崗位職責是什么
技術(shù)類崗位是企業(yè)中負責解決技術(shù)問題、推動技術(shù)創(chuàng)新、保障系統(tǒng)運行和產(chǎn)品開發(fā)的核心部門。這些崗位涵蓋了從軟件工程師到數(shù)據(jù)科學家，從網(wǎng)絡安全專家到it項目經(jīng)理等一系列角色。他們共同的目標是運用專業(yè)技術(shù)知識，為企業(yè)創(chuàng)造價值，提升競爭力。
崗位職責要求
1. 精通至少一種編程語言，如java、python或c ，并持續(xù)關(guān)注新興技術(shù)趨勢。
2. 具備扎實的算法基礎，理解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和設計模式。
3. 對軟件開發(fā)生命周期有深入理解，包括需求分析、設計、編碼、測試和維護。
4. 強烈的問題解決能力，能迅速定位并修復技術(shù)問題。
5. 良好的溝通技巧，能與非技術(shù)人員有效交流技術(shù)概念。
6. 能在壓力下工作，適應快節(jié)奏的項目環(huán)境。
7. 持續(xù)學習和自我提升，保持技術(shù)知識的更新。
崗位職責描述
技術(shù)類崗位的日常工作可能包括編寫高效、可擴展的代碼，參與系統(tǒng)架構(gòu)設計，進行性能優(yōu)化，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和安全性。他們需要與產(chǎn)品經(jīng)理、設計師、其他工程師緊密合作，共同實現(xiàn)業(yè)務目標。此外，他們還可能參與技術(shù)決策，為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃提供技術(shù)視角。
在團隊管理層面，高級技術(shù)崗位可能需要指導和培訓初級工程師，協(xié)調(diào)跨部門合作，甚至參與制定技術(shù)策略。他們需要具備領導力，能夠激勵團隊創(chuàng)新，推動技術(shù)進步。
有哪些內(nèi)容
1. 軟件開發(fā)：負責編寫、測試和維護軟件，確保代碼質(zhì)量，滿足功能需求。
2. 系統(tǒng)維護：監(jiān)控和優(yōu)化系統(tǒng)性能，處理故障，保證服務的高可用性。
3. 項目管理：規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項目，管理項目進度，確保按時交付。
4. 技術(shù)咨詢：為其他部門提供技術(shù)支持，解答技術(shù)相關(guān)問題。
5. 研究與創(chuàng)新：探索新技術(shù)，評估其對企業(yè)的影響，推動技術(shù)應用。
6. 團隊建設：培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體技術(shù)水平和協(xié)作效率。
7. 安全防護：確保系統(tǒng)安全，防范和應對網(wǎng)絡安全威脅。
8. 文檔編寫：編寫和維護技術(shù)文檔，以便團隊內(nèi)外部參考。
技術(shù)類崗位在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的工作直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。因此，這些崗位不僅要求專業(yè)技能，還需要良好的團隊協(xié)作能力和適應變化的靈活性。
技術(shù)類崗位職責范文
第1篇 技術(shù)類大學生崗位職責
機械、汽車、機電、模具、電氣自動化大學生
第2篇 技術(shù)類崗位職責技術(shù)類職責任職要求
技術(shù)類崗位職責
研發(fā)技術(shù)總經(jīng)理 一、主要職責
1.負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度了解技術(shù)發(fā)展趨勢;
2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設計、提出任務需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應對;
3.領導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導、任務分配、培訓、督導、考評、團隊建設;
5.對標業(yè)界趨勢，負責公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。
二、職位必備項
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過50歲不考慮
3、必須計算機科學與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學歷
5、必須有saas項目經(jīng)驗:
6、必須精通erp、oa:
7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗:
8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗:
9、必須具備成功的0-1團隊管理經(jīng)驗，5年以上不少于30人團隊管理經(jīng)驗:
10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗:
11、必須掌握基礎的通用的數(shù)據(jù)平臺相關(guān)的開源軟件，熟悉它們的原理、實現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準選型和擴展開發(fā)的能力:
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力:
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源，且有強烈的成就導向和創(chuàng)業(yè)精神:
14、必須有技術(shù)驅(qū)動型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:
15、必須有成功主導開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗:
三、職位優(yōu)先項
大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:
熱愛技術(shù)，有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先:
一、主要職責
1.負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度了解技術(shù)發(fā)展趨勢;
2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設計、提出任務需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應對;
3.領導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導、任務分配、培訓、督導、考評、團隊建設;
5.對標業(yè)界趨勢，負責公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。
二、職位必備項
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過50歲不考慮
3、必須計算機科學與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學歷
5、必須有saas項目經(jīng)驗:
6、必須精通erp、oa:
7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗:
8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗:
9、必須具備成功的0-1團隊管理經(jīng)驗，5年以上不少于30人團隊管理經(jīng)驗:
10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗:
11、必須掌握基礎的通用的數(shù)據(jù)平臺相關(guān)的開源軟件，熟悉它們的原理、實現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準選型和擴展開發(fā)的能力:
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力:
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源，且有強烈的成就導向和創(chuàng)業(yè)精神:
14、必須有技術(shù)驅(qū)動型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:
15、必須有成功主導開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗:
三、職位優(yōu)先項
大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:
熱愛技術(shù)，有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先:
第3篇 技術(shù)類大學生崗位職責任職要求
技術(shù)類大學生崗位職責
大學生儲備干部(技術(shù)類) 福建三寶鋼鐵有限公司 福建三寶鋼鐵有限公司崗位要求
1、應往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，機械、電氣、機電一體化、自動化、電廠熱能與動力、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、輸變電、冶金工程、材料成型、化學、計算機等專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷;
2、生產(chǎn)類培養(yǎng)對象，主要主要完成就職崗位的穩(wěn)定運行、檢修維保、調(diào)試安裝，具備較強的學習、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強，具有團隊協(xié)作精神;
3、在校期間表現(xiàn):社會實踐表現(xiàn)突出者、優(yōu)秀學生干部、獎學金獲得者等優(yōu)先考慮。
4、上班時間為三班兩倒，上12小時休24小時，另有月公休。
5、培養(yǎng)期工資:中專/高中學歷3300元/月;大專及以上學歷3800-4800元/月，具體詳詢。
技術(shù)類大學生崗位
第4篇 技術(shù)類崗位職責
國際業(yè)務部銷售經(jīng)理 奔騰楚天激光(武漢)有限公司 奔騰楚天激光(武漢)有限公司,奔騰楚天 你將從事:
- 負責激光切割和焊接設備的出口銷售工作
- 國別市場的開發(fā),代理商的尋找與維護
- 國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實施
- 完成既定的銷售目標
你要具備:
- 2年以上機械相關(guān)銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗
-大專以上學歷
- cet-6及以上
- 有國外市場走訪,展會,商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗者優(yōu)先
- 積極主動的工作態(tài)度;抗壓能力強
- 熟練使用常用外貿(mào)工具如sns
- 中英文聽說讀寫均要求熟練
我們提供:
1. 完善的培訓體系
2. 完善的銷售技術(shù)支持體系,讓客戶的技術(shù)類問題迎刃而解
第5篇 技術(shù)類儲備崗位職責
集裝箱板塊總部儲備干部(管理類/技術(shù)類) 中國國際海運集裝箱(集團) 中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司,中國國際海運集裝箱(集團),中集集團 【培養(yǎng)目標】
“飛龍計劃”——旨在專項培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生,并在未來三年內(nèi)成為管理類或技術(shù)類領域的精英員工。
1、管理類方向:營運管理、市場營銷、采購及供應鏈、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、財務、人力資源、安全管理、內(nèi)控審計
2、技術(shù)類方向:產(chǎn)品技術(shù)(機械自動化等)、it類
【任職資格】
1、全日制大學研究生及以上學歷(17屆、18屆、19屆畢業(yè)),須獲得相應的學位;
2、管理類、機械技術(shù)類、it類相關(guān)專業(yè);
3、了解本專業(yè)前沿研究類、關(guān)聯(lián)性相關(guān)知識;
4、有良好的學習研究、開發(fā)創(chuàng)新、系統(tǒng)思維及人際溝通能力;
5、擔任過校級或?qū)W院級學生干部、有社團活動組織經(jīng)驗優(yōu)先。
【員工福利】
1、五險一金及周末雙休
2、免費自助式工作餐(早餐、中餐)
3、節(jié)日津貼
4、交通補貼
5、通訊補貼
6、高溫補貼
7、年休假
8、定期體檢
9、旅游激勵
10、項目獎金
【應聘流程】
簡歷篩選→素質(zhì)測評→初試(外地可安排視頻面試)→復試(部分崗位含筆試)→入職并加入專項統(tǒng)一培養(yǎng)項目
第6篇 技術(shù)類儲備崗位職責任職要求
技術(shù)類儲備崗位職責
儲備干部 合誠環(huán)境 廣東合誠環(huán)境工程有限公司，合誠管理培訓生(20人)
一、 學歷要求:全日制本科學歷以上(5000起)，碩士(7000起)、博士(10000起)學歷優(yōu)先。歡迎2016、2017、2018往屆生投遞。
二、 能力要求:
1. 具備優(yōu)秀的學習能力和扎實的知識基礎，無掛科記錄，專業(yè)排名在30%以上，良好的英語聽說讀能力。
2.具備良好的溝通能力，有思想、正能量，適應性強，有團隊合作意識
3.擔任過學生干部、有相關(guān)的社會工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
三、發(fā)展方向
1.環(huán)境工程專業(yè)
(1)銷售類/市場類儲備干部
晉升渠道:銷售助理—區(qū)域銷售經(jīng)理—銷售經(jīng)理—銷售總經(jīng)理
(2)技術(shù)類儲備干部
晉升渠道:技術(shù)助理—技術(shù)專員—技術(shù)總監(jiān)—技術(shù)經(jīng)理
(3)工程類儲備干部
晉升渠道:工程項目助理—工程項目專員—工程項目總監(jiān)—工程項目經(jīng)理
2.金融專業(yè)
(1)投融資儲備干部
晉升渠道:投融資助理—投融資專員—投融資總監(jiān)—投融資經(jīng)理
技術(shù)類儲備崗位
