崗位職責(zé)是什么
陜西崗位職責(zé)是指在陜西省內(nèi)各類企事業(yè)單位中，員工所承擔(dān)的具體工作責(zé)任和任務(wù)，它明確了個(gè)人在組織中的角色定位，規(guī)定了完成工作所需的能力和行為標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。
2. 對(duì)陜西本地市場(chǎng)有深入理解和洞察，能適應(yīng)陜西的商業(yè)環(huán)境和文化特色。
3. 掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，具備解決工作中遇到問(wèn)題的能力。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。
5. 能夠承受一定的工作壓力，高效完成工作任務(wù)。
崗位職責(zé)描述
陜西崗位職責(zé)涵蓋了從管理層到基層員工的各個(gè)層面，每個(gè)崗位都有其獨(dú)特的任務(wù)和挑戰(zhàn)。管理層人員需要制定戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效，確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；中層管理人員則需負(fù)責(zé)執(zhí)行策略，協(xié)調(diào)部門間合作，提高工作效率；而基層員工則需專注于具體工作內(nèi)容，保證日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。
在陜西的環(huán)境中，員工還需具備一定的地域適應(yīng)性，了解地方政策和市場(chǎng)需求，以便更好地服務(wù)于本地客戶。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，熟悉并運(yùn)用新技術(shù)提升工作效率也成為重要要求。
有哪些內(nèi)容
1. 營(yíng)銷與銷售：負(fù)責(zé)陜西市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，制定銷售策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2. 產(chǎn)品研發(fā)：根據(jù)陜西消費(fèi)者需求，研發(fā)符合當(dāng)?shù)乜谖痘蛄?xí)慣的產(chǎn)品。
3. 人力資源：招聘、培訓(xùn)和管理陜西地區(qū)的員工，保障人力資源的合理配置。
4. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)陜西分公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制和審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。
5. 客戶服務(wù)：為陜西客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
6. 行政后勤：管理陜西辦公場(chǎng)所，協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政事務(wù)，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。
7. 技術(shù)支持：針對(duì)陜西地區(qū)的技術(shù)問(wèn)題提供解決方案，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
以上各崗位職責(zé)均需根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)需求。員工需持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自我，以滿足崗位職責(zé)的要求，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
陜西崗位職責(zé)范文
第1篇 陜西地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
地區(qū)銷售經(jīng)理(駐陜西省) 揚(yáng)州中惠 揚(yáng)州中惠制藥有限公司北京分公司,揚(yáng)州中惠,中惠 崗位職責(zé):
1、 參加所有和銷售相關(guān)的活動(dòng),完成公司制定的銷售目標(biāo);
2、 保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤經(jīng)銷商的需求和訂單,同時(shí)發(fā)展更多的潛在客戶,以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì);
3、 按照公司推廣部署,針對(duì)代理商不同情況,有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作,并對(duì)推廣效果進(jìn)行詳細(xì)分析,不斷改善,幫助代理商提高銷售目標(biāo);
4、 充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況并提出合理化建議;
5、 及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況;
6、 在必要時(shí)可隨時(shí)培訓(xùn)新加入的推廣經(jīng)理。
7、 通過(guò)個(gè)人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識(shí),樹(shù)立良好的公司和產(chǎn)品形象;
任職要求:
1、兩年以上醫(yī)藥招商銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、取得執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)照的優(yōu)先。
第2篇 陜西地區(qū)運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1根據(jù)公司片區(qū)管轄目標(biāo)，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃，工作地點(diǎn)：陜西省渭南市臨渭區(qū) 吾悅廣場(chǎng)
2負(fù)責(zé)分析和評(píng)估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)方案實(shí)施，改進(jìn)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)流程，提升用戶對(duì)產(chǎn)品的體驗(yàn)和認(rèn)可度；
3根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產(chǎn)品和有助運(yùn)營(yíng)方式的建議；
4協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與車輛團(tuán)隊(duì)、外部保潔人員的合作關(guān)系；
5協(xié)調(diào)商場(chǎng)關(guān)系，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案
6.執(zhí)行線上線下所有品牌活動(dòng)和宣傳資料的統(tǒng)籌管理；
7.監(jiān)督和維護(hù)公司及產(chǎn)品的品牌形象；
職位要求
工作地點(diǎn)：陜西省渭南市臨渭區(qū) 吾悅廣場(chǎng)
1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌、分析、總結(jié)規(guī)劃能力；
2.執(zhí)行力強(qiáng)，思維活躍，表達(dá)能力強(qiáng)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，具有獨(dú)立處理應(yīng)急事件的能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 陜西大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
大區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理(山東、陜西、安徽、湖北、四川、云南等地) 北京雅森國(guó)際展覽有限公司 北京雅森國(guó)際展覽有限公司,北京雅森國(guó)際,車品采購(gòu)寶,雅森國(guó)際,雅森 區(qū)域銷售經(jīng)理(德威機(jī)油產(chǎn)品)
一、我們需要您:
1.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域客戶信息的收集和銷售機(jī)會(huì)的發(fā)掘;
2.利用公司現(xiàn)有資源,開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)氐臋C(jī)油經(jīng)銷商、代理商等;
3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)掘新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4.與新老客戶保持良好溝通,管理維護(hù)客戶關(guān)系;
二、我們期望您:
1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn),汽車后市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.富有激情,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
3.自制力強(qiáng)、理解力強(qiáng),熱愛(ài)銷售工作;
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí);
第4篇 陜西業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)主管(陜西) 相宜本草 上海相宜本草化妝品股份有限公司,相宜本草 職責(zé)表述:
1、分解落實(shí)各門店銷售指標(biāo),確保指標(biāo)達(dá)成
2、負(fù)責(zé)終端管理
3、巡店、客戶關(guān)系的維護(hù)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
3、1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;具有良好的職業(yè)道德
5、能熟練運(yùn)用office辦公系統(tǒng)
6、接受加班、出差
第5篇 陜西省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
陜西省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對(duì)全面完成年度、月度銷售和回款計(jì)劃負(fù)責(zé)、并確保全面完成公司的目標(biāo)任務(wù)。
2、按時(shí)按質(zhì)完成本區(qū)域招商產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展工作。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行招商產(chǎn)品營(yíng)銷政策的培訓(xùn)和指導(dǎo);負(fù)責(zé)對(duì)招商產(chǎn)品銷售人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，并評(píng)估工作能力。
4、按主管領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成處方產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，每月及時(shí)提供商業(yè)憑證(流向)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)行的臨時(shí)市場(chǎng)調(diào)研工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理技能。
3、溝通能力強(qiáng);工作積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，有創(chuàng)新能力。
陜西省區(qū)經(jīng)理崗位
第6篇 陜西業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
銷售業(yè)務(wù)員(陜西) 蘇州博源醫(yī)療科技有限公司 蘇州博源醫(yī)療科技有限公司,博源醫(yī)療,博源 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的臨床檢驗(yàn)試劑銷售和市場(chǎng)推廣;
2. 對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行拜訪、維護(hù)、開(kāi)發(fā);
3. 收集銷售信息、客戶資料,做好市場(chǎng)調(diào)研并及時(shí)向公司反饋。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,檢驗(yàn)、臨床、生物化學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有體外診斷行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),臨床檢驗(yàn)生化試劑、生化儀器銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 對(duì)區(qū)域內(nèi)各大醫(yī)院檢驗(yàn)科熟悉者優(yōu)先,具有一定的人際交往能力和談判技巧;
4. 具備良好的信息收集分析、判斷能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
第7篇 陜西省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
陜西省區(qū)經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
6、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、能適應(yīng)工作區(qū)域范圍內(nèi)出差。 崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
6、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、能適應(yīng)工作區(qū)域范圍內(nèi)出差。
第8篇 陜西省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、完成公司的下達(dá)的銷售任務(wù)；執(zhí)行公司的銷售政策；完成地區(qū)銷售目標(biāo)；根據(jù) 銷售目標(biāo)及任務(wù)制定營(yíng)銷策略。 2、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)；進(jìn)行地區(qū)市場(chǎng)規(guī)劃；拓展市場(chǎng)，進(jìn)行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃。規(guī)劃經(jīng)銷 商布局 3、管理銷售團(tuán)隊(duì)；指導(dǎo)下屬管理經(jīng)銷商客戶；制定銷售計(jì)劃、方案；提升產(chǎn)品鋪市率，市場(chǎng)費(fèi)用的管控。 4、市場(chǎng)信息反饋。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理專業(yè)優(yōu)先。有較強(qiáng)工作能力的可以適當(dāng)放寬條件。 2、有極強(qiáng)的執(zhí)行力！從事快消品5年以上。從事過(guò)飲料行業(yè)的優(yōu)先考慮； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠有效的管理下屬及經(jīng)銷商。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 省區(qū)經(jīng)理（陜西/甘肅/寧夏/新疆/青海）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
此崗位工作區(qū)域?yàn)椋何鞅钡貐^(qū)駐地經(jīng)理（陜西/甘肅/寧夏/新疆/青海）
制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)并努力完成目標(biāo)
崗位要求：
1：7年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售團(tuán)隊(duì)或者部門管理經(jīng)驗(yàn)
2：良好的商業(yè)意識(shí)、談判技巧及渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)
3：督導(dǎo)區(qū)域總部銷售政策的落實(shí)
4：良好的溝通能力和熟悉辦公軟件的操作
5：抗壓能力強(qiáng)，堅(jiān)持達(dá)成預(yù)定目標(biāo)
6：能適應(yīng)出差
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 陜西銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理-陜西 申請(qǐng)方 平方創(chuàng)想教育科技(北京)有限公司,申請(qǐng)方留學(xué),平方創(chuàng)想 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)k12學(xué)?？蛻舻匿N售與推廣,制定銷售計(jì)劃及銷售策略,完成銷售目標(biāo);
2、拜訪客戶,實(shí)施銷售推廣措施,能圓滿完成部門既定目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng);
4、熟練掌握公司產(chǎn)品/服務(wù)相關(guān)信息,對(duì)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題;
5、跟蹤并反饋教育市場(chǎng)信息,提供競(jìng)品分析;
6、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作要做到:積極聯(lián)系,事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)忠于職守、廉潔奉公。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有教育行業(yè)二年以上bd拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉高中自主招生、有渠道資源、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力,善于商務(wù)談判、有商業(yè)邏輯思維和客戶需求分析能力;
4、有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的人際交往及公關(guān)能力;
5、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立操作談判項(xiàng)目;具有至少一個(gè)項(xiàng)目談判成功經(jīng)驗(yàn),并全程跟蹤實(shí)施;
6、熟練操作office各類基礎(chǔ)軟件,ppt制作及演講能力強(qiáng);
7、具備創(chuàng)業(yè)精神,工作積極、上進(jìn)心強(qiáng)、熱情,較強(qiáng)的抗壓能力,眼界開(kāi)闊;
8、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
第11篇 中國(guó)人保壽險(xiǎn)陜西省分公司運(yùn)營(yíng)管理部理賠調(diào)查崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)落實(shí)總公司理賠政策，擬定和完善分公司團(tuán)險(xiǎn)理賠規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施；機(jī)構(gòu)重大疑難團(tuán)險(xiǎn)案件與復(fù)雜糾紛案件的協(xié)調(diào)處理；定期對(duì)全省團(tuán)險(xiǎn)理賠數(shù)據(jù)匯總分析，對(duì)團(tuán)險(xiǎn)案件的時(shí)效及考核指標(biāo)的追蹤；對(duì)機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)理賠人員的培訓(xùn)、考核及授權(quán)，團(tuán)險(xiǎn)理賠風(fēng)險(xiǎn)管理與控制；對(duì)機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)理賠人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、法律方面的專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；監(jiān)管、總公司要求的團(tuán)險(xiǎn)理賠相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)送等工作。要求35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 中國(guó)人保壽險(xiǎn)陜西省分公司互動(dòng)部銷售支持崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)、監(jiān)督各種激勵(lì)推動(dòng)方案的兌現(xiàn)；
2、組織實(shí)施省級(jí)的大型表彰、激勵(lì)活動(dòng)，協(xié)助地市機(jī)構(gòu)實(shí)施本機(jī)構(gòu)的激勵(lì)活動(dòng)；
3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及總公司規(guī)劃制定產(chǎn)品投放方案，并對(duì)新產(chǎn)品的上市進(jìn)行跟蹤與分析；
4、負(fù)責(zé)全省范圍榮譽(yù)體系管理，并對(duì)地市機(jī)構(gòu)榮譽(yù)體系的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
職位要求：
1、35周歲以上，全日制二本以上學(xué)歷；
2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第13篇 技術(shù)員（陜西省咸陽(yáng)）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作地區(qū)： 陜西，咸陽(yáng)市
崗位要求： 勤務(wù)地：咸陽(yáng)
經(jīng)驗(yàn)：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有液晶或半導(dǎo)體經(jīng)驗(yàn)（會(huì)plc者佳）
學(xué)歷：大學(xué)（理工科者佳）
語(yǔ)言：精通日語(yǔ)（同時(shí)會(huì)英語(yǔ)者佳）
年齡：35歲以下
崗位職責(zé)： 液晶面板制造，半導(dǎo)體業(yè)界的自動(dòng)化生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備，以及相關(guān)設(shè)備的安裝，售后服務(wù)，故障
調(diào)查及維修業(yè)（客戶現(xiàn)場(chǎng)常駐）
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第14篇 湖北、河南、陜西招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé) 湖北、河南、陜西 的招商工作；
2、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
3、保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局；
4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；
5、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
6、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
7、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；
8、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)出差。
請(qǐng)符合要求者將簡(jiǎn)歷投至郵箱，合則約見(jiàn)，請(qǐng)勿電聯(lián)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第15篇 陜西銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
陜西銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
陜西省銷售經(jīng)理 business management:
生意管理:
? ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines
? 遵循公司的相關(guān)規(guī)定，確保既定銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括銷量，anp，退貨和質(zhì)量等要求
? forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)
? 預(yù)測(cè)門店銷量的進(jìn)貨，出貨，庫(kù)存及相關(guān)所需資源(促銷活動(dòng)、促銷員、裝飾、 anp )
? ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)
? 根據(jù)品牌、分銷和陳列的要求(包括貨架陳列、二次陳列及收銀臺(tái)陳列)，確保市場(chǎng)部及通路行銷部規(guī)劃的市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行
? ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level
? 確保重點(diǎn)客戶團(tuán)隊(duì)與重點(diǎn)客戶總部達(dá)成的協(xié)議和活動(dòng)在門店的執(zhí)行
? analyze and control business data/ results and define improvement initiatives
? 分析和控制業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)/結(jié)果，并確定改進(jìn)計(jì)劃
? plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative
? 計(jì)劃客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任和理貨員的路線，并確保拜訪路線的吻合率
? coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field
? 協(xié)調(diào)理貨主管，合理部署理貨員
? communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team
? 跨部門溝通，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的改善和改進(jìn)
? lead periodical meetings with the team to share market/ business information
? 定期組織會(huì)議，與團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)信息
? back check of sr visits
? 檢查客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任的日常拜訪
distributor management:
經(jīng)銷商管理:
? implement the selection process
? 執(zhí)行經(jīng)銷商篩選流程
? defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome
? 規(guī)定經(jīng)銷商提供的服務(wù)要求(包括商業(yè)合作模式，專用或者共享銷售隊(duì)伍，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等)，并督促經(jīng)銷商的實(shí)際達(dá)成結(jié)果
? manage the performance evaluation process
? 管理經(jīng)銷商的績(jī)效評(píng)估流程
? review contract
? 合同的回顧
? control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)
? 控制經(jīng)銷商倉(cāng)庫(kù)的質(zhì)量(設(shè)施、溫度、濕度、有害生物控制、先進(jìn)先出等)
? manage the inventory in alignment with field (dsm)
? 管理區(qū)域經(jīng)銷商庫(kù)存
? ensure the availability and reliability of dms- data
? 確保dms系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的可靠性和有效性
? lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.
? 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)經(jīng)銷商的進(jìn)貨和出貨的銷售預(yù)測(cè)流程
? coordinate the overall city anp- tracking process and claim management
? 協(xié)調(diào)整個(gè)城市anp費(fèi)用的跟蹤流程和核銷管理
? managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor
? 與經(jīng)銷商一起，確保dms系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)對(duì)接
people management:
團(tuán)隊(duì)管理:
? induction and education of new sales representative
? 對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)
? lead the performance evaluation of the sales representative
? 負(fù)責(zé)對(duì)客戶發(fā)展業(yè)務(wù)主任的績(jī)效評(píng)估
? permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member
? 對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行持續(xù)性地指導(dǎo)，以發(fā)展他們的知識(shí)和銷售技能
? motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment
? 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)專業(yè)的工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)
? participate in process of recruitment and selection
? 參與人員招聘和選拔的流程
? support the sales representative
? 支持客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任的工作
? other tasks assigned by line manager or company
? 完成直線經(jīng)理或公司給予的其他任務(wù) business management:
生意管理:
? ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines
? 遵循公司的相關(guān)規(guī)定，確保既定銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括銷量，anp，退貨和質(zhì)量等要求
? forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)
? 預(yù)測(cè)門店銷量的進(jìn)貨，出貨，庫(kù)存及相關(guān)所需資源(促銷活動(dòng)、促銷員、裝飾、 anp )
? ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)
? 根據(jù)品牌、分銷和陳列的要求(包括貨架陳列、二次陳列及收銀臺(tái)陳列)，確保市場(chǎng)部及通路行銷部規(guī)劃的市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行
? ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level
? 確保重點(diǎn)客戶團(tuán)隊(duì)與重點(diǎn)客戶總部達(dá)成的協(xié)議和活動(dòng)在門店的執(zhí)行
? analyze and control business data/ results and define improvement initiatives
? 分析和控制業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)/結(jié)果，并確定改進(jìn)計(jì)劃
? plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative
? 計(jì)劃客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任和理貨員的路線，并確保拜訪路線的吻合率
? coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field
? 協(xié)調(diào)理貨主管，合理部署理貨員
? communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team
? 跨部門溝通，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的改善和改進(jìn)
? lead periodical meetings with the team to share market/ business information
? 定期組織會(huì)議，與團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)信息
? back check of sr visits
? 檢查客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任的日常拜訪
distributor management:
經(jīng)銷商管理:
? implement the selection process
? 執(zhí)行經(jīng)銷商篩選流程
? defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome
? 規(guī)定經(jīng)銷商提供的服務(wù)要求(包括商業(yè)合作模式，專用或者共享銷售隊(duì)伍，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等)，并督促經(jīng)銷商的實(shí)際達(dá)成結(jié)果
? manage the performance evaluation process
? 管理經(jīng)銷商的績(jī)效評(píng)估流程
? review contract
? 合同的回顧
? control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)
? 控制經(jīng)銷商倉(cāng)庫(kù)的質(zhì)量(設(shè)施、溫度、濕度、有害生物控制、先進(jìn)先出等)
? manage the inventory in alignment with field (dsm)
? 管理區(qū)域經(jīng)銷商庫(kù)存
? ensure the availability and reliability of dms- data
? 確保dms系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的可靠性和有效性
? lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.
? 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)經(jīng)銷商的進(jìn)貨和出貨的銷售預(yù)測(cè)流程
? coordinate the overall city anp- tracking process and claim management
? 協(xié)調(diào)整個(gè)城市anp費(fèi)用的跟蹤流程和核銷管理
? managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor
? 與經(jīng)銷商一起，確保dms系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)對(duì)接
people management:
團(tuán)隊(duì)管理:
? induction and education of new sales representative
? 對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)
? lead the performance evaluation of the sales representative
? 負(fù)責(zé)對(duì)客戶發(fā)展業(yè)務(wù)主任的績(jī)效評(píng)估
? permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member
? 對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行持續(xù)性地指導(dǎo)，以發(fā)展他們的知識(shí)和銷售技能
? motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment
? 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)專業(yè)的工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)
? participate in process of recruitment and selection
? 參與人員招聘和選拔的流程
? support the sales representative
? 支持客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任的工作
? other tasks assigned by line manager or company
? 完成直線經(jīng)理或公司給予的其他任務(wù)
陜西銷售經(jīng)理崗位
