園區(qū)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

園區(qū)崗位職責(zé)是指在各類工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等特定區(qū)域內(nèi)，為確保園區(qū)正常運(yùn)營、管理和服務(wù)，工作人員所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉園區(qū)政策法規(guī)：具備深厚的行業(yè)知識，了解國家及地方關(guān)于園區(qū)管理的相關(guān)政策和法律法規(guī)。

2. 專業(yè)技能掌握：具備良好的項目管理、財務(wù)管理、人力資源管理等多領(lǐng)域知識。

3. 溝通協(xié)調(diào)能力：擅長與企業(yè)、政府部門、社區(qū)等多方進(jìn)行有效溝通，解決合作中的問題。

4. 解決問題的能力：面對突發(fā)情況，能迅速分析問題，提出解決方案。

5. 創(chuàng)新思維：具備一定的創(chuàng)新意識，推動園區(qū)服務(wù)的優(yōu)化升級。

崗位職責(zé)描述

園區(qū)崗位職責(zé)涵蓋園區(qū)規(guī)劃、招商、運(yùn)營、服務(wù)等多個層面，主要包括以下幾個方面：

1. 園區(qū)規(guī)劃：參與制定園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，確保與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

2. 招商引資：負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)的引入和管理，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐，提升園區(qū)產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)。

3. 企業(yè)服務(wù)：為園區(qū)企業(yè)提供一站式服務(wù)，包括注冊、稅務(wù)、人力資源、法律咨詢等，打造良好的營商環(huán)境。

4. 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：監(jiān)督園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)，保證園區(qū)的硬件設(shè)施完善，滿足企業(yè)需求。

5. 安全管理：負(fù)責(zé)園區(qū)的安全管理工作，確保園區(qū)內(nèi)的人身和財產(chǎn)安全。

6. 環(huán)境保護(hù)：落實(shí)環(huán)保政策，監(jiān)督企業(yè)環(huán)保行為，維護(hù)園區(qū)生態(tài)環(huán)境。

7. 公關(guān)活動：組織各類商務(wù)活動、技術(shù)交流會，增強(qiáng)園區(qū)內(nèi)外部的互動交流。

8. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析園區(qū)運(yùn)營數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，持續(xù)改進(jìn)園區(qū)管理。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行園區(qū)運(yùn)營策略，包括租金設(shè)定、優(yōu)惠政策制定等。

2. 對接政府相關(guān)部門，爭取政策支持和資金扶持。

3. 組織園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)，提升企業(yè)綜合競爭力。

4. 處理園區(qū)內(nèi)的糾紛，維護(hù)園區(qū)和諧穩(wěn)定。

5. 推動產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。

6. 監(jiān)督園區(qū)的清潔衛(wèi)生和綠化工作，提升園區(qū)形象。

7. 建立和完善園區(qū)信息化管理系統(tǒng)，提高工作效率。

8. 定期向園區(qū)管理層報告工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議。

以上職責(zé)需要根據(jù)園區(qū)的性質(zhì)、規(guī)模和定位進(jìn)行調(diào)整，以確保與園區(qū)發(fā)展目標(biāo)相一致，實(shí)現(xiàn)園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

園區(qū)崗位職責(zé)范文

第1篇 住宅園區(qū)業(yè)委會秘書崗位職責(zé)

住宅園區(qū)業(yè)委會秘書崗位職責(zé)

崗位描述:日常工作接受業(yè)委會執(zhí)行主任管理并向業(yè)委會負(fù)責(zé),秘書工作主要包括下列內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)__園業(yè)委會行政方面的相關(guān)事務(wù),包括文書往來、會議記錄和相關(guān)文件、資料建檔和存檔及業(yè)委會網(wǎng)站管理、群發(fā)短信管理及其它相關(guān)的行政工作;

2. 協(xié)助業(yè)委會委員開展各項工作和相互的溝通,保證業(yè)委會及其委員之間能準(zhǔn)確地、有效地運(yùn)作和溝通;

3.做好業(yè)主來訪接待工作,協(xié)助查閱業(yè)委會的相關(guān)文件,并對其提出的意見或建議作書面登記,及時反饋業(yè)委會執(zhí)行主任;

4.協(xié)助業(yè)委會執(zhí)行主任或相關(guān)委員出席同物業(yè)公司的各項例會及其后續(xù)跟進(jìn)工作;保持與居委會、監(jiān)委會等經(jīng)常性地聯(lián)系與溝通;

5. 按照相關(guān)規(guī)定,妥善保管使用業(yè)委會公章;

6. 負(fù)責(zé)業(yè)委會本身所涉及的財務(wù)事務(wù),承擔(dān)業(yè)委會固定資產(chǎn)的登記、管理工作;

7. 業(yè)委會交辦的其它事務(wù)

受聘條件:

1.年齡25―40歲,性別不限,身體健康,具有國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷;

2.具有至少3年以上的文秘、或行政或行業(yè)類似的工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具有非常強(qiáng)的服務(wù)意識、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干、耐心、細(xì)心,具備責(zé)任感與良好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力;

4.熟練操作計算機(jī)與相應(yīng)辦公軟件, 可獨(dú)立完成各類電子辦公文檔的制作;

5. 具有較好的中文寫作水平與書寫能力;

6. 可以適應(yīng)臨時性加班或超時工作的狀況;

7. 熟悉物業(yè)服務(wù)相關(guān)流程與有社區(qū)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

(__園業(yè)委會委員的親友恕不錄用)

工作時間:每周日至周五10:00―16:00;周六休息。

(每周日晚7:30參加業(yè)委會例會)

工作待遇:

試用期3個月 ,月薪:2500元;試用合格,月薪:2800元

以上月薪中已包括全部社保等相關(guān)的勞動福利待遇。

第2篇 園區(qū)維修技工崗位職責(zé)

一、崗位說明：

1、部門：工程部

2、崗位：維修技工

3、直屬主管：工程部領(lǐng)班

4、直屬下級：無

二、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從維修組領(lǐng)班安排，除完成日常維修任務(wù)外，并有計劃地承擔(dān)其它工程任務(wù)。

2、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，熟練地掌握小區(qū)機(jī)電設(shè)備的原理及實(shí)際操作維修。

3、執(zhí)行所管轄設(shè)備的維修計劃，按時按質(zhì)量地完成，并填好記錄表格。

4、積極協(xié)調(diào)值班電工的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回值班室，聽從領(lǐng)班的指揮。

5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，做好日夜班的交接班工作。

6、交班時發(fā)生故障，上一班必須協(xié)同下一班排除故障，才能下班，機(jī)電設(shè)備發(fā)生事故時不得離崗。

7、搞好班內(nèi)外清潔工作。

8、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，及時上報維修組領(lǐng)班。

9、積極完成業(yè)主需求的有償和其它交辦的維修任務(wù)。

10、善于學(xué)習(xí)，不斷提高操作技能和業(yè)務(wù)水平，做到一專多能。

11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

第3篇 園區(qū)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

園區(qū)運(yùn)營總監(jiān) 浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司 浙江浙大網(wǎng)新集團(tuán)有限公司,浙大網(wǎng)新集團(tuán),浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司,浙江浙 職責(zé)描述:

1、獨(dú)立承擔(dān)某一個主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商運(yùn)營業(yè)務(wù),并不斷優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營模式;

2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求,整合相關(guān)資源,為園區(qū)企業(yè)提供增值服務(wù);

3、根據(jù)公司制定的園區(qū)整體發(fā)展規(guī)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊,創(chuàng)造性落實(shí)工作;

4、協(xié)調(diào)政府相關(guān)工作,為園區(qū)有序運(yùn)營爭取政府支持和優(yōu)惠政策;

5、負(fù)責(zé)園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作;

6、通過持續(xù)經(jīng)營,不斷提升園區(qū)的盈利能力;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,30歲以上;

2、5年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上園區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的管理和執(zhí)行能力,心理素質(zhì)好,有較強(qiáng)的承受力和責(zé)任心;

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力、文字能力較強(qiáng);

5、有大型招商活動的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

6、有獨(dú)立運(yùn)營園區(qū)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

第4篇 園區(qū)消防員崗位職責(zé)

園區(qū)消防員的崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行消防法和有關(guān)消防法規(guī)。

2.參與制定本單位的消防安全制度,督促、指導(dǎo)落實(shí)誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則;推行逐級防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制。努力貫徹消防預(yù)防為主防消結(jié)合的方針有力的落實(shí)消防責(zé)任制。

3.定期對員工進(jìn)行防火安全教育,增強(qiáng)消防意識,提高消防技能。

4.開展防火檢查,及時發(fā)現(xiàn)消防安全隱患,積極對消防安全工作提出合理的建議,并進(jìn)行改善。

5.協(xié)助主管部門對重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行消防安全教育、培訓(xùn)和考核工作,,每年定期舉行一次中型消防演練。

6.負(fù)責(zé)公司消防器材設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng)。

7.組織消防安全工作的考評,對在消防工作中涌現(xiàn)的好的部門和個人進(jìn)行表彰

8.熟悉轄區(qū)的地形與環(huán)境,消防設(shè)施的分布。

9.每天認(rèn)真巡查園區(qū)消防設(shè)施(滅火器、消防栓、水帶、水喉、是否過期、完好),確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

10.熟悉掌握監(jiān)控消防控制中心的操作程序。

11.認(rèn)真檢查園區(qū)裝修隊是否違反消防規(guī)定如(違章動火、危險品儲藏)等。

12.每月向主管提交一份消防建議書。

13.所有消防設(shè)備的運(yùn)行記錄都要認(rèn)真填寫,由安全主管負(fù)責(zé)歸檔。

第5篇 _新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)

新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進(jìn)工作流程,努力提高工作績效。

2.負(fù)責(zé)園區(qū)每日巡視一次供配電、空調(diào)、給排水系統(tǒng)、公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施、門窗、裝修情況等,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并做好記錄。

3.負(fù)責(zé)計算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及維修維護(hù),確保各類辦公設(shè)備狀況良好,運(yùn)行正常。

4.負(fù)責(zé)制定辦公設(shè)備年度檢修維護(hù)及耗材采購計劃,并報主任審核。

5.負(fù)責(zé)對公司及園區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺的建立與維護(hù),保障園區(qū)網(wǎng)絡(luò)的暢通。

6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的技術(shù)支持及對網(wǎng)站論壇的管理,要定期更新及調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容及形式。

7.負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)、食堂銷售系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、打卡機(jī)、巡更系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),及時讀取相關(guān)數(shù)據(jù),報到相關(guān)部門。

8.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的統(tǒng)籌和調(diào)配工作

9.保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合,保持內(nèi)部良好的工作溝通,有保證部門良好的團(tuán)隊合作的責(zé)任及義務(wù)。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 園區(qū)住宅電梯維修技工崗位職責(zé)

住宅園區(qū)電梯(維修技工)崗位職責(zé)

一、崗位說明:

1.1部門:工程部

1.2崗位:維修技工

1.3直屬主管:工程部領(lǐng)班

1.4直屬下級:無

二、崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守操作程序,確保電梯的正常運(yùn)行。

2.按照班組長(主管)的安排,依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求,按時、按質(zhì)、按量對各電梯進(jìn)行維修保養(yǎng)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制,確保人身和設(shè)備安全。

4.堅守崗位,定期巡查電梯系統(tǒng)設(shè)備,并準(zhǔn)確記錄各種運(yùn)行數(shù)據(jù),填好運(yùn)行表格上報。

5.發(fā)生事故時,值班人員應(yīng)保持冷靜,按照操作規(guī)程及時排除故障,事故未排除時不交班,應(yīng)上下兩班協(xié)力排除故障,完成后編寫事故報告,交主管審閱。

6.接到維修電梯通知單應(yīng)盡快到位檢修恢復(fù)正常,維修完畢后做好記錄上報工程師,并盡快回到值班地點(diǎn)。

7.按要求開閉設(shè)備,不私自調(diào)整設(shè)備的運(yùn)行控制參數(shù)、狀態(tài)、運(yùn)行方式、設(shè)定值及管線走向。

8.嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊》和物業(yè)公司其它規(guī)章制度,確保電梯的正常運(yùn)行。

9.做好電梯設(shè)備運(yùn)行和巡視檢查記錄,發(fā)現(xiàn)異常,及時報告。

第7篇 物業(yè)園區(qū)保潔綠化主管崗位職責(zé)

物業(yè)園區(qū)保潔、綠化主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心全區(qū)的保潔工作、綠化移交后的綠化管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定年度園區(qū)保潔、綠化養(yǎng)護(hù)計劃。

3、保潔、綠化人員的工作安排,服務(wù)質(zhì)量的檢查。

4、以公司iso9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)建立各項保潔、綠化臺帳。

5、負(fù)責(zé)保潔及綠化用具、農(nóng)藥的申購和保管。

6、負(fù)責(zé)保潔員、綠化工的考勤。

第8篇 園區(qū)主管崗位職責(zé)任職要求

園區(qū)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.建立項目客戶投訴咨詢臺賬，接待、受理、跟進(jìn)、反饋、回訪客戶投訴，對重大投訴提前預(yù)警;

2.對所屬項目客戶滿意度、忠誠度指標(biāo)負(fù)責(zé)，基于客戶全生命周期，組織各類活動，提高客戶粘性;

3.受理并主導(dǎo)解決客戶提出的投訴事項;

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理及相關(guān)專業(yè)尤佳;

2、2年以上房地產(chǎn)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、熟知房地產(chǎn)相關(guān)政策、相關(guān)法律法規(guī)和物業(yè)知識，具有豐富的禮儀知識;

4、房地產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷、重大客戶投訴處理培訓(xùn)經(jīng)歷;

5、溝通能力好，具有良好的客戶服務(wù)理念和執(zhí)行力

園區(qū)主管崗位

第9篇 銷售顧問（華陽園區(qū)豐田）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；

2、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。

第10篇 園區(qū)管理員崗位職責(zé)

園區(qū)管理員 上海五角場集團(tuán)物業(yè)管理有限公司 上海五角場集團(tuán)物業(yè)管理有限公司,五角場 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)佳木斯路2號園區(qū)保安保潔維修綠化等事務(wù)的統(tǒng)籌處理,接待客戶,與客戶建立良好的關(guān)系。

1、確保園區(qū)無重大質(zhì)量事故、無重大責(zé)任事故、無重大盜竊、無重大傷害事故、無火警事故的發(fā)生;

2、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)保安、保潔、綠化、維修員工的日常管理工作;

3、每日對園區(qū)進(jìn)行巡視,并做好記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時解決,如不能解決時應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告;

4、熱情耐心地做好客戶接待工作,對客戶反映的事務(wù),及時將處理意見向客戶予以反饋;

5、根據(jù)消防要求進(jìn)行巡檢,對發(fā)現(xiàn)的消防隱患,積極設(shè)法排除,并形成記錄。

6、熟悉園區(qū)內(nèi)消防器材配置情況并確保完好。

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全相關(guān)規(guī)定,完成各項安全日常管理工作。

8、建立健全園區(qū)的消防檔案。

9、每月按時做好員工的考勤工作;

10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:

三年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷,掌握物業(yè)管理方面的實(shí)務(wù)、流程、法規(guī);熟悉消防、 安全保衛(wèi)、清潔、綠化、工程等工作規(guī)范。

第11篇 工業(yè)園區(qū)崗位職責(zé)

技術(shù)管理(市政路橋鐵路工業(yè)園區(qū)等) 崗位職責(zé):

1.組織國際工程項目投標(biāo)文件(項目建議書)的技術(shù)方案編制、業(yè)主澄清和技術(shù)談判等;

2.負(fù)責(zé)起草建議書項目的技術(shù)文件、通用技術(shù)方案模板;

3.配合市場人員對項目所在國進(jìn)行技術(shù)調(diào)查;

4.協(xié)助做好項目前期的各項考察工作,協(xié)助商務(wù)人員開展商務(wù)調(diào)查工作,并配合推動融資項目生效。

任職要求:

1.年齡40歲及以下,工程類相關(guān)專業(yè)本科(全日制)及以上初始學(xué)歷;

2.具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

3.掌握一門外語,并能作為工作語言熟練運(yùn)用;

4.了解fidic合同條款,熟練使用工程制圖、p6等軟件;

5.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),火電、輸變電、新能源、交通、市政工程等國際項目施工管理或技術(shù)方案編制經(jīng)驗(yàn);

6.擁有國際工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人或主管技術(shù)現(xiàn)場副經(jīng)理者經(jīng)歷者優(yōu)先;

7.能接受國外出差或海外工作安排。 崗位職責(zé):

1.組織國際工程項目投標(biāo)文件(項目建議書)的技術(shù)方案編制、業(yè)主澄清和技術(shù)談判等;

2.負(fù)責(zé)起草建議書項目的技術(shù)文件、通用技術(shù)方案模板;

3.配合市場人員對項目所在國進(jìn)行技術(shù)調(diào)查;

4.協(xié)助做好項目前期的各項考察工作,協(xié)助商務(wù)人員開展商務(wù)調(diào)查工作,并配合推動融資項目生效。

任職要求:

1.年齡40歲及以下,工程類相關(guān)專業(yè)本科(全日制)及以上初始學(xué)歷;

2.具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

3.掌握一門外語,并能作為工作語言熟練運(yùn)用;

4.了解fidic合同條款,熟練使用工程制圖、p6等軟件;

5.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),火電、輸變電、新能源、交通、市政工程等國際項目施工管理或技術(shù)方案編制經(jīng)驗(yàn);

6.擁有國際工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人或主管技術(shù)現(xiàn)場副經(jīng)理者經(jīng)歷者優(yōu)先;

7.能接受國外出差或海外工作安排。

第12篇 某園區(qū)高級物業(yè)助理崗位職責(zé)

園區(qū)高級物業(yè)助理崗位職責(zé)

1.在客服組主任助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展管理工作。

2.進(jìn)行小區(qū)的巡樓檢查、處理投訴、檢查園區(qū)清潔、綠化,編寫工作報告等日常管理工作并及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

3.巡樓檢查:按規(guī)定的巡樓路線和要求,每天至少巡樓一遍。巡樓時應(yīng)認(rèn)真、細(xì)致,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄和處理。

4.清潔檢查:注意大堂入口、電梯內(nèi)外、各層走廊、墻壁、防火門、消防箱、鋁合金通風(fēng)窗、燈罩、樓梯扶手、天臺等的清潔衛(wèi)生和公共設(shè)施設(shè)備的完好情況。

5.投訴處理:業(yè)主如有投訴,應(yīng)做好記錄,自己能處理的,自己及時作好現(xiàn)場處理,不能處理的要馬上匯報上級領(lǐng)導(dǎo)并進(jìn)行處理,如不屬本公司或本管理處責(zé)任,應(yīng)耐心向業(yè)主解釋清楚。

6.每月認(rèn)真做好接待業(yè)主、上門回訪、催交管理費(fèi)等工作并做好各項工作記錄。

7.熟悉掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守管理處的各項規(guī)章制度,積極維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。

8.掌握管理費(fèi)、水電費(fèi)等繳納程序,及時做好管理費(fèi)催交的工作。

9.按合同要求對專業(yè)清潔、綠化公司的清潔衛(wèi)生,綠化保養(yǎng)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核。

10.積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。

11.每周與清潔、綠化現(xiàn)場負(fù)責(zé)人巡視不少于兩次,將當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的問題,要求能及時解決的及時解決,不能現(xiàn)場解決的要在三日內(nèi)做出解決方案。

12.每周開部門例會一次,聽取主任的工作指示,詢問業(yè)主投訴問題處理結(jié)果,反饋處理結(jié)果給業(yè)主。

13.所管理區(qū)域的業(yè)主進(jìn)行家訪,了解業(yè)主的意愿,反饋給上級,不斷改善、提高自身的服務(wù)質(zhì)量。

14.跟項目部協(xié)調(diào)所屬管理區(qū)域園林綠化、園建、收樓后的遺留工程存在的問題。

15.與市場、項目部隨時保持聯(lián)系,共同解決日常管理中需協(xié)調(diào)的問題。

16.每月25號前將清潔、綠化的狀況做出月評估。

17.每月安排清潔公司對公共區(qū)域路面清洗不少于2次,公共樓層清洗1次。公共區(qū)域消殺工作不少于二次,明溝、暗渠疏通、清理不少于一次。

18.管理區(qū)域的業(yè)主進(jìn)行家訪,每人每月回訪住戶不少于責(zé)任范圍區(qū)域內(nèi)的1/3戶,了解業(yè)主的意愿,反饋給上級,改善、提高自身的服務(wù)質(zhì)量。

19.每季末對生活水池的進(jìn)行清洗;

20.人工湖的清洗(可根據(jù)實(shí)際情況增加清洗次數(shù));

21.統(tǒng)計業(yè)主回訪記錄達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)(每季度家訪管轄區(qū)域1/3);

22.地下管井的疏通。

第13篇 園區(qū)拓展主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、全面了解物流園區(qū)相關(guān)情況，并系統(tǒng)了解物流園區(qū)所屬區(qū)域政府物流規(guī)劃情況。

2、有相關(guān)物流市場及物流園區(qū)地塊的資源優(yōu)先考慮；

3、對拓展園區(qū)資料進(jìn)行收集、匯總、評估。

4、與拓展園區(qū)洽談溝通，達(dá)成合作意向。

5、對現(xiàn)有的園區(qū)客戶進(jìn)行溝通維護(hù)。

6、按照公司要求完成物流園區(qū)的合作任務(wù)。

7、有三方業(yè)務(wù)資源優(yōu)先考慮。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)4年以上，對物流園區(qū)和當(dāng)?shù)匚锪餍袠I(yè)政策有較深的了解。

3、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件。

4、較強(qiáng)的商業(yè)談判和合作控盤能力。

5、能接受不定期出差。

相關(guān)崗位___.

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第14篇 園區(qū)綠化員崗位職責(zé)10

園區(qū)綠化員崗位職責(zé)10

一、負(fù)責(zé)園區(qū)花草樹木雜草的拔除。

二、負(fù)責(zé)園區(qū)花草樹木的松土、澆水、施肥工作。

三、負(fù)責(zé)園區(qū)花草樹木的修剪及對枯病枝、傷害枝等的修理。

四、負(fù)責(zé)園區(qū)花草樹木病蟲害的防治工作。

五、對園區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和及時匯報。

六、負(fù)責(zé)綠地的清潔衛(wèi)生工作。

七、負(fù)責(zé)工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

十、對公共區(qū)域進(jìn)殺蟲。

第15篇 園區(qū)主管崗位職責(zé)

園區(qū)招商主管 中國電動汽車百人會 北京車百會科技發(fā)展有限公司,車百會 職責(zé)描述:

1、對接產(chǎn)業(yè)園前期建設(shè)裝修,執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園招商工作規(guī)劃、實(shí)施方案;

2、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)入駐、園區(qū)日常運(yùn)營和各項服務(wù)工作;

3、對接處理園區(qū)企業(yè)反饋的問題,并積極協(xié)調(diào)解決。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)裝修、園區(qū)入駐服務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

3、高度的責(zé)任心,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

第16篇 園區(qū)中英文講解員/接待助理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)華為公司客戶到華為松山湖園區(qū)參觀考察的總體資源協(xié)調(diào)、安排，負(fù)責(zé)園區(qū)中英文講解以及客戶接待輔助支撐等行政工作。

職位要求：

1、大專學(xué)歷，英語、對外漢語、旅游專業(yè)優(yōu)先；

2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語口語流利；

3、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，抗壓、應(yīng)變等能力較好；

4、熟練辦公軟件操作；

5、形象氣質(zhì)佳，身高女160cm以上，男170cm以上；

6、可接受深圳、東莞往返工作。

其他：

1、公司依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、意外、失業(yè)保險及住房公積金，同時為每位員工購買重大疾病、意外傷害等商業(yè)保險。

2、公司實(shí)行五天八小時工作制，依法享有法定假期。

3、面試需攜帶資料：畢業(yè)證、英語等級證、身份證原件和復(fù)印件一份，一張一寸彩色照片。

提醒：本公司嚴(yán)格審查學(xué)歷及工作背景，學(xué)歷及工作經(jīng)歷不真實(shí)者請勿投遞簡歷。

第17篇 園區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān)(園區(qū)) 益邦智能 上海益邦智能技術(shù)股份有限公司,益邦智能,益邦 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)智慧園區(qū)、社區(qū)解決方案的銷售;

2、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門或開發(fā)商的溝通,挖掘客戶需求,優(yōu)化用戶體驗(yàn),提升產(chǎn)品價值;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上智慧園區(qū)、社區(qū)或弱電工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn);在智慧園區(qū)等工程領(lǐng)域有2個以上成功的大型項目營銷案例。

2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和軟件開發(fā)在智慧園區(qū)、社區(qū)方面的應(yīng)用;

3、有創(chuàng)新精神,對新解決方案有敏銳的嗅覺,有較強(qiáng)的解決方案需求整合能力;

第18篇 園區(qū)綠化員崗位職責(zé)9

園區(qū)綠化員崗位職責(zé)(九)

1、負(fù)責(zé)園區(qū)花草樹木雜草的拔除。

2、負(fù)責(zé)園區(qū)花草樹木的松土、澆水、施肥工作。

3、負(fù)責(zé)園區(qū)花草樹木的修剪及對枯病枝、傷害枝等的修理。

4、負(fù)責(zé)園區(qū)花草樹木病蟲害的防治工作。

5、對園區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和及時匯報。

6、負(fù)責(zé)綠地的清潔衛(wèi)生工作。

7、負(fù)責(zé)工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作。

8、負(fù)責(zé)員工活動室、更衣室的清潔。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

[上崗條件]

●身體健康品端正責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;

●有初中以上文化程度;

●綠化養(yǎng)護(hù)培訓(xùn),熟悉花木培育和養(yǎng)護(hù)熟悉綠化理的規(guī)程和要求;

第19篇 園區(qū)住宅弱電消防維修工崗位職責(zé)

住宅園區(qū)弱電消防維修工崗位職責(zé)

一、崗位說明:

1、部門:工程部

2、崗位:弱電消防維修工

3、直屬主管:工程部領(lǐng)班

4、直屬下級:無

二、崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度,服從上級安排,除完成日常維修任務(wù)外,并有計劃地承擔(dān)其它工程任務(wù);

2、熱愛本職工作,勤懇好學(xué),組織紀(jì)律性強(qiáng),文明禮貌;

3、熟悉小區(qū)閉路監(jiān)控、可視對講機(jī)、門禁、停車場、背景音樂、自動抄表、周邊防范報警、消防系統(tǒng)等設(shè)備的日常維護(hù)和故障判斷,保證其正常運(yùn)行;

4、每天按時按質(zhì)量完成上級所分配的任務(wù);

5、按照年度保養(yǎng)計劃進(jìn)行設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)工作,保證計劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時完成,并填好記錄表格;

6、熟練地掌握弱電消防設(shè)備的工作原理及實(shí)際操作與維修;

7、完成上級交辦的其它工作。

第20篇 園區(qū)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)項目經(jīng)理-寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)驗(yàn) 億達(dá)物業(yè)管理有限公司 億達(dá)物業(yè)管理有限公司,億達(dá) 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)項目實(shí)施綜合管理,貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程;

2、做好物業(yè)后勤管理工作,制訂年度、月度工作計劃并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;

4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成;

5、負(fù)責(zé)對分公司工作的管理和提升,協(xié)調(diào)處理違章工作,落實(shí)安全、防火工作,確保經(jīng)營秩序的穩(wěn)定;

6、協(xié)調(diào)本項目與公司關(guān)系,及時傳達(dá)上級指示,并督促完成;

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、38歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理專業(yè)優(yōu)先;

2、受過物業(yè)管理、管理學(xué)基本知識等方面專業(yè)培訓(xùn);

3、5年以上物業(yè)公司項目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),3年以上辦公物業(yè)項目經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作,有相關(guān)知識與經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)營及成本意識;

5、較強(qiáng)的工作抗壓能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);

6、能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,人員管理能力強(qiáng);

7、綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識;較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神,善于與人溝通.