倉庫管崗位職責20篇

崗位職責是什么

倉庫管理員，是企業(yè)物流體系中不可或缺的角色，主要負責確保倉庫內的物資管理有序、高效，以支持企業(yè)的日常運營和生產(chǎn)活動。

崗位職責要求

1. 熟悉倉儲流程，掌握庫存管理方法，能夠準確進行庫存盤點。

2. 具備良好的組織能力，能有效地安排貨物的入庫、存儲和出庫。

3. 了解物流設備的操作，如叉車、貨架等，并具備一定的安全知識。

4. 掌握基本的計算機操作技能，能熟練使用庫存管理軟件。

5. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能與采購、銷售、生產(chǎn)等部門保持順暢的信息交流。

6. 有責任心，注重細節(jié)，能夠在壓力下保持工作質量。

崗位職責描述

倉庫管理員的主要任務包括接收和驗收供應商交付的貨物，確保其符合訂單要求；合理規(guī)劃倉庫空間，優(yōu)化貨物存儲位置，提高倉庫利用率；及時更新庫存信息，保證庫存數(shù)據(jù)的準確性；處理貨物的出庫，確保按時按量地滿足各部門的需求；定期進行庫存盤點，防止物資積壓或短缺；參與倉庫的安全管理，預防和處理可能出現(xiàn)的隱患。

有哪些內容

1. 入庫管理：接收入庫貨物，檢查數(shù)量、質量和包裝，錄入系統(tǒng)并分配存儲位置。

2. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，預測補貨需求，避免過度庫存或缺貨情況。

3. 出庫操作：根據(jù)訂單或生產(chǎn)需求，準備出庫貨物，確保發(fā)貨正確無誤。

4. 庫存記錄：維護庫存數(shù)據(jù)庫，更新庫存狀態(tài)，定期生成庫存報告。

5. 存儲優(yōu)化：依據(jù)貨物特性，合理規(guī)劃貨架布局，提高存儲效率。

6. 盤點作業(yè)：定期進行實物盤點，對比系統(tǒng)數(shù)據(jù)，修正誤差，確保庫存準確性。

7. 安全維護：執(zhí)行倉庫安全規(guī)程，定期檢查設施設備，確保倉庫環(huán)境安全。

8. 部門協(xié)作：與采購、銷售、生產(chǎn)部門溝通，協(xié)調庫存調整和貨物調度。

9. 問題解決：處理貨物損壞、丟失等異常情況，及時上報并尋找解決方案。

10. 持續(xù)改進：參與倉庫流程改進，提出優(yōu)化建議，提升倉庫運營效率。

作為倉庫管理員，不僅需要關注日常操作的細節(jié)，還要具備長遠的眼光，不斷尋求改進，以適應企業(yè)發(fā)展的需求。通過嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和專業(yè)的技能，確保倉庫管理成為企業(yè)高效運營的堅實后盾。

倉庫管崗位職責范文

第1篇 物流倉庫管理員崗位職責

倉庫管理員,物流助理(意大利進口家具公司) 上海北盛企業(yè)發(fā)展有限公司 上海北盛企業(yè)發(fā)展有限公司,北盛,上海北盛 職責描述:

1. 負責倉庫及展廳出入庫記錄

2. 負責庫存盤點

3. 負責物流和庫存單據(jù)的整理和歸檔

4. 負責與第三方物流公司溝通和對賬

任職要求:

1. 大專(含)以上學歷,至少2年庫存管理工作經(jīng)驗

2. 了解條碼系統(tǒng)及庫存盤點,倉庫管理,熟悉出入庫流程,

3. 基礎英語,熟練使用word ,e_cell

4. 工作認真、仔細、踏實,高度的責任心,注重細節(jié),落實細節(jié),有執(zhí)行力

第2篇 倉庫管理員崗位職責內容(科技公司)

1.負責倉庫日常管理事務。

2.按規(guī)定收發(fā)料。

3.每日進出物料明細賬目的登記。

4.物料進倉儲位的籌劃與擺放。

5.倉庫的安全工作及物料保管工作。

6.填寫倉庫相關報表。

7.盤點工作的具體安排與執(zhí)行。

8.相關部門工作的協(xié)調及溝通。

第3篇 倉庫管理員崗位職責-酒店

1.物資驗收要單據(jù)齊全,記錄完整,物單相符,物品不破損才準入庫。

2.物資發(fā)放要手續(xù)完善,印章齊全,有消耗定額的要堅持按定額標準交舊領新,要保質保量,當面點清,發(fā)料要準確快捷。

3.對物資的保管要認真負責,做到勤檢查、勤清理、勤保養(yǎng)、勤核對。物資進倉上架要按汽車各大系統(tǒng)分類擺放整齊。要及時記好賬,做到賬、卡、物相符。

4.倉庫重地,無關人員不準進入。注意防火、防爆、防盜、防潮,杜絕事故,保證倉庫安全。

5.注意庫內及環(huán)境的整潔衛(wèi)生。

第4篇 南油物業(yè)公司內勤兼?zhèn)}庫管理員崗位職責

物業(yè)公司內勤兼?zhèn)}庫管理員崗位職責

一.負責部門各類物資的收發(fā)與保管,熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價,掌握庫存物品的使用情況。

二.根據(jù)庫存物品消耗使用情況,按需向部門經(jīng)理匯報,以便物品購置。

三.倉庫內各種用品、清潔材料,要分類清楚、排列整齊、存取方便、有條不紊;易燃、易爆物品須單獨保管,防止意外;要做好防火、防盜、反腐、防潮、防蛀工作。

四.所有入庫物品都必須建帳立卡,做到帳物相符。

五.每月末進行一次清倉核資,做到賬物相符,并填寫《月庫存物資報表》和下月的《請購單》。

六.負責收發(fā)保管本部門的應急用的鑰匙箱,按鑰匙管理制度嚴格把關,對使用人借用和歸還都要做好記錄。

七.物品出借,需辦理借用手續(xù),做好記錄,借用物品歸還后應注銷。

八.保管和收發(fā)省局辦公室飲用水,對領用人要按規(guī)定在記錄單上簽字,要每月對飲用水消耗情況及時報行政部。

九.對部門各班考勤表每月進行一次匯總,報行政部。

十.協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理對大廈各個區(qū)域和衛(wèi)生質量進行不定期檢查和巡視,認真做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并提出整改意見。

第5篇 倉庫管理員崗位職責內容(汽車公司)

1.執(zhí)行倉管系統(tǒng)程序和操作流程,以確保物料收、發(fā)、存準確,確保物料賬實相符。

2.確保倉庫里材料和成品的完整性,保持材料和成品的清晰標識;嚴格執(zhí)行先進先出的原則。

3.安排每日生產(chǎn)用物料的發(fā)放(投料到車間工位上),以及每日產(chǎn)成品的入庫。確保倉庫賬務及時錄入系統(tǒng)和其準確性。

4.每月的材料盤點,確保盤點無誤差。

5.每周發(fā)貨的打包工作。

6.保持倉庫的日常清潔,確保符合5s要求。

7.與其他部門之間的有效溝通與協(xié)作。

8.領導安排的其他相關工作。

第6篇 倉庫管理員工作崗位職責

倉庫管理員的崗位職責有哪些以下以制度職責大全倉庫管理員為例,為大家提供一則倉庫管理員崗位職責,僅供參考。

1、熟悉公司所需物品的名稱及用途并了解物品的性能。

2、做好采購數(shù)量、規(guī)格、型號、質量的驗收與登記。

3、做好倉庫物品的收支平衡。

4、做好倉庫物品的堆放、排列、標示工作。

5、做好發(fā)貨、退貨記錄工作。

6、做好安全庫量以及倉庫衛(wèi)生工作。

7、搞好防盜、防火、防潮、防蟲等措施和物品報廢工作。

8、處理好倉庫的積壓品和過期物品。

9、搞好每月盤點,做好倉庫報表。

10、部門物品意見隨時收集并告知上司是否采購。

11、認真及時做好物品的直撥出庫入倉,報損等工作事務。

12、把好質量關,對低劣商品拒絕收用,嚴格執(zhí)行采購(制度職責大全采購)計劃。

第7篇 倉庫管理員崗位職責(20篇)

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、負責倉庫日常管理工作。

2、根據(jù)實際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。

3、貨品進倉入庫,負責倉位的籌劃與正確的擺放。

4、倉庫的安全工作和貨品保管防護工作。

5、每日進出倉庫貨品明細賬目的登記。

6、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

工作職責

1.輔料的出庫和入庫工作;

2.輔料的儲存管理;

3.定期對輔料庫房的物品進行盤點,做到賬物相符;

4.完成上級領導臨時交代的工作。

任職資格

1.具備2年以上服裝輔料管理工作經(jīng)驗;

2.熟悉電腦操作,熟練掌握辦公軟件,如sap.e_cel;

3.庫房管理工作要有條理,有強烈的工作責任心;

4.為人誠懇,做事穩(wěn)重,有強烈的團隊意識。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責倉庫理貨、分貨、揀貨、裝卸、搬運等工作;

2、負責貨位管理工作;

3、負責協(xié)助倉儲主管進行倉庫貨物配送工作;

4、完成上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1、中專及以上學歷,物流管理、電子商務等相關專業(yè)畢業(yè);

2、一年左右相關崗位工作經(jīng)驗;

3、具有一定的抗壓能力。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責在庫物資出、入庫及存儲管理,確保賬實相符;

2、負責在庫物資的盤點工作;

3、負責廢料的回收處理;

4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、女,22-35歲,已婚已育;

2、中專及以上學歷;

3、1年以上倉管工作經(jīng)驗,會簡單操作電腦;

4、具體薪資面議,繳納五險一金,每周單休,上下班班車。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1. 遵守公司各項規(guī)章制度,負責倉庫進、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2. 及時、完整、準確登記存貨倉庫賬,序時登記,定期編制存貨進出存報表。

3. 負責倉庫/存貨保管,保證庫內存貨安全,禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。

4. 負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。

5. 按會計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數(shù)量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點數(shù),定期盤點。

6. 嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求,正確、及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。

崗位要求:

1、年齡18-35歲。為人熱情大方,做事認真細心能吃苦耐勞;

2、熟悉倉庫業(yè)務運作;

3、熟練掌握各種倉庫設備的操作技能;

4、具備良好的服務意識,執(zhí)行力、協(xié)作意識強;

5、具備基本的電腦知識和財務知識;

6、廉潔自律,金錢價值觀念清晰,不做損害公司形象及利益的事。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.嚴格按照gmp中的各種sop的操作要求工作。

2.負責外包裝完畢的成品、退貨產(chǎn)品、收回產(chǎn)品的入庫工作,并填寫相關記錄。

3.對成品倉庫的溫溫度進行記錄,每天上午、下午各記錄一次。

4.每日必須準確無誤將出入庫情況輸入電腦,建立健全臺賬,努力做到日清月結,賬卡物相符。

5.發(fā)貨應根據(jù)產(chǎn)品出庫內容,在合格區(qū)內按先產(chǎn)先銷的原則組織發(fā)入,并填寫相應總賬、貨位卡等。

6.對出庫的產(chǎn)品要合理安排,確保物流有序,通道無阻。

7.每月必須在25日前將庫存報表清楚、明了、準確上報本部門主管。8.加強防護工作,及時消除火、盜、潮隱患,確保倉庫安全。

9.熟悉儲存成品的分類、性質、保管業(yè)務知識和防火安全制度,掌握消防器材的操作使用和維護保養(yǎng)方法,做好本崗位的防火工作。

任職要求:

1、性別:男女不限

2、年齡:25歲以上

3、高中或中專以上

4、熟練使用辦公軟件的操作;

5、熟悉gmp倉庫管理的要求;具備一定的溝通能力;

6、有藥廠或保健品廠工作經(jīng)驗,具有團隊精神和積極的工作態(tài)度。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、配送管理:統(tǒng)籌安排日常配送任務,確保及時供貨;

3、倉儲管理:負責物料的接收、保管和發(fā)放,保證物料及各種報表的及時準確性;

4、現(xiàn)場作業(yè)管理:組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務,監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務操作流程,確保產(chǎn)品和服務質量;

5、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設計和優(yōu)化物控管理流程,確保作業(yè)精確度;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,物流管理、電子商務、國際貿易等相關專業(yè);

2、物流專員經(jīng)驗、 erp等軟件操作經(jīng)驗等;

3、2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗;

4、了解項目實施流程,熟悉項目常規(guī)物料;

5、掌握物流、倉儲工作流程;

6、erp操作能力、常規(guī)辦公軟件操作等計算機方面技能,良好的數(shù)學、統(tǒng)計能力

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.倉庫貨物管理,叉車、人工裝卸搬運。

2.工作地點:新港倉庫。

要求:

1、30-40歲,吃苦耐勞。

2、了解電腦基本操作,有叉車操作證書,能夠熟練使用裝卸工具(叉車,手動液壓車)。

3、有基本的倉庫管理知識,倉儲系統(tǒng)操作專業(yè)知識。

4、能適應加班或夜班工作,公司提供宿舍。

5、有保稅倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

倉庫管理員(崗位職責)

[招聘部門:生產(chǎn)中心][英語要求:不限]

職位描述

工作內容:

1、對各類物資進行出入庫管理,日清日結,賬證一致;

2、負責物資存儲和保管,賬卡物相符,先進先出;

3、負責物資的分揀、拆包、貼條碼工作;

4、負責物資的理貨、配貨工作,及時將物資送達生產(chǎn)現(xiàn)場或指定地點;

5、負責責任區(qū)域內的5s管理;

6、負責設備的日產(chǎn)維護與點檢。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉倉儲的業(yè)務流程、熟悉erp;

4、吃苦耐勞,執(zhí)行力強;

5、有叉車駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

崗位喲求:

1、記賬包括記卡與入臺賬(臺賬一般用電腦入賬);

2、記卡、入帳要用正確的方法,卡與賬上都要標明每一筆貨物動態(tài)的日期,收貨單位或發(fā)出單位部門名稱,貨品單位,收、發(fā)、存的貨量數(shù)量等都要記全;

3、盤點(日盤、周盤、月盤)準確,與生管互動,保證原料滿足生產(chǎn)要求;

4、倉庫的貨物要按類別定位擺放;

5、倉庫安全管理(點檢)

任職要求:

1、高中學歷以上;

2、熟悉word、e_cel、erp等辦公軟件操作;

3、有倉庫管理經(jīng)驗;

4、年齡:20歲以上。

工作地點:重慶市沙坪壩區(qū)西永物流

公司名稱:重慶彩食鮮食品加工有限公司

公司簡介:重慶彩食鮮食品加工有限公司,成立于2022年7月2日,隸屬于永輝集團投資,注冊資金2000萬元。公司主營范圍:農(nóng)副產(chǎn)品(水果.蔬菜.肉禽)分級、清洗、包裝、分切、運輸、銷售。我們尊崇“融合、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念,擁有優(yōu)秀的管理團隊,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,以全新的管理模式,完善的技術,周到的服務,卓越的品質為生存根本,我們始終堅持百姓至上 用心服務于百姓,“做到農(nóng)民的菜園子,百姓的菜籃子”。用心精選新鮮蔬果,堅持用自己的產(chǎn)品去打動客戶。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法;

2、提供全面的庫存分析報告,評估庫存管理狀態(tài),提高庫存管理水平;

3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔;

4、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點,檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù);

5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格

1、中專及以上學歷,物流倉儲類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經(jīng)驗;

3、熟悉倉儲庫存管理流程,熟悉gmp或iso9000等質量管理體系,掌握進銷存管理基本知識; 4、能接受倒班。

5、熟練操作辦公管理軟件;

6、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神,工作認真,責任心強。 7、不符合崗位要求,請勿投遞

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法;

2、提供全面的庫存分析報告,評估庫存管理狀態(tài),提高庫存管理水平;

3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔;

4、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點,檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù);

5、完成上級交辦的其他工作。

任職資格

1、中專及以上學歷,物流倉儲類相關專業(yè);

2、1年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經(jīng)驗;

3、熟悉倉儲庫存管理流程,熟悉gmp或iso9000等質量管理體系,掌握進銷存管理基本知識;

4、熟練操作辦公管理軟件,具備一定英語口語和寫作能力;

5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神,工作認真,責任心強。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責 1、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法; 2、提供全面的庫存分析報告,評估庫存管理狀態(tài),提高庫存管理水平; 3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔; 4、定期核對數(shù)據(jù)并實地盤點,檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù); 5、進行物料及成品的基本檢測; 6、完成上級交辦的其他工作。 任職資格 1、中專及以上學歷,物流倉儲類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經(jīng)驗,熟悉各類電子元器件優(yōu)先; 3、熟悉倉儲庫存管理流程,掌握進銷存管理基本知識,熟悉gmp或iso9000等質量管理體系者優(yōu)先; 4、熟練操作辦公管理軟件,有駕照優(yōu)先; 5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神,工作認真,責任心強。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】

1.根據(jù)產(chǎn)品需求,定期收發(fā)原材料工作, 按規(guī)定做好原材料的驗收和入庫和發(fā)放,并做好登記工作;

2.根據(jù)生產(chǎn)需要,收發(fā)成品貨物, 隨時掌握庫存狀態(tài),保證貨物的及時供應;

3.保證倉庫貨物的堆放整齊有序,合理安排庫內堆位,預留足夠的出入通道及安全距離,安全高度。定期對庫房進行整理,保持貨物整齊美觀,使物資設備分類排列,存放整齊,數(shù)量準確;

4.負責倉庫定期和不定期的盤點,做好日常帳,物管理,保證貨物和臺賬一致;

5.做好倉庫日常檢查工作,做好倉庫的防火防盜工作,保持良好的衛(wèi)生狀, 做好每日檢查工作,清點貨物數(shù)量,檢查貨卡信息,做好日常記錄;

6.上級交辦的其他工作。

【任職資格】

1、中專及以上學歷;

2、2年以上的倉庫管理經(jīng)驗,有倉庫管理培訓經(jīng)歷;

3、具備熟練的辦公軟件和erp工具使用經(jīng)驗;

4、具有一定的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.熟悉本事業(yè)部質量管理、環(huán)境管理體系和安全文件,按體系文件開展所負責的工作;2.來料的入庫手續(xù)辦理(物料的核對、建卡、擺放整理);3.生產(chǎn)或研發(fā)的發(fā)料工作,確保按時、按質完成備料、發(fā)料工作;4.定期做好盤點工作,統(tǒng)計倉庫內現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量,掌握庫存的實際情況;5.堅持日清月結及相關管理規(guī)定,執(zhí)行憑單發(fā)料,記卡、出庫及時,按時上交入庫單及出庫單,做到賬、物、卡一致;6.隨時了解倉庫的庫存情況,對無庫存或庫存不足或超儲積壓、呆滯和不需要的物料及時上報到主管;7.倉庫內6s執(zhí)行及物料的防護措施。

資格條件要求;1.性別要求:不限;2.年齡要求:22歲至50歲;3.學歷要求:高中及以上;4.體能要求:健康;5.技能要求:能熟練操作電腦,會用基本的辦公軟件;6.工作經(jīng)驗要求:2年倉管員工作經(jīng)驗或以上。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

崗位職責:

負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作;

負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

負責相關單證的保管與存檔;

倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;

部門主管交辦的其它事宜。

任職資格:大專及以上學歷,物流倉儲類相關專業(yè);

1年以上相關領域實際業(yè)務操作經(jīng)驗,有電子商務相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能;

以上人員一旦聘用,將承接聯(lián)通公司有關業(yè)務,采用嵌入式管理模式,表現(xiàn)優(yōu)異者,將有機會推薦錄用為聯(lián)通合同制員工。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

1、崗位職責

(1)負責it及計算機信息系統(tǒng)類的倉儲管理。

(2)負責對物品的配送進行信息跟蹤和反饋。

(3)負責與第三方物流進行溝通、審核、庫存查尋。

(4)負責日常出入庫的錄入、審核、庫存詢。

(5)負責日常倉庫的收貨、發(fā)貨工作;

2、崗位要求:

(1)從事物流管理行業(yè)工作 2 年及以上。能適應加班。

(2)有從事it及計算機信息系統(tǒng)類的倉庫管理、車輛調度、erp系統(tǒng)邏輯方面的知識;

(3)熟悉office辦公軟件熟練操作。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1. 負責成品的入庫、儲存、發(fā)貨及當月單據(jù)整理與登記入賬、報表編制、定期盤點,確保賬、物、卡一致妥善保管單據(jù)與賬冊。 2. 依據(jù)入庫情況安排對應庫區(qū)的整理,根據(jù)不同產(chǎn)品的類別分庫分區(qū)分位集中碼放并做好標識。 3. 必須親自與統(tǒng)計交接手續(xù),核對品名、數(shù)量是否與“成品入庫單”相符并及時登記入賬。 4. 入庫過程中如有異常情況立即向部門主管匯報或與統(tǒng)計員聯(lián)系,經(jīng)確認無誤后方可辦理入庫手續(xù)。 5. 保障倉庫物料的質量,防止破損、起塵等現(xiàn)象,每月提盤點表并上報。 6. 依據(jù)發(fā)貨計劃內容按順序安排備貨并認真清點數(shù)量,對未按發(fā)貨計劃進行出貨的應向部門主管匯報。 福利待遇: 1、員工正式入職簽訂勞動合同后,按國家規(guī)定統(tǒng)一辦理社會保險。 2、員工一經(jīng)入職,即可享受高溫津貼、生日津貼及傳統(tǒng)節(jié)日獎金等各種彈性福利。 3、公司為員工提供學習培訓機會和完善的職業(yè)發(fā)展晉升通道。 4、公司提供現(xiàn)代化的集體公寓,獨立衛(wèi)生間,熱水器、空調、家具等配套設施一應俱全。 5、公司設有員工食堂,提供工作餐。 6、公司定期組織員工參加免費健康檢查。 公司地址:武漢市東西湖區(qū)走馬嶺立光路(員工上下班有通勤車接送至吳家山五支溝) 乘車參考線路一:乘輕軌一號線到五環(huán)路下車,轉乘“h86或h89”公交車到走馬嶺橋頭下車,過馬路到對面沿107國道直行800米(廢棄加油站旁),左轉400米直行即到。 乘車參考線路二:輕軌一號線東吳大道站(七雄路站)乘h85到“革新大道立光路”下車即到。

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、在倉庫經(jīng)理的領導下,遵守物流中心的各項規(guī)章制度;

2、 對貨物進出庫要求做到手續(xù)齊全、單據(jù)完整、憑單出庫。

3、 對進出庫的貨物要親自清 點,發(fā)現(xiàn)問題及時向倉庫經(jīng)理反 映;

4、 要監(jiān)督并參與文明裝卸;為提貨到貨商提供咨詢

5、 做好倉庫的日常安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報

6、 嚴格按照操作流程作業(yè),做好按時盤點、單據(jù)簽字

7、 完成領導交辦的其他任務

8、 堅守崗位、團結協(xié)作、努力提高業(yè)務水平

任職資格:吃苦耐勞,有積極上進精神,物流專業(yè)優(yōu)先。

工作時間:全職

倉庫管理員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作;

2、隨時掌握庫存狀態(tài),保證物資設備及時供應,充分發(fā)揮周轉效率;

3、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物資設備分類排列,存放整齊;

4、配合完成物資盤點工作;

5、搞好庫房的安全管理工作;

6、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、能熟練使用office辦公軟件;

3、 熟悉庫房管理工作業(yè)務,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、責任心強,認真踏實,善于溝通協(xié)調,有團隊合作精神。

第8篇 倉庫管理崗位職責考核辦法

公司倉庫管理崗位職責與考核辦法

第一章總則

第一條 為明確倉庫管理各崗位的職責,提升倉庫的管理服務水平和

倉管員工作的積極性,建立合理壓力傳遞機制及公平的倉庫管理考核體系,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于__公司部品倉。

第二章 倉庫管理的基本任務

第三條 倉庫管理的基本任務:

1.及時、準確維護庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標識清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰;

2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴格按流程要求收發(fā)物料,并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送,協(xié)助財務成本管理組對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督;

3.與車間領料組及采購員密切配合,做好生產(chǎn)物料的調度工作,切實履行物料儲備和配送的物流職能,并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況;

4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責,對部品

的實行分區(qū)存放管理,確保庫容庫貌;定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布,按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;

6.確保公司倉庫管理制度、相關制度、規(guī)定得以貫徹實施。

第三章倉庫管理崗位職責

第四條 倉庫組長的崗位職責:

倉庫組長作為倉庫管理工作的直接責任人,對內負責倉庫的日常事務綜合管理,對外對財務部負責,積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產(chǎn)的安全和完整;保證物料收發(fā)及時;相關信息傳遞及時、數(shù)據(jù)準確。具體職責如下;

一、對內的職責

1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度,定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關文件,加強倉庫集體團隊建設,提高倉管員的團隊意識;

2.嚴格控制庫存,優(yōu)化庫存管理, 對現(xiàn)有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;

3.負責倉庫區(qū)域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協(xié)調;

4.根據(jù)月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案;

5.負責對新進的員工進行業(yè)務培訓;

6.公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日?？己?具體考核內容為:

(1)供應商送貨到倉庫,倉管員是否按訂單來接收物料,報檢是否及時、單據(jù)傳遞是否及時;

(2)倉管員的服務質量、態(tài)度;

(3)倉管員是否收發(fā)物料及時,有無影響生產(chǎn);是否有多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)等現(xiàn)象發(fā)生;

(4)檢查倉庫現(xiàn)場,庫容是否整潔;倉管員是否按區(qū)域存放物料;現(xiàn)場的標識是否明顯;物料的帳物卡數(shù)是否保持一致;存卡上的記錄是否連續(xù)、字跡是否清晰;物料的防護措施是否到位;

(5)組織各倉管員進行月度盤點,并根據(jù)盤點結果,查找差異原因;

(6)要求倉管員按時完成對各自所管物料進行庫齡分析,呆滯物料的統(tǒng)計、短缺物料的統(tǒng)計等基礎工作;

(7)負責倉管員的考勤工作;

(8)負責其他考核項目。

7.每周一上午打印跟蹤負庫存報表、車間物料任務統(tǒng)計等報表,查看倉管員是否按時、按量發(fā)料,對負庫存項目產(chǎn)生原因進行分析并提出預防措施;

8.定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個月)、不合格品(一周)清理。對于呆滯物料,先填制呆滯物料處理申請表,獲得批示后按技術部門提出的處理意見進行處理,不合格品應劃分責任界限,屬于供應商的責任,應及時通知退貨;

9.每月3日前督促打單員完成與外部廠家的對帳,便于財務部按時結帳。

二、對外的職責

1.負責倉庫與品質部、生產(chǎn)車間等外部門業(yè)務的銜接和協(xié)調;

2.每天及時編制匯總并報送三天物料短缺滾動報表(具體報送部門見該報表的流程);

3.每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況;

4.負責將有關倉庫數(shù)據(jù)信息及時報財務部成本組,具體報送的有:

(1)庫存物料動態(tài)及結構分析和物料庫齡分析(每月27日);

(2)呆滯物料統(tǒng)計表(每月27日);

(3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天);

(4)每月生產(chǎn)計劃變動次數(shù)明細統(tǒng)計表(每月最后一天);

(5)每月與外協(xié)廠對帳的情況(每月初3日之前);

(6)每月采購訂單的執(zhí)行完成情況匯總(供應商是否按訂單要求按時、按量送貨;采購員過期訂單是否及時關閉;到期訂單是否打開等)。

5.其他相關職責。

第五條 倉管員的崗位職責:

1.負責維護分管物料的系統(tǒng)處理,確保帳、卡、物三者一致及系統(tǒng)處理的及時性與準確性,嚴格控制負庫存;對除恰時供貨以外貨物均應掛好存卡,做好物料狀態(tài)標識,降低錯發(fā)物料風險,為系統(tǒng)正常運作提供強有力的支持;

2.對分管物料的儲存質量、呆滯情況、不合格物料進行動態(tài)跟蹤,按倉庫組長的要求及時反映物料積壓、呆滯及不合格品情況,并積極處理上述物料;

3.嚴格按要求接收訂單物料,堅持原則性又要講求靈活性,協(xié)助相關部門對分管物料庫存的控制;

4.負責維護分管物料所轄區(qū)域庫容的保持、整潔,嚴格按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護、防塵手段落實到位;確保公司物料存放有序,整齊劃一,保養(yǎng)有道;

5.完整、及時傳遞各種原始單據(jù),并按要求提交倉庫單證管理員歸檔管理;倉庫單證管理員應及時將各種原始單證按類分月裝訂成冊,并歸檔管理,以便事后查詢,每年末應將原始單據(jù)上交財務部統(tǒng)一管理.

6.處理好與相關部門的工作關系,建立良好的工作溝通渠道;樹立為生產(chǎn)車間服務的意識,把好生產(chǎn)物流鏈的源頭關,同時保證物流下游的順暢。及時將分管物料短缺、呆滯和過量采購情況向采購部門反映;

7.積極協(xié)助倉庫組長工作,并接受其工作指導、監(jiān)督與考核;

8.其它工作。

第四章考核辦法

第六條 財務部(成本管理組)負責對倉庫管理工作進行考核,具體

由物流管理員負責實施。

第七條 考核方式采用扣分方法,各相關崗位考核基準分、 合格分與及格分見下表所列:

崗位名稱基準分合格分及格分

倉庫組長1008580

倉管員1009590

第八條 工資調配方式為以合格分為標準。

第九條 獎罰方式:

1.如全部倉管員全月得分都在合格分(含合格分) 以上,則當月月無獎無罰;

2.如全部倉管員得分都在合格分以下及格分以上,則在當月一次扣罰倉庫組長20元,其他倉管員照罰不獎;

3.如有倉管員得分在合格分以下但在及格分以上,則按低于合格分的以下分值,以每分5元進行扣罰;

4.如得分在及格分(含及格分)以下實行分級扣罰,低于合格分高于及格分以上部分按上述第3條扣罰,低于及格分部分以每分10元進行扣發(fā),得分為及格分的按一分扣罰;

5.全體倉管員得分都在及格分以下則倉庫組長承擔重大管理責任;

6.因發(fā)物料不及時錯發(fā)導致生產(chǎn)暫停待料或未按要求作業(yè)造成安全事故的,則該倉管員的基準分降為及格分,然后再按標準進行扣分;

7.扣罰的工資將全部獎給得分在合格分以上的倉管員,具體分配方法采用所扣罰總金額雙倍余額遞減法。最后剩余部分獎給得分高于合格分的最后一名倉管員。

第十條 財務部不定期對倉庫進行檢查,發(fā)現(xiàn)有不符合項目,對責任人按標準扣分,同時給倉庫組長按當次所扣總分的雙倍扣分。

第十一條 考核管理的辦法:每月由倉庫組長對倉管人員進行日常 考核,結合財務部不定期對倉庫管理工作的檢查并考核,每月初(10日前)將考核結果予以公布,考核結果作為倉管人員工作業(yè)績評價、崗位調整、工資調配的主要依據(jù)。

第十二條 倉管員如果連續(xù)3個月得分為最后一名,且有一次得分在

及格分以下的,將作為每年的崗位調整、裁員的對象。倉庫組長連續(xù)3個月得分在最后一名,且一次得分在及格分以下則不能再擔任組長職務。

第十三條 各崗位考核內容、標準:

責任主體

考核內容

規(guī)定事項

獎罰規(guī)定

全體成員

系統(tǒng)操作及數(shù)據(jù)準確性

出現(xiàn)《__公司成本系統(tǒng)管理與考核辦法》所列的違規(guī)事項

按《__公司成本系統(tǒng)管理與考核辦法》處罰的同時,每項加扣2-3分,公司每月業(yè)績考核中被通報者扣2分

違返公司有效除本規(guī)定以處相關制度

一次扣2分

出勤管理

遲到、早退

一次1分

曠工(含遲到超過一個小時)

一次2分

未經(jīng)請示擅離崗位者致使物料收發(fā)、生產(chǎn)受影響者

一次2分

倉管員

現(xiàn)場管理

物料存放混亂、不整齊

每處扣1分

標識不清、丟失、錯放

每項扣1分

物料沒有按區(qū)按類存放

每次扣1分

物料帳物卡數(shù)量不一致且查不出原因

每項扣1分

存卡記錄不連續(xù),字跡不清晰

每發(fā)現(xiàn)一次扣1分

庫存優(yōu)化管理

沒按規(guī)定作好物料防護工作

每發(fā)現(xiàn)一次扣1分

對分管的呆滯、質差物料不及時上報處理

一次扣2分

提出合理化建議并給采納的

一次獎3分

物料發(fā)放不按先進先出者

每發(fā)現(xiàn)一次扣1分

消除不安全隱患避免安全事故的發(fā)生

一次獎3分

物料管理

不合物料不及時退回供應商者或私自與供應商以供換貨者

一次扣2分

不按規(guī)定接收物料導致庫存呆滯,

一次扣2分

將不合格物料、標有“不合格”或“未檢”標識的物料發(fā)到生產(chǎn)現(xiàn)場的

每發(fā)現(xiàn)一次或投訴一次罰2分

服務質量管理

因服務差受到車間或供應商投訴屬實的

每投訴一次扣2分

未按時或錯發(fā)物料致使車間生產(chǎn)受影響者

將當月的標準分降為及格分,并一次扣3分

進行遙控發(fā)物料

一次扣2分

錯發(fā)物料尚未造成對生產(chǎn)影響者

一次扣1分

接收物料2個小時內不報檢致使生產(chǎn)受到影響者

一次扣2分

未按作業(yè)流程要求操作,造成安全事故的

一次扣3分并承擔相應責任

打單員

不按時打印第二天作業(yè)領料單

一次扣1分

打單員未按要求及時打印收料單

一次扣1分

每月未及時與外部廠家完成對帳,影響財務部結帳的

一次扣2分

倉庫組長

綜合管理

現(xiàn)場混亂、倉庫整體形象差、消防通道不暢

每發(fā)現(xiàn)一處扣2分、凡6sk檢查被通報扣3分

報送工作計劃等相關資料不及時

一次扣1分

基礎管理檢查有給公司通報的不符項目

一次扣1分

公司相關制度文件保管不善、宣傳不夠

一次扣1分

對新到崗員工業(yè)務培訓不夠,使工作受到影響者

一次扣2分

對員工的考核不公平、偏心,每投訴一次屬實者

一次扣4分

第十四條 本辦法自下發(fā)之日起實施。

第十五條 本辦法由財務部制定并解釋。

附:《倉管員考核評比表》

第9篇 酒店工程部倉庫管理員崗位職責和任職條件

酒店工程部倉庫管理員崗位職責及任職條件

一、崗位名稱:倉庫保管員

二、直接上級:工程部經(jīng)理

三、直接下級:無

四、崗位職責:

1、負責工程部全部維修器材及在庫設備的妥善保管及發(fā)放。

2、按照定位管理的原則,對維修備品實行集中存放、分類保管。安排好領用物資的存放順序,物品擺放整齊有序。

3、建立庫存物資帳卡,及時辦理入庫、出庫登帳。

4、建立料帳控制制度、根據(jù)最低庫存量,及時向經(jīng)理申報需補充的備品材料。

5、根據(jù)領用單發(fā)料,并及時銷帳。

6、負責分項編報日、月維修材料消耗統(tǒng)計報表。

7、適時盤點庫存,做到帳物相符。貴重物品及有回收價值的一律以舊換新。

8、保證庫房布置整潔,注意庫房防火安全,特別要保證危險品按安全規(guī)則庫管。

9、禁止閑雜人員進入庫房,謹防盜竊、防止備品霉蛀銹蝕。

10、嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具,對借用的工具及時催還。

11、接受部門經(jīng)理安排的其它工作任務,協(xié)助同事做好工作。

五、任職條件:

1、工作認真負責、忠于職守,對待同事熱情、耐心,辦事不厭其煩,為人忠厚老實。品行端正、不謀私利。

2、高中以上文化程度。

3、掌握工程材料的使用、保管常識,并懂得倉庫防火、防盜、反腐蝕的一般措施及消防器材的使用方法。

4、受過倉庫器材管理規(guī)定的訓練,熟悉各種器材存放的編排方法,能準確、熟練地掌握每種物品存放位置。

5、有一定的統(tǒng)計知識,能編寫報表。

6、身體健康,精力充沛。

第10篇 酒店倉庫管理員崗位職責

1.物資驗收要單據(jù)齊全,記錄完整,物單相符,物品不破損才準入庫。

2.物資發(fā)放要手續(xù)完善,印章齊全,有消耗定額的要堅持按定額標準交舊領新,要保質保量,當面點清,發(fā)料要準確快捷。

3.對物資的保管要認真負責,做到勤檢查、勤清理、勤保養(yǎng)、勤核對。物資進倉上架要按汽車各大系統(tǒng)分類擺放整齊。要及時記好賬,做到賬、卡、物相符。

4.倉庫重地,無關人員不準進入。注意防火、防爆、防盜、防潮,杜絕事故,保證倉庫安全。

5.注意庫內及環(huán)境的整潔衛(wèi)生。

第11篇 倉庫管理員崗位職責(紙品公司)

1.負責倉庫貨物的驗收、入庫、保管等工作，及時登記每筆出入庫數(shù)據(jù)，做到賬、卡、物一致。

2.做好倉庫的驗收入庫、領用出庫工作，確保手續(xù)規(guī)范、齊全，數(shù)量、品種、規(guī)格正確無誤，符合質量要求并嚴格遵守“先進先出”的原則。

3.妥善保管各種材料物資，對其堆放及庫位進行定置、封閉、標識、安全、保潔管理。

4.負責掌握庫房在庫貨物的消耗動態(tài)，對存貨進行安全庫存控制，并進行安全存量警示，及時將信息反饋上級主管。

5.必須熟悉所管倉庫內在庫貨物的基本情況，尤其是各類貨物的數(shù)量與擺放位置。

6.對倉庫貨物的擺設，要求按“五五原則”進行，物料的種類、規(guī)格、等級要分區(qū)堆碼，不得混合亂堆，保持庫區(qū)的整潔，并立有標識牌。

7.嚴格按照叉車操作規(guī)程，操作和維護叉車。

第12篇 倉庫管理員職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職要求：

1、熟悉倉儲收、發(fā)、存工作流程；

2、中專以上學歷，熟練使用office辦公軟件與erp系統(tǒng)；

3、工作細心、熟悉不銹鋼優(yōu)先。

薪資待遇：

1、員工享有工齡工資、崗位津貼、五險一金、商業(yè)保險

2、每季度優(yōu)秀員工評選，獎金豐厚

3、帶薪年假、年終獎金、定期體檢、生日禮品、工齡工資

4、透明、公開、公平的職業(yè)規(guī)劃和晉升機制，專業(yè)和管理雙向晉升通道

5、定期組織專業(yè)培訓，提升員工個人價值

6、定期組織聚餐聯(lián)誼、文體活動競賽等

7、公司提供食宿、免費班車等

第13篇 物業(yè)客戶服務部倉庫管理員崗位職責

物業(yè)客戶服務部倉庫管理員的崗位職責

直接上級:客戶服務部經(jīng)理

1、負責對收發(fā)文件的控制,包括歸檔與標識和分發(fā)記錄等管理工作;

2、負責倉庫物品的驗收、入庫、保存和發(fā)放工作;并對不合格物品按要求進行處理。

3、熟悉所管物品的名稱、產(chǎn)地、規(guī)格、型號、價格、用途、庫存的位置及數(shù)量等。

4、負責統(tǒng)計、匯總服務中心每月所需的統(tǒng)購物品計劃,交服務中心經(jīng)理審批后報總經(jīng)辦。

5、建立商品臺帳、明細帳,每月底進行倉庫盤存,與會計對帳。

6、定期向服務中心經(jīng)理匯報物品的領用情況、庫存數(shù)量及金額。

7、定期對倉庫進行整理和打掃,保持物品存放干凈整潔。

8、負責公司員工考勤與福利發(fā)放工作。

9、完成領導交辦的其它工作。

第14篇 電商倉庫管理員崗位職責

電商倉庫管理員 尤倫斯當代藝術中心 北京安特維奧文化交流咨詢有限公司,尤倫斯當代藝術中心,安特維奧

崗位職責:

1.根據(jù)倉庫工作流程、標準,負責倉庫的日常收發(fā)貨工作;

2.熟悉erp系統(tǒng),根據(jù)零售部的需求及時、準確的更新數(shù)據(jù)系統(tǒng)并安排準確配貨;

3.按照規(guī)定,執(zhí)行盤點流程,確保庫存準確;

4.確保倉庫設備處于良好狀態(tài);

5.負責庫內商品的日常維護;

6.部門內部客戶有緊急需求時,恰當并及時地處理緊急事件;

崗位要求:

1、兩年以上倉庫管理員工作經(jīng)驗,物流專業(yè)為佳;

2、熟練操作erp軟件、熟悉word ,e_cel等辦公軟件;

3、工作認真負責、良好的溝通技巧,表達和工作監(jiān)管能力,強烈的客戶服務意識;

4、獨立解決能力強,熱情,具有責任感和團隊精神;

第15篇 倉庫管理員崗位職責-后勤管理集團

1.負責倉庫物資的驗收、保管、出入庫工作,負責建立倉庫賬簿。

2.對易老化、易腐燭的物資,做到先進先出、用舊存新。

3.物資進出嚴格履行手續(xù),物資進庫要驗收,認真核對物資品名、數(shù)量、價格,做到賬物相符,進出的物資有手續(xù),日清月結。

4.各類物資擺設整齊有序,歸類存放,并插標簽。標簽注明進貨時間、保用期,保持清潔、干凈,并做好防火、防盜、防潮、防曬、防蟲等防護措施。

5.每月對賬清倉,認真盤點,保證賬、卡、物相符,并將盤點情況報校區(qū)管理部主任。

6.按照實際儲備情況,及時提出進貨計劃。

7.完成校區(qū)管理部主任及中心領導安排的其他工作。

第16篇 倉庫管理員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

2、負責倉庫日常物資的揀選、復核；

3、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

4、定期核對數(shù)據(jù)并實地盤點。

崗位要求

1、中專及以上學歷

2、有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、熟悉物流倉儲業(yè)務流程與規(guī)范，熟悉（整理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全）管理者優(yōu)先；

4、具備良好的物流管理基本知識

5、有叉車司機證

第17篇 工業(yè)園物業(yè)倉庫管理員崗位職責

工業(yè)園區(qū)物業(yè)倉庫管理員崗位職責

1、負責日常工具用品的收發(fā)工作。

2、負責部門每月物料采購計劃。

3、負責入庫工具用品及鑰匙盤的驗收、登記工作。

4、負責部門物料每月定期盤點工作,及時結出月末庫存數(shù)據(jù)和消耗數(shù)量。

5、負責部門工具報損(廢)的核實工作。

6、負責辦理工具用品的租借工作。

7、負責倉庫的安全和清潔工作。

8、負責園區(qū)辦資產(chǎn)的登記和管理。

9、認真完成上級交辦的其他工作。

第18篇 物業(yè)公司倉庫管理員的崗位職責-2

物業(yè)公司倉庫管理員的崗位職責(二)

1、負責倉庫的日常管理工作,對出入庫的材料和工具進行驗證、登記,對不符合規(guī)定的物品和手續(xù)有權拒絕入庫或領取。

2、根據(jù)材料的體積、特性、型號、規(guī)格進行合理擺放,并做好相應的標識,對不符合和降級使用的物品應貼上特別標識。

3、發(fā)放材料堅持先進先出和以舊換新的原則,合理利用降級物品的使用價值。

4、保持倉庫清潔衛(wèi)生、通風良好,并做好防火、防潮、防曬、防水、防蟲、防盜等防護措施,確保物品質量和庫房安全。

5、建立倉庫管理資料,做到手續(xù)、記錄齊全;每季度接受和財務部專管會計對倉庫進行抽查,年終進行全面的檢查。

6、每月底做好庫存物資的盤存工作,并將信息及時傳遞至相關部門。

7、完成領導交辦的其他工作。

第19篇 倉庫管理管理員崗位職責任職要求

倉庫管理管理員崗位職責

倉庫管理員 亞特電器 浙江亞特電器有限公司，亞特任職資格

1、有1年以上的相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

2、能熟練掌握基本的erp系統(tǒng)操作

3、對數(shù)字概念強，記憶力良好

4、能吃苦耐勞，責任心強并適應加班

崗位職責

1、 嚴格按照公司收料作業(yè)流程及收料標準對供應商來料進行清點驗收，依據(jù)來料種類將來料歸置指定區(qū)域規(guī)范放置并做好標識。

2、對供應商來料異?；虺辄c異常的要及時處理，處理不了的要及時上報。

3、對供應商來料的物料負保管之責

4、對單據(jù)的時效管控負保管和監(jiān)督之責

第20篇 倉庫管理員崗位職責、任職條件以及應具備的能力

倉庫管理員含義

倉庫管理員(storekeeper)，是指企業(yè)中負責合理儲備并保管貨物，定期進行倉庫環(huán)境的維護和清理工作的人員，確保庫存貨物的質量以及供應及時性，加快庫存周轉速度，盡量減少損耗，降低庫存成本。

倉庫管理員的直接上級是倉儲主管。

倉庫管理員崗位職責

1.定時檢查倉庫的溫度、適度以及安全情況，并做好相關記錄;

2.負責所轄庫房的環(huán)境清潔及保護工作，及時巡查庫區(qū)，確保倉庫的環(huán)境條件適合存放相應的貨物;

3.定期、定時做好在庫貨物的清潔、整理工作，保證貨物擺放整齊有序，合理規(guī)范;

4.熟悉貨物的特性，本著區(qū)、架、層、位的原則將貨物碼放上架，登記貨位編號，安規(guī)單填寫貨物入庫標簽、保管卡;

5.做好倉庫的安全檢查和防護工作，保證貨物在庫的安全存放;

6.在倉庫主管的領導下定期開展貨物盤點工作，追查盤點異常情況原因，并提出解決方案。

倉庫管理員應具備的能力

1.具備專業(yè)的物流、倉儲等專業(yè)知識，包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點知識;

2.具備一定的組織協(xié)調能力;

3.具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備一定的運算能力和計算機使用操作能力;

6.認真和耐心。

倉庫管理員任職條件

1.中?；蛘吒咧幸陨蠈W歷;

2.倉庫管理、物流管理、儲運、企業(yè)管理等相關專業(yè)或者參加物流、倉庫管理等方面的專業(yè)培訓;

3.具備物流、倉庫管理的知識和能力，熟悉貨物堆碼、苫墊技術，掌握貨物分類保管及盤點的基本方法;

4.具備1年以上倉庫現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;

5.具備組織協(xié)調以及解決問題的能力;

6.具備計算機使用和操作能力;

7.工作認真負責細致，具備高度的工作熱情。

倉庫管理員職業(yè)發(fā)展

倉庫管理員的職業(yè)發(fā)展方向是倉儲主管，要想成為一名倉儲主管，需要具備入庫、出庫以及倉庫管理知識，具備一定的管理能力，倉庫管理員可以經(jīng)過職位輪換成為入庫管理員、出庫管理員熟悉相關知識。

倉庫管理員收入

倉庫管理員的收入一般在2000-5000元之間，具有一定工作經(jīng)驗的倉庫管理員收入在3000員以上。倉庫管理員的收入也與地區(qū)有關，在一線城市和發(fā)達地區(qū)的收入高于二三線城市和不發(fā)達地區(qū)。求職找工作上獵頭招聘網(wǎng)。