第2篇 護理部副主任崗位工作職責(zé)
1.在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織各護理單元工作的開展。
2.組織每月的護理質(zhì)量督查、及時匯總、分析、反饋,幫助護理單元進行整改,并在醫(yī)療質(zhì)量分析會上進行匯報,對每月督查結(jié)果上報護理部主任后交至經(jīng)管科。
3.組織各護理專科小組,開展各類活動。
4.負責(zé)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的開展。
5.負責(zé)每季度愛心病房的評選活動。
6.護理部的績效工作。
7.負責(zé)全院護理人員的分級培訓(xùn)、考核。
8.各護理專科查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
9.負責(zé)全院護理科研工作及護理科研項目及每年對護理科研的統(tǒng)計工作。
10.完成護理部主任安排的臨時性工作。
第3篇 護理部主任崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院護理管理工作。
2.負責(zé)護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負責(zé)全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。
4.負責(zé)護理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。
6.負責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。
8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9.負責(zé)擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。
11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗；總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。
19.每年主持召開全院護士大會次。
20.負責(zé)承擔(dān)各層次實習(xí)護生、進修護士、新護士入院前培訓(xùn)課程。
21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。
23.負責(zé)對外交流工作。
第4篇 護理部副主任崗位職責(zé)要求
1.負責(zé)全院護理質(zhì)量控制的管理。
2.負責(zé)臨床護理教育的行政管理。
3.負責(zé)實習(xí)護生、進修護士、在職護士教育計劃的制訂、考核、評價。
4.負責(zé)整體護理病房的建設(shè)與發(fā)展。
(1)處理、解決臨床護理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。
(2)參與護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制訂、組織、實施及考核。
(3)安排、主持全院護士、進修護士、實習(xí)護生的講課。
(4)安排、組織每半年一次的全院護士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。
(5)負責(zé)護士繼續(xù)教育學(xué)分落實、檢查、考核、評價。
(6)每周參加護理部部門會議,匯報工作,討論有關(guān)問題。
(7)每周深入病房了解院內(nèi)整體情況。
(8)每周深入病房檢查臨床教學(xué)情況。
(9)每月參加全院護士長會,匯報臨床教學(xué)及護理質(zhì)量。
(10)定期參加晚夜護理查房。
第5篇 護理部主任工作崗位職責(zé)
作為一名護理部主任,其崗位職責(zé)是什么如想了解,請查看以下這篇護理部主任崗位職責(zé)。
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作,組織制定全院各科室護理人員配置方案,批準后組織實施與協(xié)調(diào),適時調(diào)整;是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人,應(yīng)對院長負責(zé)。
2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責(zé)擬訂全院的護理工作計劃及目標,批準后組織實施。定期考核,按期總結(jié)匯報。
3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況,教育護理人員改進工作作風(fēng),加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況,檢查護理質(zhì)量,嚴防差錯事故的發(fā)生。
4、組織護理人員三基三嚴培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),定期進行技術(shù)考核,開展護理科研工作和技術(shù)革新,不斷提高護理技術(shù)水平。
5、指導(dǎo)各科護士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。
6、組織檢查護生、進修生的實習(xí)工作,指導(dǎo)各級護理人員嚴格要求學(xué)生,做好傳、幫、帶。
7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則,根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。
8、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見,并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
9、主持和召開全院護士長會議,分析全院護理工作情況,并定期組織全院護士長到科室交叉檢查,互相學(xué)習(xí),不斷提高護理質(zhì)量。
10、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。
11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè),培養(yǎng)良好的作風(fēng),關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活,充分調(diào)動護理人員的積極性。
12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員,承擔(dān)相關(guān)工作。
13、護理部副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作,主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
第6篇 護理部副主任崗位職責(zé)
1.負責(zé)全院護理質(zhì)量控制的管理。
2.負責(zé)臨床護理教育的行政管理。
3.負責(zé)實習(xí)護生、進修護士、在職護士教育計劃的制訂、考核、評價。
4.負責(zé)整體護理病房的建設(shè)與發(fā)展。
(1)處理、解決臨床護理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。
(2)參與護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制訂、組織、實施及考核。
(3)安排、主持全院護士、進修護士、實習(xí)護生的講課。
(4)安排、組織每半年一次的全院護士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。
(5)負責(zé)護士繼續(xù)教育學(xué)分落實、檢查、考核、評價。
(6)每周參加護理部部門會議，匯報工作，討論有關(guān)問題。
(7)每周深入病房了解院內(nèi)整體情況。
(8)每周深入病房檢查臨床教學(xué)情況。
(9)每月參加全院護士長會，匯報臨床教學(xué)及護理質(zhì)量。
(10)定期參加晚夜護理查房。
第7篇 護理科主任崗位職責(zé)
婦兒醫(yī)院-各學(xué)科主任 職位描述:
1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長
2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術(shù)特長
3、兒科重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)主任--有picu技術(shù)特長
4、新生兒科主任--有nicu技術(shù)特長
5、兒科內(nèi)分泌專業(yè)主任
6、兒科神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)主任
7、眼科主任
8、皮膚科主任
9、口腔科主任
10、麻醉科主任
11、護理科主任
任職要求:
1、以上各崗位需要10年以上工作經(jīng)歷;
2、各專業(yè)學(xué)科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、護理部主任需副職以上任職經(jīng)驗,熟悉婦兒?？频淖o理運作。 職位描述:
1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長
2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術(shù)特長
3、兒科重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)主任--有picu技術(shù)特長
4、新生兒科主任--有nicu技術(shù)特長
5、兒科內(nèi)分泌專業(yè)主任
6、兒科神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)主任
7、眼科主任
8、皮膚科主任
9、口腔科主任
10、麻醉科主任
11、護理科主任
任職要求:
1、以上各崗位需要10年以上工作經(jīng)歷;
2、各專業(yè)學(xué)科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、護理部主任需副職以上任職經(jīng)驗,熟悉婦兒?？频淖o理運作。
第8篇 護理部主任崗位職責(zé)內(nèi)容(社會福利院)
1.負責(zé)全院老人的生活護理管理工作。
2.督促檢查護理部各項工作的落實情況并進行考核,嚴防差錯事故的發(fā)生。
3.負責(zé)對護理人員的基礎(chǔ)護理技術(shù)培訓(xùn),并做好實習(xí)帶教工作。
4.負責(zé)老人的學(xué)習(xí)教育工作。廣泛聽取住院老人對生活照料服務(wù)的意見和建議。負責(zé)安排老人的各種文娛活動,調(diào)動老人的自主參與
5.關(guān)心工作人員,掌握其情況,根據(jù)個人特點采取揚長避短的管理方式,充分調(diào)動員工的積極性,創(chuàng)造性地開展工作。
6.定時
第9篇 護理部主任（總護士長）崗位職責(zé)（3）
護理部主任(總護士長)崗位職責(zé)(三)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院護理工作,擬定全院護理計劃,經(jīng)院長審批后實施,并定期檢查護理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。
2、負責(zé)擬定和組織修改全院護理常規(guī),并嚴格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。
3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負責(zé)擬定在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長提出護理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與有關(guān)科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關(guān)護理人員用品的申報計劃和使用情況。
7、提請總務(wù)科安排生活上有關(guān)問題。
8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
9、擔(dān)任護士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院就負責(zé)貫徹護士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。
10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。
第10篇 護理部主任崗位職責(zé)
護理部主任 1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施
2、負責(zé)護理規(guī)章制度、標準及流程的制定
3、負責(zé)護理團隊建設(shè)與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況
4、負責(zé)護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓(xùn)計劃,組織護理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作
5、負責(zé)處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施
2、負責(zé)護理規(guī)章制度、標準及流程的制定
3、負責(zé)護理團隊建設(shè)與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況
4、負責(zé)護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓(xùn)計劃,組織護理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作
5、負責(zé)處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
第11篇 護理主任崗位職責(zé)
護理部主任 廣東畫美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司 廣東亮牙醫(yī)療投資有限公司,亮牙 職責(zé)描述:
1. 在醫(yī)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)醫(yī)院護理業(yè)務(wù)及護理行政管理工作;
2. 負責(zé)制定護理工作計劃,組織實施,并監(jiān)督檢查工作落實情況;
3. 負責(zé)護理質(zhì)控管理,要求做到常規(guī)化、規(guī)范化、制度化;
4. 負責(zé)制定本院業(yè)務(wù)相關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程,嚴格定期進行檢查、考核;
5. 負責(zé)護理人員的工作安排及調(diào)配;
6. 負責(zé)制定護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計劃,組織實施,進行考核。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷,護理專業(yè),主管護師職稱,3年以上同等崗位經(jīng)驗,有醫(yī)美醫(yī)院醫(yī)院者優(yōu)先;
2. 護理知識全面,護理工作能獨擋一面,具備一定的護理工作與專業(yè)知識的培訓(xùn)能力;
3. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、判斷和執(zhí)行力;
第12篇 護理部主任崗位職責(zé)-醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院護理管理工作。
2.負責(zé)護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負責(zé)全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核,充分運用護理人力,并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。
4.負責(zé)護理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育,掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況,提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量,定期總結(jié),提出改進意見,定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會,提出處理意見和防范措施,不斷提高護理質(zhì)量。
6.負責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī),并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。
7.深入科室,對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。
8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9.負責(zé)擬定護理人員的在職教育目標與計劃,并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核,促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合,維護和促進全院醫(yī)療護理安全。
11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會,協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會,反饋情況,聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會,進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋;定期分析護理工作情況,并定期組織護士長互相檢
第13篇 護理部主任崗位職責(zé)(社會福利院)
1.負責(zé)全院老人的生活護理管理工作。
2.督促檢查護理部各項工作的落實情況并進行考核，嚴防差錯事故的發(fā)生。
3.負責(zé)對護理人員的基礎(chǔ)護理技術(shù)培訓(xùn)，并做好實習(xí)帶教工作。
4.負責(zé)老人的學(xué)習(xí)教育工作。廣泛聽取住院老人對生活照料服務(wù)的意見和建議。負責(zé)安排老人的各種文娛活動，調(diào)動老人的自主參與
5.關(guān)心工作人員，掌握其情況，根據(jù)個人特點采取揚長避短的管理方式，充分調(diào)動員工的積極性，創(chuàng)造性地開展工作。
6.定時査房了解老人生活、思想和健康狀況，采取針對性措施，做好老人生活、思想和保健工作。
7.負責(zé)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。督促員工自覺遵守勞動紀律。負責(zé)所屬員工的業(yè)務(wù)考核，提出獎懲意見。
8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
